it部門(mén)崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的it部門(mén)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
it部門(mén)崗位職責1
1、全面負責部門(mén)的行政管理工作。
2、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。
3、組織編制建設項目實(shí)施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時(shí)地進(jìn)行完善和修訂。
4、根據集團要求，組織編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實(shí)施，適時(shí)糾偏，保證計劃的完成。
5負責項目實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)目標管理；組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進(jìn)行備案監督，并參與招投標過(guò)程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實(shí)與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；組織項目后評估工作。
6、在公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，組織落實(shí)公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內容，監督、管理項目實(shí)施過(guò)程中的安全工作。
7、負責部門(mén)與公司內外各相關(guān)單位和部門(mén)的協(xié)調溝通工作。
8、負責工程技術(shù)管理的先進(jìn)理論、管理經(jīng)驗和新技術(shù)、新材料、
新工藝、新能源的應用，組織技術(shù)交流、方案研討和考察。
9、負責部門(mén)員工的業(yè)績(jì)考評。
10、具體負責公司科協(xié)工作。
11、負責領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。
it部門(mén)崗位職責2
一、崗位名稱(chēng)：
業(yè)務(wù)部門(mén)副經(jīng)理
二、崗位級別：
副經(jīng)理
三、直接上司：
部門(mén)經(jīng)理
四、直接下級：
所屬業(yè)務(wù)組員
五、崗位概要：
根據部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在部門(mén)經(jīng)理的指導下負責所轄區域的市場(chǎng)拓展及員工管理工作。
六、主要職責：
1、在部門(mén)經(jīng)理的指導下負責對所轄區域市場(chǎng)進(jìn)行拓展工作及各種銷(xiāo)售方案的具體實(shí)施。
2、直接領(lǐng)導所在業(yè)務(wù)小組成員，積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
3、參與部門(mén)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計劃的制定、修改和實(shí)施；主動(dòng)收集市場(chǎng)信息和客源情況，將銷(xiāo)售情況統計分類(lèi)、歸檔并提出建設性意見(jiàn)，供部門(mén)經(jīng)理參考。
4、對同行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)舉措要及時(shí)收集并向部門(mén)經(jīng)理匯報，并提出相應的對策、建議。
5、根據部門(mén)經(jīng)理的指示和銷(xiāo)售計劃，確定銷(xiāo)售重點(diǎn)，制定具體的銷(xiāo)售拓展計劃，并認真加以實(shí)施，確保銷(xiāo)售計劃的完成。
6、完成部門(mén)經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
it部門(mén)崗位職責3
一、部門(mén)內日常xx工作支持
1， 協(xié)助新員工做好入職的準備工作，包括電腦、電話(huà)的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2， 熟悉公司各部門(mén)的制度，包括；財務(wù)、采購、知識管理、人事、IT、xx和市場(chǎng)部，在公司內網(wǎng)上有詳細的介紹�？梢越o部門(mén)員工做公司制度的介紹并解答他們的問(wèn)題；
3， 熟悉公司的各個(gè)線(xiàn)上系統，包括：采購系統、KM系統以及報銷(xiāo)系統等，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；
4， 熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話(huà)、投影儀、網(wǎng)絡(luò )會(huì )議系統和視頻會(huì )議系統，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；
5，部門(mén)員工的假期統計及休假備案工作；
6， 部門(mén)設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話(huà)機等；
7， 部門(mén)員工的電話(huà)費月報銷(xiāo)工作；
