門(mén)崗崗位職責（通用20篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的門(mén)崗崗位職責 ，希望對大家有所幫助。
門(mén)崗崗位職責 篇1
1.應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。
2.嚴格執行車(chē)輛出入規定，發(fā)現可疑情況及時(shí)報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時(shí)，追究交接班雙方責任。
3.文明執勤、禮貌待人，不允許與業(yè)主爭吵，更不允許與業(yè)主辱罵斗毆。遇業(yè)主刁難或羞辱時(shí)，應保持冷靜，克制自己的情緒，確實(shí)無(wú)法處理的事情，應迅速報告部門(mén)處理。如業(yè)主不聽(tīng)勸阻，無(wú)理取鬧，甚至態(tài)度很蠻橫，動(dòng)手打人，應通知領(lǐng)導，將肇事者送交公安機關(guān)處理。
4.對未領(lǐng)通行證而沖入的車(chē)輛，記下其車(chē)牌號碼，并用對講機第一時(shí)間通知其它崗位人員，進(jìn)行堵截，詢(xún)問(wèn)清楚。
5.凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車(chē)輛、大貨車(chē)、大拖車(chē)（經(jīng)公司領(lǐng)導同意的除外）等，嚴禁駛入住宅區內。
6.監督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷(xiāo)人員入內。
7.對駛出的可疑車(chē)輛，一律停車(chē)進(jìn)行檢查，如發(fā)現可疑物品應立即上報部門(mén)主管進(jìn)行處理。
8.按規定對外來(lái)車(chē)輛和訪(fǎng)客進(jìn)行盤(pán)查、確認、登記。對帶入、帶出的可疑物品進(jìn)行檢查、并對來(lái)訪(fǎng)人員確認清楚，登記，減少不必要的人員進(jìn)入社區。
9.與內部的巡邏員及其他崗位人員緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。
10.打掃工作區域、填寫(xiě)交接班登記表、記錄當班的.重要事件、交接物品如鑰匙、對講機等。
11.在和接班的保安員完成交接班前不得離崗。
12.如因在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安員應該做出賠償，情節嚴重者公司追究其法律責任。
門(mén)崗崗位職責 篇2
1、經(jīng)理崗位：
全面領(lǐng)導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產(chǎn)成品與處理品倉庫管理，協(xié)調公司營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)等部門(mén)關(guān)系。確保物流部門(mén)日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時(shí)送達目標客戶(hù)手中，并不斷提升客戶(hù)的服務(wù)標準和質(zhì)量�？刂坪门渌秃蛡}儲成本，提高物流效率。
2、綜合崗位：
協(xié)助經(jīng)理部門(mén)管理，保持部門(mén)日常工作開(kāi)展。負責物流車(chē)輛管理和調度。公司生產(chǎn)、采購、直銷(xiāo)店用車(chē)協(xié)調，組織發(fā)貨。負責物流運費結算，帳目報銷(xiāo)，貨物跟蹤和查詢(xún)。
3、發(fā)貨崗位：
負責發(fā)貨管理、日常運單處理和現場(chǎng)車(chē)輛管理。及時(shí)準確無(wú)誤將客戶(hù)需求貨物準備完畢。按發(fā)貨清單，緊密聯(lián)系承運單位，確保按時(shí)發(fā)貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準確裝車(chē)。按發(fā)貨清單，緊密聯(lián)系公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，承運單位，確保按時(shí)發(fā)貨。
4、司機崗位：
負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時(shí)準確運輸到位，保障客戶(hù)貨物需求和公司銷(xiāo)售計劃的完成。包括客戶(hù)貨物需求及時(shí)送達，采購需求及時(shí)運回，以及滿(mǎn)足生產(chǎn)部門(mén)等其他用車(chē)需求。還必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規。
5、倉庫主管崗位：
全面主持倉庫工作，領(lǐng)導和管理整個(gè)倉庫工作團隊，協(xié)調上級物流部以及公司其他部門(mén)和車(chē)間的工作。負責倉庫庫位規劃與配置，產(chǎn)品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，并確保倉庫系統帳物與庫存實(shí)物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規范、準確，并對倉庫庫存貨物損益負完全責任。
6、ERP崗位：
協(xié)助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫ERP系統。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發(fā)貨清單和出庫證明單，張貼發(fā)貨清單。定期檢查倉庫ERP系統帳物準確狀況。定期制表盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行盤(pán)虧盤(pán)盈系統處理。協(xié)調倉庫與公司其他部門(mén)ERP系統的'關(guān)聯(lián)，對倉庫帳務(wù)系統損益負主要責任。
7、收貨崗位：
及時(shí)將生產(chǎn)車(chē)間的合格產(chǎn)成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，并辦理有關(guān)簽收手續。及時(shí)提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統。協(xié)助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類(lèi)存放于規定庫位。協(xié)助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。
8、配貨崗位：
負責按照出庫單安排配貨出庫作業(yè)，負責將出庫貨物及時(shí)，準確配備，按客戶(hù)名稱(chēng)統一堆放。在貨物外包裝上規范書(shū)寫(xiě)，通知倉庫主管和ERP員，提交.配貨清單，協(xié)助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發(fā)貨崗位。協(xié)助收貨崗位歸類(lèi)收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。
