教學(xué)主任崗位職責15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的教學(xué)主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教學(xué)主任崗位職責1
主管學(xué)校的教學(xué)、教研工作。
一、統籌安排學(xué)科教師的教學(xué)工作任務(wù)，安排好班主任，根據管理工作需要，把日常管理工作分配到人（如圖書(shū)、專(zhuān)用教室、文印、閉路電視、網(wǎng)管等）。
二、領(lǐng)導教務(wù)員做好臨時(shí)性調代課等工作及學(xué)生的學(xué)籍管理工作。
三、按審批權限及工作需要負責師生教學(xué)用書(shū)資料、儀器設備等的征訂工作。
四、負責對教師備課、上課、作業(yè)批改、個(gè)別輔導等工作的檢查、指導。
五、負責安排好期中、期末測試，對各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行有效監控。
六、合理安排學(xué)科競賽，既豐富學(xué)習生活又達到監控效果。
七、指導教研組、備課組開(kāi)展教研活動(dòng)。
八、落實(shí)好“雙全值周管理”工作，確保師生工作、生活、學(xué)習有規可循。
九、安排好學(xué)校的班主任，并加強培養與培訓。
十、督促品德課教師及班主任上好品德與班隊課，提高德育效果。
十一、開(kāi)發(fā)安全自救、生活常識及廉潔教育等德育課程，籌劃系列德育活動(dòng)。
十二、指導教研組、備課組搞好社團活動(dòng)規劃并有效開(kāi)展活動(dòng)。
十三、指導少先隊大隊部開(kāi)展“文明學(xué)生”的評比活動(dòng)。
十四、落實(shí)每學(xué)期師生的評先、評優(yōu)工作。
十五、完成學(xué)校布置的其他工作。
教學(xué)主任崗位職責2
教學(xué)主管是明德教育教學(xué)理念、教學(xué)原則和教學(xué)方法的忠實(shí)實(shí)施者和創(chuàng )造者，所以教學(xué)主管在全校的教學(xué)工作中起著(zhù)至關(guān)重要的作用�，F將主任的職責描述如下：
一、思想工作方面：
1．教學(xué)主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無(wú)私；要善于學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。
2．認真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業(yè)務(wù)，了解教師狀況，穩定教師隊伍，在學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )面前展現良好的精神面貌，凝聚教師的戰斗力。
二、培訓方面：
1．制定全校教師培訓計劃（包括實(shí)習教師，為其安排指導教師），對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)和教學(xué)技能培訓，以提高教師的教學(xué)和業(yè)務(wù)水平。對于實(shí)習教師要特別關(guān)注，用一對一的培訓方式迅速提高他們的業(yè)務(wù)和教學(xué)水平，此項工作將記入教學(xué)主管年終考核。
2．制定學(xué)校本學(xué)期的教研教改計劃，細分到每月、每周，做到每個(gè)學(xué)校有教研課題，每個(gè)人有教研任務(wù)，并能夠及時(shí)總結工作中出現的問(wèn)題，同時(shí)制定有效的改進(jìn)措施。
3．對于學(xué)校組織的培訓，每次都要及時(shí)組織教師進(jìn)行總結和消化，教學(xué)主管要根據教師的總結寫(xiě)出一份書(shū)面材料并于培訓結束后半個(gè)月內上交教研中心，不得拖延。
三、教務(wù)方面：
1．教學(xué)主管要在校長(cháng)的指導下抓好日常管理工作，做好教師的調配，最大限度發(fā)揮教師的特長(cháng)，優(yōu)化資源配置；通過(guò)教務(wù)管理會(huì )，輔助校長(cháng)做好各項工作。
2．每學(xué)期初做好教學(xué)主管工作計劃，并能夠掌握各班的教學(xué)計劃及人數、年齡結構和學(xué)習情況，有效控制各班的進(jìn)度，按照計劃開(kāi)展各項工作。
3．各校的合班、分班、教師調動(dòng)、教材變更等情況，至少要提前一周向校長(cháng)匯報和請示，待校長(cháng)批準后再予以變動(dòng)。
4．按時(shí)向學(xué)校校長(cháng)上報各種計劃、總結、報表，認真詳實(shí)填寫(xiě)《教學(xué)主管月度工作報表》，并于每月最后一天將電子文本上報校長(cháng)。
5．每月第二個(gè)周五和第四個(gè)周五上報學(xué)校教學(xué)進(jìn)度（電子版），按照要求正確填寫(xiě)表格。
6．認真做好招生咨詢(xún)工作，解決好在招生過(guò)程中出現的各種問(wèn)題。
7．妥善處理好各方面對學(xué)校和教師的投訴，要既能解決問(wèn)題，盡量讓家長(cháng)滿(mǎn)意，又能得到家長(cháng)的理解和支持。
教學(xué)主任崗位職責3
1、支持配合教研組長(cháng)工作，積極參與教研和學(xué)校教研活動(dòng)。
2、認真完成語(yǔ)文、數學(xué)兩個(gè)學(xué)科的教學(xué)工作。
3、積極參與血虛愛(ài)校本培訓工作，在集中培訓中要認真聽(tīng)講，做好記錄，做好內化并指導于課堂教學(xué)實(shí)踐；在自我學(xué)習方面，要按照學(xué)校的要求每周進(jìn)行一次網(wǎng)上培訓，主動(dòng)借閱教學(xué)方面資料，以此更新教學(xué)觀(guān)念。
4、在學(xué)科課程標準的指導下及時(shí)備課，認真書(shū)寫(xiě)教案，不備課不能進(jìn)入課堂上課。
