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教學(xué)質(zhì)量討論發(fā)言稿

時(shí)間:2022-11-17 13:47:27 發(fā)言稿 我要投稿

教學(xué)質(zhì)量討論發(fā)言稿(精選5篇)

  在日常生活和工作中,發(fā)言稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛,發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分,是演講上一個(gè)重要的準備工作。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的教學(xué)質(zhì)量討論發(fā)言稿(精選5篇),希望對大家有所幫助。

教學(xué)質(zhì)量討論發(fā)言稿(精選5篇)

  教學(xué)質(zhì)量討論發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師:

  大家上午好!

  我叫李琰,是河畔小學(xué)的一名普通班主任。今天,能作為教師代表在大會(huì )上發(fā)言,我深感榮幸與自豪。那么首先,請允許我代表全區教師感謝區委、區政府對全區教育事業(yè)所投入的關(guān)注與支持,也感謝區教育局為我們溪湖教育發(fā)展所帶來(lái)的光明和希望。

  一年來(lái),全區廣大教師和教育工作者以“建設先進(jìn)教育文化,推進(jìn)素質(zhì)教育發(fā)展”為主題,堅持改革創(chuàng )新,努力開(kāi)拓進(jìn)取,使全區的教育質(zhì)量和水平得到了顯著(zhù)提升。但是,面對飛速發(fā)展的現代科技文化,面對不斷變化的整體社會(huì )環(huán)境,作為教師,尤其是作為新時(shí)代的教師,我們深深地認識到,教育這個(gè)事業(yè)所代表的是一項不平凡的使命,教師這個(gè)職業(yè)所代表的是一份沉甸甸的責任。因此,為了滿(mǎn)足時(shí)代的需要,為了適應教育發(fā)展的要求,我們必須不斷提高和完善自己,勇敢地接受各種挑戰,頑強地戰勝一切困難。

  一、修師德

  “十年樹(shù)木勤為本,百年樹(shù)人德為先”。作為光榮的人民教師,我們要樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、和人才觀(guān),增強教師教書(shū)育人、以身立教的責任感和使命感,修師德,鑄師魂,努力以崇高的理想引領(lǐng)人,以高尚的情操凈化人,以良好的師德感染人,時(shí)刻用自己的行動(dòng)詮釋“人民教師”這一神圣稱(chēng)謂。

  二、強師能

  作為教師,我們要強化專(zhuān)業(yè)發(fā)展的觀(guān)念和意識,堅持學(xué)習,深入思考,潛心研究,更新教育觀(guān)念,優(yōu)化知識結構,改善思維品質(zhì),掌握科學(xué)方法,廣泛探究教育的新領(lǐng)域,不斷創(chuàng )造教育的新境界。

  三、樹(shù)師風(fēng)

  作為教師,我們在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中要做到嚴、實(shí)、細、新。首先,對于工作要嚴格、嚴肅、嚴密、嚴謹、嚴明,要講程序、講原則,嚴而有方,嚴而有度,嚴而有序;其次,一切工作要從實(shí)際出發(fā),要公平、公正,辦實(shí)事,講實(shí)話(huà)、重實(shí)效;第三,工作要細致認真,講責任,講規則,細推敲,細斟酌;第四,工作要追求創(chuàng )新,要有新思路、新方法、新技巧、新策略;要開(kāi)拓、發(fā)現、探究、進(jìn)取,富有創(chuàng )造品質(zhì),具有鮮明特色。

  四、行師規

  “教育無(wú)小事,教師無(wú)小節”。作為教師,我們在平時(shí)工作中是要從大處著(zhù)眼,從小事做起,規范自己的行為,塑造完美的形象,自我約束,自我管理,為人師表,以身作則。

  教師的職責是神圣的,同時(shí)教師的崗位又是平凡的,“起始于辛勞,收結于平淡”,在這個(gè)平凡的工作崗位上,我們全區廣大教師將繼續履行自身不平凡的職責,真正成為我區先進(jìn)教育文化建設的承載者,并真正承載起溪湖萬(wàn)千家庭的夢(mèng)想與希望。

  教學(xué)質(zhì)量討論發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導、同仁:

  大家上午好!

  我校的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高,辦學(xué)行為進(jìn)一步規范,學(xué)校的社會(huì )聲譽(yù)進(jìn)一步提高,各項工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢,F對我校20xx年的主要工作經(jīng)驗網(wǎng)站做法以及20xx年的工作構想簡(jiǎn)要的向各位領(lǐng)導網(wǎng)站各位同仁作以匯報:

  一、20xx年的工作經(jīng)驗網(wǎng)站做法:

 。ㄒ唬、強化德育工作,致力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  我校一直注重學(xué)生的思想道德教育工作,認真貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于加強網(wǎng)站改進(jìn)未成年人思想道德建設的意見(jiàn)精神,以新的《中小學(xué)生守則》網(wǎng)站《中學(xué)生行為規范》、《小學(xué)生行為規范》三個(gè)文件精神的學(xué)習貫徹為突破口,狠抓學(xué)生的行為規范養成教育,把學(xué)生思想教育網(wǎng)站行為規范有機結合,取得了明顯的成效。