9、處理品管理崗位：
負責處理品倉庫現場(chǎng)的管理和維護，保證處理品管理正常運行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統和其他處理品倉庫事項。處理品分類(lèi)管理和盤(pán)點(diǎn)管理。聯(lián)系好物流部和成品倉庫以及公司其他相關(guān)聯(lián)部門(mén)的工作。
門(mén)崗崗位職責 篇3
崗位職責:
1、協(xié)助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責定期復核計劃完成情況;
2、開(kāi)展項目日常巡查,及時(shí)糾偏、預警,定期下發(fā)項目運營(yíng)提示,編制項目巡查報告;
3、執行運營(yíng)報表管理體系,定期進(jìn)行運營(yíng)數據分析,撰寫(xiě)、提交項目運營(yíng)報告;
4、匯總、處理計劃、知識考核結果,督促各部門(mén)根據考核結果改進(jìn)績(jì)效;
5、負責運營(yíng)管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的'日常運行監控;
6、協(xié)助完成運營(yíng)管理體系各項制度及標準化搭建與推行;
7、協(xié)助完成集團年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標設定等工作;
任職要求:
1、國家統招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉計劃管理流程和工作節點(diǎn)把控;
4、具備較強的計劃管理能力;較強的分析預測能力;較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。
門(mén)崗崗位職責 篇4
(一)服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時(shí)不得吸煙。
(二)上班時(shí)間不準脫崗(特別值夜班時(shí)不得睡覺(jué))、看書(shū)或干任何與工作無(wú)關(guān)的事情。
(三)院內物資出入要嚴格把關(guān)，出院外物資必須憑出門(mén)單放行。
(四)保持大門(mén)口暢通，車(chē)輛停放整齊。
(五)嚴格管理好入院車(chē)輛的.停放，保持院內應急通道暢通。
(六)輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實(shí)保護護士的人身安全。
(七)大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫托。
(八)管理車(chē)輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車(chē)輛停放入車(chē)位，保持院內通道暢通。
(九)住院部探視按醫院規定時(shí)間開(kāi)放，嚴格控制陪人進(jìn)入病區。
(十)巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現異常情況要及時(shí)報告保衛科或“110”指揮中心。
(十一)嚴格服從保衛科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。
(十二)保安人員在值班過(guò)程中發(fā)現火災隱患及火情要主動(dòng)及時(shí)給予處理，并及時(shí)報告保衛科或“119”火警。
門(mén)崗崗位職責 篇5
一、院長(cháng)職責
1. 院長(cháng)是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關(guān)管理知識與技能。
2. 貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門(mén)的指導下，全面領(lǐng)導醫院的醫療、教學(xué)、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門(mén)的要求，準確、及時(shí)有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng )新，使醫院的各項工作高效有序地進(jìn)行。
3. 根據醫院的功能任務(wù)，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫療技術(shù)服務(wù)。
4. 負責制定醫院中、長(cháng)期發(fā)展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。
5. 負責制定并保持醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實(shí)施的'措施。
6. 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質(zhì)量。
7. 負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
8. 負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫療、教學(xué)和科研水平。
9. 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
10. 教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
11. 根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動(dòng)及晉升等工作。
12. 加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
13. 組織落實(shí)社會(huì )監督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。
14. 經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫院各項工作不斷深入發(fā)展。
15. 副院長(cháng)協(xié)助院長(cháng)負責相應的工作。
二、辦公室主任職責
1. 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。
2. 安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。
3. 負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4. 負責院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、人民群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理、參觀(guān)及外賓的接待等工作。
5. 負責院長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作。
6. 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫務(wù)科/處主任職責
