執行崗位職責(15篇)
現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的執行崗位職責，希望對大家有所幫助。
執行崗位職責1
1。協(xié)助項目經(jīng)理完成與客戶(hù)方的需求對接，負責部分新聞稿件與新媒體文案的輸出并參與公關(guān)傳播項目實(shí)施工作的準備與執行；
2。參與項目方案策劃，積極頭腦風(fēng)暴，并能根據團隊討論與個(gè)人理解撰寫(xiě)傳播方案
3。根據傳播方案參與制定傳播計劃并高效執行，包括但不僅限收集整理傳播相關(guān)資料信息，撰寫(xiě)修改公關(guān)稿件，公關(guān)報告整理與匯總，新媒體運營(yíng)，活動(dòng)執行等。
4。與客戶(hù)、媒體及團隊保持良好的日常溝通，了解線(xiàn)上傳播渠道及各平臺的`規則。
5。完成上級交辦的其他工作
執行崗位職責2
1、參與中心各類(lèi)活動(dòng),如會(huì )議、培訓、論壇、展覽展示等的'籌備、落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施;
2、協(xié)助項目經(jīng)理完成活動(dòng)策劃方案、執行方案的撰寫(xiě)工作;
3、負責項目各類(lèi)文件、數據、照片的搜集、匯總、整理工作,并生成報表報告;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
執行崗位職責3
1、負責監督、管理施工過(guò)程中的各項工作，根據工程進(jìn)度計劃，合理組織施工，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度；
2、負責項目工程量的統計、工程進(jìn)度計劃的編制及實(shí)施，按工程實(shí)際情況不斷的調整安排具體實(shí)施內容，以保證總進(jìn)度計劃的落實(shí)；
3、協(xié)調施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系；
4、負責對分包方進(jìn)行施工能力評價(jià)、資質(zhì)審查，以及對分包方在施工過(guò)程中的'監督檢查；
5、負責施工過(guò)程中的施工預算、安全管理，文明施工和環(huán)境保護管理，組織工程質(zhì)量檢查及驗收工作，對工程建設進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負責；
6、負責協(xié)調好與供電公司、電力設計院、施工方、監理等往來(lái)單位之間的工作關(guān)系；
7、預付款催要、并配合項目部門(mén)、設計部門(mén)辦理增減款項及工程款預算工作。
執行崗位職責4
崗位職責：
1：全面負責客戶(hù)的前期定位、項目策劃、活動(dòng)策劃；負責所轄產(chǎn)品的創(chuàng )意策劃、文案撰寫(xiě)的統籌；
2：負責活動(dòng)執行相關(guān)資料的`統籌與指揮執行；
3：負責制定項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執行負責策劃方案的設計實(shí)施，市場(chǎng)策劃及宣傳；
4：負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源，指導、推進(jìn)媒體等合作公司，完成項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃、組織實(shí)施，在推廣過(guò)程中獲得最佳資源配置；
5：配合上級領(lǐng)導分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具有良好的市場(chǎng)分析和創(chuàng )新思維能力，善于資源整合；
2、熟練使用PPT辦公軟件，有很強的文字功底 ；
3、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力 ；
4、具備良好的職業(yè)素養及團隊合作精神；
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、性格開(kāi)朗、思想活躍、抗壓能力強。
執行崗位職責5
崗位職責:
1、負責公司與比賽選手的聯(lián)系及賽事日常資料的收集和整理;
2、協(xié)助線(xiàn)上線(xiàn)下游戲比賽的`組織和管理工作及線(xiàn)下比賽的執行;
3、熟悉了解市面上各個(gè)電競游戲賽事的賽制賽規;
4、針對賽事所負責的部分進(jìn)行充分的賽前準備、塞中執行及賽后評估;
5、日常完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限,擁有體育競賽工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、對各種熱門(mén)游戲平臺及游戲類(lèi)型有一定的了解;
3、良好的語(yǔ)言表達和溝通能力及賽事活動(dòng)執行力;
4、有在學(xué)校組織過(guò)社團活動(dòng),擁有豐富電競社團資源的優(yōu)先考慮;
5、本崗位歡迎應屆熱愛(ài)游戲事業(yè),想加入游戲行業(yè)的畢業(yè)生加入;
6、工作態(tài)度積極主動(dòng),有責任心,能抗壓,有團隊合作精神,執行力強。
執行崗位職責6
崗位職責：
1、了解客戶(hù)需求，溝通解決工作問(wèn)題，并定期向客戶(hù)反饋進(jìn)度；
2、結合客戶(hù)需求，對工作提出有建設性的`建議；
3、制作工作brief，根據計劃推進(jìn)工作進(jìn)度，檢查頁(yè)面，確保完稿質(zhì)量；
4、能獨立思考解決問(wèn)題，善于團隊合作，理解能力強；
5、負責項目執行數據的監測及客戶(hù)合作結案的撰寫(xiě)；
6、規劃業(yè)務(wù)月度發(fā)展方向、目標。
二、崗位需求：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上；
