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工廠(chǎng)行政專(zhuān)員崗位職責
在生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的工廠(chǎng)行政專(zhuān)員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工廠(chǎng)行政專(zhuān)員崗位職責1
1、帶領(lǐng)綜合行政團隊，完成人員招聘、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作，協(xié)助運營(yíng)部門(mén)達成其業(yè)績(jì)目標；
2、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提高員工業(yè)績(jì)技能、管理技能，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和員工整體素質(zhì)；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定薪資績(jì)效考核方案，組織并執行薪資的核算發(fā)放；
5、組織并執行員工勞動(dòng)人事管理工作，并推進(jìn)員工關(guān)系建設，降低勞動(dòng)風(fēng)險；
6、組織并執行員工活動(dòng)、福利項目落實(shí)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，提高員工滿(mǎn)意度；
工廠(chǎng)行政專(zhuān)員崗位職責2
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作；
2、執行年度行政費用預算，控制行政費用；
3、行政后勤管理工作（宿舍管理、勞保用品管理、電話(huà)寬帶管理等）；
4、對下屬各市場(chǎng)板塊行政工作服務(wù)及監督工作，
5、上級交辦其他工作
工廠(chǎng)行政專(zhuān)員崗位職責3
1、輔助事業(yè)部或工廠(chǎng)的行政人事日常事務(wù)；
2、對部門(mén)或工廠(chǎng)的日常用品、單據、需求進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí)；
3、維修、物品進(jìn)出臺賬管理、成本把控等工作；
4、采購及報銷(xiāo)單據的'審核；
5、人員的出勤、工作表現情況、用餐等情況統計追蹤；
6、工作圍繞提高員工整體素質(zhì)，建立企業(yè)精神文化；
7、招聘（普工、技術(shù)人員、辦公室人員、工程人員等），并發(fā)掘不同的招聘渠道；
8、做好招聘計劃、招聘分析統計工作；
9、善于觀(guān)察并發(fā)現問(wèn)題，給到有效的建議；
10、善于用人，管人，應人適崗，做好日常員工關(guān)系維護；
11、統籌部門(mén)、工廠(chǎng)的人員架構，修訂等；
12、做好外聯(lián)資料或接待（安監、文件資料、消防、物業(yè)、房東等）；
13、檔案資料的保管和信息更新等，任務(wù)的追蹤；
14、文具、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)與臺賬建立，更新；
15、有相關(guān)工作的法律、安全意識；懂5S管理、了解ISO文件要求；
工廠(chǎng)行政專(zhuān)員崗位職責4
1、負責編制、修訂公司組織架構和部門(mén)職責，負責重新核定各部門(mén)定崗核編；
2、負責建立和完善績(jì)效考核體系，并組織實(shí)施績(jì)效管理；
3、負責協(xié)助公司各部門(mén)流程制度梳理；
4、負責跟進(jìn)項目性工作進(jìn)度跟進(jìn)；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他事項。
工廠(chǎng)行政專(zhuān)員崗位職責5
1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作；
2、日�？己�、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負責日常人事工作數據統計匯總；
4、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，并不斷完善績(jì)效管理體系；
5、負責公司各類(lèi)社會(huì )保險金的繳納及管理；
6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
7、負責公司人力資源信息的'上傳下達工作，擬寫(xiě)相關(guān)文件；
8、協(xié)助領(lǐng)導交辦的其他工作。
工廠(chǎng)行政專(zhuān)員崗位職責6
1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿(mǎn)足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數據分析報告；
2、負責員工入離職（、檔案）等手續，并及時(shí)更新人員信息，轉正等人事關(guān)系；
3、制定和完善各項管理規范、制度和流程，確保人力資源管理有效執行；
4、統籌公司整體企業(yè)文化建設，組織員工活動(dòng)，增強公司凝聚力；
工廠(chǎng)行政專(zhuān)員崗位職責7
1、 負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上傳下達。
2、 負責公司各項制度的制定和監督執行；負責公司各類(lèi)文件的'管理及發(fā)布；
3、 控制公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理；
4、負責制定招聘計劃和程序，開(kāi)展招聘工作，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃。5、員工福利發(fā)放及年度活動(dòng)的執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會(huì )的籌辦；
5、 幫助下屬改善績(jì)效目標，激勵部門(mén)員工提升專(zhuān)業(yè)知識及工作效率；
6、 執行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規、安全標準和管理規定；
7、 公司團隊建設；
8、 公司領(lǐng)導安排的其他各類(lèi)事務(wù)
工廠(chǎng)行政專(zhuān)員崗位職責8
1、企業(yè)文化建設：圍繞企業(yè)以人為本的`核心價(jià)值觀(guān)，提升員工的企業(yè)歸屬感；
2、招聘：協(xié)同招聘專(zhuān)員開(kāi)展各部門(mén)的招聘需求； 3、培訓：協(xié)同人力行政專(zhuān)員開(kāi)展入職培訓與提升培訓；
4、流程梳理：以業(yè)務(wù)需求為導向，優(yōu)化人力行政的各項工作流程；
5、行政支撐：協(xié)助人力行政專(zhuān)員完成行政后勤工作。
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