執行總監崗位職責通用

　　在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的執行總監崗位職責通用，希望對大家有所幫助。

執行總監崗位職責通用1

　　職責：

　　1、協(xié)助CEO制定商業(yè)運營(yíng)計劃；

　　2、根據計劃招聘相關(guān)人才，落實(shí)項目運營(yíng)；

　　3、年度活動(dòng)策劃與執行；

　　4、市場(chǎng)推廣與宣傳；

　　6、代表公司出席商務(wù)活動(dòng)；

　　7、拓展對外商務(wù)合作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)貿易或后市場(chǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上；

　　2、男女不限，良好的對外形象與社交能力；

　　3、有獨立項目工作經(jīng)驗。

　　4、具有一定人脈與社會(huì )關(guān)系。

執行總監崗位職責通用2

　　職責：

　　1、根據公司需要完成各項活動(dòng)的組織和執行工作；

　　2、細化活動(dòng)執行流程，負責活動(dòng)物料制作下單、現場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn)；

　　3、協(xié)調解決活動(dòng)過(guò)程各類(lèi)問(wèn)題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋?lái)椖窟M(jìn)展，提出建設性意見(jiàn)；

　　4、負責部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的`隊伍；

　　5、根據公司方針和部門(mén)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力；

　　6、對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動(dòng)策劃、組織執行等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的執行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現場(chǎng)的應變能力；

　　3、有較強的語(yǔ)言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　4、具備良好心理素質(zhì)，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。

執行總監崗位職責通用3

　　職責：

　　1、從事市場(chǎng)調查、民調類(lèi)項目的調研執行工作，調查方式包括但不限于問(wèn)卷調查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等；

　　2、負責調研執行部的.日常管理工作和團隊建設及維護工作；

　　3、帶領(lǐng)執行部門(mén)根據項目要求開(kāi)展調研執行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標準交付要求按時(shí)完成；

　　4、獨立地作出判斷和監控項目運作，在項目管理中能夠根據問(wèn)題提供解決的可行性方案；

　　5、負責訪(fǎng)問(wèn)員招募、培訓及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話(huà)良好、會(huì )粵語(yǔ)者優(yōu)先；

　　2、有3年以上市場(chǎng)調查、民調類(lèi)項目的調研執行經(jīng)驗。作為執行負責人，開(kāi)展過(guò)的調查方式包括但不限于問(wèn)卷調查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等；

　　3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有團隊資源優(yōu)先；

　　5、有團隊合作精神，責任心強，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強，心理素質(zhì)佳，邏輯性強及較強的應變能力；

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應外勤工作。

執行總監崗位職責通用4

　　職責：

　　1、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行品牌客戶(hù)的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃執行（例如：路演、巡展、品牌推廣促銷(xiāo)方向）

　　2、組建及管理執行團隊

　　3、獨立撰寫(xiě)活動(dòng)執行方案及結案報告，有一定提案能力

　　任職要求：

　　1、必須具有1年以上廣告公司線(xiàn)下活動(dòng)執行工作經(jīng)驗

　　2、有豐富的執行資源，獨立執行過(guò)多個(gè)知名品牌的線(xiàn)下活動(dòng)

　　3、具有團隊管理、企業(yè)運營(yíng)的'經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳

　　4、大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨立跟客戶(hù)溝通的能力

執行總監崗位職責通用5

　　職責

　　1、負責活動(dòng)執行項目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠對活動(dòng)進(jìn)行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動(dòng)資源；

　　2、負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果；

　　3、負責活動(dòng)后提交活動(dòng)結案報告；

　　4、制定活動(dòng)執行計劃，確保執行部門(mén)的資源分配和合理性；

　　5、負責活動(dòng)組與用戶(hù)的.溝通與協(xié)調，以及活動(dòng)組與公司內部資源的分配與優(yōu)化；

　　6、對執行和最終執行的結果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫(xiě)總結。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的統籌、溝通、協(xié)調、計劃能力；

　　3、有較強的團隊領(lǐng)導、管理能力。

　　4年齡35歲以下，執行力強。

執行總監崗位職責通用6

　　1、根據公司發(fā)展戰略規劃，進(jìn)行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達老板提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執行。制定銷(xiāo)售目標年度、季度、月度計劃及銷(xiāo)售政策。

　　3、負責公司的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案和策略計劃，合理分解銷(xiāo)售目標。

　　4、制定銷(xiāo)售戰略、業(yè)績(jì)達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷(xiāo)售隊伍，加強對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售培訓和指導，鼓勵開(kāi)發(fā)及維護好公司現有會(huì )員客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，推行客戶(hù)維護方案，提高公司美譽(yù)度。

　　5、做好市場(chǎng)信息的數據收集、整理分析和及時(shí)反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　6、做好銷(xiāo)售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的`生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價(jià)。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線(xiàn)維護重點(diǎn)大客戶(hù)。

