招商部崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的招商部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招商部崗位職責1
副主任—市務(wù)部（招商）天津恒隆地產(chǎn)有限公司天津恒隆地產(chǎn)有限公司，恒隆崗位職責：
1、獲取租戶(hù)近期發(fā)展的最新信息，了解租戶(hù)當前的運營(yíng)情況包括困難等；向租戶(hù)傳達商場(chǎng)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，未來(lái)的計劃以及促銷(xiāo)活動(dòng)等；針對租戶(hù)提出的經(jīng)營(yíng)要求、建議、以及投訴給與答復。
2、跟蹤新店前三個(gè)月的銷(xiāo)售情況；解決所負責租戶(hù)日常運營(yíng)中出現的問(wèn)題；跟蹤所負責租戶(hù)的逾期付款情況，關(guān)注租戶(hù)可能出現的壞賬。
3、檢查新店裝修的進(jìn)度，并及時(shí)上報給經(jīng)理；根據租戶(hù)的實(shí)際情況和租期，督促租戶(hù)升級店鋪形象；監督和督促終止協(xié)議的店鋪的恢復、移交及退費。
4、協(xié)助經(jīng)理做好政府部門(mén)的相關(guān)要求。
5、做好本部門(mén)的相關(guān)分析報告（周、月度分析報告）；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；良好的英文基礎（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
2、五年工作經(jīng)驗，豐富的商業(yè)資源和實(shí)戰管理經(jīng)驗；
3、專(zhuān)注于商業(yè)的運營(yíng)管理、商鋪租賃以及裝修施工等監理工作；
4、能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢，有很好的商務(wù)談判能力及職業(yè)操守。
招商部崗位職責2
1、招商部全體人員的管理，并對招商專(zhuān)員進(jìn)行培訓、考核和監督。
2、依據市場(chǎng)狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務(wù)。
3、負責協(xié)調招商部與各部門(mén)的工作關(guān)系。
4、招商工作的全面管理。
5、制定相應的招商方案計劃和策略。
6、參與大戶(hù)的洽談。
7、制定培訓計劃和考核。
8、每周定期向上級部門(mén)匯報計劃和總結。
9、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)要求，并及時(shí)總結和反饋。
10、安排招商專(zhuān)員的外出調研、客戶(hù)拓展等工作，解答招商專(zhuān)員的相關(guān)問(wèn)題。
11、進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的督導，對刊登廣告及活動(dòng)效果進(jìn)行督導。
12、對現有客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)分析。
13、積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。
14、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
招商部崗位職責3
依據市場(chǎng)狀況及公司整體規劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務(wù)。
認真做好招商策劃，根據實(shí)際情況及時(shí)調整、制定招商方案，并根據上級領(lǐng)導要求準確實(shí)施。
定期對同行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行走訪(fǎng)、調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)信息，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋、匯總與分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供良好依據。
認真做好商鋪數據統計工作，定期更新統計報表，并及時(shí)上報公司領(lǐng)導。
認真統計客戶(hù)基本信息，并建立詳細的客戶(hù)信息檔案，以便后期跟蹤服務(wù)使用。
熱情接待、接聽(tīng)咨詢(xún)客戶(hù)與咨詢(xún)電話(huà)，做到耐心解說(shuō)有問(wèn)必答，并做好詳細記錄。
按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時(shí)移交經(jīng)營(yíng)部妥善保管。
嚴格執行公司財務(wù)制度，配合財務(wù)收取各項租賃相關(guān)費用。
積極努力做好與各相關(guān)部門(mén)的配合工作。
認真完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
招商部崗位職責4
1、做好招商部門(mén)人員的招商管理以及管理日常工作；
2、要及時(shí)掌握招商部門(mén)的招商人員的客戶(hù)情況；
3、要及時(shí)準確了解招商情況以及市場(chǎng)信息；
4、要制定招商部門(mén)每個(gè)季度的招商計劃以及部門(mén)整體任務(wù)的工作方案，并向上級商報完成的情況；
5、組織招商部門(mén)的招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓，提高其專(zhuān)業(yè)水平；
6、要及時(shí)處理招商人員出現的問(wèn)題；
7、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門(mén)的工作分配；
8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶(hù)提出的異議并完成招商工作。
招商部崗位職責5
崗位職責：
1、負責商戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程
2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運營(yíng)部進(jìn)行租后服務(wù)
3、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。
任職資格：
1、年齡要求在30—50歲；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有招商經(jīng)驗優(yōu)先
3、有業(yè)務(wù)協(xié)調和組織能力
4、可以獨立出差。
招商部崗位職責6
負責完成分解下的招商任務(wù)指標。
搜集目標商戶(hù)信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶(hù)信息，篩選客戶(hù)進(jìn)行招商洽談。
搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統計并上報。
參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。
聯(lián)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)，宣傳項目?jì)?yōu)勢和政策。
