人才中介崗位職責（精選18篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的人才中介崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　人才中介崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)規劃；

　　2、負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績(jì)指標；

　　3、團隊組建，對團隊成員進(jìn)行培訓和績(jì)效管理；

　　4、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　5、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　6、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　7、與獵頭顧問(wèn)一起跟進(jìn)項目，服務(wù)客戶(hù)完成招聘委托；

　　8、保持與維護客戶(hù)和候選人良好的關(guān)系。

　　人才中介崗位職責 篇2

　　1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可適當放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；對自我發(fā)展有著(zhù)更高的要求；

　　2、良好的客戶(hù)服務(wù)意識，思維敏捷，條理清晰；

　　3、工作主動(dòng)、積極，良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境；

　　4、2年以上獵頭經(jīng)驗；1年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗；

　　5、有石油化工，醫藥，工程，工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專(zhuān)業(yè)背景；

　　6、能夠讀寫(xiě)英語(yǔ)資料和英語(yǔ)郵件；

　　7、有人才中介師執業(yè)資格者優(yōu)先。

　　人才中介崗位職責 篇3

　　1、負責奧園物業(yè)管轄樓盤(pán)的不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù);

　　2、為業(yè)主與客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的置業(yè)服務(wù);

　　人才中介崗位職責 篇4

　　1.負責獨立完成中、大型銷(xiāo)售線(xiàn)索的轉化,保證目標轉化率;

　　2.負責管理和分析的團隊的銷(xiāo)售線(xiàn)索,保持線(xiàn)索的健康度,及時(shí)提出銷(xiāo)售改善建議,促進(jìn)轉化率提升;

　　3.負責銷(xiāo)售渠道的調研,針對銷(xiāo)售數據反饋及時(shí)提出市場(chǎng)拓展調整建議;

　　4.負責協(xié)助銷(xiāo)售流程的標準化梳理及培訓體系建立;

　　5.對個(gè)人業(yè)績(jì)結果負責;積極配合商務(wù)拓展團隊的工作,協(xié)助完成部門(mén)目標;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人才中介崗位職責 篇5

　　1、協(xié)助制定年度市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃與階段性的經(jīng)營(yíng)指標。

　　2、制定各細分市場(chǎng)(公司/團隊/散客)的價(jià)格體系,監督并調整各細分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配。分析收益和出租率,實(shí)現收益最大化。

　　3、確保在官網(wǎng)、中介和預訂系統上價(jià)格體系的展現、酒店信息準確無(wú)誤。

　　4、同行競業(yè)的每日調查報告,包括平均房?jì)r(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數據。

　　5、開(kāi)拓外圍關(guān)系,策劃市場(chǎng)活動(dòng),以提高集團酒店的收益,并進(jìn)行酒店品牌的推廣。

　　6、完成公司安排的其他工作。

　　人才中介崗位職責 篇6

　　1、負責管理中國、香港、新加坡等公司的帳務(wù)；

　　2、負責對接美國，香港，新加坡等銀行、會(huì )計師事務(wù)所和中介等金融服務(wù)機構；

　　3、負責公司的做帳、財務(wù)模型、管理風(fēng)險等工作；

　　5、負責公司的預算、融資、現金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　人才中介崗位職責 篇7

　　1、負責開(kāi)拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷(xiāo)渠道，促進(jìn)公司與其在一手房市場(chǎng)的分銷(xiāo)合作關(guān)系，從而推進(jìn)各樓盤(pán)項目的銷(xiāo)售進(jìn)展；

　　2、維護與原有渠道的良好關(guān)系，隨時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶(hù)信息，開(kāi)拓客戶(hù)資源；

　　3、解決分銷(xiāo)人員在開(kāi)拓客戶(hù)過(guò)程中所遇到的困難，并有針對性的進(jìn)行培訓和講解；

　　4、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對接，完成客戶(hù)資料的報備，做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作；

　　5、公司及領(lǐng)導安排的其他工作事項。

　　人才中介崗位職責 篇8

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　3、陪同客戶(hù)看房，促成房屋買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)成交；