5、上課要執行課時(shí)計劃，提倡生成性教學(xué)，注重信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，力求實(shí)現預案案中制定的三維教學(xué)目標，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。
6、課后要及時(shí)出教學(xué)反思。
7、按照學(xué)校的要求，學(xué)期初、末制定教科研工作計劃和總結。
8、每天留適量的課堂作業(yè)或家庭作業(yè)，認真批改作業(yè)。
9、對學(xué)生參加的各項活動(dòng)要認真進(jìn)行輔導。
10、積極參與教改科研工作，注重過(guò)程性研究，并做材料的積累工作。
11、積極參與聽(tīng)課活動(dòng)，書(shū)寫(xiě)認真并寫(xiě)出評語(yǔ)，每周不少于一節課，學(xué)期不少天16節。
12、根據學(xué)科內容特點(diǎn)，定期組織班級性的抽測，監控學(xué)生學(xué)習質(zhì)量。
13、在學(xué)校組織的質(zhì)量監測活動(dòng)中，認真監考，做好批卷和質(zhì)量分析工作。
14、學(xué)期末做好學(xué)生操行評定。
15、支持科任教師完成課堂教學(xué)工作。
16、高質(zhì)量的實(shí)現學(xué)校制定的工作。
17、積極參加教育科研活動(dòng)，主動(dòng)承擔教育科研實(shí)驗課題。
18、學(xué)期初切合實(shí)際制定課題實(shí)驗方案和計劃，完善科研過(guò)程性材料，學(xué)期末實(shí)事是地完成科研階段性總結。
19、各項科研材料按學(xué)校教科研室的要求積極上交。
20、注意科研成果的積累，每學(xué)年年度要有一篇高質(zhì)量的科研學(xué)術(shù)論文發(fā)表。
21、在課常教學(xué)中滲透科研課題實(shí)驗，接受學(xué)�？蒲惺业闹笇�。
22、教師個(gè)人的科研工作情況表現將與教師學(xué)年度考核相掛鉤。
教學(xué)主任崗位職責4
一、制定本科教學(xué)管理文件
1.組織制定與修訂本部課程計劃。
2.組織制定與修訂本部課程標準。
3.組織制定本部教學(xué)管理文件。
二、進(jìn)行本科教學(xué)運行管理
1.組織制定本部各學(xué)期教學(xué)工作計劃，確定任課教師，遴選使用教材;
2.落實(shí)本部各門(mén)課程的教學(xué)工作，負責本部教師請假、調課等教學(xué)秩序維持及日常管理工作;
3.布置教學(xué)任務(wù)，審定開(kāi)課教師名單，督促檢查開(kāi)新課教師的試講工作和教學(xué)各環(huán)節的落實(shí)情況;
4.組織制定教學(xué)實(shí)踐規劃，主持審定教學(xué)實(shí)踐內容和教學(xué)實(shí)踐有關(guān)技術(shù)文件，檢查實(shí)踐教學(xué)措施和效果;
5.督促檢查教務(wù)人員做好教師工作量計算，統計和上報等日常教務(wù)工作;
三、組織本科教學(xué)建設
1.組織本部本科專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、教材建設和實(shí)驗室建設等。
2.協(xié)助部主任做好本部教師隊伍的建設工作，尤其是青年教師教學(xué)素質(zhì)提高的'工作。
四、開(kāi)展本科教學(xué)研究和教學(xué)質(zhì)量監控
1.組織開(kāi)展本部教學(xué)研究、教學(xué)改革和教學(xué)經(jīng)驗交流等工作。
2.組織開(kāi)展本部的日常教學(xué)檢查及教學(xué)質(zhì)量監控，制定本部教學(xué)工作規程及各項評估指標體系，負責部?jì)冉虒W(xué)質(zhì)量的評估工作，每學(xué)期期中、期末檢查教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的執行情況。
3.組織開(kāi)展本部的教師教學(xué)工作考核。
五、開(kāi)展本科教學(xué)改革
在國家、市及學(xué)校有關(guān)方針、政策指導下，積極開(kāi)展教學(xué)改革，認真扎實(shí)地進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗和研究。
六、負責組織本部的科研工作，積極進(jìn)行科研、教研立項，管理各項科研工作。
七、負責處理和完成部主任及部書(shū)記交辦的其他工作。
基礎科學(xué)部
教學(xué)主任崗位職責5
職責描述:
1、負責在線(xiàn)一對一項目教學(xué)管理、教師管理以及師生服務(wù)管理;
2、組織完成市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)課程的研發(fā)工作;
3、承擔少量在線(xiàn)一對一學(xué)科教學(xué)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,有一對一教學(xué)經(jīng)驗尤佳;
2、熱愛(ài)教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網(wǎng),認同在線(xiàn)教育的發(fā)展;
3、工作積極主動(dòng)責任心強;團隊意識強,開(kāi)放愿意接受意見(jiàn)建議自我提升。
教學(xué)主任崗位職責6
一、根據校長(cháng)工作思路，結合本校具體情況，制定切實(shí)可行的教學(xué)工作計劃，提高教學(xué)質(zhì)量。
二、幫助校長(cháng)擬訂教學(xué)人員補充方案，編制學(xué)校的校歷、課程表、作息時(shí)間表。
三、領(lǐng)導教研組工作，審查其工作計劃，定期召開(kāi)教研組長(cháng)會(huì )，指導各教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，督促和檢查教學(xué)計劃執行的情況。
四、貫徹教學(xué)常規，督促和檢查教師執行的情況，并做好記錄。
五、根據實(shí)際情況進(jìn)行調課，安排代課。