8， 新員工座位的準備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌唤�；
9， 部門(mén)員工《花名冊》、《人員介紹文檔管理；
10，定期檢查部門(mén)內員工的機票使用情況，不能出現廢票情況；
11，檢查部門(mén)內人員的郵件簽名使用情況、著(zhù)裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時(shí)提醒；
12，組織和跟進(jìn)部門(mén)定期會(huì )議的召開(kāi)，并及時(shí)提供會(huì )議記錄；
13，組織和跟進(jìn)部門(mén)的培訓工作；
14，為部門(mén)同事預定機票、火車(chē)票、會(huì )議室等，協(xié)助部門(mén)同事的項目工作； 15，配合公司其他管理支持部門(mén)做好監督支持和信息收集工作；
16，收集部門(mén)員工反應的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)負責人或者總裁助理進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問(wèn)題得到解決；
17，完成部門(mén)負責人交代的其他工作。
二、知識管理和項目支持工作
1，建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書(shū)、流程文件、工作職責表、績(jì)效考評表、培訓文件等統一放置、更新和管理；
2， 配合知識管理部進(jìn)行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；
3， 傳遞、溝通和配合知識管理部對業(yè)務(wù)部門(mén)的工作要求。
it部門(mén)崗位職責4
1.根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標,參與制定公司it總體戰略規劃和設計;
2.根據公司的戰略落地和it規劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規劃方案;
3.策劃公司的it服務(wù)目標和內容;
4.參與戰略及實(shí)現路徑的討論、設計,參與制訂信息化年度計劃和預算方案;
5.對公司的業(yè)務(wù)流程、應用、數據和技術(shù)等進(jìn)行分析、設計、監察。
6.推動(dòng)公司公司醫療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現。
7.知道信息化規劃實(shí)施,監督各項信息服務(wù)和維護工作開(kāi)展,確保對公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。
崗位職責:
1.根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標,參與制定公司it總體戰略規劃和設計;
2.根據公司的戰略落地和it規劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規劃方案;
3.策劃公司的it服務(wù)目標和內容;
4.參與戰略及實(shí)現路徑的討論、設計,參與制訂信息化年度計劃和預算方案;
5.對公司的業(yè)務(wù)流程、應用、數據和技術(shù)等進(jìn)行分析、設計、監察。
6.推動(dòng)公司公司醫療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現。
7.知道信息化規劃實(shí)施,監督各項信息服務(wù)和維護工作開(kāi)展,確保對公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。
it部門(mén)崗位職責5
崗位職責：
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶(hù)手中并不斷促進(jìn)對客戶(hù)的服務(wù)水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實(shí)際存貨100%精確。
6、安置，組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
7、確保區域層面上的最優(yōu)組合。
企業(yè)對物流主管要求
要求A
物流主管是指全面負責物流工作，與公司相關(guān)部門(mén)溝通，努力降低物流運作成本，制定物流相關(guān)程序并監督執行情況，制定物流中長(cháng)期規劃。
崗位職責：
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶(hù)手中并不斷促進(jìn)對客戶(hù)的服務(wù)水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實(shí)際存貨100%精確。
6、安置，組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
7、確保區域層面上的最優(yōu)組合。
要求B
工作地點(diǎn)：江夏
崗位職責
1、管理人員職位，負責物流部整體營(yíng)運；
2、負責倉庫進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數據的一致性；
3、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進(jìn)物流運作；