　　8、參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、禮品方案、會(huì )員維護方案。

　　9、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項業(yè)務(wù)報表，控制和監督各項促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　10、考核直屬下級并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃，合理分配每月績(jì)效提成。有權向主管領(lǐng)導提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價(jià)。指導、監督對管轄對接的門(mén)店進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護。

執行總監崗位職責通用7

　　職責：

　　1、負責小組項目策略的撰寫(xiě)及提報；

　　2、負責小組新項目競稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實(shí)現業(yè)務(wù)核算；

　　3、負責對小組項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控；

　　4、確保老項目的正常運營(yíng)，全面把控在線(xiàn)項目的.正常運作；

　　5、全面負責本小組的管理工作；

　　6、完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、對策略、設計、文案有綜合的把控能力；

　　3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和培養能力、敬業(yè)精神、團隊意識強；

　　5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

執行總監崗位職責通用8

　　職責：

　　1、在VP或總監的領(lǐng)導下，負責發(fā)展與執行指定項目的全球注冊策略，包括規范和非規范市場(chǎng)）；

　　2、 領(lǐng)導（總監）或參與領(lǐng)導（副總監）國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯(lián)絡(luò )人，與外部合作伙伴及內部職能部門(mén)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；

　　3、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生命周期中國際注冊相關(guān)工作的管理及執行，包括但不限于與藥監部門(mén)的溝通及相關(guān)資料準備，制定注冊申報計劃，資料準備/編譯，尤其是歐美的注冊；

　　4、始終把握最新的全球競爭格局，監管環(huán)境，注冊法規和指導原則；

　　5、參與指定的`國際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

　　崗位要求：

　　1、理工科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者；

　　2、必須具備優(yōu)秀的人際交往能力（口頭及書(shū)面）和談判技巧；必須具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力，能獨立撰寫(xiě)（審核）英文申報資料并與外籍專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　3、具有3—8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗，包含2—5年藥品申報注冊的相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功歐美注冊申報工作的實(shí)操經(jīng)驗；具體工作年限要求依職級和工作經(jīng)驗而定。

　　4、熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開(kāi)發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國際制藥公司開(kāi)發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者；

　　5、必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報資料準備經(jīng)驗。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準備經(jīng)驗的候選者；

　　6、必須熟知全球注冊策略相關(guān)的全球注冊法規及指南，尤其是ICH，FDA，EMA，和WHO對藥品注冊的相關(guān)指導原則和法規；

　　7、優(yōu)先考慮具備與各國衛生監管部門(mén)有過(guò)溝通互動(dòng)經(jīng)驗的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗的候選者；

　　8、優(yōu)秀的發(fā)現問(wèn)題和獨立解決問(wèn)題的能力，有效的時(shí)間管理能力；

　　9、可適應到美國歐洲的出差，并配合商務(wù)部門(mén)到其他國家與藥監局或合作伙伴溝通。

執行總監崗位職責通用9

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)資源，并進(jìn)行長(cháng)期維護，為客戶(hù)提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶(hù)忠誠度；

　　2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；

　　3、根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報告及相關(guān)的.業(yè)務(wù)匯報工作；

　　4、針對公司各類(lèi)金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā)和篩選，建立長(cháng)期的信任關(guān)系；

　　5、挖掘和分析客戶(hù)的全球資產(chǎn)配置需求，負責客戶(hù)的長(cháng)期維護提升工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續參加公司各種金融專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓和通用類(lèi)培訓，全面提升自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)度以及眼界。

　　任職資格：

　　1、名校統招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、豐富的高凈值客戶(hù)資源，出色的高凈值客戶(hù)拓展能力，擅長(cháng)客戶(hù)溝通和長(cháng)期維系客戶(hù)關(guān)系，善于深度挖掘客戶(hù)需求；

　　4、溝通表達能力強，主動(dòng)自信積極，吃苦耐勞，踏實(shí)進(jìn)取，規劃清晰，目標明確，志存高遠，腳踏實(shí)地；較好的形象氣質(zhì)；

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力和產(chǎn)品分析能力；

　　6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

執行總監崗位職責通用10

　　職責

　　1、負責公司整體業(yè)務(wù)的管理和運營(yíng)，直接向總經(jīng)理匯報工作；

　　2、負責活動(dòng)執行項目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠對活動(dòng)進(jìn)行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動(dòng)資源；

　　3、負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果；

　　4、負責活動(dòng)后提交活動(dòng)結案報告；

　　5、制定活動(dòng)執行計劃，確保執行部門(mén)的資源分配和合理性；

　　6、負責活動(dòng)組與客戶(hù)的溝通與協(xié)調，以及活動(dòng)組與公司內部資源的`分配與優(yōu)化；

　　7、對執行和最終執行的結果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫(xiě)總結。

　　任職資格

　　1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的統籌、溝通、協(xié)調、計劃能力；

　　3、有較強的團隊領(lǐng)導、管理能力。

執行總監崗位職責通用11

　　職責：

　　1、負責公司會(huì )務(wù)及活動(dòng)項目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開(kāi)展與實(shí)施，完成年度任務(wù)指標；