1. 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。負責醫院“醫療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
2. 負責實(shí)施醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫療部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。
3. 負責制定醫務(wù)科/處及醫療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4. 擬訂醫療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、分管院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
5. 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6. 對醫療事故進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)。
7. 負責實(shí)施、檢查全院醫務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。
8. 負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。
9. 檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
10. 督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
11. 抓好病案質(zhì)量控制及統計、圖書(shū)資料管理工作。
12. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
四、預防保健科科長(cháng)職責
1. 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，主要負責各類(lèi)傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會(huì )，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2. 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3. 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
4. 領(lǐng)導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5. 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發(fā)生。
6. 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。
7. 副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
五、醫用圖書(shū)管理員職責
1. 在醫務(wù)科科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
2. 負責訂購和收集醫學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書(shū)、刊物和資料。
3. 負責圖書(shū)資料的登記、分類(lèi)和編目工作。
4. 負責書(shū)庫的管理，保持書(shū)庫和圖書(shū)清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書(shū)霉爛、蟲(chóng)蛀和火災。
5. 嚴格執行圖書(shū)管理制度，堅守崗位，按時(shí)開(kāi)館，認真辦理書(shū)刊借閱手續。
6. 經(jīng)常介紹新書(shū)內容，為醫療、教學(xué)、科研、預防等工作主動(dòng)提供參考資料。
7. 負責制訂本院圖書(shū)室的管理細則，經(jīng)科長(cháng)、副科長(cháng)批準后執行。
六、病案管理員職責
1. 在醫務(wù)科科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2. 經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。
3. 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4. 負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5. 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
6. 提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。
7. 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉爛，蟲(chóng)蛀和火災。
門(mén)崗崗位職責 篇6
1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責員工招聘、培訓、勞動(dòng)關(guān)系、員工檔案管理等工作；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工晉升、績(jì)效管理工作；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展公司會(huì )議組織工作；
4、完成公司交辦的其它工作。
門(mén)崗崗位職責 篇7
1、堅決服從分管領(lǐng)導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
3、負責制定銷(xiāo)售管理制度。擬定銷(xiāo)售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷(xiāo)售工作標準、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；
4、負責編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
5、負責編制銷(xiāo)售統計報表。做好銷(xiāo)售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時(shí)匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表；
6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
7、負責對營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監督、協(xié)調、考核等工作；
8、負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)；
