實(shí)施方案5篇（優(yōu)）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？以下是小編為大家收集的實(shí)施方案5篇，歡迎大家分享。

實(shí)施方案 篇1

　　為認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把擴大內需和保障民生更好的結合起來(lái)，促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快增長(cháng)，進(jìn)一步提升民生保障水平，逐步增強政府公共服務(wù)能力，現根據廣安市和岳池縣20xx年度民生工程有關(guān)文件精神，結合岳池縣人民政府20xx年民生工程目標責任書(shū)，經(jīng)鄉黨委、政府研究決定制定《大石鄉20xx年度民生工程實(shí)施方案》，具體內容如下：

　　一、指導思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，把發(fā)展經(jīng)濟與民生工程建設結合起來(lái)，認真解決涉及廣大人民群眾現實(shí)利益的突出問(wèn)題，不斷改善人民群眾的生產(chǎn)、生活條件，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，逐步提高人民群眾的生活水平。

　　二、基本原則

　　執行政策，公開(kāi)公正，規范操作；量力而行，實(shí)事求是，穩妥推進(jìn)；立足現實(shí)，統籌規劃，穩步實(shí)施；健全機制，精心組織，合力推進(jìn)；明確任務(wù)，嚴肅紀律，獎罰分明

　　三、主要措施

　　第一、加強領(lǐng)導，強化工作職責。各責任單位要強化領(lǐng)導責任，要把實(shí)施民生工程擺在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推進(jìn)和諧社會(huì )建設的重要位置，加強領(lǐng)導，強化責任。強化領(lǐng)導機制和工作推進(jìn)機制。實(shí)行各村、鄉直各單位及分管領(lǐng)導分工包干制，按照分管領(lǐng)導負總責、牽頭責任部門(mén)領(lǐng)導第一責任人的要求，將我鄉各項民生工程工作落到實(shí)處。

　　第二、強化基礎工作，完善工作推進(jìn)機制。進(jìn)一步規范補貼或補助類(lèi)的民生工程資金管理，嚴格執行“政策公開(kāi)、程序透明、支付到人、打卡發(fā)放”的`辦法；繼續實(shí)行工作督查等各項制度，大力推行工程類(lèi)項目法人負責制、招投標制、合同管理制、工程監理制、資金報賬制、竣工驗收制的“六制”管理，認真落實(shí)好各項惠民政策；建立健全民生工程設施運行、維護、管理制度，確保民生工程項目持久發(fā)揮效益。

　　第三、落實(shí)配套資金，加強資金監督管理。進(jìn)一步優(yōu)化支出結構，繼續加大民生工程建設的投入力度，將改善民生工程作為保增長(cháng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保民生工程建設的配套資金足額安排，加強民生工程資金的支付進(jìn)度，嚴禁擠占、挪用、滯留、虛列及虛報冒領(lǐng)等民生工程資金行為，切實(shí)提高民生工程資金的使用效益。

　　第四、強化督查考核，加快項目實(shí)施進(jìn)度。建立目標考核制，健全檢查督查制度和項目實(shí)施進(jìn)度倒排制度，定期組織綜合督查，并不定期實(shí)行項目匯報制度。建立健全責任追究制，對民生工程組織實(shí)施過(guò)程中出現的忽視、遲緩、粗心、松懈乃至推諉、扯皮、工作不力，造成影響全鄉民生工程推進(jìn)的人和事，要堅決查處，決不姑息。

　　第五、加大民生工程的宣傳力度。民生工程離不開(kāi)廣大群眾的支持和參與，鄉黨政辦、民政所及各部門(mén)、各村委會(huì )要積極探索民生工程宣傳的新形勢、新方法，充分利用電視、廣播、版報、會(huì )議、張貼標語(yǔ)、懸掛宣傳牌等形式和作用，進(jìn)行多角度、多層面的宣傳，努力營(yíng)造良好的民生工程宣傳氛圍，提高群眾的知曉度、參與度，提高民生工程的社會(huì )影響力。要以群眾滿(mǎn)意為工作準則，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，建立便民利民的服務(wù)機制，簡(jiǎn)化工作程序，使人民群眾更直接、更深刻的感受到黨和政府的惠民政策的“陽(yáng)光”。

