醫院執行崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的醫院執行崗位職責，歡迎大家分享。

醫院執行崗位職責1

　　1、具備全面負責醫院的整體運營(yíng)的能力及素質(zhì);

　　2、具有醫院管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)歷;

　　3、具有上市公司從業(yè)背景;

　　4、具有極強的`事業(yè)心及自我驅動(dòng)能力;

　　5、年齡要求在45歲以?xún)?

　　6、mba教育背景優(yōu)先考慮。

醫院執行崗位職責2

　　工作職責:

　　1.負責全院的行政后勤、醫療、護理等各項業(yè)務(wù)工作，并為公司經(jīng)營(yíng)決策提供戰略建議和業(yè)務(wù)支持。

　　2.組織制定醫院總體發(fā)展規劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作。

　　3.從醫學(xué)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場(chǎng)的發(fā)展需求并制定相應的發(fā)展規劃及實(shí)施計劃;

　　4.抓好醫院經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫療成本，提高經(jīng)濟效益，最大限度地調動(dòng)員工的工作積極性。

　　5.重視人才培養和醫務(wù)人員梯隊建設，督促各部門(mén)學(xué)習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng )造條件開(kāi)展醫療技術(shù)新項目。

　　6.根據醫院的發(fā)展狀態(tài)，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

　　7.加強員工的職業(yè)道德教育，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)，促進(jìn)醫院精神文明建設。

　　8.定期向集團匯報醫院的整體運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)。

　　任職資格:

　　1、40-55歲、醫學(xué)本科專(zhuān)業(yè)、副高職稱(chēng)以上;

　　2、受過(guò)管理學(xué)、財經(jīng)、法律法規等方面的`培訓;

　　3、在二甲以上醫院從事醫院管理工作三年以上;

　　4、熟悉醫療業(yè)務(wù)技能，熟悉醫院管理流程，掌握國家醫療政策，具有優(yōu)秀的職業(yè)

　　5、判斷能力，精通醫療市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，并有豐富的醫院運營(yíng)經(jīng)驗

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