  我校在抓好教學(xué)常規管理的同時(shí),狠抓教學(xué)質(zhì)量,在全體教工中牢牢樹(shù)立質(zhì)量意識,經(jīng)過(guò)全體老師的辛勤努力,我校20xx年中考克服了生源劣勢,取得了優(yōu)異的成績(jì),300多名畢業(yè)生中有45人達省示范中學(xué)錄取分數線(xiàn);魯浩同學(xué)在物理競賽中獲得省一等獎,另有近10名同學(xué)也在學(xué)科競賽中獲得省級二、三等獎。我校認真做好師德規范網(wǎng)站師能提高,一大批青年教師脫穎而出:其中xx老師在信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課大賽中喜獲全省第一名,xx兩老師也在全市賽課中取得一等獎的好成績(jì)。

 。ǘ┐_立“四種意識”,做學(xué)生滿(mǎn)意教師。

  我校教師牢牢樹(shù)立了“質(zhì)量意識”、“服務(wù)意識”、“法制意識”網(wǎng)站“安全意識”,爭做讓學(xué)生、家長(cháng)滿(mǎn)意的教師。全校老師深切的感受到“教學(xué)質(zhì)量就是學(xué)校的生命,只有努力提高教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校才有發(fā)展的空間!痹趚x學(xué)校,老師講工作的多,而計較利益的少,我校老師的福利待遇是很低的,每節課課時(shí)補貼僅為1塊錢(qián),但老師們大都能以大局為重,早讀課我校實(shí)行自愿到班輔導,是不記入工作量的,而老師卻都搶著(zhù)上。所以,很多了解xx學(xué)校的人都說(shuō):xx學(xué)校老師的敬業(yè)精神網(wǎng)站拼命的干勁是讓人佩服的,xx學(xué)校這幾年都是拼出來(lái)的.。

  xx學(xué)校校園面積小,學(xué)生人數多,校園安全成為頭等大事,全校師生緊緊繃住安全這條弦,深刻認識的“安全責任大于天”,我們層層建立安全值班制度,值班領(lǐng)導負責全校安全隱患排查,檢、查值日老師到崗情況,我們要求全體值日老師要在學(xué)生到校前到校,學(xué)生離校后離校,很是辛苦,但老師們都能認認真真做好值班,經(jīng)過(guò)全體師生的`共同努力,去年,我校未發(fā)生重大安全事故。

 。ㄈ┮幏度N行為,辦家長(cháng)滿(mǎn)意學(xué)校。

  一是大力推進(jìn)師德建設,規范學(xué)校教師教育、教學(xué)行為。學(xué)校要求每一位教師都要牢固樹(shù)立“教書(shū)育人”觀(guān)念,進(jìn)一步規范老師的教育教學(xué)行為。二是規范學(xué)校辦學(xué)行為,依法保障學(xué)生的合法權益。一是努力改善學(xué)生的學(xué)習條件,堅持綠化、美化、凈化校園,形成有利于人才成長(cháng)的校園環(huán)境。二是保障學(xué)生的權益,關(guān)心他們的身心健康。為了保證學(xué)生的健康,正確引導他們走出心理誤區,學(xué)校成立了“心靈溝通室”,每學(xué)期對學(xué)生的心理健康狀況進(jìn)行普查,建立個(gè)人心理健康檔案。對產(chǎn)生心理障礙的同學(xué)及時(shí)進(jìn)行談心、疏導。三是規范學(xué)校收費行為。嚴格按照上級主管部門(mén)網(wǎng)站物價(jià)部門(mén)的規定,嚴格按照“一費制”收費。嚴禁任何組織網(wǎng)站個(gè)人以任何借口私自向學(xué)生收取任何費用。我校辦學(xué)行為規范,20xx年11月,被團市委、使教育局授予“優(yōu)秀青少年維權崗”,我校的做法也得到了上級領(lǐng)導網(wǎng)站廣大家長(cháng)的好評。

 。ㄋ模﹫猿帧伴_(kāi)源節流”,保證學(xué)?沙掷m發(fā)展。

  我校財力基礎薄弱,把有限的資金用在關(guān)鍵的地方讓其發(fā)揮巨大效益是我校后勤管理的一條成功經(jīng)驗,我校采取取消校內招待、嚴格財務(wù)制度、提倡節儉、壓縮辦公開(kāi)支等辦法,把省下的錢(qián)用在了改善辦學(xué)條件、提高教學(xué)質(zhì)量網(wǎng)站提高老師的福利待遇上來(lái),受到了全校老師的擁護。

  二、20xx年的工作打算。

  20xx年,我校將緊緊抓住教育教學(xué)質(zhì)量提高這一生命線(xiàn),努力提高辦學(xué)水平;以創(chuàng )建安徽省德育特色示范學(xué)校為契機,進(jìn)一步加強學(xué)生的思想道德建設;進(jìn)一步規范三種行為,把辦人民滿(mǎn)意學(xué)校作為我們的辦學(xué)目標。以深化人事制度改革為契機,進(jìn)一步調動(dòng)全校上下的積極性。20xx年我們將做好以下工作:

  1、扎實(shí)開(kāi)展安徽省德育特色學(xué)校創(chuàng )辦工作。我校將通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),加強未成年人思想道德建設,規范學(xué)生行為,德育網(wǎng)站、德育示范班等形式,扎扎實(shí)實(shí)搞好德育特色示范學(xué)校創(chuàng )建工作。

  2、進(jìn)一步加強師能水平的提升工作。切實(shí)做好校本培訓、校本教研工作;鼓勵全體教師,特別是青年教師積極參各類(lèi)教學(xué)評比活動(dòng);著(zhù)力加強教育科研工作,努力提高教師的科研能力;做好“培優(yōu)轉差”的落實(shí)工作;對學(xué)困生各班要進(jìn)行“優(yōu)秀生網(wǎng)站學(xué)困生”的結對子互助學(xué)習工作的落實(shí)。

  3、完善落實(shí)校內教職工崗位聘任工作,完善聘任辦法,崗位目標等。競爭上崗、雙向選擇,打破終身制,實(shí)現能上能下、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,并在上級的指導下,做好小學(xué)部部分班級的分流工作。

  4、進(jìn)一步落實(shí)校內的“十、百、千”工程。動(dòng)員千名家長(cháng)參與學(xué)校管理,各班級、各年級、乃至各校建立家長(cháng)委員會(huì ),在學(xué)校日常管理中,及時(shí)傾聽(tīng)家長(cháng)意見(jiàn)網(wǎng)站建議。主動(dòng)取得家長(cháng)的理解網(wǎng)站支持。把學(xué)校辦成讓家長(cháng)滿(mǎn)意的學(xué)校。

  5、加強安全衛生管理,維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序,杜絕安全事故的發(fā)生,加強安全防范、門(mén)衛及校內安全值班工作。安排好節假日的值班保衛工作。做好校內安全隱患的查處工作,將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

  6、加強財務(wù)管理,嚴格執行物價(jià)部門(mén)規定的收費標準,按規定辦事,決不亂收費,開(kāi)源節流,減少不合理開(kāi)支,嚴格按照財務(wù)制度辦事,把資金用在改善辦學(xué)條件上,確保教育教學(xué)所需的資金,保證教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。

  教學(xué)質(zhì)量討論發(fā)言稿3

各位領(lǐng)導、同仁:

  大家上午好!

  非常感謝領(lǐng)導們給我一次學(xué)習交流的機會(huì ),在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,學(xué)校一直堅持“讓學(xué)習、成長(cháng)真正發(fā)生在每一位師生身上”的辦學(xué)理念,以改革課堂教學(xué)為突破口,改變著(zhù)師生的學(xué)習行為方式,構建起“356”課堂學(xué)習模式,形成了“智美教育”學(xué)校文化!爸敲澜逃睂W(xué)校文化包括“356”課堂、教師成長(cháng)、學(xué)生成長(cháng)、特色課程等四個(gè)體系!356”學(xué)習模式、策略已在北京、河北、武漢、重慶、濟南等地的二十多所學(xué)校孵化、落地。就20xx年工作向大家作簡(jiǎn)要匯報:

  一、打造“智美教育”課堂文化

  課堂教學(xué)是實(shí)現育人目標的主要途徑,主要采取以下幾種策略:

  一是強力推進(jìn)。一方面組織老師深化課改理念,另一方面用活動(dòng)促轉變,開(kāi)展三級聽(tīng)評課活動(dòng)、課堂大展臺和課堂全開(kāi)放的活動(dòng)。二是扎根課堂,榜樣帶動(dòng)。校領(lǐng)導一班人堅持深入課堂,每學(xué)期聽(tīng)課。通過(guò)堅持不斷地巡課、評課,和老師們一起研究解決課堂上不斷出現的問(wèn)題,組織共同體老師上示范課、立標課,引領(lǐng)教師逐步前行,不斷提升課堂品質(zhì)。三是精研問(wèn)題,理念落地。針對學(xué)生的學(xué)習行為,研發(fā)穩定的、長(cháng)期使用的學(xué)習載體、策略:五大多元課型、自主學(xué)習六大學(xué)習能力、自學(xué)方法六大法寶(查、劃、寫(xiě)、記、練、思),小組討論學(xué)習的六大策略、小組展示對話(huà)“六字訣”、學(xué)習評價(jià)方法等,這些載體、策略是教育理念落地的有效支撐。

  二、打造“智美”教師成長(cháng)文化

  一所學(xué)校最核心的競爭力就是教師教育力的養成維度。讓智美教育文化成為師生共同的價(jià)值追求,人人樹(shù)立“學(xué)校興衰,責任在我”的意識。

  首先一個(gè)學(xué)校教師的閱讀力就是學(xué)校的發(fā)展力,閱讀一方面提升人的人文素養,另一方面提升人的專(zhuān)業(yè)素養。發(fā)放學(xué)習資料,開(kāi)展寫(xiě)心得體會(huì )、聊書(shū)活動(dòng),激勵教師輸出,讓老師們的閱讀離開(kāi)舒適區。