六、按時(shí)參加有關(guān)會(huì )議，填報有關(guān)表、冊。
七、安排好教師繼續教育工作，定期對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，培養骨干教師和學(xué)科帶頭人。定期組織全校性的觀(guān)摩、研討課及教學(xué)基本功大賽等活動(dòng)。
八、做好各級別考務(wù)工作。負責統計考試成績(jì)并對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析，提出加強和改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)和措施。
九、建立健全教學(xué)檔案和學(xué)生檔案，管理好學(xué)生的學(xué)籍、新生編班、轉學(xué)、休學(xué)、借讀、畢業(yè)等工作。
十、帶領(lǐng)全校教師積極投身課改實(shí)驗，全面提高教學(xué)的實(shí)效性。
十一、加強教務(wù)處內部處風(fēng)建設，制定好教務(wù)人員的工作職責，明確分工，爭創(chuàng )先進(jìn)。
教學(xué)主任崗位職責7
1、負責管理和處理教學(xué)辦公室的一切事務(wù)。起草和整理教學(xué)工作的相關(guān)文稿，負責教學(xué)相關(guān)會(huì )議的一切會(huì )務(wù)工作。
2、負責接待和協(xié)調校內外相關(guān)部門(mén)的來(lái)訪(fǎng)和工作檢查。負責安排主考和監考工作，組織擬定試卷、協(xié)調考試環(huán)節，接待與處理學(xué)生來(lái)訪(fǎng)與咨詢(xún)，保持與教務(wù)處、督導辦等職能部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò )，并及時(shí)處理教學(xué)中的緊急突發(fā)事件。
3、負責擬訂教學(xué)易耗器材、設備的購置計劃、分配與管理等工作，保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。
4、協(xié)助主管教學(xué)副主任搞好課程建設、課程評估、教學(xué)改革、教師業(yè)務(wù)考核、業(yè)務(wù)學(xué)習等工作。配合總支辦協(xié)調好各項目運動(dòng)員的學(xué)習成績(jì)與學(xué)籍管理等問(wèn)題。
5、每天負責查看校園網(wǎng)，及時(shí)向主管領(lǐng)導和各教研室提供教學(xué)信息。
6、管理好各類(lèi)文件，負責組織協(xié)調學(xué)生體質(zhì)健康的測評數據處理與上報，體育成績(jì)匯總與上網(wǎng)上報等。
6、對所屬工作環(huán)境范圍的衛生、防火、防盜、安全等負責。
7、所屬工作對體育部和主管副主任負責。
教學(xué)主任崗位職責8
一、貫徹執行國家的教育方針、政策及法規，負責轄區內幼兒園、中小學(xué)的入托、入學(xué)、升學(xué)、課程設置、課時(shí)安排，以及教育教學(xué)計劃的制定和實(shí)施，對轄區學(xué)校的教育教學(xué)工作進(jìn)行監督、檢查、評估、指導，保證教育目標的實(shí)現；
二、負責轄區學(xué)�；A設施建設及排危建校規劃的制定及實(shí)施；
三、負責轄區學(xué)校教職工的作風(fēng)建設和政治思想教育，切實(shí)做好教職工的學(xué)習及考勤工作；
四、負責轄區教職工的人事管理，做好轄區校與校之間教師的調配，保證學(xué)校教育教學(xué)工作運轉正常；
五、負責做好轄區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、職員及工勤人員的年度考核，評優(yōu)選模和職稱(chēng)評審及聘任的呈報工作；
六、負責做好轄區教職工的勞資工作，建好管好教職工工資檔案；
七、負責轄區學(xué)校未成年人的思想道德建設和教師培訓，組織開(kāi)展好各項德育、智育、體育、衛生、藝術(shù)教育活動(dòng)；
八、貫徹執行國家財經(jīng)、財務(wù)法規和財務(wù)規章制度，依法監督學(xué)校的財務(wù)收支執行情況，嚴格規范收費行為，保證各項助學(xué)資金和教育優(yōu)惠政策全面落實(shí)；
九、負責轄區國有教育資產(chǎn)的管理工作；
十、負責規范轄區中小學(xué)教學(xué)管理，并指導轄區中小學(xué)廣泛開(kāi)展教研教改活動(dòng)，不斷提高轄區中小學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量；
十一、負責轄區農民掃盲工作，協(xié)助鄉黨委、政府進(jìn)行農民工實(shí)用技術(shù)培訓及黨員遠程教育培訓工作；
十二、負責搞好轄區學(xué)校安全工作，配合鄉黨委、政府做好校園周邊環(huán)境治理。
教學(xué)主任崗位職責9
教學(xué)副主任協(xié)助系主任主管全系教學(xué)工作。主要工作職責：
1、主管教務(wù)科，抓好常規教學(xué)
2、協(xié)助系主任研究專(zhuān)業(yè)發(fā)展，指導各專(zhuān)業(yè)教研室編制人才培養方案和核心課程標準
3、組織系內教學(xué)教研活動(dòng)，指導和檢查各教研室教研活動(dòng)
4、協(xié)助系主任做好教學(xué)團隊建設工作，輔導系內教師，提升其教學(xué)能力
5、協(xié)助系主任，指導各課程團隊做好課程建設工作
6、指導教務(wù)科，做好教師評價(jià)考核工作
教學(xué)主任崗位職責10
教研室是依據重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)群（方向）、招生數和基礎課程群歸口的教學(xué)管理部門(mén)。教研室主任在系主任領(lǐng)導下進(jìn)行工作，組織、領(lǐng)導本教研室的教學(xué)及教學(xué)研究工作。其主要職責如下：
�、比尕撠熃萄惺业墓ぷ�。提出教研室教學(xué)、科研及師資培養的發(fā)展規劃，全面組織本教研室全體人員執行教師工作規范，全面完成學(xué)校下達的教學(xué)、科研和進(jìn)修等工作任務(wù)。
