小學(xué)班級考核實(shí)施方案（精選12篇）

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編為大家收集的小學(xué)班級考核實(shí)施方案，希望對大家有所幫助。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 1

　�。ㄒ唬�、考核方案

　　1、班級常規管理考核是對班主任管理班級的實(shí)績(jì)進(jìn)行考核。根據考核結果，每學(xué)期在每個(gè)年級段產(chǎn)生一個(gè)常規管理先進(jìn)班級，并作為評選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員的條件之一。

　　2、考核由校長(cháng)室負責，由大隊部具體組織實(shí)施�？己艘浴栋嗉壋Ｒ幑芾砜己肆炕�細則》為依據，由大隊部匯總各種材料，對照細則評分，并聽(tīng)取各方意見(jiàn)后，審定等第，然后向分管校長(cháng)匯報，經(jīng)分管校長(cháng)審批向全校公布。

　　3、考核內容分紀律、路隊、衛生、兩操四個(gè)部分，各部分每?jì)芍芊种捣謩e為100分，每?jì)芍軈R總一次。并設紀律、路隊、衛生、兩操流動(dòng)紅旗，按年級段得分最高班級發(fā)流動(dòng)紅旗。

　　紀律、路隊，由少先隊負責組織檢查，衛生、兩操分別由衛生室、體育室組織檢查。

　�。ǘ�）、考核量化細則

　　1、紀律100分

　　目標：文明、禮貌、團結、守紀

　　要求：遵守《中小學(xué)生日常行為規范》、《中小學(xué)生禮儀規范》遵守學(xué)校各項規章制度，嚴格遵守升降旗制度。有下列情形之一每生扣一分：

　�。�1）不佩戴紅領(lǐng)巾

　�。�2）不佩帶學(xué)生牌

　�。�3）不遵守升旗規定

　�。�4）課間追逐打鬧

　�。�5）做有危險的游戲

　�。ǎ叮�學(xué)生隨意騎自行車(chē)

　�。ǎ罚┻M(jìn)游戲機室和錄像室

　�。ǎ福┲芤徊淮┬７�

　�。ǎ梗�損壞公物

　�。�10）學(xué)生進(jìn)入建筑禁區

　�。�11）吃零食

　�。�12）無(wú)故不做操，不參加升旗儀式

　　2、路隊

　　目標：安靜，整齊有序要求：

　�。�1）中午放學(xué)，全體學(xué)生排隊下樓集中站隊（雨雪天除外，前樓提前10分鐘），做到快、靜、齊。

　�。�2）由體育老師整隊，并按班級順序依次離校。

　�。�3）沒(méi)有班主任帶隊或路隊不安靜，待全校其它學(xué)生離校后，該班再離校。

　�。�4）家長(cháng)沒(méi)能及時(shí)接走的一、二年級的學(xué)生由班主任組織好等家長(cháng)，學(xué)生全部接走后，班主任才可離校。

　�。�5）不回家吃飯的學(xué)生（家長(cháng)送飯的除外），隨路隊離校，吃過(guò)飯再返校。

　　有下列情形之一者扣一分：

　　a、班主任不帶隊

　　b、學(xué)生領(lǐng)隊沒(méi)有標志

　　c、不安靜，學(xué)生之間講話(huà)、打鬧

　　d、有學(xué)生滯留學(xué)校

　　3、衛生100分

　　目標：保持校園24小時(shí)清潔

　　要求：每天三小掃（早晨、中午掃包干區，中午、晚上掃教室）每周一大掃（周五）有下列情形扣一分：

　�。�1）室內地面不干凈

　�。�2）物品擺放不整齊

　�。�3）課桌凳擺放不整齊

　�。�4）走廊地面、墻面不干凈

　�。�5）門(mén)窗有灰塵

　�。ǎ叮┌�干區地面不干凈

　�。ǎ罚┎萜�、花壇有雜物

　�。ǎ福┌�干區內設施有灰塵、污跡

　�。ǎ梗�墻壁有蜘蛛網(wǎng)、灰塵

　�。�10）班級布置有缺損、掛角

　　4、兩操100分

　　目標：精神飽滿(mǎn)、動(dòng)作整齊要求：安靜、動(dòng)作整齊到位有下列情形之一扣1分：

　�。�1）做廣播操路隊無(wú)教師領(lǐng)隊

　�。�2）領(lǐng)隊學(xué)生沒(méi)有標志

　�。�3）不安靜，有講話(huà)打鬧現象

　�。�4）隊容不整齊，橫豎不成行

　�。�5）動(dòng)作不整齊不到位

　�。ǎ叮┳鲅郾＝〔贌o(wú)教師指導

　�。ǎ罚┎徽J真，動(dòng)作不規范

　　5、加分和減分加分：

　�。�1）學(xué)生做好人好事，受校級表?yè)P加1分，每升一級加2分

　�。�2）以班級為單位，由班主任組織指導的.競賽活動(dòng)

　�。�1）無(wú)故不上晨會(huì )，每次扣1分

　�。�2）無(wú)故不上班隊會(huì )，每次扣2分

　�。�3）無(wú)班級計劃或班級總結各扣1分

　�。�4）無(wú)晨會(huì )記錄或班隊會(huì )記錄各扣2分

　�。�5）學(xué)校組織的活動(dòng)無(wú)故不參加或棄權扣1分

　�。ǎ叮┓步處熛驒z查人員要分的，扣除當日所有分。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 2

　　一、指導思想

　　為貫徹落實(shí)《福建省人事廳福建省財政廳福建省教育廳關(guān)于中小學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》、《侯閩縣義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強學(xué)校思想道德教育，規范班主任及班級管理工作，提高班級管理的質(zhì)量和水平，避免評優(yōu)評先工作的主觀(guān)性與隨意性，激發(fā)班主作工作主動(dòng)性和積極性，更好地發(fā)揮優(yōu)秀班主任及先進(jìn)班集體的示范作用，特制定班級量化考核方案。

　　二、考核辦法

　　1、衛生方面的考核以學(xué)生會(huì )干部的評分及德育處的抽查相結合，上午早讀前、下午寫(xiě)字課前、晚上放學(xué)后；

　　2、教學(xué)設備的管理以德育處抽查為準，每天上午、下午放學(xué)后抽查兩次；

　　3、進(jìn)出校門(mén)行為規范以校門(mén)口學(xué)生值勤及值日行政的評分為標準；

　　4、大課間及升旗以學(xué)生會(huì )干部評分為標準；

　　5、違紀現象以保衛科每個(gè)月匯總的違紀現象為標準；

　　三、考核標準

　�。ㄒ唬┬l生及班級布置（衛生區部分評分改為班級布置）

　　1、教室（值日生沒(méi)有打掃教室未按要求整理擦拭，共扣1分）

　�。�1）教室的門(mén)、窗、玻璃、窗臺（軌道）擦拭干凈，墻壁玻璃上不準亂張貼；(未擦拭扣0.25 分)

　�。�2）教室內地面清掃干凈，無(wú)紙張無(wú)灰塵，墻壁無(wú)污跡；（有打掃但沒(méi)打掃干凈有紙張扣0.5分）

　�。�3）講臺桌擦拭干凈，粉筆及粉筆擦需整理清楚，教具擺放整齊，講臺桌沒(méi)有試卷等其它物品；（未擺設整齊未擦拭扣0.25分）

　�。�4）教室天花板蜘蛛網(wǎng)要清掃干凈；（大掃除后進(jìn)行檢查，沒(méi)有清掃干凈扣0.5分）

　�。�5）衛生角里面，衛生工具必須擺放整齊，衛生角地面無(wú)垃圾，垃圾桶每天及時(shí)清理，清理完必須及時(shí)關(guān)上衛生角的門(mén)；（未按標準整齊擺放扣0.5分）

　�。�6）各班同學(xué)在中午、下午放學(xué)后清理抽屜的垃圾，及時(shí)將垃圾放到垃圾桶；晚上放學(xué)前將椅子倒放在桌子上面；（檢查發(fā)現5人以上未清理抽屜垃圾扣0.5分；5人以上未將椅子倒放桌面扣0.5分）

　　2、走廊：（不打掃不擦拭扣1分）

　�。�1）教室門(mén)口的`走廊由各班級進(jìn)行清掃，無(wú)紙張、無(wú)灰塵。兩個(gè)班級之間的走廊各班級都必須進(jìn)行清掃；（有紙張有灰塵扣0.5分，若兩個(gè)教室之間發(fā)現紙張灰塵兩個(gè)班級各扣0.5）

　�。�2）教室前（包干區）花圃?xún)入s物清理干凈；（大掃除后進(jìn)行檢查，未整理干凈扣1分）

　�。�3）教室外走廊的欄桿要每天擦拭；（未擦拭扣0.5分）

　　3、垃圾要求倒入學(xué)校垃圾車(chē)內，每天派執勤同學(xué)負責監督，如果垃圾車(chē)未滿(mǎn)倒在外面每次被發(fā)現扣5分；

　　4、衛生打掃、保潔時(shí)間：

　�。�1）早讀前（值日生提早到校，上午7點(diǎn)到校及時(shí)打掃；）。

　�。�2）寫(xiě)字課前（值日生提早到校，下午13：55分到校及時(shí)打掃）。

　�。�3）放學(xué)后

　�。�4）值日生在上午大課間結束后、下午第二節眼保健操前必須進(jìn)行保潔；（要求衛生區及教室無(wú)紙屑）

　　6、早讀后、寫(xiě)字課時(shí)間由學(xué)校學(xué)生會(huì )干部進(jìn)行檢查，每天檢查2次；中午、晚上放學(xué)后由德育處人員檢查。

　�。�、班級布置（3分）：每個(gè)月第二周由德育處及學(xué)生會(huì )進(jìn)行班級布置檢查，檢查內容包括：教室內展板內容有否更新；講臺桌是否擺設整齊、是否干凈；衛生角是否擺放整齊、干凈；班級圖書(shū)角有無(wú)書(shū)籍、擺設是否整齊；班級內、外磁磚部分布置的內容有無(wú)破損。不符合要求每個(gè)部分扣0.5分。

　�。ǘ�）教室設備的使用管理（1分）

　　1、教室用電：

　�。�1）為保護各同學(xué)的視力，晴朗天氣請不要打開(kāi)日光燈；

　�。�2）放學(xué)回家前多媒體負責同學(xué)要及時(shí)關(guān)閉多媒體，多媒體設備要做到專(zhuān)人專(zhuān)管，其他同學(xué)不能隨便使用多媒體設備；

　�。�3）班級同學(xué)離開(kāi)教室時(shí)，要及時(shí)關(guān)閉日光燈、風(fēng)扇，放學(xué)前值日生負責關(guān)閉日光燈及風(fēng)扇，并關(guān)好門(mén)窗及教室；

　　2、窗簾

　�。�1）各班同學(xué)要保護好窗簾，各班指定同學(xué)管理窗簾；

　�。�2）使用多媒體設備時(shí)可以放下靠教室前門(mén)的兩幅窗簾，如果沒(méi)有陽(yáng)光照射，其它窗簾都必須使用配備的布條扎起來(lái)，嚴禁各班同學(xué)將窗簾放到隱形防盜網(wǎng)上面；

　　3、后門(mén)

　　為做好教室通風(fēng)，各班同學(xué)在上課時(shí)必須打開(kāi)后門(mén)。

　　4、評比標準

　　每天放學(xué)由德育處派相關(guān)人員進(jìn)行檢查，門(mén)窗未鎖或未關(guān)閉教室日光燈、風(fēng)扇、多媒體設備，每次扣0.5分；

