采購部崗位職責(集合15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的采購部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

采購部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定公司供應商資源國際化管理戰略；

　　2、負責國際優(yōu)質(zhì)供應商引入，優(yōu)化精簡(jiǎn)供應結構，促進(jìn)供應商整體服務(wù)水平的提升；

　　3、建立供應商資質(zhì)與評級體系，建立持續性的供應商資源管理計劃并跟蹤；

　　4、負責推進(jìn)供應商能力提升與改進(jìn)計劃。

　　任職要求：

　　1、本科，供應鏈管理、機械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、五年以上大型制造業(yè)采購及供應商管理經(jīng)驗，熟悉國內、外采購流程，有海外供應商開(kāi)發(fā)能力及資源；

　　3、具有良好的目標管理能力、計劃能力、執行能力、溝通協(xié)調能力、團隊建設能力；

　　4、具有良好的誠信與職業(yè)操守。

采購部崗位職責2

　　1.根據企業(yè)年度規劃，制定年度、季度采購計劃;

　　2.根據年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實(shí)并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存;

　　3.收集市場(chǎng)信息，監控采購價(jià)格，降低采購成本;

　　4.負責與客戶(hù)的溝通，新品的試用及確認工作;

　　5.關(guān)注庫存商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)處理滯銷(xiāo)品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;

　　6.提供月度、季度、年度采購數據;

采購部崗位職責3

　　1.負責組織培訓、考核、實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;

　　2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實(shí)、監督執行情況;

　　3.負責公司采購隊伍建設，選拔、配備、培訓和評價(jià)采購人員，包括但不限于采購工作、規章制度等;

　　4.制定和完善部門(mén)績(jì)效考核制度，并落實(shí)執行;

　　5.合理分配下屬工作，指導、監督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數據;

采購部崗位職責4

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按公司計劃方面的要求，有序、有效、保質(zhì)、保量的組織回全部原材料;

　　2、全面負責制定并完善采購制度和采購流程，制定并實(shí)施采購計劃，采購成本預算和控制，供應商的開(kāi)發(fā)、評估與管理等工作;

　　3、有工業(yè)制造業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉工業(yè)制造業(yè)采購事項;

采購部崗位職責5

　　1、負責所屬品牌的廠(chǎng)家對接，了解品牌的產(chǎn)品線(xiàn)以及產(chǎn)品定位和生命周期;

　　2、機型政策的談判，給公司爭取更多的利潤;

　　3、做好新品從進(jìn)貨到清庫的節奏，保證公司的良性庫存;

　　4、日常門(mén)店的產(chǎn)品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;

　　5、新品資源機的引進(jìn)，給門(mén)店銷(xiāo)售做到更多的優(yōu)勢;

　　6、采購部與區域門(mén)店的`日常數據郵件往來(lái)對接，數據整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。

采購部崗位職責6

　　01、采購部經(jīng)理需要負責整個(gè)采購部的所有工作，包括前期的采購計劃以及具體的采購實(shí)施情況以及人員安排等每個(gè)環(huán)節都要把控到。

　　02、采購部經(jīng)理還需要對整個(gè)采購部的成本進(jìn)行把控。需要用最少的成本做出最大最強的利潤，并且把這一項目的具體成本以及投入情況向領(lǐng)導進(jìn)行匯報。

　　03、采購部經(jīng)理還需要定期展開(kāi)培訓工作，培訓手下的員工如何更好，更高效地完成采購任務(wù)，以及針對目前市場(chǎng)的情況做出一些戰略性的采購計劃和方針政策。

　　04、采購部經(jīng)理還需要每年每月定期進(jìn)行一個(gè)工作總結和匯報，不僅要向上級匯報，還要總結反思原因，跟下級討論如何修正和調整自身，來(lái)解決上一年度的遺留問(wèn)題。

采購部崗位職責7

　　【崗位職責】

　　1、部門(mén)數據表格匯總

　　2、協(xié)助運營(yíng)管理經(jīng)理處理部門(mén)公共事務(wù)

