公司隊伍素質(zhì)提升方案（精選15篇）

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。方案要怎么制定呢？下面是小編整理的公司隊伍素質(zhì)提升方案，希望能夠幫助到大家。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇1

　　為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，建設高素質(zhì)干部職工隊伍，為我局20xx年實(shí)施“1145”計劃、推進(jìn)“兩優(yōu)四改”、打造一流營(yíng)商環(huán)境及推進(jìn)落實(shí)全局各項工作部署提供強大的人力資源支撐，營(yíng)造全局爭先創(chuàng )優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，提升全局“走在前列、勇立潮頭、做出表率”的強烈進(jìn)取意識和干事創(chuàng )業(yè)激情，結合市審批服務(wù)管理局工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　緊扣十九大提出的增強干部的“八種本領(lǐng)”、十九屆四中全會(huì )提出的“推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化”的總要求和好干部標準，緊緊圍繞新時(shí)期“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的新形勢、新趨勢、新要求，按照銀川政務(wù)服務(wù)“奮發(fā)有為、激情干事，勇作改革開(kāi)放急先鋒、創(chuàng )新發(fā)展排頭兵”理念和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“五好”理念，解放思想、更新知識、對標一流、追求卓越，努力建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，為實(shí)施“1145”計劃、推進(jìn)“兩優(yōu)四改”、打造一流營(yíng)商環(huán)境決戰決勝20xx各項重點(diǎn)任務(wù)提供強有力的智力支持和人才保障。

　　二、目標要求

　　干部職工綜合素質(zhì)提升工程堅持以人為本、科學(xué)規劃、求真務(wù)實(shí)、學(xué)用相長(cháng)的原則。通過(guò)開(kāi)展“綜合素質(zhì)提升工程”，全面提升全局干部職工的健康素質(zhì)、政治素質(zhì)、政策水平、學(xué)習能力、行政能力、服務(wù)能力、文化素養。

　　(一)政治素質(zhì)進(jìn)一步提高。干部職工牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。堅持學(xué)法、知法、守法、用法，堅持依法理政、依法辦事，全局干部職工創(chuàng )新謀劃能力、綜合管理能力、狠抓落實(shí)的能力進(jìn)一步提升。

　　(二)履職盡責的能力進(jìn)一步提高。始終以強烈的事業(yè)心和責任感切實(shí)做好本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，認真履行崗位職責，做到在其位謀其政、盡其責、竭其力，把自己負責的工作做出成效。有針對性地開(kāi)展崗位必備知識和能力培訓，竭力克服“知不抵位，識不符職”的問(wèn)題，防止“知識透支，本領(lǐng)恐慌”的現象，成為勝任本職工作的行家里手。

　�。ㄈ�）服務(wù)群眾的意識進(jìn)一步增強。牢固樹(shù)立“以人民為中心”的服務(wù)理念，切實(shí)做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，解決辦事群眾在辦理審批事項時(shí)遇到的“難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)”，持續提升辦事群眾的獲得感、滿(mǎn)足感、幸福感，持續擦亮政務(wù)服務(wù)“銀川品牌”。

　�。ㄋ模�學(xué)習風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚。以制度建設、完善考核為重點(diǎn)，克服“輕學(xué)習、不想學(xué)、不善學(xué)、不想寫(xiě)、不敢寫(xiě)、不會(huì )寫(xiě)”等問(wèn)題，在系統內形成“愛(ài)學(xué)習、善學(xué)習、愛(ài)寫(xiě)作、善寫(xiě)作”的濃厚氛圍。促進(jìn)干部職工養成受益一生的良好學(xué)習習慣，做到學(xué)以致用、用有所成。

　　三、主要內容及措施

　　“綜合素質(zhì)提升工程”的主要內容是:通過(guò)強化“五種素質(zhì)”（即身體素質(zhì)、政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、道德素質(zhì)）；提升“五種能力”（即服務(wù)大局能力、統籌謀劃能力、創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)能力、服務(wù)群眾能力、樂(lè )于奉獻能力）；實(shí)現“五好”目標（好身體、好思想、好業(yè)績(jì)、好作風(fēng)、好道德）。

　�。ㄒ唬�強化身體素質(zhì)，提升服務(wù)大局能力，實(shí)現好身體目標。

　　健康的身體是干部職工履職盡責的先決條件，是提高工作成效的重要保障，是不斷奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力源泉，強化身體素質(zhì)，增強干部職工身理和心理健康水平，為改革提供堅實(shí)的保證。

　　1.組織干部職工每年進(jìn)行一次體檢，全面了解自身身體狀況，有了好身體才能更好地投入工作。（辦公室負責）

　　2.每天堅持煅練一小時(shí)，鼓勵干部職工利用業(yè)余時(shí)間加強體育煅煉，養成良好的生活習慣，做到早睡早起，以健康飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入工作。（工會(huì )、團委、婦聯(lián)負責）

　　3.每年舉辦一些形式多樣文體活動(dòng)，組織干部職工積極參與，培養廣泛健康的興趣愛(ài)好。（工會(huì )、團委、婦聯(lián)負責）

　�。ǘ�）強化政治素質(zhì)，提升統籌謀劃的能力，實(shí)現好思想目標。

　　提高政治站位，強化政治素質(zhì)，增強政治能力，堅定政治信仰，筑牢理論根基，不斷加強學(xué)習、提高能力，用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定改革信心，促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。

　　4.每天進(jìn)行一次“學(xué)習強國”平臺學(xué)習，持續拓寬對政治理論、經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng )新等新時(shí)代新理念的認識，更好的服務(wù)于工作實(shí)際。（機關(guān)黨委負責）

　　5.每月組織一次黨組中心組學(xué)習活動(dòng)，認真學(xué)習自治區、銀川市的各項決策部署，教育引導干部職工樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。（機關(guān)黨委負責）

　　6.每個(gè)黨支部每月組織一次黨支部主題黨日，通過(guò)主題發(fā)言、心得交流、專(zhuān)題討論、實(shí)地調研等活動(dòng)豐富學(xué)習載體，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，保證學(xué)習效果。（機關(guān)黨委負責）

　　7.每半年邀請黨史專(zhuān)家、老紅軍、老黨員講一堂黨史黨情專(zhuān)題黨課，用黨史教育引導干部職工不忘初心、牢記使命。（機關(guān)黨委負責）

　�。ㄈ�）強化能力素質(zhì)，提升創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)的能力，實(shí)現好業(yè)績(jì)目標。

　　通過(guò)能力素質(zhì)提升，培養干部職工具有“開(kāi)口能講，提筆能寫(xiě)，動(dòng)手能辦”的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備求精務(wù)實(shí)，廉潔高效，干一流工作，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的綜合水平。

　　8.每月組織編輯一期《銀川審批改革學(xué)習與參考》，及時(shí)分享優(yōu)秀公文、政策理論、專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)等，通過(guò)向書(shū)本學(xué)、向同行學(xué)、向外省學(xué)，提升認識新情況、解決新矛盾、處理新問(wèn)題的能力水平。（政策法規和宣傳教育科牽頭，四室一中心配合）

　　9.每季度開(kāi)展一次讀書(shū)交流會(huì )，組織干部職工交流學(xué)習心得，分享新經(jīng)驗、新思想、新理念，增強干部職工互動(dòng)，全面打造干部善讀書(shū)、讀好書(shū)、多學(xué)習、勤思考的學(xué)習型機關(guān)建設；（四室一中心負責）

　　10.每季度干部購買(mǎi)一冊政策理論、前沿經(jīng)濟、改革探究、政務(wù)服務(wù)、公文寫(xiě)作、黨建等方面的書(shū)籍，深化書(shū)香銀川·文化大廳的品牌創(chuàng )建，培養干部悅讀一生的良好習慣；（各科室負責）

　　11.每季度開(kāi)展一次政策理論研討，及時(shí)掌握改革動(dòng)向、找準工作切入口；（政策法規和宣傳教育科負責）

　　12.每季度組織一次優(yōu)秀公文評比會(huì )，組建“放管服”、政務(wù)服務(wù)等5個(gè)公文寫(xiě)作專(zhuān)班，全面提升全局干部的公文材料綜合材料寫(xiě)作水平，形成“我寫(xiě)作、我快樂(lè )”的機關(guān)良好作風(fēng)；（辦公室負責）

　　13.以四室一中心為單位，每季度制作一個(gè)交流課件，促使科室間形成信息共享、經(jīng)驗互學(xué)、共同促進(jìn)的傳幫帶氛圍。（政策法規和宣傳教育科牽頭，四室一中心負責）

　�。ㄋ模�強化作風(fēng)素質(zhì)，提升服務(wù)群眾的能力，實(shí)現好作風(fēng)目標。

　　具備嚴謹細致，謙虛謹慎，一絲不荀的工作姿態(tài)，老實(shí)做人、踏實(shí)做事，廉潔奉公、艱苦奮斗，始終保持一身正氣，經(jīng)得起各種不良誘惑的`考驗，堅持為人民服務(wù)的初心。

　　14.每季度組織一次黨風(fēng)廉政主題教育活動(dòng)，切實(shí)整治干部精神不足不愿為、擔當不足不敢為、能力不足不會(huì )為的“三不足三不為”，從根本上破解“疲牛虛”的問(wèn)題。（機關(guān)黨委、監察室負責）

　　15.每年舉行一次政務(wù)服務(wù)禮儀專(zhuān)項培訓，使大廳各崗位工作人員的形象和接待服務(wù)禮儀進(jìn)一步標準化、流程化、精細化，著(zhù)力打造引領(lǐng)文明禮儀、文明服務(wù)、文明風(fēng)尚的“超五星級”服務(wù)大廳。對新入職員工進(jìn)行政務(wù)禮儀培訓。（監察室負責）

　�。ㄎ澹�強化道德素質(zhì)，提升奉獻社會(huì )的能力，實(shí)現好道德目標。

　　作為政府服務(wù)群眾的窗口，政務(wù)服務(wù)系統干部職工的品德在社會(huì )中具有巨大的示范作用和影響力，也是每一名干部職工必須具備的素質(zhì)修養。

　　16.每月組織干部職工參與1次志愿服務(wù)活動(dòng)，以德育人、以文化人，營(yíng)造愛(ài)心奉獻的高尚道德情操。（團委負責）

　　17.每季度組織一次文明城市創(chuàng )建主題宣傳活動(dòng)，深化“文明創(chuàng )建永遠在路上”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，倡導干部職工帶頭遵秩序、講文明，切實(shí)發(fā)揮窗口崗位的引領(lǐng)、示范作用，愛(ài)崗敬業(yè)、熱情主動(dòng)，以?xún)?yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)體現文明意識，做文明銀川的引領(lǐng)傳播者。（監察室負責）

　　18.每年組織一次“最美家庭”“最美奮斗者”“好家庭”等評選活動(dòng)，注重道德示范引領(lǐng)，倡導干部職工厚植夫妻和睦、尊老愛(ài)幼、科學(xué)教子、勤儉節約、鄰里互助的精神土壤。（婦聯(lián)負責）

　　19.實(shí)施干部職工個(gè)人重大事項看望慰問(wèn)制度。遇干部職工生病住院、親人亡故、結婚、生育、退休、家庭遭遇重大變故等情況，進(jìn)行看望慰問(wèn)，解決干部職工的后顧之憂(yōu)，傳遞組織的關(guān)愛(ài)和溫暖。（工會(huì )負責）

　　四、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。為確保干部職工綜合素質(zhì)提升工程取得實(shí)效，抓好各項活動(dòng)安排的落實(shí)，成立由黨組書(shū)記井勝任組長(cháng)，黨組成員任副組長(cháng)，四室一中心主任為成員的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設置在政策法規和宣傳教育科。在領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，按照全年活動(dòng)安排，由政策法規和宣傳教育科牽頭組織、四室一中心密切配合，結合局工作實(shí)際有序實(shí)施。

　　(二)明確工作職責，扎實(shí)組織推進(jìn)。四室一中心要根據責任分工，細化工作方案，制定周密計劃，確保扎實(shí)推進(jìn)。廣大干部職工要積極參與各項活動(dòng)，形成統一協(xié)調、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運行的工作機制，推動(dòng)干部職工綜合素質(zhì)提升工程各項工作順利開(kāi)展。各責任科室于每季度最后一個(gè)月30日前將各項工作開(kāi)展情況報政策法規和宣傳教育科。

　　(三)加強督促檢查，注重實(shí)際效果。要善始善終開(kāi)展好干部職工“綜合素質(zhì)提升工程”，堅持素質(zhì)能力提升與正常工作開(kāi)展相結合，堅決防止和克服“轟轟烈烈走形式、走過(guò)場(chǎng)”的傾向。各責任科室要積極探索有效方式和實(shí)用載體，切實(shí)增強活動(dòng)開(kāi)展的主動(dòng)性和實(shí)效性，把素質(zhì)能力提升的效果積極運用到工作中，用工作的質(zhì)量來(lái)檢驗素質(zhì)能力提升的水平。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇2

　　為深入實(shí)施科教興國戰略、人才優(yōu)先發(fā)展戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，培養造就高素質(zhì)職工隊伍，組織引導廣大職工在全面建成小康社會(huì )、建設幸福美好新寧縣的偉大實(shí)踐中貢獻正能量、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，圍繞我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，樹(shù)立創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)發(fā)、共享發(fā)展理念，緊盯努力實(shí)現與全國一道全面建成小康社會(huì )的奮斗目標，緊盯全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體部署，加大技能培訓力度，提升職工技能水平，夯實(shí)安全發(fā)展基礎，突出技術(shù)創(chuàng )新實(shí)效，團結動(dòng)員廣大職工為全面實(shí)現“十三五”規劃目標創(chuàng )先爭優(yōu)、建功立業(yè)。

　　二、目標任務(wù)

　　圍繞工業(yè)園區、重大工程建設和各類(lèi)生產(chǎn)、服務(wù)類(lèi)企業(yè)發(fā)展，圍繞科教文衛事業(yè)發(fā)展，圍繞促進(jìn)農民脫貧致富，深入開(kāi)展園區項目和企業(yè)建設競賽、崗位業(yè)務(wù)能力競賽、農民工職業(yè)技能競賽。以技能競賽、創(chuàng )新競賽、安全競賽為抓手，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)熱情，培養職工創(chuàng )新意識和安全意識，鍛煉職工的創(chuàng )造能力和安全能力。到“十三五”末，全縣技能人才隊伍明顯壯大，職工技術(shù)創(chuàng )新成果大量涌現，安全發(fā)展新常態(tài)逐步形成，技能大師、技術(shù)能手、技術(shù)標兵隊伍不斷壯大，職工職業(yè)技能素質(zhì)明顯提升，競賽活動(dòng)在全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重要作用不斷彰顯。

　　堅持“三個(gè)圍繞”：

　　——圍繞工業(yè)園區、重大工程建設和各類(lèi)生產(chǎn)、服務(wù)類(lèi)企業(yè)發(fā)展，在園區、項目和企業(yè)職工中開(kāi)展競賽活動(dòng)，促進(jìn)園區、重大工程建設和企業(yè)發(fā)展。

　　——圍繞科技文衛事業(yè)發(fā)展，在中小學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和文化衛生事業(yè)單位職工中深入開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)能力競賽，促進(jìn)社會(huì )事業(yè)不斷發(fā)展。

　　——圍繞全縣精準扶貧、精準脫貧工作大局，配合新生代農民工職業(yè)技能提升計劃，開(kāi)展農民工職業(yè)技能競賽，提高農民就業(yè)技能，促進(jìn)農民脫貧致富，加快農業(yè)現代化。

　　突出“三個(gè)抓手”：

　　——以技能競賽為抓手，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的熱情，帶動(dòng)職工技能培訓，提高職工技術(shù)技能素質(zhì)，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵創(chuàng )造的良好社會(huì )氛圍。每年全縣各類(lèi)技能比賽工種達到3個(gè)以上。

　　——以創(chuàng )新競賽為抓手，激發(fā)職工創(chuàng )新意識和創(chuàng )造能力，評選表彰職工技術(shù)創(chuàng )新成果，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。每年平均征集評選縣級職工技術(shù)創(chuàng )新成果、先進(jìn)操作法3項以上。

　　——以安全競賽為抓手，激發(fā)職工安全意識和安全能力，普及安全知識，健全安全制度，夯實(shí)安全發(fā)展基礎。每年參加安全競賽的職工達到3000人次以上。

　　搞好“一個(gè)選樹(shù)”：

　　——大力選樹(shù)競賽活動(dòng)中涌現出的技能人才、創(chuàng )新人才、安全典型，發(fā)揮先進(jìn)模范人物的帶頭示范作用，引領(lǐng)廣大職工在全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

　　三、競賽內容

　　(一)開(kāi)展技能競賽，提高職工技術(shù)素質(zhì)。

　　1.深入開(kāi)展多層次多職業(yè)(工種)技能競賽。

　　(1)通用職業(yè)(工種)技能競賽。根據我縣產(chǎn)業(yè)結構實(shí)際，確定焊工、電工、鋼筋工、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員等職業(yè)(工種)為縣級通用職業(yè)(工種)競賽項目，每3年循環(huán)競賽1次。

　　(2)崗位業(yè)務(wù)能力(專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力)競賽。各行政部門(mén)和企事業(yè)單位根據實(shí)際，每年舉辦各類(lèi)機關(guān)、企事業(yè)單位職工崗位業(yè)務(wù)能力(專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力)競賽。

　　(3)農民工職業(yè)技能競賽。各鄉鎮、部門(mén)根據所聯(lián)系村實(shí)際，每年舉辦農民工實(shí)用技術(shù)培訓，增強農民致富增收能力。

　　2.以競賽帶動(dòng)技能培訓。以競賽引導職工學(xué)技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)加強職工培訓，通過(guò)多形式、多層次、多渠道的培訓，使國有企業(yè)、非公企業(yè)職工培訓率有明顯提高。農業(yè)實(shí)用技能培訓普遍開(kāi)展�！笆�三五”期間，通過(guò)技能競賽每年帶動(dòng)培訓職工達到5000人次以上。

　　3.結合競賽開(kāi)展技術(shù)精英展演(示)活動(dòng)。結合技能競賽，組織相應競賽工種(項目)的技能演(展)示，采取技術(shù)精英介紹經(jīng)驗、現場(chǎng)演示、觀(guān)摩人員現場(chǎng)咨詢(xún)、交流，實(shí)際操作示范演練等方式，交流技藝，傳授絕技絕活�！笆�三五”期間舉辦演(展)示活動(dòng)10場(chǎng)次以上，參加觀(guān)摩學(xué)習職工達1500人次以上。

　　(二)開(kāi)展創(chuàng )新競賽，增強企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展能力。

　　1.征集申報職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果。鼓勵職工圍繞企業(yè)技術(shù)難題和關(guān)鍵環(huán)節，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動(dòng)。在工業(yè)、服務(wù)業(yè)、科教文衛事業(yè)、農業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域每年征集上報一批“職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果”，向市總工會(huì )推薦申報優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng )新成果。

　　2.征集申報職工先進(jìn)技術(shù)操作法。鼓勵職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提合理化建議，改進(jìn)操作流程，創(chuàng )造先進(jìn)操作法。圍繞調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng )造性，在工業(yè)、服務(wù)業(yè)、科教文衛事業(yè)、農業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，每?jì)赡暾骷�申報一批“職工先進(jìn)技術(shù)操作法”。

　　3.開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新成果交流展示活動(dòng)。通過(guò)現場(chǎng)演示、舉辦展覽、網(wǎng)上展示等形式，集中展示職工技術(shù)創(chuàng )新優(yōu)秀成果。

　　4.建立勞模(技能人才)創(chuàng )新工作室。在工業(yè)、服務(wù)業(yè)、科教文衛事業(yè)、農業(yè)實(shí)用技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域加快創(chuàng )建勞模(技能人才)創(chuàng )新工作室，縣總工會(huì )每?jì)赡晟陥笠慌�省級示范性勞�?技能人才)創(chuàng )新工作室。制定勞模(技能人才)創(chuàng )新工作室管理辦法，創(chuàng )造條件對勞模(技能人才)創(chuàng )新工作室給予扶持。

　　5.圍繞提高質(zhì)量、效率，開(kāi)展“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”活動(dòng)，設立“創(chuàng )新示范崗”、開(kāi)展“首席員工”、“金牌工人”、“創(chuàng )新能手”命名活動(dòng)，創(chuàng )建用戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)明星活動(dòng)，評選表彰優(yōu)秀質(zhì)量管理班組、明星班組、杰出管理者，選樹(shù)培養急需的知識技能型、技術(shù)技能型、復合技能型人才，帶動(dòng)企(事)業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