　�。ㄈ�）學(xué)生進(jìn)出校門(mén)行為規范

　　1、凡學(xué)生遲到、染發(fā)、戴首飾、男生未理平頭、女生披頭散發(fā)、穿奇裝異服進(jìn)入校門(mén)，每人次扣1分；

　　2、七年級學(xué)生戴紅領(lǐng)巾、八年級學(xué)生戴隊徽、團員佩戴團徽、所有同學(xué)佩戴�？ㄟM(jìn)入校門(mén)，凡發(fā)現違規現象每人次扣1分。

　　3、不遵守交通規則，橫穿馬路每一人次扣5分；

　　4、為嚴格管理，帶零食進(jìn)入校園（牛奶、面包等點(diǎn)心除外）、亂扔垃圾每人次扣5分；

　�。ㄋ模┐笳n間及升旗（共5分）：

　　1、排隊進(jìn)場(chǎng)：(一列縱隊，共1分）出現并排走現象（每人次扣0.1分），扣完為止。全程一列縱隊得1分；

　　2、排隊退場(chǎng)：(一列縱隊，共1分）出現并排走現象（每人次扣0.1分），扣完為止。全程一列縱隊得1分；

　　3、靜（全程安靜，1分）：有講話(huà)現象每人次扣（0.1分，扣完為止）；

　　4、齊（隊伍筆直，前后同學(xué)保持一臂距離，1分）：沒(méi)有拉開(kāi)距離每個(gè)同學(xué)扣0.1分；扣完為止。隊伍筆直得1分；

　　5、按照要求開(kāi)展大課間活動(dòng)：沒(méi)有口令得0分；有口令得1分。

　�。ㄎ澹﹥x容儀表抽查

　　每個(gè)月德育處對所有學(xué)生進(jìn)行一次儀容儀表檢查，凡在抽查中發(fā)現違規每人次扣0.5分并及時(shí)反饋班主任，班主任督促學(xué)生按學(xué)校規定整理好儀容儀表后到德育處再次檢查，凡未進(jìn)行再次檢查的同學(xué)，每人次扣1分。

　�。�六）繳交材料及班級活動(dòng)

　　未及時(shí)繳交材料、未參加學(xué)校布置活動(dòng)，（如集體活動(dòng)、每個(gè)月第二個(gè)周五檢查黑板報布置、手抄報、每個(gè)月末繳交五分鐘安全紀錄、每學(xué)期末繳交班級日志、班會(huì )課紀錄、班主任工作手冊及相關(guān)電子稿等，每次扣1分）

　�。ㄆ撸┌匆幎ㄩ_(kāi)好班會(huì )課

　　1、每周班會(huì )定期召開(kāi)，每周一個(gè)主題，主題自擬，由學(xué)生輪流主持或班主任主持，并做好班會(huì )記錄，未召開(kāi)班會(huì )的班級扣1分/次；提前結束班會(huì )或無(wú)班會(huì )記錄的班級，扣0.5分/次;

　　2、七、八年級主題班會(huì )觀(guān)摩課每學(xué)期每團隊召開(kāi)一次，要求七、八年級每個(gè)團隊派一個(gè)班主任參加，每缺席一次扣該團隊1分。

　�。ò耍┻`紀現象

　　班級學(xué)生凡因違紀處分，每一次事件扣3分。涉及違法犯罪的事件，每人次扣10分并取消該班級該年度的評優(yōu)資格。

　�。ò耍┘臃�

　�。ㄒ唬﹨⒓訉W(xué)校組織的班級集體比賽活動(dòng)，比賽前三名班級，給予加分5分、3分、2分，其它班級給予加分1分；每個(gè)團隊加10分、6分、4分、2分。（個(gè)人不加分，以德育處規定的集體活動(dòng)為準）

　�。ǘ�）學(xué)校額外布置的個(gè)別班級工作，每次加1分，額外參與的比賽活動(dòng)獲縣級獎項，每次加3分，市級以上獎項獲5分。

　�。ň牛┌嗉壛炕�管理考評結果

　　1、每個(gè)月評比一次，總分100分，以年段為單位，團隊班級以團隊為考評單位，分別評為A等、B等、C等。90分以上為A等，80分以上為B等，80分以下為C等2、考核結果作為先進(jìn)班集體的評選參考依據。先進(jìn)班集體每學(xué)年一次，由參與考核的部門(mén)根據班級量化管理考評的結果及平時(shí)管理情況進(jìn)行綜合考評，由年段提出候選名單交德育處審定后由學(xué)校行政會(huì )決定；

　　本規定從20xx年2月起執行。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 3

　　為了加強對班級工作的過(guò)程管理，明確班級工作的管理目標，充分調動(dòng)班主任、學(xué)生對班集體建設的積極性和工作熱情，進(jìn)一步發(fā)揮班集體在學(xué)校建設中的基礎作用，決定試行班級綜合量化考核方案。

　　一、考核內容

　　1．每周自主管理量化考核。

　　2．班級常規管理工作及活動(dòng)開(kāi)展。

　　3．教學(xué)常規管理工作。

　　4．階段考成績(jì)、期末考試成績(jì)。

　　5．全校性活動(dòng)(包括全校性的各種檢查、比賽)。

　　6．學(xué)生校級以上比賽獲獎。

　　7．學(xué)生參加學(xué)校選拔的各種訓練隊、社團。

　　8．學(xué)生在校級以上的獎懲。

　　二、考核辦法

　　1．每周的自主管理量化考核（按照政教處考核結果排名，名次并列取平均分）：

　　名次第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名

　　得分6 5 4 3.5 3 2 1

　　2．班級常規管理工作及活動(dòng)開(kāi)展。此項基礎分為12分，有加減類(lèi)項，可計負分。

　　序號項目考核標準

　　1安全管理要求認真落實(shí)學(xué)校各項安全規定。出現安全問(wèn)題加倍扣分，每次扣1－3分

　　2班級工作計劃、總結經(jīng)政教處審核為合格的計劃、總結，每份加1分。

　　3出操、集隊跟班班主任無(wú)故未跟班組織的，每次扣1分。

　　4開(kāi)展團隊活動(dòng)檢查了解中發(fā)現無(wú)故不上或擠占挪用于教學(xué)的，每次扣2分；申請并上觀(guān)摩課加1分。

　　5黑板報未及時(shí)刊出的或質(zhì)量不過(guò)關(guān)，每次扣1分。

　　6自行車(chē)管理榮獲“車(chē)管先進(jìn)班級”稱(chēng)號的，每次加1分。（每階段評一次）

　　7看電影等外出活動(dòng)秩序混亂、不講衛生、無(wú)老師跟班、擅自行動(dòng)的，每項扣1分。

　　8文明寢室評比每階段不定時(shí)組織一次評比，男生取前6名，女生取前4名，每評到一次加1分(005—008室加2分)。

　　9召開(kāi)家長(cháng)會(huì )開(kāi)過(guò)家長(cháng)會(huì )并有任課老師參加的加1分（以“家長(cháng)會(huì )記錄”為依據，一學(xué)期最多為1分）

　　10開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)一學(xué)期完成30％以上家訪(fǎng)率的加1分（憑“家訪(fǎng)記錄”）

　　11完成學(xué)校任務(wù)主動(dòng)承擔學(xué)校額外增加的工作的，每次加1－2分；學(xué)校臨時(shí)布置的硬性任務(wù)，未完成的每次扣2－3分，未按要求完成的每次扣1－2分。

　　12學(xué)�；顒�(dòng)、材料上交學(xué)校組織的`活動(dòng)未積極參加的，每次扣1－2分，有關(guān)材料未按時(shí)上交的，每次扣0.5分

　　3．教學(xué)常規管理工作：此項基礎分為12分，累計可計負分。

　　序號項目記分方法

　　1學(xué)生在校時(shí)間嚴格執行早上到校和下午放學(xué)時(shí)間，抽查發(fā)現違規的，每次扣1分。

　　2考風(fēng)考紀在學(xué)校組織的考試中，若學(xué)生有違規行為，視節輕重，每人次扣1—5分。

　　3早自修到崗要求班主任在早自修前到崗，且每周到崗次數應在四次以上。若低于四次的，每缺一次扣1分。

　　4表冊、材料上交教務(wù)處布置的有關(guān)表冊、材料未按時(shí)上交的，每項扣0.5分。

　　注：表格中未盡的其他學(xué)校布置的各項工作、任務(wù)，根據完成情況參對上述每次每項扣1—3分。

　　4．階段考成績(jì)、期末考試成績(jì)：

　　九年級：

　　(1)學(xué)生個(gè)人成績(jì)考核前140名，1—45名每人計3分，46—90名每人計2分，91—140名每人計1分，然后統計各班總分，按總分高低排出名次。

　　名次一二三四五六七

　　得分12 10 8 7 6 4 2

　　(2)班級平均校A等率：

　　名次一二三四五六七

　　得分12 10 8 7 6 4 2

　　八年級：

　　(1)學(xué)生個(gè)人成績(jì)考核前175名，1—60名每人計3分61—120名每人計2分，121—175名每人計1分，然后統計各班總分，按總分高低排出名次。

　　名次一二三四

　　得分10 8 6 4

　　(2)學(xué)科平均校A等率：

　　名次一二三四

　　得分5 4 3 2

　　(3)學(xué)科平均合格率：

　　名次一二三四

　　得分5 4 3 2

　　七年級：

　　(1)學(xué)生個(gè)人成績(jì)考核前210名，1—70名每人計3分，71—140名每人計2分，141—210名每人計1分，然后統計各班總分，按總分高低排出名次。

　　名次一二三四五六七

　　得分12 10 8 7 6 4 2

　　(2)班級平均校A等率：

　　名次一二三四五六七

　　得分9 7 6 5 4 2 1

　　(3)班級學(xué)科平均合格率：

　　名次一二三四五六七

　　得分4 4 2 2 0 0 0

　　注：接班問(wèn)題。學(xué)科教師接班：按校A等率來(lái)計算，七年級校A等率為45%，八年級校A等率為35%，九年級校A等率為25%。接班前班級該校A等率與年級校A等率相差達到年級校A等率的20%，考慮該學(xué)科的接班情況。該學(xué)科校A等率提高了年級校A等率的10%以上(經(jīng)折算后的成績(jì))，則學(xué)科成績(jì)向前靠一個(gè)名次。

　　班主任接班：按優(yōu)秀生來(lái)計算，七年級班均優(yōu)秀生30人，八年級班均優(yōu)秀生25人，九年級班均優(yōu)秀生20人。接班前，該班級優(yōu)秀生數與年級平均優(yōu)秀生數差距達到年級平均優(yōu)秀生的20%，考慮該教師的接班情況。該班級優(yōu)秀生數提高了年級班均優(yōu)秀生數的10%(經(jīng)折算后的成績(jì))，該班級上重高人數(優(yōu)秀生)考核時(shí)按實(shí)際人數的1.1倍計算；該班級優(yōu)秀生數提高了年級班均優(yōu)秀生數的20%，該班級上生高人數(優(yōu)秀生)考核時(shí)，按實(shí)際人數的1.2倍計算，以后依次類(lèi)推進(jìn)行計算。

