藥店信息部工作崗位職責5篇

　　在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的藥店信息部工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

藥店信息部工作崗位職責1

　　1、質(zhì)量監督管理組織是藥學(xué)部質(zhì)量管理工作的執行、監督、指導、管理部門(mén)。

　　2、嚴格貫徹執行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規和政策。

　　3、貫徹藥學(xué)部的質(zhì)量政策，具體實(shí)施質(zhì)量管理、指導、監督藥學(xué)部質(zhì)量管理體系的有效運行。

　　4、參與藥學(xué)部質(zhì)量管理性、技術(shù)性、規范性文件的制定，提出本部門(mén)文件的修改申請和方案。

　　5、參加質(zhì)量安全管理小組會(huì )議，就質(zhì)量問(wèn)題提出議題、發(fā)表意見(jiàn)，聽(tīng)取各部門(mén)質(zhì)量工作的報告，就各部門(mén)質(zhì)量管理人員不能裁決的問(wèn)題進(jìn)行討論，并作出決議。

　　6、為質(zhì)量安全管理小組提供質(zhì)量咨詢(xún)，接受藥學(xué)部各級人員的質(zhì)量查詢(xún)，向質(zhì)量安全管理小組提出質(zhì)量及建議。

　　7、對不合格藥品的審核確認，及處理過(guò)程進(jìn)行監督。

　　8、對違反質(zhì)量監督管理制度和工作程序的行為提出否決的建議。對不具備質(zhì)量保證能力的供貨單位、質(zhì)量存在嚴重問(wèn)題的藥品，有權向相應部門(mén)負責人建議暫停購進(jìn)。

　　9、收集藥品質(zhì)量信息，并對收集的各種質(zhì)量信息進(jìn)行分析和利用。

　　10、協(xié)助開(kāi)展藥品質(zhì)量管理方面的繼續教育和培訓，推進(jìn)各項工作的規范化和服務(wù)專(zhuān)業(yè)化。

藥店信息部工作崗位職責2

　　出庫復核員工作職責

　　一、藥品出庫必須按配送單進(jìn)行。

　　二、保證出庫的藥品的配送單嚴格一致，包括品名、規格、產(chǎn)地、數量、批號、效期都逐一核對，有一項不對者不準出庫。并在配送單上簽字。

　　三、復核完畢的藥品裝箱并封口，各店之間的藥品分開(kāi)存放，以兔混淆。

　　四、對出庫單進(jìn)行及時(shí)整理并裝訂，保證當天藥品必須當天發(fā)放到各門(mén)店。

　　五、協(xié)助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。

　　六、對不合格藥品不準出庫，比如：包裝破損、有液體滲漏等。

　　微機員工作職責

　　一、微機員應分入庫人員和出庫人員，并各負其責。

　　二、入庫人員負責對驗收完畢的藥品及時(shí)入庫，并保證藥品品名、數量、規格、產(chǎn)地、效期、批號等內容與隨貨同行嚴格一致。

　　三、對新進(jìn)品種做好登記，并通知出庫人員及時(shí)把新品種發(fā)放到各門(mén)店。

　　四、進(jìn)貨價(jià)格比以前進(jìn)貨價(jià)格高的藥品，及時(shí)告之業(yè)務(wù)科，決定是否調價(jià)或退貨。

　　五、出庫人員負責對各門(mén)店缺貨進(jìn)行移庫，保證庫存者的藥品及時(shí)出庫，庫存中沒(méi)有的藥品報業(yè)務(wù)科。

　　六、對庫存量很大但銷(xiāo)售量不快的藥品告知入庫人員查明原因，進(jìn)行處理。

　　七、驗收入庫的藥品及時(shí)給所需店移庫，保證門(mén)店不缺貨。

　　八、負責效期藥品的統計并上報，能退貨的退貨，不能退的及時(shí)想辦法解決。

　　九、負責各門(mén)店之間的藥品調劑。

　　十、藥品出庫時(shí)必須嚴格按照先進(jìn)先出，效期藥品先出的原則，以預防庫存中效期藥品的產(chǎn)生。

　　十、負責各門(mén)店及倉庫存盤(pán)點(diǎn)表的打印工作。

藥店信息部工作崗位職責3

　　處方調配人員崗位職責

　　1、負責處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導等調配工作；

　　2、按藥品性能或劑型分類(lèi)陳列，做到藥品與醫療器械分開(kāi)，內服藥與外用藥分開(kāi)，一般藥品與特殊藥品分開(kāi)；陳列藥品的`存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題和用戶(hù)有反映的藥品要停止向患者提供，并立即報藥劑科主任復驗；