　　(三)開(kāi)展安全競賽，夯實(shí)安全發(fā)展基礎。

　　1.深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。每年圍繞普及職業(yè)病防護知識、安全生產(chǎn)知識，提高職工安全健康意識和安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)企業(yè)安全文化建設，提高企業(yè)安全管理水平，在全縣各類(lèi)企業(yè)組織開(kāi)展群眾性“安康杯”競賽活動(dòng)，為促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩定好轉、實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展建功立業(yè)。

　　2.開(kāi)展“安康杯”競賽示范單位、示范班組和“安康企業(yè)家”推薦申報活動(dòng)。根據慶陽(yáng)市總工會(huì )“安康杯”競賽組委會(huì )部署，在“安康杯”競賽優(yōu)勝單位中推薦申報示范單位、示范班組和“安康企業(yè)家”。

　　3.開(kāi)展“安康杯”競賽優(yōu)勝單位推薦申報活動(dòng)。根據慶陽(yáng)市總工會(huì )“安康杯”競賽組委會(huì )部署，以職業(yè)健康體檢、勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同簽訂、安全防護、安全管理等為主要內容開(kāi)展競賽活動(dòng)，依據考核評選標準，推薦申報優(yōu)勝單位，鼓勵更多企業(yè)進(jìn)入優(yōu)勝單位行列。

　　4.開(kāi)展“安康杯”競賽優(yōu)勝班組推薦申報活動(dòng)。根據“安康杯”競賽考核評選標準，推薦申報優(yōu)勝班組，鼓勵更多班組進(jìn)入優(yōu)勝班組行列。

　　四、保障措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導。為加強對此項活動(dòng)的.組織領(lǐng)導，成立寧縣職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)組委會(huì )，專(zhuān)門(mén)負責此項活動(dòng)的組織協(xié)調，各類(lèi)競賽活動(dòng)的統籌安排、指導實(shí)施和表彰獎勵等工作。組委會(huì )辦公室設在縣總工會(huì )，具體負責制定年度工作計劃、工作方案，籌辦全縣競賽，指導協(xié)調各系統、企事業(yè)單位開(kāi)展活動(dòng)。

　　(二)加大宣傳力度。充分利用各種新聞媒體和現代傳媒手段，大力宣傳競賽活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗，宣傳活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)典型，宣傳廣大職工在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，唱響勞動(dòng)最光榮、最崇高、最偉大、最美麗的主旋律。

　　(三)及時(shí)總結表彰。根據《甘肅省職工職業(yè)技能比賽獎勵辦法》(甘總工發(fā)〔2014〕12號)和《甘肅省職工優(yōu)秀創(chuàng )新成果獎勵辦法(暫行)》(甘總工發(fā)〔2014〕3號)文件要求，縣總工會(huì )對競賽中涌現出的優(yōu)秀選手、優(yōu)秀成果、優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀個(gè)人等予以表彰獎勵。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇3

　　為不斷優(yōu)化干部隊伍知識結構，能力結構，專(zhuān)業(yè)結構，打造一支業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的供銷(xiāo)社干部隊伍，結合我社工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，以培養“眼界寬、思路寬、胸襟寬、有信念、有本領(lǐng)、有擔當”干部為目標，以教育培訓和實(shí)踐鍛煉為主要途徑，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，為推動(dòng)供銷(xiāo)合作事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的保證。

　　二、基本原則

　�。ㄒ唬┤�面動(dòng)員，全員參與。堅持全面動(dòng)員全員參與，做到橫向到邊，縱向到底，營(yíng)造重學(xué)習講業(yè)務(wù)比技能的濃厚氛圍，達到普遍推進(jìn)、整體提高的目的。

　�。ǘ�）突出針對性，注重實(shí)用性。堅持問(wèn)題導向，著(zhù)眼于解決供銷(xiāo)隊伍中存在的實(shí)際問(wèn)題，緊跟社會(huì )新發(fā)展，突出學(xué)以致用，學(xué)習內容、競賽形式和工作性質(zhì)、內容、任務(wù)緊密結合。

　�。ㄈ�）學(xué)練結合，獎優(yōu)罰劣。采取有利于干部職工消化和吸收的多種學(xué)習練兵形式和方法，并輔以適當的競賽活動(dòng)，以檢驗活動(dòng)的成效。對競賽優(yōu)勝者和活動(dòng)積極參與者，予以表彰獎勵；對于未按本方案落實(shí)任務(wù)要求的科室和人員，予以相應懲處。

　　三、目標任務(wù)

　　通過(guò)2—3年的努力達到以下目標：

　�。ㄒ唬┝己玫膶W(xué)習局面逐步形成。學(xué)習理念不斷更新，學(xué)習機制不斷完善，學(xué)習管理不斷強化，學(xué)習形式不斷豐富，學(xué)習載體不斷創(chuàng )新，學(xué)習方法不斷改進(jìn)，學(xué)習質(zhì)量不斷提高。

　�。ǘ�）干部隊伍素質(zhì)明顯提高。機關(guān)干部的六種能力和六種意識明顯提升。即：政治鑒別能力、學(xué)習能力、調查研究能力、溝通協(xié)調能力、應對突發(fā)事件能力、創(chuàng )新能力；發(fā)展意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識、法治意識、求真務(wù)實(shí)意識。

　�。ㄈ�）機關(guān)各項工作高效完成。機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉變，工作能力不斷增強，工作質(zhì)量和工作效率不斷提高，謀發(fā)展有新思路、深化改革有新突破，各項工作有新創(chuàng )意，為供銷(xiāo)合作事業(yè)作出新貢獻。

　　四、具體措施

　�。ㄒ唬├硐胄拍罱逃�方面

　　1.堅持理論學(xué)習制度。社領(lǐng)導班子帶頭學(xué)習宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，每個(gè)人員要積極參加單位組織的集中學(xué)習活動(dòng)，如周一夜學(xué)、專(zhuān)項學(xué)習、主題黨日等學(xué)習活動(dòng)，認真做好學(xué)習筆記，學(xué)習筆記在集中學(xué)習結束后的3個(gè)工作日內上交政工科檢查。

　　2.利用線(xiàn)上學(xué)習平臺進(jìn)行自學(xué)。充分利用各種網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺進(jìn)行網(wǎng)上自學(xué)。每個(gè)人員要確保學(xué)習強國app每日學(xué)習積分20分以上，年內完成溫州網(wǎng)絡(luò )學(xué)堂全部課程，完成親清政商云課堂總課程量的90%以上，以及其他線(xiàn)上學(xué)習任務(wù)。

　�。ǘ�）政策法規、業(yè)務(wù)知識和文化素養方面

　　定期組織機關(guān)干部的政策法規、業(yè)務(wù)知識和文化素質(zhì)等方面的學(xué)習，不斷拓寬機關(guān)干部的政策理論水平、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)和文化修養，大力倡導“終身學(xué)習”的理念，建設學(xué)習型機關(guān)。

　　1.積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。

　�。�1）每個(gè)人員根據個(gè)人實(shí)際擬定讀書(shū)學(xué)習計劃，40周歲以下人員每年讀書(shū)不得少于2本，40周歲以上（含40周歲）人員每年讀書(shū)不得少于1本，并做好讀書(shū)筆記于每年年底前交政工科檢查。40周歲以下人員結合自身讀書(shū)實(shí)際，每年至少要撰寫(xiě)一篇讀書(shū)報告或讀書(shū)心得體會(huì )交政工科。政工科通過(guò)聯(lián)評等方式擇優(yōu)向上級供銷(xiāo)社推薦或在社內公開(kāi)表彰。

　�。�2）建立“悅讀在云端·潤澤促成長(cháng)”微信學(xué)習群，群內每月開(kāi)展學(xué)習書(shū)目推薦、學(xué)習內容分享、學(xué)習心得交流等活動(dòng)，學(xué)習群由學(xué)習小組按月份輪流負責，負責月初制定發(fā)布學(xué)習主題，月末匯總每個(gè)成員的分享文章和交流發(fā)言，上交政工科；群內每個(gè)人員每月至少分享一篇緊扣學(xué)習主題的相關(guān)文章，并發(fā)表分享理由，其余人員應圍繞文章內容發(fā)表看法，展開(kāi)討論。

　　2.舉辦知識講座。舉辦政策法規、業(yè)務(wù)知識和文化素質(zhì)知識講座，學(xué)習法律法規、合作社理論、現代經(jīng)濟、現代管理以及歷史文化知識。

　　3.組織參加各類(lèi)學(xué)習培訓。積極選派人員參加上級組織的各類(lèi)教育培訓活動(dòng)。

　　4.開(kāi)展崗位練兵和技能競賽。編印《供銷(xiāo)合作社知識百題問(wèn)答》，供大家學(xué)習使用。以應知應會(huì )為標準，按照“以競賽促普及，以競賽促提高”的思路，積極開(kāi)展崗位練兵和專(zhuān)業(yè)技能競賽活動(dòng)，著(zhù)力提高機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能。結合新的“三定方案”，由各科室根據崗位特點(diǎn)，制定崗位職責規范，確定該崗位需掌握的業(yè)務(wù)知識，排好學(xué)習計劃，報政工科備案。

　　5.開(kāi)展信息宣傳工作。40周歲以下人員每年要提交理論論文或專(zhuān)題調研成果不少于1篇，字數3000字以上；每年報送信息、宣傳各不少于2篇，信息稿字數要求在400字以上，宣傳稿字數要求在800字以上。政工科通過(guò)聯(lián)評等方式擇優(yōu)向上級供銷(xiāo)社推薦或在社內公開(kāi)表彰。

　�。ㄈ�）實(shí)際工作能力方面

　　注重引導機關(guān)干部立足崗位成才，加強崗位鍛煉，創(chuàng )新機關(guān)干部實(shí)踐鍛煉的方式方法，組織年輕干部通過(guò)自我加壓的方式不斷提升自身綜合素質(zhì)，全面提高機關(guān)干部的.實(shí)際工作能力。

　　1.組織開(kāi)展調研活動(dòng)。針對當前供銷(xiāo)合作社工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結合工作崗位，每年有選擇性的確定若干調研課題，由學(xué)習小組相關(guān)分管領(lǐng)導帶隊調研，每組學(xué)習小組每年度至少完成1篇調研報告（可選擇按《平陽(yáng)縣供銷(xiāo)社信息、宣傳、調研工作的考核辦法》相關(guān)要求，上報組內成員的優(yōu)秀調研文章），并在一定的范圍內進(jìn)行研討交流，力爭對具體性工作形成理論指導。每年第四季度政工科組織召開(kāi)一次調研報告研討會(huì )，聘請有關(guān)專(zhuān)家對提交的報告進(jìn)行評比表彰。

　　2.舉辦供銷(xiāo)大講堂。全體人員分成若干個(gè)學(xué)習小組，各小組成員于每月第二周周五下午統一進(jìn)行集中學(xué)習，學(xué)習內容和方式由學(xué)習小組按月份輪流準備決定，每次集中學(xué)習時(shí)間不少于半小時(shí)。全體成員按順序輪流講課，圍繞政治理論、政策法規、業(yè)務(wù)知識、工作創(chuàng )新、學(xué)習體會(huì )、工作經(jīng)驗、調研成果等內容自選主題，每月周一或者每月第二周周五安排主講人員，每人每次主講時(shí)間不少于15分鐘。每個(gè)月的25日之前，各主講人要向本月輪值學(xué)習小組報送講課主題和內容，各學(xué)習小組組長(cháng)要向政工科報送下月的學(xué)習計劃。次月的5日之前，要向政工科報送上個(gè)月學(xué)習小結。學(xué)習小結包括講課人員及主題、研討情況、參加人員及取得的效果等。

　　3.組織年輕干部下基層鍛煉。組織40周歲以下機關(guān)工作人員到基層鍛煉，使他們熟悉和了解基層情況，增強基層工作經(jīng)驗，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念和服務(wù)意識，切實(shí)提高政治素質(zhì)和實(shí)踐能力。每人每季度至少下基層調研一次，并做好調研日志。

　　4.開(kāi)展業(yè)績(jì)亮點(diǎn)述職。采用現場(chǎng)述職的方式，在第四季度開(kāi)展一次業(yè)績(jì)亮點(diǎn)展示，正股級及以下工作人員準備5分鐘的發(fā)言，向縣社領(lǐng)導班子及其他工作人員匯報一年以來(lái)工作開(kāi)展情況、工作業(yè)績(jì)亮點(diǎn)、取得的成效等。

　　5.加強平時(shí)考核和年度考核。積極利用平時(shí)考核與年度考核相結合的方式，切實(shí)把考核作為干部使用、培養和獎懲的重要依據，促進(jìn)機關(guān)干部自覺(jué)地提高素質(zhì)和能力。

　　五、工作要求

　　1.加強領(lǐng)導，明確責任。成立由縣供銷(xiāo)社黨委書(shū)記、主任鄭海峰同志任組長(cháng)，各分管副主任為副組長(cháng)，各科室正副職中層干部為成員的領(lǐng)導小組，下設辦公室，設在政工科，具體負責素能提升工程系列活動(dòng)的組織實(shí)施，切實(shí)做到領(lǐng)導落實(shí)，責任落實(shí)，工作到位，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。

　　2.高度重視，廣泛宣傳。開(kāi)展素能提升工程是提高全社干部職工素質(zhì)，打造“五個(gè)過(guò)硬”供銷(xiāo)隊伍的具體實(shí)施步驟。領(lǐng)導班子要高度重視，帶頭參加活動(dòng)。各科室負責人要深刻認識參加活動(dòng)的重要性和必要性，正確處理好工學(xué)矛盾，組織好本科室工作人員積極參加。要通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )等多種形式廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，提高全體干部職工的思想認識和參與熱情，大力營(yíng)造全員參與、爭先恐后的良好氛圍。要充分利用新聞媒體、各類(lèi)公眾號、簡(jiǎn)報等媒介，宣傳活動(dòng)中涌現的先進(jìn)集體和個(gè)人。

　　3.落實(shí)獎懲，強化效果。社黨委將對素能提升工程活動(dòng)情況實(shí)行嚴格考核。一是對未按本方案落實(shí)任務(wù)要求的責任科室和參與人員，直接取消評優(yōu)評先資格，以及本年度的提拔機會(huì )，并在本社績(jì)效考核中按扣除相應分值，情節嚴重的，通報批評。二是納入本社績(jì)效考核加分項，具體詳見(jiàn)當年度的績(jì)效考核辦法。另根據相關(guān)要求，對獲得評比等次的人員給予相應的獎勵，具體獎勵如下：

　�。�1）干部職工的讀書(shū)報告或心得體會(huì )經(jīng)縣社聯(lián)評獲得一、二、三等獎的，分別給予500元、300元、200元獎勵。

　�。�2）在崗位練兵、技能競賽、理論論文、專(zhuān)題調研成果競賽和評比中，個(gè)人參加國家級競賽或評比獲一、二、三等獎的，分別給予2000元、1000元、500元獎勵；個(gè)人參加省部級競賽或評比獲一、二、三等獎的，分別給予1500元、800元、400元獎勵；個(gè)人參加市廳級競賽或評比獲一、二、三等獎的，分別給予1000元、600元、300元獎勵；個(gè)人參加縣級競賽或評比獲一、二、三等獎的，分別給予800元、500元、200元獎勵;個(gè)人參加本社組織的競賽或評比獲一、二、三等獎的，分別給予500元、300元、200元獎勵。團體參加國家級競賽或評比獲一、二、三等獎的，分別給予團體3000元、2000元、1000元獎勵；團體參加省部級競賽或評比獲一、二、三等獎的，分別給予團體2000元、1500元、800元獎勵；團體參加市廳級競賽或評比獲一、二、三等獎的，分別給予團體1500元、1000元、600元獎勵；團體參加縣級競賽或評比獲一、二、三等獎的，分別給予團體1000元、700元、400元獎勵；團體參加本社組織的競賽或評比獲一、二、三等獎的，分別給予800元、600元、300元獎勵。上述競賽舉辦單位一般為黨政機關(guān)，（同一事項不重復獎勵；若縣級及以上舉辦單位已給予獲獎?wù)攥F金獎勵的，縣社不再獎勵；獲得上述現金獎勵的項目不再折算分數作為考核辦法的加分項目）。

　　六、附則

　　本方案自印發(fā)之日起施行，由政工科負責解釋。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇4

　　堅持黨管人才原則，圍繞全市人才工作總體規劃，對標上級要求，切實(shí)提升街道干部職工能力素質(zhì)，經(jīng)街道黨工委研究決定開(kāi)展干部職工“素質(zhì)提升年”活動(dòng)，特制定本方案。

　　一、領(lǐng)導機構

　　成立石馬山街道辦事處干部職工能力素質(zhì)提升工程領(lǐng)導小組，成員名單如下：

　　組長(cháng)：曾夢(mèng)雄

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　領(lǐng)導小組下設辦公室，由陳淑云同志兼任辦公室主任。

　　二、時(shí)間安排

　　2022年全年。

　　三、參與對象

　　全體干部職工。

　　四、目標任務(wù)

　　通過(guò)系統學(xué)習、學(xué)干結合等方式，引導和鼓勵全員參與，努力培養打造一支埋頭苦干、堅韌不拔、自主學(xué)習能力強、實(shí)戰水平一流的高素質(zhì)干部隊伍，為推動(dòng)街道各項事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的智力保障和人才保障。

　　五、組織形式

　�。ㄒ唬┵N近工作實(shí)際。深入貫徹理論結合實(shí)際、學(xué)用相結合、以學(xué)促干等培訓原則，采取集中學(xué)習、專(zhuān)題講座、案例教學(xué)、業(yè)務(wù)輔導等多種形式，以最新政策理論學(xué)習、組織管理能力、公文寫(xiě)作、計算機應用、綜合執法、演講口才等為授課內容，重點(diǎn)提升機關(guān)干部的政策理論和實(shí)際業(yè)務(wù)水平，切實(shí)抓好各級領(lǐng)導干部的學(xué)習。

　�。ǘ�）科學(xué)合理編組。根據培訓對象分類(lèi)施策，按不同層次范圍建立學(xué)習小組，選優(yōu)配強小組組長(cháng)，以組為單位結合當前理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，定期組織培訓學(xué)習，推動(dòng)各類(lèi)提升對象對理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)深學(xué)透。

　�。ㄈ�）堅持以賽代訓。以“夯內功，提素質(zhì)，增本領(lǐng)”為方針，每季度開(kāi)展一次業(yè)務(wù)競賽。每季競賽主題可涵蓋公文寫(xiě)作、計算機應用、演講口才、微型黨課等，在單位營(yíng)造拼爭搶創(chuàng )、爭先進(jìn)位的氛圍，鼓勵和引導干部職工積極參與，促進(jìn)全面發(fā)展，造就更多政治上過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的人才。每期競賽分別設一、二、三等獎，給予適當獎勵，獲得的獎項和競賽成績(jì)作為年底優(yōu)秀學(xué)員考核評比的重要依據。

　�。ㄋ模┩卣雇庥柶脚_。根據工作需要，有計劃地組織干部職工赴外地觀(guān)摩考察、異地培訓和跟班學(xué)習，廣泛借鑒外地先進(jìn)理念和工作經(jīng)驗，推動(dòng)廣大干部職工解放思想，更新觀(guān)念，謀求新思路、新舉措，激發(fā)新動(dòng)能。

　�。ㄎ澹┳灾鲗W(xué)習。鼓勵干部職工進(jìn)行學(xué)歷升級或者根據需要報考國家認可的從業(yè)資格證書(shū)。

　　六、激勵機制

　�。ㄒ唬┰u比獎勵。個(gè)人年度綜合評分總分為100分，每期培訓參與度、每季度測試成績(jì)、比武競賽獲獎成績(jì)的權重分別為30%、30%、40%，根據統計情況進(jìn)行綜合分數排名。排名位列前十的個(gè)人，可評選為“年度學(xué)習標兵”，并進(jìn)行通報表彰。