　　5．全校性活動(dòng)：

　　大型綜合活動(dòng)：體育周、藝術(shù)周、學(xué)會(huì )學(xué)習周、科技周。

　　名次一二三四五六七

　　得分12 10 8 7 6 4 2

　　八年級學(xué)會(huì )學(xué)習周考核：

　　單項活動(dòng)：籃球賽、乒乓球賽、公物檢查、大掃除、教室環(huán)境布置、

　　黑板報比賽等。(指以班級為單位的團體性活動(dòng))

　　名次一二三四五六七

　　得分6 5 4 3.5 3 2 1

　　6．班級以上的比賽、學(xué)科競賽及榮譽(yù)：

　　說(shuō)明：

　　a．學(xué)校組織的非團體性比賽按獲獎人次記分。

　　b．縣市級以上的比賽必須是由學(xué)校組織參加的比賽或選送的作品獲獎。

　　c．體育比賽、文藝節目獲縣市以上團體獎的，則以獎級得分×班級參加人數，累計后計該班級。

　　d．以上獲獎作學(xué)科競賽的減半加分，非教育部門(mén)組織的按1/3加分。

　　7．參加學(xué)校組織的音、體、美、勞、訓練隊，每人加1分，一次未參加扣05分，中途退出扣1分，累計計入班級（不計負分）。加入學(xué)校社團的每人次加0.5分，最高為2分。

　　8．(1)班級中涌現的好人好事，經(jīng)政教處確認，酌情加0.5-2分，受到上級部門(mén)公開(kāi)表彰的，每次加4分。

　　積極向政教處舉報同學(xué)違紀違規事件的，酌情加1－2分。

　　(2)學(xué)生違反校規、校紀受到學(xué)校處分，每人次警告扣2分，嚴重警告扣4分，記過(guò)扣6分，留校察看扣10分，班主任積極、主動(dòng)向學(xué)校匯報，并配合教育、處理，酌情加分。違法刑拘的扣20分。

　　班級中出現重大安全事故扣20分。

　　(3)如發(fā)生學(xué)生重大安全事故或違法刑事拘留，在期末文明班級評比中一票否決。

　　三、班級工作量化考核

　　每學(xué)期分四個(gè)階段，每五周為一階段，每一階段召開(kāi)一次班主任會(huì )議，總結分析上一階段的考核情況，年級前三名的發(fā)給星級牌(第一名為三星班級，第二名為二星班級，第三名為一星班級)，并發(fā)放獎金。

　　一二三四五六七

　　班主任得分180 160 140 130 120 100 80

　　四、班級工作量化考核，每學(xué)期總結一次。

　　1．一學(xué)期考核總分，年級段第一名的為文明班級。

　　2．優(yōu)秀班主任每年度評選一次，本年度中二學(xué)期班級量化考核皆為年級段第一名的班級班主任即為優(yōu)秀班主任，一學(xué)期考核為年級段第一名的班級班主任，按2:1由學(xué)校評選。

　　3．按一學(xué)期所得總分，排出班級在年級中的名次，只獎前三名。

　　一二三

　　獎金300 200 100

　　4．班級綜合量化考核是其它考核班主任工作的主要依據。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 4

　　一、考核評價(jià)目的

　　1.切實(shí)加強對學(xué)生行為習慣的養成教育，落實(shí)中央《公民道德建設實(shí)施綱要》，引導學(xué)生樹(shù)立遠大理想，激發(fā)學(xué)生努力學(xué)習的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，使之成為四有新人。

　　2.嚴格校規校紀，樹(shù)立良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，使學(xué)生養成講道德、會(huì )學(xué)習、懂文明、守法紀、講衛生、愛(ài)勞動(dòng)的習慣。

　　3.為年終班級評模獎優(yōu)打基礎，積累和提供依據，為班主任月津貼發(fā)分提供依據。

　　二、考核內容（實(shí)行百分制）

　　1.良好班集體建設及各類(lèi)資料（40分）

　　2.衛生工作（30分）

　　3.安全無(wú)事故、無(wú)重大違紀現象（20分）

　　4.課間操（10分）

　　三、獎懲標準

　�。ㄒ唬┆劮�；

　　1.學(xué)生做好人好事、見(jiàn)義勇為，影響大，校內的獎3分，社會(huì )上的獎5分。

　　2.學(xué)校集體或班級集體的先進(jìn)事跡由教師或學(xué)生寫(xiě)稿、攝影被報刊登載、或被電視臺播放的，為寫(xiě)稿者、攝影者的班級依據國家、省、市、縣分別獎5、4、3、2分。

　　3.有組織的參加德育競賽活動(dòng)，無(wú)論集體和個(gè)人，獲一等獎?wù)�，分別按國家、省、市、縣獎6、5、4、3分，其余各等級，遞減1分，個(gè)人獎分累加。

　　4.文娛、體育競賽活動(dòng)，按學(xué)校比賽的名次獎分，每隔一個(gè)名次降1分。

　�。ǘ�）懲分

　　1.資料：主題班、團隊會(huì )或實(shí)踐活動(dòng)每月一份，家訪(fǎng)記錄每月二份，班務(wù)計劃、學(xué)期班務(wù)工作總結每學(xué)期各一份，《學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)書(shū)》每學(xué)期末填一次，差生轉化每學(xué)年最少三人次（表格），以上資料，每缺一項，每月扣2分（在評價(jià)內容1中扣除）。

　　2.學(xué)生不遵守紀律，早自習遲到、曠課、曠自習、打架、有不規范行為、不戴胸卡、扔果皮、紙屑等，以值周班級和校園文明禮儀崗督查，值班領(lǐng)導、教師檢查情況為依據，每發(fā)現一人次扣1分（在評價(jià)內容1中扣除）。

　　3.衛生檢查：采取值周班級每天檢查兩次的.方式（上午教室，下午衛生區）進(jìn)行檢查。具體內容按教室衛生、環(huán)境衛生檢查標準以100分記，所得分數以分代分。

　　4.安全、事故：按月計算，無(wú)事故、無(wú)違法現象，記20分。發(fā)生一般安全事故，扣除10分；發(fā)生一般違法事件，扣除10分；發(fā)生嚴重違法現象或嚴重安全事故，除扣除當月20分外，并取消當月班主任津貼，取消本年度評模資格，班級不能被評為先進(jìn)。

　　5.課間操由政教處組織值周班級每天檢查一次，以分記分。

　　6.嚴禁驅趕差生，驅趕一人次扣除5分（在考核內容1中扣除）。

　　四、考核方法：

　　1.在校委領(lǐng)導下，由政教處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，各班主任按月上報各種資料，下月的10號之前必須上報上月的各種資料，以便及時(shí)匯總，客觀(guān)評價(jià)，得出班務(wù)考核成績(jì)。

　　2.以資料和檢查結果為依據，增強透明度，做到公平、公正、合理。

　　3.建立監督檢查小組，由領(lǐng)導、教師、政教處及值周班級、學(xué)生代表組成文明監督崗，輪流檢查，逐日記載，按月測算，政教處匯總。

　　4.年終優(yōu)秀班集體的確定以政教處考核評價(jià)分數，加上教導處教學(xué)成績(jì)的總分為基數，從高分到低分，按學(xué)校下達的比例指標出席。

　　5.班主任的津貼以當月考核總分代費�？己俗罡叻譃�60元。

　　6.年度優(yōu)秀班主任的確定與優(yōu)秀班集體的評定方法相同。春季學(xué)期幼兒考核方案小學(xué)教師年終考核個(gè)人工作總結小學(xué)校本研修考核方案

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 5

　　一、指導思想

　　為貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于加強對教職工進(jìn)行崗位考核的相關(guān)規定，建立健全學(xué)校管理體制，強化激勵競爭機制，促進(jìn)我校班級管理工作再上臺階，特制定本考核辦法。

　　二、考核辦法

　　1、考核內容：常規管理、宿舍管理、公物愛(ài)護、年級考核、文明就餐、課間操（活動(dòng)課）、班級圖書(shū)管理、班會(huì )課和活動(dòng)組織、完成德育處臨時(shí)交辦的`工作等。

　　2、考核辦法：

　�、诺掠�處常規管理，滿(mǎn)分10分，由德育處組織檢查，采取加分制度。主要檢查內容包括：班級衛生、教室環(huán)境布置、�；张宕�、自行車(chē)排放、儀容儀貌、眼保健操、課間操學(xué)生滯留教室等。有違反紀律的，視情節輕重，酌情扣分。有嚴重違反學(xué)校紀律制度的，該班當月考核常規管理部分為0分。做到檢查情況及時(shí)公布，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　�、颇昙壗M管理，由年級組統一組織檢查。采取分類(lèi)檢查、積分統計制度。做到檢查內容次日公布，每周統計，每月由年級部按考核排名折算成標準分匯總至德育處。

　�、撬奚峁芾�，滿(mǎn)分20分，由住校生工作處采取每日檢查加分制度。對衛生值日、就寢紀律等進(jìn)行嚴格考核。

　�、裙�物愛(ài)護（包括節約水電等），滿(mǎn)分10分，由總務(wù)處實(shí)行加分考核。

　�、晌拿骶筒涂己藵M(mǎn)分10分，由餐廳根據學(xué)生就餐情況實(shí)行加分考核。

　�、拾鄷�(huì )課暨活動(dòng)組織滿(mǎn)分10分，將班會(huì )課挪作他用，發(fā)現一次，扣3-4分�；顒�(dòng)組織不到位或出現安全問(wèn)題，有一次，扣3-5分。

　�、税嗉増D書(shū)管理，滿(mǎn)分10分，由學(xué)校圖書(shū)館實(shí)行加分考核。

　�、陶n間操（跑操）考核，滿(mǎn)分40分，由體育組實(shí)行加分考核。

　�、屯瓿傻掠�處、團委布置工作，由德育處、團委根據班主任完成所布置的工作情況酌情予以加分。

　　實(shí)行月度考核制度。每月月底德育處將根據各項考核成績(jì)進(jìn)行綜合考評，并將考核結果在校園辦公系統中及時(shí)公布，做到在量化中比較，在競爭中提高，促進(jìn)班級管理工作不斷上水平。

　　三、注意事項

　　1、本考核辦法自公布之日起開(kāi)始試行。

　　2、學(xué)年結束，根據全年月度綜合考核成績(jì)，評選校常規管理先進(jìn)班級。晉升一級表彰，在入圍人員中再次評比。對全年月度綜合考核處于后1/3的，評選先進(jìn)班級時(shí)采取一票否決制。

　　3、年度綜合考核中，對所帶班級月度考核長(cháng)期處于末位的班主任，德育處將建議學(xué)校免去該同志下一年班主任任職資格。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 6

　　為了加強班級管理，培養學(xué)生良好的行為習慣，增強集體榮譽(yù)感，營(yíng)造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，構建和諧校園，依據《中小學(xué)生守則》和學(xué)校有關(guān)制度，制定本文明班級考核方案。

　　一、考核內容與方式

　　以班級為單位，由年級管委會(huì )考核班風(fēng)學(xué)情、紀律、衛生常規、文化成績(jì)等；由后勤部考核宿舍管理等；由學(xué)生部考核校園文明常規、清潔區衛生、室內衛生、跑操、車(chē)輛管理、主題班會(huì )與晨會(huì )等；各相關(guān)職能部門(mén)考核重大活動(dòng)等內容。

　　由學(xué)生部每月匯總各項考核成績(jì)，以總分高低為序，各年級取排名前一半的班級，另對有特殊貢獻的班級酌情加分或晉升一檔，授予當月“文明班級”稱(chēng)號，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，學(xué)期末匯總每月的文明班級考核成績(jì)，作為先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、十佳班主任評選的一項重要依據。