  其次是開(kāi)展教師群團活動(dòng),尋找、發(fā)現身邊的感人事跡,喚起教師心底的善良、不忘初心。

  再次是關(guān)注教師差異,激勵教師突破模式。找到喚醒、激發(fā)、強化教師發(fā)展動(dòng)力的實(shí)踐策略與路徑,確立了“讓每一朵花都幸福綻放的”教育思想,撬開(kāi)了教師活力的閘門(mén),呈現出了教師個(gè)性化優(yōu)質(zhì)課堂。

  三、打造“智美”德育文化

  誠信德育體系以責任教育為主題,以培養學(xué)生良好的習慣為目標,以星級評價(jià)為主抓手,以班級流程化管理為基礎,以誠信評星課為載體,以值周年級組為監督主體,落實(shí)自主管理,使德育教育課程化、規范化,達到全員育人,全過(guò)程育人的目的。

  各位同仁,我們將以此次會(huì )議為契機,奮力工作、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、立志超越,提升每一位師生的核心素養,再創(chuàng )xx教育的新輝煌。

  教學(xué)質(zhì)量討論發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好!

  我校在上級教育主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下,堅持“讓每個(gè)人都能愉快地得到發(fā)展”的辦學(xué)理念,進(jìn)一步加強教育教學(xué)管理,深化教學(xué)改革,全校教職員工精誠團結,不懈努力,“用勤奮經(jīng)營(yíng)自己”,辦學(xué)質(zhì)量穩步提高。下面按上級要求就我校教育教學(xué)工作的一些做法向大家做一簡(jiǎn)要匯報。

  一、創(chuàng )新學(xué)校管理,提高管理效益

  我們立足學(xué)校實(shí)際,一改過(guò)去學(xué)校處室直接管理模式為年級模塊化、扁平化的實(shí)體管理,實(shí)行學(xué)校統一領(lǐng)導下的年級主任負責制。由三位中層正職分別兼任三個(gè)年級的級主任,負責整個(gè)年級的教師選聘、日?记、常規考核、課務(wù)安排、教學(xué)研究、學(xué)生管理等工作。學(xué)科組長(cháng)負責指導本年級的學(xué)科教學(xué)、集體備課等工作。學(xué)校各處室的職能變?yōu)橹笇、監督、協(xié)調、控制和評估。管理中心的下移,減少了管理環(huán)節,更好地適應了各個(gè)年級的差異性和特殊性,激活了年級的活力和創(chuàng )造性。

  另外,我校還注重打造團隊精神,變“個(gè)人創(chuàng )優(yōu)”為“集體創(chuàng )優(yōu)”。改革教師工作評價(jià)機制,推行“捆綁式”考核獎懲制度。具體做法是:推行兩個(gè)責任制,即以班主任為核心的整體教育教學(xué)目標責任制和以學(xué)科備課組長(cháng)為核心的學(xué)科教學(xué)目標責任制。班級責任體實(shí)行導師制,每月召開(kāi)一次學(xué)情分析會(huì ),分類(lèi)會(huì )診,因材施教,讓任課教師參與到班級管理中來(lái),由原先的`一人獨管變?yōu)楝F在的多人齊管;有效分解班級協(xié)作組整體目標,使每位任課教師都有自己特定的承包學(xué)生群體,增強了責任體成員的責任感,密切了成員之間的關(guān)系,進(jìn)一步優(yōu)化了班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)。

  二、創(chuàng )新教學(xué)管理,向課堂要質(zhì)量

 。ㄒ唬⿵膰乐谓,精耕細作,優(yōu)化教學(xué)常規管理。我們推行教學(xué)常規的精細化管理。在管理過(guò)程中,注重抓薄弱、抓具體、抓細微,做到細致入微的研究,精益求精地雕琢,實(shí)實(shí)在在地改進(jìn),力求教學(xué)過(guò)程整體優(yōu)化;注重抓反復,反復抓,對一些解決之后容易復發(fā)的問(wèn)題,增強工作的韌勁,揪住不放,狠抓不松,直到問(wèn)題得到徹底解決,取得成效。比如,我們針對老師們課堂教學(xué)中的低效勞動(dòng),專(zhuān)門(mén)制定了“有效教學(xué)”的課堂教學(xué)規范、評價(jià)標準和管理制度,堅定不移地進(jìn)行教與學(xué)方式的變革和創(chuàng )新,堅決剎住“以講代學(xué)、一講到底”的風(fēng)氣,把學(xué)習的主動(dòng)權還給學(xué)生。形成了以學(xué)生發(fā)展為目標,以學(xué)生主動(dòng)學(xué)習為特征的課堂教學(xué)模式,課堂效益明顯提高。

 。ǘ┌盐漳昙壧攸c(diǎn),明確教學(xué)目標思路,努力實(shí)現課堂“有效教學(xué)”最大化。我們確定“先學(xué)后教,以學(xué)定教,學(xué)、做、教互動(dòng)“為課堂教學(xué)原則,把課堂“有效教學(xué)”最大化,作為課堂教學(xué)管理的目標。高一年級,依據起始年級的特點(diǎn),提出“小臺階、穩步走”教學(xué)原則,做好初高中知識銜接自然、平穩過(guò)度;研究學(xué)情,調整教法,使教學(xué)適應新生;重基礎、降難度,提高學(xué)生求知信心。高二年級,依據該年級教學(xué)任務(wù)重、進(jìn)度快的特點(diǎn),提出以精練、精講為突破口,實(shí)現課堂教學(xué)效率和學(xué)生練習效率最大化。高三年級,以知識單元為單位,整體設計單元復習方案,單元復習教學(xué)采用“五環(huán)節”、“四課型”、“一檢測”模式。這樣做的好處是充分發(fā)揮教師在課堂上的導學(xué)、助學(xué)作用,調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性,讓學(xué)生充分參與課堂教學(xué),追求復習課教學(xué)最大效率。