　　3、登記采購樣品、統計日志、辦公用品申領(lǐng)、會(huì )務(wù)安排等部門(mén)行政工作

　　4、其他上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作

　　【任職要求】：

　　1、本科及以上、熟練使用辦公軟件、

　　2、良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力，有責任心及一定抗壓能力。崗位職責：

　　1、采購管理：請購計劃的合并與分解，ERP訂單審核

　　2、物流管理：負責成品出運物流

　　3、文件管理：文件解密、圖紙整理、采購部其余受控文件的歸檔及發(fā)票登記提交

　　4、內勤管理：部門(mén)考勤、差旅費用登記及填報

　　5、合同歸檔、登記并制作流水賬

采購部崗位職責8

　　1.負責對全公司物資采購工作直接管理，分公司物資采購計劃必須上報，并對其進(jìn)行審査、核實(shí)、監督、執行。

　　2.負責對公司生產(chǎn)所需大宗原輔材料、公司大宗工程技改物資計劃的編制、招投標及執行。

　　3.負責按公司質(zhì)量體系要求，制定采購文件，并按采購文件協(xié)同生產(chǎn)管理部、質(zhì)量部、計劃財務(wù)部對分承包方的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評估和考核，最終評定合格的分承包方。

　　4.協(xié)同質(zhì)量部對所采購回的物資及倉儲物資進(jìn)行檢查、驗收，包括物資的搬運、儲存、包裝、維護等工作。

　　5.協(xié)助參與商務(wù)合同的簽訂并監督其執行。

　　6.負責采購的不合格產(chǎn)品的控制及處理。

　　7.收集各種商品物資信息，掌握物資供需動(dòng)態(tài)，以及公司相關(guān)商務(wù)對象的資信、業(yè)績(jì)及經(jīng)營(yíng)狀況等資料，做好記錄。通過(guò)分析,隨時(shí)呈報公司主管領(lǐng)導，并與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系。

　　8.負責對本部門(mén)員工及分公司物資采購員、倉庫員的培訓工作。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

采購部崗位職責9

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度和財經(jīng)紀律，服從管理努力工作。

　　2、配合采購部門(mén)做好工作。

　　3、按采購合同（或保管入庫單）在供應鏈里做訂單，注意稅率17%，3%，6%，普通發(fā)票為0%。督促保管員及時(shí)將上交入庫單據，并填好價(jià)格給財務(wù)部會(huì )計留存一份。

　　4、發(fā)票來(lái)時(shí)對采購數量、單價(jià)與合同訂單核對，同時(shí)核對保管員入庫單，經(jīng)核對單價(jià)、入庫數量與開(kāi)具發(fā)票無(wú)誤后填寫(xiě)發(fā)票入庫審批單，經(jīng)主管采購部長(cháng)、財務(wù)審核、主管副總經(jīng)理簽字后財務(wù)方可入帳。

　　5、審核發(fā)票時(shí)，入庫數量以我公司檢斤單為準，如不一致要求供應商重新開(kāi)具或將差價(jià)補齊。特殊事項財務(wù)部、采購部與主管總經(jīng)理協(xié)商解決，協(xié)商結果應經(jīng)當事人簽字。

　　6、采購物資付款，由采購核算員請款，經(jīng)采購部長(cháng)批準、經(jīng)采購經(jīng)手人確認，財務(wù)審核確認帳面已掛帳欠款，主管經(jīng)理批準后，交財務(wù)出納處付款。請款時(shí)按物資采購付款申請表要求填寫(xiě)各項目，電匯需確認好供應商帳號地址等，一般情況下不允許現金支付。寫(xiě)申請單同時(shí)應索要供應商收款收據，無(wú)收據不允許支付。外采購產(chǎn)品直接供給鋼廠(chǎng)的執行“外購產(chǎn)品采購制度”，核算員做好記錄。