接洽來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，全面解答項目情況，帶看現場(chǎng)，做好各類(lèi)業(yè)務(wù)和進(jìn)度分析。
對有意向的客戶(hù)主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判、簽約。
收取首筆費用，配合入駐住商場(chǎng)辦理進(jìn)場(chǎng)手續。
提供完整的商戶(hù)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料。
參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進(jìn)。
定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數據，形成書(shū)面報告，提出建議。
定期回訪(fǎng)簽約客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)入駐后遇到的問(wèn)題。
積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。
及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
招商部崗位職責7
1、負責組織市場(chǎng)項目招投標工作。
2、負責公司市場(chǎng)店房租憑的管理工作。
3、在總經(jīng)理的授權范圍內，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。
5、建立市場(chǎng)物業(yè)、出租房、店房資料檔案。
6、完成公司下達的經(jīng)營(yíng)指標，協(xié)同財務(wù)部做好經(jīng)營(yíng)核算工作。
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
8、制訂階段性招商成果工作計劃。
9、針對市場(chǎng)進(jìn)行現有市場(chǎng)拜訪(fǎng)、意向統計。
10、針對現在意向客戶(hù)進(jìn)行分析、分析、整理、回訪(fǎng)。
11、對潛在客戶(hù)進(jìn)行挖掘匯總，轉變?yōu)橐庀蚩蛻?hù)工作。
12、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；
13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶(hù)加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶(hù)情況；
14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò )和傳達工作；
15、處理屬下組員在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶(hù)投訴；
16、安排屬下組員的每天工作內容；
17、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經(jīng)理；
18、負責向經(jīng)理匯報即時(shí)的現場(chǎng)招商情況；
19、負責安排每天的出勤人員；
20、負責監督招商組員的工作；
21、負責編排招商組員當值時(shí)間表，如有變動(dòng)，及時(shí)向公司匯報及更改；
22、寫(xiě)每周招商工作報告，包括招商業(yè)績(jì)、招商目標、業(yè)績(jì)顧問(wèn)、個(gè)人評估、招商人員評估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等；
招商部崗位職責8
工作職責：
1、支持籌備期商業(yè)項目運營(yíng)籌備工作，負責培訓；
2、負責運營(yíng)期商業(yè)項目日常經(jīng)營(yíng)分析、專(zhuān)項巡檢；
3、負責查核運營(yíng)期項目日常經(jīng)營(yíng)流程、數據文件；
4、負責運營(yíng)項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；
5、負責修訂運營(yíng)管理制度和標準規范，協(xié)助公司考核；
6、開(kāi)展市場(chǎng)調研、競爭對手考察與分析。
任職資格：
1、第一學(xué)歷為全日制統招大學(xué)（985/211）本科及以上；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；
3、參與過(guò)商業(yè)綜合體項目籌建、運營(yíng)管理，有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務(wù)觀(guān)念，有良好的分析、溝通能力。
招商部崗位職責9
1、負責按照部門(mén)及團隊計劃，走訪(fǎng)、開(kāi)拓客戶(hù)，完成招商任務(wù)；
2、負責招商現場(chǎng)目標客戶(hù)的接待工作以及推介工作；
3、負責客戶(hù)檔案的建立及接待情況的登記工作；
4、負責與客戶(hù)簽訂租賃協(xié)議，與綜服部門(mén)對接，安排客戶(hù)入駐交接等事宜；
5、負責目標客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和跟蹤服務(wù)工作；
6、負責項目的市場(chǎng)調查及相關(guān)信息收集工作；完成上級交給的其它事務(wù)性工作；
招商部崗位職責10
招商部總經(jīng)理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗；
2、具有良好的客戶(hù)關(guān)系；
3、具有良好的'演示和談判技巧；
4、心胸開(kāi)闊，懂得自我激勵，積極進(jìn)取，正直可靠的人；
5、有國際房地產(chǎn)咨詢(xún)機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
主要職責：
1、團隊管理和銷(xiāo)售增長(cháng)，實(shí)現年度業(yè)績(jì)目標；
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，負責園區的租賃和市場(chǎng)推廣（吸引租戶(hù)，市場(chǎng)研究，識別潛在的租戶(hù)，識別客戶(hù)需求等）；
3、依據市場(chǎng)研究和評估，制定業(yè)務(wù)預測，根據業(yè)務(wù)發(fā)展制定計劃和策略；
4、與客戶(hù)及對口當地部門(mén)維護良好的關(guān)系，提供客戶(hù)支持；
5、增強員工服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
6、公司指派的其他任務(wù)。
招商部崗位職責11
1.嚴格執行公司管理制度，保持良好職業(yè)操守，在工作中不斷提出合理化建議，完善和改進(jìn)工作流程，努力提高工作績(jì)效。
2.負責制定完善招商工作操作規范，經(jīng)公司審批后嚴格執行。
3.定期檢查、分析、總結的招商情況，及時(shí)調整招商策略。
4.負責根據年度工作目標，制訂招商工作的年度、季度、月度、周工作計劃。
5.負責收集、調研、統計同行業(yè)有關(guān)信息，為招商提供決策信息。
6.負責與園區企業(yè)定時(shí)溝通回訪(fǎng)，及時(shí)了解園區企業(yè)的意見(jiàn)與建議。
7.組織并參與園區開(kāi)展的各項文化建設活動(dòng)，與園區企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。
