招商主管崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的招商主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商主管崗位職責1
1、積極向外開(kāi)拓市場(chǎng)，配合領(lǐng)導全力達成項目的年度租賃目標；
2、通過(guò)主動(dòng)外出尋找客戶(hù)、拜訪(fǎng)客戶(hù)、積極聯(lián)系中介等方式，積累客戶(hù)資源，建立意向客戶(hù)資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作；
3、與客戶(hù)積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署；
4、負責對同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。
5、參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批；
6、維護和保持與原有客戶(hù)良好的合作關(guān)系，收集市場(chǎng)資源；
7、對有意向招商的商家進(jìn)行招商資源的開(kāi)發(fā)、維護以及優(yōu)化工作；
8、負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶(hù)信息和資源；
9、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
招商主管崗位職責2
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成招商任務(wù)指標；
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實(shí)考核制度；
3、制定值班人員安排表，監督招商現場(chǎng)氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度；
4、組織各項例會(huì )，分析上周情況、問(wèn)題、提出建議；
5、負責統計客戶(hù)登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔；
6、參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議；
7、 整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結，并負責匯總改進(jìn)建議；
8、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；
9、熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門(mén)辦理客戶(hù)入駐、裝修、日常投訴、撤場(chǎng)等手續；
10、負責部門(mén)文件、來(lái)往表單的登記、存檔、核對。
招商主管崗位職責3
職責：
1、按時(shí)完成招商部門(mén)制定的招商任務(wù)；
2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；
3、負責相關(guān)的市場(chǎng)調研工作，包括潛在客戶(hù)的跟進(jìn)、電話(huà)溝通和走訪(fǎng)工作的`具體實(shí)施；
4、負責招商工作具體客戶(hù)的現場(chǎng)接待、洽談工作以及招商資料準備工作；
5、負責租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有較強的溝通能力；
2、具有當地的品牌資源、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商主管崗位職責4
1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點(diǎn)；
2、梳理目標客戶(hù)群，開(kāi)發(fā)、跟蹤、管理客戶(hù)；
3、制定招商計劃及任務(wù)完成方案；
4、負責公司商務(wù)合作洽談、合作協(xié)議草擬、執行等工作；
5、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平。
招商主管崗位職責5
職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解，完成既定目標；
2、開(kāi)發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力；
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整。
任職資格：
1、3—5年的招商或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗；
2、具有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理能力；
3、具有較強的組織、領(lǐng)導和協(xié)調能力；
4、具有獨立規劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力；
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管崗位職責6
1、負責公司加盟門(mén)店的開(kāi)拓規劃，制定招商計劃并完成指定目標；
2、根據公司的招商標準進(jìn)行評估，對意向合作客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)梳理與推進(jìn)，定期溝通并維意向合作客戶(hù)；
3、觀(guān)察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展招商渠道或區域市場(chǎng)，參與擬訂招商計劃；
4、根據加盟商經(jīng)營(yíng)情況，合理調整招商標和優(yōu)化招商方案；
5、協(xié)助新店完成開(kāi)業(yè)工作，定期分析門(mén)店運營(yíng)信息和提出優(yōu)化運營(yíng)建議。
6、完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作
招商主管崗位職責7
1、協(xié)助招商經(jīng)理與總部招商團隊協(xié)調，共同推進(jìn)招商
2、品牌信息搜集。與主力及次主力租戶(hù)、主流連鎖品牌洽談，
3、完成租金或其它收入預算
4、完成公共區域招租任務(wù)（包括花車(chē)、廣場(chǎng)外共用面積等）。
5、負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風(fēng)險復核、存檔和保管。
招商主管崗位職責8
1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作；
2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關(guān)的書(shū)面資料；
3、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶(hù)接待制度以及細則的具體實(shí)施；
4、協(xié)助主管領(lǐng)導做好與其他部門(mén)的溝通工作，協(xié)調相關(guān)工作實(shí)施及做好工作配合；
5、協(xié)助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實(shí)施工作；
6、協(xié)助策劃部做好招商說(shuō)明會(huì )、招商推薦會(huì )的召開(kāi)；
7、協(xié)助招商經(jīng)理根據招商進(jìn)度及時(shí)調整招商政策，制訂招商方案；
8、協(xié)助招商經(jīng)理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論；
9、協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓工作；
10、協(xié)助招商經(jīng)理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶(hù)意見(jiàn)；
11、協(xié)助解決客戶(hù)提出的設計變更要求。
招商主管崗位職責9
1、按照公司招商流程及工作準則進(jìn)行日常招商工作，完成各階段的招商指標。
2、了解市場(chǎng)相關(guān)品牌動(dòng)向，積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測，為上級提供有效的商業(yè)信息。