  下面就我校高三復習課的教學(xué)模式進(jìn)行一下重點(diǎn)介紹。

  我校單元復習教學(xué)由“自主復習―討論解疑―針對練習―拓展(綜合)練習―習題講評”五個(gè)基本環(huán)節構成。

  第一個(gè)環(huán)節是自主復習。要求學(xué)生在做到“三清楚”的基礎上,各學(xué)科做到“一要、一導、一!,以確保學(xué)生學(xué)習效率。學(xué)生“三清楚”是:一是已熟練掌握的知識點(diǎn)要清楚;二是掌握不準確的知識點(diǎn)要清楚;三是未掌握的知識點(diǎn)要清楚。一要:要為學(xué)生設計一個(gè)具體的各單元知識點(diǎn)掌握情況統計表,使其做到心中有數,提高復習效率;一導:對學(xué)生自主學(xué)習給于恰當的指導是提高學(xué)習質(zhì)量的關(guān)鍵。方法是用“學(xué)案”導學(xué)、問(wèn)題情境導學(xué)等。一保:自主復習必須給學(xué)生充足時(shí)間作保證,時(shí)間應在課上,學(xué)科正課或自習課均可。

  第二個(gè)環(huán)節是討論解疑。在學(xué)生自主復習的基礎上,就學(xué)生發(fā)現的自己又不能解決的共性、重點(diǎn)問(wèn)題在課堂上提出,通過(guò)生生互動(dòng)討論、師生互動(dòng)討論,教師精講等方式為學(xué)生解疑。

  第三個(gè)環(huán)節是針對性練習。要求練習要針對學(xué)生、針對高考。根據學(xué)生易錯、易混的知識點(diǎn)和高考的考綱要求去精選練習題,在課堂上進(jìn)行針對性訓練,通過(guò)練習發(fā)現問(wèn)題。

  第四個(gè)環(huán)節是拓展(綜合)練習。主要目的是訓練學(xué)生的知識綜合運用能力。定時(shí)訓練與不定時(shí)訓練相結合,選題質(zhì)量是關(guān)鍵。

  第五個(gè)環(huán)節是習題講評。采用的方法主要是“展示典型錯題---學(xué)生討論評價(jià)---教師點(diǎn)評總結---學(xué)生反思整理!痹诖嘶A上,強化規范書(shū)寫(xiě)、細心計算等。關(guān)注點(diǎn)是讓學(xué)生反思、總結規律,形成經(jīng)驗和能力。

  我校單元復習課的基本課型設計為“四課型”,即自主復習課、討論解疑課、習題課、講評課!耙粰z測”即單元檢測(單元過(guò)關(guān)考試)。

  三、創(chuàng )新過(guò)程管理,關(guān)注學(xué)生發(fā)展

 。ㄒ唬┟嫦蛉w學(xué)生。我們立足生源實(shí)際,堅持“讓每個(gè)人都能愉快地得到發(fā)展”的辦學(xué)理念,提出了“從最后一名學(xué)生抓起,從最薄弱的學(xué)科抓起,不放棄一名學(xué)生,爭取使每名學(xué)生都能上本科大學(xué)”的教學(xué)質(zhì)量管理理念,“把后進(jìn)生當作資源去開(kāi)發(fā)”,從樹(shù)立信心著(zhù)眼,從課堂教學(xué)著(zhù)手,從分層施教著(zhù)力,狠抓薄弱學(xué)科,注意做到“六個(gè)一點(diǎn)”:即“起點(diǎn)要低一點(diǎn),底面要寬一點(diǎn),臺階要密一點(diǎn),節奏要慢一點(diǎn),反復要多一點(diǎn),要求要嚴一點(diǎn)”,保證課堂人人“吃得下”、“吃得飽”、“能消化”,在此基礎上通過(guò)以考代練,分層輔導等形式確保全體學(xué)生都能進(jìn)步。