　　3、負責憑醫師處方調配藥品，無(wú)醫師處方不得調配藥品；

　　4、審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書(shū)寫(xiě)是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配，必要時(shí)，經(jīng)處方醫師更正或者重新簽字，方可調配。正確書(shū)寫(xiě)藥袋或粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱(chēng)、用法、用量，包裝；向患者發(fā)藥時(shí)，按照藥品說(shuō)明書(shū)或者處方用法，進(jìn)行用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；。

　　5、對處方用藥適宜性進(jìn)行審核，審核內容包括：

　�。�1）規定必須做皮試的藥品，處方醫師是否注明過(guò)敏試驗及結果的判定；

　�。�2）處方用藥與臨床診斷的相符性；

　�。�3）劑量、用法的正確性；

　�。�4）選用劑型與給藥途徑的合理性；

　�。�5）是否有重復給藥現象；

　�。�6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；

　�。�7）其它用藥不適宜情況；

　　6、調配處方時(shí)必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規格、數量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；

　　7、對特殊管理藥品必須按規定的要求向患者提供；

　　8、對調配過(guò)程中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)上報藥劑科主任處理。

　　9、完成處方調配后，應當在處方上簽名或者加蓋專(zhuān)用簽章；

　　10、對陳列藥品進(jìn)行養護檢查，并做好養護記錄；

　　11、對患者反映的藥品質(zhì)量問(wèn)題，應認真對待，詳細記錄，及時(shí)報藥劑科主任處理。

　　12、定期或不定期咨詢(xún)患者對藥品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)，以改進(jìn)自己的工作，確保藥品的質(zhì)量和不斷提高服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)現重大問(wèn)題要及時(shí)上報。

藥店信息部工作崗位職責4

　　1.認真貫徹執行《藥品管理法》及相關(guān)法律法規，采購藥品必須堅持“質(zhì)量第一、按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購”的原則，保證購進(jìn)藥品的質(zhì)量。

　　2.負責制訂年度、月份及日常采購計劃，提交審核批準后按計劃購進(jìn)藥品并負責建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)目錄。

　　3.負責對供應商合法資格的考核并索取合法資格證明材料，填《首營(yíng)企業(yè)審批表》和《首營(yíng)品種審批表》交質(zhì)管員審核，報經(jīng)理審批后方可進(jìn)貨,并建立完善合格供戶(hù)檔案。

　　4.負責供貨合同的起草，按經(jīng)理授權簽訂，明確相關(guān)質(zhì)量條款，提交審核批準后執行，并建立合同檔案。

　　5.負責藥品貨源及價(jià)格行情的調研，負責開(kāi)發(fā)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種并負責就購進(jìn)藥品換貨退貨有關(guān)事宜協(xié)商處理。

　　6.負責建立購貨記錄，記錄項目要齊全，內容要完整，按規定保管。

　　7.了解供貨企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量狀況，收集分析企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品和同類(lèi)藥品的質(zhì)量情況，及時(shí)反饋信息。

藥店信息部工作崗位職責5

　　1.負責信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作計劃、資金計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后實(shí)施。。

　　2.負責組織公司信息部管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統的建設及相應規定的建立。

　　3.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報告公司領(lǐng)導決策參考。

　　4.負責公司信息化建設的總體規劃及網(wǎng)絡(luò )體系結構設計。

　　5.負責辦公自動(dòng)化系統開(kāi)發(fā)與運行管理。

　　6.負責公司網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)設計建設及推廣。

　　7.控制信息設備預算，組織公司相關(guān)IT設備的維護、添加，驗收，發(fā)放登記歸檔。

　　8.負責進(jìn)行信息化建設方面的培訓、咨詢(xún)、相關(guān)信息發(fā)布、開(kāi)發(fā)、宣傳等工作。

　　9.負責公司網(wǎng)絡(luò )信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類(lèi)違規行為的審計。

　　10.協(xié)助其它部門(mén)管理，實(shí)施所需的辦公信息管理、設備管理、人事管理、客戶(hù)管理。

　　11.負責分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報告。

　　12、負責公司網(wǎng)站的百度360搜狗推廣，賬戶(hù)后臺的管理和數據統計分析工作。

　　13、負責推廣計劃維護，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng )意撰寫(xiě)等工作。

　　14、實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎、同行競價(jià)排名進(jìn)行實(shí)時(shí)調價(jià)。

　　15、對競價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數據分析，進(jìn)行有效評估，并及時(shí)調整競價(jià)推廣策略。

　　16.負責對本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓及績(jì)效考核，以便調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。

　　17.嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律；維護公司的聲譽(yù)，維護公司的各種利益。

　　18.積極進(jìn)取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議。

　　19.總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

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