2、2年及以上廣告公司或者電商公司account經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)媒體有基本了解，有知名品牌對接經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練運用PPT，
4、具備優(yōu)秀的客戶(hù)需求捕捉能力、擅組織協(xié)調，項目統籌能力、邏輯思維能力強；
5、工作態(tài)度嚴謹，積極主動(dòng)，抗壓能力強，團隊合作精神佳。
執行崗位職責7
一、理事會(huì )職責
1、組織召開(kāi)成員大會(huì )或成員代表大會(huì )，并向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )報告工作和其他需要成員大會(huì )或成員代表大會(huì )討論、審議、通過(guò)的事項。
2、在成員大會(huì )或成員代表大會(huì )閉會(huì )期間，負責執行成員大會(huì )或成員代表大會(huì )的決議和決策。
3、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、發(fā)展規劃、年度計劃和內部管理制度。
4、設立內部管理機構，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門(mén)負責人及工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。
5、代表本社對外簽訂協(xié)議、合同和契約。
6、組織成員參加培訓和開(kāi)展各種互助協(xié)作活動(dòng)。
7、組織編制年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務(wù)會(huì )計報告。
8、接受監事會(huì )對本社生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配、財務(wù)狀況等進(jìn)行監督，并對監事會(huì )提出的監督意見(jiàn)，在規定時(shí)間內做出答復。
9、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。
10、履行本社章程和成員大會(huì )或成員代表大會(huì )授予的其它職權。
二、理事長(cháng)職責
1、主持理事會(huì )的全面工作，組織召開(kāi)理事會(huì )、成員大會(huì )或成員代表大會(huì )。
2、制定合作社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，發(fā)展規劃，年度計劃和內部管理制度。
3、主管合作社財務(wù)部工作，按照費用開(kāi)支制度審批合作社的費用開(kāi)支。
4、代表合作社承擔政府及有關(guān)部門(mén)關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產(chǎn)、加工和營(yíng)銷(xiāo)，并代表合作社簽訂營(yíng)銷(xiāo)及收購協(xié)議、合同和契約。
5、維護成員的合法權益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷(xiāo)的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實(shí)，做好協(xié)調服務(wù)。
三、監事會(huì )職責
1、監督理事長(cháng)或者理事會(huì )對成員大會(huì )或成員代表大會(huì )決議和本社章程的執行情況。
2、監督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財務(wù)收支及盈余分配情況，負責對本社的財務(wù)進(jìn)行內部審計并向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )報告審計結果。
3、監督檢查理事會(huì )和其他工作人員的工作情況。
4、向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )提交監事會(huì )工作報告和各項決議執行情況的審查報告。
5、列席理事會(huì )會(huì )議，向理事會(huì )提出改進(jìn)工作的建議。
6、建議召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì )、成員大會(huì )或成員代表大會(huì )。
7、履行成員大會(huì )或成員代表大會(huì )授予的其它職權。
四、執行監事職責
1、主持監事會(huì )的全面工作，組織召開(kāi)監事會(huì )。
2、向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )作監事會(huì )工作報告。
3、監督理事會(huì )及管理工作人員的職責履行、制度執行情況。
4、監督檢查合作社生產(chǎn)計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況。
5、監督檢查合作社資金運轉、費用開(kāi)支和社務(wù)公開(kāi)情況。
6、代表監事會(huì )建議召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì )、成員大會(huì )或成員代表大會(huì )。
7、履行成員大會(huì )或成員代表大會(huì )、監事會(huì )授予的其他職權。
五、技術(shù)部工作職責
技術(shù)部按照章程規定和理事長(cháng)或者理事會(huì )授權，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負責制，其主要工作職責為：
1、負責按年度生產(chǎn)計劃組織本社產(chǎn)品生產(chǎn)。
2、負責組織推廣優(yōu)良品種。