 。ǘ└愫酶髂昙壻|(zhì)量監控。高一高二年級抓好每一次月考,考前抓命題,考中抓考風(fēng),考后抓講評和補救,始終將中下層面學(xué)生作為關(guān)注的重點(diǎn),做到講、練、考一體化。高三主要是在一模與二模之間進(jìn)行5次強化訓練。首先是組題。五次強化訓練的試題均由學(xué)科組長(cháng)牽頭,力爭在五次考試中覆蓋所有高考考點(diǎn),抓好重點(diǎn),同時(shí)做好鞏固訓練。其次是考后分析?己蠓治鲋饕_(kāi)好四個(gè)會(huì ):年級分析會(huì )、班會(huì )、對子班會(huì )、學(xué)科教研會(huì )。第三是試卷講評。我們不斷摸索,探討試卷講評的有效方法,形成一定的講評模式。講評時(shí)通過(guò)掃描展示學(xué)生答案,講清得分點(diǎn),明確存在的問(wèn)題,告訴學(xué)生解決問(wèn)題的方法,從而使學(xué)生的知識能力、答題技巧在一次次考試中得以提升。第四是考前熱身與考前指導。二模之后至高考,有三次熱身練習,督促各個(gè)學(xué)科進(jìn)行知識的查漏補缺和薄弱知識點(diǎn)、重點(diǎn)知識的強化掌握、運用;關(guān)注學(xué)生心理狀態(tài)的變化并適時(shí)調整。這三次考試只有一次老師講評,其他印發(fā)答案,學(xué)生自己解決。最后一次熱身,組織一次各學(xué)科指導,由教研組長(cháng)通過(guò)廣播在重點(diǎn)題型、答題技巧、書(shū)寫(xiě)順序等方面進(jìn)行考前培訓。

 。ㄈ⿵娀虃淇。針對以前學(xué)校管理的重心過(guò)于偏重畢業(yè)年級,關(guān)注基礎年級不夠,往往導致高三教育教學(xué)“事倍功半”,學(xué)生的綜合素質(zhì)與應試能力得不到有序有效的提高的弊端,我們“變一年備考為三年備考”。高一重點(diǎn)搞好養成教育,新生一進(jìn)班就想著(zhù)高考,就要有適度的高考壓力;老師從高一開(kāi)始就要關(guān)注高考,研究高考,立足高考抓教學(xué),瞄準高考抓質(zhì)量,夯實(shí)基礎提能力。高二隨課程難度增大,學(xué)習任務(wù)的加重,學(xué)生易產(chǎn)生兩極分化,年級工作的重點(diǎn)轉向對學(xué)生的防差補差工作,謹防學(xué)生掉隊。同時(shí),還突出一個(gè)“活”字,課堂教學(xué)適當聯(lián)系高考,把近幾年高考題和命題思路滲透到教學(xué)中去,增強迎考復習的針對性,使學(xué)生了解高考,適應高考,解除對高考的神秘感和恐懼感。高三是高中的沖刺階段,我們一方面加強對學(xué)生的思想教育,狠抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀律及生活管理等各項工作,重點(diǎn)做好尖子生培養以及推拉生工作;另一方面加強對高三學(xué)生的心理疏導,全面啟動(dòng)學(xué)生心理咨詢(xún)系統,要求班主任必須下足功夫,耐心細致地關(guān)注學(xué)生的心理變化并適時(shí)加以調整,通過(guò)各種形式幫助學(xué)生減壓,善待學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,為每一個(gè)學(xué)生的健康發(fā)展保駕護航。

  四、創(chuàng )新教科研管理,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)水平提升

 。ㄒ唬┰鷮(shí)開(kāi)展校本培訓。我們以“面向全體教師,按需施教,著(zhù)眼提高、注重實(shí)效”為原則,在學(xué)校領(lǐng)導先學(xué)一步的基礎上,結合學(xué)校實(shí)際和外地先進(jìn)經(jīng)驗,自己編寫(xiě)學(xué)習材料,組織全校教師開(kāi)展學(xué)習。比如,開(kāi)展了以更新教學(xué)觀(guān)念為目的的新理念學(xué)習培訓、以提高業(yè)務(wù)能力為目的的專(zhuān)題培訓、以“愛(ài)與責任是師德之魂”為主題的師德培訓、以“學(xué)習、借鑒、提高”為主題的學(xué)習培訓、以促進(jìn)校本教研為目的的專(zhuān)題培訓、以提高教學(xué)能力為目的的崗位培訓。此外,我們還邀請省市教科所專(zhuān)家到我校講學(xué);鼓勵獎勵教師積極參加研究生課程班進(jìn)修學(xué)習;支持教師外出參加由教育部門(mén)組織的各級各類(lèi)業(yè)務(wù)提高培訓學(xué)習等。

 。ǘ┯行ч_(kāi)展校本教研。一是搞好教學(xué)研究與常規教學(xué)的結合。我校堅持每周“三個(gè)一”活動(dòng),即每周每學(xué)科進(jìn)行一次集體聽(tīng)評課活動(dòng),每周進(jìn)行一次集體備課活動(dòng),每周進(jìn)行一次學(xué)科教研活動(dòng)。二是搞好小課題研究。我們以提高教學(xué)質(zhì)量、解決教學(xué)改革實(shí)踐層面上的具體問(wèn)題為目標,以研究過(guò)程與教學(xué)過(guò)程相結合為主要形式,以對自己的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行持續反思為基本手段進(jìn)行教學(xué)研究。圍繞“以問(wèn)題促教研,以教研促教改,以教改促教學(xué)”的思路,堅持從“教學(xué)中來(lái),到教學(xué)中去”的原則,提出“學(xué)校的一切都可以成為研究對象”的校本教科研理念,讓教學(xué)充滿(mǎn)研究,讓研究解決問(wèn)題。

