人事前臺主要職責

人事前臺主要職責1

　　1、招聘管理，根據年度人力資源規劃，制定本項目公司年度招聘計劃并執行落實(shí)。

　　2、根據年度人力資源規劃，制定年度培訓計劃并上報審核，根據人才培養需求，制定本項目公司專(zhuān)項培訓方案。

　　3、負責做好公司員工人事檔案維護和管理工作。

　　4、員工異動(dòng)及員工關(guān)系管理，及時(shí)更新本項目公司員工名錄，并上報備案。

　　5、績(jì)效管理，根據績(jì)效管理體系，定期組織所有員工的績(jì)效考核工作，統籌績(jì)效數據收集與分析、報表編制等，形成績(jì)效考核結論。

　　6、薪酬福利管理，負責本項目公司薪酬總額的預算和控制，負責權限內員工的薪酬福利計算。

　　7、負責本項目公司員工社會(huì )保險申報、基數核定以及指導、檢查和監督工作，負責本項目公司員工五險一金的申報和基數核定等管理工作

人事前臺主要職責2

　　1）管理銷(xiāo)售大區員工勞動(dòng)合同及人事檔案；

　　2）辦理銷(xiāo)售大區員工社會(huì )保險繳納，維護相關(guān)臺賬；

　　3）負責銷(xiāo)售大區人事系統信息準確、及時(shí)錄入，IMS賬號申請、禁用、調動(dòng)及離職處理；

　　4）負責銷(xiāo)售大區員工考勤管理及薪資核算；

　　5）協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動(dòng)、離職等手續；

　　6）根據年度人員配置計劃，結合部門(mén)招聘需求，制定并執行招聘計劃；

　　7）指導、培訓辦事處銷(xiāo)售行政落實(shí)基礎人事制度、流程，定期檢查。

人事前臺主要職責3

　　1、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，優(yōu)化公司組織架構；

　　2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊建設；

　　3、負責績(jì)效管理體系建設，實(shí)施執行業(yè)務(wù)責任制考核和員工的績(jì)效管理；

　　4、負責人事行政規章制度的規劃與修訂，負責勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險控制與維護；

　　5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本數據分析，成本把控，輸出人力分析報告等；

　　6、負責ERP、管易、WMS系統的管理，權限設置、根據業(yè)務(wù)需要完善系統流程和日常管理；

　　7、負責大型會(huì )議和大型活動(dòng)的組織和策劃，行政費用支出的監控；

　　8、負責監督各項行政工作和后勤事務(wù)管理；

　　9、總經(jīng)辦安排的臨時(shí)工作。

人事前臺主要職責4

　　1、負責人員招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護；

　　2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，

　　3、負責各項規章制度完善、修訂和監督，培訓前期籌備與組織；

　　4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、負責行政人事部各項事務(wù)的操作和實(shí)施，配合各部門(mén)相關(guān)工作

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　7、上級安排的其他工作。

人事前臺主要職責5

　　1、接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)并做好相關(guān)記錄，及時(shí)提交給中心主任；咨詢(xún)、報名、電話(huà)跟進(jìn)等各項數據整理統計和核實(shí)工作，并及時(shí)上報相關(guān)人員。

　　2、家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)接待，并進(jìn)行登記，每日提交來(lái)訪(fǎng)人員登記匯總表。

　　3、家長(cháng)或學(xué)生投訴受理；學(xué)員報名、引導收費等工作。

　　4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。

　　5、負責收款，并及時(shí)將信息記錄在案；每日按時(shí)提交資金日報表。

　　6、節假日期的值班安排。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

人事前臺主要職責6

　　1、根據公司用人需求，協(xié)助上級完成招聘計劃，確保各部門(mén)的用人需求。

　　2、負責人員入離職手續辦理，建立完善的人事、行政檔案。

　　3、公司員工社會(huì )保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關(guān)法規政策。

　　4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

　　5、公司各項會(huì )議、文體活動(dòng)的籌備、組織、安排，完成會(huì )議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

　　6、負責公司各項資質(zhì)證書(shū)的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。

　　7、傳達并監督執行公司的各項管理制度。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

人事前臺主要職責7

　　1、招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護，招聘計劃的實(shí)施，儲備與汰換人才；

　　2、員工的入職、離職、調崗、轉正等相關(guān)手續的辦理；

　　3、人事檔案、勞動(dòng)合同的管理；

　　4、員工社保、公積金、意外險的購買(mǎi)與終止；

　　5、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，采購以及分發(fā)；

　　6、員工手機卡的管理及賬單統計；

　　7、員工宿舍管理以及辦公室衛生管理；

　　8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事前臺主要職責8

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)接待，面試人員接待；

　　2、負責日常辦公用品的采購、領(lǐng)用及管理工作；

　　3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統計匯總費用使用情況；

　　4、統計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導交代的其它工作事項

　　5、各部門(mén)報銷(xiāo)統計、審核、轉款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

人事前臺主要職責9

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

　　5、接觸過(guò)KPI及薪酬核算；

　　9、協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

人事前臺主要職責10

　　1、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　2、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　3、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的'管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；

　　4、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　6、負責部門(mén)日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　7、組織會(huì )議的開(kāi)展，并完成會(huì )議紀要工作：

　　8、協(xié)助上級督促各部門(mén)的PK執行情況及結果公布；

　　9、負責公司環(huán)境衛生的管理，檢查辦公場(chǎng)地的整潔衛生狀況；

　　10、辦公用品的申購、管理和發(fā)放，及時(shí)收回離職人員的非消耗類(lèi)辦公用品；

　　11、核銷(xiāo)公司房租、辦公雜費等相關(guān)費用；

　　12、定期對行政倉庫進(jìn)行整理，定期盤(pán)點(diǎn)；

　　13、檢查監督空調、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設施的維修、維護；

　　14、負責公司考勤管理工作并協(xié)助人事專(zhuān)員招聘及人員入職工作；

　　15、領(lǐng)導安排的其他工作

人事前臺主要職責11

　　1、根據上級要求實(shí)施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；

　　2、配合上級制定執行公司人事行政相關(guān)規章管理制度，做好考勤管理工作；

　　3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續辦理等基礎人事工作；

　　4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司各項會(huì )議、文體活動(dòng)、節日活動(dòng)的安排組織等；

　　5、負責公司日常用品（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括配置、清點(diǎn)、維護、登記等；

　　6、負責辦公環(huán)境維護等日常行政工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

人事前臺主要職責12

　　1、負責前臺接待工作

　　2，喜歡和愿意自制美食。制作和準備領(lǐng)導中餐，每周五自制公司下午茶

　　3、負責公司文化建設工作；

　　4、快遞的簽發(fā)及每月對賬整理；電話(huà)的接聽(tīng)、過(guò)濾

　　5、新進(jìn)員工的辦理手續及所有員工合同的整理歸檔

　　6、每月考勤整理及統計；公司的電話(huà)費的交付；

　　7、按上級要求及需要發(fā)放通知；

　　8、辦公用品采購與分發(fā)；

　　9、負責人力資源工作（包含人事規劃、招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、勞動(dòng)關(guān)系，制度等）；

　　10、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

人事前臺主要職責13

　　1、負責公司前臺的日常來(lái)客來(lái)訪(fǎng)接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話(huà)的接聽(tīng)和文件管理；

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關(guān)招聘工作；

　　3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作；

　　4、負責公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合領(lǐng)導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；

　　6、辦公用品的采購及發(fā)放登記；

　　7、領(lǐng)導安排的其他各項事宜。

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