3、負責組織種子（種苗、樹(shù)苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚(yú)苗魚(yú)種）及生產(chǎn)資料的供應，擬定并執行本社產(chǎn)品的生產(chǎn)或原材料采購成本定額標準。
4、負責生產(chǎn)技術(shù)指導、培訓和技術(shù)咨詢(xún)，開(kāi)發(fā)和建設本社產(chǎn)品生產(chǎn)基地。
5、負責制定、實(shí)施本部門(mén)工作人員的工作崗位責任制。
6、未經(jīng)理事會(huì )批準超過(guò)規定成本標準采購產(chǎn)品造成的損失，由技術(shù)服務(wù)部主任及其責任人承擔一定的經(jīng)濟賠償責任；對因管理不善造成的財產(chǎn)物資損失和發(fā)生的安全事故等，負經(jīng)濟和法律責任。
六、營(yíng)銷(xiāo)部工作職責
營(yíng)銷(xiāo)部按照章程規定和理事長(cháng)或者理事會(huì )授權，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負責制，其主要工作職責為：
1、負責按理事會(huì )制定的年度生產(chǎn)計劃制定具體的實(shí)施方案，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，謀劃營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)宣傳，拓展銷(xiāo)售渠道；
2、制定本社產(chǎn)品收購價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格，并報理事會(huì )批準；
3、對內與合作社成員簽訂本社產(chǎn)品收購合同，對外與銷(xiāo)售商簽訂本社產(chǎn)品銷(xiāo)售合同；
4、按合同約定搞好合同的履行兌現；
5、負責對經(jīng)濟合同糾紛的訴訟工作；
6、負責本社產(chǎn)品的加工，創(chuàng )優(yōu)本社產(chǎn)品品牌；
7、制定本部門(mén)管理制度和本部門(mén)工作人員崗位責任制。
七、財務(wù)部工作職責
財務(wù)部按照章程規定和理事長(cháng)或者理事會(huì )授權，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負責制，其主要工作職責是：
1、搞好會(huì )計核算，按照《會(huì )計法》《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，確保會(huì )計信息的合法性和真實(shí)性；
2、負責管理好貨幣資金，督促管理好財產(chǎn)物資、產(chǎn)品，確保資產(chǎn)安全完整；
3、負責制定、實(shí)施財務(wù)管理制度，包括會(huì )計員、出納員崗位責任制、資金管理及費用開(kāi)支制度、社務(wù)公開(kāi)制度、檔案管理制度等相關(guān)制度；
4、管理好各種檔案資料，包括文書(shū)檔案和會(huì )計檔案等資料；
5、負責制定、實(shí)施本部門(mén)工作人員崗位責任制。
八、會(huì )計員崗位職責
1、負責保管合作社《財務(wù)專(zhuān)用章》，按規定使用印章；對不按規定使用合作社《財務(wù)專(zhuān)用章》而造成的損失，承擔經(jīng)濟和法律責任。
2、負責按《會(huì )計法》《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，進(jìn)行會(huì )計核算，確保會(huì )計信息的合法性和真實(shí)性。 3、負責編制合作社會(huì )計報表，包括資產(chǎn)負債表、損益表、財務(wù)狀況變動(dòng)表、財務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)和盈余分配表，按月定期提供會(huì )計信息。
4、負責財務(wù)檔案的整理、裝訂、分類(lèi)立卷歸檔，并確保財務(wù)檔案的'安全和完整。
5、負責定期核查賬表及賬目明細，盤(pán)查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實(shí)“五相符”。
6、負責擬定合作社成本控制標準，進(jìn)行成本核算及合作社的其他財務(wù)工作。
7、負責為每個(gè)成員設立成員賬戶(hù)，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。
8、嚴格執行財會(huì )制度，對不符合制度規定的開(kāi)支有權拒絕入賬，有權反映財務(wù)上存在的問(wèn)題。
9、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利，并負責解答提出的問(wèn)題。
10、根據合作社財務(wù)公開(kāi)的要求，做好本社財務(wù)公開(kāi)，及時(shí)填寫(xiě)公開(kāi)內容。
九、出納員崗位職責
1、認真執行《會(huì )計法》《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》，遵守國家法律法規和財經(jīng)制度，忠于職守，堅持原則。
2、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現金發(fā)生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現金收付的人員，應在辦完公事后五天內結清賬目，前賬不清，后賬拒付。
3、認真審核原始憑證，堅決抵制亂開(kāi)支行為，對不符合財務(wù)制度規定和沒(méi)有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人的開(kāi)支拒絕支付。對超越審批權限的開(kāi)支票據，要退回去補辦手續。
