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物流運營(yíng)管理崗位職責（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的物流運營(yíng)管理崗位職責，希望對大家有所幫助。
物流運營(yíng)管理崗位職責 1
崗位職責：
1、根據公司戰略及年度經(jīng)營(yíng)目標、公司資源網(wǎng)絡(luò )布局，結合客戶(hù)的物流服務(wù)需求，參與制定運力資源匹配規劃，在鐵、水等服務(wù)能力基礎上、設計各種與區域線(xiàn)路相結合的組合服務(wù)產(chǎn)品，制定整車(chē)物流運輸業(yè)務(wù)規劃思路和發(fā)展目標;
2、依據規劃思路和發(fā)展目標，參與制訂分階段實(shí)施的策略和舉措，形成《整車(chē)物流業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及實(shí)施策略報告》;
3、根據資源分布及運力流向分析，參與制定資源與運力匹配計劃，明確業(yè)務(wù)資源和物流資源(鐵、水)需求;
4、依據業(yè)務(wù)發(fā)展規劃思路，明確建設整車(chē)物流業(yè)務(wù)運輸管理體系的思路和目標;
5、確定運輸管理體系相關(guān)責任單位和職責分工;
6、依據整車(chē)物流業(yè)務(wù)運輸管理的全生命周期(運輸計劃接收、運輸計劃分配、車(chē)輛交接、在途跟蹤、運抵交車(chē)、回單、對賬等)，制訂相關(guān)制度、流程和標準及激勵機制，形成《整車(chē)物流業(yè)務(wù)運輸管理體系文件》，指導運輸管理相關(guān)工作的開(kāi)展;
7、定期評估運輸管理體系文件的適用性，結合管理需要和實(shí)際情況完善與修訂;
8、根據市場(chǎng)管理部新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)或現有客戶(hù)的服務(wù)需求，對需求信息進(jìn)行調研和收集;
9、通過(guò)對需求信息整理和分析，明確保障方案的.思路和目標;
10、依據方案思路和目標，制訂實(shí)施策略、保障組織、資源配置和行動(dòng)計劃，輸出運輸(鐵、水)服務(wù)保障方案;
11、配合市場(chǎng)總監完成與客戶(hù)的溝通講解，落實(shí)保障方案，并跟蹤評價(jià);
12、對運輸業(yè)務(wù)全過(guò)程進(jìn)行監控，督促項目公司解決運輸異常、客戶(hù)投訴等問(wèn)題;
13、每月對項目公司和供方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，組織制訂運輸服務(wù)改善方案，推動(dòng)運輸服務(wù)質(zhì)量提升;
14、監督回單和對賬管。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉整車(chē)物流業(yè)各項專(zhuān)業(yè)知識，了解其他相關(guān)知識；
3、良好的人際溝通能力，組織開(kāi)拓能力；
4、具有較強的組織協(xié)調能力和社交能力；
5、具有較強的分析解決問(wèn)題的能力。
物流運營(yíng)管理崗位職責 2
工作職責：
1、負責華海外物流配送公司日常運營(yíng)指導及物流配送網(wǎng)絡(luò )搭建，不斷優(yōu)化改善；
2、制定相關(guān)工作計劃，主持相關(guān)的日常管理工作；
3、配送業(yè)務(wù)體系化建設，建立業(yè)務(wù)規則和服務(wù)標準；
4、配送質(zhì)量?jì)?yōu)化和整改落實(shí)，依據運營(yíng)質(zhì)量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動(dòng)落地；
5、負責對服務(wù)商運作風(fēng)險把控，做好風(fēng)險預防；
6、收集分析市場(chǎng)、競爭相關(guān)數據，協(xié)同區域運營(yíng)應對市場(chǎng)變化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、具良好的溝通協(xié)調能力，較強團隊協(xié)作意識以及良好的`組織協(xié)調推動(dòng)能力；
4、邏輯能力強，善于提煉總結、溝通能力強，善于協(xié)調資源；
