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食品總經(jīng)理崗位職責（通用9篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的食品總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
食品總經(jīng)理崗位職責 篇1
職責描述:
1、組織落實(shí)董事會(huì )決議，全面負責公司(生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng))目標實(shí)現，保持公司健康、快速、可持續發(fā)展。
2、制定公司的發(fā)展戰略，銷(xiāo)售戰略；組織編制公司年、季、月度(品牌營(yíng)銷(xiāo)、新品研發(fā)、采購、生產(chǎn)、品控、倉儲、運輸、銷(xiāo)售)計劃及各部費用預算，并監督實(shí)施，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果。
3、根據公司發(fā)展戰略不斷改進(jìn)組織結構。搭建經(jīng)營(yíng)體系,負責招募、培訓工作。制定并執行各崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》、《工作內容》、《kpi關(guān)鍵指標》及《獎懲原則》。
4、建立速凍比薩行業(yè)客戶(hù)數據庫,搭建品牌營(yíng)銷(xiāo)體系。
5、定期收集(餐飲、商超、網(wǎng)絡(luò )、特供)渠道的各種信息,了解不同規模用戶(hù)的現狀與可能需求進(jìn)行分析,進(jìn)行新品開(kāi)發(fā)。
6、熟悉供應鏈管理各環(huán)節的相關(guān)流程,能夠對生產(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規劃、整合及優(yōu)化。
7、搭建生產(chǎn)管控體系、保證產(chǎn)品質(zhì)量。
8、搭建品控體系以及合理運行,風(fēng)險控制體系,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
9、搭建銷(xiāo)售體系,規范銷(xiāo)售流程,使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
10、指導、監督、檢查部門(mén)的成本管理工作,審核銷(xiāo)售標準成本、成本差異工作報告。
11、公司各項計劃與目標的.制定科學(xué),合理,并能夠保證在規定時(shí)間內完成。公司組織建設完善高校,各項業(yè)務(wù)開(kāi)展有序。公司人力資本團隊能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要,確保公司核心人才群的穩定和素養的快速提升。企業(yè)文化塑造能夠使全員充分領(lǐng)悟公司的經(jīng)營(yíng)理念,展示企業(yè)良好形象。在外聯(lián)工作中不使公司形象和利益受損。
12、監督、檢查、落實(shí)所轄部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、30-45歲
2、5年以上食品企業(yè)全面管理工作，并擔任企業(yè)總經(jīng)理職位3年以上。業(yè)績(jì)突出者可破例提拔。具有網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先。
3、具有經(jīng)濟管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。受過(guò)食品管理學(xué)、領(lǐng)導科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、戰略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓。
4、熟悉速凍面米食品行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品和相關(guān)信息;擁有廣泛的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )及銷(xiāo)售渠道(餐飲渠道、網(wǎng)超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項目運作能力和團隊管理經(jīng)驗者。
5、精通各種網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站。熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具和各種辦公軟件。
6、具備(井道團隊、協(xié)調公關(guān)、溝通協(xié)調、抗壓)能力�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維,勇于挑戰,富有激情。
食品總經(jīng)理崗位職責 篇2
1、全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)治理工作；
2、負責編制公司年度預算打算，并實(shí)施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)打算，以實(shí)現公司的'遠景目標；
4、協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與進(jìn)展目標；
5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準公司治理制度或相關(guān)規定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
8、檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
9、參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
10、組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續進(jìn)展規劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
食品總經(jīng)理崗位職責 篇3
1、組織對設計項目的'設計方案進(jìn)行論證；組織對項目設計過(guò)程各環(huán)節跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作；
2、負責組織編制設計任務(wù)書(shū)，擬定項目建設標準、設計標準；
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本；
4、參加圖紙會(huì )審，審批專(zhuān)項施工方案；
5、對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，并提出項目改進(jìn)方案。
食品總經(jīng)理崗位職責 篇4
一、管理權限：
在董事長(cháng)的領(lǐng)導下，行使對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全面指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章制度的義務(wù)。
二、管理責任：
全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對所承擔工作全面負責
三、主要職責：
1、主持公司的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
2、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)董事長(cháng)辦公會(huì )議批準后負責組織實(shí)施；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；
5、主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作；
6、全面執行和檢查落實(shí)董事長(cháng)辦公會(huì )議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項工作決定；
7、負責召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展；