4、及時(shí)登記現金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無(wú)誤后向會(huì )計員結賬并填報出現金存款結報單。
5、堅持庫存現金限額制，及時(shí)把收到的資金和超庫存限額的現金存入銀行，保證資金的安全。
6、積極主動(dòng)催收各類(lèi)應收款項，保證合作社資金及時(shí)回收。
7、按財務(wù)制度規定范圍，使用好收款收據，使用完后，及時(shí)向會(huì )計員結報交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續齊全。
8、做好營(yíng)銷(xiāo)統計、合同管理等工作。
執行崗位職責8
崗位職責
1.負責組織制定集團公司資本戰略規劃。
2.負責收集、調查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負責對行業(yè)競爭對手、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析,定期撰寫(xiě)分析報告,協(xié)助開(kāi)展對標管理。
3.負責分析集團公司內外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行集團整體戰略規劃。
4.負責組織集團公司策劃、拓展資本運作業(yè)務(wù);組織實(shí)施集團公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權的資本類(lèi)融資。
5.負責根據集團公司經(jīng)營(yíng)決策,策劃集團公司、下屬企業(yè)的重大股權(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作
6.組織策劃、指導下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結構,建立產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現代企業(yè)制度。
7.負責上市準備期間與中介機構、集團公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調工作。
8.負責組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度,并對實(shí)施情況組織監督檢查。
9.負責制定集團公司重大資本項目年度投資計劃;負責組織指導下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。
10.負責牽頭組織對集團公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。
11.負責對外投資的股權管理;監控被投資企業(yè)的治理結構,提出資本運營(yíng)方案的'建議;負責資本運營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險控制。
12.負責策劃、組織、實(shí)施集團下屬企業(yè)的股權處理以及資產(chǎn)重組。
13.負責辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權、資產(chǎn)無(wú)償劃撥等工作
任職條件
1.有大型集團公司部門(mén)正職工作經(jīng)驗,8年以上資本運營(yíng)工作經(jīng)驗,5年以上同級別部門(mén)管理工作經(jīng)驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場(chǎng)等相關(guān)知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財務(wù)管理、資本運營(yíng)管理、投資分析等專(zhuān)業(yè)知識,熟悉各級監管部門(mén)關(guān)于資本運營(yíng)的政策法規和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。
3.統籌、協(xié)調能力強,綜合素質(zhì)高,知識面豐富。
4.碩士及以上研究生學(xué)歷。
5.執行堅決、勇?lián)熑巍?/p>
執行崗位職責9
崗位描述：
1.能夠結合產(chǎn)品特色，負責各類(lèi)線(xiàn)上活動(dòng)的'策劃、活動(dòng)文案撰寫(xiě)、活動(dòng)主題創(chuàng )作，針對熱點(diǎn)事件、節日策劃新的線(xiàn)上活動(dòng)，并執行推進(jìn)活動(dòng)上線(xiàn)，活動(dòng)資源統籌協(xié)調、促銷(xiāo)效果總結評估;
2、制定年度及季度在線(xiàn)活動(dòng)規劃編排，掌握活動(dòng)節奏;
3、負責策劃活動(dòng)的數據分析及建模，能客觀(guān)合理地評估活動(dòng)效果，建立活動(dòng)檔案;
4、配合同業(yè)情報分析組進(jìn)行競爭對手監測、分析和總結;
5、配合平臺優(yōu)化推廣組優(yōu)化網(wǎng)店，提高用戶(hù)體驗，提升網(wǎng)店親和力和易用性;
6、負責整合網(wǎng)店各項數據指標，進(jìn)行用戶(hù)分析，并提交相關(guān)數據報告及整改;
崗位職責：
1、組織策劃活動(dòng)、方案撰寫(xiě)、流程制定、現場(chǎng)分工執行以及活動(dòng)期間的服務(wù)監管；
2、高效管理執行資源及線(xiàn)下活動(dòng)資源，可快速執行各類(lèi)線(xiàn)下活動(dòng)；
3、了解活動(dòng)要求及主旨把握整體創(chuàng )意，滿(mǎn)足公司在品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃方面的需求；
4、洽談異業(yè)資源，通過(guò)個(gè)人人脈及公司資源快速建立起異業(yè)合作。
執行崗位職責10
