醫院職工體檢方案（通用7篇）

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。方案應該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的醫院職工體檢方案，歡迎大家分享。

　　醫院職工體檢方案 1

　　一、指導思想：

　　為了維護教職工的合法權益，關(guān)心教職工身心健康，及早發(fā)現疾病，早作治療，根據學(xué)校董事會(huì )的決定，學(xué)校計劃在20xx年6月中、下旬組織自愿參加的.教職工進(jìn)行體檢。

　　二、參加對象：

　　全體在崗教職工自愿參加。

　　三、體檢時(shí)間：

　　20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天時(shí)間）

　　四、體檢地點(diǎn)：

　　深圳市龍華人民醫院體檢中心。

　　五、體檢項目：

　　內科外科尿常規血常規婦科常規空腹血糖尿酸肝功能、腎功能血脂四項腫瘤篩查：CEAAFP全數碼彩超：腹部、甲狀腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心電圖胸等。（具體項目詳見(jiàn)清單）

　　六、體檢費用：

　　男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；體檢費用由教職工先行墊付（統一在6月份工資中代扣）學(xué)校將在20xx年9月份工資中全額補助返還。

　　七、注意事項：

　　1、檢查前三天飲食宜清淡，勿食高脂食物和飲用高度白酒，避免使用對肝腎功能有影響的藥物。

　　2、體檢前晚20:00后避免進(jìn)食，可以少量飲白開(kāi)水；檢查當日早晨需空腹采血，空腹進(jìn)行腹部彩超檢查；檢查完后醫院會(huì )提供早餐；

　　3、檢查當天請著(zhù)輕便寬松衣服和低跟軟底鞋，以便醫生檢查。

　　4、做x線(xiàn)檢查時(shí)，宜穿棉布內衣，勿穿戴有金屬紐扣的衣服、文胸；請摘去項鏈、手表、手機、鋼筆、鑰匙等金屬物品；已懷孕或準備懷孕的朋友請勿做x線(xiàn)檢查。

　　5、做子宮、附件、膀胱、前列腺彩超檢查者，需憋尿至膀胱充盈狀態(tài)才能檢查，彩超檢查完畢后即可到尿檢處取杯子裝尿做尿常規檢測。

　　6、女性月經(jīng)期不宜進(jìn)行尿常規及婦科檢查。

　　7、婦科檢查前一天勿行房事，勿執行陰道沖洗或使用栓劑；檢查前需排空小便，未婚女士不宜做婦科檢查。

　　8、心電圖檢查前應安靜休息5分鐘左右，禁止在跑步、飽餐、冷飲或吸煙后進(jìn)行檢查。

　　八、特別提示：

　　早上8點(diǎn)-9點(diǎn)為體檢高峰時(shí)段，建議您選擇9點(diǎn)半之后的時(shí)間段到院體檢。

　　醫院職工體檢方案 2

　　為了保障職工身體健康，關(guān)心職工生活，醫院擬對職工進(jìn)行健康體檢，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、體檢對象：

　　全院職工分批進(jìn)行體檢。分兩批進(jìn)行，第一批約20人；第二批約40人。

　　二、體檢項目：

　　1、內科、外科

　　2、血常規、肝功能、乙肝五項、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超（肝膽脾腎）、x光。

　　3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的.一線(xiàn)職工查輸血前三項。

　　4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。

　　5、已婚男士查前列腺B超

　　三、時(shí)間安排：

　　待定

　　四、有關(guān)規定：

　　1、凡參加體檢者必須持醫院發(fā)的體檢通知單和檢查申請單，接診科室要嚴格審核姓名。

　　2、在確定的檢查項目之外，需增加檢查項目者請報院長(cháng)審批后方可檢查。

　　3、為了通過(guò)檢查了解職工健康狀況，凡參加體檢職工由醫院建立健康檔案，個(gè)人不得自行取走檢查報告

　　五、體檢注意事項：

　　1、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結果的準確性。

　　2、抽血化驗早晨須空腹。

　　3、懷孕或可能已受孕的女性，請告知醫護人員，勿做x光檢查。

　　4、進(jìn)行檢查時(shí)，請務(wù)必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。

　　醫院職工體檢方案 3

　　為圓滿(mǎn)完成xxxx局職工健康體檢任務(wù)，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、成立相應工作小組

