運營(yíng)執行崗位職責（通用16篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的運營(yíng)執行崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　運營(yíng)執行崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求；

　　2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案；

　　3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險；

　　5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系；

　　6.負責建設和管理外包工作團隊；

　　7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作；

　　8.合理調配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統；

　　11.組織制定項目管理制度；

　　崗位要求:

　　1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的.內容；

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng)；

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策；

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

　　運營(yíng)執行崗位職責 2

　　崗位職責

　　1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理；

　　2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作；

　　3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置，人力匹配規劃；

　　4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施；

　　5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。

　　【任職要求】

　　1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；

　　2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.具有良好的`人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力；

　　運營(yíng)執行崗位職責 3

　　工作職責:

　　1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面；

　　2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作；

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng)，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷；

　　3、 具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的專(zhuān)業(yè)技能；

　　4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　5、 有2-3年的供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以?xún)�，如條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　6、 良好的`語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領(lǐng)悟力強；

　　7、 熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。

　　運營(yíng)執行崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、負責主播的商品運營(yíng)，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場(chǎng)直播的.產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。

　　2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。

　　3、負責主播孵化及主播人設建立。

　　4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。

　　崗位要求:

　　1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗，與豐富的工作經(jīng)驗；

　　2、帶過(guò)主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見(jiàn)解，對團隊管理有一定的經(jīng)驗。

　　3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強；

　　運營(yíng)執行崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；

　　2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的'功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；

　　3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。

　　1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

　　2、做好客戶(hù)信息的收集、統計、分析、反饋；

　　3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；

　　4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

　　運營(yíng)執行崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付；

　　2) 負責和全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲；

　　3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接；

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景；

　　2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的'端到端的流程；

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力；

　　運營(yíng)執行崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；

　　4、有強烈的'責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　運營(yíng)執行崗位職責 8

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；

　　2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；

　　崗位職責：

　　1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的分享和傳播；

　　2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

　　3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；

　　4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的'運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；

　　6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。

　　運營(yíng)執行崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負責公司品牌抖音方面的宣傳與推廣工作，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

　　2、全面統籌公司平臺短視頻運營(yíng)，包括方向規劃、重點(diǎn)創(chuàng )意、策劃、統籌及執行拍攝等；

　　3、有流量池、用戶(hù)增長(cháng)及數據分析意識，策劃并執行部分用戶(hù)的增長(cháng)活動(dòng)、企業(yè)品牌活動(dòng)；

　　4、定期總結復盤(pán)階段性的.運營(yíng)數據、情況，并做好匯報工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，年滿(mǎn)18周歲；

　　2、有較強的計劃能力、團隊管理能力及組織協(xié)調能力；

　　3、對數據高度敏感。

　　運營(yíng)執行崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、負責三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選

　　2、負責理財產(chǎn)品設計的模型進(jìn)行建議并給予改善

　　3、負責理財產(chǎn)品的銷(xiāo)售運營(yíng)推廣，并針對進(jìn)行策略定制，對年度目標負責

　　4、負責銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調工作

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先

　　2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設計、理財銷(xiāo)售運營(yíng)管理優(yōu)先

　　3、具有一定的.金融產(chǎn)品創(chuàng )新能力

　　4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運營(yíng)推廣和總行產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先

　　運營(yíng)執行崗位職責 11

　　職責描述:

　　1、參與海洋館總體設計，負責海洋館表演動(dòng)物展示等專(zhuān)項設計提資的設計管理工作，制定并安排履行工程建設期及運營(yíng)期年度工作計劃，嚴格控制項目財務(wù)預算；

　　2、制訂、修訂項目各崗位工作程序和規章制度，負責海洋館運營(yíng)期對部門(mén)所管轄的區域、維生系統設備維護、生物馴養、疾病防治、水質(zhì)檢測等工作中的問(wèn)題進(jìn)行研究解決、確保設備、生物、區域消防安全；

　　3、負責海洋館運營(yíng)期對所管轄重大設備設施運行、安全情況進(jìn)行監管、監控、評估及調整工作；

　　4、負責海洋館建成后的運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作。

　　任職要求:

　　1、有不低于5000平米海洋館或水族館的運營(yíng)一把手工作經(jīng)驗；

　　2、至少完整參與過(guò)1個(gè)海洋館的管理過(guò)程，即:從開(kāi)業(yè)前介入參與海洋館的.前期籌建同時(shí)參與開(kāi)業(yè)后一年以上運營(yíng)管理的工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉海洋館開(kāi)館流程，系統規劃及運營(yíng)管理等各方面工作。

　　運營(yíng)執行崗位職責 12

　　1、負責公司項目市場(chǎng)工作的全面掌控。包括組織、參與、指導營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，媒體活動(dòng)計劃的審定，完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的整體策劃創(chuàng )意、設計與提報，并指導專(zhuān)案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實(shí)施目標。

　　2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動(dòng)的組織策劃；建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流。與各門(mén)店及時(shí)溝通，對公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數據、票證等信息采集存檔。

　　3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化；

　　4、通過(guò)與各業(yè)務(wù)人員及各地門(mén)店溝通，了解調查現有市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應制定產(chǎn)品不同時(shí)期的.廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；

　　5、負責制定和完善公司的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃和具體實(shí)施方案，負責完成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃中相關(guān)組織和機構的`開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調等；

　　6、負責連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)體系的建立，各門(mén)店視覺(jué)效果的品牌化，門(mén)店運營(yíng)管理、開(kāi)發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動(dòng)；

　　7、健全部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監督落實(shí)。

　　8、支持集團公司的所有市場(chǎng)和公關(guān)活動(dòng)計劃。

　　運營(yíng)執行崗位職責 13

　　1、負責管理賬號，做好起號、養號、權重、粉絲互動(dòng)等多維度的運營(yíng)工作；

　　2、負責抖音賬號的日常更新與維護，負責內容上傳、流量運營(yíng)

　　3、研究各種類(lèi)型的`抖音視頻內容，結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃抖音營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　4、對行業(yè)及其對標賬號進(jìn)行數據統計、監控與分析，收集熱點(diǎn)話(huà)題，結合新媒體特性及對消費群體進(jìn)行分析，對新媒體平臺內容做出實(shí)時(shí)調整和更新，不斷創(chuàng )新自己的內容選題，推出高流量受歡迎內容。

　　5、其他平臺(包括但不限于快手、小火山、秒拍等)短視頻平臺內容同步更新

　　6、上級領(lǐng)導安排的其他事宜；

　　運營(yíng)執行崗位職責 14

　　1、根據市場(chǎng)狀況，制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施。

　　2、優(yōu)化品類(lèi)結構，提升產(chǎn)品競爭力。

　　3、參與重要合作廠(chǎng)商的談判。

　　4、診斷直營(yíng)店營(yíng)運狀況，制定提升方案，并組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施、對實(shí)施結果評估。

　　5、推動(dòng)門(mén)店現場(chǎng)管理、工作規范的執行。

　　6、審核各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)及品種推廣方案。

　　7、培養營(yíng)運系統的'人才。

　　運營(yíng)執行崗位職責 15

　　1、每日規劃好主播的日常直播內容，做好主播與粉絲之間的維護；

　　2、統計每日主播各方面的數據，做出相應的分析調整，指定每月流水計劃；

　　3、定期開(kāi)展主播的'培訓會(huì )議，及時(shí)解決主播出現的各種問(wèn)題；

　　4、保證自身的主播招新率。

　　運營(yíng)執行崗位職責 16

　　1、負責酷狗站內外主播、MCN推廣招募和合作；

　　2、對現有主播進(jìn)行召回與活躍；

　　3、包裝UGC電臺內容推薦，引導用戶(hù)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內容；

　　4、負責收集競品主播、MCN相關(guān)運營(yíng)政策，并輸出競品分析報告；

　　5、與大主播建立良好關(guān)系，保證大主播的活躍與留存；

　　6、日常主播結算、外包審核管理；

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