工廠(chǎng)工程崗位職責
在生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的工廠(chǎng)工程崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工廠(chǎng)工程崗位職責1
崗位職責：
工廠(chǎng)試產(chǎn)、量產(chǎn)中相關(guān)產(chǎn)線(xiàn)架設支持；
工廠(chǎng)試產(chǎn)、量產(chǎn)中的問(wèn)題發(fā)現和解決。
職位要求：
本科及以上學(xué)歷
具有一般圖像處理的知識基礎；
對新事物的理解、接受能力強；
與算法研發(fā)人員緊密合作，與工廠(chǎng)生產(chǎn)人員溝通合作，善于交流；
有雙攝相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
工廠(chǎng)工程崗位職責2
工作內容：
�。�1）、負責新產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)，現有產(chǎn)品的改良；
�。�2）、新產(chǎn)品工藝的貫徹與落實(shí)；
�。�3）、.產(chǎn)品材料的改良；
�。�4）、工藝文件的編制與核準；
�。�5）、生產(chǎn)中技術(shù)問(wèn)題的解決；
�。�6）、客戶(hù)樣品的跟蹤，采購樣品的確認；
�。�7）、BOM表（產(chǎn)品零件結構表）的編制與管理；
�。�8）、新材料供方的聯(lián)系，新材料應用技術(shù)問(wèn)題的改善；
�。�9）、.新產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤；
�。�10）、協(xié)助品質(zhì)部建立品質(zhì)標準與計量標準化工作；
�。�11）指導生產(chǎn)部做好機器、設備的保養與維護；
�。�12）.供方的評審；
�。�13）、.特采作業(yè)的核準；
�。�14）、測試、維修人員的崗位培訓；
�。�15）、測試、維修人員任務(wù)的安排與工作考核；
�。�16）、一線(xiàn)工人作業(yè)方法的設計、改善、簡(jiǎn)化、策劃與推行；
�。�17）、在整個(gè)開(kāi)發(fā)階段系統地衡量客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
權力：
�。�1）、有權參與公司生產(chǎn)政策的制定；
�。�2）、有權參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略的制定；
�。�3）、有權參與公司年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議；
�。�4）、對違反操作工藝的行為和過(guò)失有實(shí)施處罰的權力；
�。�5）、部門(mén)內部員工考核的權利；
�。�6）、部門(mén)內部員工聘任、解雇的建議權；
�。�7）、其他上級授予的權力。
責任：
�。�1）、對產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃完成負領(lǐng)導責任；
�。�2）、對技術(shù)保密負領(lǐng)導責任；
�。�3）如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟和行政責任。
工廠(chǎng)工程崗位職責3
1、工程部經(jīng)理
根據公司宗旨與現狀制訂工程部管理制度。
管理公司所有生產(chǎn)設備,并對生產(chǎn)設備提出技術(shù)改造建議。
下達任務(wù)到各班組并監督執行,及時(shí)檢查落實(shí)情況。
負責對直接下屬的工作安排與考核,并對其工作考核。
完成生產(chǎn)管理部部長(cháng)交給的其它相關(guān)工作。
2、電工班班長(cháng)
對電工班人員的工作安排、調配與考核,并對電工班日常工作進(jìn)行管理
負責全廠(chǎng)的電器維護、檢修、與用電管理。
及時(shí)處理各種電器、設備的故障。
及時(shí)做好記錄并及時(shí)將機器設備的有關(guān)信息反饋到維修班。
完成工程部經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作。
3、維修班班長(cháng)
負責維修人員工作安排、日常管理與考核及調配工作。
及時(shí)做好現場(chǎng)檢查、故障設備處理及設備的定期維護工作。
執行維修計劃、配件采購及制作計劃。
反饋配件采購信息。
保證機器設備的正常運轉。
完成工程部經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作。
4、鍋爐班班長(cháng)
安排鍋爐班員工工作,并負責鍋爐班日常管理及考勤考核工作。
了解鍋爐設備運行情況,處理故障并及時(shí)將設備運行情況反饋到維修班。
定期或不定期召開(kāi)鍋爐班會(huì )議,討論技術(shù)問(wèn)題。
嚴格控制煤的質(zhì)量,安排司爐員輪班。
完成工程部經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作。
5、內勤
負責工程部辦公室內務(wù)、接待工作。
保持工程部辦公室的整潔。
設備檔案管理,有關(guān)資料的'收集,整理歸檔。
負責整理全廠(chǎng)水電表抄數。
將各部門(mén)設備維修信息反饋到維修班,通知維修班及時(shí)維修。
將配件、辦公室物資的請購單交給交采購部門(mén),統一采購。
完成工程部經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作。
6、配電工
隨時(shí)補充電容,保證電容達到正常值。
抄表并及時(shí)將儀表信息反饋給班長(cháng)。
協(xié)調與電力局的關(guān)系并向廠(chǎng)部反饋電力局的信息。
確保機器的正常運轉。
完成電工班班長(cháng)交給其它相關(guān)工作。
7、電工
配電設備檢查維護。
廠(chǎng)區日常電器維護及檢查控制線(xiàn)路。
負責所有電器設備的安裝。
記錄每種配電數據。
停電時(shí)及時(shí)轉換電路。
及時(shí)將配電設備信息反饋給班長(cháng)。
做好機房及設備的清潔工作。
完成電工班班長(cháng)交給的其它相關(guān)工作。
8、維修工
保證設備的正常運轉。
定時(shí)到車(chē)間了解機器設備運行情況,及時(shí)處理故障。
設備的定期維護。
負責將維修配件采購信息反饋給班長(cháng)。
服從班長(cháng)的工作安排,完成維修班班長(cháng)交給的其它相關(guān)工作。
9、水處理員
保證鍋爐無(wú)水垢運行。
保證鍋爐安全運轉。
監督司爐工正常排污、排氯。
每天對硬水、軟水進(jìn)行2-3次抽樣,并做好記錄上交班長(cháng)備案。
配合做好鍋爐年檢工作。