 。ㄈ┘訌姼呖济}研究。一是學(xué)校要求各學(xué)科組織老師潛心學(xué)習高考大綱,努力做到三個(gè)明確:明確大綱在題型結構、題型功能和能力層級要求上的特點(diǎn);明確考察內容的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn);明確考試樣題體現的特點(diǎn)。二是從歷年來(lái)的高考試題中找共性,找差別,找變化,找趨勢,通過(guò)“四找”研究和把握高考命題的角度和考查的知識點(diǎn)、能力點(diǎn)。三是通過(guò)多種途徑廣泛搜集高考信息,認真加以研究和篩選,從而增強教學(xué)指導的針對性、科學(xué)性和有效性。

  以上談了我校一些粗淺的做法,不當之處敬請指正。由于我們注重創(chuàng )新教學(xué)管理思路,并扎扎實(shí)實(shí)地抓好落實(shí),近幾年我們的教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升。當然,成績(jì)的取得,與各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持是分不開(kāi)的,與市教科所的指導幫助是分不開(kāi)的,借此機會(huì ),深表感謝。

  謝謝大家!

  教學(xué)質(zhì)量討論發(fā)言稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、校長(cháng),各位教育同仁:

  大家下午好!

  趙局長(cháng)赴北京學(xué)習回來(lái)之后,結合龍安教育實(shí)際,審時(shí)度勢,高瞻遠矚,提出了在龍安全區實(shí)施“三有教育”的宏偉構想。在聽(tīng)了北京廣渠門(mén)中學(xué)校長(cháng)吳甡對“三有教育”的深刻闡述后,我對“三有教育”有了更深刻的認識,我個(gè)人認為,在學(xué)校開(kāi)展信仰教育,的確是刻不容緩。

  我是零七年開(kāi)始兼任14中校長(cháng),六年來(lái),在歷次的中招考試中,我校無(wú)論從上線(xiàn)人數還是實(shí)錄人數,無(wú)論從升入一中、宏志班的人數還是省級示范性高中的人數,始終走在龍安教育的前沿。但是在抓質(zhì)量的同時(shí),忽視了對孩子和教師的信仰教育,學(xué)校在取得較好教學(xué)成績(jì)的同時(shí),也產(chǎn)生了諸多的現實(shí)問(wèn)題,而且問(wèn)題正日益突出,成為限制學(xué)校發(fā)展的瓶頸。

  我先來(lái)給大家談幾個(gè)實(shí)實(shí)在在的事例。

  那是一個(gè)冬天,大早起的一個(gè)學(xué)生在學(xué)校門(mén)口硬是不進(jìn)門(mén),爸爸在那兒對兒子吼,爺爺在那兒對孫子哄,孩子就是不進(jìn)校。我把他們一家祖孫三代人領(lǐng)到我的辦公室,仔細地詢(xún)問(wèn)了一下孩子不上學(xué)的原因。孩子不是特淘氣的那種孩子,孩子比較內向,開(kāi)始站在辦公室里硬挺著(zhù)脖子一聲不吭,被大家問(wèn)急了,學(xué)生開(kāi)口說(shuō)話(huà)了,孩子說(shuō):“上學(xué)有啥用?上到最后還不是回家?!”爺爺趕忙舉例子,說(shuō):“你小姑不是通過(guò)自己的努力考上了大學(xué)?”孩子說(shuō):“考上大學(xué)又咋樣?還不是照樣回家給人家打工賣(mài)衣服?遲早都是一樣的,我還不如早點(diǎn)回家幫俺爹養豬呢!”

  這只是諸多輟學(xué)學(xué)生的一個(gè)縮影,有人這樣開(kāi)玩笑的說(shuō),我們的輟學(xué)速度是每年十分之一的速度,十年下來(lái)正好輟掉一個(gè)學(xué)校,話(huà)說(shuō)的有點(diǎn)過(guò),但的確從一個(gè)側面反映了現在學(xué)校的輟學(xué)情況之嚴重!

  再談一個(gè)教師方面的現象。記得剛到十四中任校長(cháng)時(shí),我特別喜歡學(xué)校的每一位教師,喜歡看他們的朝氣蓬勃,尤其是新招教的幾個(gè)教師分配到學(xué)校后,感覺(jué)學(xué)校特別有活力,但是剛剛才過(guò)去幾年,教師的精神面貌就有了很大的變化:說(shuō)話(huà)老氣橫秋、走路弓腰駝背、遇事心煩意亂、回家倒頭就睡,嚴重的職業(yè)倦怠在教師身上明顯的體現了出來(lái)。

  學(xué)生為什么寧肯回家養豬也不愿上學(xué)?學(xué)生輟學(xué)問(wèn)題為啥如此嚴重?教師為啥會(huì )出現如此嚴重的職業(yè)倦?我看問(wèn)題的關(guān)鍵就是沒(méi)有信仰!如果我們再不進(jìn)行信仰教育,恐怕再過(guò)若干年以后,輟學(xué)情況會(huì )更加嚴重,教師的職業(yè)倦怠會(huì )更嚴重,教師會(huì )更加的討厭自己所從事的這個(gè)行業(yè)。

  那什么是信仰呢?