　�。ǘ�）專(zhuān)項獎勵。鼓勵干部職工進(jìn)行學(xué)歷升級或者根據需求報考國家認可的從業(yè)資格證書(shū)。對參加工作以后自費取得適應職業(yè)發(fā)展需求、國家承認的碩士研究生和博士研究生學(xué)歷（學(xué)位），畢業(yè)后承諾繼續留在原單位服務(wù)3年以上的，分別給予0.6萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元學(xué)費獎勵，分三年發(fā)放到位。對通過(guò)國家司法資格考試、獲得法律職業(yè)資格證書(shū)和注冊會(huì )計師、注冊水利工程師、注冊安全工程師、一級注冊建造師等注冊職業(yè)資格證書(shū)的，以及通過(guò)國家統一考試獲取的高級工程師、高級造價(jià)師、高級審計師、高級經(jīng)濟師、高級會(huì )計師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，給予2000元一次性獎勵。通過(guò)當年度公務(wù)員考試的，給予1000元一次性獎勵。通過(guò)綜合執法證考試的，給予400元一次性獎勵。市級相關(guān)文件若有獎勵規定的，按上級文件規定申報獎勵。

　　七、工作要求

　　培養高素質(zhì)的干部職工隊伍及落實(shí)干部職工能力素質(zhì)提升工程，是關(guān)乎石馬山街道發(fā)展更好更快的'基礎性工程。各部門(mén)務(wù)必高度重視，做到素質(zhì)能力提升與工作實(shí)績(jì)提升同步。

　�。ㄒ唬┨岣哒�治站位。街道干部職工要充分認識到基層干部作為黨和政府最接近廣大人民群眾的一個(gè)群體，面對復雜多變的基層工作，除了要加強自身的政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習外，還要不斷加強學(xué)習服務(wù)群眾、服務(wù)基層的本領(lǐng)和技能，提升自身的服務(wù)水平。只有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，才能高效率地工作，才能更快更好地解決群眾的問(wèn)題和困難，讓群眾深刻感受到我們?yōu)樗麄兘鉀Q困難的熱忱，更好地為建設和諧美麗石馬山作出貢獻。

　�。ǘ�）做到知行合一。街道干部職工都要珍惜培訓學(xué)習的機會(huì )，擠出時(shí)間認認真真學(xué)，做到融會(huì )貫通、入腦入心。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，把“讀萬(wàn)卷書(shū)”和“挑千斤擔”結合起來(lái)，把培訓內容運用到工作實(shí)際中來(lái)，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

　�。ㄈ�）注重宣傳總結。堅持正確輿論導向，利用好“石馬山在線(xiàn)”等宣傳窗口，宣傳典型事例及成效，及時(shí)總結好經(jīng)驗、好做法，努力形成可推廣、可復制的資源開(kāi)發(fā)新模式，切實(shí)為石馬山街道的穩中向好發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇5

　　根據省市縣委關(guān)于加強“三基建設”的精神，縣人民政府決定在全縣政府系統開(kāi)展以“不忘初心、牢記使命，做新時(shí)代中國特色社會(huì )主義合格公務(wù)員”為主題的干部素質(zhì)大提升行動(dòng)，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　開(kāi)展干部素質(zhì)大提升行動(dòng)，是推動(dòng)中央和省委各項決策部署落到實(shí)處的重大舉措；是全力實(shí)施“八大工程”、推進(jìn)“九方面工作”，推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展的現實(shí)需求；是加強政府自身建設，推進(jìn)政府治理體系和治理能力現代化的重要手段和有效載體。通過(guò)實(shí)施干部素質(zhì)大提升行動(dòng)，要形成抓學(xué)習、強能力、補短板、爭一流的常態(tài)化工作機制，實(shí)現干部素質(zhì)大提升、紀律大整頓、作風(fēng)大改變、服務(wù)大增強，為高標準實(shí)施“八大工程”、推進(jìn)“九方面工作”，奮力開(kāi)創(chuàng )左云轉型發(fā)展的新局面，提供高效的政務(wù)保障。

　　二、基本原則

　�。ㄒ唬﹫猿志o跟核心，把牢方向。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，增強“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。

　�。ǘ�）堅持問(wèn)題導向，講求實(shí)效。突出具體化、精準化、差異化，針對各鄉鎮、各部門(mén)的不同情況，找準亟需解決的突出問(wèn)題，拿出符合實(shí)際的方法舉措，實(shí)現工作質(zhì)量的有效提升。

　�。ㄈ�）堅持突出重點(diǎn)，服務(wù)大局。緊密結合打造先行區、爭當“兩個(gè)尖兵”、推動(dòng)三大振興、實(shí)施八大工程、狠抓九方面工作等重點(diǎn)，加快推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革和動(dòng)力變革，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

　�。ㄋ模﹫猿诸I(lǐng)導帶頭，狠抓落實(shí)�？h政府領(lǐng)導要率先垂范，以身作則，帶頭推進(jìn)，督導分管領(lǐng)域活動(dòng)開(kāi)展。各級各部門(mén)主要負責同志要親自上手，切實(shí)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的生動(dòng)局面。

　　三、方法步驟

　　時(shí)間：從20xx年5月31日至11月20日。

　　范圍：各鄉鎮人民政府、縣直各部門(mén)。

　　分三個(gè)階段組織開(kāi)展：

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（5月31日—6月10日）。6月10日前，各鄉鎮、各部門(mén)要結合實(shí)際，科學(xué)制定實(shí)施方案，進(jìn)行動(dòng)　員部署。

　�。ǘ�）組織實(shí)施階段（6月11日—11月10日）。突出目標導向、問(wèn)題導向，緊密結合重點(diǎn)工作，同步開(kāi)展“三提一破”四大專(zhuān)項行動(dòng)。

　�。ㄈ�）總結提升階段（11月11日—11月20日）。全面總結干部素質(zhì)大提升行動(dòng)的做法、經(jīng)驗和成效，認真梳理存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)加以改進(jìn)。

　　四、主要舉措

　　堅持以拼搏為美，向行動(dòng)致敬，樹(shù)立“起步就是沖刺、開(kāi)局就是決戰”的理念，把握全縣工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)，找準制約發(fā)展的問(wèn)題、短板、瓶頸，激情干事、精準干事、開(kāi)拓干事，不斷推動(dòng)各項工作落地見(jiàn)效。重點(diǎn)實(shí)施“三提一破”四大專(zhuān)項行動(dòng)。

　�。ㄒ唬�學(xué)習提升專(zhuān)項行動(dòng)

　　牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，全面掌握全縣經(jīng)濟工作總體思路、重點(diǎn)任務(wù)和相關(guān)政策，著(zhù)力培養系統思維和全局視野，不斷提升發(fā)現、分析和解決問(wèn)題的能力，切實(shí)強化責任擔當，立足崗位服務(wù)大局。

　　1.學(xué)習內容。全面學(xué)習黨中央、國務(wù)院近年來(lái)相關(guān)政策文件精神；系統學(xué)習省委、省政府近年來(lái)政策文件以及主要領(lǐng)導講話(huà)精神；重點(diǎn)學(xué)習市委、市政府近一年來(lái)政策文件以及主要領(lǐng)導講話(huà)精神；深入學(xué)習縣委、縣政府近一年來(lái)政策文件以及主要領(lǐng)導講話(huà)精神。

　　2.學(xué)習方式。采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習、專(zhuān)題講座、討論交流、崗位練兵、主題演講、知識競賽等方式，立足實(shí)際，創(chuàng )新載體，多途徑、全方位開(kāi)展學(xué)習。

　　3.學(xué)習目的。通過(guò)學(xué)習，著(zhù)力增強大局意識。深入貫徹中央，省委、省政府和市委、市政府重大決策部署，嚴格落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一系列工作安排，擺正位置，強化責任，勇于擔當，切實(shí)提升工作的執行力和落實(shí)力，確保政令暢通、令行禁止。著(zhù)力增強紀律意識。嚴格遵守政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀律”，抓早抓小抓苗頭，使鐵的紀律轉化為廣大干部的日常習慣和自覺(jué)遵循。著(zhù)力增強爭先意識。主動(dòng)與中央要求對表，與發(fā)達地區對標，與國際通行慣例對接，堅持高標準、嚴要求、強管理，找準差距，主動(dòng)作為，在全縣形成人人爭先進(jìn)、事事當標兵、樣樣爭一流的良好氛圍。

　�。ǘ�）能力提升專(zhuān)項行動(dòng)

　　今年，我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各項任務(wù)十分繁重，政府系統廣大干部要干字當頭、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提升工作能力和水平，抓住每一天，抓實(shí)每一月，確保全年目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

　　1.狠抓開(kāi)放發(fā)展能力提升。全面拓展開(kāi)放的思想觀(guān)念、范圍層次、體制機制，全方位提升對外接待、貿易洽談、人文交流、深度合作等方面的能力，推動(dòng)形成互利共贏(yíng)、全面開(kāi)放新格局。全面推進(jìn)縣域提質(zhì)行動(dòng)，立足地域特色，抓文化、促旅游、增內涵，持續放大邊塞文化品牌，強化開(kāi)放優(yōu)勢，補齊開(kāi)放短板，不斷增強我縣的吸引力、創(chuàng )造力和競爭力。擴大開(kāi)放發(fā)展窗口，務(wù)實(shí)高效推動(dòng)開(kāi)發(fā)區、現代倉儲物流園和新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)園基礎建設，全力打造左云對外開(kāi)放的新形象。

　　2.狠抓招商引資能力提升。以開(kāi)發(fā)區為平臺，以主導產(chǎn)業(yè)為核心，主動(dòng)承接京津地區產(chǎn)業(yè)轉移，積極融入環(huán)渤海經(jīng)濟圈，精準招商、專(zhuān)業(yè)招商。加強招商團隊建設，制定出臺招商引資的具體獎勵辦法，努力形成從縣級領(lǐng)導到普通干部職工“人人肩上有擔子、個(gè)個(gè)身上有任務(wù)”的全民大招商、大引資，大上項目的良好氛圍。

　　3.狠抓改革創(chuàng )新能力提升。著(zhù)力深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革，深入推進(jìn)供給側結構性改革、開(kāi)發(fā)區“三化三制”改革等一系列重點(diǎn)改革，以改革紅利為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強大動(dòng)力。把創(chuàng )新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，大力實(shí)施創(chuàng )新培育行動(dòng)，做好科技創(chuàng )新驅動(dòng)文章，深化與江蘇杰偉訊新材料公司的合作，探索建立礦務(wù)材料研究所，加強高嶺土、粘土等本地優(yōu)勢資源的科技研發(fā)攻關(guān)；深化與中國農大、山西農大、高寒作物所等科研院所的合作，加快馬鈴薯加工，高端牛肉品種改良，“雁云白羊”自主品系培育等特色農業(yè)的.科研轉化，為縣域經(jīng)濟振興注入強勁科技動(dòng)力。探索“企業(yè)+人才”捆綁引進(jìn)模式，鼓勵企業(yè)既帶投資項目，又帶人才團隊來(lái)左發(fā)展；深入實(shí)施“高技能人才”開(kāi)發(fā)工程，加快推進(jìn)左云家政學(xué)校建設；深入實(shí)施“名師名醫名家”引領(lǐng)工程，根據人才需要，政府與高校主動(dòng)牽手，行業(yè)與人才積極對接，促進(jìn)校企互動(dòng)，校地聯(lián)動(dòng)。

　�。ㄈ�）服務(wù)提升專(zhuān)項行動(dòng)

　　以提高效率、效能、效益為核心，以服務(wù)轉型、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，全面加強服務(wù)型政府建設，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，助力左云發(fā)展。

　　1.轉變作風(fēng)主動(dòng)服務(wù)。下大氣力解決不重視研究工作和政策、盲目“等靠要”、習慣“敲鑼打鼓”、不愿擔當作為、缺少干事創(chuàng )業(yè)精氣神、開(kāi)會(huì )多落實(shí)少、重部署執行差等突出問(wèn)題。牢固樹(shù)立“時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命”的工作理念，圍繞重點(diǎn)工作，制定有效對策，嚴格按照時(shí)序進(jìn)度、目標任務(wù)，列出時(shí)間表、任務(wù)圖，掛圖作戰、跑表計時(shí)、到點(diǎn)驗收。

　　2.創(chuàng )優(yōu)環(huán)境高效服務(wù)。以“集中、精簡(jiǎn)、高效、便捷”為目標，持續深化“放管服效”改革，著(zhù)力優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，完善政務(wù)服務(wù)體系，打造“六最”營(yíng)商環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。落實(shí)企業(yè)投資項目承諾制，堅決清理各類(lèi)證明，努力實(shí)現企業(yè)群眾辦事“只進(jìn)一扇門(mén)、最多跑一次”。不斷規范完善審批程序，研究制定簡(jiǎn)明、實(shí)用、高效的工作流程，限時(shí)辦結、超時(shí)問(wèn)責，以干部的辛苦指數換取人民群眾的幸福指數。

　　3.完善機制全面服務(wù)。緊緊圍繞“八大工程”、“九方面工作”，健全工作跟蹤推進(jìn)和督促落實(shí)機制，把全縣工作任務(wù)分解到各位副縣長(cháng)、各鄉鎮、各部門(mén)，明確具體時(shí)限、進(jìn)度要求，推動(dòng)全縣重要工作部署深入落實(shí)。落實(shí)好領(lǐng)導包聯(lián)重點(diǎn)項目制度，實(shí)行“一個(gè)項目一個(gè)責任領(lǐng)導一個(gè)責任班子”，加大協(xié)調服務(wù)力度。主動(dòng)為企業(yè)和項目“送服務(wù)、送環(huán)境、送資源、送市場(chǎng)、送效率”，用情用心用力為企業(yè)提供“保姆式”貼心服務(wù)。不斷深化拓展工業(yè)經(jīng)濟運行“六個(gè)一”監測服務(wù)等工作機制，積極對接企業(yè)需求，助力企業(yè)“輕裝上陣”。緊盯省市下達我縣的年度目標責任考核任務(wù)特別是11個(gè)區域經(jīng)濟轉型升級考核指標，落實(shí)常態(tài)化抓謀劃、抓監測、抓調度工作機制。各鄉鎮、各部門(mén)也要根據自身實(shí)際，細化分解全年工作任務(wù)，全面落實(shí)“一月一調度”工作機制，切實(shí)做到工作責任清、任務(wù)明、落到位。

　�。ㄋ模┢平怆y題專(zhuān)項行動(dòng)

　　要堅決貫徹新發(fā)展理念，集中力量攻堅，真金白銀投入，著(zhù)力解決發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題，切實(shí)為左云發(fā)展謀出路，為人民群眾謀幸福。

　　1.著(zhù)力破解資源型地區轉型發(fā)展難題。牢固樹(shù)立“一切為了轉型，轉型為了一切”的理念，搶抓國發(fā)〔2017〕42號文件的政策機遇，按照省市行動(dòng)計劃的任務(wù)分解，扎實(shí)開(kāi)展“轉型項目建設年”活動(dòng)，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構全面優(yōu)化、發(fā)展動(dòng)力深度轉換，率先走出一條產(chǎn)業(yè)優(yōu)、質(zhì)量高、效益好、可持續的資源型地區轉型發(fā)展新路。緊緊盯住新興工業(yè)、高科技工業(yè)，主動(dòng)“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”，瞄準對接引進(jìn)世界500強、國內500強等大企業(yè)、大集團，樹(shù)立“大開(kāi)放、大引進(jìn)、大創(chuàng )新、大轉型”工作理念，積極對接“大企、大校、大院、大所”，承接“一帶一路”和京津冀、長(cháng)三角、珠三角等國際國內產(chǎn)業(yè)轉移，打造我縣高端裝備制造、高科技環(huán)保節能、煤炭清潔高效利用、精密醫療設備、生物及生物制藥工程、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)集群，努力形成多元發(fā)展的現代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

　　2.著(zhù)力破解制約全面建成小康社會(huì )難題。嚴格落實(shí)中央、省、市關(guān)于打好“三大攻堅戰”的工作要求，抓重點(diǎn)、補短板，加快形成各司其職、密切配合、整體作戰的攻堅格局。堅持源頭控制、綜合施策，積極消除存量風(fēng)險，有效預防增量風(fēng)險。聚焦貧困人口精準幫扶，聚力深度貧困協(xié)同攻堅，確保今年全縣2個(gè)貧困村脫貧摘帽、858名貧困人口全部退出；大力實(shí)施鄉村振興戰略，加快推進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為鞏固脫貧成果提供支撐保障。堅持綠色發(fā)展理念，打好大氣污染治理、水污染治理、土壤固廢治理、生態(tài)系統保護、環(huán)保督察問(wèn)題整改、執法監管等六大硬仗，用最嚴格制度最嚴密法治保護生態(tài)環(huán)境，不斷推動(dòng)我縣生態(tài)文明建設邁上新臺階。

　　3.著(zhù)力破解民生改善難題。著(zhù)眼于滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的美好生活需要，深入實(shí)施民生普惠行動(dòng)，在經(jīng)濟發(fā)展和共建共享中，持續增進(jìn)民生福祉。要扎實(shí)推進(jìn)教育、就業(yè)、收入、社保、文體、住房、醫療衛生、安全生產(chǎn)、治安防控等工作，重點(diǎn)解決看病難看病貴、“零就業(yè)”家庭再就業(yè)、信訪(fǎng)維穩等突出問(wèn)題，在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進(jìn)展，推動(dòng)公共服務(wù)和社會(huì )保障水平進(jìn)一步提高。要全力落實(shí)縣政府確定的“惠民實(shí)事”，做到事事有人抓、時(shí)時(shí)有人管、件件能落實(shí)。要根據本地區本部門(mén)民生事業(yè)實(shí)際，將經(jīng)濟發(fā)展的成果更多運用到基礎民生、熱點(diǎn)民生和底線(xiàn)民生上，既盡力而為又量力而行，把每一件事情辦到老百姓的心坎上，促進(jìn)社會(huì )公平正義，向全縣人民交出暖心“民生答卷”。

　　五、工作要求

　　政府系統各級各部門(mén)要高度重視，精心組織，周密部署，主動(dòng)作為，確�；顒�(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任�？h政府成立由縣長(cháng)任組長(cháng)，分管政府辦公室副縣長(cháng)任常務(wù)副組長(cháng)，其他各位副縣長(cháng)任副組長(cháng)，各部門(mén)、各鄉鎮負責人為成員的全縣政府系統干部素質(zhì)大提升行動(dòng)領(lǐng)導組，領(lǐng)導組辦公室設在縣政府辦公室，負責活動(dòng)的組織領(lǐng)導、統籌協(xié)調�？h政府領(lǐng)導要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，切實(shí)加強對分管部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況的督導檢查。各鄉鎮、各部門(mén)也要成立相應的領(lǐng)導組及辦公室，主要負責同志要勇于擔當，真抓實(shí)干，切實(shí)保證活動(dòng)質(zhì)量。

　�。ǘ�）精心組織，抓好落實(shí)。各鄉鎮、各部門(mén)要根據縣政府實(shí)施方案要求，在抓好規定動(dòng)作的同時(shí)，根據本單位實(shí)際，創(chuàng )新載體，組織開(kāi)展富有地區和部門(mén)特色的專(zhuān)項行動(dòng)。領(lǐng)導組及辦公室要對各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總體把關(guān)、全程指導，確�；顒�(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、不走過(guò)場(chǎng)。

　�。ㄈ�）統籌兼顧，注重實(shí)效。要把開(kāi)展干部素質(zhì)大提升行動(dòng)的最終成效體現到貫徹落實(shí)縣委十五屆四次全會(huì )暨經(jīng)濟工作會(huì )、全縣“兩會(huì )”等重要會(huì )議精神上來(lái)，體現到當好能源革命和對外開(kāi)放兩個(gè)尖兵、高質(zhì)量完成區域經(jīng)濟轉型升級任務(wù)上來(lái)，體現到招商引資、招才引智工作上來(lái)，與推動(dòng)當前工作結合起來(lái)，做到統籌兼顧、有機融合，兩不誤、兩促進(jìn)。

　�。ㄋ模�廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。充分運用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，大力宣傳干部素質(zhì)大提升行動(dòng)的重要意義，為活動(dòng)開(kāi)展營(yíng)造良好輿論氛圍。要深入挖掘活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，形成對標先進(jìn)、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。

　�。ㄎ澹﹪栏穸綄�，確保實(shí)效。抽調精干力量，對各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行嚴格督導檢查，及時(shí)掌握情況。對行動(dòng)遲緩、措施不力的單位，嚴肅追究主要領(lǐng)導責任。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇6

　　為提高公司員工隊伍的素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能，增加企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭能力，公司決定對員工進(jìn)行有效培訓，特制定公司年度培訓計劃如下：