9、負責擬訂本部門(mén)工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的.考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；
10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷(xiāo)售費用及廣告費用計劃；
門(mén)崗崗位職責 篇8
1、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要。
2、負責公司培訓工作計劃的制定及實(shí)施。
3、協(xié)助公司績(jì)效考核工作的`落實(shí)跟進(jìn)。
4、負責員工考勤管理統計工作。
5、負責人員社保公積金操作。
6、完成領(lǐng)導安排的其他行政事務(wù)類(lèi)工作。
門(mén)崗崗位職責 篇9
1、每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時(shí)性，保障公司稅務(wù)利益；
2、負責公司出口退稅相關(guān)的工作，包括申報資料準備，辦理出口退稅手續，編制各類(lèi)出口退稅相關(guān)報表；
3、負責處理公司出口業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算工作，公司出口收匯核銷(xiāo)手續，協(xié)助海外事業(yè)部辦理出口貨物的各項申報及備案工作；
4、負責各項統計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務(wù)機關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜；
5、針對公司內各類(lèi)業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險規避提出合理化意見(jiàn)，并對各類(lèi)業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出具體的`指導意見(jiàn)；
6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
門(mén)崗崗位職責 篇10
1、負責每月客戶(hù)方相關(guān)業(yè)務(wù)的員工工資核算、服務(wù)費用賬單制作等事宜；
2、負責日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類(lèi)需公司輔助辦理的.證件相關(guān)事宜；
3、負責日常對接各地區人力資源供應商，完成人事代理業(yè)務(wù)、員工當地人事需求事項；
4、負責處理日常員工投訴、勞動(dòng)仲裁及其他突發(fā)事件的應對處理；
5、負責與內部各模塊團隊溝通客戶(hù)服務(wù)需求，并協(xié)調各方資源高效完成需求事項；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
門(mén)崗崗位職責 篇11
(1)對保潔部部長(cháng)負責，并完成部長(cháng)安排的各項工作;
(2)嚴格遵守商場(chǎng)制定的各項規章制度;忠于職守、以身作則;
(3)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛生的法規，熟悉管轄范圍內的保潔任務(wù)、保潔計劃、清潔流程;
(4)負責本部員工的日常管理、考核，協(xié)助部長(cháng)對本部門(mén)員工清潔保潔的的培訓和物業(yè)知識培訓，并對培訓效果進(jìn)行考核;
(5)抓好班組服務(wù)意識建設，樹(shù)立員工以企為榮，服務(wù)第一的宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
(6)負責本部門(mén)的保潔、綠化工作統計，值班記錄整理，工作總結;
(7)對員工的`工作進(jìn)行檢查、監督、及時(shí)處理有關(guān)清潔、保養等方面的投訴;
(8)負責參照實(shí)際需要和技術(shù)要求進(jìn)行消殺工作，保證不受蚊蟲(chóng)鼠等害;
(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規范;
(10)制定專(zhuān)人養護保潔器械，并督促檢查;
(11)每天定時(shí)巡視轄區，填寫(xiě)《保潔質(zhì)量巡視記錄表》;
(12)加強員工的凝聚力，并傾聽(tīng)采納員工的合理化建議和意見(jiàn);
(13)遇到重大涉內外糾紛，無(wú)法自行解決處理的，要及時(shí)上報部長(cháng);
(14)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
門(mén)崗崗位職責 篇12
1、負責公司員工入職、離職、調動(dòng)、轉正、勞動(dòng)合同續簽等手續的辦理；
2、負責公司員工花名冊的及時(shí)更新、人事檔案的.整理工作；
3、負責辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；
4、負責員工考勤的核算和統計工作；
5、協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括電話(huà)邀約、組織安排面試、接待等。
門(mén)崗崗位職責 篇13
1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、危廢品處理等綜合事務(wù)工作;
2、負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的'安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;
3、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;
4、負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象;
5、負責各類(lèi)政務(wù)、外聯(lián)工作，負責殘疾人年審、工傷申報及手續辦理，環(huán)境監查、環(huán)境管理審核等事務(wù);
6、完成上級交辦行政主管的各項工作。
門(mén)崗崗位職責 篇14
1、協(xié)助人力資源部負責人實(shí)施本部門(mén)工作計劃；
2、協(xié)助制定完成本部門(mén)人力資源的年度規劃與實(shí)施，協(xié)助完成人員招募、績(jì)效、薪資等工作 ；
3、管理員工五險一金變更工作，完善公司各項人事數據資料；
4、在領(lǐng)導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)；
5、負責員工培訓工作的.計劃、組織、協(xié)調和管理 ；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
門(mén)崗崗位職責 篇15
1、協(xié)助完成相關(guān)銀行、基金、信托等各類(lèi)金融機構的融資工作；
2、負責跟進(jìn)銀行按揭審貸、完成預抵押手續、跟進(jìn)銀行按揭放款，完成按揭回款計劃；
3、負責按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理；