　　二、考核細則

　　1、年級管委會(huì )考核（30分）

　　本項考核由年級管委會(huì )負責，包括具體考核項目、考核細則的制定與考核結果公示。每月底將考核結果匯總到學(xué)生部。

　　2、后勤部考核（20分）

　　本項考核由后勤部負責，包括具體考核項目、考核細則的制定與考核結果公示。每月底將考核結果匯總到學(xué)生部。

　　3、學(xué)生部考核

　　1）校園文明常規（10分）

　　學(xué)生部與年級管委會(huì )協(xié)同，每月一次，進(jìn)班級檢查學(xué)生的儀容儀表。平時(shí)由值班干部、學(xué)生部、校園文明督導團在校園里巡查各項文明常規等。

　　評分原則采取扣分制。每項扣分當天通知所涉及班級的班主任。月底匯總。

　　2）清潔區衛生（5分）

　　本項考核由學(xué)生部與文明督導團共同進(jìn)行。（只涉及高一、高二年級）

　　校園文明督導團的成員每天上下午跑操期間進(jìn)行衛生檢查。（檢查過(guò)程中如發(fā)現沒(méi)有打掃衛生的班級或衛生死角沒(méi)有打掃徹底的班級，及時(shí)通知班主任或班級衛生委員整改）檢查結果當天公布。月底匯總。

　　3）室內衛生（5分）

　　本項考核由學(xué)生部與文明督導團共同進(jìn)行。

　　校園文明督導團的.成員每周抽查2--3次，檢查時(shí)間為跑操期間。檢查結果當天公布。月底匯總。

　　4）日常跑操（10分）

　　本項考核由學(xué)生部、校園文明督導團共同進(jìn)行。

　　校園文明督導團的成員每天上下午跑操期間進(jìn)行檢查。檢查結果當天公布。月底匯總。

　　5）跑操比賽（5分）

　　跑操比賽每月舉行一次，由體育組教師評分�？己私Y果于比賽的次日公布，并匯總到學(xué)生部。

　　6）車(chē)輛管理（5分）

　　本項考核由學(xué)生部與文明督導團共同進(jìn)行�？己朔謨刹糠郑�

　�。ㄒ唬┬�園文明督導團的成員每天上下午跑操期間進(jìn)行檢查，對不按要求張貼車(chē)貼、不按規定位置停放的車(chē)輛加鎖處理并開(kāi)具違紀通知單，班主任對車(chē)主進(jìn)行教育整改后，在其違紀通知單上簽字確認。此項評分原則采取扣分制，月底匯總，體現在當月文明班級考核結果中。

　�。ǘ�）因車(chē)輛管理采取各班級輪流值周制度，校園文明督導團的成員每天上下午跑操期間對輪值班級的車(chē)輛管理情況進(jìn)行檢查。檢查結果當天公布。因每周的考核數據只涉及到值周班級，故本項考核不體現在月度文明班級考核表里，而納入學(xué)期末的文明班級考核。

　　7）主題班會(huì )（5分）

　　本項考核由學(xué)生部與文明督導團共同進(jìn)行。檢查時(shí)間為每月一次學(xué)生部或年級規定主題的班會(huì )課。檢查結果當天公布。月底匯總。班主任必須認真組織、開(kāi)展好主題班會(huì )課。

　　8）晨會(huì )與其他大型集會(huì )、疏散演練等（5分）

　　本項考核由學(xué)生部與文明督導團共同進(jìn)行。檢查時(shí)間為每周一晨會(huì )、其他大型集會(huì )及疏散演練等期間。檢查結果當天公布,月底匯總。

　　4、相關(guān)職能部門(mén)考核

　　重大活動(dòng)（10分）

　　本項考核由各項重大活動(dòng)的組織部門(mén)負責，包括具體考核項目、考核細則的制定與考核結果公示�？己私Y果當月月底匯總到學(xué)生部。如當月無(wú)重大活動(dòng)，則本項考核不體現在文明班級考核表中。

　　三、特別說(shuō)明：

　　1）學(xué)生有在教育主管部門(mén)組織的各種學(xué)科及特長(cháng)類(lèi)比賽中獲得市一等獎、省二等獎及以上表彰，或在校內外重大活動(dòng)中表現突出、表現出良好的道德風(fēng)尚、為學(xué)校贏(yíng)得榮譽(yù)的，在當月文明班級考核中可相應提升一個(gè)格次。（見(jiàn)義勇為、拾金不昧-----一旦查出弄虛作假立即取消當月文明班級榮譽(yù)稱(chēng)號）

　　2）每月文明班級考核中，藝體班的考核成績(jì)位居年級第10至12名的，可提升一個(gè)格次。

　　3）在學(xué)校相關(guān)部門(mén)組織的活動(dòng)中，樂(lè )于奉獻、效果突出的班級，將依據實(shí)情酌情加分。如學(xué)生部組織的體育節、藝術(shù)節活動(dòng)中被錄用的優(yōu)秀剪影、活動(dòng)感想，一份加0.1分；借助相關(guān)渠道引入社會(huì )資源能為活動(dòng)提供免費場(chǎng)所、活動(dòng)獎品等，文明班級考核提升一個(gè)檔次。

　　4）學(xué)期末獲得先進(jìn)班集體表彰的班級，適當增加“優(yōu)秀學(xué)生干部”名額。

　　5）學(xué)生有嚴重違法違紀行為的，除依據《江蘇省州中小學(xué)違紀學(xué)生處理暫行規定》處理外，取消其所在班級當月評選文明班級資格。

　　6）學(xué)生有嚴重違法違紀行為的，不上報學(xué)生部或給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的，在其所在班級當月文明班級考核總分中扣2分，并取消其所在班級當月評選文明班級資格。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 7

　　為加強學(xué)校的管理，強化學(xué)校班主任的責任意識，逐步解決班主任工作效益與待遇的不平衡關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教師研究學(xué)生教育的氛圍，突出班主任班級教育教學(xué)的核心地位和作用，調動(dòng)班主任工作責任心和從事班主任工作的成就感，體現班主任在班級工作中教育、教學(xué)的核心地位、組織地位、協(xié)調地位，制定學(xué)校的班級考核方案如下：

　　一、班級量化考核內容及方法：

　�。ㄒ唬┌嗉壛炕�考核的內容：

　　按照學(xué)校的《學(xué)生操行量化評分細則》《宿舍管理條例》《衛生管理評分辦法》《公物管理辦法》《自行車(chē)管理辦法》《課間操及升旗評分辦法》進(jìn)行檢查得分。其中班級學(xué)生量化基礎分100分。宿舍基礎分50分。課間操及升旗基礎分20分。自行車(chē)管理基礎分10分。

　�。ǘ�）考核的方法：

　　1、由學(xué)校檢查組每日上報學(xué)生操行量化報表。

　　2、其他各項檢查得分由各管理部門(mén)于周五早8：00前上報政教處。各項上報的記分，按照學(xué)�！秾W(xué)生管理條例》進(jìn)行分周、月、學(xué)期進(jìn)行統計并書(shū)面通報。每周一課間操通報各級部上周的前三名。

　　二、學(xué)校班級考核系列：

　　按照我校的現狀，將班級分為高中加強班、小學(xué)班、高中普通班三個(gè)系列（特長(cháng)班按普通班考核）。

　　三、班主任費的發(fā)放標準：

　　分為：

　�。ㄒ唬﹪鴵馨嘀魅钨M15元/月。

　�。ǘ�）班級管理獎：每月分別平均為60元，發(fā)放標準按四個(gè)系列（高中快班、普通班含藝術(shù)班、小學(xué)一二年級、小學(xué)三、四年級）分別計算，班級管理獎?dòng)嬎戕k法：（當月班級管理考核成績(jì)）÷（當月同類(lèi)班級得分之和）×60=本班該月管理獎；若當月得負分則不享受管理獎。

　�。ㄈ�）教學(xué)效益獎：各級部于開(kāi)學(xué)初根據級部教學(xué)和班級設置實(shí)際制定班級教學(xué)成績(jì)考核辦法，上報校長(cháng)室批準。獎勵班級每級部班級數的3—4名，不得超過(guò)期末參加統考班級數的1/2；獲得教學(xué)先進(jìn)班集體的班級在班級量化成績(jì)中加10分。相應班主任在教師德業(yè)勤績(jì)考核中加1分。

　　說(shuō)明：

　�。�1）班級學(xué)生學(xué)習成績(jì)出現嚴重下滑的班級學(xué)校將研究其原因或處罰。

　�。�2）凡是監考人員或檢查人員通報考試作弊的班級不享受該項獎勵。相應該級部同類(lèi)班級取消此項獎勵，對于監考不認真或監守自盜的監考人員學(xué)校將予以處罰。

　�。�3）級部沒(méi)有制定教學(xué)考核辦法的不予獎勵。

　�。ㄋ模┌嘀魅巫粤暱堪嗒劊喊嘀魅瓮碜粤暱堪嗒劽吭�90元，每少一次扣三元，以學(xué)校檢查組記錄為憑。不安排班級晚自習的年級不享受此獎勵，個(gè)別時(shí)間安排晚自習靠班的'年級，每次記三元。小學(xué)安排中午及下午學(xué)生放學(xué)交通安全值班，每天按一次自習靠班標準記錄。

　　四、特殊情況處理：

　　對于以下情況造成不良影響或不良后果的扣除當月班主任費30元以上，并追究班主任的責任：

　　1、體罰學(xué)生；

　　2、學(xué)生曠課或有嚴重違紀未及時(shí)通知家長(cháng)；

　　3、擅自組織班級學(xué)生外出；

　　4、擅自向學(xué)生收費者。

　　5、擅自將學(xué)生趕回家者。

　　6、其它違反學(xué)校班級管理要求。

　　對于班級出現重大事件，造成嚴重不良影響或嚴重后果，扣發(fā)當月班主任管理獎。

　　五、考核結果的運用：

　　1、年度評優(yōu)，班主任占學(xué)校教師名額的60%，申報班主任中按照學(xué)校教師德、勤、業(yè)績(jì)考核得分由高分到低分進(jìn)行排名，遇申報人數不足教師名額的60%時(shí)按班主任申報人數的90%，同等情況按照連續班主任工作年限排序。

　　2、遇各種先進(jìn)的評選除按照文件要求外，按照學(xué)年內學(xué)校教師德、勤、業(yè)績(jì)考核得分由高分到低分進(jìn)行排名，不得私自轉讓?zhuān)�班主任所占比例不少�?/2，不足部分由其他教師遞補。

　　3、出現上述第四條情形之一及班級量化排名在系列內倒數第一名者不享受上述待遇。

　　4、優(yōu)秀班主任評選按照班級量化考核成績(jì)進(jìn)行排名。

　　5、班主任特殊貢獻單項表彰和獎勵，具體情況由學(xué)校辦公會(huì )研究決定。

　　6、各項表彰若與上級文件沖突，按照上級文件精神執行。

　　7、獲得學(xué)期班級管理先進(jìn)班集體的班級的班主任在德業(yè)勤績(jì)考核中加1分，獲得衛生先進(jìn)班集體的班級的班主任在德業(yè)勤績(jì)考核中加0.5分。平時(shí)學(xué)校各項活動(dòng)中獲得先進(jìn)班集體的班級的班主任在德業(yè)勤績(jì)考核中加0.2分。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 8