實(shí)施方案 篇2

　　為貫徹人力資源和社會(huì )保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，在日常開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)的基礎上，決定在全市組織開(kāi)展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)。我社區現制定如下實(shí)施方案：

　　一、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年9月10日——20xx年9月30日

　　二、活動(dòng)主題

　　援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。

　　三、工作目標

　　幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。

　　幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩定就業(yè)。

　　四、活動(dòng)內容

　　社區勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。

　　對全部未就業(yè)的'援助對象，上門(mén)提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的，在活動(dòng)期間全力幫助實(shí)現就業(yè)。

　　對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會(huì )保險補貼、崗位補貼為重點(diǎn)，在活動(dòng)期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。

　　四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動(dòng)提供援助服務(wù)的具體措施，營(yíng)造全社會(huì )幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。

　　五、工作要求

　　社區高度重視本次活動(dòng)，明確此次活動(dòng)在保穩定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓。

　　社區明確目標任務(wù)，落實(shí)工作責任，強化監督指導，保證活動(dòng)時(shí)效。要重點(diǎn)做好活動(dòng)方案的制定和監督指導工作，做好相關(guān)宣傳工作，認真做好走訪(fǎng)摸查和各項具體援助工作

　　社區要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開(kāi)展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動(dòng)重點(diǎn)，有針對性地對就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。

實(shí)施方案 篇3

　　養成教育是指在思想政治教育的基礎上，在日常生活、工作和學(xué)習中，通過(guò)訓練、嚴格管理等種種教育手段，全面提高人的“知、情、意、行”等素質(zhì)，最終養成自覺(jué)遵守社會(huì )道德和行為規范等良好道德、品質(zhì)和行為習慣的一種教育。為成功有效地落實(shí)養成教育，我校主要采取五評活動(dòng)的`形式，提高學(xué)生的道德知識，培養學(xué)生的道德情感和意志，并通過(guò)學(xué)生的行為規范進(jìn)行強化訓練，而達到養成教育的目的。這五評主要是指：

　　一、紀律評比。

　　依托值周班級、保衛科、班科任教師，根據《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》、《福鼎六中中學(xué)生行為管理制度》等條例，對學(xué)生違紀現象進(jìn)行扣分登記。每班有30分的基本分，違紀1次扣1分。

　　二、衛生評比。

　　依托值周班級、衛生室每天對各班教室衛生、衛生區衛生進(jìn)行檢查評分，每班有30分的基本分。對參加全校集會(huì )、中高考期間的衛生保持情況，由政教處組織人員進(jìn)行認真檢查，另行給予加分或減分。對無(wú)故不做衛生的班級取消當天得分。

　　三、班容班貌評比。

　　每班要求有校訓、國旗、名人名畫(huà)、銘言等標志，并設立學(xué)習園地，報刊欄，衛生角，并要求各類(lèi)衛生用具、報刊雜志放置合理、整齊，教師內外墻面、課桌椅清潔無(wú)跡，評比基本分30分，根據存在問(wèn)題情況給予適當扣分。

　　四、兩操評比。

　　依托值周班級對做眼保健操情況進(jìn)行評分，基本分30分。全班不做操的不給分，一個(gè)學(xué)生不做或不認真做，扣1分。

　　依托值周班級對課間操進(jìn)行評分，基本分30分。全班學(xué)生沒(méi)有全部到場(chǎng)集合，按班級人數缺少一人扣1分（如有特殊情況不能做操的，班主任應當到政教處備案）。做操過(guò)程對不認真做操或不做操學(xué)生扣1分；無(wú)故不參加出操的班級不給分。班主任到場(chǎng)加2分。

　　五、升旗評比。

　　依托值周班級對每周一上午升旗儀式進(jìn)行評分，基本分30分。遲到一個(gè)學(xué)生扣1分，缺勤一個(gè)扣2分，沒(méi)有帶�？�、穿校服，一個(gè)學(xué)生扣1分，班主任沒(méi)有到場(chǎng)扣2分。

　　創(chuàng )“周模范班級”稱(chēng)號評比活動(dòng)，是針對五項評比分值展開(kāi)，應得總分為150分。每周在校公開(kāi)欄上公布五項總評成績(jì)，每個(gè)年段取1名，授予“周模范班級”稱(chēng)號，并由校領(lǐng)導給予授牌。期末將所獲“周模范班級”次數納入《班主任工作量標管理情況》統計加分，并作為年度文明班級評選的必備條件。