5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。
物流運營(yíng)管理崗位職責 3
崗位職責：
1、負責確保合作的各項商務(wù)流程和規范制度順利執行；
2、根據部門(mén)策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷(xiāo)售做好營(yíng)銷(xiāo)推廣、售前售后管理等各項細節工作，確保銷(xiāo)售能力最大化得到提升；
3、負責與內部客服操作部門(mén)日常溝通管理，確�？蛻�(hù)報備體系、價(jià)格體系、服務(wù)體系的穩定；
4、協(xié)助制定渠道的`營(yíng)銷(xiāo)和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷(xiāo)售目標；
5、根據上級管理者制定的任務(wù)目標進(jìn)行細化分解，制定相應策略，確保任務(wù)目標超額達成。
物流運營(yíng)管理崗位職責 4
崗位職責：
1、組織制定分解事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標；
2、運營(yíng)系統標準化體系優(yōu)化與推進(jìn)（制度流程建設）；
3、運營(yíng)系統績(jì)效評價(jià)管理；
4、商務(wù)測算；
5、合同管理；
任職要求：
1、40周歲以下，本科以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；
2、較強的數據分析能力及團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉物流行業(yè)的政策法規；
4、有大中型企業(yè)管理體系建設、標準化管理推進(jìn)工作經(jīng)驗；
5、有企業(yè)運營(yíng)系統業(yè)務(wù)KPI設計及推進(jìn)工作經(jīng)驗；
6、有大中型物流企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗。
物流運營(yíng)管理崗位職責 5
1、負責功能領(lǐng)域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上級執行相關(guān)的政策和制度；
3、負責所轄區域業(yè)務(wù)運營(yíng)日常管理工作及部門(mén)員工的`管理、指導、培訓及評估；
4、計劃、組織和實(shí)施公司所有的物流管理工作；
5、包括冷凍貨品的倉儲和分撥；
6、與倉儲、業(yè)務(wù)部門(mén)負責人協(xié)調倉儲物流工作；
7、推進(jìn)公司物流控制系統以確保配送運輸業(yè)務(wù)呈健康良性向上發(fā)展態(tài)勢；
8、控制運營(yíng)成本。
物流運營(yíng)管理崗位職責 6
1、全面負責公司物流部整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調物流部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作，確保各環(huán)節順暢，貨物順利出貨;
2、日常物流發(fā)貨安排、跟蹤、異常反饋處理;
3、物流部相關(guān)數據分析，并提出合理優(yōu)化方案;
4、負責員工日常工作監管;制定部門(mén)工作計劃、分析、總結部門(mén)工作狀況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù);
5、負責對物流部進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監督，對各項工作制度的`執行情況進(jìn)行跟蹤，審核物流部各級文件及單據;
6、組織物流部日常盤(pán)點(diǎn)。報表賬目實(shí)物之相符;定期組織實(shí)物盤(pán)存，出具盤(pán)存及分析報告;
7、負責日常內外部物流業(yè)務(wù)對接，國際貨運頭程及尾程的規劃。
8、了解國際物流及跨境電商物流全鏈路流程，針對目前業(yè)務(wù)做方案優(yōu)化。
9、熟悉國際三大快遞操作流程及操作細節，了解亞馬遜FBA、Ebay等電商平臺物流規則。
10、具備國內和海外部分國家的關(guān)務(wù)經(jīng)驗，熟悉商品HSCODE歸類(lèi)和稅金核算邏輯。