　　為了切實(shí)加強學(xué)生品德教育和行為規范的養成教育，使我校德育工作和班級管理逐步科學(xué)化、規范化，以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》為指導，以提高班級管理的質(zhì)量和水平為目標，深入貫徹“德育生活化、生活主題化”的思路與策略，培養懂生活、會(huì )生活、珍惜生活、創(chuàng )造生活的新一代人才。

　　一、考評的目的

　　1、以評促管，逐步實(shí)現班級管理的科學(xué)化、規范化、制度化。

　　2、充分發(fā)揮班主任和班級管理的積極性、創(chuàng )造性。

　　3、為班級及班主任工作提供量化基礎。

　　4、為評優(yōu)選先提供依據。

　　二、考評的內容

　　根據班級管理一日常規要求，對班級建設管理進(jìn)行以下內容的考評：考勤、集會(huì )、二操（眼保健操、課間操）、衛生、紀律、安全、禮儀、路隊、班級文化等�？荚u標準見(jiàn)《南尚小學(xué)優(yōu)秀班級考核檢查評分細則》。

　　班主任跟班情況考核

　　升降旗、出操、集會(huì )、放學(xué)、外出活動(dòng)等，要求班主任老師必須跟班，并在跟班過(guò)程中要求管理到位，負責好學(xué)生的安全、紀律。如果發(fā)現有跟班不到位或者到位不負責者，酌情扣0.1-0.5分。

　　少先隊工作考核

　�。�1）班級管理組織健全、奮斗目標明確，并在教室醒目位置布置。班干部職責明確，能發(fā)揮骨干作用。

　�。�2）營(yíng)造良好的班級文化氛圍，黑板報（墻報）每月一期，每月10日之前重新更換完畢，題目、內容能結合兒童年齡特點(diǎn)、富有教育意義、有班級特色。

　�。�3）執行升降旗任務(wù)的班級，班主任安排訓練好旗手、護旗手、宣講員，準備好演講稿；參加升降旗儀式認真嚴肅、紀律良好，無(wú)遲到或留在教室等現象。

　�。�4）班級學(xué)生中出現較重要好人好事者，給所在班級加1分。

　　三、考評的方式

　　1、對班級考核實(shí)行多級評價(jià)方式，即采取由值周領(lǐng)導、政教處管理人員、值周教師、值周中隊等參與督促、檢查和評價(jià)，每日定時(shí)和不定時(shí)進(jìn)行考評和記錄，并由少先大隊負責填寫(xiě)當天各項考評內容的匯總表上報學(xué)校政教處，政教處負責每周的統計和信息反饋。

　　2、考評以量化為主，實(shí)行扣分制，每周滿(mǎn)分100分，各班級周得分=100 —考評扣除分 + 獎勵分。

　　3、常規管理考核一月一次，考核結果作為班級創(chuàng )優(yōu)、班主任目標管理考核、班主任津貼發(fā)放的重要依據，當月考核為最優(yōu)秀的班級學(xué)校進(jìn)行表彰，并授予流動(dòng)紅旗。

　　一、班級日常工作加減分

　�。ㄒ唬┻t到、早退、曠課等情況

　　1、遲到一人次扣0.1分，早退一人次扣0.5分，曠課一人次扣1分。

　　2、上體育課遲到、早退一人次扣0.1分，曠課扣0.5分。

　　3、上音樂(lè )課、信息技術(shù)課、實(shí)驗課等課程，遲到一人次扣0.1分，曠課一人次扣0.5分，上課不守紀律一人次扣0.1分，破壞公物扣1分。

　　4、每出現一人次被隨意攆出教室現象扣0.2分。

　　5、體育課不穿運動(dòng)服，而穿皮鞋、高跟鞋、涼鞋、佩帶不必要的飾品等，每出現一人次扣0.2分；不向老師請假，隨意出操場(chǎng)上廁所、去商店、打電話(huà)、與外界聯(lián)系等，每出現一人次扣0.5分；翻墻外跑1人次扣1分；上街道買(mǎi)東西扣1分。

　　6、放學(xué)后不及時(shí)回家五點(diǎn)以后還無(wú)故不離開(kāi)學(xué)校，每出現一人次扣0.1分。

　�。ǘ�）集會(huì )時(shí)的出勤及紀律等情況

　　1、全班不按時(shí)集合扣0.5分；

　　2、雖按時(shí)集合但吵吵嚷嚷遲遲靜不下來(lái)扣0.5分；

　　3、集合后仍有講話(huà)聲，每發(fā)現一人次扣0.1分；出操場(chǎng)隊伍不整齊，進(jìn)樓、上樓有擁擠現象扣0.5分；

　　4、會(huì )上說(shuō)話(huà)或打鬧一人次扣0.1分；

　　5、不專(zhuān)心聽(tīng)報告，隨便看書(shū)的一人次扣0.1分；

　　6、周一升旗時(shí)，每出現一人次講話(huà)、不穿校服（初一不佩帶紅領(lǐng)巾）一人次扣0.1分、班主任不進(jìn)行隊伍管理等現象者扣0.5分。

　�。ㄈ�）服飾與公物保護等情況

　　1、男生留長(cháng)發(fā)，女生燙發(fā)一人次扣0.1分；

　　2、有染發(fā)現象者，一人次扣0.2分；

　　3、有未按學(xué)校要求著(zhù)裝者，一人次扣0.2分；

　　4、佩戴與中學(xué)生行為規范要求不符的如十字架、護身符之類(lèi)的項鏈、手飾、服飾等等，每出現一人次扣0.2分。

　　5、在黑板、布告欄等處涂抹亂畫(huà)一人次扣0.5分；

　　6、在課桌及室內外墻壁上涂抹亂畫(huà)一人次扣1分；

　　7、踢門(mén)、砸門(mén)或踢墻一人次扣1分；

　　8、用勞動(dòng)工具打鬧一人次扣0.2分；

　　9、損壞學(xué)校一草一木一人次扣0.2分；

　　10、損壞教室實(shí)驗儀器一人次扣0.5分；

　　11、電燈、風(fēng)扇和水龍頭常開(kāi)不關(guān)扣0.2分；

　　12、教室門(mén)窗不按時(shí)關(guān)鎖一人次扣0.2分；

　　13、浪費糧食一人次扣0.2分；

　　14、打壞一塊玻璃一人次扣0.2分；

　　15、隨便亂擰飲用水龍頭一人次扣0.2分；

　　16、在教室或走廊內打球，且把球踢到墻壁上或門(mén)窗上一次扣1分；

　　17、隨便卸掉日光燈上的啟動(dòng)器一人次或丟失一個(gè)啟動(dòng)電器扣0.2分；

　　18、丟失水桶簸箕等衛生工具一次扣0.2分。

　�。ㄋ模┱n間操與眼保操情況

　　1、課間操時(shí)集合不快速、整齊扣0.5分，人數不夠者每少1人扣0.2分；

　　2、課間操班主任不到位組織學(xué)生者，扣0.5分；

　　3、課間操集體遲到者扣1分；

　　4、站位不準確、注意力不集中，每出現一人次扣0.1分；

　　5、做操不認真、動(dòng)作無(wú)力、懶散者，每出現一人次扣0.1分；

　　6、班主任僅站在隊伍后，不進(jìn)隊監督管理者扣0.5分；

　　7、隊伍中出現講話(huà)，戲鬧現象，每發(fā)現一人次扣0.2分；

　　8、全班5人以上被留下受批評者扣0.5分。

　　9、做眼操時(shí)有一人次睜眼不做或不認真做扣0.1分；

　　10、眼操無(wú)人管理，紀律較亂扣0.5分；

　　11、若發(fā)現全班無(wú)故不做眼保健操，而提前走出教室者，取消該班本周流動(dòng)紅旗評定資格。

　�。ㄎ澹┱n堂紀律情況

　　1、早讀（晚自習）時(shí)，紀律混亂，無(wú)老師又無(wú)人管理，扣1分。

　　2、不認真早讀，左顧左盼或趴在桌上睡覺(jué)一人次扣0.1分；

　　3、上課不帶書(shū)或其它應帶的學(xué)習用品一人次扣0.1分；

　　4、預備鈴后不上座位一人次扣0.1分；

　　5、上課說(shuō)話(huà)或做小動(dòng)作一人次的`扣0.1分；

　　6、上課有意起哄、喧鬧一人次的扣1分；

　　7、上課不認真聽(tīng)講，左顧右盼或趴在桌上睡覺(jué)一人次扣0.1分。

　　8、課堂上亂講話(huà)、睡覺(jué)、桌凳上亂刻劃，不認真聽(tīng)講等現象一人次扣0.2分。

　�。�六）自習課紀律情況

　　1、自習課無(wú)老師，每檢查發(fā)現一次扣0.1 分，若整節課無(wú)老師，又無(wú)人管理，出現紀律較亂扣1分。

　　2、隨便說(shuō)話(huà)或做小動(dòng)作一人次扣0.2分；

　　3、亂離座位或亂竄座位一人次扣0.3分；

　　4、有意起哄、喧鬧一人次扣0.5分。

　�。ㄆ撸┌鄷�(huì )情況

　　1、周班會(huì )無(wú)準備，臨時(shí)三言?xún)烧Z(yǔ)了事，或未經(jīng)允許搞其他事，班會(huì )達不到20分鐘以上者扣0.5分。

　　2、班會(huì )一次不開(kāi)扣1分；

　　3、班會(huì )不按學(xué)校規定內容開(kāi)一次扣0.2分；

　　4、班會(huì )記錄及班級日志一次不交扣0.1分；

　　5、班會(huì )不認真，效果很差扣0.3分；

　�。ò耍┖诎鍒螅ò�括臨時(shí)長(cháng)期分配的廚窗等）情況

　　1、黑板報不能及時(shí)更換，每推一天扣0.2分；板報中有不適合的語(yǔ)言，每出現一句扣0.1分。

　　2、黑板報不認真辦好，敷衍了事扣0.5分；

　　3、黑板報雖辦好，但出現有故意涂抹或亂寫(xiě)亂劃的現象，扣0.2分；

　　4、黑板報出現錯別字，每出現一個(gè)扣0.1分。

　�。ň牛┬l生保持與檢查

　　1、每發(fā)現一次該班門(mén)前、走廊，有果皮、紙屑、食物殘渣等扣0.1分；

　　2、桌斗或講臺內亂扔果皮、紙屑或包裝袋等一人次扣0.1分；

　　3、地面或墻角內有一張紙屑、一塊果皮或一個(gè)包裝袋、一處污跡各扣0.1分；

　　4、墻壁、桌凳、門(mén)窗、燈具、標語(yǔ)等處發(fā)現一處污跡扣0.2分；

　　5、標語(yǔ)脫落或沒(méi)有掛端正每張扣0.2分；

　　6、垃圾不倒一次扣0.5分；

　　7、值日不認真，打掃不干凈一次酌情扣0.2分；

　　8、隨便不打掃扣1分。

　�。ㄊ�）其他違紀情況

　　1、在教室或走廊中追趕打鬧一人次扣0.2分；

　　2、在教室內外高聲吵鬧或吹口哨一人次扣0.2分；

　　3、竄班、竄年級一人次扣0.1分；

　　4、吸煙、喝酒一人次扣0.5分；

　　5、隨地吐痰一人次扣0.2分；

　　6、亂倒垃圾一人次扣0.5分；

　　8、與老師頂撞吵鬧一人次扣0.2分；

　　9、對來(lái)賓無(wú)禮一人次扣0.2分；

　　10、放學(xué)后在校門(mén)外閑逛逗留一人次扣0.2分；

　　11、違章騎車(chē)，不遵守交通規則一人次扣0.5分；

　　12、校內外打架斗毆一人次扣1分；

　　13、亂說(shuō)臟話(huà)、語(yǔ)言不文明一人次扣0.2分；

　　14、侮辱小同學(xué)一人次扣0.5分；

　　15、唆使外校不良分子進(jìn)校鬧事一人次扣2分；

　　16、將外校其他人帶進(jìn)學(xué)校一人次扣0.5分；

　　17、有盜竊、詐騙行為一人次扣5分；

　　18、考試作弊一人次扣5分；

　　19、校內不佩帶校牌一人次扣0.1分；

　　20、欺詐同學(xué)錢(qián)財，每出現一人次扣0.5分

　　2、運動(dòng)會(huì )、文藝匯演等各種比賽以及其他學(xué)校安排的活動(dòng)，不積極按規定參加等等，每出現一人次扣1分。

　　二、獎勵加分

　　1、好人好事按程度不同等情況加0.5-2分；

　　2、各項活動(dòng)（包括學(xué)科競賽）如文藝、體育、科技、期末（調考）考試、宣傳等按班級名次，獲一等獎、二等獎、三等獎，依次加分：

　　3、2、1分。

　　3、積極向學(xué)校學(xué)生電視臺及文學(xué)團體刊物提供新聞線(xiàn)索或積極投稿，并被采納的，每采納一條加1分（學(xué)生電視臺工作人員除外）；