實(shí)施方案 篇4

　　一、重要意義

　　國改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的主力軍，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧中肩負著(zhù)光榮而神圣的使命。而實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程，組織動(dòng)員女職工積極投身全面建設小康社會(huì )偉大實(shí)踐的重要載體；展示女職工時(shí)代風(fēng)采、促進(jìn)女職工全面發(fā)展的有效手段；工會(huì )女職工組織的一項長(cháng)期戰略任務(wù)。通過(guò)開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)，引導鼓勵廣大女職工讀書(shū)學(xué)習，刻苦專(zhuān)研崗位業(yè)務(wù)技能，努力提升女職工的綜合素質(zhì)，切實(shí)維護女職工的學(xué)習權和發(fā)展權，加快推進(jìn)女職工知識化進(jìn)程,女職工是中國工人階級的重要組成部分。為我縣女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程做出貢獻。

　　二、活動(dòng)目的

　　引導鼓勵廣大女職工通過(guò)讀書(shū)自學(xué)、參加各種文化科學(xué)技術(shù)知識的培訓和技能比賽，不斷增強業(yè)務(wù)能力，使不同行業(yè)、不同層面的女職工逐步建立起適應形勢發(fā)展要求的知識結構，掌握現代科學(xué)技術(shù)知識,通過(guò)開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)。爭取在學(xué)歷、文化水平、技術(shù)等級上上一個(gè)檔次。

　　三、活動(dòng)內容

　　打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面綜合素質(zhì)強的女職工隊伍。要將開(kāi)展女職工培訓示范點(diǎn)工作和開(kāi)展女職工時(shí)代風(fēng)采大講堂活動(dòng)相結合；要與提升女職工業(yè)務(wù)技術(shù)等級和女職工學(xué)歷上檔次相結合；要與開(kāi)展的勞動(dòng)競賽和崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)相結合，以“學(xué)、練、能”即：學(xué)文化業(yè)務(wù)知識、練崗位技術(shù)技能、能爭創(chuàng )一流爭當先進(jìn)為主要內容。采取各種措施，搭建各種平臺，引導廣大女職工努力學(xué)習，刻苦鉆研，施展才華，爭創(chuàng )一流。

　　四、實(shí)施步驟

　　一加強組織領(lǐng)導

　　作為工會(huì )工作的重要內容之一加以研究部署。各級工會(huì )要圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構調整的新要求，各基層工會(huì )要主動(dòng)爭取本單位（企業(yè)黨組織對女職工素質(zhì)提升工程的重視和支持。結合企業(yè)的實(shí)際開(kāi)展內容豐富、形式多樣的女職工學(xué)技術(shù)、當能手的女職工技術(shù)技能比武活動(dòng)，引導廣大女職工刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)技能，為女職工施展才藝搭建平臺，為廣大女職工在投身經(jīng)濟建設過(guò)程中成為一流的工人，創(chuàng )造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績(jì)打下堅實(shí)的基礎。

　　二部署動(dòng)員

　　要結合實(shí)際，各鎮工委、各行業(yè)工會(huì )具體負責本地區、本行業(yè)的組織發(fā)動(dòng)等工作。開(kāi)展內容豐富、形式多樣的.女職工“學(xué)、練、能”活動(dòng)，加大對“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)的宣傳，提高廣大女職工特別是企業(yè)女職工的參賽力度，發(fā)動(dòng)更多的企事業(yè)、機關(guān)單位、車(chē)間、女職工班組和女職工參加到活動(dòng)中來(lái)。

　　三選樹(shù)典型

　　以點(diǎn)帶面，著(zhù)力發(fā)現典型、精心培養典型、認真總結典型、大力宣傳典型。發(fā)揮典型的示范作用，建立榮譽(yù)激勵機制，對活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人開(kāi)展相應的評選表彰，用典型帶動(dòng)此項活動(dòng)的深入開(kāi)展。