4、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上物流管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎知識；
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調能力；
5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
要求C
崗位職責 ：
1、安排物資部當日工作重點(diǎn)及工作內容，并跟進(jìn)落實(shí)情況；
2、負責每日營(yíng)運所需的人員工作調整；
3、負責倉庫物資的管理和監督；
4、負責入庫單的審核并每周交一次匯總單給財務(wù)；
5、負責每月倉庫盤(pán)點(diǎn)、入賬工作；
任職資格 ：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、運輸管理或經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上物流操作相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、熟悉物流操作流程及相關(guān)標準規范，具有物流運輸、倉儲領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)的操作技能，有很強的客服意識；
4、熟練操作計算機及辦公自動(dòng)化軟件；
5、具備良好的溝通和組織協(xié)調能力，較強的分析和解決問(wèn)題能力，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力。
it部門(mén)崗位職責6
崗位職責：
負責it硬件設備的庫存管理，每月提供分析報告評估庫存健康情況，更新、執行庫存管理的工作標準；
主導部門(mén)各類(lèi)項目的實(shí)施執行工作，解決項目執行難題，跟進(jìn)項目進(jìn)度反饋意見(jiàn)；
維修供應商管理，確保維修信息準確、及時(shí)，并定期出具分析報告；
負責設備維修情況及庫存管理的分析，及時(shí)完成采購申請，確保備用設備的庫存充足；
負責部門(mén)合同、文檔、請款流程管理；
負責為運維供應商提供業(yè)務(wù)指引及培訓，確保運維工作符合公司業(yè)務(wù)及安全要求。
崗位要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷；
1年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可以考慮；
良好的理解和溝通能力；
工作認真積極，細心嚴謹；
熟練使用office軟件，excel能完成簡(jiǎn)單數據整理分析。
it部門(mén)崗位職責7
一、采購總監崗位職責
直接主管：區域經(jīng)理或地區副總經(jīng)理
直接部屬：各部門(mén)采購經(jīng)理
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1、在區域經(jīng)理的領(lǐng)導與授權下，直接負責采購部門(mén)的各項工作，并行使采購總監的職權。
2、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導下，制定符合當地市場(chǎng)需求的營(yíng)運政策、客戶(hù)政策、供應商政策、商品政策、價(jià)格政策、包裝政策、促銷(xiāo)政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營(yíng)政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導采購部門(mén)達成公司的業(yè)績(jì)及利潤要求。
4、給予采購人員相應的培訓。
5、與采購本部及其他地區公司密切溝通與配合。
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1、制定及督導及各項經(jīng)營(yíng)政策及措施的實(shí)施。
2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷(xiāo)售指標的落實(shí)，利潤及各項業(yè)務(wù)指標。
3、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理的工作并予以指導。
4、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實(shí)。
5、負責監督及檢查各采購部門(mén)執行崗位工作職責和行為動(dòng)作規范的情況。
6、負責中工的考證工作，在授權范圍內核定員工的升職、調動(dòng)、任免等。
7、定期給予采購人員相應的培訓。
二、部門(mén)經(jīng)理（包含經(jīng)理及副經(jīng)理）：
直接主管：采購總監
直接部屬：采購主管
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1、對公司分配給本部門(mén)的業(yè)績(jì)及利潤指標進(jìn)行細化，并進(jìn)行考核。
2、負責本部門(mén)全體商品群商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。
3、負責本部門(mén)全體商品價(jià)格決定及商品價(jià)格形象的維護。
4、制定部門(mén)商品促銷(xiāo)的政策和每月、每季、每年的促銷(xiāo)計劃。
5、督導新商品的引入、開(kāi)發(fā)特色商品及供應商。