　　1、體檢領(lǐng)導小組

　　領(lǐng)導： xxx

　　組員：xxx xxx xxx

　　2、專(zhuān)家小組

　　組長(cháng)： xxx

　　組員： xxx xxx xxx

　　3、信息管理小組

　　組長(cháng)：xxx

　　組員：xxx xxx

　　4、體檢應急小組

　　組長(cháng)： xxx

　　組員： xxx xxx xxx

　　二：時(shí)間及任務(wù)：

　　時(shí)間：20xx年8月3日至8月29日

　　任務(wù)：人數待定

　　三：場(chǎng)地安排及宣傳發(fā)動(dòng)：

　　體檢場(chǎng)地：四樓體檢中心

　　7月31日 專(zhuān)題會(huì )議

　　四：體檢導檢員要求

　　配備體檢導檢工作人員6—10人

　　要求：1、熟悉醫院情況及體檢工作流程

　　2、待人熱情、耐心細致、工作負責、文明禮貌

　　五、部門(mén)分工：

　　醫務(wù)科、護理部：協(xié)調抽調參檢醫務(wù)人員、體檢現場(chǎng)管理、體檢質(zhì)量保證、體檢導檢員安排。責任人：xxx、xxx。

　　院辦公室：負責歡迎標識、早餐、茶水及場(chǎng)地調整，設置咨詢(xún)臺、明顯的導向標志。責任人：xxx 。

　　六：人員需求情況（按每天40—60人計）

　　總主檢1人 內科4人 男外科1人 女外科1人 五官科2人 抽血5人 量血壓4人

　　收發(fā)表及核對身份3人 導檢員6—10人 早餐2人 心電圖3人 B超2人

　　七：參檢人員要求：

　　1、開(kāi)檢時(shí)間為早上8點(diǎn) ， 院領(lǐng)導、導檢員、抽血人員7點(diǎn)30分到位， B超室7點(diǎn)40開(kāi)始預熱機器（如有特殊改變，按通知時(shí)間加提前量到位）；

　　2、全院職工實(shí)行首問(wèn)負責制，對體檢人員的`提問(wèn)應耐心解答，并護送至導檢員處；

　　3、服務(wù)熱情周到，對行動(dòng)不便者輪椅推送；

　　4、出現重大異常結果，應予復查后報告總主檢后，在第一時(shí)間通知單位和家屬；

　　5、體檢人員要求減少體檢項目，需本人簽字認可。超出體檢規定范圍的項目，由本人交費后可以?xún)?yōu)先安排；

　　6、體檢一周后作出體檢結論并總結體檢工作中存在的問(wèn)題及解決辦法。

　　八：建立院領(lǐng)導巡查制，每天有領(lǐng)導靠前組織、指揮、協(xié)調。

　　8月3日 星期一 xxx

　　8月4日星期二 xxx

　　8月5日星期三 xxx

　　8月6日日 星期四 xxx

　　8月7日星期五 xxx

　　體檢期間，以后按上述值班表固定巡查。

　　醫院職工體檢方案 4

　　干部職工保健工作是黨的干部工作的重要組成部分，是一項政策性很強的工作。為貫徹落實(shí)黨的干部職工保健工作政策和相關(guān)文件精神，進(jìn)一步做好我市干部職工健康體檢工作，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十七大精神為指導，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的要求，堅持以人為本，突出預防保健，著(zhù)力抓好健康體檢、健康宣傳等重點(diǎn)工作，不斷提高保健對象的健康水平。

　　二、工作原則

　�。ㄒ唬﹫猿诸A防為主，無(wú)病早防，有病早治。

　�。ǘ�）周密部署、合理安排、規范報告、尊重隱私、動(dòng)態(tài)監測、科學(xué)管理。

　�。ㄈ�）確保質(zhì)量、動(dòng)態(tài)監測。

　�。ㄋ模┘訌娊】荡龠M(jìn)，增強自我保健意識。

　　三、組織領(lǐng)導

　�。ㄒ唬�為加強我市干部職工健康體檢工作，成立東方市干部職工健康體檢工作領(lǐng)導小組，其成員如下：

　　領(lǐng)導小組負責全市干部職工健康體檢的組織、協(xié)調、監督和管理工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生局，辦公室主任由市衛生局副局長(cháng)周同志兼任，成員從市衛生局抽調，負責體檢的日常管理工作。