3、積極適時(shí)、有效的開(kāi)辟新的商戶(hù)，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶(hù)信息，建立詳實(shí)的商戶(hù)檔案。
4、把控本職位負責業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關(guān)注并及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導反映招商動(dòng)態(tài)和出現的問(wèn)題。
5、負責接聽(tīng)商戶(hù)咨詢(xún)，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)。每天完成相關(guān)統計、每周匯報招商情況及進(jìn)展程度。
6、向部門(mén)負責人提出個(gè)人負責業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。
7、負責跟進(jìn)有希望但尚未成交的商戶(hù)，負責已成交商戶(hù)的合同簽訂。
8、根據銷(xiāo)售數據做好購物中心調整工作。
9、定期開(kāi)展商戶(hù)的拓展和拜訪(fǎng)計劃，并按時(shí)提供相關(guān)拜訪(fǎng)情況報告。
10、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
11、配合營(yíng)運人員做好對應商戶(hù)的運營(yíng)管理及催費工作。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
招商主管崗位職責10
職責：
1、負責收集并分析區域內市場(chǎng)情況、代理商基本情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競品信息及市場(chǎng)準入信息并形成決策建議；
2、在部門(mén)全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷(xiāo)售計劃并配合市場(chǎng)部制定區域學(xué)術(shù)推廣計劃，獨立完成科室會(huì )，沙龍會(huì )等大型會(huì )議；
3、負責區域代理商的發(fā)展并收集終端數據管理資料；
4、支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)助代理商開(kāi)發(fā)醫院，拜訪(fǎng)終端客戶(hù)，培訓代理商產(chǎn)品知識；
5、準確掌握所負責區域產(chǎn)品市場(chǎng)現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。
任職要求：
1、大專(zhuān)及同等以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上醫藥銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3、在當地有一定的相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮；
4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE；
5、能適應出差。
招商主管崗位職責11
1、協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作。
2、負責提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類(lèi)規劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執行。
3、負責執行服務(wù)式招商工作計劃，并進(jìn)行相應的人員管理。
4、負責組織各類(lèi)商業(yè)資源的取得、積累與運用。
5、負責關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談。
6、負責組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶(hù)開(kāi)業(yè)協(xié)調所涉各項工作（進(jìn)場(chǎng)裝修、證照辦理等）。
7、負責建立室外步行街租賃檔案。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
招商主管崗位職責12
1、負責制定月度、季度、半年度、年度市場(chǎng)調研計劃；
2、按計劃落實(shí)調研方案并形成報告；
3、籌備期營(yíng)運類(lèi)文件制訂、物料準備及服務(wù)規范制訂；
4、負責新進(jìn)場(chǎng)商戶(hù)證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開(kāi)業(yè)；
5、制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，搜集并整理商戶(hù)及品牌營(yíng)銷(xiāo)需求，配合企劃條線(xiàn)整合營(yíng)銷(xiāo)方案，執行并評估活動(dòng)；
6、對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營(yíng)狀況監控分析及預警；
7、商務(wù)合同執行及進(jìn)退場(chǎng)調整管理；
招商主管崗位職責13
1、開(kāi)展項目招商實(shí)施工作，包括擬定意向租戶(hù)、拜訪(fǎng)策劃、接觸拜訪(fǎng)、意向征詢(xún)、條件談判、租賃意向書(shū)/合同簽訂報批等；
2、定期定量收集有效租戶(hù)資源，做好租戶(hù)資源儲備，定期回訪(fǎng)更新有效租戶(hù)資源并維護關(guān)系；
3、負責各項業(yè)務(wù)合同的制定、保管、查詢(xún)，建立并管理合同檔案；
4、開(kāi)展市場(chǎng)分析，對業(yè)態(tài)調整、租金政策等提出合理建議。
招商主管崗位職責14
1、負責制定招商策略和執行計劃；
2、主動(dòng)挖掘目標客戶(hù)，進(jìn)行各種招商談判，完成既定招商任務(wù)；
3、對潛在加盟商開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約工作；
4、記錄客戶(hù)檔案整理客戶(hù)資料，客戶(hù)定期走訪(fǎng)回訪(fǎng)客戶(hù)等；
5、調查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整品牌，優(yōu)化品牌結構；
6、完成日常上級下達的任務(wù)。
招商主管崗位職責15
1、負責市場(chǎng)調查與市場(chǎng)分析。
2、負責收集商戶(hù)信息，對其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行數據分析。
3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析。
4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責（例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合）。
5、對項目招商執行計劃負責（例如協(xié)調完成招商落位、商戶(hù)洽談、意向簽約及保證金收繳等工作）。
6、項目負責人交待的其他工作。
招商主管崗位職責16
職責
1、負責實(shí)施本項目招商各項工作，完成招商目標；
2、現場(chǎng)電話(huà)接聽(tīng)與日�？蛻�(hù)現場(chǎng)接待及樓盤(pán)推介講解；
3、主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，縮短招商周期；
4、負責收集市場(chǎng)信息、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為租務(wù)工作的調整做數據支持；
5、負責協(xié)調與代理機構、物業(yè)、租戶(hù)等各方關(guān)系；
6、掌握項目的結構、功能、技術(shù)指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶(hù)提出的相關(guān)問(wèn)題；
7、完成公司領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進(jìn)取，能承壓；
2、有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮
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