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作；

　　5、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　人才中介崗位職責 篇9

　　1、根據集團戰略規劃，組織制定和實(shí)施公司整體發(fā)展戰略、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，對董事會(huì )負責；

　　2、根據公司發(fā)展目標做好整體經(jīng)營(yíng)和目標管理，負責通過(guò)平臺建設、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等策略，達成并超越預期任務(wù)目標；

　　3、實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò )科技平臺建設，有效運維及持續優(yōu)化，充分實(shí)現平臺在消費金融場(chǎng)景中的價(jià)值；

　　4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價(jià)值觀(guān)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的精英團隊，指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務(wù)；

　　5、傳遞和弘揚集團公司文化價(jià)值觀(guān)，宣導公司各項規章制度，并落實(shí)執行。

　　人才中介崗位職責 篇10

　　1、以本地區的銀行、證券、保險經(jīng)紀公司、保險代理公司等中介渠道為主，開(kāi)展團體機構客戶(hù)開(kāi)拓和維護工作，具體工作包括：與上述中介機構達成保險代理（經(jīng)紀）協(xié)議，通過(guò)中介了解客戶(hù)需求、擬訂保險計劃、協(xié)助辦理投保手續等；

　　2、為團體機構客戶(hù)提供日常服務(wù)，及時(shí)反饋客戶(hù)需求，配合公司不斷提高客戶(hù)服務(wù)水平；

　　3、負責公司與中介機構以及客戶(hù)之間的溝通工作；

　　4、收集團險市場(chǎng)情況、客戶(hù)情報和競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報重要信息，為公司進(jìn)行業(yè)務(wù)決策提供客觀(guān)依據；

　　5、公司及主管交辦的其它工作。

　　人才中介崗位職責 篇11

　　1、根據公司提供的精準客戶(hù)資源聯(lián)系客戶(hù)，向意向客戶(hù)介紹合適的房源(無(wú)需外出拓展客戶(hù));

　　2、負責網(wǎng)絡(luò )平臺管理，發(fā)布房源，和客戶(hù)溝通，解答客戶(hù)的咨詢(xún)，了解客戶(hù)需求，進(jìn)行房源匹配;

　　3、接待客戶(hù)，提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，帶客看樓盤(pán)，促成房源買(mǎi)賣(mài);

　　4、通過(guò)社交工具進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，維護老客戶(hù)，挖掘客戶(hù)潛力。

　　人才中介崗位職責 篇12

　　1、全面負責地產(chǎn)項目交付查驗品質(zhì)管控工作，確保查驗組嚴格按照公司查驗標準執行;

　　2、監督各項目查驗質(zhì)量管理標準的實(shí)施，根據實(shí)際運行情況持續完善質(zhì)量管理標準和相關(guān)操作程序;

　　3、結合項目巡查實(shí)際情況，作出有建設性的整改建議，并擬定詳盡品質(zhì)報告;

　　4、對項目的品質(zhì)整改進(jìn)度與結果進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)、督促及落實(shí);

　　5、定期開(kāi)展品質(zhì)標準培訓及宣貫。

　　人才中介崗位職責 篇13

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導工作，根據部門(mén)工作計劃具體落實(shí)和推進(jìn)系統管理建設工作；

　　2、負責執行并落實(shí)總公司相關(guān)管理規章制度和工作流程；

　　3、負責分公司中介系統維護、中介合同簽訂、中介資質(zhì)申報；

　　4、負責起草各項中介制度、完善中介漏洞；

　　5、負責管理中介檔案，建立中介業(yè)務(wù)臺賬；

　　6、配合各項中介合規檢查；

　　7、負責條線(xiàn)業(yè)務(wù)數據分析、專(zhuān)項分析及材料編制；

　　8、 領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人才中介崗位職責 篇14

　�。�、負責貫徹落實(shí)總公司及分公司總經(jīng)理室關(guān)于中介業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的指示精神和有關(guān)中介工作的來(lái)函和文件；