　　四、體檢范圍

　　全市財政供養單位的編內在崗工作人員。

　　五、組織管理（負責確定體檢對象名單及體檢時(shí)間）

　�。ㄒ唬┦形�組織部負責四套班子體檢對象的`組織管理工作。

　�。ǘ�）市衛生局負責科級及以下體檢對象的組織管理工作。

　　六、健康體檢定點(diǎn)醫療機構及職責

　�。ㄒ唬┙】刁w檢醫療機構。

　　1．海南醫學(xué)院附屬醫院：負責市四套班子及市正科級領(lǐng)導干部的體檢工作。

　　2．市人民醫院，市第二人民醫院，市中醫院：負責市副科級及以下人員的體檢工作。

　�。ǘ�）體檢醫院主要職責。

　　1．貫徹落實(shí)干部職工體檢的各項政策、規章和要求。嚴格執行干部體檢制度和工作保密制度。

　　2．制定干部職工體檢業(yè)務(wù)計劃和操作標準，嚴格按照體檢項目開(kāi)展體檢工作，及時(shí)報告體檢結果和和體檢工作總結。

　　3．建立體檢干部對象檔案，制定專(zhuān)人妥善管理。

　　4．由一名院領(lǐng)導具體負責體檢工作，指定主治醫師以上職稱(chēng)人員為主檢醫生。

　　七、體檢項目及收費標準

　�。ㄒ唬┦兴奶装嘧蛹罢�科級人員體檢項目：mr；ct；dr；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超；心電圖；乙肝表面抗原；生化全項；內、外、婦、五官科等常規檢查。

　�。ǘ�）市財政供養單位的副科級及以下人員體檢項目及收費標準：ct（120元）；dr（80元）；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超（50元）；心電圖（15元）；三大常規（170元）；內、外、五官科等常規檢查（20元）；婦科檢查（100元）。即男性每人455元，女性每人555元。

　　八、經(jīng)費來(lái)源

　　市財政預算全額撥款單位的工作人員，體檢經(jīng)費由市財政全額支付；市財政差額撥款單位的工作人員，體檢經(jīng)費由市財政和體檢人員所在單位各支付50%。

　　九、其他事宜

　�。ㄒ唬┙】刁w檢一年一次，各鄉鎮、各部門(mén)要高度重視，把健康體檢工作作為保障干部職工身體健康的一項重要工作來(lái)抓，干部職工健康體檢不僅要年度有計劃、有安排，并做到有督促、有檢查，確保工作落實(shí)到位。

　�。ǘ�）各有關(guān)部門(mén)要認真做好對體檢人員的組織管理工作，建立體檢對象相關(guān)檔案。各單位應及時(shí)與確定的定點(diǎn)醫院

　　醫院職工體檢方案 5

　　一、體檢卡優(yōu)惠說(shuō)明

　　體檢卡：長(cháng)期有效、不限使用次數、不限本人

　　1、分層體檢2樓男賓區、3樓女賓區、4樓及5樓貴賓區，7樓獨立的檢驗中心，充分保護隱私；

　　2、體檢卡充值享受？折優(yōu)惠增值

　　3、超出卡內金額項目可再享受？折優(yōu)惠，現場(chǎng)以現金、醫�？�、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費；

　　4、家屬自費體檢整體享受7折優(yōu)惠，家屬不限人數；

　　5、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務(wù)（預約省內各三甲醫院知名專(zhuān)家看病服務(wù)，解決員工看病難的'困擾）；

　　6、體檢卡丟失需憑借體檢者身份證補辦，中心一樓收費窗口辦理；

　　7、免費停車(chē)（中心大樓背后60個(gè)停車(chē)位、酒店300個(gè)停車(chē)位）。

　　二、服務(wù)方案

　�。ㄒ唬�檢前上門(mén)服務(wù)

　　1、安排專(zhuān)家上門(mén)面對面解讀往年報告、檢前咨詢(xún)；

　　2、個(gè)性化預定體檢項目（根據現病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制個(gè)性化體檢方案；）

　　3、免費測量血壓、血糖；

　�。ǘ�）檢中安排

　　1、采用智能排號系統，體檢由微信關(guān)注中心公眾號排號叫號；

　　2、免費停車(chē)

　�。ㄈ�）檢后服務(wù)

　　1、出報告時(shí)間為7-10個(gè)工作日，員工可關(guān)注福能微信公眾號隨時(shí)隨地在線(xiàn)查閱電子版體檢報告及云膠片；紙質(zhì)報告可選擇員工自取或按單位部門(mén)，獨立封裝并分批快遞；