�、矃f(xié)助教工黨支部或黨小組做好教研室人員的思想政治工作，關(guān)心教研室人員思想進(jìn)步、工作、學(xué)習和生活，為教師辦實(shí)事。搞好教研室人員的團結，幫助他們樹(shù)立良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，搞好教書(shū)育人工作。
�、愁I(lǐng)導本教研室所開(kāi)課程的教學(xué)工作，審定和編寫(xiě)教學(xué)大綱或課程標準，確定選用教材、考試試題和有關(guān)資料。向系主任提出每學(xué)期各門(mén)課程的主講教師、輔導教師及其它有關(guān)教學(xué)環(huán)節的人員建議名單。
�、醇皶r(shí)傳達學(xué)校、系兩級教學(xué)工作的安排和決定，并結合實(shí)際加以貫徹落實(shí)；及時(shí)向學(xué)校、中心兩級反映教學(xué)工作的情況以及存在的問(wèn)題，成為溝通教師與校、系兩級的橋梁；組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習教育、教學(xué)理論和教學(xué)管理的規章制度，掌握教改動(dòng)態(tài)和信息，研究教學(xué)規律；組織教師互相學(xué)習、交流教學(xué)經(jīng)驗和體會(huì )，互相促進(jìn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
�、到M織任課教師按照大綱要求編寫(xiě)授課計劃，督促、核定教師按要求填報教學(xué)進(jìn)度表和教師工作量表，考察教師的教學(xué)業(yè)務(wù)的完成情況，年終對教師的工作作出鑒定，報系主任審核；協(xié)助系部、教務(wù)處搞好教師教學(xué)情況的檢查工作和教學(xué)質(zhì)量的管理工作，負責檢查教師的備課、批改作業(yè)與實(shí)驗報告、教學(xué)日志的填寫(xiě)、輔導等情況的匯總。
�、督M織本教研室的教學(xué)活動(dòng)及教學(xué)檢查工作。每學(xué)期至少應主持和開(kāi)展五次教研活動(dòng)，組織教師進(jìn)行教學(xué)研究、觀(guān)摩；其本人至少應聽(tīng)課十課時(shí)以上，并搜集、核實(shí)教師和學(xué)生的反映情況；了解和檢查教研室教師的講授、實(shí)訓指導、教學(xué)輔導、作業(yè)批改的情況，定期了解學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn)，做好反饋工作，并向教師提出具體建議和意見(jiàn)，努力提高課堂教學(xué)和實(shí)驗教學(xué)的質(zhì)量。
�、方M織教研室的教研、科研工作。組織教師積極申報“精品課程”和“精品教材”立項和建設工作；組織教師改革教學(xué)內容，完善課程體系。主持教研室的科研活動(dòng)，組織教師完成科研項目或上級下達的重要科研任務(wù)，提高科研的水平和質(zhì)量，督促、檢查科研計劃的執行和完成情況。
8．專(zhuān)業(yè)教研室主任要執行學(xué)院和系部專(zhuān)業(yè)建設規劃；通過(guò)市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)調研，了解職業(yè)崗位需求，依據知識、能力和素質(zhì)要求，制訂合理的人才培養方案，根據最新高職教育理念和及時(shí)對人才培養方案進(jìn)行優(yōu)化、修訂，并對開(kāi)設新專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）進(jìn)行可
行性研究；積極開(kāi)展歸屬課程的實(shí)驗、實(shí)訓室建設工作，做好實(shí)訓設備、耗材的招標采購，安裝調試和實(shí)訓項目開(kāi)發(fā)，搞好實(shí)驗、實(shí)訓場(chǎng)地環(huán)境建設，做好跨專(zhuān)業(yè)實(shí)訓中心、實(shí)訓基地建設工作，并根據專(zhuān)業(yè)工學(xué)結合需要，協(xié)助系部領(lǐng)導，做好校企合作工作。
9．專(zhuān)業(yè)教研室主任要積極開(kāi)展學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的拓展工作，認真回訪(fǎng)畢業(yè)生部分就業(yè)單位，征詢(xún)各用人單位對畢業(yè)生的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，探尋校企廣泛合作的模式，并根據市場(chǎng)調研和社會(huì )需求分析，及時(shí)調整專(zhuān)業(yè)課程設置、專(zhuān)業(yè)方向和招生人數。
10．協(xié)助系主任抓好教師隊伍建設，有計劃地安排好教研室教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修、提高工作，做好青年教師的業(yè)務(wù)培養和指導工作，并積極做好中年教師的知識更新工作。
�。�1）協(xié)助系主任制定教師隊伍建設規劃，充分發(fā)揮老教師傳幫帶的作用。
�。�2）鼓勵和支持中青年教師多出成果，出好成果。
�。�3）加強對新教師的培養，為他們指定指導教師，制定進(jìn)修計劃，并檢查完成的情況，對新教師和任新課的教師要組織試講，試講通過(guò)后才能正式開(kāi)課。
�。�4）負責審批教研室所編寫(xiě)的教學(xué)文件（如大綱、學(xué)期授課計劃）負責審批期末考試試卷；負責審批、選定教材。
�。�5）負責安排教研活動(dòng)及其考勤工作，完成系部和學(xué)院交給的臨時(shí)任務(wù)。
11．加強制度建設，抓好教研室常規教學(xué)活動(dòng)。
�。�1）工作計劃、總結制度：每學(xué)期前制定工作計劃。期中有檢查，期末有總結，并交教學(xué)秘書(shū)存檔。