　　并將開(kāi)展情況及時(shí)報送縣總工會(huì )辦公室。每年年末縣總工會(huì )將根據市總工會(huì )下發(fā)的名額，請各鎮工委、各行業(yè)工會(huì )、各基層工會(huì )按照“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)的內容和要求積極參與并著(zhù)力實(shí)施。向市總推薦評選“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”能手和“女職工時(shí)代風(fēng)采建功立業(yè)示范崗”

實(shí)施方案 篇5

　　一、實(shí)施范圍和對象

　�。ㄒ唬┍臼薪ㄖ拼逶诤硕�職數內。年村級組織換屆選舉后，組織部門(mén)任命的職村主職干部（黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任、居委會(huì )主任）

　�。ǘ�）組織人事部門(mén)選聘擔任村主職干部的高校畢業(yè)生和兼任村主職干部的鄉鎮行政、事業(yè)單位人員的養老保險按現行有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）參加村主職干部基本養老保險的對象。由市委組織部、市民政局負責審核確認其參保資格、任職年限，市財政局負責落實(shí)補貼資金，農村社會(huì )保險管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“農保局”負責辦理參保手續。

　　二、繳費基數及養老待遇

　�。ㄒ唬├U費。

　　單位繳納20%由市財政負擔，村主職干部參加基本養老保險的繳費基數為市上年度城鎮在崗職工平均工資的40%繳費比例為28%其中：個(gè)人繳納8%計入個(gè)人賬戶(hù)。計入統籌賬戶(hù)。

　�。ǘ�）養老金待遇計發(fā)。

　　1參加基本養老保險的村主職干部。男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲，實(shí)際繳費年限滿(mǎn)15年的可按月領(lǐng)取基本養老金。

　　2村主職干部基本養老保險由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。其中：基礎養老金標準以村干部本人達到規定領(lǐng)取基本養老金年齡時(shí)市上年度在崗職工平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數（計發(fā)月數見(jiàn)附表）

　　3參加基本養老金保險的村主職干部在達到按月領(lǐng)取基本養老金條件之前或在領(lǐng)取基本養老金期間死亡的其個(gè)人賬戶(hù)儲存額或尚未領(lǐng)完的部分。

　　4參加基本養老保險的村主職干部在領(lǐng)取基本養老保險金期間死亡的由市農保局按其本人繳費月平均工資標準。

　　其個(gè)人帳戶(hù)儲存額一次性支付給本人，參保人達到法定退休年齡時(shí)累計繳費年限達不到規定年限的如本人不愿參保。同時(shí)終止養老保險關(guān)系，并按繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給本人1個(gè)月指數化月平均繳費工資后，終止村主職干部養老保險關(guān)系。

　　三、基本養老保險費的收繳

　�。ㄒ唬└鬣l鎮申報次年參保村主職干部名單。開(kāi)具社保費征收核定單，參保對象到指定的地稅分局辦理繳費手續，于次年月底前一次性繳清當年的基本養老保險費。

　�。ǘ�）對自參保前的主職干部任職年限（累計計算）采取補繳個(gè)人賬戶(hù)養老保險費的辦法同時(shí)補建個(gè)人賬戶(hù)。補繳金額按有關(guān)規定。補繳個(gè)人賬戶(hù)所需費用，屬個(gè)人應繳部分由個(gè)人承擔，屬單位繳費部分由市財政負擔。

　�。ㄈ�）男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)�？衫^續按本方案續保，延期繳費所需費用全部由個(gè)人承擔。

　�。ㄋ模┠袧M(mǎn)60周歲.之前已擔任村主職干部的任職年限合并計算,并按本方案規定補繳個(gè)人賬戶(hù)養老金。之前沒(méi)有任村主職干部經(jīng)歷的不再參加村干部養老保險。

　�。ㄎ澹┍痉桨笇�(shí)施后換屆選舉落選的村主職干部�？衫m保，財政補貼部分至落選當月止。新當選的村主職干部參加基本養老保險的從當選后次月開(kāi)始，保險費其個(gè)人繳納部分由參保人解決，單位部分由市財政解決。

　�。�六）確因特殊困難。對因中斷繳費需跨年度補繳的應按補繳時(shí)繳費年度的繳費基數和比例予以補繳，繳費年限可連續計算。對欠繳的基本養老保險費從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。