　　2、專(zhuān)家上門(mén)解讀報告、健康講座、健康義診等；

　　3、疾病追蹤管理：發(fā)現重大疾病第一時(shí)間通知，定期跟蹤回訪(fǎng)，了解疾病干預進(jìn)展，提醒員工及時(shí)就醫；

　　4、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務(wù)（預約省內各三甲醫院看病服務(wù)工作，解決員工看病難的困擾。

　　醫院職工體檢方案 6

　　為幫助教職工及時(shí)了解自己的心理健康狀況，提高心理健康保健意識，以積極的心態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情完成學(xué)校的'教育教學(xué)工作，我校擬開(kāi)展心理健康測評活動(dòng)，制定方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導：

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　二、測評實(shí)施：

　　測評對象：全體教職工

　　測評方法：網(wǎng)上測評

　　測評工具：心理健康測查表

　　三、工作流程：

　　1、采集信息：2022年2月22日

　　責任人：高霞

　　為了提高測評的效度，本學(xué)期只更換測評工具，教職工信息依然采用上學(xué)期的模板。幼兒園、保安、保潔、食堂、維修等人員信息如有變化，22日下午4點(diǎn)前報學(xué)生發(fā)展指導科。

　　2、設置賬號密碼：2022年2月23日

　　責任人：高霞

　　賬號密碼設置完成后，連同登錄方式和操作說(shuō)明及時(shí)發(fā)至學(xué)校部門(mén)工作群。

　　3、測評時(shí)間：2022年2月24日至2月28日

　　按照學(xué)校要求，全體教職工都要參加心理健康測評。測評結束后，未參與心理測評的教職工名單由學(xué)校通報給本部門(mén)。

　　4、測評總結：2022年3月1日至3月5日

　　責任人：高霞

　　測評結束后，認真分析測評數據、建立教職工心理健康檔案，及時(shí)將有關(guān)數據上報學(xué)校。

　　四、測評注意事項：

　　1、認真答題。盡量在不受干擾的環(huán)境中進(jìn)行，需要被測評者靜下心來(lái)，認真答題，答題過(guò)程不要隨意，要走心。

　　2、果斷答題。每道題不要思考太久（當然也不能過(guò)于隨意和追求速度），有些題目需要用你的第一反應來(lái)完成，因此選擇選項時(shí)不要思考過(guò)度，不要猶豫不決。

　　3、耐心答題。有些專(zhuān)業(yè)的心理量表會(huì )有很多道題目，為了確保信度、效度和糾錯需要，雖然答起來(lái)費時(shí)，但因其專(zhuān)業(yè)性和測評內容的廣泛性，花時(shí)間是必要的，目的也是為了測評結果更加準確有效。

　　五、操作說(shuō)明：

　　1、登錄：微信掃手機二維碼，用戶(hù)名：姓名，初始密碼：000000。登陸后可以立即更改密碼。已經(jīng)修改密碼的用新密碼。

　　教職工：

　　宿管：

　　食堂及維修：

　　幼兒園：

　　安保：

　　2、操作步驟：點(diǎn)擊心理健康測查表——確定——做題——提交。

　　醫院職工體檢方案 7

　　高素質(zhì)、高水平教職工隊伍建設是學(xué)院事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的重要基石。為堅持教育者先受教育，引導青年教職工以德立身、潛心育人，立足崗位、扎實(shí)工作，將個(gè)人的成長(cháng)成才融入學(xué)院建設世界頂尖音樂(lè )院校的事業(yè)中，現擬組織開(kāi)展第14期青年教職工崗位培訓。具體實(shí)施方案如下。

　　一、培訓時(shí)間及對象

　　此次培訓擬于20xx年11月25日至12月13日實(shí)施，與上海市教委牽頭、上海市師資培訓中心組織的“20xx年高校新教師崗前培訓校本研修”環(huán)節結合開(kāi)展，分“公共培訓”“教師培訓”兩部分進(jìn)行�！肮�共培訓”部分的參訓對象為20xx年全體新進(jìn)教職工；“教師培訓”部分的參訓對象為20xx年全體新進(jìn)教師。由黨委教師工作部、人事處、教務(wù)處共同組織實(shí)施。

　　二、培訓內容

　　此次培訓擬從思政師德教育、教學(xué)能力教育、教學(xué)科研能力培養、社會(huì )適應能力培養四個(gè)模塊切入，幫助新進(jìn)教職工了解學(xué)院的歷史傳承和文化精神；充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助新進(jìn)教師提升育人意識、能力和水平；引導全體新進(jìn)教職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，結識一批良師益友，快速融入學(xué)院集體，立足崗位、發(fā)揮力量。

