制造崗崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的制造崗崗位職責，歡迎大家分享。

制造崗崗位職責1

　　崗位職責

　　1、5年以上非標/自動(dòng)化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗:

　　2、掌握機械設計基礎知識

　　3、熟悉產(chǎn)品的`相關(guān)生產(chǎn)工藝，;

　　4、熟悉相關(guān)測試要求;

　　5、具有較強的創(chuàng )新能力及分析問(wèn)題能力。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　1、熟知公司測試系統開(kāi)發(fā)流程;

　　2、熟練應用solid works/ug/cad等制圖軟件;

　　3、具備良好的鉆研能力及動(dòng)手能力。崗位職責

制造崗崗位職責2

　　1、 拓展符合公司戰略發(fā)展方向的內外部創(chuàng )新資源、項目和平臺;

　　2、 研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策導向,吸引和推薦符合要求的項目落地;

　　3、 對接各種企業(yè)及行業(yè)資源,為落地項目尋找市場(chǎng)出口;

　　4、 引進(jìn)政策扶持項目,指導協(xié)助企業(yè)申請各類(lèi)支持;

　　5、 負責對接資本和服務(wù)機構,解決企業(yè)資金和其他需求;

　　6、 負責幫助企業(yè)規劃成長(cháng)路徑,整合人力、科技、市場(chǎng)、政策、資本資源,構筑良好的'落地生態(tài)系統。

　　任職條件:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;理工科背景;

　　2、有智能制造行業(yè)工作經(jīng)歷2年以上;

　　3、有創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷或擔任副總、總助等經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)崗位2年以上;

　　4、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、人際交往能力;

制造崗崗位職責3

　　職責描述：

　　1、對工廠(chǎng)制造數據分析體系的研究、搭建和優(yōu)化，以及對制造分析體系的完善；

　　2、建立公司制造數據運營(yíng)體系，理順并優(yōu)化數據分析工作流程，并建立和維護其行 之有效的科學(xué)工作方法；

　　3、監控公司制造運營(yíng)數據，對制造政策的效果進(jìn)行評估，對制造業(yè)務(wù)數據、工廠(chǎng)現場(chǎng)數據、和設備數據等方面進(jìn)行挖掘、評估和分析，梳理運營(yíng)價(jià)值鏈，從而發(fā)現問(wèn)執行環(huán)節問(wèn)題，提出相應的解決方案；

　　4、根據對制造體系的了解，在與相關(guān)管理部門(mén)及人員充分、客觀(guān)溝通的前提下，探索并歸納各項制造工序、場(chǎng)景資料，做好分析，告警體系搭建；

　　5、關(guān)注數據分析和調研，根據反饋對持續改善并優(yōu)化。

　　職位要求：

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷，數學(xué)、統計、制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上數據統計、分析和挖掘或者制造行業(yè)研究等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有深厚的`統計學(xué)、數學(xué)、人工智能和數據挖掘的理論基礎，精通數據倉庫、數據挖掘與分 析的相關(guān)知識，熟練使用sas/spss 等相關(guān)分析軟件，具有良好的數據模型設計能力；

　　4、具有海量數據挖掘、分析相關(guān)項目經(jīng)驗，曾經(jīng)參與過(guò)比較 完整的數據采集、整理、分析和建模工作；

　　5、對制造業(yè)、智能制造數據敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力，優(yōu)秀的數據思維和強烈的數據決策意 識；

　　6、熟悉大數據挖掘和分析，有用戶(hù)行為研究和數據挖掘經(jīng)驗，并能提供過(guò)往案例者優(yōu)先；

　　7、良好的團隊合作及協(xié)調能力，樂(lè )于接受挑戰，高度的工作熱情和責任心。

制造崗崗位職責4

　　1、 熟悉壓力容器相關(guān)制造及設計標準。

　　2、 熟悉壓力容器焊接相關(guān)規范。

　　3、 根據工藝及設備圖紙完成設備的制造工藝路線(xiàn);

　　4、 根據設備圖紙編制設備生產(chǎn)制造計劃;

　　5、 根據生產(chǎn)任務(wù)單合理安排班組的生產(chǎn)任務(wù)。

　　6、 做好班組人員的.內部培訓工作,提高崗位職能;

　　7、 制定品質(zhì)檢驗計劃并完成設備的出場(chǎng)檢驗;

　　8、 編制設備的交工資料。

制造崗崗位職責5

　　1.保證制造部各車(chē)間生產(chǎn)計劃有序執行，生產(chǎn)狀態(tài)得以持續跟進(jìn)直至完成，人員合理分工并有效管理，生產(chǎn)工藝得以持續改進(jìn)，設備得以有效運轉和保養。

　　2.保證在滿(mǎn)足質(zhì)量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專(zhuān)業(yè)技能、改善勞動(dòng)環(huán)境。