　　一、參加培訓人員

　　各部門(mén)人員，包括：人事行政、財務(wù)、工程/工模、生產(chǎn)、品管、采購等。

　　二、培訓計劃大型培訓課程計劃

　　(1)公關(guān)禮儀：包括接待禮儀、業(yè)務(wù)禮儀、電話(huà)行銷(xiāo)禮儀、公司禮儀。

　　(2)部門(mén)協(xié)調、溝通技巧：各部門(mén)的銜接、合作、分工、問(wèn)題處理，增強企業(yè)凝聚力。

　　(3)員工對企業(yè)的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業(yè)生涯規劃。

　　(4)如何打造高績(jì)效、學(xué)習型團隊

　　(5)人力資源管理實(shí)務(wù)

　　(6)內部培訓(外培)

　　(7)卓越班組長(cháng)的現場(chǎng)管理

　　(8)客戶(hù)關(guān)系管理及金牌服務(wù)

　　(9)創(chuàng )新思維的培訓

　　(10)政令法規合同：包括貨款方面政令及合同規范。

　　(11)電腦應用：普及電腦基礎應用，熟悉硬件軟件基礎知識，對常用軟件進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。

　　外拓訓練計劃按每個(gè)季度一次全年四次

　　1.以提升團隊理念、團隊協(xié)作為主的戶(hù)外訓練

　　2.以提升溝通交流為主的戶(hù)外訓練

　　3.以提升創(chuàng )新思維為主的戶(hù)外訓練

　　4.以提升經(jīng)營(yíng)管理為主的戶(hù)外訓練

　　公司內部培訓：

　　(1)企業(yè)文化：公司背景、創(chuàng )建過(guò)程、公司現狀、組織機構、公司目標、宗旨、文化氛圍、整合營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)技員工。

　　(2)公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設備管理制度等各項規律制度。

　　崗位聘訓：人事行政部、文控中心：(行政/文控人員培訓內容：)

　　(1)行政管理制度：包括文書(shū)檔案管理、電話(huà)管理、車(chē)輛管理、辦公用品管理。

　　(2)企業(yè)文化：包括企業(yè)背景、現狀、組織機構、企業(yè)目標、宗旨、文化氛圍。

　　(3)公文書(shū)寫(xiě)：包括公文概念、種類(lèi)、格式、規范性文字、禮貌用語(yǔ)。

　　(4)計算機辦公軟件應用：包括辦公軟件word、Excel、point;硬件管理：電腦配置、構成、基礎維修。

　　(5)法律、政策知識：包括裝修、住房、貨款等相關(guān)信息。

　　(6)合同管理：包括租、售、承包、借貸、合同的書(shū)寫(xiě)規范、法律依據、糾紛處理。

　　(7)突發(fā)事件應對：包括對突發(fā)事件的預見(jiàn)、計劃、調解、處理。

　　人事行政人員培訓計劃表

　　注：部門(mén)每次培訓安排1-2小時(shí)工程/工模部/生產(chǎn)部門(mén)：(培訓內容)

　　(1)管理制度：計件工資、獎金、業(yè)績(jì)考核、管理方法。

　　(2)規范工藝：包括作業(yè)規范程序、注意事項、處理疑難問(wèn)題技巧方法及驗收規范及標準。

　　(3)安全文明作業(yè)：安全文明作業(yè)應注意的問(wèn)題。

　　(4)材料、新工藝：介紹材料的特性、技術(shù)工作人員提供演示操作方法。

　　(5)文明素質(zhì)：爭做文明員工、爭當良好市民，加強素質(zhì)教育。

　　(6)與設計員配合：解決在作業(yè)過(guò)程中出現的問(wèn)題。

　　(7)現場(chǎng)問(wèn)題處理方法：現場(chǎng)的工序、作業(yè)管理方面的協(xié)調工作及處理突發(fā)事件的能力。

　　品管部/QA部培訓計劃(質(zhì)檢員培訓內容)

　　(1)質(zhì)量檢驗標準：認真學(xué)習質(zhì)量驗收規范和質(zhì)量檢驗規定。

　　(2)檢驗法規、標準：認真學(xué)習檢驗法規、標準匯編。

　　(3)環(huán)保創(chuàng )新：堅持技術(shù)創(chuàng )新和可持續性發(fā)展的原則，貫徹節能、節水、節材和環(huán)保方針，講解材料有害物質(zhì)，國家限量標準。

　　(4)現場(chǎng)問(wèn)題處理：現場(chǎng)處理客戶(hù)意見(jiàn)、問(wèn)題、投訴的方法和技巧

　　(5)質(zhì)量管理：學(xué)習如何提高質(zhì)量管理效率，使檢驗實(shí)現有序化、條理化、標準化。質(zhì)檢員培訓計劃表

　　注：部門(mén)每次培訓安排1-2小時(shí)營(yíng)業(yè)部(業(yè)務(wù)人員培訓內容)

　　(1)公司業(yè)務(wù)制度：包括薪金、提成、設計、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)。

　　(2)營(yíng)銷(xiāo)基礎知識：目標與使命感、入門(mén)須知、基本動(dòng)作訓練、早會(huì )進(jìn)行方法、實(shí)行計劃與決心宣言、營(yíng)銷(xiāo)骨干研習

　　(3)客戶(hù)心理把握：了解掌握客戶(hù)心理測試、提高工作效率.

　　(4)市場(chǎng)了解:了解開(kāi)發(fā)客戶(hù)、數量、交貨日期、到貸期限。掌握第一手資料。

　　(5)市場(chǎng)分析：比較分析各企業(yè)收費、質(zhì)量、售后，著(zhù)重了解本公司的的配套體系、設計能力、售后服務(wù)。

　　(6)用戶(hù)100問(wèn)：收集、整理客戶(hù)提問(wèn)率最高的100個(gè)問(wèn)題，由經(jīng)理總結出最合理的答案，為業(yè)務(wù)員的.作答統一口徑。

　　(7)素養培訓：綜合素質(zhì)、職為道德教育。

　　業(yè)務(wù)代表培訓計劃表

　　注：部門(mén)每次培訓安排1-2小時(shí)人事辦公培訓內容

　　(1)規范工藝：產(chǎn)品規范操作工藝、步驟、驗收標準。

　　(2)設計規范：包括圖紙、封面的線(xiàn)型、文字(字體、字號)、標注、尺寸統一標準及設計制度。

　　(3)優(yōu)秀作品賞析：對國內外的優(yōu)秀作品定期舉辦學(xué)習會(huì )，交流心得、造型比例。

　　(4)計算機應用：設計軟件每年升級、更新，及時(shí)對硬件的維護。熟練運用繪圖技巧，提高工作效率。

　　培訓計劃表

　　注：部門(mén)每次培訓安排1-2小時(shí)財務(wù)部(財務(wù)人員培訓內容)

　　(1)財務(wù)人員每年繼續教育的培訓，培訓時(shí)間3天。

　　(2)稅務(wù)收屬地化管理。

　　(3)稅收政策學(xué)習。

　　(4)財政方面新出臺政策、制度的學(xué)習。

　　(5)企業(yè)文化：包括企業(yè)背景、現狀、組織機構、企業(yè)目標、宗旨、文化氛圍。(

　　6)財務(wù)電算化：學(xué)習財務(wù)軟件應用。

　　財務(wù)人員培訓計劃表注：部門(mén)每次培訓安排1-2小時(shí)

　　采購部(采購人員培訓內容)

　　(1)原材料：了解各大小材料基地材料品種、價(jià)格、產(chǎn)地、性能、性?xún)r(jià)比。

　　(2)新型材料及工藝：及時(shí)了解新材料的特點(diǎn)、適用范圍、效果、工藝、性?xún)r(jià)比。

　　(3)銅、鐵、合金、塑膠材料國家規范標準：認真學(xué)習關(guān)于材料有害物質(zhì)的國家材料通知、加強材料監督檢查力度。

　　采購員培訓計劃表

　　注：部門(mén)每次培訓安排1-2小時(shí)新進(jìn)員工培訓

　　(1)企業(yè)文化;包括企業(yè)背景、現狀、組織機構、企業(yè)目標、宗旨、文化氛圍。

　　(2)崗位職責：崗位結構、崗位關(guān)系、崗位職責范圍、考核目標。

　　(3)公司管理制度：人事制度、考勤制度、辦公用品制度、設備管理制度、文明辦公制度、來(lái)文來(lái)函制度、用餐制度、宿舍制度。

　　(4)公司禮儀：電話(huà)禮儀、接待禮儀。新進(jìn)人員培訓計劃表注：部門(mén)每次培訓安排1-2小時(shí)

　　三、時(shí)間安排表

　　在總體安排上，我們建議每月一次專(zhuān)題培訓，每三個(gè)月做一次團隊戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)，以達到循序漸進(jìn)和持續有效，并不斷修正和完善培訓效果。

　　1、專(zhuān)題培訓安排表

　　2、外拓訓練安排按每個(gè)季度一次，全年共四次

　　四、講師安排

　　公司將安排或聘請專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行培訓工作，公司將整合最優(yōu)秀的講師資源和專(zhuān)業(yè)培訓場(chǎng)地資源按照預定的目標去實(shí)施，以求達到最好的效果。

　　五、配合工作

　　培訓的最終效果是與各部門(mén)的大力支持與配合分不開(kāi)的。公司希望在培訓意識的宣導、培訓時(shí)間的安排、培訓場(chǎng)地的落實(shí)、培訓會(huì )務(wù)的準備、培訓之后的督促執行等方面得到各部門(mén)的協(xié)助和大力支持。公司對各部門(mén)的每一次的培訓，都將會(huì )有項目組成員對的相關(guān)部門(mén)或終端作詳盡調研，以作針對性的精確、實(shí)戰培訓，收到實(shí)效。

　　六、執行建議

　　以上計劃是一個(gè)初步的安排，具體的培訓主題與時(shí)間的安排請各部門(mén)根據具體情況靈活處理，只是需要提前與人事行政部協(xié)商相關(guān)的事項以便我們做好講師的安排。我們還建議各部門(mén)有一個(gè)負責本培訓的人員，來(lái)具體負責落實(shí)培訓的具體事宜。我們建議各部門(mén)在培訓之后的執行、督促、檢查方面加大力度，因為這是培訓真正產(chǎn)生效益的保證。最好是能夠形成制度，并落實(shí)到每個(gè)人。

　　七、其他事宜

　　其他未盡事宜，再做溝通協(xié)商處理。希望各部門(mén)能建立長(cháng)期培訓計劃，并希望通過(guò)人事與各部門(mén)的共同努力把公司作為一個(gè)培訓績(jì)效的樣板。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇7

　　新學(xué)年新氣象，推舉措促發(fā)展。為貫徹落實(shí)《中共中衛市委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展“黨政機關(guān)作風(fēng)建設、干部隊伍素質(zhì)提升年”的意見(jiàn)》（衛黨發(fā)[2019] 3號）要求及《中共海原縣委員會(huì )關(guān)于轉發(fā)<中共中衛市委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展“黨政機關(guān)作風(fēng)建設年、干部隊伍素質(zhì)提升年”的意見(jiàn)>的通知》（海黨發(fā)[2019]5號）精神，全縣作風(fēng)建設會(huì )議精神及我校本學(xué)期工作計劃，

立足學(xué)校實(shí)際，以全面加強校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)建設，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣為目標，著(zhù)力解決當前校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，切實(shí)破解影響我校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素，以加強管，注重實(shí)效，提升教學(xué)質(zhì)量，提升師生的整體素質(zhì)，提升學(xué)校品位為辦學(xué)方向，實(shí)現學(xué)校各項工作的全面新發(fā)展，根據《中共海原縣教育工作委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年、干部隊伍素質(zhì)提升年活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，結合我校的實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想：

　　1、深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。我校教職工中存在政治紀律和政治規矩意識不強、擔當作為精神不足、推動(dòng)發(fā)展能力欠缺、“慵懶散慢”、敷衍塞則、推諉扯皮等突出問(wèn)題為突破口，通過(guò)開(kāi)展“作風(fēng)建設、素質(zhì)提升”年活動(dòng)，大力整治懶、庸、推、慢、浮、奢等不愿為、不能為、不敢為、不善為、不實(shí)為、不廉為等問(wèn)題，著(zhù)力打造務(wù)實(shí)重行、敢于擔當、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正、腳踏實(shí)地、奮發(fā)有為的教書(shū)育人氛圍，推動(dòng)我校各項工作上新臺階，出新成績(jì)。

　　2、大力倡導勤奮學(xué)習、嚴謹治學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人等良好風(fēng)氣，以增強履職盡責能力、提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以爭創(chuàng )優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為重點(diǎn)；以我�，F行工作現存的問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，以師生反映的突出問(wèn)題為突破口。營(yíng)造校風(fēng)正，教風(fēng)硬，學(xué)風(fēng)濃，勤思善行，求真務(wù)實(shí)，團結協(xié)作、善于管理、勇于創(chuàng )新，具有凝聚力和戰斗力的教育氛圍，辦人民滿(mǎn)意的教育，努力實(shí)現我校教育教學(xué)工作又好又快發(fā)展。

　　二、參訓對象

　　全校教職工

　　三、作風(fēng)建設重點(diǎn)：

　　1、強化校紀校風(fēng)。樹(shù)立學(xué)校的管理紀律和制度是干好各項工作的前提和保證！要求全校教職工能自覺(jué)遵守黨紀國法和工作紀律。嚴格執行學(xué)校各項規章制度，完善學(xué)�？记谥贫�。嚴禁參與黃、賭、毒；嚴禁遲到早退，嚴禁中途離校，嚴禁“跑教”，嚴禁工作期間在網(wǎng)上聊天、玩游戲，出工不出力；嚴禁在上課期間會(huì )客。

　　2、糾正教師責任心不強，師風(fēng)不正，教學(xué)觀(guān)念滯后，教學(xué)方法不當，業(yè)務(wù)能力不強，教學(xué)成績(jì)不佳的現象；嚴禁教師固步自封，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，誤人子弟；嚴禁向學(xué)生推銷(xiāo)學(xué)習資料或商品；嚴禁教師教育方法簡(jiǎn)單粗暴，對學(xué)生進(jìn)行體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生人格，引發(fā)師生矛盾、家校矛盾，造成不良影響；嚴禁訓斥、諷刺、挖苦學(xué)生。嚴禁不及時(shí)批改作業(yè)，甚至讓學(xué)生代批作業(yè)。

　　3、改進(jìn)工作作風(fēng)。在教師隊伍中存在工作不務(wù)實(shí)，教學(xué)方法陳舊，教育觀(guān)念滯后，缺乏再學(xué)習、再提高的意識。更有甚者職稱(chēng)評定待遇通過(guò)后，不是更加努力工作，而是拈輕怕重，工作乏力，體現在對學(xué)生不負責，對工作敷衍了事。進(jìn)一步加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設，轉變干部隊伍作風(fēng)，做到有令必行，有禁必止，真正做到“接受任務(wù)不講報酬，落實(shí)任務(wù)不要督辦，完成任務(wù)不拖時(shí)間”。

　　4、大興學(xué)習之風(fēng)。全力打造學(xué)習型學(xué)校和學(xué)習型教師。進(jìn)一步落實(shí)學(xué)習制度，加強校本培訓，定期組織集中培訓學(xué)習。堅持每周的政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度。廣大教師要樹(shù)立并實(shí)踐“工作必須學(xué)習”，“工作就是學(xué)習”的哲學(xué)工作思想，采用理論聯(lián)系實(shí)際，集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方法，把整體培訓與實(shí)踐應用結合起來(lái)，保證以良好的政治素質(zhì)和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)水平投入到各自的'工作崗位。做好政治業(yè)務(wù)學(xué)習筆記，校級領(lǐng)導個(gè)人學(xué)習筆記不少于5000字，教師不得少于3000字，心得體會(huì )不少于1篇，提倡廣大教師閱讀人文、歷史、地理等經(jīng)典著(zhù)作，了解中華民族傳統文化，提升教師個(gè)人素養和知識內涵，使先進(jìn)的教育教學(xué)思想牢牢扎根于每位教師心中，從而增加教學(xué)底蘊，更有效地指導自己的教學(xué)實(shí)踐。

　　5、弘揚師德師風(fēng)。大力倡導以法執教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴謹治學(xué)，尊重家長(cháng)，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。弘揚奉獻精神，營(yíng)造廉潔從教，以德立教的清風(fēng)正氣。要堅守崗位，履職盡責，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，遵章守紀，規范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師十不準》等。始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的工作精神。各層次管理人員要堅持以人為本、重在激勵的管理方法，堅持思想先行，管人先管心，把思想作風(fēng)建設擺在首位，既要完善各項管理規章制度，又要作好政治思想工作，工作主導重在激勵。深入開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意教師”師德師風(fēng)，教師要樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生的信念，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，要下大力氣整頓教師的作風(fēng)建設，嚴禁遲到早退，隨意曠會(huì )，對遲到、早退、曠會(huì )等現象給予通報，并按教師績(jì)效考核扣罰。

　　四、活動(dòng)目標

　　1、全面推進(jìn)我校教師隊伍思想作風(fēng)建設。加強廣大教職員工作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)建設，努力建設善于領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領(lǐng)導班子，建設政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民，恪盡職守、清正廉潔的教師隊伍。

　　2、全面優(yōu)化我校的辦學(xué)環(huán)境和教學(xué)氛圍。本學(xué)期，我校將在以“陽(yáng)光教育”為主題的校園文化建設活動(dòng)中注重“重在落實(shí)，和諧發(fā)展”的理念思想。

　�。�1）切實(shí)加強教師隊伍建設。突出科研工作的基礎性和先導性地位，深化和細化教學(xué)系統的管理，努力建成一支理念先進(jìn)、成績(jì)卓越的骨干教師隊伍和朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青年教師隊伍。

　�。�2）推進(jìn)教學(xué)創(chuàng )新深入發(fā)展。在廣大教師中大力普及現代教育理念，以各種有效的方式促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、素質(zhì)提升。聘請專(zhuān)家在課堂教學(xué)操作層面上給予教師具體指導，通過(guò)說(shuō)課、評課、研討等方式，引導教師把先進(jìn)的理念轉變?yōu)榻虒W(xué)行為。

　�。�3）堅持居安思危勤儉辦學(xué)。面對周邊兄弟學(xué)�？焖侔l(fā)展，我校更要居安思危，在學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題上既要抓教學(xué)管理的軟件，也要重視教學(xué)環(huán)境的硬件建設，堅持“兩條腿”走路的辦學(xué)理念。在學(xué)校建設方面，要厲行節約，反對浪費，科學(xué)安排學(xué)校各項開(kāi)支，在保證正常辦公經(jīng)費和人員開(kāi)支的前提下，認真規劃和開(kāi)工項目，確保資金的使用效益。

　�。�4）切實(shí)提高完善后勤服務(wù)意識，保障教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。后勤處全體職工要牢固樹(shù)立并始終堅持“師生需要就是總務(wù)工作目標”的理念，工作中始終堅持一個(gè)“實(shí)”字，工作計劃要務(wù)實(shí)，工作態(tài)度要踏實(shí)，工作安排要切實(shí)，工作檢查要落實(shí)，工作效果要求實(shí)。

　�。�5）堅持校務(wù)公開(kāi)制度和教職工代表大會(huì )制度，學(xué)校的重大事務(wù)全部公開(kāi)，學(xué)校對每年的經(jīng)費收支情況都要在教職工大會(huì )上做經(jīng)費收支報告，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議。

　　五、階段安排

　　第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（2019年2月—3月）

　　1.學(xué)習教育階段。迅速出臺學(xué)校作風(fēng)建設活動(dòng)實(shí)施方案。及時(shí)召開(kāi)作風(fēng)建設活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習上級文件，領(lǐng)會(huì )上級精神，加強領(lǐng)導，統一思想，提高認識，通過(guò)各種形式宣傳作風(fēng)建設的重要性和必要性，使全體教職工充分認識開(kāi)展作風(fēng)建設，強化管理和監督力度，是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重大舉措。增強全體教師對抓好作風(fēng)建設年的自覺(jué)性和責任感。要求全體教職工認真作好學(xué)習筆記，學(xué)校領(lǐng)導小組將定期抽查并記錄。

　　2、征求民意階段。通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征求表、設置征求意見(jiàn)箱、發(fā)放問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)家長(cháng)、學(xué)生等形式，廣泛征求對學(xué)校領(lǐng)導班子和教師隊伍作風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議。重視開(kāi)學(xué)初的家長(cháng)會(huì )活動(dòng)效果。