門(mén)店督導(食品安全方向)杭州速派餐飲管理有限公司杭州速派餐飲管理有限公司,杭州速派餐飲管理,速派,速派協(xié)調區域內人員、物料、設備,確保區域內所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展,執行公司政策達到公司目標,創(chuàng )造xxQSC和最合理利潤。
1、象對待顧客一樣對待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標。
2、對餐飲的衛生檢查、消防訓練進(jìn)行改進(jìn)。
3、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。
4、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運體系。
5、完成現金和保全審核。
6、幫助餐廳經(jīng)理開(kāi)設新店。
7、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達到管理組人員目標。
8、有多年5S培訓資質(zhì)。
執行崗位職責11
崗位職責:
1、根據公司產(chǎn)品提出有效活動(dòng)方案并進(jìn)行統籌(物料采購/各部門(mén)協(xié)調/時(shí)間節點(diǎn)把控/活動(dòng)現場(chǎng)安排/外部供應商管理)
2、負責活動(dòng)的資源談判和執行工作
3、制定年度品牌活動(dòng)規劃,對活動(dòng)結果負責
4、負責活動(dòng)落地跟進(jìn),把控供應商質(zhì)量,對活動(dòng)質(zhì)量與效果進(jìn)行綜合評估并提出優(yōu)化建議。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/廣告傳媒等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、1-3年線(xiàn)下活動(dòng)執行經(jīng)驗
執行崗位職責12
1、將活動(dòng)策劃方案轉化為具體的執行方案，制作標準化的活動(dòng)執行手冊；
2、根據活動(dòng)項目制定活動(dòng)執行活動(dòng)流程、細則并嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作；
3、負責活動(dòng)中的組織協(xié)調、秩序維護、活動(dòng)品牌的日常管理及上級交辦任務(wù)；
4、負責代理公司合作及服務(wù)相關(guān)工作，包括廣告版位管理、制作修改排期、完成合同流程、協(xié)調廣告發(fā)布以及完成監測報告等；
5、搜集與定期整理數據和報告：了解相關(guān)競品數據，建立數據支并保持更新；
6、定期完成對競爭對手的跟蹤監測與分析，與內部分享并提出建設性改進(jìn)意見(jiàn)；
7、具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項目執行中能很好的調動(dòng)團隊積極合作性；
8、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批后，形成最終可執行方案，對方案的可行性進(jìn)行分析；
9、具體執行執行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)，市場(chǎng)推廣，品牌推廣等策劃方案；
10、跟蹤方案的執行，解決方案中遇到的問(wèn)題；
11、對活動(dòng)和方案的執行進(jìn)行總結，向策劃經(jīng)理遞交方案的執行情況；
12、銷(xiāo)售部所有的營(yíng)銷(xiāo)推廣的`費用的報銷(xiāo)；
13、銷(xiāo)售部所有關(guān)于單頁(yè)，模型，活動(dòng)物料，禮品的采購；
14、協(xié)調和其他部門(mén)的關(guān)系，讓其配合銷(xiāo)售部順利完成各種任務(wù)；
15、完成所有領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。
執行崗位職責13
活動(dòng)執行部的工作范疇：
1、 負責策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執行管理方案并與客戶(hù)良好溝通；
2、 按客戶(hù)要求撰寫(xiě)活動(dòng)策劃案并提案；
3、 實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)；
4、 日�？蛻�(hù)關(guān)系的維護與深度開(kāi)發(fā)；
5、 各種活動(dòng)、游戲資料存檔；
活動(dòng)執行經(jīng)理崗位職責：
溝通層面：
1. 協(xié)調項目涉及的公司內、外部人員間的工作任務(wù)和關(guān)系；
2. 協(xié)調、維護公司與客戶(hù)各層人員的關(guān)系；
3. 負責策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執行管理方案并與客戶(hù)良好溝通；
4. 日�？蛻�(hù)關(guān)系的維護與深度開(kāi)發(fā)；
執行層面：
1. 按客戶(hù)要求撰寫(xiě)活動(dòng)策劃案并提案；
2. 向客戶(hù)提案；
3. 把客戶(hù)確定的策劃案清晰的傳達給活動(dòng)執行組，并監控活
動(dòng)執行質(zhì)量；
4. 參與、領(lǐng)導實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)；
5. 各種活動(dòng)、游戲資料存檔；
管理層面：
1. 管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任；
2. 負責主抓客戶(hù)的項目管理，主導該項目工作，控制項目成本與進(jìn)度；
3. 領(lǐng)導所屬成員，完成項目任務(wù)；
財務(wù)層面：
1. 合同與回款；
篇二：執行總經(jīng)理崗位職責
崗位名稱(chēng)：執行總經(jīng)理
直接上級：董事長(cháng)