完成鍋爐班班長(cháng)交給的其它相關(guān)工作。
10、司爐工
檢查鍋爐閥門(mén)、管道儀表、水位表及機器運轉情況,及時(shí)排除故障。
準備相關(guān)燃料,保證煤、汽油充分燃燒,保持氣壓穩定,確保車(chē)間及時(shí)正常供氣。
每天排污,清潔水位表。
保證原始記錄的完整、真實(shí),做好交接班手續。
下班時(shí)打掃好鍋爐房衛生。
將機器設備的故障信息及時(shí)反饋給班長(cháng)。
完成鍋爐班班長(cháng)交給的其它相關(guān)工作。
11、水工
負責全廠(chǎng)用水供應。
維護檢修給水設備。
保證給水設備正常運行。
及時(shí)將給水設備信息反饋到維修班。
完成工程部經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作
工廠(chǎng)工程崗位職責4
1、建立并領(lǐng)導團隊有效開(kāi)展工作，保證工程目標在工廠(chǎng)業(yè)務(wù)運作中實(shí)現。
2、總體負責并指導下屬啟動(dòng)新產(chǎn)品新項目，組織新產(chǎn)品制造過(guò)程開(kāi)發(fā)、工程更改、人機工程;負責相關(guān)工藝文件編制并予以實(shí)施；負責工裝設備和設施的技術(shù)要求和更新、調試；負責并保障工廠(chǎng)制造能力滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
3、制定勞動(dòng)力標準并不斷提髙生產(chǎn)效率和改善人機工程。分析并改善生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)薄弱環(huán)節，提高和包裝生產(chǎn)能力的有效性。
4、確保提供給制造過(guò)程的工藝文件準確性(工藝文件包括但不僅限于：工位作業(yè)指導書(shū)、設備維護檢查單、所有生產(chǎn)過(guò)程的標準作業(yè)時(shí)間及產(chǎn)能規劃、工廠(chǎng)布局圖包括設備、內部物流、工時(shí)定額和勞動(dòng)力配置、辦公室布局等)。
5、負責制定和實(shí)施分公司內設備設施的維護保養計劃和定期安全檢查，確保設備的有效運轉，并實(shí)施持續改進(jìn)，達到效率提高、成本降低、產(chǎn)品質(zhì)量的統一性和一致性。
6、負責工廠(chǎng)固定資產(chǎn)的維護；負責對外部供應商提供技術(shù)支持。
7、協(xié)助完成工廠(chǎng)年度預算計劃和資本需求計劃，控制各項相關(guān)費用性和資本性費用支出。
8、負責工廠(chǎng)全員對設備工裝等維護保養的意識和能力；負責新產(chǎn)品制造過(guò)程相關(guān)員工對產(chǎn)品結構和工藝技術(shù)、工序操作的培訓。
9、負責培訓、培養員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關(guān)鍵崗位接替計劃的有效實(shí)施。
10、負責工廠(chǎng)公用設備、動(dòng)力能源設備等的日常維護,確保不因能源供應而造成向客戶(hù)供貨。
11、負責監督管理進(jìn)入工廠(chǎng)區域內施工的外來(lái)人員工作，確保安全。
工廠(chǎng)工程崗位職責5
1.負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2.根據領(lǐng)導意圖和公司發(fā)展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規劃研究。
3.負責全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責總經(jīng)理的日�；顒�(dòng)和外出活動(dòng)的安排。
4.組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì )議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄和整理會(huì )議紀要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。
5.負責公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物。
7.負責公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
8.負責前臺接待、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作。
9.負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、手提電話(huà)、計算機、手提計算機的管理和使用。
10.負責公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛生保潔、電話(huà)總機服務(wù)、安全門(mén)衛、宿舍管理工作。
11.負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領(lǐng)導和職工正常工作用車(chē)。定期對司機進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
12.負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門(mén)工作職責、部門(mén)人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。
13.根據公司發(fā)展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開(kāi)發(fā)計劃并組織實(shí)施。
14.組織督促各部門(mén)編制工作計劃、工作總結、業(yè)務(wù)管理程序、規范和落實(shí)辦公例會(huì )、總經(jīng)理交辦工作，并負責跟進(jìn)、檢查、監督、考核。
15.辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動(dòng)、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項。
16.調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件；調查處理員工投訴；調處勞資糾紛。
17.做好員工保險、福利工作。
18.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。
19.每月制作相關(guān)行政費用表及人力資源報表供總經(jīng)理審查并進(jìn)行存檔。
20.其他需要配合完成的工作。
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