  《辭源》里是這樣解釋的:對某種主張、主義、宗教、某人或某物極其相信和尊敬,拿來(lái)作為自己行動(dòng)的指南或榜樣。當學(xué)生對學(xué)校極其相信、對學(xué)校里的老師極其尊敬的時(shí)候,他們也就有了自己的信仰,當教師有了自己崇高的職業(yè)信仰,學(xué)生的厭學(xué)問(wèn)題、教師的職業(yè)倦怠等,所有一切看似問(wèn)題的問(wèn)題就都不是問(wèn)題了。

  我首先來(lái)談?wù),如何才能讓學(xué)生崇拜你呢?如何讓學(xué)校、讓我們的教師成為學(xué)生心目中的信仰呢?我個(gè)人認為教師必須做到下面兩點(diǎn):

  陶行知先生教導我們說(shuō)“學(xué)高為師,身正為范”,要想讓學(xué)生敬重你,這兩點(diǎn)是很重要的。在言談舉止上,你的一言一行都在學(xué)生當中起著(zhù)潛移默化的作用,一定要在學(xué)生中樹(shù)立積極的形象,贏(yíng)得學(xué)生的好感。在贏(yíng)得學(xué)生好感的同時(shí),還必須要有扎實(shí)的教學(xué)基本功,一個(gè)知識淵博的老師,才是學(xué)生真正從內心敬佩的老師。我們學(xué)校有位英語(yǔ)老師叫楊志勇,凡是他教過(guò)的學(xué)生,學(xué)生們都特別喜歡他,細問(wèn)學(xué)生,學(xué)生們一定會(huì )如數家珍般的告訴你楊老師的優(yōu)點(diǎn):講課激情四溢、談吐幽默風(fēng)趣、教法通俗易懂、板書(shū)漂亮瀟灑、球技飄逸華麗……你說(shuō),這樣的老師,誰(shuí)不喜歡?學(xué)生們喜歡這樣的老師,還會(huì )不喜歡他的學(xué)校?學(xué)生喜歡了這樣的學(xué)校、這樣的教師,還會(huì )有那么多的輟學(xué)學(xué)生嗎?

  第二,我想談?wù)勅绾巫尳處熛殬I(yè)倦怠,永葆教育的激情與活力。

  榜樣的力量是無(wú)窮的,文明完全可以用師德楷模的事跡和精神去感召影響我們的教師。我們組織了全校教師到全國師德楷模王生英的學(xué)校參觀(guān)學(xué)習,大家深深地被王老師扎深山區、奉獻教育的高尚情懷所折服;我們到林縣紅旗渠去參觀(guān)學(xué)習,“艱苦奮斗,自力更生,團結協(xié)作,無(wú)私奉獻”的紅旗渠精神也激發(fā)了同志們的無(wú)限工作激情。我們在外學(xué)優(yōu)秀楷模的同時(shí),也非常注重發(fā)掘身邊的師德模范,我們的“師德大使”評比活動(dòng),讓教師們的心靈一次次得到凈化,靈魂得到一次次的升華。

  在這里,我只想拿我校的一個(gè)年輕教師的職業(yè)信仰為例說(shuō)說(shuō)信仰的重要性。我們學(xué)校有個(gè)年輕教師叫侯盤(pán)云,老家是林州的,為了全面地了解班里的每一個(gè)孩子,她一個(gè)女孩子悄悄地走訪(fǎng)了龍泉周邊的所有自然村。我是一個(gè)龍泉人,打心眼兒里我為侯老師這樣的教師感到驕傲,我也幸福地看到一個(gè)個(gè)原來(lái)調皮搗蛋的孩子在侯老師的教育下慢慢地改變著(zhù)自己。侯老師改變的不是一個(gè)學(xué)生,而是在悄悄地改變著(zhù)龍泉的一個(gè)個(gè)家庭,因為一個(gè)孩子就是一個(gè)家庭!

  是什么力量讓侯老師一如既往地奉獻教育,我看那就是教育夢(mèng)想,就是有著(zhù)奉獻教育的高尚情懷,就是有著(zhù)崇高的教育信仰!令人欣慰的是在侯老師等一批教師的影響下,我校教師的精神面貌正在悄悄地發(fā)生著(zhù)變化,走路挺胸抬頭、器宇軒昂的的精神面貌又出現在了教師身上。在今后的工作中,我們還會(huì )一如既往地抓教師的師德素養提高,一如既往地抓理想教育,用高尚的人生信仰、政治信仰來(lái)裝扮我們每一個(gè)的靈魂。

  最后,我想用這樣幾句話(huà)來(lái)結束我的發(fā)言。學(xué)生需要有信仰的引領(lǐng)才會(huì )有生命的精彩,教師需要有信仰的引領(lǐng)才會(huì )獲得解脫,學(xué)校教育需要有信仰的引領(lǐng)才能走向輝煌。只有做有信仰的教育,才能辦好讓人民滿(mǎn)意的教育偉業(yè);只有做信仰的教育,才能肩負起科教興國的偉大責任擔當;只有做有信仰的教育,龍安教育才會(huì )有更輝煌的明天!

  謝謝大家!

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