直接下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
崗位職責概述：制定公司年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)規劃、目標分解與績(jì)效監督、全面主持管理公司日常工作
崗位職責：
一、在董事長(cháng)的指導下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，工作計劃，目標分解與績(jì)效監督、并安排組織實(shí)施。
二、在董事長(cháng)的指導下對公司各部門(mén)（項目部、生產(chǎn)部、工程部、行政部、財務(wù)部、人力資源部、辦公室、品質(zhì)部、采購部、銷(xiāo)售部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、總經(jīng)辦）進(jìn)行日常工作的督促和管理，要求各部門(mén)按年度、季度、月度、周工作目標計劃實(shí)施，并組織檢查監督工作。
三、根據每周工作安排，督促各部門(mén)按計劃完成工作，并根據工作完成情況制定下周工作計劃。
四、建立健全公司內部的組織系統、運行機制及各項規章制度，并推動(dòng)本公司各項規章制度的執行。對公司新訂立、制定的各類(lèi)規章制度在運行過(guò)程不斷完善改進(jìn)。
五、負責公司對外事務(wù)聯(lián)絡(luò )協(xié)調，包括與政府部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負責重要客戶(hù)的接待等，
六、參于公司重要投資開(kāi)發(fā)項目、合同、營(yíng)銷(xiāo)方案及涉及公司財務(wù)、人力資源方面的制度和規劃等。
七、負責協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)。審批各部門(mén)的請示、報告、計劃、方案，人事、財務(wù)、項目、技術(shù)開(kāi)發(fā)、總經(jīng)辦、行政、采購、銷(xiāo)售等部門(mén)相關(guān)事項的決策審批權。
八、監督和查檢各項規章制度的執行情況，并進(jìn)行相應的考核。
九、負責主持召開(kāi)每周工作例會(huì )、其他專(zhuān)項工作會(huì )議等。
十、負責聽(tīng)取員工意見(jiàn)，關(guān)心員工工作和生活，營(yíng)造和諧的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力。 十一、定期向董事長(cháng)匯報工作，認真貫徹和執行董事長(cháng)的各項決議。 崗位細則
本職工作：
協(xié)助董事長(cháng)做好公司內部管理，負責生產(chǎn)、品質(zhì)、物控、行政監督等部門(mén)協(xié)調、落實(shí)、執行、等工作，做好后勤保障工作并參與公司重大事務(wù)的決策和研討，負責分管各部門(mén)的規范化運作，對各部門(mén)的工作質(zhì)量負責，對公司生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)值負責、對所屬員工的紀律行為負責，對各部門(mén)的管理秩序整體精神面貌設備設施成本控制負責。
工作責任與權限：
1．負責完成董事會(huì )下達的20xx年生產(chǎn)銷(xiāo)售目標勾通、監督、協(xié)調工作。
2．負責公司《六大體系》的編制落實(shí)與執行，（生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量控制體系、行政管理體系、薪酬與考核福利管理體系、制度的編制和培訓體系、配套單位管理體系）、職工晉升晉級的審核工作:
3．授權后主持或參于各部門(mén)的例會(huì )，正確傳達上級指示精神，并認真布置落實(shí)；
4．向上級匯報真實(shí)情況，及時(shí)對下級的爭議做出裁決，負責全公司的中高級管理人員的培訓工作；
5．制訂所屬部門(mén)的年工作目標，工作計劃，制訂下級的.崗位職責工作流程，并界定好下級工作思路；
6．對公司行政監督和企業(yè)組織機構調整與整改、對人力資源的儲備和培養負直接責任并與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，做好與相關(guān)部門(mén)的工作界定；
7． 授權編寫(xiě)制度和巡視檢查制度修正工作；
8． 對下級各部門(mén)負責人的工作評定，考核做好管轄范圍內下屬的思想工作；
9． 負責所屬部門(mén)的工作分配，組織協(xié)調，協(xié)助總經(jīng)理的內務(wù)工作，貫徹落實(shí)執行各項管理制度；
10負責行政設備維修材料申購單和低值耗品的管理，切實(shí)貫徹公司的相關(guān)管理制度，并負責監督落實(shí)，嚴格控制維修費用；
11負責對治安，消防工作的安全檢查，消除安全隱患，妥善處理規定范圍內的突發(fā)事件，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生；
12．負責員工宿舍和食堂的管理，加強檢查力度，為員工提供良好的休息場(chǎng)所。
13．負責企業(yè)周?chē)沫h(huán)境衛生工作，保持良好企業(yè)面貌；
14．做好章印使用制度，車(chē)輛使用制度，負責總經(jīng)理交辦的其它工作。
領(lǐng)導責任：
�。�1） 對月/年產(chǎn)值未完成負責
�。�2） 對月/年質(zhì)量未達到公司標準的出廠(chǎng)合格率98%負責
�。�3） 對設備設施維修工作負領(lǐng)導責任；
�。�4） 對企業(yè)治安，消防安全負領(lǐng)導責任；
�。�5） 對所屬各部門(mén)資產(chǎn)管理負領(lǐng)導責任；
�。�6） 對企業(yè)環(huán)境衛生負領(lǐng)導責任。
聯(lián)接審核：
《財務(wù)月報表》
《銷(xiāo)售月報表》
《生產(chǎn)月報表》
《質(zhì)量月報表》
《物控月報表》
《人事月報表》
《行政管理月報表》