　　4、黑板報評比，獲一等獎、二等獎、三等獎，依次加分：3、2、1分。

　　5、學(xué)生參加社會(huì )公益活動(dòng)，在同等條件下加1—10分；

　　6、以班為單位，在學(xué)校公開(kāi)組織一次有意義、影響較大的活動(dòng)（如舉辦有特色的主題班會(huì )等），每次加2分；

　　7、抓到亂倒、亂扔垃圾或踐踏草坪或其它違紀現象者，每次加1分；

　　8、接受學(xué)校臨時(shí)性安排的工作（政教處同意），并完成好的班級，每次加1—3分;

　　10、學(xué)科優(yōu)秀率（5分）

　　主要考核班主任協(xié)調班級各門(mén)課程的教學(xué)關(guān)系，提高班級各門(mén)課程的優(yōu)分率。得分方法是：班級學(xué)科優(yōu)秀率最高為該項滿(mǎn)分，其他相應遞減，1分一個(gè)級差。

　　11、學(xué)科合格率（5分）

　　主要是使學(xué)生不出現短腿學(xué)科，能夠全面發(fā)展，其得分方法是：班級學(xué)科合格率最高為該項滿(mǎn)分，其他相應遞減，1分一個(gè)級差。

　　十二、要求和說(shuō)明：

　　1、各班應教育學(xué)生認真貫徹《中（�。�學(xué)生守則》、《中（�。�學(xué)生日常行為規范》和其它各項規章制度，嚴格遵守細則中的所有規定，培養和增強學(xué)生的集體榮譽(yù)感，掀起貫徹日常行為規范的競賽熱潮。

　　2、執行考核的人員應嚴格檢查，認真登記，實(shí)事求是，公正評分，不詢(xún)私情，所評結果應基本反映各班的實(shí)際情況�？己巳藛T既是檢查員，也是教育員，遇到學(xué)生中出現的問(wèn)題，不能簡(jiǎn)單的光記分，還應及時(shí)教育學(xué)生改正錯誤。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 9

　　為了進(jìn)一步做好我校學(xué)生常規管理工作，創(chuàng )建“和樂(lè )校園”，為全校師生營(yíng)造一個(gè)文明、衛生、安定的學(xué)習環(huán)境，特制定班級常規管理考核方案：

　　一、考核方案

　　1．班級常規管理考核是對班主任管理班級的實(shí)績(jì)進(jìn)行考核。

　　根據考核結果，每學(xué)期在每個(gè)年級產(chǎn)生一到兩個(gè)常規管理先進(jìn)班級，并作為評選文明班級和特色班級的條件之一。

　　2．考核由校長(cháng)室負責，由德育處具體組織實(shí)施�？己艘浴栋嗉壋Ｒ幑芾砜己肆炕�細則》為依據，對照細則評分，學(xué)期結束后由政教處匯總各種材料，并聽(tīng)取各方意見(jiàn)后，審定等第，然后向校長(cháng)、分管校長(cháng)匯報，經(jīng)校長(cháng)審批后向全校公布。

　　3．考核內容分禮儀風(fēng)紀、路隊、衛生、大課間、晨檢和領(lǐng)導抽查六個(gè)部分，每項每天以甲、乙等第制記一次分，一周5次，匯總后兩次為乙的總評為乙，轉化為分值后，甲等為10分，乙等為5分。各項中兩次為乙的不得流動(dòng)紅旗，每周公布班級常規管理得分和獲得流動(dòng)紅旗情況，每次評選一次月管理先進(jìn)班級，學(xué)期匯總班級總得分。大課間由體育組負責組織檢查。路隊、學(xué)生眼保健操、禮儀風(fēng)紀和晨檢由值周班級負責檢查并匯總，檢查實(shí)行輪班制。衛生由衛生室負責組織檢查。學(xué)校領(lǐng)導不定時(shí)不定點(diǎn)抽查，被學(xué)校領(lǐng)導檢查到的實(shí)行班級本周本項工作一票否決制。五項成績(jì)由學(xué)校德育處負責匯總、計算和公布。

　　二、考核量化細則

　　1．禮儀風(fēng)紀

　　目標：文明、禮貌、團結、守紀

　　要求：遵守《中小學(xué)生日常行為規范》、《人民小學(xué)學(xué)生在校一日常規》，遵守學(xué)校各項規章制度，嚴格遵守升降旗制度。

　　有下列情形之一為乙：

　�。�1）待人不禮貌。

　�。�2）不遵守升旗規定。

　�。�3）課間追逐打鬧、做有危險游戲、在走廊上跑動(dòng)喧嘩、上下樓梯不靠右行的。

　�。�4）損壞公物、花草樹(shù)木和浪費用水。

　�。�5）說(shuō)粗話(huà)臟話(huà)、亂扔、亂吐、亂圖的。

　�。�6）課間交流不用普通話(huà)的。

　　2．路隊

　　目標：安靜，整齊、有序

　　要求：

　　中午、晚上放學(xué)，以級部為單位集中站隊（雨雪天除外），做到快、靜、齊。

　　由班主任老師整隊，并按年級和班級順序依次離校，路隊不安靜的，待全校其它學(xué)生離校后，該班再離校。

　　有下列情形之一為乙：

　�。�1）沒(méi)有路隊牌

　�。�2）不安靜，學(xué)生之間講話(huà)、打鬧、散隊的。

　�。�3）有學(xué)生滯留學(xué)校無(wú)教師值守的`。

　�。�4）整隊拖拉的、紀律不好的。

　　3．衛生

　　目標：保持校園清潔

　　要求：每天三小掃（早晨、中午、課外活動(dòng)課）每周一大掃（周五大掃除）。

　　有下列情形之一為乙：

　�。�1）室內地面不干凈。

　�。�2）物品、課桌凳擺放不整齊。

　�。�3）走廊地面、墻面等不干凈。

　�。�4）門(mén)窗、燈罩、墻壁等有灰塵、蜘蛛網(wǎng)。

　�。�5）包干區地面不干凈、設施有灰塵、污跡等。

　　4．大課間

　　目標：精神飽滿(mǎn)、動(dòng)作整齊規范

　　要求：安靜、動(dòng)作整齊規范

　　有下列情形之一分別扣分如下：

　�。�1）班主任沒(méi)有全程參與主動(dòng)管理、認真負責的。

　�。�2）進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、圓形跑不符合要求的。

　�。�3）學(xué)生沒(méi)有全部出勤的。（學(xué)生殘疾和特殊情況除外）

　�。�4）做操質(zhì)量不好的。

　　5.晨檢

　　目標：禮儀教育定時(shí)、定內容、常規化，學(xué)生著(zhù)裝整潔大方，個(gè)人衛生情況好。

　　有下列情形之一為乙：

　�。�1）禮儀教育時(shí)間沒(méi)有教師值守的。

　�。�2）占用禮儀教育時(shí)間上其它課程的。

　�。�3）學(xué)生服裝不整潔，周一不穿校服的。

　�。�4）學(xué)生指甲長(cháng)，個(gè)人衛生不好的。

　　6.領(lǐng)導抽查（抽查內容為班紀和路隊紀律）

　　目標：使班級管理質(zhì)量常態(tài)化。

　　有下列情形之一等第為乙：

　�。�1）路隊紀律不符合學(xué)校要求的。

　�。�2）班級紀律不符合學(xué)校要求的。

　　7．加分和減分

　　加分：

　�。�1）學(xué)校組織的各項活動(dòng)和板報按等次納入當月常規管理分，具體為：一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分。

　�。�2）“小荷”廣播站投稿積極并被評為優(yōu)質(zhì)稿件的加當月常規管理分1—5分。

　　減分：

　�。�1）無(wú)班級計劃或班級總結各扣常規管理學(xué)期總分5分。

　�。�2）學(xué)校組織的活動(dòng)無(wú)故不參加或敷衍的扣常規管理學(xué)期總分5分。

　�。�3）無(wú)故向檢查人員要求改變檢查結果的，扣除當日所有得分。

　�。�4）班級出現安全事故或其它事故給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響的，實(shí)行一票否決權。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 10

　　為做好我校教師待遇保障工作，根據《泰興市義務(wù)教育教師獎勵性補貼發(fā)放指導意見(jiàn)（試行）》和市教育局有關(guān)會(huì )議要求，結合我校實(shí)際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的教育方針，認真落實(shí)全國教育大會(huì )和《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊伍建設改革的意見(jiàn)》，不斷完善我校教師工資待遇保障機制，加快建設高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化教師隊伍。

　　二、基本原則

　　1、以德為先、注重實(shí)績(jì)。堅持德才兼備、以德為先，突出師德表現的考核，注重教師履行崗位職責的實(shí)際表現和貢獻度。

　　2、獎優(yōu)獎勤、促進(jìn)發(fā)展。重點(diǎn)教學(xué)工作量飽滿(mǎn)和教書(shū)育人成果突出的教師傾斜，統籌考慮參與學(xué)校管理和相關(guān)中心工作等因素。

　　3、客觀(guān)公正、規范實(shí)施。以事實(shí)為依據進(jìn)行評價(jià)與考核，避免主觀(guān)臆斷和個(gè)人情感因素的影響，做到實(shí)事求是、公正公開(kāi)、程序規范。

　　三、考核對象

　　學(xué)校在編在崗且考核合格的人員。

　　四、考核小組

　　成立考核領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設工作小組，為方便管理，教職工獎勵性補貼發(fā)放考核工作小組和當年底教職工獎勵性績(jì)效工資考核工作小組成員保持一致。

　　五、考核數

　　全�？己丝倲涤墒薪逃�局統籌發(fā)放，其中教師工作獎考核總數=市局下?lián)芸傤~-班主任工作獎總額-爭先創(chuàng )優(yōu)獎總額。

　　六、考核項目

　　1、班主任工作，包括班級常規管理、專(zhuān)題活動(dòng)、家校聯(lián)系、班級安全等方面；

　　2、教師工作，主要考核教師自身建設和履行崗位職責的情況。自身建設包括敬業(yè)奉獻、遵章守紀、為人師表、學(xué)識提高等內容；履行崗位職責，包括出勤、工作量、服從工作分工、達成工作目標（教學(xué)業(yè)績(jì)）、創(chuàng )先爭優(yōu)等內容；