　　3.保證交貨及時(shí)率達到公司階段性目標。

　　4.建立并持續改進(jìn)計時(shí)、計件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。

　　5.保證各車(chē)間內部成本體系的總體合理性。

　　6.保證現有設施、設備得以有效利用、保養和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。

　　7.保證生產(chǎn)所需的工具、輔料及其他由部門(mén)負責的物料得以及時(shí)采購、管理和供應。

　　8.保證制造部公共責任區域的設施(包括廠(chǎng)房等基礎設施)符合公司現場(chǎng)管理和安全環(huán)保的有關(guān)要求。

　　9.建立并持續改進(jìn)部門(mén)管理制度和工作流程，保證部門(mén)管理制度符合公司發(fā)展需求。

　　10.建立并持續改進(jìn)部門(mén)員工培訓體系，保證員工有良好的.發(fā)展空間。

　　11.建立部門(mén)人才梯隊，保證相關(guān)人才符合公司發(fā)展需求。

　　12.建立并持續改進(jìn)部門(mén)績(jì)效考評體系，保證考核數據的客觀(guān)性和正確性。

　　13.在部門(mén)內宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門(mén)內的徹底落實(shí)。

　　14.保證部門(mén)工作環(huán)境的積極、健康。

　　15.保證上級分配的其他工作及時(shí)、準確的完成。

制造崗崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責產(chǎn)品加工新技術(shù)調研、前瞻可行性研究、跟蹤國內外同行水平;

　　2、負責產(chǎn)品可制造性設計需求的驗證及改進(jìn)、新制造工藝導入，制定制造工藝路線(xiàn)，指導工藝文件、工裝等的準備工作;

　　3、負責產(chǎn)品制造過(guò)程中的.工藝技術(shù)支持，質(zhì)量改進(jìn)工作，重大制程問(wèn)題深度分析和可靠度分析，并推動(dòng)規范、流程的優(yōu)化;

　　4、負責泛工藝(工藝、精益、自動(dòng)化、數字化)改善，主導組織泛工藝類(lèi)項目改善;

　　5、其他生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支撐，難點(diǎn)把控等工作。

　　崗位要求:

　　1、統招、全日制一本大學(xué)，本科及以上學(xué)歷、學(xué)位、英語(yǔ)四級及以上;

　　2、擁有五年及以上高科技精密加工技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能;

　　3、熟悉醫療器械及精密制造領(lǐng)域技術(shù)規范、理論，熟悉內窺鏡的生產(chǎn)工藝流程尤佳;

　　3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、生產(chǎn)制造流程，對精密制造上下游有深入的認識;

　　4、具有成功的技術(shù)改善項目管理經(jīng)歷，有優(yōu)異的溝通、協(xié)調和管理能力;

　　5、工作熱情積極主動(dòng)、有韌性耐壓能力強。

制造崗崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、接受測試任務(wù),進(jìn)行需求分析;

　　2、按照測試計劃搭建測試環(huán)境,并保證測試環(huán)境的可靠性;

　　3、按照測試計劃編寫(xiě)測試用例,保證測試用例合理有效;

　　4、編寫(xiě)和提交測試報告,保證測試進(jìn)度按計劃完成;

　　5、參與審核其他測試工程師的測試用例和報告。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,看好it軟件行業(yè)發(fā)展前景,本崗位歡迎優(yōu)秀 應往屆畢業(yè)生及轉行人士前來(lái)應聘;

　　2、有計算機基礎與行業(yè)背景優(yōu)先;公司目前擴展中需求大,其他專(zhuān)業(yè)的'對it行業(yè)感興趣者公司可培養;

　　3、學(xué)習能力強,有較強的溝通能力,有較強的理解,邏輯分析能力,能夠理解以及處理復雜邏輯;

　　4、有較強的團隊合作精神,有責任心;

制造崗崗位職責8

　　1、協(xié)助生產(chǎn)制造總監建立生產(chǎn)管理體系,制訂年度工作計劃。

　　2、負責組織開(kāi)展工藝開(kāi)發(fā),包括設備選型、工裝設計等。

　　3、負責組織開(kāi)展設備管理工作,包括設備維修與維護等。

　　4、負責制訂生產(chǎn)計劃,組織開(kāi)展生產(chǎn)進(jìn)度與安全管理,保障生產(chǎn)物料的供應。

　　5、負責組織生產(chǎn)質(zhì)量管理,包括質(zhì)量體系的建立、質(zhì)量檢測與供應商質(zhì)量管理等。

　　6、參與產(chǎn)品研發(fā)規劃設計,確保產(chǎn)品的工藝可應用性、可維護性。

　　任職要求:

　　1、本科以上,生產(chǎn)管理、汽車(chē)工程及相關(guān)緊密專(zhuān)業(yè)。

　　2、熟悉國家及地方的相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)方面的法律、法規;熟悉汽車(chē)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系工作流程及過(guò)程審核;

　　3、熟悉模具制造設備、技術(shù)、工藝、質(zhì)量、工序過(guò)程和質(zhì)量標準等方面的知識。

　　4、具有一定的.組織、協(xié)調、管理、決策能力

　　5、具備一定的英語(yǔ)文獻閱讀能力,可熟練使用重要文獻數據庫。

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