8、提請聘任或者解聘公司各部門(mén)經(jīng)理；
9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
10、負責處理公司重大突發(fā)事件；
11、負責對各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導、檢查監督、評價(jià)和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。
食品總經(jīng)理崗位職責 篇5
1、執行總經(jīng)理辦公會(huì )議制定的各項工作。
2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。
3、協(xié)調所屬部門(mén)及相關(guān)部門(mén)之間各項日常工作和特殊工作。
4、主持召開(kāi)和參加所屬部門(mén)的各種會(huì )議，包括日常會(huì )議，周度會(huì )議，月度會(huì )議，年度會(huì )議，特殊事務(wù)會(huì )議等。
5、負責所屬部門(mén)發(fā)起的流程在節點(diǎn)中的審核和批復工作。
6、對所屬的部門(mén)有績(jì)效考核評審權和人事任免建議權。
7、對工程部，采購部，經(jīng)營(yíng)部等三個(gè)部門(mén)進(jìn)行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現場(chǎng)成本控制，現場(chǎng)材料使用，現場(chǎng)人員管理，現場(chǎng)設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門(mén)使用物品的采購，施工隊伍的`推薦，成本機械材料的價(jià)格確定等。經(jīng)營(yíng)部主要負責公司的對外招投標工作，市場(chǎng)行為的管理工作（包括A項目和B項目?jì)煞N市場(chǎng)行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個(gè)部門(mén)的日常事務(wù)有把控，指導，監督，檢查的權利。
8、對所屬三個(gè)部門(mén)發(fā)現的重大問(wèn)題有制止權。
9、對所屬三個(gè)部門(mén)日常行文有審核否定和審核批準權。
10、對其它部門(mén)所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權。
11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括：寫(xiě)檢查，記過(guò)，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。
食品總經(jīng)理崗位職責 篇6
1、按領(lǐng)導的工作目標，負責公司設備動(dòng)力部的全面工作，完成公司設備動(dòng)力部職責內的工作。
2、安排、落實(shí)設備動(dòng)力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設備動(dòng)力各班組、勞動(dòng)紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛生。
4、公司設備動(dòng)力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部?jì)确峙浞桨傅闹贫�、�?shí)施。
5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。
6、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。
7、制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。
9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。
10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的'處理、存檔工作。
11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。
12、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。
食品總經(jīng)理崗位職責 篇7
1、負責下達生產(chǎn)計劃任務(wù)
2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度
3、對生產(chǎn)計劃情況進(jìn)行檢查
4、根據各類(lèi)信息對生產(chǎn)過(guò)程調度、協(xié)調和平衡
5、負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統計和物資消耗的`統計崗位職責
6、對下屬人員的考核、評價(jià)、鼓勵
7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)
8、協(xié)調好生產(chǎn)與技術(shù)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理等部門(mén)之間的關(guān)系
9、合理組織好對生產(chǎn)人員的調配管理工作
10、搞好與設備管理部門(mén)的協(xié)作關(guān)系
11、承擔對下屬的推薦權和考核、評價(jià)權
12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論
食品總經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計工作，并提供可行性報告。
2、負責對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調，過(guò)程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設備按時(shí)完成。
3、提供機械、工藝設計方面所需的數據材料及電氣方面問(wèn)題的解決方案。
4、負責工控產(chǎn)品的設備資料,軟件的統一管理及相關(guān)操作規范,規章制度的制定和完善。
5、完成總經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理安排的.其他工作。
6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。
7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書(shū)面形式傳遞到責任部門(mén)或責任人。
8、負責向公司提供該專(zhuān)業(yè)學(xué)科的前沿咨詢(xún)信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。
9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
食品總經(jīng)理崗位職責 篇9
職責描述:
1、負責烘焙技術(shù)團隊日常工作管理
2、編制團隊工作計劃,落實(shí)團隊工作任務(wù),達成團隊工作目標
3、完成公司指定項目的研究、開(kāi)發(fā)、服務(wù)工作
4、對內(向技術(shù)工程師)提供技術(shù)培訓指導,對外(向客戶(hù)/營(yíng)銷(xiāo))提供技術(shù)支持服務(wù)
5、負責團隊成員的績(jì)效輔導和績(jì)效考核
6、完成公司指派的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、食品科學(xué)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上
2、8年以上烘焙技術(shù)工作經(jīng)驗，熟悉烘焙(蛋糕、面包)產(chǎn)品的.原輔料、添加劑機理及應用,熟悉烘焙產(chǎn)品配方開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝
3、具有烘焙客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗、研發(fā)項目管理經(jīng)驗和技術(shù)團隊管理經(jīng)驗
4、良好的工作責任心和團隊合作精神
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