　�。ㄒ唬┧颊�師德教育

　　1.校領(lǐng)導講授思政課程

　　為深入學(xué)習貫徹黨的十九屆四中全會(huì )精神，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹落實(shí)中國特色社會(huì )主義現代大學(xué)制度，推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現代化，引導學(xué)校教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教，激發(fā)和調動(dòng)教師追求卓越的積極性和主動(dòng)性。邀請學(xué)校領(lǐng)導為全體新進(jìn)教職工上思政課，就學(xué)校人才培養和師資隊伍建設取得的新成效、藝術(shù)科創(chuàng )和深化內涵工作取得的新突破等方面，讓新進(jìn)教職工從宏觀(guān)層面對學(xué)校今天的建設發(fā)展有所認識，教育引導青年教職工自覺(jué)肩負起時(shí)代發(fā)展大任，堅定理想信念，與學(xué)院同向同行、攜手共進(jìn)。

　　2.師德師風(fēng)專(zhuān)題培訓

　�。�1）向周小燕教書(shū)育人獎獲得者學(xué)習，做學(xué)生藝術(shù)道路的引路者

　　通過(guò)觀(guān)摩第一屆周小燕教書(shū)育人獎獲得者肖梅、陳星、姜丹、陳星四位老師的訪(fǎng)談，從我們身邊的模范故事中領(lǐng)悟上音人的精神追求和價(jià)值取向。引導新進(jìn)教師樹(shù)立立德樹(shù)人的強烈意識，扛起教書(shū)育人的神圣使命，向名師汲取經(jīng)驗和智慧，找到努力前進(jìn)的方向。

　�。�2）學(xué)習于漪、鐘揚同志先進(jìn)事跡，爭做新時(shí)代教師楷模

　　學(xué)習于漪嚴謹治學(xué)、改革創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的“紅燭精神”品格內涵，用六十年耕耘教育，用一輩子學(xué)做老師。學(xué)習鐘揚生前在援藏期間、在西藏大學(xué)進(jìn)行科學(xué)研究和高端人才培養援藏新模式的勠力探索，引導新進(jìn)教師把教學(xué)、科研延伸到對教育的思考、人生的思考，以教育報國守初心，立德樹(shù)人擔使命。

　　3.校史教育講座與校史館參觀(guān)

　　組織參觀(guān)校史館，讓新進(jìn)教職工了解1927年國立音樂(lè )院建院以來(lái)的歷史變遷；學(xué)習蕭友梅、黃自、賀綠汀等杰出作曲家、音樂(lè )理論家、表演藝術(shù)家的生平事跡；領(lǐng)會(huì )院歌院訓傳達的精神內涵；引導青年教職工愛(ài)校愛(ài)崗，增強對學(xué)院的文化認同與“上音人”的身份認同。

　　4.“今日中國”專(zhuān)題講座及觀(guān)摩

　�。�1）“改革開(kāi)放40周年”系列講座

　　邀請相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家學(xué)者解讀黨和國家的重大方針政策、國內外重點(diǎn)熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題、世界格局發(fā)展趨勢，旨在引導青年教職工了解黨和國家方針政策，了解今日中國的歷史方位和發(fā)展方向，熟悉新中國成立70周年的輝煌歷史，堅定“四個(gè)自信”，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻智慧和力量。

　�。�2）教育場(chǎng)館參觀(guān)學(xué)習

　　組織參觀(guān)“不忘初心、牢記使命”主題教育檔案文獻展、“城市記憶”—上海近現代歷史發(fā)展檔案展、中國共產(chǎn)黨人的家風(fēng)展，引導青年教職工開(kāi)闊視野，積極投身改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設。

　�。ǘ�）教學(xué)能力教育

　　1.“跟崗教學(xué)實(shí)踐”帶教聽(tīng)課、試講

　　由現打系、鋼琴系、管弦系、聲歌系、作曲系、音樂(lè )學(xué)系、音樂(lè )戲劇系、民樂(lè )系、馬院在充分考慮新進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)需要的基礎上，組建專(zhuān)家團隊，明確教學(xué)實(shí)踐階段的工作任務(wù)。組織安排新進(jìn)教師旁聽(tīng)資深專(zhuān)業(yè)教師授課，做好聽(tīng)課筆記，及時(shí)對教學(xué)方法進(jìn)行總結；組織安排新教師進(jìn)行教學(xué)試講，并在試講結束后，向新教師教學(xué)能力提出發(fā)展意見(jiàn)與建議。

