校區運營(yíng)崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的校區運營(yíng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
校區運營(yíng)崗位職責1
1、協(xié)助市場(chǎng)部做好分校的關(guān)系維護和客戶(hù)服務(wù)支持。
2、負責分校服務(wù)流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。
3、負責受理分校的投訴和客戶(hù)關(guān)系維護與管理工作。
4、協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)，并積極推動(dòng)分校續費的工作。
5、提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決分校的各種需求問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、負責定期做好分校的回訪(fǎng)工作，及時(shí)了解分校的需求，保證服務(wù)質(zhì)量。
校區運營(yíng)崗位職責2
崗位職責：
1、負責校區整體運營(yíng)管理工作，包括招生、教學(xué)、教務(wù)、日常事務(wù)等，保證校區各項工作績(jì)效指標順利達成。
2、組織策劃各種招生、教學(xué)活動(dòng)，建立正常的教學(xué)秩序，把控教學(xué)質(zhì)量、監控教學(xué)過(guò)程，控制學(xué)生流失率、做好服務(wù)體系建設。
3、做好團隊建設和員工思想建設，負責校區員工的招聘、培訓培養、激勵、考評、獎懲等。
4、全面落實(shí)各種規章制度，并在總部指導下，完善地區各項規章制度或工作規范、流程。
5、保障校區人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限，年齡25-40歲，熱愛(ài)教育，愿意長(cháng)期發(fā)展。
2、有三年以上工作經(jīng)驗，一年以上銷(xiāo)售團隊管理工作經(jīng)驗，擅長(cháng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理。
3、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力，演講能力，較強的策劃能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、交際能力、環(huán)境適應能力，營(yíng)銷(xiāo)意識強、服務(wù)意識強,、心理素質(zhì)強。
4、富有個(gè)人魅力、魄力，積極進(jìn)取，主動(dòng)性強，處理冷靜、不優(yōu)柔寡斷。
5、具有良好人脈以及教育資源者優(yōu)先考慮。
6、接受外派其它省份的優(yōu)秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）
校區運營(yíng)崗位職責3
崗位職責:
1.負責合作校的管理咨詢(xún)、招生等運營(yíng)工作。
2.制定各種招生方案,促進(jìn)與督導合作校完成既定業(yè)績(jì)目標。
3.對合作校運營(yíng)做好數據分析和制定階段性招生詳案。
4、根據合作校招生情況,對不同校區做好分析工作報告。
5、負責合作校各類(lèi)問(wèn)題咨詢(xún),定期做好合作�；卦L(fǎng)工作,做好校區常規支持工作。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,二年以上校區運營(yíng)經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通意識和電話(huà)溝通技巧,普通話(huà)流利。
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習和溝通能力,良好的協(xié)調力、應變能力和解決問(wèn)題的能力。
4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心里素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。
校區運營(yíng)崗位職責4
崗位職責：
1.執行總部的教學(xué)體系與模式，確保提供標準化的管理及教學(xué)服務(wù)；
2.培訓、管理和定期考核中心的教師及教助，培養優(yōu)秀的教師團隊；
3.及時(shí)了解孩子成長(cháng)、家長(cháng)反饋等相關(guān)信息，制定相關(guān)對策；
4.帶領(lǐng)教學(xué)團隊積極參與市場(chǎng)需要安排的公開(kāi)課、各種講座、DEMO等；
5.教學(xué)部教師團隊的人員儲備，選拔并培養優(yōu)秀人才，確保教師團隊的穩定性；
6.完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、3年以上幼兒園或早教相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)孩子，有耐心，歡迎老師加入；
4、具有親和力，善于溝通，具備團隊領(lǐng)導氣質(zhì)和能力；
5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，良好的團隊管理能力。
校區運營(yíng)崗位職責5
崗位職責：
1、組織制定與實(shí)施校區發(fā)展規劃，提高校區業(yè)績(jì)；
2、獨立負責校區的銷(xiāo)售、運營(yíng)與管理；
3、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有銷(xiāo)售團隊管理運營(yíng)經(jīng)驗；
3、擁有培訓學(xué)校管理工作經(jīng)驗1-2年以上，有從事藝術(shù)培訓機構行業(yè)者優(yōu)先考慮；
4、了解教育培訓市場(chǎng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，執行力強，較強的組織管理能力；
5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。
校區運營(yíng)崗位職責6
職責描述：
1、負責協(xié)助省區負責人帶領(lǐng)團隊完成營(yíng)運目標；
2、提升團隊的專(zhuān)業(yè)能力，挖掘并分析客戶(hù)需求，給分公司提供有效的銷(xiāo)售方法、工具和思路；
3、協(xié)助指導省區的校區運營(yíng)工作正常運行，并根據統一要求實(shí)現標準化管理體系的落地；
4、負責省區團隊的帶教和培養，打造良好的團隊氛圍，有效激勵員工；
5、完成運營(yíng)團隊的各項項目工作落地。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗或校區管理經(jīng)驗，對教育培訓行業(yè)有一定的`了解，有k12行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責任心強；
3、具備較強的人際溝通與組織協(xié)調能力，擁有良好的團隊建設和團隊管理能力；
4、強烈的團隊精神，抗壓性強，接受短途出差（走訪(fǎng)了解分公司業(yè)務(wù)）。
校區運營(yíng)崗位職責7
職責描述:
1、根據公司整體業(yè)務(wù)戰略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略整體發(fā)展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。
2、制定校區月度銷(xiāo)售計劃、費用預算、市場(chǎng)宣傳計劃并上報核準后實(shí)施分解到各校區,各校區并保證達成。
3、根據市場(chǎng)及競爭情況及時(shí)調整市場(chǎng)宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護,檢查市場(chǎng)推廣效果,提高來(lái)電及來(lái)訪(fǎng)量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場(chǎng)占有率。
4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報競品調查報告。
5、嚴格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。
6、組織實(shí)施省區各部門(mén)人員招聘及培訓,對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核,滿(mǎn)足各部門(mén),各校區的用人需要。
7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。
任職要求:
1、學(xué)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3年以上市場(chǎng)、咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗,1年以上運營(yíng)總監/校區主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。
2、專(zhuān)業(yè)要求:掌握企業(yè)運營(yíng)及品牌、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識;有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協(xié)調能力、極強的問(wèn)題分析能力和解決能力。
4、有較強的銷(xiāo)售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
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