�。�2）例會(huì )制度：每個(gè)月要至少召開(kāi)一次全體教師會(huì )，討論教學(xué)方法；及時(shí)與班主任、輔導員溝通，互通情況、交流教學(xué)信息，研究工作改進(jìn)措施。
�。�3）聽(tīng)課、評價(jià)制度：每學(xué)期組織觀(guān)摩教學(xué)不少于1次，并進(jìn)行評議；組織教師之間互相聽(tīng)課，做好聽(tīng)課記錄，提出評價(jià)意見(jiàn)。
�。�4）根據教學(xué)計劃，按系主任要求安排每學(xué)期的教學(xué)，排好課并及時(shí)通知任課教師。
�。�5）每學(xué)期開(kāi)學(xué)前組織教研室進(jìn)行教案本的展示（重點(diǎn)是新開(kāi)課、新上崗教師的教案），檢查是否按教務(wù)處的要求進(jìn)行備課，檢查教學(xué)準備情況。
�。�6）每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節，注意搜集學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn)，并及時(shí)向主講教師提供改進(jìn)意見(jiàn)。
�。�7）每學(xué)期至少檢查一次教師批改作業(yè)、輔導答疑等教學(xué)工作。抓好教考分離和題庫建設工作。審閱試卷并簽署意見(jiàn)交系主任審定。按時(shí)統計并上報學(xué)生成績(jì)，分析考試情況，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓。
�。�8）組織教師互相聽(tīng)課，促進(jìn)教師之間的交流，審查教師的工作量，對教師的工作作出客觀(guān)公正的評價(jià)，并主持教研室所開(kāi)課程的成績(jì)考核工作。
�。�9）積極開(kāi)展教研室活動(dòng)，提高教師素質(zhì)。每學(xué)期至少開(kāi)展五次專(zhuān)題教研活動(dòng)，鉆研教材和大綱，集體備課，研究教學(xué)方法和手段，分析學(xué)生的情況，交流教學(xué)經(jīng)驗和信息。做到每次活動(dòng)都有記錄。
�。�10）組織教師創(chuàng )造教學(xué)研究成果，撰寫(xiě)教學(xué)和科研論文。教研室主任要認真積累教學(xué)檔案材料。工作計劃和總結，教研室活動(dòng)記錄，聽(tīng)課記錄本，獲獎材料，教學(xué)進(jìn)度表、課程表、試卷樣本、問(wèn)卷調查材料、教材大綱、教參，以及有關(guān)的音像、圖片資料等都應妥善保存，以備教學(xué)評估需要。
12．教研室主任既是教學(xué)業(yè)務(wù)的骨干，也是一線(xiàn)教研、科研和管理的骨干，要做到教學(xué)工作示范作用和日常管理的帶頭作用。在每年必須完成一定的主干課程教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，要認真研究教學(xué)方法改革和教學(xué)內容改革，率先講授新專(zhuān)業(yè)課程或教改課程，并完成一定的教研和科研任務(wù)。
13．教研室主任實(shí)行半天坐班制，坐班時(shí)間和授課時(shí)間不得重疊，每天必須保證4小時(shí)以上的坐班時(shí)間。
14．實(shí)行主任負責制。教研室主任對本教研室人員的聘任或補充考核、轉正、定級、晉升、獲獎等有簽署意見(jiàn)的職責和權力。系（部）和有關(guān)部門(mén)應把教研室的意見(jiàn)視為重要的參考意見(jiàn)
15．教研室主任是教研室工作的組織者和帶頭人，一般設主任1人，由系主任提名有較高教學(xué)水平和豐富教學(xué)經(jīng)驗、作風(fēng)
教學(xué)主任崗位職責11
一、教學(xué)崗位崗位職責
1、教授崗位職責
�。�1）主講兩門(mén)以上主干課程，指導實(shí)驗實(shí)習、社會(huì )調查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成學(xué)院規定教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)秀；
�。�2）主持本學(xué)科科學(xué)技術(shù)研究或在國內外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；
�。�3）指導教學(xué)改革，領(lǐng)導本學(xué)科建設，主持指導實(shí)驗室建設；
�。�4）指導講師及其以上崗位教師、碩士研究生教學(xué)與研究工作；
�。�5）主持或指導課程建設和實(shí)驗室建設，編審教材；
�。�6）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
2、副教授（高級講師）崗位職責
�。�1）主講兩門(mén)課程，指導實(shí)驗實(shí)習、社會(huì )調查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成學(xué)院規定教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)秀；
�。�2）主持本學(xué)科科學(xué)技術(shù)研究或在國內外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；
�。�3）主持或參與教育教學(xué)改革及編審教材，參與本學(xué)科建設；
�。�4）指導講師及其以下崗位教師教學(xué)與研究工作；
�。�5）主持或指導課程建設和實(shí)驗室建設；
�。�6）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
3、講師崗位職責
�。�1）主講一門(mén)以上主干課程，指導實(shí)驗實(shí)習、社會(huì )調查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成學(xué)院規定教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)秀；