　　2、根據公司及客戶(hù)需求，提出有創(chuàng )意、可執行的方案構想；

　　3、公司市場(chǎng)活動(dòng)（客戶(hù)活動(dòng)、展會(huì )活動(dòng)）的組織策劃、選擇場(chǎng)地、方案撰寫(xiě)、流程制定、活動(dòng)現場(chǎng)分工及執行、活動(dòng)總結；

　　4、根據活動(dòng)的規模和特點(diǎn)，及時(shí)做好、地、人員及物料的統籌、安排、組織與實(shí)施，控制活動(dòng)成本以及處理各種突發(fā)事件；

　　5、跟蹤分析活動(dòng)實(shí)施效果，提出合理化調整建議，并編制活動(dòng)報告；

　　6、能獨立撰寫(xiě)文案并指導下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；

　　7、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持；

　　8、負責項目的落地執行。

　　任職要求：

　　1、三觀(guān)正、悟性高、忠誠勤勉；

　　2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì )展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃執行工作經(jīng)驗；

　　3、對活動(dòng)策劃執行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先；

　　4、善于撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案，熟悉活動(dòng)各個(gè)流程的`相關(guān)環(huán)節、具有較強現場(chǎng)執行能力；

　　5、良好的語(yǔ)言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現場(chǎng)提案講標能力；

　　6、勇于承擔責任，執行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領(lǐng)導能力。

　　職責：

　　1、將策劃方案轉化為具體的行動(dòng)計劃，細化執行流程，并提供最優(yōu)性?xún)r(jià)比的執行方案；

　　2、確保執行部門(mén)的資源分配和合理性，負責按照項目管理指導下屬人員；

　　3、對活動(dòng)實(shí)際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調整補救；

　　4、根據公司品牌特色和客戶(hù)要求選展布展，構思活動(dòng)主題、展覽形式；

　　5、全權負責活動(dòng)品質(zhì)，對所負責項目進(jìn)行過(guò)程把控和管理；

　　思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶(hù)需求，具有獨特創(chuàng )意及團隊合作精神；

　　6、負責活動(dòng)成本核算及執行文檔撰寫(xiě)，合理進(jìn)行現場(chǎng)分工，指導場(chǎng)地布局，并按照分工進(jìn)行現場(chǎng)供應商管理。

　　7、積累供應商資源確保準確迅速找到適合項目的資源并完成報價(jià)、合同等后續工作；

　　8、根據策劃方案進(jìn)行執行工作分配并跟蹤，現場(chǎng)的執行統籌管理；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年活動(dòng)執行、會(huì )展等公司相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟知大中活動(dòng)的運作流程，具有較強的現場(chǎng)執行經(jīng)驗；能獨立組織和完成中小型活動(dòng)項目；

　　3、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì )展、演出執行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類(lèi)等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施；

　　4、具有靈活應變的溝通、組織協(xié)調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長(cháng)活動(dòng)報價(jià)及相關(guān)文檔制作；

　　5、機智靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類(lèi)突發(fā)事；

　　6、具有良好的管理能力及團隊建設能力；

　　7、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執行總監崗位職責通用12

　　職責：

　　1、協(xié)助董事長(cháng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的.經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標，經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　2、根據公司業(yè)績(jì)目標和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負責組織制定健全并落實(shí)公司各項規章制度和管理流程。

　　3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，中層干部例會(huì )，協(xié)調各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，處理并解決部門(mén)相互之間事務(wù)的矛盾和問(wèn)題。

　　4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶(hù)，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專(zhuān)業(yè)，金融行業(yè)或實(shí)業(yè)大型企業(yè)擔任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉相關(guān)的法律法規和企業(yè)財務(wù)管理，有較強的溝通、協(xié)調能力，有處理突發(fā)事件的應變能力。

　　3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規常識，溝通表達邏輯清晰，組織協(xié)調能力。

執行總監崗位職責通用13

　　職責：

　　1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶(hù)需求，具有獨特創(chuàng )意及團隊合作精神；

　　2、根據公司品牌特色和客戶(hù)要求選展布展，包括現場(chǎng)勘測展位位置，構思展位主題、展覽形式，安排場(chǎng)地布局；

　　3、對展位實(shí)際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調整補救；

　　4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳；

　　5、熟悉會(huì )展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法；

　　6、熟悉了解會(huì )展設計所運用的材料。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

　　2、對執行內容（搭建、制作、演藝、燈光設備等）有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力；

　　3、具備良好的'人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達能力，思路清晰明確；

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問(wèn)題的能力。

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