6、督導滯銷(xiāo)商品的淘汰。
7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司運營(yíng)。
8、負責審核每期快訊商品的所有內容。
9、參與a類(lèi)供應商的采購，為公司爭取最大利益。
10、在采購主管需要支援時(shí)予以支援。
11、負責本部門(mén)工作計劃的制訂及組織實(shí)施和監督管理。
12、負責部門(mén)的全面工作，保證日常工作的正常運作。
13、負責執行采購總監的工作計劃。
14、負責采購人員的業(yè)務(wù)培訓和管理。
三、采購主管：
直接主管：采購經(jīng)理
直接部屬：采購助理
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1、負責公司指派商品的企劃及業(yè)務(wù)的拓展工作。
2、篩選合作的供應商，并負責協(xié)商最佳的采購交易條件
3、執行最有效的價(jià)格策略。
4、計劃各種促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、與賣(mài)場(chǎng)人員合作，擴展業(yè)績(jì)并達成毛利的目標。
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1、在公司分配的賣(mài)場(chǎng)空間下，經(jīng)營(yíng)公司所指派商品的企劃工作。
所選擇的商品應符合客戶(hù)的需要，以擴展業(yè)績(jì)，達成毛利的目標。
2、選擇最佳的供應商，并取得最佳的采購交易條件，包括：質(zhì)量、規格、價(jià)格、折扣、廣告、贊助、賣(mài)場(chǎng)陳列/示范、陳列服務(wù)、包裝、最少訂購數量、訂購所需時(shí)間、及運送配合事宜等。
3、開(kāi)發(fā)并協(xié)商適合自選式的包裝（包括標示及說(shuō)明）。
4、考慮市場(chǎng)的競爭爭善，價(jià)格敏感的項目、促銷(xiāo)、滯銷(xiāo)品特賣(mài)及其他營(yíng)業(yè)損失等因素，訂定市場(chǎng)上可能的最低售價(jià)、塑非常有競爭力的價(jià)格形象。
5、選擇天合快訊及賣(mài)場(chǎng)內的促銷(xiāo)項目，并采購最佳期的采購條件及廣告贊助，吸引顧客到天合來(lái)采購。
6、與賣(mài)場(chǎng)合作無(wú)間，以擴展業(yè)績(jì)（業(yè)績(jì)是與賣(mài)場(chǎng)共同分擔的責任），并達成毛利率及金額的目標（毛利是采購人員的主要責任）。注意存貨，與賣(mài)場(chǎng)合作并提供支援，使賣(mài)場(chǎng)存貨維持在最適當的水準（存貨是與賣(mài)場(chǎng)共同分擔的責任）。
— 毛利目標
— 業(yè)績(jì)目標
— 拜訪(fǎng)供應商或參觀(guān)展監的計劃
— 費用預算
7、本職位人員對下列的決定應經(jīng)由采購經(jīng)理的核準：
— 供應商
— 商品組合
— 商品及商品類(lèi)別
— 售價(jià)及毛利
— 第一次訂貨
— 天合快訊的項目
— 所有采購交易的條件
— 采購助理的解雇
8、本職位人員必須確保采購助理人員不在公司的時(shí)候，能獨立運作。采購助理將作短期的決定，這些決定以不影響毛利及商品組合為原則。同理，當采購助理不在公司的時(shí)候，本職位人員也應負責例行公事。
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1、本職位人員所必須作的許多重要的決定，都是以良好的普通常識及邏輯判斷做依據。
2、本職務(wù)說(shuō)明不可能涵蓋所有的事項，本職位人員應執行由采購經(jīng)理在任何時(shí)間所指派之任何公務(wù)。
3、與賣(mài)場(chǎng)的充分溝通與密切配合的合作關(guān)系，是本職位成功的必要條件。
4、采購人員成功的要素有下列七項，本職位人員應確實(shí)做好：
�。�1）操守廉潔
�。�2）掌握市場(chǎng)
�。�3）精打細算
�。�4）積極認真
�。�5）創(chuàng )新求新
�。�6）適應性強
�。�7）團結合作
�。ㄋ模┛偙O辦公室：
1、錄入組：負責采購部所有供應廠(chǎng)商資料、商品資料、變價(jià)資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項采購資訊的準確性。
2、結算組：負責供應商的貨款結算，其他營(yíng)業(yè)外收入的收取及追蹤事項。
3、商品組：負責商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應商的
it部門(mén)崗位職責8
�。�1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統籌、協(xié)調、督辦重大事項并反饋落實(shí)情況；
�。�2）負責建立健全并監督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；
�。�3）負責各類(lèi)合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調，防范企業(yè)法律風(fēng)險；
�。�4）負責檔案、圖書(shū)、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；
�。�5）負責文書(shū)、印信、電話(huà)、傳真及資訊安全管理；
�。�6）收集整理公司內部信息，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記；