　　7、記錄采購過(guò)程主發(fā)生的運費、裝卸費、撿選費等，記錄時(shí)應

　　有檢斤單、入庫單等。核算員做好入庫調整單據，以使采購費用及時(shí)入賬。

　　8、每月記錄發(fā)票入帳，記錄往來(lái)帳，并與財務(wù)核對。

　　9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

采購部崗位職責10

　　1、全面負責酒店籌備期各項物資的采購。

　　2、確保采購部門(mén)與其他部門(mén)密切合作，在給定的價(jià)格范圍內，采購合適的物品。

　　3、參加服務(wù)合同的商討。

　　4、識別和開(kāi)發(fā)可靠的供貨渠道。

　　5、每月開(kāi)展市場(chǎng)調查。

　　6、竭盡全力去獲取盡可能最合適的價(jià)格。

　　7、熟悉任何全國或全球的采購協(xié)議。

　　8、在采購物品前，確保所有的采購申請單/采購定單/市場(chǎng)采購單都完成并被批準。

　　9、確保酒店收到的所有物品都正確歸檔。

　　10、協(xié)助應付賬款處理任何票據差異問(wèn)題。

　　11、直接管理所有采購和固定資產(chǎn)項目。

　　12、跟進(jìn)進(jìn)口，省內采購物品定單。

　　13、任何時(shí)候使自己舉止專(zhuān)業(yè)，體現集團及酒店的高標準形象。

　　14、與酒店所有部門(mén)和供應商保持良好的工作關(guān)系。

　　15、加入酒店的項目工作組時(shí)，認真履行相應職責。

　　16、完成酒店管理層交代的其他任務(wù)。

采購部崗位職責11

　　公司的采購部，采購主管來(lái)主持整個(gè)工作的大局，來(lái)監督采購員的工作等都是其崗位職責之一，以下是具體的采購部主管崗位職責的資料：

　　1、協(xié)助采購部經(jīng)理辦理企業(yè)的采購事宜，以保證物資的正常供應。

　　2、與供應商建立良好的合作關(guān)系，確保以最合理的價(jià)格采購到符合標準的物品。

　　3、對采購物品的出入庫手續和數最進(jìn)行監督，并及時(shí)解決有關(guān)的技術(shù)問(wèn)題．盡量壓縮費用開(kāi)支。

　　4、合理安排下屬員工的工作，全面安排采購任務(wù)落實(shí)，保證采購工作的順利進(jìn)行。

　　5、隨時(shí)了解市場(chǎng)信息，比值論價(jià)，降低費用開(kāi)支。

　　6、檢查并監督進(jìn)口物品的報關(guān)工作，做到手續齊全，資料齊備。

　　7、協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤(pán)點(diǎn)工作。

　　8、按時(shí)完成上級指派的其他工作。

采購部崗位職責12

　　1、執行采購訂單和采購合同，根據PMC需求執行具體采購計劃，負責EPR系統中采購核價(jià)、下單、跟單。

　　2、跟進(jìn)各訂單的物料交期，提交采購分析、總結

　　3、負責分管的供應商管理、品質(zhì)異常處置，月結供應商月度績(jì)效考核

　　4、崔進(jìn)供應商對賬單提交，協(xié)助財務(wù)做好對賬工作

　　5、研發(fā)樣板跟進(jìn)，新品打樣、送樣、封樣

　　6、完成采購主管交代的日常工作

采購部崗位職責13

　　-基于公司目標，帶領(lǐng)團隊制定行動(dòng)計劃

　　-為下屬設定目標，管理目標完成情況

　　-對下屬進(jìn)行年度業(yè)績(jì)評估

　　-管理團隊，幫助他們建立并發(fā)展服務(wù)精神，團隊精神和進(jìn)取精神

　　-培訓并管理員工遵循公司的規章制度

采購部崗位職責14

　　1、根據公司采購計劃落實(shí)采購工作;

　　2、根據采購訂單和簽訂的采購合同，按流程執行采購流;

　　3、負責收集市場(chǎng)行情、價(jià)格信息反饋，及時(shí)調整品種結構與產(chǎn)品價(jià)格，做好銷(xiāo)售跟蹤工作;

　　4、與供應商建立良好的客情關(guān)系，及時(shí)更新客戶(hù)檔案資料，并加強與供應商的合作，以期建立長(cháng)期互利的合作關(guān)系。

采購部崗位職責15

　　[管理層級關(guān)系]

　　直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　直接下級：食品采購員、物資采購員

　　[崗位職責]

　　執行財務(wù)部經(jīng)理的工作指令，向其負責并報告工作。全面負責酒店物資食品采購工作。

　　熟悉市場(chǎng)行情和信息，溝通物資供貨渠道，堅持貨比三家的規定，努力降低物資食品采購成本，為酒店提供價(jià)格合理質(zhì)量好的各類(lèi)物資及食品。

　　熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動(dòng)態(tài)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，合理、科學(xué)地編制年度、季度、月度采購計劃。

　　積極配合搞好物資食品管理工作，加強成本財產(chǎn)管理部聯(lián)系，做好物資平衡工作，及時(shí)處理呆滯物資，加速物資周轉。

　　制訂物資采購程序，建立各項物資采購管理制度，提出對物資采購工作責任制和考核的獎懲措施。

　　主動(dòng)協(xié)調與酒店內其他各部門(mén)的關(guān)系，經(jīng)常傾聽(tīng)使用部門(mén)對物資采購工作的意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)采購工作。

　　加強采購合同的管理，嚴格合同條款的把關(guān)，認真執行合同法，確保經(jīng)濟合同的合法履行。

　　負責審核所有采購申請單、訂貨單，并將審核意見(jiàn)報請總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理審批。

　　抓好采購部門(mén)的日常管理工作，抓好部門(mén)員工的日常培訓，加強員工的組織紀律性，認真貫徹財務(wù)部經(jīng)理下達的各項工作指令。

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