酒店拓展崗位職責
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的酒店拓展崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店拓展崗位職責1
職責描述:
1.負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴,分析對方需求進(jìn)行商務(wù)對接;
2.負責酒店資源開(kāi)拓、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護;
3.負責東南區/西南區/華中區域內提升“非繁”品牌和知名度、擴大市場(chǎng)覆蓋;
4.負責bd團隊組建、培訓、指導、考核與管理,對區域的拓展結果負責。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年或以上商務(wù)拓展或銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2.有酒店銷(xiāo)售管理或互聯(lián)網(wǎng)地推/bd管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、開(kāi)拓能力,較強的組織管理能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力;
4.服務(wù)意識強、積極進(jìn)取、較強的自我驅動(dòng)力與學(xué)習能力;
5.可適應出差。
酒店拓展崗位職責2
職責描述:
1負責公司對外項目發(fā)展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并實(shí)施。
2建立有效的市場(chǎng)項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規劃的項目信息,評估承接項目及報備項目情況。
3收集、整理、分析目標市場(chǎng)各類(lèi)物業(yè)的相關(guān)數據,建立項目信息數據庫。
4跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數據,編制項目測算,起草項目合同。
5組織投標小組、編制投標書(shū),符合投標要求。
6收集、分析項目競爭對手的情況,起草競爭策略。
7完成集團下發(fā)的其他相關(guān)任務(wù)
任職要求:
1具有酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科學(xué)歷或同等經(jīng)驗。
2具備3年以上酒店開(kāi)發(fā)或5年以上酒店銷(xiāo)售、運營(yíng),或與此相當的教育與工作經(jīng)驗結合的`背景。
3具有代表酒店、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力。
4具有與業(yè)主有效談判的影響力,談判和建立共識的技巧。
5具有良好的解決問(wèn)題,推理能力
6精通微軟辦公軟件。
酒店拓展崗位職責3
崗位職責:
1,開(kāi)拓及維護與酒店之間的班車(chē)業(yè)務(wù)關(guān)系;
2,創(chuàng )新業(yè)務(wù)商務(wù)資源開(kāi)拓;
3,獨立進(jìn)行商務(wù)合作業(yè)務(wù)及談判;
4,協(xié)同部門(mén)負責人處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、教育程度:大專(zhuān)以上;
2、經(jīng)驗要求:兩年以上經(jīng)驗,有較強的酒店行業(yè)bd能力(熟悉成都或者上海酒店更好);
3、技能要求:能夠吃苦耐勞開(kāi)拓市場(chǎng),以及日常資源統籌能力,對出行業(yè)務(wù)感興趣且有過(guò)班車(chē)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗更佳。;
4、素質(zhì)要求:綜合素質(zhì)高,思維清晰,執行能力強,有一定親和力
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