　　3、聽(tīng)取民聲階段。要求學(xué)校領(lǐng)導和廣大教師、教師和教師之間就學(xué)校目前的現狀及發(fā)展，深入開(kāi)展談心活動(dòng)，聽(tīng)取意見(jiàn)、溝通思想，增進(jìn)了解和團結。

　　第二階段：查擺問(wèn)題階段：（2019年4月）

　　通過(guò)公布投訴熱線(xiàn)、設置信箱郵箱、開(kāi)展走訪(fǎng)座談、社會(huì )問(wèn)卷調查、電話(huà)隨機訪(fǎng)談等方式，廣泛征求意見(jiàn)建議，深刻剖析查找存在的突出問(wèn)題，整理問(wèn)題清單和臺賬。

　　1、開(kāi)展“三紀”自查活動(dòng)。

　　進(jìn)行自查自糾，學(xué)校組織全體教師學(xué)習并對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《教師職業(yè)道德規范》和本次的思想作風(fēng)建設重點(diǎn)內容，進(jìn)行認真徹底的自我檢查，找準自己身上存在的問(wèn)題并采取措施立即改正，學(xué)校領(lǐng)導班子要圍繞辦學(xué)理念創(chuàng )新、教育五個(gè)工程的推進(jìn)、精細化管理水平、提高教育質(zhì)量、規范辦學(xué)行為等方面查找問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的根源并制定整改方案。

　　各年級負責、管理人員結合實(shí)際從思想作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)、學(xué)習作風(fēng)、工作效率、管理作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面查擺問(wèn)題，堅持存在什么問(wèn)題就找什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題難解決就專(zhuān)門(mén)解決該問(wèn)題，尤其要注重解決影響我校教育教學(xué)質(zhì)量提升、阻礙學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題。要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。開(kāi)展嚴肅的批評與自我批評，每位教師和各層次的管理干部都要認真查找自己的不足和差距，明確努力方向。要實(shí)事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不縮小問(wèn)題，重點(diǎn)落實(shí)，重點(diǎn)解決，保證方向，切實(shí)整改。

　　2、開(kāi)展“雙述雙評”活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導班子要向教育局領(lǐng)導班子匯報履行工作職責、轉變工作作風(fēng)、創(chuàng )新工作方式、完成任務(wù)情況，由教職工進(jìn)行點(diǎn)評。

　　3、開(kāi)展“月讀一書(shū)”活動(dòng)。根據作風(fēng)建設活動(dòng)要求，結合自身工作特點(diǎn)，圍繞提升廣大干部教師理論素養、知識素養和學(xué)習能力，積極開(kāi)展“月讀一書(shū)”活動(dòng)。

　　4、開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)。學(xué)校從提高教學(xué)質(zhì)量，提升教師素質(zhì)，提升管理水平為出發(fā)點(diǎn)，堅持邊總結邊整改邊提高，重在自我解決問(wèn)題、重在推動(dòng)實(shí)際工作。

　�。�1）查校風(fēng)是否端正。學(xué)校自己的的各項管理規章制度是否嚴格落實(shí)；

　�。�2）查師德師風(fēng)建設。業(yè)務(wù)素質(zhì)是否過(guò)硬，是否勝任學(xué)校領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，師生的教師面貌是否奮發(fā)向上；

　�。�3）查管理是否精細。

　�。�4）查學(xué)風(fēng)是否扎實(shí)，看是否存在不認真學(xué)習，不按規定學(xué)習時(shí)間學(xué)習，為應付檢查虛假學(xué)習等情況；

　　(5)查工作作風(fēng)�？词欠翊嬖谟辛畈恍�、有禁不止，缺乏協(xié)作、不遵章守紀，自由主義等問(wèn)題；

　�。�6）查領(lǐng)導管理作風(fēng)�？词欠翊嬖诠倭胖髁x、自律不強不作為，亂作為等行為。

　　以解決問(wèn)題為著(zhù)眼點(diǎn)，確定內容，明確責任、保障措施，力爭做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求進(jìn)步”。針對查擺出的共性問(wèn)題，認真梳理匯總，在充分發(fā)揚民主，保持民主集中制的原則下，深刻剖析原因，舉一反三，完善制度，加強過(guò)程管理，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，認真整改，處理存在問(wèn)題，提升水平。該階段要求全體教職工本著(zhù)實(shí)事求是的原則進(jìn)行批評與自我批評，并撰寫(xiě)自查自糾報告上交學(xué)校作風(fēng)建設活動(dòng)領(lǐng)導小組。要求全體教職工撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )文章上交學(xué)校。

　　第三階段：督查整改階段（2019年5月）

　　校作風(fēng)建設年領(lǐng)導小組牽頭，組織專(zhuān)班進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查，對查找出來(lái)的問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行督辦，加強明察暗訪(fǎng)，接受群眾投訴，實(shí)施掛銷(xiāo)號制度，定期在全校范圍內公開(kāi)。

　　第四階段：全面總結、深化拓展、鞏固成果階段: (長(cháng)期堅持)

　　在平時(shí)考查的基礎上，對此項活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)項考查，充分發(fā)揮評價(jià)制度的導向、激勵、反思等作用。黨員干部、教師要結合自己各自的工作實(shí)際撰寫(xiě)一篇有深度的理論文章。并將總結報告上交學(xué)校。

　　六、工作措施

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展對標管理

　　把學(xué)校確定的目標任務(wù)、工作要點(diǎn)，逐條細化，量化分解；牢固樹(shù)立爭先創(chuàng )優(yōu)意識，制定個(gè)人具體整改方案，列出趕超目標，制定趕超措施，明確時(shí)間進(jìn)度，爭創(chuàng )先進(jìn)個(gè)人。對照先進(jìn)定目標，對比優(yōu)秀找差距，做到在其位勝其職，強化奮勇當先意識，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”活動(dòng)，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，爭做德藝雙馨的教師和教育工作者。

　�。ǘ�）晾曬責任清單

　　對照目標任務(wù)16各方面的表現，結合收集的意見(jiàn)建議，分別列出個(gè)人作風(fēng)建設問(wèn)題清單及服務(wù)承諾，逐項銷(xiāo)號、及時(shí)整改。同時(shí)，加強管理，逐級打分、分層管理、全程留痕。

　�。ㄈ�）提升能力素質(zhì)

　　結合我校工作實(shí)際，已實(shí)施教育質(zhì)量提升工程為抓手，有針對性開(kāi)展各類(lèi)培訓，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題研討，開(kāi)展崗位練兵，全面提升教師隊伍能力素質(zhì)。推進(jìn)自學(xué)與集體學(xué)習互動(dòng)，培養終身學(xué)習習慣。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)好“四抓四比”雙爭競賽活動(dòng)

　　以“抓作風(fēng)、比干勁，抓項目、比進(jìn)度，抓落實(shí)、比成效，抓規范、比創(chuàng )新，工作爭一流、名次爭先進(jìn)”活動(dòng)為契機，轉變職能、提高效能、優(yōu)化服務(wù)，強化事前、事中、事后監管，提高制度的約束力和執行力。全面推行崗位責任制、師德承諾制、首問(wèn)責制、責任追究制等各項制度。規范辦學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，豐富辦學(xué)內涵。

　�。ㄎ澹┩晟颇繕丝己�

　　以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，把辦更高質(zhì)量、更公平的人民滿(mǎn)意教育作為根本目標，對照考核細則，評選優(yōu)秀教師。

　�。�六）嚴肅督查問(wèn)責

　　對照目標任務(wù)、責任清單等整改事項開(kāi)展常態(tài)檢查，有效傳導壓力。實(shí)施全程問(wèn)責、跟蹤問(wèn)責、治庸問(wèn)責、鐵律追責。

　�。ㄆ撸�構建容錯機制

　　探索建立容錯機制，營(yíng)造支持改革、鼓勵創(chuàng )新的良好環(huán)境，激勵教師奮發(fā)有為、干事創(chuàng )業(yè)。對創(chuàng )新未能預期實(shí)現目標，但沒(méi)有失職瀆職，沒(méi)有為個(gè)人、他人謀取私利，不做負面評價(jià)。出臺容錯免責機制，健全澄清保護機制、查核處理機制，保障教職工的合理申訴權利，支持和保護改革創(chuàng )新。

　　七、成立領(lǐng)導機構。

　　為了確�；顒�(dòng)取得成效，成立學(xué)校開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責學(xué)校教職工作風(fēng)建設活動(dòng)的組織領(lǐng)導工作，切實(shí)履行領(lǐng)導職責。形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

　　八、幾點(diǎn)活動(dòng)要求

　　1、作風(fēng)建設活動(dòng)是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統工作作風(fēng)的內在要求，是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。希望全體黨員教師能夠對此項工作給予足夠的思想重視。

　　2、處理好過(guò)本職工作和作風(fēng)建設活動(dòng)的關(guān)系，按時(shí)參加相關(guān)活動(dòng)、完成相關(guān)資料并按時(shí)上交。

　　3、在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，對于好的建議及意見(jiàn)能夠及時(shí)給領(lǐng)導小組匯報，促進(jìn)該活動(dòng)取得更好的效果。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇8

　　為全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和黨的組織路線(xiàn)，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，按照全市統一安排，結合我縣實(shí)際，縣委決定，2019年為全縣黨的建設“質(zhì)量提升年”�，F制定如下實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　認真貫徹落實(shí)中省市黨的建設有關(guān)會(huì )議和縣委十六屆六次全會(huì )精神，以落實(shí)黨內規章制度為根本，扎實(shí)組織實(shí)施政治思想提升、干部素養提升、基層組織建設提升、紀律作風(fēng)提升、廉潔形象提升“五大工程”，全面提升黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭質(zhì)量，促進(jìn)各級黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，推動(dòng)黨的建設更為嚴實(shí)有力、更顯引領(lǐng)作用，為涇陽(yáng)奮力追趕超越，決勝全面小康提供堅強有力的組織保障。

　　二、目標任務(wù)

　　(一)實(shí)施政治思想提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”“思想建設是黨的基礎性建設，著(zhù)力提升新時(shí)代黨的政治思想建設質(zhì)量。

　　1.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。深入開(kāi)展黨章黨規誦讀活動(dòng)和黨員“應知應會(huì )”測試活動(dòng)，強化黨章、黨規學(xué)習培訓，把尊崇黨章作為廣大黨員日常管理的根本標尺，作為民主生活會(huì )和組織生活會(huì )的重要內容，認真學(xué)習貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內規章制度。

　　2.開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省市委要求，精心設計方案，周密安排部署，高質(zhì)量完成規定動(dòng)作，創(chuàng )造性做好自選動(dòng)作，開(kāi)展黨史知識大學(xué)習、“不忘初心，牢記使命”主題演講活動(dòng)，探索建立使命清單，樹(shù)立一批榜樣標桿，推行黨性體檢和“堡壘”“先鋒”積分考核等制度，精心打造安吳青訓班、紅軍云陽(yáng)改編紀念廣場(chǎng)等紅色教育基地，確保主題教育扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效。

　　3.實(shí)施“落實(shí)意識形態(tài)責任制”行動(dòng)。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，嚴格落實(shí)《涇陽(yáng)縣意識形態(tài)工作責任制“四項清單”制度》，嚴格執行《研討會(huì )、報告會(huì )、論壇、講座管理辦法》。在全體黨員干部中推廣應用“學(xué)習強國”APP，使學(xué)習平臺成為傳播理論、服務(wù)群眾、推動(dòng)工作的有效載體。

　　(二)實(shí)施干部素養提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“堅持黨管干部原則，建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍”“堅持黨管人才原則，加快建設人才強國”要求，著(zhù)力提升新時(shí)代干部和人才隊伍建設質(zhì)量。

　　4.加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。以強化領(lǐng)導班子和高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍建設為目標，加強領(lǐng)導班子思想政治建設，實(shí)現研判常態(tài)化、談心常態(tài)化、提醒常態(tài)化。緊扣改革發(fā)展大局和各級領(lǐng)導班子建設實(shí)際選干部、配班子，切實(shí)發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用，不斷優(yōu)化結構、增強整體功能。堅持好干部“20字標準”，進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考察內容、程序和方式，把政治標準放在首位，探索差異化考察辦法，不斷提高干部考察質(zhì)量。加大年輕干部培養力度，進(jìn)一步加快年輕干部隊伍建設，著(zhù)力解決年輕干部?jì)�備不足、干部隊伍整體年齡偏大的問(wèn)題。完善干部交流輪崗鍛煉機制，扎實(shí)推進(jìn)干部掛職交流鍛煉，努力提升干部素養。

　　5.加強干部教育培訓。深入實(shí)施《2018-2022年涇陽(yáng)縣全員大培訓規劃》，打造“全員大培訓”特色亮點(diǎn)。夯實(shí)行業(yè)單位干部教育培訓工作主體責任，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，確保各類(lèi)培訓有針對、有計劃、有步驟扎實(shí)推進(jìn)。堅持舉辦《涇陽(yáng)大講堂》，辦好黨校各類(lèi)主體班次培訓班，充分利用全國知名高校優(yōu)質(zhì)智力資源開(kāi)辦干部專(zhuān)題研修，突出脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、鄉村振興、企業(yè)轉型升級、創(chuàng )新社會(huì )管理等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)提高干部貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力。

　　6.加強人才隊伍建設。圍繞涇陽(yáng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要和追趕超越工作大局，持續加強校地合作，聚焦“黑白紅綠”特色產(chǎn)業(yè)大力引進(jìn)專(zhuān)業(yè)高端人才，重點(diǎn)培養領(lǐng)軍人才，推動(dòng)全縣高層次人才隊伍建設。優(yōu)化人才結構，加強各類(lèi)人才隊伍建設。深入開(kāi)展“弘揚愛(ài)國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，舉辦專(zhuān)題報告會(huì )、座談會(huì )、研修班，表彰一批優(yōu)秀知識分子，加強黨委聯(lián)系專(zhuān)家人才工作，引導廣大知識分子樹(shù)立發(fā)揚愛(ài)國情懷和奉獻精神，增強政治認同和情感認同。

　　(三)實(shí)施基層組織建設提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘”要求，以“硬件強基礎、軟件強服務(wù)、創(chuàng )新強實(shí)效”為目標，落實(shí)《農村基層組織工作條例》《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《黨支部工作條例(試行)》，堅持“六個(gè)一”工作法，著(zhù)力提升新時(shí)代黨的基層組織建設質(zhì)量。

　　7.創(chuàng )新組織設置方式。完善黨的組織體系建設，創(chuàng )新黨支部設置形式，深化村企聯(lián)合黨組織創(chuàng )建，探索在農民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )、產(chǎn)業(yè)鏈上建立產(chǎn)業(yè)黨組織，在社區樓宇、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)街區、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等建立黨組織，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，年內兩新組織黨組織覆蓋率達到85%以上。按照屬地為主、條塊結合、簡(jiǎn)便高效、不留空白的原則，在對全縣黨組織關(guān)系和黨員數進(jìn)行排查的基礎上，結合機構改革后黨組織設置調整情況，全面開(kāi)展黨的基層組織設置、黨員隸屬關(guān)系排查規范工作，全面理順黨組織隸屬關(guān)系，不斷推進(jìn)黨組織規范化設置。

　　8.加強帶頭人隊伍建設。突出政治素質(zhì)，建立黨支部書(shū)記測試上崗制度，采取“留、選、引、任、派”等方式，選優(yōu)配強黨支部書(shū)記。實(shí)施“雙培雙帶”工程，完善黨支部書(shū)記后備人才儲備動(dòng)態(tài)管理制度，建立健全選派“第一書(shū)記”長(cháng)效化機制。配合市級示范培訓、完善縣級重點(diǎn)培訓、鎮黨委全員培訓機制，確保黨支部書(shū)記今年至少參加1次縣級以上集中輪訓。強化管理監督，建立持續整頓軟弱渙散黨支部工作機制。開(kāi)展村干部“千百培養”行動(dòng)和“百名書(shū)記黨務(wù)論壇”活動(dòng)，強化黨支部書(shū)記能力素質(zhì)培養。加大掃黑除惡斗爭工作力度，實(shí)行村干部縣級部門(mén)聯(lián)審制度，建立村干部候選人縣級部門(mén)聯(lián)審長(cháng)效機制。認真做好公開(kāi)選聘兩新黨組織書(shū)記和“第一書(shū)記”工作。

　　9.嚴格黨員管理。嚴格執行黨員發(fā)展標準和程序，繼續推行黨員發(fā)展積極分子備案制度和發(fā)展黨員縣委組織部預審制度，堅決杜絕突擊發(fā)展黨員，嚴肅查處違規發(fā)展黨員。在全縣推行黨員黨性教育體檢制度，按照《中共涇陽(yáng)縣委組織部關(guān)于開(kāi)展黨性教育體檢活動(dòng)的通知》(涇組發(fā)〔2018〕51號)精神，結合市委指導意見(jiàn)，加大黨員黨性教育體檢中心建設力度，加強黨員標準教育，定期組織黨員進(jìn)行體檢，開(kāi)展黨員標準大討論活動(dòng)，提升黨員黨性修養。開(kāi)展“萬(wàn)名黨員設崗定責”志愿服務(wù)和“共產(chǎn)黨員戶(hù)”掛牌活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立健全流動(dòng)黨員管理制度，在縣、鎮兩級人才流動(dòng)機構、政務(wù)服務(wù)中心建立流動(dòng)黨員管理站。完善黨員檔案管理制度，加快鎮黨員檔案室規范化建設。

　　10.規范組織生活。認真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步嚴格黨的組織生活制度為全面從嚴治黨提供堅強保障的實(shí)施意見(jiàn)》(涇辦發(fā)〔2018〕12號)，開(kāi)展黨內組織生活不規范專(zhuān)項整治活動(dòng)，嚴格落實(shí)“五項制度”、創(chuàng )新“五大載體”、強化“五個(gè)保障”，按照標準落實(shí)黨員教育管理經(jīng)費。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”“主題黨日+”、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。完善黨員遠程教育建、管、學(xué)、用制度，充分發(fā)揮遠程教育在基層組織生活中的重要作用。扎實(shí)開(kāi)展民主評議黨支部和黨員，對先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎勵，健全不合格黨員退出機制。開(kāi)展“智慧黨建支部達標創(chuàng )建”活動(dòng)，依托涇陽(yáng)智慧黨建平臺，全面提高黨組織管理信息化、科學(xué)化、規范化水平。

　　11.健全運行機制。全面落實(shí)“四議兩公開(kāi)”工作法和“三務(wù)”公開(kāi)辦法，完善村黨支部領(lǐng)導下的村務(wù)監督機制。理順調整中小學(xué)校、醫院領(lǐng)導體制，嚴格落實(shí)黨組織領(lǐng)導下的校長(cháng)、院長(cháng)負責制。持續推進(jìn)黨建工作進(jìn)國有企業(yè)、兩新組織《章程》，健全村級其他組織定期向黨組織報告工作制度。全面推行黨組織書(shū)記與村委會(huì )主任、董事長(cháng)“一肩挑”，推行村級黨組織書(shū)記兼任集體經(jīng)濟組織、農村合作組織負責人。

　　12.強化基礎保障。繼續實(shí)施“活動(dòng)陣地提升工程”，深入推進(jìn)村級黨組織標準化建設“千村示范、萬(wàn)村達標”活動(dòng)，確保年內80%建制村活動(dòng)陣地達標，三星級以上兩新黨組織活動(dòng)陣地全部達到“六有”標準，其他領(lǐng)域黨組織活動(dòng)陣地全面達標。大力推行“六進(jìn)陣地”，建設“七個(gè)中心”，突出政治功能和服務(wù)功能，重點(diǎn)打造“五室五中心”，全面提升活動(dòng)陣地服務(wù)黨員群眾水平。提高村級黨組織辦公經(jīng)費和干部補貼標準，將兩新黨組織書(shū)記工作補貼和黨組織工作經(jīng)費列入財政預算。