4、組織各項目預算編制，監督預算執行情況。
門(mén)崗崗位職責 篇16
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉erp生產(chǎn)系統,熟悉車(chē)間管理、物料管理、供應鏈管理及銷(xiāo)售管理運作流程;
4、良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統籌運作能力。
崗位職責:
1、負責計劃科室的全面管理工作;
2、建立健全并改進(jìn)計劃部門(mén)的工作規程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門(mén)工作效率;
3、參與公司宏觀(guān)管理,綜合協(xié)調銷(xiāo)售、制造等部門(mén),制定本部門(mén)中長(cháng)期計劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;
4、促進(jìn)跨部門(mén)工作的.相互支持,為本部門(mén)工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造良好的內外部環(huán)境;
5、協(xié)調、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調整與變更;
6、通過(guò)產(chǎn)能負荷及勞動(dòng)定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;
7、審核生產(chǎn)運營(yíng)指標及統計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;
8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設等工作;
8、完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱(chēng):計劃副部長(cháng)。
門(mén)崗崗位職責 篇17
職位描述：
1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統（如信號系統、制動(dòng)控制單元、門(mén)控單元、牽引控制系統、列車(chē)網(wǎng)絡(luò )2、和診斷系統等）的功能安全認證工作，管理現有軟件控制和硬件平臺技術(shù)團隊；
3、負責功能安全認證技術(shù)方案的質(zhì)量控制；
4、負責過(guò)程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析；
5、完成公司交辦的`其他業(yè)務(wù)事項。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、熟悉典型e/e/pe系統原理和主要設備的技術(shù)條件、熟悉系統設計、制造、組裝、調試技術(shù)規范和質(zhì)量標準，熟悉產(chǎn)品需求標準、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統外部接口和系統集成要求；
3、具有系統設計開(kāi)發(fā)、現場(chǎng)調試和系統聯(lián)調經(jīng)驗；
4、熟悉iec61508及相關(guān)標準、從事過(guò)功能安全認證者優(yōu)先；具備較好的英文讀寫(xiě)能力和基本口語(yǔ)能力。
門(mén)崗崗位職責 篇18
崗位職責:
1.協(xié)助督察長(cháng)開(kāi)展合規、法務(wù)、風(fēng)險管理和內部審計工作；
2.制定公司年度監察稽核工作計劃，落實(shí)執行各監察稽核項目，監督公司各條線(xiàn)業(yè)務(wù)合規開(kāi)展；
3.對公司的各類(lèi)法律文件進(jìn)行審核；
4.定期對公司制度的'完善性和執行情況進(jìn)行審查，提出改進(jìn)建議并督促落實(shí)；
5.為公司各部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供合規咨詢(xún)，組織開(kāi)展合規培訓；
6.配合監管機構和行業(yè)協(xié)會(huì )的監管檢查和自律檢查，按規定進(jìn)行內部自查，及時(shí)準確報送各類(lèi)監管報表；
7.配合股東單位、審計機構的審計工作；
8.督察長(cháng)安排的其他工作。
崗位要求:
1.法學(xué)、金融、財務(wù)財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上公募基金公司監察稽核工作經(jīng)驗，熟悉監察稽核各條線(xiàn)業(yè)務(wù)；
3.通過(guò)司法考試，具備基金從業(yè)資格。
門(mén)崗崗位職責 篇19
職責描述:
1.客戶(hù)需求分析，制定檢索分析方案，推動(dòng)項目合同的簽署;
2.帶隊獨立完成專(zhuān)利檢索分析項目(查新/無(wú)效檢索、防侵權檢索、專(zhuān)利導航、分析評議等);
3.檢索分析報告的交付，完成項目驗收和匯報工作;
4.負責檢索分析項目的客戶(hù)溝通和項目管理，推動(dòng)項目順利完成;
5.對客戶(hù)人員開(kāi)展知識產(chǎn)權培訓與項目交流(包括知識產(chǎn)權相關(guān)培訓、專(zhuān)利挖掘、知識產(chǎn)權管理與運用咨詢(xún)等)。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上
2.專(zhuān)業(yè):電學(xué)(通信、計算機、電子);機械;
3.工作經(jīng)驗:5年以上知識產(chǎn)權相關(guān)經(jīng)驗;
4.持有代理人職業(yè)證;
5.較強的.邏輯思維、溝通能力;優(yōu)秀的口頭演講及書(shū)面表達能力。
分析部門(mén)經(jīng)理崗位
門(mén)崗崗位職責 篇20
崗位職責:
1、負責制定大客戶(hù)理財業(yè)務(wù)的.運營(yíng)發(fā)展戰略、目標及預算;
2、定期對市場(chǎng)推廣數據進(jìn)行跟蹤分析,制定市場(chǎng)推廣策略;
3、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,規范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標
4、負責高端理財客戶(hù)資源拓展與維系,開(kāi)發(fā)市場(chǎng);
任職資格:
1、具有3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗,有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、敏銳的市場(chǎng)意識和開(kāi)拓能力、應變能力、組織能力;
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作;
4、工作細心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
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