�。�7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；
�。�8）負責對市場(chǎng)商鋪鑰匙的統一管理、客戶(hù)接房及商鋪使用情況的抽查監督；
�。�9）負責職工大會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等會(huì )議籌備并提供會(huì )務(wù)后勤服務(wù)；
�。�10）負責員工活動(dòng)、公司年會(huì )及市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等公司對內對外重大團
隊活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調工作；
�。�11）負責公司作息時(shí)間的調整、節假日及其它重要時(shí)段的值班排配；
�。�12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。
it部門(mén)崗位職責9
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責
一、總經(jīng)理崗位職責（銷(xiāo)售方面）
1、負責銷(xiāo)售方針、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售目標的批準；
2、負責審批年度銷(xiāo)售費用預算；
3、負責特殊合同的審批；
4、負責有特殊要求定單的審批、協(xié)調。
5、負責香精產(chǎn)品參考價(jià)格、經(jīng)銷(xiāo)價(jià)格的制定；
6、監督、管理公司重大客戶(hù)的業(yè)務(wù)情況；
7、負責銷(xiāo)售重大問(wèn)題與生產(chǎn)、技術(shù)、應用等各部門(mén)之間的協(xié)調。
二、銷(xiāo)售總監或經(jīng)理崗位職責
1、負責銷(xiāo)售方針、銷(xiāo)售政策的制定，審核、編制銷(xiāo)售目標，經(jīng)總經(jīng)理批準后并將目標進(jìn)行分解、落實(shí)，監督執行情況；
2、負責審核、批準年度銷(xiāo)售費用預算，經(jīng)總經(jīng)理批準后，負責日常費用預算、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)費用的審核、批準；
3、負責組織對常規合同、與顧客的其他協(xié)議的評審；
4、負責產(chǎn)品報價(jià)，或授權銷(xiāo)售助理的報價(jià)；
5、負責重點(diǎn)大客戶(hù)信息匯總、管理及跟進(jìn)，動(dòng)用公司的資源優(yōu)勢，做好重點(diǎn)大客戶(hù)的服務(wù)；
6、負責項目單及項目信息反饋記錄的審核，并根據顧客的實(shí)際情況協(xié)調項目開(kāi)發(fā)的安排；
7、負責每月銷(xiāo)售員、辦事處報表的審核，包括產(chǎn)品預測表、顧客拜訪(fǎng)報告、總結等；
8、負責公司銷(xiāo)售助理工作的管理；
9、負責樣品的發(fā)放審核；
10、負責訂單的審核及訂單沖突的的'協(xié)調。
三、銷(xiāo)售人員崗位職責
1、熟練掌握《銷(xiāo)售人員工作指引》所規定的工作方法并認真執行公司的各項規章制度；
2、負責各項具體分解目標、計劃的實(shí)施；
3、負責與顧客進(jìn)行合同條款的溝通，合同的擬定，特殊合同、協(xié)議的申請以及經(jīng)評審后最終合同的簽訂；
4、負責跟進(jìn)顧客的合同執行情況，應收帳款的催繳；
5、負責在銷(xiāo)售總監或銷(xiāo)售經(jīng)理提供的產(chǎn)品參考價(jià)的基礎上，在公司規定的權限范圍內進(jìn)行產(chǎn)品報價(jià)，并對報價(jià)進(jìn)行記錄；
6、負責定單確認表的下達，以及相關(guān)信息與顧客之間的溝通；
7、負責與顧客進(jìn)行充分的溝通，并以項目制、樣品準備單等各種形式來(lái)滿(mǎn)足顧客的需求；同時(shí)，負責項目及樣品申請的跟蹤。
8、負責所轄顧客的日常銷(xiāo)售、管理、資源整理等，并以相關(guān)報表、總結的形式進(jìn)行反映。
四、銷(xiāo)售助理崗位職責要求：
1、銷(xiāo)售助理分工協(xié)作；
2、信息互通、配合；
3、互相了解、熟悉對方的工作，并在對方工作繁忙時(shí)予以協(xié)助；
4、完成銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售員安排的其他工作。
五、國內銷(xiāo)售助理：
�。�1）負責訂單的評審，生產(chǎn)計劃流轉單的下達，了解生產(chǎn)過(guò)程中與顧客有關(guān)的信息，并及時(shí)向銷(xiāo)售人員反饋；
�。�2）負責產(chǎn)品出入庫后的數據統計工作；
�。�3）負責安排產(chǎn)品貨運安排；
�。�4）負責發(fā)票、報價(jià)單、合同特殊價(jià)格審批表、退貨等顧客資料的日常保管工作；
�。�5）負責銷(xiāo)售明細、應收帳款明細及帳齡分析等統計工作；
�。�6）負責產(chǎn)品銷(xiāo)售預測、預計收款明細、辦事處報表等匯總工作。
六、國際銷(xiāo)售助理：
�。�1）負責樣品室的日常管理工作；
�。�2）負責樣品（香精樣品、應用樣品以及項目制所產(chǎn)生的樣品）的發(fā)放工作；
�。�3）負責與研發(fā)部門(mén)的項目單的交接工作，以及項目的統計工作；
�。�4）負責ISO9001銷(xiāo)售部文件的管理工作；
�。�5）負責顧客信息檔案資料的整理工作；
�。�6）負責銷(xiāo)售部的其他內勤工作。
it部門(mén)崗位職責10