　　3、校長(cháng)工作，包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面。

　　七、考核細則

　　依據《泰興市橫垛小學(xué)教職工獎勵性績(jì)效工資考核辦法》對班主任工作和教師工作進(jìn)行考核。

　　八、獎項設置和考核方式

　　教師獎勵性補貼分基礎性補貼和考核性補貼兩部分，基礎性補貼按年內實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放到人，考核性補貼由市教育局統籌并經(jīng)學(xué)�？己撕蟀l(fā)放。

　�。ㄒ唬┌嘀魅喂ぷ鳘�

　　根據當年度春秋兩學(xué)期“教育工作”考核得分，設ABC等獎若干名。得分位列全校前1—5名的為A等獎，每學(xué)期獎150元；位列全校后5名的為C等獎，每學(xué)期獎50元，其余的獎100元。獎金總額按每學(xué)期100元/班直接從市局下?lián)芸傤~中提留。

　�。ǘ�）教師工作獎

　　根據當年度學(xué)校教職工獎勵性績(jì)效工資考核得分，由高到低，設A、B、C三等獎，且AC等獎差距不少于3000元。

　　A等獎：人數不超過(guò)全校在編在崗教師數的20%名；

　　C等獎：人數不低于全校在編在崗教師數的10%名；

　　B等獎：剩余人數。

　　說(shuō)明：擔任了班主任的，“工作量”和“教育工作”不再重復計算。經(jīng)教育局備案的借出人員一并列入考核，其考核等級參考借進(jìn)單位提供的工作表現和實(shí)績(jì)，并結合學(xué)校的實(shí)際狀況，由考核小組確定。產(chǎn)假、病事假累計超過(guò)2個(gè)月（含）的，其教師工作獎停發(fā)或按C等標準發(fā)放。

　�。ㄈ�）校長(cháng)工作獎（各等級獎金等同于“教師工作”）

　　由考核小組對校長(cháng)的德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考核，考核等級分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。經(jīng)考核為優(yōu)秀的，且在市局綜合考核中獲獎的得A等獎，考核為稱(chēng)職的得B等獎，考核為基本稱(chēng)職的得C等獎，不稱(chēng)職的不得獎。

　�。ㄋ模�爭先創(chuàng )優(yōu)獎（獎金在全校獎勵性補貼中提留并發(fā)放）

　　1、專(zhuān)業(yè)獎勵（同類(lèi)活動(dòng)不重復，按最高項一次計算。）

　　教師在聯(lián)盟及以上級開(kāi)設公開(kāi)課、講座、經(jīng)驗交流或上課、基本功在聯(lián)盟及以上評比活動(dòng)中，獲得重要獎次，按層級和類(lèi)別獎100元/次、200元/次、300元/次、400元/次、500元/次。（2倍）

　　2、個(gè)人表彰（校級）

　　教學(xué)實(shí)績(jì)先進(jìn)個(gè)人獎200元/年，其他單項獎100元/年（不含優(yōu)秀班主任）（2倍）

　　3、集體表彰（不能認真履職的不得獎）

　�、賹W(xué)校獲市及以上表彰（不含某類(lèi)某個(gè)某次活動(dòng)獲獎）或通過(guò)市級及以上創(chuàng )建驗收的，牽頭的負責人獎200元/次、300元/次、400元/次、500元/次。（指政府或教育主管部門(mén)組織的）（增加100元）

　�、趯W(xué)校在市局綜合考核中獲獎（兼職的按最高職務(wù)計）：（2倍）

　　三等獎，教師每人獎200元/年、語(yǔ)數英備課組長(cháng)獎300元/年、術(shù)科教研組長(cháng)獎400元/年、語(yǔ)數英教研組長(cháng)獎500元/年、中層副職獎700元/年、中層正職獎800元/年、副校級及以上1000元/年。

　　二等獎，各層級獎勵數為三等獎的1.5倍。（和原來(lái)基本一致）

　　一等獎，各層級獎勵數為三等獎的2倍。（和原來(lái)基本一致）

　　4、教學(xué)實(shí)績(jì)（2、5倍）

　�、僭趯W(xué)校的平時(shí)學(xué)測中，獲得優(yōu)秀的獎50元；期末學(xué)測中，獲得優(yōu)秀的獎100元。

　�、谠诼�(lián)盟及全市統一的期末學(xué)測中，班級總評進(jìn)入聯(lián)盟團體前兩名的，相應學(xué)科教師獎500元/次，進(jìn)入聯(lián)盟團體前四名的，相應學(xué)科教師獎250元/次，進(jìn)入聯(lián)盟團體前六名的，相應學(xué)科教師獎125元/次；班級總評進(jìn)入全市團體前五名的，相應學(xué)科教師獎1000元/次，進(jìn)入全市團體前十名的，相應學(xué)科教師獎500元/次，進(jìn)入全市團體前十五名的，相應學(xué)科教師獎250元/次，進(jìn)入全市團體前二十五名的，相應學(xué)科教師獎125元/次。平時(shí)學(xué)測按上述1/4獎勵。

　　說(shuō)明：所有數據以學(xué)校、聯(lián)盟和市局統計為準；如遇學(xué)校、聯(lián)盟、全市同時(shí)學(xué)測，只按最高級范圍統計。

　　5、其他貢獻(同類(lèi)的不重復，按最高項一次計算。)

　�、倌�55周歲（女50周歲）及以上仍擔任語(yǔ)數英教學(xué)的，獎勵200元/學(xué)期。（2倍）

　�、诠澕偃占影嗷驗閷W(xué)校作出其它貢獻的，如學(xué)校獲得其他榮譽(yù)或所負責的活動(dòng)團體獲獎的`；為學(xué)校引進(jìn)或開(kāi)展重要活動(dòng)的；為學(xué)校挽回重大損失的等，經(jīng)考核領(lǐng)導小組認定，酌情獎50元—1000元/次。

　　6、宣傳報道：國家級50元/篇，省級40元/篇，地級30元分/篇，市級20元/篇，校級10元/篇。（不重復，按最高項一次計算。）（增加10元、5元）

　�。ㄎ澹┥鲜銮八捻梾R總，即為教職工本年度獎勵性補貼考核獎數額。

　　九、相關(guān)問(wèn)題

　　1、年度考核為基本合格、不合格及因個(gè)人原因未參加年度考核的人員或有崗位拒不履行的不享受教師考核性補貼。

　　2、癌癥病人、重癥精神病人及其它重大疑難絕癥病人的考核性補貼按班主任工作獎提留后的平均數發(fā)放。當年度內退休的教職工，其考核性補貼根據實(shí)際工作時(shí)間和工作崗位，由考核領(lǐng)導小組確定。

　　3、為鼓勵教師扎根泰興教育，扎根農村教育，凡從我校調出、辭職的教職工，其考核性補貼根據實(shí)際工作時(shí)間可按C等標準發(fā)放。調進(jìn)、新招聘等人員的考核性補貼按實(shí)際工作時(shí)間考核發(fā)放。調進(jìn)、新招聘等人員的考核性補貼按實(shí)際工作時(shí)間考核發(fā)放。

　　4、、未認真履行安全工作“一崗雙責”，造成學(xué)生安全事故，給學(xué)校帶來(lái)嚴重影響的；借用學(xué)校物資，拒不歸還的及其它師德嚴重失范行為，其考核性補貼均停發(fā)或按C等標準發(fā)放。

　　十、有關(guān)說(shuō)明

　　1、本辦法由學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組集體修改，2021年5月11日上午校務(wù)會(huì )和考核小組全體會(huì )議討論通過(guò)，2021年5月11日中午教師會(huì )全體通過(guò)。自2020年年度獎勵性補貼發(fā)放考核起實(shí)施，原《泰興市橫垛小學(xué)教職工獎勵性補貼發(fā)放考核辦法》（2020修改稿）同時(shí)廢止。實(shí)施過(guò)程中如與上級有關(guān)文件要求或精神相悖，則以上級文件為準；如上級頒布有關(guān)新文件或提出新要求，本辦法則立即進(jìn)行相應的的調整。

　　2、本辦法由學(xué)校獎勵性補貼發(fā)放考核領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)�未盡事宜有領(lǐng)導小組討論解決。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 11

　　為加強班隊建設，培養學(xué)生文明行為習慣，增強學(xué)生的集體觀(guān)念和班級凝聚力，強化班主任的責任擔當意識，形成良好的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)班級管理工作規范化、制度化、高效化，積極推動(dòng)優(yōu)良班風(fēng)、校風(fēng)的形成，特制定本方案。

　　一、考核對象：

　　全校所有班主任。

　　二、考核原則：

　　優(yōu)績(jì)優(yōu)酬、獎勤罰懶、客觀(guān)公正

　　三、人均考核數：

　　人均1500元/學(xué)期

　　四、考核細則：

　�。ㄒ唬┌嗉壋Ｒ帲�

　　1、基本工作，負責人：政教處

　�。�1）認真制訂班主任工作計劃，及時(shí)做好班主任工作總結。認真、及時(shí)填寫(xiě)《班主任工作手冊》，有幫扶、幫教及轉化學(xué)生過(guò)程的詳細記載。優(yōu)秀的加2分/次。

　�。�2）積極做好學(xué)校和家庭的溝通工作，每學(xué)期家訪(fǎng)記錄不少于16條；使用好班級家長(cháng)群，定期發(fā)送家教、安全、心理健康等方面的信息，每月各不少于1條；每少一條扣0、2分。

　�。�3）教育學(xué)生嚴格遵守《中小學(xué)生守則》《泰興市橫垛小學(xué)學(xué)生養成教育實(shí)施細則》，重視學(xué)生的思想和行為習慣養成的教育，上好晨會(huì )和班會(huì )，平時(shí)檢查中有未開(kāi)展的，一次扣1分。積極參加學(xué)校星級班級評比，每月一評，五星加6分，四星加4分，三星加3分，二星加2分，一星加1分。如出現學(xué)生損壞公物、破壞農作物、浪費糧食、打架斗毆等行為失范或不良現象，發(fā)現一次扣1分，并取消該班當月星級班級評比資格，產(chǎn)生嚴重后果，造成惡劣影響的，實(shí)行評優(yōu)評先一票否決制，并按上級有關(guān)規定嚴肅處理。

　　2、班隊活動(dòng)，負責人：政教處牽頭，含教導處、總務(wù)處、資助辦、體藝組等

　�。�1）個(gè)人獲獎：

　　校級：一等獎0.5分/人，二等獎0.3分/人，三等獎0、2分/人。以后，每晉升一級加0.5分，有指導獎的另加0.5分。

　�。�2）團體獲獎：

　　校級：一等獎1.5分/次，二等獎1分/次，三等獎0.5分/次。以后，每晉升一級加1分，有指導獎的另加1分。

　　注：班隊活動(dòng)是指由學(xué)校組織的，班主任指導的學(xué)生類(lèi)少先隊、體藝、心理健康等素質(zhì)教育活動(dòng)，團體與個(gè)人獎不重復，按最高項計算。