主要權力：
�。�1）執行總經(jīng)理直接為董事長(cháng)服務(wù)。
�。�2）有獨立行使獎懲權。
�。�3）對行政費用審核權。
�。�4）對所屬各部門(mén)目標管理權。
�。�5）對各部門(mén)員工晉升晉級權。
�。�6）對公司所有干部考核、審核權。
�。�7）對各部門(mén)負責人以上的管理人員獎懲建議權。
�。�8）工作介定與工作分配建議權。
�。�9）對下屬部門(mén)經(jīng)理及以下員工調崗、調整、辭退、任用有審批權。
�。�10）員工借款每次（人/月一次）1500以下審批權。
�。�11）員工、管理人員請假30天/15天的審批權。
�。�12）單項行政費用在二千元以下的，綜合費用在三千以下的審批權。
管轄范圍：
�。�1） 公司所有員工
�。�2） 部門(mén)所有資產(chǎn)
獎懲
月計劃因公司原因未能完成生產(chǎn)目標的不扣
1因付款不正常產(chǎn)生配套企業(yè)送貨不及時(shí)或配套件質(zhì)量下降
2公司未按工資體系執行導致員工流失或待工
3銷(xiāo)售、開(kāi)發(fā)計劃不規范導致生產(chǎn)、品質(zhì)無(wú)法控制
參于評估單位（生產(chǎn)部、物控部、財務(wù)部、采購部、銷(xiāo)售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評，時(shí)間每月25號。
以上三點(diǎn)導致月計劃未完成的，常務(wù)副總崗位不扣工資。
集體獎勵項：
1當月完成生產(chǎn)計劃
2產(chǎn)品質(zhì)量在可控內98%的
3客戶(hù)投訴無(wú)明顯對公司壓制（另制細則）
4明顯比上月投訴率下降的
參于評估單位（生產(chǎn)部、物控部、財務(wù)部、采購部、銷(xiāo)售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評，時(shí)間每月25號。
扣款項
1當月未完成生產(chǎn)目標95%以下的，每少1個(gè)%點(diǎn)扣生產(chǎn)部負責人、物控部負責人、班組長(cháng)車(chē)間負責人、200-50元，扣執行總經(jīng)理崗位工資400元
2當月產(chǎn)品質(zhì)量未能達到98%的，每少1個(gè)%點(diǎn)扣品質(zhì)部負責人、生產(chǎn)部負責人、技術(shù)部負責人、物控部負責人200元，執行總經(jīng)理崗位工資400元。
3各部門(mén)《月報表》未按時(shí)上交（每20號），扣各部門(mén)負責人工資100元。
4平時(shí)發(fā)貨準確率成品、99%（批次）。每下降1個(gè)%點(diǎn)扣物控部負責人、成品倉庫各200元。 參于評估單位（生產(chǎn)部、物控部、財務(wù)部、采購部、銷(xiāo)售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評，時(shí)間每月25號。
總經(jīng)理受權簽名：----------------
------年------月
執行總監崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：財務(wù)部部長(cháng)、人事行政部部長(cháng)、后勤部部長(cháng)、生產(chǎn)部部長(cháng)、質(zhì)檢部部長(cháng)、銷(xiāo)售部部長(cháng)。
本職工作：
領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。 主要職責與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )總經(jīng)理的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實(shí)施公司的.總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項。
7、領(lǐng)導財務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項的建議權
對各部門(mén)部長(cháng)的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權
公司預算內的財務(wù)審批權
責任：
對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負一定的責任
對因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任
對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負領(lǐng)導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責
對所簽署的合同、協(xié)議負責
考核指標：
營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
現場(chǎng)執行經(jīng)理崗位職責
一、 項目執行經(jīng)理必須按照資質(zhì)上崗，應是遵守職業(yè)道德規范、能遵守國家法令及各項政策的模范。
二、 遵守工程所在地有關(guān)工程建設和城市建設管理的政策和法規。執行企業(yè)規章制度，履行工程及承包合同。
三、 協(xié)助項目經(jīng)理組織落實(shí)和實(shí)施工程組織設計、工程施工計劃及技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等項管理措施。
四、 協(xié)調協(xié)作單位之間的關(guān)系及時(shí)解決施工中出現的問(wèn)題，并對分包工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工進(jìn)行監督、控制。
