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組織工作務(wù)虛會(huì )發(fā)言

時(shí)間:2022-12-02 11:39:55 發(fā)言稿 我要投稿

組織工作務(wù)虛會(huì )發(fā)言

  “抓好每一項工作都要實(shí)化、細化、量化、具體化,做到可比較、可檢驗、可考核”的“四化三可”理念為我們謀劃、推動(dòng)組織工作指明了前進(jìn)方向、明確了實(shí)踐路徑、提供了行為準則,必須不折不扣貫徹到行動(dòng)、體現在工作中。長(cháng)沙縣緊扣“四化三可”要求,在“謀”中提質(zhì)效,在“干”中創(chuàng )格局,做到明“向量”、控“變量”、促“增量”,推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

  一、聚焦服務(wù)大局,明“向量”。

  心之所向,行之所往。要牢牢把握“組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)”基本定位,主動(dòng)對標新時(shí)代黨的建設總要求,忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),聚焦“強省會(huì )”戰略,把省委、市委關(guān)于組織工作的具體要求不折不扣落實(shí)到位,做到組織工作與中心大局融入融合、同頻共振。聚焦市委“黨建聚合力工程”,創(chuàng )新推出“黨建聚合力書(shū)記領(lǐng)航行動(dòng)”,分層次分類(lèi)別推動(dòng)217個(gè)創(chuàng )新項目深入實(shí)施。量化“黨建+五零”村(社區)星級評定標準,出臺黨建引領(lǐng)小區治理十條措施,推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理走深走實(shí);聚焦人才強縣戰略,推動(dòng)構建縣區人才工作“一體化”新格局,在區縣(市)率先系統推出“1+1+N”人才政策體系,研究制定19項政策配套實(shí)施辦法(細則);聚焦市委“強省會(huì ) 勇?lián)敗弊黠L(fēng)建設年行動(dòng),構建“思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大整頓”“1+3”工作模式,大力倡樹(shù)“嚴真細實(shí)快”的工作作風(fēng),為中心工作凝聚力量、提供保障。

  二、堅持科學(xué)謀劃,控“變量”。

  組織工作點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)面廣,必須以系統思維堅持整體推進(jìn),以全面思考實(shí)現重點(diǎn)突破。要穩穩把住宏觀(guān),牢牢抓住中觀(guān),細細扭住微觀(guān),全面思考工作規律、統籌調度所有“變量”,正確打好“組合拳”。在工作推進(jìn)中,我們建立“大組工”系統協(xié)同謀大事、解難事、辦實(shí)事機制,推動(dòng)“大組工”系統“一攬子”規劃、“一體化”建設、“一盤(pán)棋”管理;堅持“工作長(cháng)有規劃、短有計劃、事有策劃”,實(shí)行重大項目掛圖作戰、銷(xiāo)號管理,對全年7大行動(dòng)、11項重點(diǎn)工作項目化推進(jìn),制定項目實(shí)施的.路線(xiàn)圖和時(shí)間表,將“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜恕;?chuàng )新開(kāi)展11個(gè)“試驗試點(diǎn)示范”項目,以先行先試推動(dòng)示范引領(lǐng),提升組織工作質(zhì)效;積極謀劃干部、黨建、人才三年行動(dòng)計劃,增強工作預見(jiàn)性、執行力,推動(dòng)“重點(diǎn)工作全市領(lǐng)先、特色工作全省率先、品牌工作全國爭先、基礎工作經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗”。

  三、強化自身建設,促“增量”。

  組織工作政治性、原則性、政策性、程序性、實(shí)踐性都很強,組工干部必須要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神,才能不斷創(chuàng )造“增量”、打造新品牌、形成新特色。要在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中破瓶頸、破堵點(diǎn)、破常規,鍛造攻堅克難、擔當作為的過(guò)硬本領(lǐng),既要橫向追趕先進(jìn)地區,又要縱向超越既有成果,不斷更新迭代、自我升級。在具體工作中,全面梳理黨中央新修訂制定的黨內法規條例,以定期舉辦的“組工學(xué)堂”為主要載體,以全員考核為有形抓手,常態(tài)化實(shí)行以考促學(xué);編制各條線(xiàn)業(yè)務(wù)工作操作“一冊匯”,推動(dòng)組織工作流程化、標準化、規范化;踐行“一線(xiàn)工作法”,堅持問(wèn)題導向,采取短平快、小切口等方式開(kāi)展點(diǎn)題調研;制定出臺《關(guān)于促進(jìn)部機關(guān)干部正確、規范、高效、廉潔履職若干措施》,提升組工干部敏于“悟勢”、精于“求是”、善于“成事”能力本領(lǐng);認真落實(shí)周小結、月通報、雙月點(diǎn)評、季度紀實(shí)、半年講評、年度考核制度,把“四化三可”要求自覺(jué)貫徹到組織工作全過(guò)程、各方面。

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