秩序主管崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的秩序主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
秩序主管崗位職責1
崗位職責
1、接受項目經(jīng)理的工作安排，認真完成各項工作。
2、對治安、車(chē)輛管理員日常工作進(jìn)行檢查、監督、考核餓安排管理處的臨時(shí)工作任務(wù)。
3、協(xié)助公共秩序維護部經(jīng)理制定每月工作計劃，并檢查安全管理部每周、每月工作執行情況，做好檢查、考核記錄。
4、檢查、監督小區治安、消防工作并做好巡視記錄。
5、負責處理治安工作中遇到的疑難問(wèn)題，不能解決的及時(shí)向管理處經(jīng)理助理或經(jīng)理匯報。
6、定時(shí)、不定時(shí)（晚上零點(diǎn)之后的檢查，一周不少于1次）對各崗位執勤人員的工作進(jìn)行巡檢、督導。
7、對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規定，導致業(yè)戶(hù)投訴或造成較大損失的，負領(lǐng)導責任。
8、做好安全管理員的培訓、考核工作。
9、熱情接待業(yè)戶(hù)，及時(shí)處理顧客對治安的投訴，并做好記錄。
10、熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警，應立即采取應急措施。
秩序主管崗位職責2
崗位職責：
1、全面負責秩序日常管理，做好轄區安全防范，公共秩序維護，停車(chē)場(chǎng)管理，消防管理，落實(shí)有關(guān)管理規定；
2、負責秩序日常工作安排，合理安排崗位及人員，保證無(wú)缺崗，無(wú)治安死角；
3、負責秩序部?jì)炔繕I(yè)務(wù)培訓，定期開(kāi)展組織員工常規性訓練，及突發(fā)事件的'處理預演及思想文化教育；
4、協(xié)調處理客戶(hù)投訴及建議及回訪(fǎng)；
5、配合有關(guān)部門(mén)處理轄區內各種違章行為、突發(fā)事件、調解業(yè)主/住戶(hù)間的糾紛，配合執法部門(mén)做好轄區內的治安工作和出租屋的管理；
6、統籌項目秩序類(lèi)安全指標的達成；
7、組織、策劃、實(shí)施秩序類(lèi)業(yè)主滿(mǎn)意度的提升方案；
8、協(xié)助綜合管理部做好秩序員工考勤、請假、調休、招聘等工作，加強秩序專(zhuān)線(xiàn)團隊建設，做好優(yōu)秀人才的選拔、培育、管理、使用工作；
9、根據管轄項目的實(shí)際情況負責編制消防應急預案并報審。
10、組織開(kāi)展員工消防器材、消防知識及救災程序的培訓和演練工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25—40歲，具備2年以上案場(chǎng)/物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、頭腦靈活，責任心強，溝通能力強，具有突發(fā)事件的應變能力；
3、有較強的執行能力，有較強的團隊帶導能力，熟練使用辦公軟件；；
4、退伍軍人優(yōu)先考慮。
秩序主管崗位職責3
崗位職責：
1、負責制定本部門(mén)年度、月度工作計劃，并對員工工作質(zhì)量進(jìn)行評比、糾正及指導。
2、負責監督檢查各崗位職責、任務(wù)、工作需求、考核標準的執行情況。
3、所轄區域環(huán)境、秩序的巡視任務(wù)和周檢工作，并做好記錄。
4、負責部門(mén)人員的考勤、考核、考評及資料匯編、上報工作。
5、負責部門(mén)員工培訓的月度計劃制定和培訓實(shí)施。
6、負責組織外勤部人員制止小區內的各種違章行為。
崗位要求：
1、2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉保潔、園林綠化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
2、有豐富的客戶(hù)服務(wù)及物業(yè)安保、保潔管理工作經(jīng)驗；
3、具備獨立處理及跟進(jìn)管理日常管理事務(wù)的能力；
4、有較強的語(yǔ)言表達及溝通能力
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