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行政專(zhuān)員主管崗位職責7篇
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的行政專(zhuān)員主管崗位職責，歡迎大家分享。
行政專(zhuān)員主管崗位職責1
職責描述:
1、建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實(shí)施持續的改善;
2、負責員工食堂、宿舍管理員的日常管理;
3、組織召開(kāi)食堂員工、宿管員的每周例會(huì ),及時(shí)向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求;
4、負責申領(lǐng)員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設施的維修申報及跟進(jìn);
5、做好管理員的消防培訓,并做好食堂、宿舍消防預防工作;
6、監督食堂、宿舍5S管理制度執行狀態(tài),每月初定期實(shí)施5S評價(jià),并根據結果進(jìn)行相應的獎懲措施;
7、建立行政后勤倉庫臺賬,及時(shí)更新臺賬數據,并組織定期的盤(pán)點(diǎn)清查;
8、建立健全食堂采購收貨流程標準,對食材的質(zhì)量、數量嚴格把關(guān)。
9、負責公司辦公樓及生產(chǎn)車(chē)間辦公設施的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
行政專(zhuān)員主管崗位職責2
崗位職責
1、負責制定及執行公司的規章制度。
2、負責崗位職責職位要求工作、應聘人員的預約、接待及面試。
3、員工入職離職、勞動(dòng)合同的簽訂、續約與管理。
4、公司內部員工的檔案建立與管理。
5、負責考勤及工資的績(jì)效與核算。
6、負責部門(mén)日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典活動(dòng)、會(huì )議安排、文體活動(dòng)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗。
3、為人機靈、勤快、具有較強的`溝通、組織協(xié)調能力、執行力及抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
4、做事細心嚴謹，責任心強、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務(wù)意識和保密意識。
匯報對象：總經(jīng)理
上班時(shí)間： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 雙休
上班地點(diǎn)：廣州市番禺區市橋橫基路2號龍升科技大樓
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
行政專(zhuān)員主管崗位職責3
職責描述：
1、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長(cháng)崗位職責職位要求人力的整個(gè)模塊；
3、配合上級領(lǐng)導對公司進(jìn)行年度規劃與執行，及公司企業(yè)文化建設和推進(jìn)；
4、辦理員工入、離、轉、調等相關(guān)人事手續；
5、執行公司人事管理、績(jì)效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度；
6、熟悉勞動(dòng)法，社會(huì )保險申報等業(yè)務(wù)的操作；及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補貼并申報；
7、協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃；
8、完成上級交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動(dòng)法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進(jìn)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
行政專(zhuān)員主管崗位職責4
職責描述：
買(mǎi)手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚(yú)、蘇寧、唯品會(huì )、京東等多平臺MCN資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會(huì )成員單位，專(zhuān)注于“內容電商整合營(yíng)銷(xiāo)”和“品牌內容代運營(yíng)“和“品牌化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”等相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司簡(jiǎn)介：
買(mǎi)手傳媒總部位于杭州夢(mèng)想小鎮，現有全職員工100多人，專(zhuān)注服務(wù)于國內外領(lǐng)先的時(shí)尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內容營(yíng)銷(xiāo)型新傳媒公司，買(mǎi)手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。
依托電商的內容數據運營(yíng)和商品價(jià)值體系打造，成立兩年以來(lái)，買(mǎi)手傳媒服務(wù)了逾1000家國內外品牌和商家。以創(chuàng )意為載體，整合淘?xún)韧赓Y源，為客戶(hù)和合作伙伴實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營(yíng)銷(xiāo)。
崗位職責：
1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理；
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；
4、負責員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；
3、擅長(cháng)崗位職責職位要求優(yōu)先考慮；
4、擅長(cháng)員工關(guān)系和培訓工作優(yōu)先考慮；
5、親和力強，負責認真非常重要。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政專(zhuān)員主管崗位職責5
崗位職責:
1、制定、完善公司各項行政管理制度并實(shí)施,確保各部門(mén)工作的順利開(kāi)展;
2、負責公司日常會(huì )議紀要、任命通知等文件的擬寫(xiě)與發(fā)布;
3、負責公司員工福利項目的策劃與組織,如員工團建活動(dòng)、節假日活動(dòng)、下午茶等;
4、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預算管控、采購、與維護管理;
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/it公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具有較強文案寫(xiě)作或公文寫(xiě)作能力者優(yōu)先;
3、具有企業(yè)內部活動(dòng)策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、擅長(cháng)人際溝通協(xié)調,責任心強,考慮問(wèn)題全面細致;
5、主觀(guān)能動(dòng)性強,善于發(fā)現并解決問(wèn)題。
行政專(zhuān)員主管崗位職責6
崗位職責:
1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設,有效把握各項流程風(fēng)險點(diǎn),落實(shí)管理制度的貫徹執行;
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調查的組織實(shí)施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護;
3、協(xié)助員工績(jì)效管理以及培訓發(fā)展工作;
4、負責實(shí)施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調整方案,負責中層干部及基層員工績(jì)效薪酬體系設定調整薪資系數架構。審核工資、福利、補貼等的發(fā)放過(guò)程,協(xié)調薪酬發(fā)放與調整中出現的問(wèn)題與困難。
5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續的辦理以及其他人事事項辦理;
6、熟悉用人相關(guān)法律法規,及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;
7、據公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內外部溝通協(xié)調工作。
8、負責各類(lèi)人事行政報告撰寫(xiě)及文檔管理工作。
崗位要求:
1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專(zhuān)業(yè)知識,本科以上學(xué)歷,有金融、實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;
3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問(wèn)題的能力;
4、具有良好執行力及團隊合作意識,積極學(xué)習的心態(tài)。
行政專(zhuān)員主管崗位職責7
職責描述：
1、負責建立行政后勤各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
2、全面負責公司人員出勤、衛生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；
3、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公設備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4、負責創(chuàng )造良好的辦公環(huán)境及辦公條件，規范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著(zhù)服飾等；
5、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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