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工廠(chǎng)行政崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編精心整理的工廠(chǎng)行政崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工廠(chǎng)行政崗位職責1
1、建立公司人力資源規劃管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠(chǎng)各部門(mén)人力成本計劃與預算方案;
3、組織制定管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
4、負責人力資源管理監督,流程優(yōu)化,為建立可持續發(fā)展的有專(zhuān)業(yè)技能的.人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調查了解員工滿(mǎn)意度;
6、負責各種人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調,代表公司解決勞動(dòng)爭議;
7、負責考核直屬下級的工作績(jì)效和工作能力;
8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù);
工廠(chǎng)行政崗位職責2
1、負責公司各項行政運營(yíng)事務(wù)管理,信息流轉和工作督辦;
2、負責公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;
3、協(xié)助領(lǐng)導完成后勤及車(chē)輛等管理工作;
4、負責重要客戶(hù)的接待外聯(lián)工作;
5、協(xié)助行政其他日常事務(wù)性工作。
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