　�。ㄆ撸┐逯髀毟刹筐B老保險費由市農保局按照企業(yè)職工基本養老保險的辦法核定、征收、單獨核算。

　　四、個(gè)人帳戶(hù)建立與管理

　�。ㄒ唬┦修r保局為參加村主職干部基本養老保險的人員建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)。個(gè)人帳戶(hù)的基本信息包括：姓名、性別、身份證號碼、參加工作時(shí)間、個(gè)人保險編號、參保起始時(shí)間、實(shí)際繳費年限、本人繳費金額、建立個(gè)人帳戶(hù)時(shí)間、帳戶(hù)儲存額等。

　�。ǘ�）個(gè)人帳戶(hù)按當年繳費基數的8%建立。

　�。ㄈ�）參保個(gè)人由于各種原因而未繳納基本養老保險費的時(shí)間。個(gè)人帳戶(hù)儲存額不間斷計息。

　�。ㄋ模﹤�(gè)人帳戶(hù)儲存額只能用于支付參保人符合領(lǐng)取基本養老金條件后的個(gè)人帳戶(hù)養老金。其個(gè)人帳戶(hù)養老金在按月支付養老金后的余額部分繼續計息。從統籌基金中支付。

　�。ㄎ澹┮淮涡灾Ц秱�(gè)人帳戶(hù)的社會(huì )保險經(jīng)辦機構終止其基本養老保險關(guān)系。

　�。�六）市農保局每年向參保人員出具個(gè)人年賬。

　　五、參保手續的辦理及養老待遇的'申領(lǐng)

　�。ㄒ唬﹨⒈Ｈ藛T在經(jīng)組織、民政部門(mén)公示審核確認后。提供當選證書(shū)、身份證的原件或復印件，并填寫(xiě)《村主職干部基本養老保險登記表》經(jīng)審核后，按規定繳納保險費，發(fā)給《社會(huì )保險繳費手冊》新建單位應在取得建制部門(mén)批準成立的文件后30日內按程序報批辦理參保手續。撤并的鄉鎮村組在撤并后的30日內攜帶有關(guān)批文辦理變更手續。

　�。ǘ�）參保人員達到符合享受基本養老待遇的由所在鄉鎮填報《村主職干部待遇審批表》后。市農保局辦理退養審批手續。

　　支付基本養老金，市農保局從參保人員被批準退養的次月起。并實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。如不符合按月領(lǐng)取基本養老金條件的則予以一次性支付。

　�。ㄈ�）市農保局每年到鄉鎮進(jìn)行退養人員的養老金明細核對及退養人員領(lǐng)取養老金資格確認。從次月起暫停養老金的發(fā)放。對弄虛作假的依法追回冒領(lǐng)額，并追究相關(guān)人員的責任。

　　六、其他

　�。ㄒ唬┼l鎮村組撤并時(shí)。其中撤銷(xiāo)單位的退養人員應由鄉鎮村組主管部門(mén)或指定單位負責管理。

　�。ǘ�）村主職干部在履行職務(wù)期間受黨紀政紀處分的其當年參加基本養老保險財政補貼部分全部由個(gè)人承擔；被判刑、勞教的及時(shí)辦理停繳手續。費用全部由個(gè)人承擔，服刑或勞動(dòng)教養期間不計算繳費年限，但個(gè)人帳戶(hù)予以保留，并照常計息。服刑或勞動(dòng)教養之前的實(shí)際繳費年限予以承認。

　�。ㄈ�）村主職干部在領(lǐng)取養老金期間被判刑、勞教的停發(fā)養老金。參加養老金的統一調整。

　�。ㄋ模┐逯髀毟刹筐B老保險待遇調整由省統一制定。

　�。ㄎ澹﹨⒓羽B老保險村主職干部的檔案由鄉鎮黨委管理。

　�。�六）國家實(shí)行新型農村社會(huì )養老保險制度后。本人自愿，可比照本方案規定辦理。也可按有關(guān)規定參加新型農村社會(huì )養老保險，并將任村主職干部期間的個(gè)人賬戶(hù)資金轉入其新型農村社會(huì )養老保險個(gè)人賬戶(hù)。

　�。ㄆ撸﹪�家實(shí)行新型農村社會(huì )養老保險制度后。

　�。ò耍┍緦�(shí)施方案由市委組織部、市財政局、市勞動(dòng)和社會(huì )保障局負責解釋。

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