　�。�、負責制定全省中介業(yè)務(wù)的'工作目標及工作計劃；

　�。�、負責中介業(yè)務(wù)目標計劃的組織.實(shí)施并監督執行情況；

　�。�.負責對中介業(yè)務(wù)的代理資格管理；

　�。�.負責對中介業(yè)務(wù)的代理關(guān)系管理；

　�。�.負責對中介業(yè)務(wù)的執業(yè)管理；

　�。�.負責與公司其它部門(mén)的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理中介代理合作單位在業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題；

　�。�.負責本部門(mén)工作人員的日常管理.學(xué)習培訓和績(jì)效考核；

　�。�.負責完成總經(jīng)理室交辦的其他各項工作。

　　人才中介崗位職責 篇15

　　1.負責專(zhuān)兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；

　　2.負責專(zhuān)兼業(yè)保險代理人的資格審查.申報.登記及業(yè)績(jì)管理；

　　3.負責專(zhuān)兼業(yè)保險代理人資格證書(shū)的管理及統計。

　　4.負責兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓工作的組織；

　　5.負責與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險代理合作協(xié)議；

　　6.負責對兼業(yè)代理協(xié)議執行情況的監督和檢查；

　　7.負責對兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實(shí)；

　　8.負責對專(zhuān)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開(kāi)展的監督和指導；

　　9.負責承辦總公司中介部有關(guān)專(zhuān)兼業(yè)保險代理工作的來(lái)函和文件；

　　10.負責承辦分公司總經(jīng)理室臨時(shí)交辦的其他有關(guān)專(zhuān)兼業(yè)保險代理的工作。

　　人才中介崗位職責 篇16

　　1.貫徹執行黨和國家的方針.政策.法律.法規，根據總公司的各項規章制度，結合本省實(shí)際情況，制定出相應的管理制度；

　　2.貫徹落實(shí)總公司下達的任務(wù)，制定本省個(gè)代營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度計劃；

　　3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要負責制定個(gè)代營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)策劃案；

　　4.負責組織和管理本省代理人資格考試的有關(guān)工作；

　　5.負責制定并組織實(shí)施本省個(gè)代營(yíng)銷(xiāo)主管.組訓人員培訓計劃；

　　6.負責個(gè)代營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)統計和經(jīng)營(yíng)報表的制作和上報工作；

　　7.負責制定和修改營(yíng)銷(xiāo)人員報酬和福利待遇的管理辦法；

　　8.負責監督和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)人員報酬和福利待遇管理辦法的執行；

　　9.負責個(gè)人保險代理人的資格管理；

　　10.負責個(gè)人保險代理合同的登記及統計管理；

　　11.負責承辦總公司中介業(yè)務(wù)部有關(guān)個(gè)人代理工作的來(lái)函和文件；

　　12.負責分公司總經(jīng)理室臨時(shí)交辦的其他有關(guān)個(gè)人保險代理人的工作。

　　人才中介崗位職責 篇17

　　1.負責中介業(yè)務(wù)臺帳的登記管理；

　　2.負責中介業(yè)務(wù)數據的分析；

　　3.負責中介業(yè)務(wù)應收保險費的統計.核對；

　　4.負責中介業(yè)務(wù)應付手續費的核對和結算；

　　5.負責對定期合作單位的合作狀況做出評估。

　　人才中介崗位職責 篇18

　　1、負責主持營(yíng)運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設公司營(yíng)運體系；

　　2、根據公司年度發(fā)展戰略制定營(yíng)運部年度工作計劃及營(yíng)運目標并貫徹落實(shí)；

　　3、制訂、完善公司營(yíng)運制度及標準化的營(yíng)運作業(yè)工作流程，并監督和指導執行；

　　4、在管理公司日常營(yíng)運工作的同時(shí)，與其他職能部門(mén)密切配合，加強部門(mén)間的橫向聯(lián)系；

　　5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現的問(wèn)題和不足之處進(jìn)行分析，并針對問(wèn)題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；

　　6、負責組織、主持公司營(yíng)運會(huì )議。

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