　　13.統籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建。在農村突出領(lǐng)導核心，加強黨支部對脫貧攻堅、鄉村振興等工作的領(lǐng)導，全面推行“楓橋經(jīng)驗”，構建以黨支部為領(lǐng)導，村民自治組織、村級集體經(jīng)濟組織和村級其他組織共同參與的'農村社會(huì )治理新格局。認真落實(shí)抓黨建促脫貧攻堅《實(shí)施意見(jiàn)》，全面推行“黨支部+合作社+貧困戶(hù)”模式，扎實(shí)推進(jìn)“黨建+脫貧+三變改革”模式，積極開(kāi)展抓黨建促脫貧樣板村建設。實(shí)施集體經(jīng)濟空殼村“三年清零行動(dòng)”，標準化建設省級示范村集體經(jīng)濟收入達到30萬(wàn)元，市級示范村達到20萬(wàn)元，年內80%村集體經(jīng)濟收入達到10萬(wàn)元以上。在城市社區嚴格落實(shí)“雙報到”制度，全面提升黨員服務(wù)群眾水平。在機關(guān)夯實(shí)黨組(黨委)領(lǐng)導責任，健全黨的組織，配齊黨務(wù)力量，完善領(lǐng)導體制，規范組織生活。在國有企業(yè)發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展崗位創(chuàng )新、崗位奉獻活動(dòng)，引領(lǐng)組織黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮作用，推動(dòng)黨建工作與國有企業(yè)改革深度融合。在學(xué)校規范黨政聯(lián)席會(huì )議決策制度，加強教師黨組織建設，開(kāi)展“雙培養”活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與教育教學(xué)深度融合。在兩新組織以“評星晉級、爭創(chuàng )雙強”為抓手，繼續深化“一強三創(chuàng )”活動(dòng)成果，有序組織開(kāi)展“幫扶鞏固”“聯(lián)建互促”“星級幫扶”三項主題活動(dòng)，引導兩新組織堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

　　(四)實(shí)施紀律作風(fēng)提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“重點(diǎn)強化政治紀律和組織紀律，帶動(dòng)廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來(lái)”“鞏固拓展落實(shí)中央八項規定精神成果，堅決反對特權思想和特權現象”要求，著(zhù)力提升新時(shí)代黨的紀律作風(fēng)建設質(zhì)量。

　　14.開(kāi)展“六大紀律”專(zhuān)題教育。認真落實(shí)市委《關(guān)于嚴明政治紀律堅決破除形式主義官僚主義全面落實(shí)管黨治黨責任的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”開(kāi)展專(zhuān)題教育。將“六大紀律”相關(guān)內容列入干部年度教育培訓計劃，納入黨委(黨組)中心組學(xué)習、機關(guān)集體學(xué)習、黨支部學(xué)習重要內容，融入黨員干部日常工作、學(xué)習、生活，內化為干部自覺(jué)遵守的行為準則。

　　15.深化“講政治、敢擔當、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育。推進(jìn)“講政治、敢擔當、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育常態(tài)化，建立健全長(cháng)效機制，加強和完善縣委常委會(huì )自身建設相關(guān)制度，完善“雙包雙沉”制度，大興調查研究之風(fēng)。認真汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問(wèn)題的深刻教訓，繼續深入推進(jìn)干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作。

　　16.弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風(fēng)。落實(shí)《涇陽(yáng)縣“馬上就辦、辦就辦好”若干規定(試行)》，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風(fēng)，提高工作執行力，引導干部主動(dòng)擔當作為。完善干部考核評價(jià)體系，加快形成推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的黨政領(lǐng)導干部政績(jì)考評體系。全面落實(shí)“三項機制”，強化“能者上、庸者讓、干者容”導向，激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)熱情。

　　17.加強干部日常監督。嚴格規范領(lǐng)導干部外出、請銷(xiāo)假和直系親屬婚喪嫁娶事前報備工作，規范科級領(lǐng)導干部和副高以上職稱(chēng)人員因私出國(境)管理，開(kāi)展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計監督，堅持落實(shí)組織工作請示報告制度。充分運用提醒、函詢(xún)、誡勉等組織措施，對工作中出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早糾正。積極發(fā)揮干部監督聯(lián)席會(huì )議成員單位的監督管理作用，全面、準確地了解領(lǐng)導班子運行情況和領(lǐng)導干部思想動(dòng)態(tài)。暢通12380信訪(fǎng)渠道，充分發(fā)揮舉報網(wǎng)站、舉報電話(huà)、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信等作用，對干部群眾反映的選人用人問(wèn)題嚴肅對待、從嚴核實(shí)。貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，穩妥、有序推進(jìn)集中管理檔案工作，健全機構，提升干部人事檔案管理制度化、規范化、信息化水平。

　　(五)實(shí)施廉潔形象提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“當前反腐敗斗爭形勢依然嚴竣復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”要求，認真落實(shí)“一準則兩條例”，著(zhù)力提升新時(shí)代反腐敗斗爭質(zhì)量。

　　18.深化政治巡察。牢牢把握“兩個(gè)維護”根本政治任務(wù)，突出“六個(gè)圍繞一個(gè)加強”，緊盯領(lǐng)導班子和關(guān)鍵少數，扎實(shí)開(kāi)展巡察工作。加強對巡察工作的領(lǐng)導，夯實(shí)黨委主體責任。規范巡察機構設置和人員配備，配齊配強巡察人員，實(shí)現巡察隊伍專(zhuān)業(yè)化，建立橫向全覆蓋、縱向全鏈接的巡察監督網(wǎng)絡(luò )。落實(shí)整改責任，強化被巡察黨組織整改主體責任，明確紀檢監察機關(guān)、組織部門(mén)加強整改日常監督的責任，形成有序銜接、互為補充、協(xié)調一致的整改監督工作機制。同時(shí)，嚴格依照有關(guān)規定，實(shí)施精準問(wèn)責。

　　19.加大審查調查力度。緊盯黨的十八大以來(lái)不收斂、不收手，問(wèn)題線(xiàn)索反映集中、群眾反映強烈，政治問(wèn)題和經(jīng)濟問(wèn)題交織的腐敗問(wèn)題;緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門(mén)和行業(yè)的監督;加大金融領(lǐng)域反腐力度，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪;圍繞落實(shí)中央八項規定精神、脫貧攻堅、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作開(kāi)展監督執紀問(wèn)責，大力整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題。

　　三、方法步驟

　　全縣黨的建設“質(zhì)量提升年”工作分動(dòng)員部署、推進(jìn)落實(shí)、考核評價(jià)三個(gè)階段組織實(shí)施。

　　(一)動(dòng)員部署階段(2月)。各鎮黨委，縣級各部門(mén)黨委(黨組)結合實(shí)際制定黨的建設“質(zhì)量提升年”實(shí)施方案，成立領(lǐng)導機構和工作機構，召開(kāi)部署會(huì )議，指導下屬黨組織迅速組織實(shí)施。實(shí)施方案要突出問(wèn)題導向、聚焦工作短板，突出強基固本、創(chuàng )新活動(dòng)載體，突出重點(diǎn)難點(diǎn)、促進(jìn)全面提升。

　　(二)推進(jìn)落實(shí)階段(3月至10月)。細化工作任務(wù)，列出責任清單，明確責任單位、推進(jìn)措施、完成時(shí)限和考評標準，通過(guò)召開(kāi)黨的建設“質(zhì)量提升年”任務(wù)分解會(huì )、工作匯報會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )等形式，推進(jìn)各項任務(wù)有力有序有效落實(shí)。

　　(三)考核評價(jià)階段(11月)。將黨的建設“質(zhì)量提升年”工作情況，納入全縣年度目標責任考核和黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評議考評。11月底前，各鎮黨委，縣級各部門(mén)黨委(黨組)形成自查報告。

　　四、組織領(lǐng)導

　　(一)夯實(shí)工作責任�？h委成立縣委書(shū)記任組長(cháng)的黨的建設“質(zhì)量提升年”工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在縣委組織部，開(kāi)展日常工作。各級黨組織要切實(shí)負起領(lǐng)導責任，黨組織書(shū)記要嚴格履行抓黨建主體責任，實(shí)施黨的建設質(zhì)量提升“書(shū)記工程”，樹(shù)立品牌意識，在各領(lǐng)域培育一批基層黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全面提升。各黨委(黨組)書(shū)記要親自謀劃部署，全力推動(dòng)落實(shí)。

　　(二)強化督促指導�？h委成立黨的建設“質(zhì)量提升年”督導組，具體負責督促指導工作。各鎮各部門(mén)也要采取措施、加強督導，確保各項工作有效推進(jìn)。

　　(三)做好結合文章。將黨的建設“質(zhì)量提升年”融入全面從嚴治黨大局中，與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，“講政治、敢擔當、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育，及持續打好攻堅戰等各項中心工作結合起來(lái)，形成合力，狠抓落實(shí)，促進(jìn)全縣黨的建設全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　(四)加強宣傳引導。充分利用各類(lèi)媒體，通過(guò)開(kāi)設專(zhuān)欄、人物專(zhuān)訪(fǎng)、學(xué)習研討等多種形式，大力宣傳黨的建設“質(zhì)量提升年”工作要求、經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型，提升廣大黨員干部知曉率和認可度，營(yíng)造黨的建設“質(zhì)量提升年”濃厚氛圍。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇9

　　為深入落實(shí)中央治藏方略和省委藏區工作思路，著(zhù)力破解長(cháng)期影響制約鄉村發(fā)展的深層次、根本性問(wèn)題，推動(dòng)農村基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬，進(jìn)一步夯實(shí)黨在藏區的執政根基。根據中共XX縣縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“鄉村分類(lèi)轉化提升行動(dòng)”的實(shí)施方案》的通知（XX委辦〔2019〕73）精神，結合我鄉實(shí)際，制定本實(shí)施方案，請嚴格遵照執行。

　　一、目標任務(wù)

　　開(kāi)展基層黨組織“鄉村分類(lèi)轉化提升”活動(dòng)，要堅持突出重點(diǎn)、統籌兼顧的原則，堅持因地制宜、分類(lèi)指導的原則，堅持依靠群眾、發(fā)揚民主的原則，堅持整體推進(jìn)、典型帶動(dòng)的.原則，緊扣黨組織作用發(fā)揮這個(gè)著(zhù)力點(diǎn)，以班子建設和黨員干部隊伍建設為重點(diǎn)，本著(zhù)“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓軟弱渙散”的工作要求，以高度的政治覺(jué)悟和負責精神，通過(guò)扎實(shí)有效工作，切實(shí)摸清底數、掌握情況、找準問(wèn)題，推動(dòng)本次活動(dòng)有效開(kāi)展，進(jìn)一步增強基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

　　二、方法步驟

　　將“鄉村分類(lèi)轉化提升”活動(dòng)與“兩聯(lián)一進(jìn)”、“三會(huì )一課”、“兩學(xué)一做”活動(dòng)結合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展黨性教育、崗位奉獻、提質(zhì)增效、服務(wù)群眾等活動(dòng)，深入開(kāi)展基層黨組織“鄉村分類(lèi)轉化提升”活動(dòng)。具體分為三個(gè)階段。

　�。ㄒ唬┱{查摸底。結合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和“五個(gè)基本”基層黨建攻堅活動(dòng)，對建村支部、鄉機關(guān)等基層黨組織情況進(jìn)行一次全覆蓋綜合分析研判，重點(diǎn)查看組織設置是否合理、班子是否健全、書(shū)記是否勝任、制度是否完善、經(jīng)費場(chǎng)所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分等，切實(shí)摸清情況、找準問(wèn)題。對村黨組織，要注重調查分析其在帶領(lǐng)致富奔康、服務(wù)群眾、發(fā)展集體經(jīng)濟、防范“村霸”和宗族勢力、防止“蠅貪”等方面工作情況。

　�。ǘ�）分類(lèi)定級。各級黨組織對照分類(lèi)標準，堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正，不回避問(wèn)題，不降低標準，采取自查自評，鎮黨委評定等級，建立基層黨組織分類(lèi)管理臺賬。

　　1.制定分類(lèi)標準。參照縣委組織部提出的行政村黨組織分類(lèi)定級參考標準，經(jīng)鄉黨委研究，評定各支部級別。

　　2.狠抓評定級次后期工作。村黨組織圍繞村領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設、帶領(lǐng)群眾推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、深化基層民主政治建設、為民辦實(shí)事等方面進(jìn)行全面總結，并對照分類(lèi)標準，實(shí)事求是地進(jìn)行整改提升措施。

　�。ㄈ�）落實(shí)臺賬。鄉黨委要建立先進(jìn)、一般、軟弱渙散基層黨組織管理臺賬，制定工作方案，對存在問(wèn)題、工作措施、工作時(shí)限、責任主體等，逐一登記造冊，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　1.制定升級方案。各村黨組織針對自身存在的不足和薄弱環(huán)節，制定轉化升級方案，明確升級目標、轉化措施，制定升級方案應注重聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)建議，并將目標任務(wù)逐項分解、落實(shí)責任。提出的目標、任務(wù)，應明確數量、質(zhì)量和時(shí)限要求。

　　2.開(kāi)展公開(kāi)承諾。各村黨組織根據升級目標，以公開(kāi)欄的形式，作出公開(kāi)承諾，接受黨員群眾監督。鄉黨委將對公開(kāi)承諾情況進(jìn)行檢查。

　　3.實(shí)施轉化升級。按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓軟弱渙散的要求，分類(lèi)制定整頓轉化目標和措施，逐級簽訂目標責任書(shū)，向社會(huì )公開(kāi)承諾，推動(dòng)基層黨組織晉位爭先、整體提升。

　　三、強化組織領(lǐng)導和督查指導

　　高度重視新一輪“鄉村分類(lèi)轉化提升”活動(dòng)，把這項工作作為今年基層黨建工作的重要內容，鄉黨委將“鄉村分類(lèi)轉化提升”活動(dòng)納入基層黨建工作目標考核和黨建專(zhuān)項述職、“月評議、季總結、年評比”的重要內容。

　　1.強化責任落實(shí)。各基層黨組織黨員領(lǐng)導干部，特別是黨組織書(shū)記是第一責任人，要帶頭抓關(guān)鍵、抓導向、抓落實(shí)和抓重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決。

　　2.強化臺賬管理。逐級建立先進(jìn)、一般、后進(jìn)（軟弱渙散）基層黨組織管理臺賬，對基層黨組織存在問(wèn)題、整改措施、整改時(shí)限、責任主體等，逐一登記造冊，動(dòng)態(tài)管理。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇10

　　為鞏固擴大黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全面提升我村黨建工作水平，按照縣委、鄉政府的工作部署和要求，XX村總支委員會(huì )結合我村實(shí)際，制定如下工作方案：

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會(huì )精神，認真貫黨代會(huì )精神，牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，重點(diǎn)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固擴大工程、基層服務(wù)型黨組織建設工程、基層黨組織黨員干部隊伍建設工程、基層黨組織保障工程、基層治理工程以及智慧黨建建設工程等“六大工程”，著(zhù)力提升基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的`能力，為開(kāi)創(chuàng )XX村改革發(fā)展新局面提供更加有力的組織保障。

　　二、目標任務(wù)

　　通過(guò)黨員、干部共同努力，17年我村爭取達到“四個(gè)進(jìn)一步提升、兩個(gè)進(jìn)一步加強、一個(gè)進(jìn)一步完善”的目標。

　�。ㄒ唬┓�務(wù)型黨組織建設進(jìn)一步提升。XX村自2014年3月開(kāi)始成立為民服務(wù)站掛牌辦公，為村民解決了很多難題難事，但自身還存在很大的提升空間，下一步要做到辦理事項“件件有記錄、項項有落實(shí)”，讓事項辦結率達到百分之百。多做“解民難、順民意、化民怨、幫民富、保民安

　　”的實(shí)事好事，以增強我村黨組織在群眾中的號召力、凝聚力和親和力。

　�。ǘ�）“兩學(xué)一做”等黨員教育實(shí)踐活動(dòng)成果進(jìn)一步提升。認真落實(shí)關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設、全面從嚴治黨的戰略部署，定期開(kāi)展好和落實(shí)好各黨支部黨員教育實(shí)踐活動(dòng)。做到村總支書(shū)記帶領(lǐng)支部書(shū)記，支部書(shū)記帶領(lǐng)小組黨員開(kāi)展“兩學(xué)一做”等教育實(shí)踐活動(dòng)。廣泛開(kāi)展遠程教育學(xué)習活動(dòng)，村干部帶頭學(xué)習、帶頭宣講，推動(dòng)學(xué)習貫徹工作不斷向基層一線(xiàn)延伸。

　�。ㄈ�）黨內政治生活水平進(jìn)一步提升�？偨Y運用教育實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗，嚴格執行“三會(huì )一課”、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高民主生活會(huì )質(zhì)量。認真落實(shí)好黨員固定活動(dòng)日和黨員積分管理制度。經(jīng)開(kāi)會(huì )商議，我村各小組黨支部固定活動(dòng)日初步確定為：XX一組在5號開(kāi)展、XX二組在15號開(kāi)展、明永一組在10號開(kāi)展、明永二組在30開(kāi)展、布村在25號開(kāi)展、扭巴在20號開(kāi)展、支拉在1號開(kāi)展。開(kāi)展期間，如果書(shū)記和副書(shū)記有時(shí)間，必須參加。

　�。ㄋ模┸浫鯗o散基層黨組織排查整頓進(jìn)一步提升。落實(shí)“年年排查、年年整頓”的要求，按照縣、鄉的統一部署，繼續排查一批軟弱渙散基層黨組織，不斷深化“七個(gè)一”整頓工作機制。堅持“一村一策、一村一賬”，充分發(fā)揮扶貧“雙到”駐村干部、“第一書(shū)記”、黨建指導員作用，確保軟弱渙散基層黨組織轉化提升。

　�。ㄎ澹�黨員活動(dòng)室等基礎設施建設進(jìn)一步完善。明永一二組黨支部一直共用一個(gè)黨員活動(dòng)室，現在由于黨員人數不斷增加，所以原有活動(dòng)室已無(wú)法滿(mǎn)足兩個(gè)支部共同使用，下一步，我村將加快建設明永一組黨員活動(dòng)室。XX二組黨員活動(dòng)室年久失修、建設面積較小，下一步將申請重建一棟活動(dòng)室。

　�。�六）黨員隊伍管理進(jìn)一步加強。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好全年發(fā)展黨員規劃，重視從青年工人、農民、知識分子中發(fā)展黨員，實(shí)現數量下降、質(zhì)量提升，嚴格執行程序，規范發(fā)展新黨員工作。定期舉辦新黨員、入黨發(fā)展對象等學(xué)習活動(dòng)，全面提升黨員隊伍素質(zhì)。探索完善處置不合格黨員的制度，結合實(shí)際開(kāi)展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動(dòng)，切實(shí)抓好經(jīng)常性教育和管理。加強流動(dòng)黨員管理，建立整套登記管理簿冊，以管理服務(wù)為重點(diǎn)，對流動(dòng)黨員開(kāi)展“信息登記管理、身份核實(shí)、組織編入、學(xué)習教育、咨詢(xún)服務(wù)、定期代辦服務(wù)”等工作，增強服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)方式，提升管理服務(wù)功能。

　　(七)黨建網(wǎng)絡(luò )平臺管理進(jìn)一步加強。依靠現有基層黨建網(wǎng)絡(luò )平臺。按照縣、鄉、村(社區)三級聯(lián)動(dòng)管理的“云南基層綜合服務(wù)平臺”，逐步實(shí)現黨務(wù)、村(居)務(wù)信息多端口發(fā)布、同平臺管理，推動(dòng)一體化的黨群互動(dòng)交流。圍繞“1+1定向式”管理模式和“1+N一站式”服務(wù)模式，運用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)新媒體等技術(shù)手段建設智慧黨建系統，實(shí)現全村黨員信息、黨務(wù)公開(kāi)、新聞宣傳、工作交流、黨員考核等實(shí)時(shí)管理、動(dòng)態(tài)跟蹤、互聯(lián)互通，打造黨員領(lǐng)導干部和基層黨員群眾線(xiàn)上互動(dòng)交流的便捷平臺。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇11

　　xxxx年是全市司法行政系統完成機構改革后夯基壘臺的開(kāi)局之年。為全面提升新形勢下司法行政隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力，推動(dòng)上級司法行政部門(mén)和市委市政府、市委政法委各項決策部署落實(shí)落地，實(shí)現全市司法行政工作進(jìn)一步創(chuàng )新發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定在xxxx年開(kāi)展全市司法行政系統“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：

　　一、指導思想

　　深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》，堅持政治引領(lǐng)、黨建先行，圍繞“提升司法行政能力”總要求，以“提升隊伍能力素質(zhì)”為主題，緊扣司法行政工作政治性、人民性、法治性職能特點(diǎn)，把握隊伍建設革命化、正規化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化方向，著(zhù)力打造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、踐行法治、公正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊伍，為推動(dòng)新時(shí)代司法行政工作改革發(fā)展，提供堅實(shí)的人才保障和智力支持。