8.負責對外協(xié)調相關(guān)單位、部門(mén)的公共關(guān)系，確保各項工作的順利開(kāi)展。
9.負責對孵化器有關(guān)的各種資質(zhì)的申報及年檢工作。
10.負責園區入住企業(yè)、來(lái)訪(fǎng)企業(yè)的檔案建立工作。
11.負責園區企業(yè)的水、電、房租的收取、催繳工作。
12.保持與公司及本部門(mén)其他員工的工作協(xié)作與配合，保持內部良好的工作溝通，有保證部門(mén)良好的團隊合作的責任及義務(wù)。
13.完成領(lǐng)導交代的其他工作
招商部崗位職責12
一、工作內容及職責
1、負責招商相關(guān)事宜的具體工作；
2、負責營(yíng)銷(xiāo)策劃、執行等具體工作；
3、負責與媒體溝通的具體工作；
4、負責官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。
二、任職要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有較高的活動(dòng)策劃及執行能力，能夠獨立完成營(yíng)銷(xiāo)及新媒體策劃的實(shí)施工作；
3、具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶(hù)資源儲備。
招商部崗位職責13
崗位職責：
1、負責公司影視，公司舉行大型會(huì )議，公司商場(chǎng)進(jìn)行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。
2、根據公司運營(yíng)版塊進(jìn)行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營(yíng)銷(xiāo)計劃并保證計劃的落實(shí)；；
3、負責公司商城商家入駐。
4、根據公司發(fā)展戰略，對行業(yè)及市場(chǎng)進(jìn)行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、管理能力：統籌規劃、溝通協(xié)調、領(lǐng)導控制、執行力；
3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉廣告代理運作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶(hù)基礎；
4、有良好的親和力，較強的語(yǔ)言溝通和文字表述能力；
5、工作踏實(shí)、積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作；
6、能獨立開(kāi)展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；
7、有較強的公關(guān)能力，善于與國家機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導和工作人員溝通；
8、有一定的客戶(hù)資源優(yōu)先。
招商部崗位職責14
招商部全體人員的管理，并對招商專(zhuān)員進(jìn)行培訓、考核和監督。
依據市場(chǎng)狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務(wù)。
負責協(xié)調招商部與各部門(mén)的工作關(guān)系。
招商工作的全面管理。
制定相應的招商方案計劃和策略。
參與大戶(hù)的洽談。
制定培訓計劃和考核。
每周定期向上級部門(mén)匯報計劃和總結。
密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)要求，并及時(shí)總結和反饋。
安排招商專(zhuān)員的外出調研、客戶(hù)拓展等工作，解答招商專(zhuān)員的相關(guān)問(wèn)題。
進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的督導，對刊登廣告及活動(dòng)效果進(jìn)行督導。
對現有客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)分析。
積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。
及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
招商部崗位職責15
基本要求：
1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者，可適當放寬），三年以上會(huì )議及會(huì )展項目管理經(jīng)驗，熟悉會(huì )展的流程及操作模式，能獨立完成經(jīng)營(yíng)計劃的擬定（大型展覽及專(zhuān)業(yè)會(huì )議經(jīng)驗先）；
2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展能力；
3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶(hù)溝通及項目操作過(guò)程中出現的問(wèn)題能準確做出決斷并妥善處理；
4、優(yōu)秀方案撰寫(xiě)能力；
5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心；
6、性格開(kāi)朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng )業(yè)激情，環(huán)境適應能力強。
崗位職責：
1、能獨立開(kāi)展項目立項、規劃及運營(yíng)，制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)；
2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務(wù)完成情況；
3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃并順利實(shí)施
4、組織制定項目的各項規章制度，并根據實(shí)際情況適時(shí)做出調整；監督團隊執行規章制度；
5、針對項目過(guò)程中出現的問(wèn)題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷(xiāo)售指標；
6、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng)；
7、負責政府相關(guān)部門(mén)、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護工作；建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會(huì )、媒體機構等的良好關(guān)系；出席項目上的重要活動(dòng)；處理項目上的重大對外關(guān)系問(wèn)題；
8、負責項目在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協(xié)助財務(wù)認真做好項目成本控制工作；
9、制定團隊的獎金方案及績(jì)效考核；
10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績(jì)效評估、培養及人員調整；
11、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
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