11、熟悉國際貿易單證、進(jìn)出口文件制作，了解原產(chǎn)地申請流程。
12、熟悉海外倉的運作，處理國內倉及海外倉的發(fā)貨及數據異常。
13、負責物流合作方的引入、對接、監控、改善，并完成相應報告。
14、月度賬單核對內部請款，確保及時(shí)對賬付款，與供應商建立良性合作關(guān)系。
物流運營(yíng)管理崗位職責 7
1、每日早上必須出席員工會(huì )議，監督管理員給員工開(kāi)會(huì )并作出補充。
2、每周作出總結，給管理員開(kāi)會(huì )，定為周例會(huì )。
3、做好每時(shí)日的銷(xiāo)售報表，周報表并作出銷(xiāo)售分析，上報經(jīng)理。
4、每日應在賣(mài)場(chǎng)巡視，檢查員工著(zhù)裝、儀容儀表。
5、檢查賣(mài)場(chǎng)衛生，保持賣(mài)場(chǎng)整潔。
6、做好員工宣傳欄，保持宣傳欄內容健康新穎。
物流運營(yíng)管理崗位職責 8
1、分配和崗位的調動(dòng)，如對工作安排有不滿(mǎn)之處，可逐級向有關(guān)部門(mén)反映，不得在同事間議論、抱怨，影響工作。
2、尊重上級，團結同事，不得在工作中拉幫結派，挑拔同事之間的關(guān)系。
3、嚴格遵守、執行公司規章管理制度。
4、工作時(shí)不得聆聽(tīng)業(yè)主顧客的談話(huà)，更不得允許插話(huà)。
5、工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
6、認真執行保潔工作程序，不得擅自更改，對程序中不合理之處可向領(lǐng)班反映，提出整改。
7、耐心接受上級領(lǐng)導對工作的檢查，對工作中的錯誤必須及時(shí)整改，虛心接受批評。
8、愛(ài)護公物，不得將清潔工具、設備、物料等私自帶走，挪作他用，占為己有。
9、制定工作計劃、完善工作流程;
10、協(xié)調分配資源，確保日常及大促業(yè)務(wù)流程的`高效順暢運轉;
11、關(guān)鍵性指標任務(wù)完成，發(fā)貨時(shí)效、發(fā)貨準確率、成本控制、進(jìn)銷(xiāo)存庫存管理、庫存盤(pán)點(diǎn)，庫存準確率。
12、統計分析進(jìn)銷(xiāo)存報表，提交工作分析報告;
13、對外負責第三方倉儲物流承接商的對接、考核、監管，有效控制成本，監督第三方服務(wù)質(zhì)量;
14、公司交辦的其他工作。
物流運營(yíng)管理崗位職責 9
1、制訂物流中、長(cháng)期發(fā)展規劃及工作目標，確保目標達成。
2、公司物流網(wǎng)絡(luò )規劃，提升效率。
3、物流體系標準化作業(yè)流程和規章制度的`制訂并貫徹執行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負責物流承運商的開(kāi)發(fā)與管理，提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量，控制運輸成本；
6、物流體系標準化績(jì)效考核體系的建立與實(shí)施、物流各崗位人員績(jì)效考核方案的制訂實(shí)施。
物流運營(yíng)管理崗位職責 10
1、負責公司整體的物流體系（國際貨運及倉儲管理）規劃、搭建與運營(yíng)管理；
2、對公司日常的各項物流、倉儲事宜主動(dòng)反饋、協(xié)調、跟進(jìn)、處理；
3、負責監控、核對、分析、管理日常物流數據；
4、維護現有物流渠道，整合外部物流資源，制定及持續優(yōu)化物流方案；
5、負責倉庫到渠道的'各個(gè)流程點(diǎn)的成本控制和流程優(yōu)化；
6、合理調配國內、國外倉庫資源，制定并監控管理海外倉退換貨流程；
7、優(yōu)化各項作業(yè)流程，對貨物存儲、稱(chēng)重掃描出庫、系統改進(jìn)等工作進(jìn)行管理并能提出建設性方案，提升物流運作效率與質(zhì)量；
8、負責跟蹤和分析客戶(hù)反饋問(wèn)題，對接供應商、客服、銷(xiāo)售、采購等部門(mén)，處理物流投訴，優(yōu)化方案、提升客戶(hù)體驗；
9、負責公司建設優(yōu)秀的物流及倉儲團隊、制定kpi考核及完善日常管理；負責公司海外倉建倉事項以及東南亞市場(chǎng)cod業(yè)務(wù)物流渠道搭建。
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