�。�2）接受學(xué)院規定的培訓；
�。�3）參與課程建設和實(shí)驗室建設；
�。�4）參加本學(xué)科科學(xué)技術(shù)研究或在國內外期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；
�。�5）參與教育教學(xué)改革及編審教材，參與本學(xué)科建設；
�。�6）指導助教崗位教師教育教學(xué)工作；
�。�7）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
4、助教（助理講師）崗位職責
�。�1）主講一門(mén)以上課程，指導實(shí)驗實(shí)習、社會(huì )調查，完成學(xué)院規定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好；
�。�2）接受學(xué)院規定的培訓；
�。�3）參與課程建設和實(shí)驗室建設；
�。�4）參與本學(xué)科科學(xué)技術(shù)研究；
�。�5）參與教育教學(xué)改革及本學(xué)科建設；
�。�6）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
5、教員崗位職責
�。�1）掌握本學(xué)科基礎理論知識；
�。�2）具有一定的組織教學(xué)能力，達到課堂教學(xué)基本要求；
�。�3）具備使用現代化教學(xué)手段的能力；
�。�4）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
二、教輔、科研崗位崗位職責
實(shí)驗系列崗位職責
�。�、高級實(shí)驗師崗位職責
�。�1）每年承擔規定的實(shí)驗課教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)效果；
�。�2）掌握本學(xué)科國內外實(shí)驗技術(shù)現狀和發(fā)展趨勢，指導實(shí)驗技術(shù)工作，解決實(shí)驗工作中出現的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題；
�。�3）主持實(shí)驗研究工作，在國內外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；
�。�4）負責實(shí)驗項目及儀器設備的技術(shù)改造、更新及實(shí)驗裝置的設計、制作工作，提高實(shí)驗效益；
�。�5）指導和培養中、初級實(shí)驗技術(shù)人員；
�。�6）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
2、實(shí)驗師崗位職責
�。�1）每年承擔規定的實(shí)驗課教學(xué)任務(wù)或實(shí)驗課輔導任務(wù)，保證教學(xué)、輔導效果；
�。�2）參加實(shí)驗研究工作，在省級以上刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；
�。�3）掌握與本實(shí)驗室有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，改善實(shí)驗技術(shù)條件，改進(jìn)有關(guān)儀器設備的性能指標；
�。�4）承擔儀器、設備的調試、維護、檢修和故障的排除；
�。�5）指導和培養初級實(shí)驗技術(shù)人員；
�。�6）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
3、助理實(shí)驗師崗位職責
�。�1）基本掌握與本實(shí)驗室有關(guān)的實(shí)驗原理和實(shí)驗技術(shù)，較熟練地掌握本實(shí)驗室各種儀器設備，較好地完成實(shí)驗任務(wù)；
�。�2）承擔儀器設備的技術(shù)管理，能對一般儀器設備的故障進(jìn)行診斷和維修；
�。�3）承擔實(shí)驗室某些方面的管理工作；
�。�4）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
4、實(shí)驗員崗位職責
�。�1）了解實(shí)驗室有關(guān)的實(shí)驗原理和實(shí)驗技術(shù)，在有關(guān)人員的指導下，完成科學(xué)研究實(shí)驗、教學(xué)實(shí)驗的準備工作和輔助工作；
�。�2）基本掌握常規的實(shí)驗工作方法和步驟，承擔本實(shí)驗室的部分儀器設備的管理工作；
�。�3）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
三、圖書(shū)系列崗位職責
�。ㄒ唬﹫D書(shū)系列崗位職責
�。�、副研究館員崗位職責
�。�1）掌握并運用本專(zhuān)業(yè)
新理論、新知識、新技術(shù)和文獻工作有關(guān)的國際和國家技術(shù)標準、規范、規程等，處理本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)建設問(wèn)題；
�。�2）運用本專(zhuān)業(yè)基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，從事科學(xué)研究，在國家級上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；
�。�3）掌握計算機基本原理及操作知識，組織、指導專(zhuān)業(yè)人員從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的計算機應用工作；
�。�4）指導和培養中、初級圖書(shū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，提高其業(yè)務(wù)和工作能力；
�。�5）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
�。�、館員崗位職責