1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理；
2、跟進(jìn)員工試用期轉正考核工作，員工離職訪(fǎng)談及離職辦理工作；
3、負責人員社會(huì )保險辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作；
4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的核算；
5、負責公司文具管理工作，負責各類(lèi)文件的歸檔管理，員工勞動(dòng)合同的管理；
6、負責文件、通知、通告等資料的內部發(fā)放和傳遞；
7、負責公司有關(guān)文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；
8、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
it部門(mén)崗位職責11
崗位職責：
1、參與項目資源對接、項目甄選，基于收集的項目資料完成項目的盡職調查工作；
2、參與項目?jì)炔繙贤üぷ�，包括項目送審、與風(fēng)控等公司中后臺部門(mén)溝通、上會(huì )協(xié)調等項目推進(jìn)工作；
3、參與項目發(fā)起實(shí)施，包括起草、撰寫(xiě)信托計劃設計的有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等，協(xié)調、配合相關(guān)部門(mén)做好信托計劃的發(fā)行、推介工作；
4、負責已實(shí)施項目的后期事務(wù)管理工作；
5、完成公司制度規定和領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；
2、對信托行業(yè)有足夠的熱情，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和客戶(hù)把握能力；
4、對行業(yè)動(dòng)態(tài)變化及業(yè)務(wù)機會(huì )有敏銳的洞察能力；
5、承壓能力強，具備較強的溝通協(xié)調能力，綜合素質(zhì)較高；
it部門(mén)崗位職責12
1.建設適應公司電子商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的第三方物流網(wǎng)絡(luò )體系，有效控制配送質(zhì)量和運輸成本。
2.建設規范化高質(zhì)量的市內快遞配送體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3.規劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等，滿(mǎn)足日益增長(cháng)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
4.建設顧客退貨RMA管理體系，提供高質(zhì)高效的售后服務(wù)。
it部門(mén)崗位職責13
1.根據公司戰略，負責制定it發(fā)展規劃，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運營(yíng)管理需求;
2.進(jìn)行it項目管理，協(xié)調資源，確保項目按期上線(xiàn);
3.建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時(shí)負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度;
4.根據公司戰略發(fā)展的要求，對系統研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析;
5.根據需求，選購合適軟件進(jìn)行整合和二次開(kāi)發(fā)，保證需求得以實(shí)現，并對軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監控和對已完成的功能模塊應用進(jìn)行測試;
6.觀(guān)察流程運行狀態(tài)，收集相關(guān)數據，對改進(jìn)流程進(jìn)行績(jì)效評估，并對已經(jīng)運行的系統中現有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化;
7.收集it日常問(wèn)題，制作日常問(wèn)題處理辦法，制定it系統突發(fā)事件緊急處理辦法;
8.組織開(kāi)展部門(mén)工作，組建企業(yè)信息化團隊，完成部門(mén)工作任務(wù);
9.組織開(kāi)展公司信息系統的運維，確保系統穩定運行，對接供應商隨時(shí)解決系統各類(lèi)硬件或軟件問(wèn)題;負責公司系統、服務(wù)器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護;
10.信息安全維護;
11.線(xiàn)上運營(yíng)總監交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位;
2.工作經(jīng)驗:5年及以上軟件開(kāi)發(fā)及項目管理經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品設計經(jīng)驗，有供應鏈金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.技能技巧:
1)、精通it軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，精通pc端、移動(dòng)端的產(chǎn)品設計，能夠完整地實(shí)現從需求調研、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品上線(xiàn)以及運營(yíng)的全流程作業(yè);
2)精通分布式數據庫架構與設計、精通常用數據庫;
3)熟悉posp系統(基于java、c、oracle、linux開(kāi)發(fā));
4)精通互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時(shí)還可以用技術(shù)手段針對性的對項目進(jìn)行推廣、運營(yíng)、監測、評估、分析等
5)有豐富設計架構電商(日pv超百萬(wàn)，用戶(hù)超140萬(wàn))、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(包含web端，微信端、app移動(dòng)端(包括ios、安卓，已上架各大市場(chǎng)))，線(xiàn)上應用軟件、客戶(hù)端軟件、大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統、分詞索引搜索引擎、參數搜索引擎、數據挖掘系統、稅務(wù)系統、報表系統、安全監控系統、crm和erp經(jīng)驗等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
4.心理素質(zhì):敬業(yè)、認真、負責，優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
it部門(mén)崗位職責14
崗位職責：
1）根據企業(yè)發(fā)展需要，負責主持it體系規劃、系統開(kāi)發(fā)設計和搭建工作；
2）根據企業(yè)發(fā)展和管理需求，評估企業(yè)現有信息化系統軟硬件環(huán)境，審核升級和擴充的可行性與合理性，促進(jìn)企業(yè)內外部信息系統環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現有信息化管理系統，并制定相應實(shí)施方案；
3）根據企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價(jià)值，負責企業(yè)信息安全，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，確保企業(yè)it系統安全、高效、穩定運行；
4）負責團隊建設及人員的激勵、培養、績(jì)效考核工作。
職位要求：
1）計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，3年以上信息化開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗；
3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過(guò)erp系統(金蝶或用友)/oa系統/plm系統/crm系統的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設計、應用系統架構設計等方面工作的經(jīng)驗；
4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問(wèn)題的能力，為人誠信，抗壓力強；
5）具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團隊。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
it部門(mén)崗位職責15
職責描述：
1、主持物業(yè)管理日常內部管理工作并組織實(shí)施工作目標、計劃等管理制度的制定與實(shí)施，擬定部門(mén)中心費用預算，控制實(shí)際費用支出。
2、統籌物業(yè)現場(chǎng)管理各項工作，編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項規章制度。
3、負責客戶(hù)服務(wù)工作，接收、處理客戶(hù)（顧客及商戶(hù)）各項服務(wù)需求及投訴，收集、分析客戶(hù)服務(wù)信息，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)提升。
4、負責服務(wù)分包商管理，控制分包商服務(wù)品質(zhì)，組織、實(shí)施對各服務(wù)分包商的服務(wù)評估，修訂服務(wù)分包商合同條款。
5、推動(dòng)服務(wù)設施的改善，考察、跟蹤優(yōu)秀購物中心物業(yè)設施，提出改善建議，組織相關(guān)部門(mén)、技術(shù)人員探討、擬定設施改善方案。
6、建立物業(yè)管理知識體系，組織編寫(xiě)物業(yè)各項管理方案，iso9001質(zhì)量管理體系的建立及保持。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、物業(yè)管理、工程管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)物業(yè)管理等相關(guān)知識培訓。
3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項目物業(yè)管理負責人工作經(jīng)歷。
4、具有較高統籌管理能力、計劃管理能力、時(shí)間管理能力、目標管理能力。
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