　　2.東方樂(lè )器博物館參觀(guān)

　　組織參觀(guān)東方樂(lè )器博物館，讓新進(jìn)教職工在參觀(guān)過(guò)程中體驗上音特色，感受學(xué)院魅力，深入領(lǐng)會(huì )學(xué)院“養成音樂(lè )專(zhuān)門(mén)人才，一方輸入世界音樂(lè )，一方從事整理國樂(lè )，期趨向于大同，而培植國民美與和的神志及其藝術(shù)”的'創(chuàng )辦宗旨。

　　教學(xué)科研能力培養

　　1.教學(xué)科研能力培訓

　　為提升教師科研思維方法，促進(jìn)科研成果更好融入專(zhuān)業(yè)課程的課堂教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué)，擬邀請學(xué)院人事、教務(wù)、研究生部、科研、財務(wù)、國交、藝術(shù)處等部門(mén)為新進(jìn)教師講解國家藝術(shù)基金、浦江人才計劃、青年?yáng)|方、青年拔尖、晨光學(xué)者、曙光學(xué)者等人才、科研項目的申報流程及技巧，為青年教職工的藝術(shù)實(shí)踐、教研、科研成果有效應用在教學(xué)中提供信息支持與幫助。

　　2.“與老教授面對面”——新進(jìn)教師與老教授座談

　　邀請德高望眾的老教授以其自身的成長(cháng)經(jīng)歷和從教體會(huì )與青年教師對話(huà)交流，從思想政治素質(zhì)、工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)水平等各方面共同探討教書(shū)育人中青年教師成長(cháng)道路。傳承高尚師德，共譜育人新篇。

　�。ㄋ模┥鐣�(huì )適應能力培養

　　1.培訓心得交流會(huì )

　　新進(jìn)教師以培訓各單元的心得體會(huì )為重點(diǎn)，結合國情教育、校史校情教育有感，匯報培訓中的收獲和感悟，就未來(lái)如何立足崗位將立德樹(shù)人根本任務(wù)落到實(shí)處開(kāi)展交流。

　　2.新進(jìn)教師教學(xué)實(shí)踐音樂(lè )會(huì )

　　新進(jìn)教師結合各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，交叉合作舉辦教學(xué)實(shí)踐音樂(lè )會(huì )，在排練和演出的過(guò)程中，增進(jìn)相互了解，提升團隊合作意識和能力，切磋樂(lè )器演奏技藝，彰顯上音辦學(xué)特色。

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　　1.新進(jìn)教職工心理測評

　　擬通過(guò)教育部直屬單位人才測評系統實(shí)施新進(jìn)教職工心理測評，全面把握新進(jìn)教職工的心理健康水平，幫助青年教職工更好地認識自我，學(xué)會(huì )有效調節心理，高效開(kāi)展工作。

　　2.職業(yè)照拍攝

　　為每位新進(jìn)教職工拍攝職業(yè)照，完善學(xué)院教職工的形象包裝，彰顯專(zhuān)業(yè)性。

　　3.培訓配套材料

　　為每位新進(jìn)教職工準備培訓配套材料，內容包括：上音特色帆布包（1個(gè)/人）、上音特色筆記本（1本/人）、黑色水筆（1支/人）、學(xué)習資料（1份/人）。學(xué)習資料包括：崗位培訓實(shí)施方案、《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《工會(huì )法》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項準則》《人民教育家——于漪》。

　　三、培訓要求

　　1、此次培訓的表現將作為個(gè)人年度考核及預聘期考核的重要參考指標與依據。

　　2、端正學(xué)習態(tài)度，不得無(wú)故缺席，如請假累計超過(guò)培訓學(xué)時(shí)五分之一、未辦理請假手續無(wú)故缺席者，將被取消本次培訓資格，繼續參加下一期的崗位培訓。

　　3、教學(xué)能力教育單元中按時(shí)提交相應材料：

　　各系、部門(mén)于該單元開(kāi)始前提交《青年教師跟崗教學(xué)實(shí)踐聽(tīng)課活動(dòng)安排表》；

　　參訓青年教師于該單元結束后提交《青年教師跟崗教學(xué)實(shí)踐聽(tīng)課記錄表》；

　　帶教導師于該單元結束后提交《青年教師跟崗教學(xué)實(shí)踐試講記錄表》。

　　4、培訓結束后每人提交培訓小結（800字以上）。

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