　　二、基本原則

　�。ㄒ唬﹫猿謬�繞中心、服務(wù)大局。牢牢把握司法部、省司法廳和市委、市政府對新形勢下司法行政工作的新要求，緊緊圍繞司法行政“一個(gè)統籌、四大職能”總體工作布局，通過(guò)開(kāi)展能力素質(zhì)提升活動(dòng)，著(zhù)力為司法行政事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，為建設高素質(zhì)司法行政干警隊伍服務(wù)。

　�。ǘ�）堅持統籌兼顧、全員參與。牢固樹(shù)立司法行政系統上下一盤(pán)棋的理念，強化活動(dòng)的統一推進(jìn)和分級負責，充分調動(dòng)各級司法行政干警的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現全市司法行政系統干警全員參與，同頻共振，同時(shí)注重干部能力素質(zhì)提升要求的普遍性與不同層級司法行政干警的特殊需求相結合，強化活動(dòng)的針對性。

　�。ㄈ�）堅持問(wèn)題導向、改革創(chuàng )新。堅持以問(wèn)題為導向開(kāi)展各項活動(dòng)，把理論學(xué)習、知識競賽、研討交流與改進(jìn)工作緊密結合起來(lái)，積極更新理念，創(chuàng )新活動(dòng)內容和載體，增強活動(dòng)的吸引力，切實(shí)提升司法行政干部解決問(wèn)題、推動(dòng)工作落實(shí)的能力。

　�。ㄋ模﹫猿殖种�以恒、注重實(shí)效。堅持系統抓、抓系統，常態(tài)抓、長(cháng)期抓，勤學(xué)苦練、夯實(shí)內功，持續提升干部能力素質(zhì)，努力把全市司法行政干警在活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的熱情干勁轉化為做好司法行政工作的強大動(dòng)力，助推司法行政改革取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　三、主要任務(wù)

　　通過(guò)開(kāi)展“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，使全市司法行政系統廣大干警的政治品格進(jìn)一步增強，司法為民、服務(wù)群眾的質(zhì)效進(jìn)一步提升，推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展的履職能力進(jìn)一步升級，擔當職責使命的'專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)一步提高，嚴守紀律規矩、勤政廉政的行動(dòng)自覺(jué)進(jìn)一步養成。主要任務(wù)和舉措如下：

　�。ㄒ唬�強化黨性錘煉，提升政治素質(zhì)。

　　把握司法行政機關(guān)的政治屬性，努力把司法行政機關(guān)建設成為模范政治機關(guān)，著(zhù)力培育和提升隊伍的政治品格。

　　1.切實(shí)加強政治理論學(xué)習。旗幟鮮明地把黨的政治建設放在首位，貫徹落實(shí)“首題必政治”要求（即在黨組會(huì )、局務(wù)會(huì )第一議題必是政治學(xué)習），積極發(fā)揮局黨組理論學(xué)習中心組示范帶動(dòng)作用，深入開(kāi)展《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見(jiàn)》等重大政治理論學(xué)習研討，以領(lǐng)導干部以上率下“領(lǐng)學(xué)”形成“頭雁效應”。局機關(guān)黨委以黨建工作為依托，緊密結合工作實(shí)際，制定年度學(xué)習計劃和任務(wù)分解，指導督促基層支部加強政治理論學(xué)習，引導干警隊伍始終保持堅定正確的政治方向。

　　2.認真組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，對標中央和省、市委部署，認真組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨內法規等為主要內容的全員政治輪訓，強化創(chuàng )新理論武裝，堅定信仰信念信心。

　　3.持續規范基層黨建工作。牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，全面貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，突出政治功能和組織力建設，積極推進(jìn)支部堡壘指數評比活動(dòng)，推動(dòng)基層黨建提檔升級。健全支部主題黨日活動(dòng)，明確和規范支部“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )等黨內政治生活基本制度及工作要求；落實(shí)民主集中、談心談話(huà)、支部書(shū)記講黨課以及黨員領(lǐng)導干部過(guò)雙重組織生活會(huì )、到聯(lián)系支部講黨課等基本制度和日常工作規范。扎實(shí)開(kāi)展律師行業(yè)黨建三年集中攻堅行動(dòng)，推動(dòng)律師行業(yè)黨的建設“全覆蓋、全規范、全統領(lǐng)”，打造引領(lǐng)律師事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的黨員律師群像。

　　4.深入開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng)。在全市司法行政系統組織開(kāi)展一次“旗幟鮮明講政治”主題“微黨課”比賽活動(dòng)，擇優(yōu)推薦參加省廳比賽。結合“七一”黨建月和慶祝建國七十周年，組織開(kāi)展黨建征文評比等活動(dòng)。持續做好黨員“亮身份”“亮承諾”、創(chuàng )建全國文明城市志愿服務(wù)等活動(dòng)，豐富黨建形式，增強廣大黨員干警隊伍黨的意識，加強黨性修養，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　�。ǘ�）突出為民導向，提升服務(wù)質(zhì)效。

　　堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力推進(jìn)“大學(xué)習大調研大抓落實(shí)”，深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，著(zhù)力打造人民滿(mǎn)意司法行政機關(guān)。

　　1.扎實(shí)開(kāi)展基層集中調研活動(dòng)。全面貫徹黨的群眾路線(xiàn)，牢固樹(shù)立基層觀(guān)點(diǎn)和群眾觀(guān)念，建立完善領(lǐng)導干部“聯(lián)系點(diǎn)”和調研工作制度，進(jìn)一步轉變領(lǐng)導作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅持以上率下，深入基層群眾，開(kāi)展調查研究，突出加強專(zhuān)題調研和駐在式調研，了解把握基層實(shí)情，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。健全完善調研情況通報、反饋機制，注重調研成果的形成和轉化運用，推動(dòng)事關(guān)“一個(gè)統籌、四大職能”各項決策部署更加科學(xué)、更加接地氣、更加合民意。

　　2.大力提升公共法律服務(wù)水平。著(zhù)眼為民謀利、為民辦事、為民解憂(yōu)，優(yōu)化“指尖上的公共法律服務(wù)超市”品牌打造，盡快建成覆蓋全業(yè)務(wù)、全時(shí)空的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，建立健全“局領(lǐng)導公共法律服務(wù)中心每日值班”制度，引導干警滿(mǎn)腔熱情為人民群眾提供普惠均等、便捷高效、智能精準的法律服務(wù)，不斷提高人民群眾的安全感、幸福感、獲得感。

　　3.深入開(kāi)展人民滿(mǎn)意創(chuàng )建活動(dòng)。認真落實(shí)司法部、省司法廳關(guān)于“人民滿(mǎn)意年”創(chuàng )建活動(dòng)的工作部署，建立并落實(shí)“群眾批評意見(jiàn)分析報告”制度，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿(mǎn)意的地方改起，完善服務(wù)機制，倒逼擔當作為，堅決克服不作為、慢作為、亂作為現象。加大對外宣傳力度，認真做好重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作宣傳的組織策劃，不斷提高司法行政工作的社會(huì )知曉率和群眾滿(mǎn)意度。

　�。ㄈ�）改進(jìn)教育培訓，提升業(yè)務(wù)水平。

　　把隊伍專(zhuān)業(yè)化建設擺到更加重要的位置來(lái)抓，突出實(shí)用、實(shí)效導向，大力推進(jìn)“全員培訓、全方位培訓、全過(guò)程培訓”，全面提升干警的綜合業(yè)務(wù)能力。

　　1.分類(lèi)做好xxxx年干部教育培訓。以落實(shí)市委組織部《xxxx年度市（新區）屬單位培訓班次計劃》為主線(xiàn)，深入開(kāi)展以崗位培訓和業(yè)務(wù)培訓為主的各批次司法行政干部能力培訓，將縣（區）司法局領(lǐng)導班子納入培訓范圍，以新形勢下司法行政改革需求為導向，推進(jìn)培訓理念創(chuàng )新、內容創(chuàng )新，進(jìn)一步增強培訓針對性和實(shí)效性。

　　2.精心辦好“司法行政大講堂”。繼續將“司法行政大講堂”作為學(xué)業(yè)務(wù)、提能力的重要載體，進(jìn)一步拓展優(yōu)化學(xué)習平臺，堅持面向全系統遴選業(yè)務(wù)骨干和邀請專(zhuān)家相結合，緊緊圍繞當前司法行政改革發(fā)展的目標任務(wù)，每?jì)稍露ㄆ谂e辦專(zhuān)題講座，適當擴大講堂受眾面，幫助司法行政干部提升司法行政業(yè)務(wù)基礎理論。

　　3.大力推進(jìn)學(xué)習教育方式創(chuàng )新。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，以支部、處室為平臺，組織支部黨員、科室成員開(kāi)展針對性業(yè)務(wù)交流研討。采用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，借助“學(xué)習強國”學(xué)習平臺、司法行政“兩微一端”新媒體矩陣、黨員e家、干部網(wǎng)絡(luò )學(xué)院等開(kāi)展自學(xué)，局機關(guān)將定期匯總通報，推動(dòng)干部政治能力和業(yè)務(wù)水平雙提升。探索建立“再教育”培訓機制，鼓勵、組織符合條件的年輕干警參加國家統一法律職業(yè)資格考試、學(xué)歷教育和系統外其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習培訓，提升干警知識層次，改進(jìn)隊伍知識結構。

　�。ㄋ模┩七M(jìn)實(shí)踐練兵，提升履職能力。

　　強化爭先創(chuàng )優(yōu)意識，引導司法行政干部勇于實(shí)踐、勤于鍛煉，不斷提升適應司法行政發(fā)展新要求的能力和水平。

　　1.組織實(shí)施司法行政創(chuàng )新項目評比。圍繞全市司法行政重點(diǎn)工作和改革事項，以單項工作求突破、重點(diǎn)工作上水平為目標，堅持項目化引領(lǐng)，在全系統實(shí)施年度創(chuàng )新項目申報、實(shí)踐、評選工作，以評選促進(jìn)干部隊伍解放思想、勇于創(chuàng )造，提升創(chuàng )新發(fā)展能力，進(jìn)一步做優(yōu)做強全市司法行政工作。市局將把創(chuàng )新項目實(shí)施情況作為年度考核的重要依據，并擇優(yōu)向省廳進(jìn)行推薦評選。

　　2.注重加強實(shí)踐鍛煉。在響應組織要求選派干部參與援_、創(chuàng )城攻堅等工作鍛煉的基礎上，建立司法行政年輕干部下基層鍛煉工作機制，讓干警在吃勁崗位、重要崗位磨煉，引導干警向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，在豐富的基層實(shí)踐中鍛煉成才。加大機關(guān)干部輪崗交流力度，促進(jìn)干部相互學(xué)習、取長(cháng)補短，在多崗位實(shí)踐中增加經(jīng)歷、豐富閱歷、提升能力。鼓勵引導推行青年干警業(yè)務(wù)導師制，開(kāi)展日常工作“師傅帶徒弟”等一對一、多對一輔導，滿(mǎn)足多元化、個(gè)性化專(zhuān)業(yè)培養需求，提升干警業(yè)務(wù)實(shí)操能力。

　　3.組織開(kāi)展“業(yè)務(wù)比武”活動(dòng)。組織開(kāi)展一次戒毒人民警察“崗位大練兵”，以“四四五模式”基本理論知識為公共科目，測試全體干警職工戒毒工作應知應會(huì )內容的掌握程度，以四知道、無(wú)冊點(diǎn)名、集體點(diǎn)評、隊列指揮、消防疏散、應急搶救為專(zhuān)業(yè)科目，檢驗相關(guān)干警專(zhuān)業(yè)技能水平。在學(xué)習教育培訓的基礎上，圍繞新形勢下司法行政干部必須掌握的應知應會(huì )業(yè)務(wù)知識，適時(shí)舉行一次局機關(guān)全員司法行政業(yè)務(wù)知識統一閉卷測試競賽。積極引導干部職工加強調查研究、提升寫(xiě)作水平，組織開(kāi)展系統內“優(yōu)秀調查報告”征集評選活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，以考促學(xué)、以評促思，提升干部崗位履職能力。

　�。ㄎ澹﹪栏癖O督管理，提升清廉指數。

　　嚴格落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，深入開(kāi)展“清廉司法”建設，大力加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，推動(dòng)從嚴管黨治警，確保政治清明、執法清正、隊伍清廉。

　　1.加強黨規黨紀教育。以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條列》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等黨內法規為重點(diǎn)內容開(kāi)展教育，創(chuàng )新教育方法和載體，提高教育質(zhì)量和效果，強化黨員干警的紀律觀(guān)念和規矩意識，引導黨員干警自警自省自重自律，嚴格執行各項“鐵規禁令”，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。

　　2.加大監督管理力度。結合機構重組后職能調整變化的實(shí)際，進(jìn)一步加強機關(guān)內部制度建設，健全崗位廉政風(fēng)險防控機制，著(zhù)力建立一套覆蓋全流程、全業(yè)務(wù)、全系統的機關(guān)工作制度體系，切實(shí)扎牢制度籬笆，做到用制度管人、按制度辦事。加強對黨員干警的日常監督，加大對下屬單位的審計監督力度，突出用好監督執紀“四種形態(tài)”“第一種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。

　　3.持續深化作風(fēng)建設。堅決貫徹落實(shí)中央八項規定精神和省、市關(guān)于作風(fēng)建設的相關(guān)規定，認真查糾系統內的形式主義、官僚主義問(wèn)題，緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，持續深入開(kāi)展正風(fēng)肅紀活動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)建設在堅持中深化、在深化中發(fā)展。大力加強執行力建設，改進(jìn)優(yōu)化縣（區）司法局和機關(guān)部門(mén)考核機制，實(shí)行重點(diǎn)工作項目化管理，強化工作督查督辦，在全系統形成“上下同頻共振”、凝心聚力抓落實(shí)的良好局面。

　　四、工作要求

　　開(kāi)展“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，是加強司法行政干警隊伍建設的重要舉措，全市司法行政系統各級各部門(mén)要進(jìn)一步強化全局觀(guān)念和責任擔當，以強烈的“前列”意識和勇當“排頭兵”的姿態(tài)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確�；顒�(dòng)取得預期成效。

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。市局成立“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，市局黨組書(shū)記、局長(cháng)xx任組長(cháng)，市局領(lǐng)導班子成員為副組長(cháng)，局機關(guān)各處室、直屬部門(mén)等單位主要負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在政治部，政治部主任兼任辦公室主任，組織教育處具體負責活動(dòng)組織推進(jìn)、協(xié)調聯(lián)絡(luò )等日常工作。各縣（區）司法局也要成立相應的活動(dòng)領(lǐng)導機構，落實(shí)專(zhuān)人負責活動(dòng)的計劃和組織，確�；顒�(dòng)有序推進(jìn)。

　�。ǘ�）強化指導，統籌推進(jìn)。市局政治部要加強對各單位活動(dòng)開(kāi)展情況的指導檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，督促改進(jìn)工作。各縣（區）司法局也要加強對本級活動(dòng)的組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)全面鋪開(kāi)、全員參與、取得實(shí)效。要結合本部門(mén)、本單位業(yè)務(wù)工作和隊伍建設實(shí)際，對活動(dòng)措施、載體形式、時(shí)間步驟等作出周密安排。把開(kāi)展“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)與干部教育培訓任務(wù)結合起來(lái)，與完成司法行政重點(diǎn)工作結合起來(lái)，確�；顒�(dòng)圍繞中心統籌推進(jìn)。

　�。ㄈ�）注重總結，健全制度。各部門(mén)（單位）、各縣（區）司法局要及時(shí)總結“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)好的做法與經(jīng)驗，及時(shí)向市局活動(dòng)辦公室反饋活動(dòng)情況。市局將把活動(dòng)開(kāi)展情況納入對各級司法行政部門(mén)年度工作目標的綜合考核、納入機關(guān)各處室（部門(mén)）的績(jì)效考評，推動(dòng)“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)各項任務(wù)有效落實(shí)。要鞏固和擴大活動(dòng)成果，不斷建立健全提升干部能力素質(zhì)的長(cháng)效制度機制。

　　各縣（區）司法局要結合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，并于x月xx日前報市局政治部備案。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇12

　　根據平度市委、市政府關(guān)于提高群眾滿(mǎn)意度工作有關(guān)要求，為實(shí)現全局干部作風(fēng)明顯改善、執行能力逐步增強、各項工作不斷進(jìn)步、群眾滿(mǎn)意度顯著(zhù)提高的工作目標，結合當前安全生產(chǎn)工作實(shí)際，自11月20日開(kāi)始到年底，我局在全體機關(guān)干部中開(kāi)展提高群眾滿(mǎn)意度工作，現制定活動(dòng)實(shí)施方案如下。

　　一、指導思想

　　以“一切為了群眾、一切依靠群眾”為出發(fā)點(diǎn)，以法律、法規、法令和有關(guān)條例為準繩，牢固樹(shù)立“嚴謹細致驅離隱患、無(wú)私剛正降低事故”的工作理念，堅持“程序規范嚴謹高效”的工作標準，傾力打造“情系民生、護航發(fā)展”的品牌，認真貫徹落實(shí)市委、市政府機關(guān)作風(fēng)建設有關(guān)要求，大力倡導創(chuàng )先爭優(yōu)、勇于擔當、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，不斷提高全體機關(guān)干部執行力，努力解決基層和群眾反映強烈的突出問(wèn)題，著(zhù)力破解安全生產(chǎn)工作中的難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，為平度市在加快建設現代化中等城市中作出新的更大貢獻。

　　二、活動(dòng)內容

　　活動(dòng)開(kāi)展要從解決群眾反映強烈的安全生產(chǎn)監管方面的突出問(wèn)題入手，緊緊圍繞加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展這一主線(xiàn)，重點(diǎn)突出以下四個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，全面做好安全生產(chǎn)監管工作

　　1、狠抓隊伍建設，提升安全生產(chǎn)執法監察水平。進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)執法監察人員、專(zhuān)家和協(xié)管員“三支隊伍”建設，逐步構建執法監察人員抓監管、專(zhuān)家查隱患、協(xié)管員配合排查的執法監察網(wǎng)絡(luò )，加強裝備配備力度，重點(diǎn)配備好執法交通車(chē)輛、現場(chǎng)督查和調查取證分析等專(zhuān)業(yè)執法裝備，進(jìn)一步提升執法監察質(zhì)量和水平。

　　2、狠抓安全生產(chǎn)隱患排查整改制度。穩步推進(jìn)隱患排查治理。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實(shí)效”的要求，建立“排查-整改-驗收-復查”環(huán)環(huán)相扣的隱患排查整改制度，健全企業(yè)自查、專(zhuān)家協(xié)查、部門(mén)督查的隱患治理工作機制，推動(dòng)隱患治理工作的制度化、規范化。集中開(kāi)展“兩節”、“查隱患、快整治、嚴執法”拉網(wǎng)式、全覆蓋的安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，嚴肅查處各類(lèi)安全隱患和生產(chǎn)違法行為。對重大安全隱患，實(shí)行掛牌督辦，深層次查找并消除“人、機、物、環(huán)、管”等安全要素中存在的隱患和薄弱環(huán)節，提高企業(yè)本質(zhì)安全保障能力。

　　3、完善應急預警與救援體系。建立和完善協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，健全防范自然災害預報預警預防聯(lián)合處置機制，確�？旖莞咝Оl(fā)布風(fēng)險信息，嚴防因信息不暢、預警不力引發(fā)事故災難。依托魯東應急救援中心和公安消防大隊，進(jìn)一步完善市級綜合性、專(zhuān)業(yè)性應急隊伍建設；完善企業(yè)應急預案建設，重點(diǎn)加強現場(chǎng)處置方案編制，提高預案的針對性和可操作性。

　�。ǘ�）強化安全文化建設，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　1、強化安全生產(chǎn)教育培訓。圍繞“文化平度”建設，以安全生產(chǎn)月、安全文化“五進(jìn)”活動(dòng)、“安康杯”知識競賽為載體，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，穩步提升全社會(huì )“人人抓安全、安全為人人”的良好氛圍。突出抓好企業(yè)負責人、特種作業(yè)人員及農民工的教育培訓，嚴格執行先培訓、后上崗制度。加強對企業(yè)安全文化及教育培訓工作的監督、檢查，督促指導企業(yè)嚴格落實(shí)“三級”、“四新”及轉崗、重新上崗人員的教育培訓，提升從業(yè)人員安全防范意識和自救互救能力。健全完善生產(chǎn)安全信息公開(kāi)制度，針對安全生產(chǎn)執法檢查、生產(chǎn)安全事故處置與調查處理等社會(huì )關(guān)注度高、影響范圍廣的安全信息，在嚴格界定、規范執行的前提下，加大公開(kāi)力度，提升行政權力公開(kāi)透明運行水平。