五、 協(xié)助組織落實(shí)編制施工項目的作業(yè)計劃及勞務(wù)、材料、構件、機具設備、資金和技術(shù)等生產(chǎn)要素的'使用計劃，并通過(guò)簽定各項合同以規范和約束項目各方行為，保證施工順利進(jìn)行。
六、 以全面質(zhì)量管理為中心。運用質(zhì)量方針目標管理方法，健全項目質(zhì)量保證體系和質(zhì)量信息反饋系統，積極推進(jìn)現代化管理方法、手段和科學(xué)技術(shù)，領(lǐng)先技術(shù)以求得最佳效益。
七、 協(xié)助組織制定項目的各項規章制度。按照合同規定接受企業(yè)有關(guān)部門(mén)的監督，及時(shí)向上級公司定期匯報。
八、 建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理。注重成本信息反饋，參加項目經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，有效控制各項成本開(kāi)支。正確處理國家、集體和個(gè)人之間的分配關(guān)系。
九、 加強工程的統計工作和項目各類(lèi)經(jīng)濟技術(shù)資料的管理。及時(shí)總結項目施工組織與管理經(jīng)驗。
十、 對工程項目產(chǎn)品質(zhì)量和安全認真負責。負責質(zhì)量體系
文件在項目上的落實(shí)。制定并落實(shí)質(zhì)量獎懲方法，嚴格執行各項工程質(zhì)量檢驗制度和驗收制度。強化三檢制。組織工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改和質(zhì)量評定。
十一、 完成項目經(jīng)理安排的其他工作。
執行崗位職責14
1、根據公司的市場(chǎng)規劃，在指定地點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，尋找目標客戶(hù)溝通，并帶到訪(fǎng)客戶(hù)到中心參加活動(dòng)咨詢(xún)，按要求完成工作任務(wù)將有需要的客戶(hù)帶至公司進(jìn)行咨詢(xún)或者留下電話(huà)之后聯(lián)系
2、主要是進(jìn)行市場(chǎng)推廣和異業(yè)合作（具體工作內容包括商場(chǎng)及社區派單、幼兒園及小學(xué)派單、商場(chǎng)其他商戶(hù)合作，廣告位更新及物業(yè)合作）
執行崗位職責15
1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標，執行總經(jīng)理的指示，指導、監督公司各項工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開(kāi)發(fā)、建設、營(yíng)銷(xiāo)、招商等各個(gè)環(huán)節的工作，根據公司確定的項目發(fā)展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調公司內外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營(yíng)指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃，并負責監督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據項目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實(shí)施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協(xié)調，確保項目進(jìn)度和開(kāi)工、預售、融資、交房等主要節點(diǎn)按期實(shí)現;
4、負責組織項目前期開(kāi)發(fā)工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門(mén)保持良好的`關(guān)系，促進(jìn)前期開(kāi)發(fā)工作;
5、負責管理并控制項目開(kāi)發(fā)、建設質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本;
6、負責公司銷(xiāo)售指標的落實(shí)，負責組織執行項目公司各項營(yíng)銷(xiāo)、推廣和銷(xiāo)售工作;負責審核項目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、銷(xiāo)售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營(yíng)銷(xiāo)費用支出;
7、負責組織執行項目招商進(jìn)度、商戶(hù)管理、企劃運營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)管理工作以及團隊的建設等。
8、組織、安排參與重要接待活動(dòng)，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標文件的審定等;
9、負責各地市場(chǎng)的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會(huì )，維護與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買(mǎi)或項目收購;
10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開(kāi)展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開(kāi)展績(jì)效考核工作，負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效;
11、協(xié)調分管部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
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