　　3、班級安全，負責人：安全辦

　　根據《泰興市橫垛小學(xué)安全工作單項考核細則》

　　4、學(xué)生心理健康，負責人：政教處

　�。�1）對學(xué)生的心理健康教育實(shí)行班主任包保班級制，如出現學(xué)生心理健康事件，酌情扣班主任2-10分。情節特別嚴重，造成嚴重后果的，除扣10分外，實(shí)行評優(yōu)評先一票否決制，并按上級有關(guān)規定嚴肅處理。

　�。�2）平時(shí)要扎實(shí)做好學(xué)生心理健康排查、上好健康教育課、建好兩本臺帳、落實(shí)“五個(gè)一”等健康教育措施，經(jīng)學(xué)校檢查未認真落實(shí)的每次扣0.5分，未落實(shí)的每次扣1分。

　　5、陣地建設，負責人：政教處

　　能夠盡心完成學(xué)校布置的教育宣傳陣地建設。如黑板報、班級文化的布置等，、不按時(shí)完成的，一次扣0.5分；不能完成的，一次扣1分。

　�。ǘ�）班級學(xué)風(fēng)，負責人：教導處

　　1、學(xué)習態(tài)度：

　　班級學(xué)生學(xué)習目的明確，態(tài)度端正，無(wú)厭學(xué)、逃學(xué)、曠課、不做作業(yè)、考試作弊等不良現象，發(fā)現一次扣1分/人。

　　2、課堂紀律：

　　班級學(xué)生課堂紀律差，秩序亂，不專(zhuān)心聽(tīng)講，不認真完成作業(yè)，如做小動(dòng)作、交頭接耳、大聲喧嘩、隨便走動(dòng)等等，發(fā)現一次扣1分。

　　3、學(xué)業(yè)質(zhì)量（按各學(xué)科匯總后平均計算）：

　　期末檢測：每學(xué)科優(yōu)秀加4分，良好加2分，合格加1分，基本合格加0.5分，待合格不加分。

　　4、圖書(shū)借閱：

　　打造書(shū)香班級，建好班級圖書(shū)角，未建成的每檢查一次扣1分；按學(xué)校規定，組織本班學(xué)生及時(shí)借閱和歸還圖書(shū)，每缺一次扣1分。

　�。ㄈ�）班隊理論研究，負責人：政教處

　　1、論文獲獎（教育學(xué)會(huì )及主管部門(mén)組織的）：

　　縣級獲一、二、三等獎每篇分別加1.5、0.5、0.3分。以后，每晉升一級加0.3分。

　　2、公開(kāi)發(fā)表：

　　在教育核心期刊上獨立發(fā)表的3分，合作發(fā)表的第一作者2分，第二作者1分；

　　在省級以上教育期刊上獨立發(fā)表的，每篇2分，合作發(fā)表的第一作者1.5分，第二作者1分；

　　《泰興教研》發(fā)表的每篇1分，合作發(fā)表的，第一作者1.5分，第二作者0.5分；《泰州日報（含泰興日報）》發(fā)表的，每篇1.5分。

　　3、經(jīng)驗交流：

　　校級一次加0.5分，以后，每晉升一級加1分。

　�。ㄋ模┞穆毲闆r，負責人：政教處牽頭，含教導處、安全辦、總務(wù)處、資助辦、體藝組等

　　1、積極推薦或組織學(xué)生參與學(xué)�；顒�(dòng)，不參與、不支持、不配合的`扣1分/每次；

　　2、工作上不服從學(xué)校分配，和學(xué)校討價(jià)還價(jià)，推諉扯皮的，視情況扣0.5－1分/每次；

　　3、不按時(shí)完成學(xué)校要求的相關(guān)工作的，一次扣0.5分，如物資的上交、回收，資料、表冊上交，教室的整理、門(mén)窗關(guān)鎖，電燈、電器的關(guān)閉，學(xué)生出勤的監測等；不能完成的，一次扣1分。

　　4、妥善保護班級物資，出現人為損壞的，視物資價(jià)值大小扣1—10分，并在考核獎中按價(jià)賠償。

　�。ㄎ澹┢渌�貢獻(同類(lèi)的不重復，按最高項一次計算。)

　　為學(xué)校作出其它貢獻的，如班級獲得重要榮譽(yù)稱(chēng)號或開(kāi)展了專(zhuān)題、重要活動(dòng)的等，經(jīng)學(xué)校認定，酌情加0.5分—3分/次。

　　五、考核結果：

　　1、每學(xué)期末由政教處牽頭考核，根據當年度春秋兩學(xué)期考核得分，分低中高組設一二三等獎若干名。得分位列本組班級數前1/3（四舍五入）名的為一等獎，每學(xué)期獎1750元；位列本組班級數后1/3（和一等獎人數一致）的為三等獎，每學(xué)期獎1250元；其余的為二等獎，每學(xué)期獎1500元。

　　2、《泰興市橫垛小學(xué)教職工獎勵性績(jì)效工資考核辦法》中提及的“教育工作”不再重復考核。

　　3、每學(xué)年末，政教處根據每學(xué)年末考核得分，按全校班級數的20%匯總評選出優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任（實(shí)行捆綁式表彰）的初步人選，初步人選經(jīng)校長(cháng)室審核后，由學(xué)校進(jìn)行表彰，并記入本人檔案，在職稱(chēng)評定、崗位競聘中予以?xún)?yōu)先。

　　4、每學(xué)年（學(xué)期）考核結果作為下學(xué)年（學(xué)期）聘任班主任的主要依據，位列本組班級數后1/3的，下學(xué)年（學(xué)期）原則上不能擔任班主任且當年度不能確定為年度考核“優(yōu)秀”。

　　5、今后市級及以上的優(yōu)秀班級（班主任）的評選在不違背上級文件精神的基礎上，原則上在學(xué)校優(yōu)秀班級（班主任）中產(chǎn)生。

　　六、有下列情形之一者，班主任不得被評為一等獎（優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任）（以學(xué)校記載為準）：

　　1、班級發(fā)生教學(xué)責任事故的班級；

　　2、本人或班級教師體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴重后果的；組織有償辦班補課的，違規向學(xué)生收取費用，擅自征訂教輔材料的，并經(jīng)查實(shí)的；

　　3、參與越級或群體上訪(fǎng)，干擾正常教育教學(xué)秩序的；

　　4、堅決不服從學(xué)校分配，或班級拒不參加學(xué)校組織的各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)的；

　　5、有重大違法違紀行為被查處的。

　　七、其它：

　　1、本細則在充分征求一線(xiàn)班主任意見(jiàn)的基礎上，由校長(cháng)室牽頭制定，20xx年12月10日上午專(zhuān)題召開(kāi)了校務(wù)會(huì )，討論并通過(guò)初稿。20xx年2月28日—3月2日，先后在校內公示、修改，至3月2日公示結束后再無(wú)異議。

　　2、本細則由校長(cháng)室負責解釋?zhuān)��?0xx年春學(xué)期起實(shí)施，原《泰興市橫垛小學(xué)優(yōu)秀班級（班主任評比細則20xx修改稿》和《泰興市橫垛小學(xué)班主任考核細則2021年試用稿》同時(shí)廢除，未盡事宜由領(lǐng)導小組討論確定。

　　3、在實(shí)施過(guò)程中，如與上級有關(guān)文件要求或精神相悖，則以上級文件為準；如上級頒布有關(guān)新文件或提出新要求，本辦法則立即進(jìn)行相應的的調整。

　　小學(xué)班級考核實(shí)施方案 12

　　一、結構比例

　　1、出勤占15%

　　2、教學(xué)業(yè)務(wù)常規占15%

　　3、工作量占40%

　　4、教學(xué)成績(jì)占30%

　　二、各項考核指標賦分方法

　�。ㄒ唬�、出勤：

　　出勤由各自然校根據本校的考勤制度，核算績(jì)效。報績(jì)效時(shí)同報自然校請銷(xiāo)假制度。

　�。ǘ�）、教學(xué)業(yè)務(wù)常規：

　　教學(xué)業(yè)務(wù)常規以中心校組織的（或請第三方）期末業(yè)務(wù)常規驗收成績(jì)計分（附魯口鎮期末業(yè)務(wù)常規驗收方案）。

　　按期末驗收方案，依據考核組核查打分結果，全鎮分為三個(gè)等級，其中一等占三分之一，計15分；二等占三分之一，計12分；三等占三分之一，計10分。（評分結果低于60%不給計分，業(yè)務(wù)常規不提供檢查的通報批評或給予相應處理）。

　　縣鎮兩級平時(shí)業(yè)務(wù)檢查受到批評的不得評為一等。

　�。ㄈ�）、工作量：

　　1、教師的基礎工作量每周滿(mǎn)15節課（中層班子人員、特殊崗位人員可以根據各校實(shí)際折算工作量），計40分，超基礎工作量部分，每周超一節計3分。各類(lèi)人員達不到基礎工作量的.：在40分的基礎上，每少一節扣3分，40分扣完為止。

　　2、各自然校也可以根據自己學(xué)校實(shí)際情況制定工作量考核辦法。

　�。ㄋ模�、教學(xué)成績(jì)：

　　1、教學(xué)成績(jì)的核算按每學(xué)期兩次鎮統考成績(jì)，按監測方案核算平均分、及格率，平均分、及格率權重相同積分，期中、期末兩次總積分除以2，每年級每科每班積分最高得分（即第一名），計30分，第二名得分（按公式30除以第一名折后分數再乘以第二名同年級同學(xué)科折后得分，即得第二名教學(xué)成績(jì)得分），第三名依次類(lèi)推；若一學(xué)期只統考一次，這一次得分不再除以2。若學(xué)期內沒(méi)有鎮統考的學(xué)科（指代語(yǔ)數英以外的學(xué)科），以教育部門(mén)舉行的比賽獲縣級二等獎以上，輔導老師（含教師自身比賽）所帶學(xué)科成績(jì)計30分，鎮舉行比賽，獲得鎮集體第一名（或單科第一名）的科目，輔導老師計30分，獲得校集體第二名（或單科第二名），輔導老師計28分。既沒(méi)有統考又沒(méi)有比賽科目的代課老師一般計24分。

　�。ㄋ惴止�式：30分除以第一名得分再乘以其他同學(xué)科同年級得分，就是其他老師教學(xué)成績(jì)得分）。

　　2、代兩個(gè)班以上的，按班核算然后除以班數，以一個(gè)班為基礎，每增加一個(gè)同學(xué)科同年級班級加1分，每增加一個(gè)不同年級或不同學(xué)科加2分。

　　三、幾點(diǎn)說(shuō)明

　　1、每年績(jì)效分上、下兩期核算，上半年（春季）績(jì)效操作4個(gè)月，返兩個(gè)月績(jì)效給本人；下半年（秋季）績(jì)效操作5個(gè)月，返一個(gè)月績(jì)效給本人。出勤、工作量由自然校操作，業(yè)務(wù)常規考核、教學(xué)成績(jì)兩項由中心校操作。班主任每班上半年按240元，下半年300元（各校班主任經(jīng)費從全鎮總績(jì)效中扣除后根據各校實(shí)際設置班數返還各自然校，自然校按制度操作，不得平均分配）。

　　2、各自然校正副校長(cháng)依據有關(guān)績(jì)效文件規定，按全鎮平均績(jì)效的1.3倍扣除單獨考核。普工、因身體原因不能代課的老師和教輔人員，績(jì)效由中心校與相關(guān)自然�？己苏J定。

　　3、本制度由中心�？�(jì)效考核領(lǐng)導小組解釋。

　　4、本制度于20xx年4月16日開(kāi)始執行，同時(shí)廢止其他績(jì)效考核制度。

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