�。�1）熟悉并運用本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域文獻工作的有關(guān)技術(shù)標準、規范、規程等，較好地處理工作中有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)問(wèn)題；
�。�2）運用基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，承擔一定技術(shù)難度的科研工作，省級以上刊物上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文；
�。�3）參與本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內計算機應用工作；
�。�4）指導初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習；
�。�5）服從需要，承擔學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。
�。�、助理館員崗位職責
�。�1）了解本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域文獻工作的有關(guān)技術(shù)標準、規范、規程等，能夠處理工作中有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)問(wèn)題；
�。�2）能對圖書(shū)館的建設和發(fā)展提出合理性的建議；
教學(xué)主任崗位職責12
崗位職責:
1、全面負責教學(xué)點(diǎn)的管理與運營(yíng),統籌市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、教學(xué)管理與協(xié)調及行政管理工作;
2、制定工作計劃,組織實(shí)施并督促、檢查執行情況;
3、負責校區的日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內各部門(mén)的管理、組織和協(xié)調工作;
4、組建和完善銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售團隊,做銷(xiāo)售費用預算,并監督實(shí)施;
5、做好教學(xué)管理,把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)口;
任職要求:
1、熟悉教育培訓行業(yè)運作,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、三年以上教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調能力,良好的親和力和溝通能力。
4、具備良好的心理素質(zhì),有較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
5、較好的英語(yǔ)溝通及表達能力。
教學(xué)主任崗位職責13
1、負責全園教育教學(xué)工作,結合本園實(shí)際制定有關(guān)計劃、總結;
2、安排全園的課程,按季節調整時(shí)間,審批各班級的教學(xué)計劃;深入班級聽(tīng)課,檢查指導教學(xué),提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓,進(jìn)行教育改革,引導教師轉變教育觀(guān)念;定期開(kāi)展教研和科研活動(dòng),組織教學(xué)觀(guān)摩、總結、交流經(jīng)驗、考核、評價(jià)教師工作,提高教師教育教學(xué)技能。
4、 協(xié)助園長(cháng)召開(kāi)全園幼兒的家長(cháng)會(huì )、搞好家長(cháng)調查、社會(huì )宣傳和與社區聯(lián)系等工作。
5、 做好新生入園和畢業(yè)離園工作,搞好參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)的接待工作。
6、 園長(cháng)臨時(shí)缺編或暫時(shí)離園時(shí)行使園長(cháng)職責。
7、 及時(shí)向園長(cháng)匯報工作和提出建議。
8、 協(xié)助園長(cháng)組織全園性的親子活動(dòng)、戶(hù)外教學(xué)活動(dòng)會(huì )、節日等活動(dòng)。
教學(xué)主任崗位職責14
教學(xué)主任崗位職責教學(xué)主任是在主管校長(cháng)領(lǐng)導下，是管理全校教學(xué)工作的綜合性職能部門(mén)，最主要的任務(wù)是保證教學(xué)工作的穩定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。職責范圍是：
負責教師的校本培訓（含教師隊伍建設）、教研工作、科研課題的實(shí)驗與研究。
�。ㄒ唬┙虒W(xué)計劃管理和運行工作
1、督促執行教學(xué)計劃。
2、編制學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表。
3、根據教師工作計劃安排教學(xué)任務(wù)。
4、編制考試進(jìn)程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規范化和科學(xué)化。
6、制定培訓、教研、課題計劃，督促指導學(xué)校正常運轉。
�。ǘ┙虒W(xué)質(zhì)量管理工作
1、組織教學(xué)檢查活動(dòng)，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)或措施。
2、組織教師教研活動(dòng)，了解學(xué)生學(xué)習的實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
3、組織校級領(lǐng)導隨堂聽(tīng)課、聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導對教學(xué)工作的意見(jiàn)。
4、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開(kāi)全校教師大會(huì )，進(jìn)行全面的分析和總結。
�。ㄈ┙虒W(xué)行政管理工作
1、制訂教學(xué)方面的規章制度，對教學(xué)規范的執行情況進(jìn)行及時(shí)的反饋。
2、編制、保管和供應教學(xué)用各種表格。
�。ㄋ模⿲處煿芾砼c考核工作
1、管理教師業(yè)務(wù)考核。
2、每學(xué)期結束時(shí)組織教師寫(xiě)工作總結，對學(xué)期教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結。
3、開(kāi)展教師教研活動(dòng)，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。
4、把握教師，學(xué)生的出勤情況，配合校長(cháng)進(jìn)行考勤登記。
�。ㄎ澹┏煽�(jì)管理工作
1、學(xué)期結束匯總學(xué)生成績(jì)與各班學(xué)生復報情況。
2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，復報率，提出存在的問(wèn)題及解決的辦法。
3、做好學(xué)生成績(jì)的信息管理和維護工作，做到準確和有效。
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1、配合辦理全校計劃內在校生的教材訂購和發(fā)放工作。
2、配合管理教師教學(xué)教材的使用和部分學(xué)生教材的購買(mǎi)工作。
3、做到每學(xué)年對教材進(jìn)行統計和分析，對存在的問(wèn)題及時(shí)解決和反饋。
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1、印制學(xué)科的補充練習題、測驗卷。
2、做好學(xué)科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。
3、復印少量的有關(guān)資料。
4、校印學(xué)科教學(xué)必需的零星講義、補充教材和其它數量較多的有關(guān)資料。
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積極完成校長(cháng)、主管校長(cháng)、教務(wù)主任交辦的其他工作，認真配合其他部門(mén)做好工作。
教學(xué)主任崗位職責15
系主任全面負責系內工作，關(guān)心廣大教職工的生活和學(xué)習，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習和生活狀況，在提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益方面發(fā)揮優(yōu)勢，具體職責如下：
一、貫徹、執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律、法規和學(xué)院的各項規章制度，貫徹學(xué)院的辦學(xué)指導思想，認真組織協(xié)調系部工作，全面負責系的各項工作，完成學(xué)院下達的任務(wù)和有關(guān)工作，定期向院長(cháng)匯報工作進(jìn)展情況，每年向院長(cháng)提交一份述職報告。
二、做好人才培養工作，系主任應以超前意識和市場(chǎng)意識負責領(lǐng)導制定本系專(zhuān)業(yè)人才培養目標，積極探索具有鮮明特色的高職人才培養模式和培養機制。
三、全面領(lǐng)導全系教學(xué)工作，系主任應確保本系的教學(xué)中心地位，制定教學(xué)改革方案、提高教學(xué)質(zhì)量。組織日常教學(xué)環(huán)節檢查，負責接受各級教學(xué)檢查評價(jià)。積累并完善教學(xué)工作質(zhì)量考核材料，積極執行教務(wù)處的有關(guān)精神，保證教師把主要精力投入到教學(xué)工作中。
四、積極協(xié)助有關(guān)職能部門(mén)拓寬就業(yè)渠道，建立本專(zhuān)業(yè)較穩固的實(shí)訓基地，實(shí)行畢業(yè)生雙證書(shū)制度，努力提高畢業(yè)生一次就業(yè)率。
五、領(lǐng)導本系學(xué)科建設和科研工作，負責制定本系學(xué)科建設規劃，積極爭取各級各類(lèi)科研項目，并負責本系科研能力的培養。堅
持走“教、學(xué)、做”相結合之路，努力加強與社會(huì )的橫向交流與合作，為地方經(jīng)濟建設和社會(huì )進(jìn)步服務(wù)。
六、負責本系師資隊伍的建設，按學(xué)科發(fā)展和專(zhuān)業(yè)建設需要，做好人才穩定、培養和引進(jìn)的基礎工作，充分尊重專(zhuān)家意見(jiàn)。嚴格實(shí)行授課聘任制，優(yōu)化隊伍結構，提高隊伍的綜合素質(zhì)和教學(xué)、科研水平。提高隊伍的綜合素質(zhì)和教學(xué)、科研水平。
七、負責全系學(xué)風(fēng)建設和學(xué)生教育管理工作，要從抓教學(xué)質(zhì)量入手抓學(xué)風(fēng)建設，積極探索學(xué)生管理的新模式，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，努力培養出適應社會(huì )需要的高質(zhì)量畢業(yè)生。
八、負責本系教材選定工作，按照有關(guān)規定，對教材的選擇要嚴格按照規定選出切實(shí)符合學(xué)生需求的教材，做好教材發(fā)展規劃，對使用效益和質(zhì)量問(wèn)題負責。
九、負責本系規章制度的制定和落實(shí)工作，加強系內工作制度化、規范化管理，加強對所屬部門(mén)和人員的教育，確保各項工作任務(wù)的完成。
十、完成學(xué)院交給的其他任務(wù)。
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