　　2、深化安全生產(chǎn)規范化管理。圍繞企業(yè)安全標準化、班組安全建設和安全社區創(chuàng )建活動(dòng)，著(zhù)力推進(jìn)規范化創(chuàng )建工作向更深層次拓展，促進(jìn)規范化管理水平本質(zhì)提升。進(jìn)一步加快二級、三級標準化企業(yè)鞏固提升工作，嚴格標準化復評和動(dòng)態(tài)監管，進(jìn)一步拓展班組安全建設范圍，不斷提升企業(yè)現場(chǎng)管理水平。

　�。ㄈ�）認真扎實(shí)開(kāi)展好機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)，營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境

　　以提高機關(guān)干部責任心、機關(guān)辦事效率，提升行政效能為目標，重點(diǎn)從“三個(gè)規范”入手，認真扎實(shí)開(kāi)展好機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)，全面改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，以全體機關(guān)干部的實(shí)際行動(dòng)提高群眾滿(mǎn)意度：

　　1、規范內部管理。根據市委、市政府統一部署，結合本單位工作實(shí)際，圍繞機關(guān)工作人員中存在的普遍問(wèn)題，結合政治學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，組織全體工作人員認真學(xué)習各項規章制度，強化章法意識，狠抓機關(guān)管理制度的落實(shí)，努力形成制度管人、按流程辦事的機關(guān)工作機制，做到以制度約束、規范工作人員行為，使全體工作人員總體素質(zhì)尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高；同時(shí)加強督導檢查和查處力度，從而全面樹(shù)立安監局良好的職能部門(mén)形象。

　　2、創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意窗口。一要強化服務(wù)意識。按照發(fā)展的需要、企業(yè)的需要、群眾的需要，不斷提高服務(wù)水平。二要強化工作舉措。繼續深化行政審批制度改革，精簡(jiǎn)辦事環(huán)節，努力做到減少審批、提速審批、陽(yáng)光審批。同時(shí)要不斷優(yōu)化行政服務(wù)中心的環(huán)境，圍繞企業(yè)和群眾需求創(chuàng )新工作舉措。三要強化責任機制。建立“倒逼”機制，做到目標落實(shí)、責任到位，辦事不拖拉。四要強化督辦落實(shí)。建立對機關(guān)作風(fēng)的民意調查制度和暗查制度，充分發(fā)揮人民群眾和各種媒體的監督作用，善于發(fā)現問(wèn)題，查補漏洞。同時(shí)建立激勵機制，確保創(chuàng )建活動(dòng)取得實(shí)效。

　　3、規范執法監察行為。工作中要進(jìn)一步完善安全執法工作機制。要按照煙臺市安監局的統一部署和年初制定的執法監察工作計劃，結合平度市安監執法工作實(shí)際，認真開(kāi)展好安全生產(chǎn)行政執法競賽活動(dòng)，以活動(dòng)促工作，全面規范安全生產(chǎn)行政執法行為，正確行使行政自由裁量權，提高安全執法質(zhì)量。同時(shí)，工作人員在執法監察工作中，要自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行機關(guān)作風(fēng)建設“九不準”規定和《廉政準則》等相關(guān)規定，做到秉公用權、廉潔從政。

　�。ㄋ模┥钊胝{查研究，傾聽(tīng)基層群眾民聲，做好“機關(guān)干部包社區”工作，把為民辦實(shí)事落到實(shí)處

　　1、密切聯(lián)系困難群眾。要建立“包村包戶(hù)”聯(lián)絡(luò )聯(lián)系機制，與鎮、村領(lǐng)導保持經(jīng)常性聯(lián)系，做到及時(shí)溝通，掌握信息，商討包村幫扶具體工作。年初制定詳細的幫扶計劃，并按照計劃定期開(kāi)展扶貧扶老幫困和“送溫暖”活動(dòng)，解民憂(yōu)、聚民心。遇到重大節日，局里要組織干部統一或分期分批到結對戶(hù)家中進(jìn)行走訪(fǎng)，與群眾“結親戚、交朋友”，零距離接觸、面對面交流。包村包戶(hù)工作堅持每月走訪(fǎng)一次，重點(diǎn)走訪(fǎng)與幫扶確定的6戶(hù)困難家庭，并做好情況記錄。同時(shí)，要按照市里統一要求，做好方針政策的宣傳和釋疑解惑工作，要悉心了解群眾疾苦，盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。

　　2、充分掌握社情民意。一要傾聽(tīng)民聲理思路。全體機關(guān)工作人員要深入群眾家中，詳細了解黨的方針政策和各項惠民政策的貫徹落實(shí)情況，以及群眾生產(chǎn)生活狀況，虛心征集群眾對本部門(mén)、本單位工作的意見(jiàn)建議，幫助基層理清發(fā)展思路、制定發(fā)展措施。二要集中精力解難題。把為群眾解難題、辦實(shí)事作為聯(lián)系群眾、增進(jìn)感情的重要內容，深入開(kāi)展送技術(shù)、送信息、送項目、送法律、送政策、送文化等為民服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，要著(zhù)力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，力所能及地幫助基層和群眾解決生產(chǎn)生活中的.實(shí)際困難。三要化解矛盾促和諧。認真排查群眾反映強烈的突出問(wèn)題和矛盾隱患，靈活運用多種方式妥善化解不穩定因素，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。

　　三、保障落實(shí)措施

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。提高群眾滿(mǎn)意度工作是一項長(cháng)期性工作，要切實(shí)加強對提高群眾滿(mǎn)意度工作的領(lǐng)導。在成立以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，班子成員為成員的提高群眾滿(mǎn)意度工作領(lǐng)導小組的基礎上，推行“領(lǐng)導負責制”，即單位主要領(lǐng)導對班子成員負責，班子成員對分管科室負責人負責，科室負責人對本科室成員負責，堅持一級抓一級，層層抓落實(shí)，努力把提高群眾滿(mǎn)意度工作作為一項貫穿全年的工作抓緊、抓好。

　�。ǘ�）做好結合，務(wù)求實(shí)效�；顒�(dòng)的開(kāi)展，要做好三個(gè)方面的結合：一是要與市委、市政府開(kāi)展全市機關(guān)作風(fēng)建設主題活動(dòng)的統一部署相結合；二是要與上級和市委、市政府對安全生產(chǎn)工作的要求相結合；三是要與規范干部職工行為、提高干部職工綜合素質(zhì)，強化干部職工服務(wù)意識創(chuàng )新意識和進(jìn)取意識相結合，保證活動(dòng)的開(kāi)展取得良好的效果。

　�。ㄈ�）嚴格督導，嚴明紀律�；顒�(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，要充分發(fā)揮督導的作用，聘請鄉鎮安辦工作人員和相關(guān)企業(yè)的有關(guān)人員為監督員，對機關(guān)工作人員的服務(wù)意識、遵規守紀等情況進(jìn)行監督。辦公室要注重廣泛征求和收集監督員、服務(wù)對象的意見(jiàn)建議，針對意見(jiàn)和建議，落實(shí)到人，掛號督辦，做到一點(diǎn)一滴樹(shù)形象，時(shí)時(shí)處處嚴作風(fēng)�；顒�(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，要嚴明紀律，對活動(dòng)中措施不利，效率不高的科室和人員，追究相關(guān)人員的責任。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇13

　　為進(jìn)一步加強全體法官、干警思想和紀律作風(fēng)建設，嚴格整肅機關(guān)作風(fēng)和紀律，進(jìn)一步強化推進(jìn)法院反腐倡廉建設，不斷增強拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力，有力促進(jìn)機關(guān)各項工作的順利開(kāi)展，按照市中院統一部署，結合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　認真落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，以開(kāi)展集中教育整頓活動(dòng)為契機，以發(fā)生在身邊的違紀違法典型案例為反面教材，堅持問(wèn)題導向，開(kāi)展為期一個(gè)月的紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，切實(shí)加強領(lǐng)導班子自身建設，教育全院干警提高思想認識，認清當前形勢，增強廉潔自律意識，堅守廉潔司法底線(xiàn)，改進(jìn)司法作風(fēng)，嚴格依法公正行使審判執行權，著(zhù)力解決突出問(wèn)題，塑造人民法院良好形象，提高司法公信力。

　　二、組織領(lǐng)導

　　為確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，經(jīng)院黨組研究決定，成立“XX縣人民法院紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組”，由黨組書(shū)記、院長(cháng)XX任組長(cháng)，其他黨組成員任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，由XX任辦公室主任，負責紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)日常工作。

　　三、整頓內容

　�。ㄒ唬┖葑�學(xué)習教育。一是著(zhù)力解決一些干警執法意念不純，大局意識不強，服務(wù)意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個(gè)人利益至上，特權思想嚴重等問(wèn)題。二是著(zhù)力解決政治理論學(xué)習少、重業(yè)務(wù)輕學(xué)習、理想信念淡化、宗旨意識不強的問(wèn)題。三是認真查找和解決個(gè)別干警官僚作風(fēng)嚴重，缺乏為民意識，處理案件方法簡(jiǎn)單粗暴，對待當事人“冷硬橫推”等問(wèn)題。

　�。ǘ�）狠抓工作紀律。一是認真查找和解決領(lǐng)導班子自身不硬、指揮不力、對全盤(pán)工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的問(wèn)題。二是認真查找和解決部門(mén)負責人不安心本職工作、當甩手掌柜、大部分時(shí)間忙于個(gè)人事務(wù)、工作被動(dòng)應付、疲沓拖拉、敷衍塞責的問(wèn)題。三是認真查找和解決部門(mén)之間缺乏團結意識，推諉扯皮、矛盾上交、責任下卸、不求作為，得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題。四是認真查找和解決審判效率不高、立案后久不開(kāi)庭、合議后久不宣判，執行案件具備執行條件但無(wú)故拖延執行的問(wèn)題。五是認真查找和解決部分干警審判質(zhì)量意識差，責任心不強、法律文書(shū)出錯，上傳案卷不及時(shí)，出現紙質(zhì)卷宗電子卷宗內容不同步的問(wèn)題。六是著(zhù)力解決一些干警精神萎靡、狀態(tài)低迷、紀律松弛、在崗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串崗溜崗等問(wèn)題。七是認真查找解決部分干警不遵守法院規章制度、遲到早退、長(cháng)期不上班、假借外出辦案曠工逃班的問(wèn)題。八是認真查找和解決個(gè)別部門(mén)、個(gè)別人泄露審判秘密，造成不良影響和負面輿情問(wèn)題。

　�。ㄈ�）狠抓公正廉潔。一是著(zhù)力解決個(gè)別干警自律觀(guān)念淡薄，接受當事人吃請或財物，以權換利、辦理人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問(wèn)題。二是認真查找和解決少數干警在辦案過(guò)程中違反規定向當事人索要費用，以及公車(chē)私用等司法不廉潔問(wèn)題。三是認真查找和解決少數干警消極執行、選擇執行，重點(diǎn)解決執行款物管理混亂、查封扣押財物長(cháng)期不處置、挪用執行案款的.問(wèn)題。

　　四、本次紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，從20XX年X月X日開(kāi)始，至20XX年X月X日結束。

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)員學(xué)習、提認識階段（20XX年X月X日-X月X日）

　　1、廣泛動(dòng)員，統一思想。召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，統一思想，提升干警對開(kāi)展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的重要性認識，明確整頓重點(diǎn)，提高廣大干警的積極性和主動(dòng)性，務(wù)求取得實(shí)效。

　　2、加強學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )。采取以部門(mén)集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，組織廣大干警學(xué)習中紀委、最高人民法院、省高院有關(guān)紀律作風(fēng)、廉政方面的規定。重點(diǎn)學(xué)習《領(lǐng)導干部干預司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關(guān)內部人員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責任追究規定》以及最高人民法院印發(fā)的兩個(gè)《實(shí)施辦法》，認真學(xué)習中共中央印發(fā)的《關(guān)于新形勢下加強政法隊伍建設的意見(jiàn)》和中央政法工作會(huì )議精神，認真學(xué)習最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系、中介組織接觸交往行為的若干規定》，深入學(xué)習《法官行為規范》、《人民法院工作人員處分條例》等文件，重溫最高法院“五個(gè)嚴禁”和省高院“六個(gè)不準”等規定。通過(guò)深入剖析違紀違法問(wèn)題的思想根源，結合學(xué)習開(kāi)展紀律作風(fēng)自查自糾活動(dòng)，每個(gè)干警務(wù)必寫(xiě)出一篇紀律作風(fēng)集中教育整頓心得體會(huì )和一份紀律作風(fēng)自查報告交本院監察室（要求各庭室隊組織學(xué)習的次數不得少于X次，并形成會(huì )議記錄）。

　�。ǘ�）對照檢查，處理問(wèn)題階段（20XX年X月XX日-X月X日）

　　1、認真開(kāi)展自查自糾。要按照活動(dòng)要求，在深入剖析近年來(lái)法院系統發(fā)生的違法違紀案例及網(wǎng)絡(luò )輿情案例等問(wèn)題的基礎上召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，個(gè)人和部門(mén)都要認真開(kāi)展批評和自我批評，真正做到“把自己擺進(jìn)去，把問(wèn)題找出來(lái)”，對查擺的問(wèn)題要深刻分析原因，認真進(jìn)行反思，列出整改時(shí)間表和臺賬，整改措施要具體和可操作。凡是避重就輕，隱瞞不報，一經(jīng)查實(shí)，紀檢監察部門(mén)根據情況作出相應的處理。

　　2、組織處理落實(shí)整改。在集中教育整頓活動(dòng)中，通過(guò)抽查所辦案件，明察暗訪(fǎng)，走訪(fǎng)群眾等方式，發(fā)現問(wèn)題，取措施，堅決整改，對人民群眾反映強烈的紀律作風(fēng)問(wèn)題，要一查到底，絕不手軟。對一般違紀行為，取組織談心、開(kāi)展批評和自我批評、紀律處分等方式予以解決，積極“自我消化”。對于主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并積極改正的干警，除嚴重違法違紀的之外，可以免予處分；對嚴重違法違紀的干警，要認真調查落實(shí)，通報批評、調整工作崗位、紀律處分；對于嚴重違法違紀，隱瞞不報，凡群眾檢舉（包括負面輿情）一經(jīng)組織查實(shí)，嚴肅處理，給予紀律處分。在查處相關(guān)人員的同時(shí)，追究部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導的失職責任。另外，對活動(dòng)中工作突出、效果明顯的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰，樹(shù)立正面典型，加強正面引導，提升活動(dòng)成效。

　�。ㄈ�）總結提高，檢查驗收階段（20XX年X月X日-X月X日）

　　各庭室隊要對紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)進(jìn)行全面總結，針對三個(gè)方面的突出問(wèn)題，認真調查研究，針對干警個(gè)人及部門(mén)存在的問(wèn)題，查找原因，列出整改措施和清單，對已整改的成效和未整改仍然存在的問(wèn)題及差距，進(jìn)行詳細認真總結，總結報告于X月X日前交監察室（報告不少于3000字）。對查出和整改的問(wèn)題要進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度，促進(jìn)隊伍建設的制度化、規范化、科學(xué)化管理，建立長(cháng)效機制。同時(shí)搞好回頭望活動(dòng)，對活動(dòng)中的不足和失誤進(jìn)行查漏補缺，取有效措施抓好整改。

　　五、工作要求

　　為確保集中整治活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，順利推進(jìn)，全體干警要立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠，樹(shù)立常抓不懈的思想，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　1、認清形勢，提高認識。全院干警要充分認識到集中開(kāi)展專(zhuān)項整治是凈化法院政治生態(tài)的重中之重，要堅持問(wèn)題導向推進(jìn)紀律作風(fēng)建設制度化、常態(tài)化。對于故意隱瞞、弄作假、活動(dòng)流于形式走過(guò)場(chǎng)的，要同時(shí)追究相關(guān)責任人和部門(mén)主要負責人的責任。

　　2、加強領(lǐng)導，明確責任。成立法院紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施活動(dòng)領(lǐng)導組，各部門(mén)要結合本部門(mén)實(shí)際，在原有工作的基礎上，進(jìn)一步深挖細查，迅速研究謀劃，細化整治方案，切實(shí)形成“一把手”負總責，其他院領(lǐng)導在分管范圍內負責，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機制，紀檢監察部門(mén)要履行好牽頭和監督責任，抓好督查和嚴格執紀問(wèn)責。

　　3、嚴密組織，狠抓落實(shí)。全體干警要主動(dòng)作為，協(xié)調配合，嚴格按照方案要求，狠抓各項措施的落實(shí)。查擺整改工作要在“準”字上下功夫，在“實(shí)”字上做文章，既要充分發(fā)揮廣大干警的主觀(guān)能動(dòng)性，又要開(kāi)展橫向幫教和縱向指導。對照查擺出來(lái)的問(wèn)題，要分輕重緩急，逐項解決，讓群眾看到成效，讓干警受到警示。

　　4、統籌兼顧，促進(jìn)工作。這次活動(dòng)時(shí)間短、任務(wù)重，要正確處理好集中專(zhuān)項整治活動(dòng)與干警隊伍教育管理和各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，尤其要把集中專(zhuān)項整治活動(dòng)與學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)、審判中心工作緊密結合起來(lái)，在實(shí)踐中檢驗、鞏固和發(fā)展專(zhuān)項整治活動(dòng)的成果。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇14

　　為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，全面加強基層黨組織標準化規范化建設，落實(shí)全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發(fā)展，切實(shí)做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期準備工作。按照上級部署，現在開(kāi)始，利用一個(gè)月的時(shí)間，在全街道基層黨組織中開(kāi)展以?xún)?yōu)化組織設置、優(yōu)化班子配備和提升組織生活、提升黨建檔案、提升陣地建設水平為主要內容的“兩優(yōu)化三提升”活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下。

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以提升基層黨組織的組織力為重點(diǎn)，著(zhù)力解決基層黨組織工作中存在的組織設置不合理、班子配備不齊不強、組織生活制度落實(shí)不嚴格、黨建檔案資料管理不規范、陣地建設水平不高等突出問(wèn)題，通過(guò)深入集中排查、深化整改落實(shí)、深度規范提升，持續增強基層黨組織標準化規范化水平，切實(shí)把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅強戰斗堡壘。

　　二、整改內容

　　一是優(yōu)化組織設置。嚴格落實(shí)《XXX基層黨組織設置規范(試行)》，堅持依規設置和創(chuàng )新設置相結合，根據黨員人數變化和工作需要及時(shí)調整優(yōu)化黨組織設置。正式黨員人數達到3人以上的可設立黨支部，原則上黨員人數超過(guò)50人、不足100人的可設立黨總支，黨員人數達到100人以上的可設立基層黨委。因黨員人數或者所在單位、區域等發(fā)生變化，不再符合設立條件的黨組織，街道黨委將及時(shí)予以調整或者撤銷(xiāo);機構改革新成立的單位要同步建立黨組織，并及時(shí)轉接黨員組織關(guān)系;已經(jīng)撤銷(xiāo)，但在燈塔黨建信息庫中尚未廢止的黨支部，及時(shí)在信息庫中予以規范;黨員人數少于3人，應當及時(shí)報組織辦備案;撤銷(xiāo)或合并的黨支部，及時(shí)予以撤銷(xiāo)、合并;黨組織更名的，及時(shí)在信息庫中予以更新維護。根據實(shí)際，街道計劃設綜合管理職能的機關(guān)黨委、“兩新”組織綜合黨委，分別統一管理有關(guān)基層黨組織。

　　二是優(yōu)化班子配備。以增強班子整體功能和黨員隊伍先鋒模范作用為著(zhù)力點(diǎn)，選優(yōu)配齊配強基層黨組織領(lǐng)導班子。對不適宜擔任黨組織書(shū)記、副書(shū)記和委員職務(wù)的，街道黨委將及時(shí)作出調整。對存在換屆選舉拉票、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問(wèn)題的，街道黨委將嚴肅處理。對因機構改革或者人員調整，導致基層黨組織班子成員出現空缺的，應該及時(shí)進(jìn)行補選，確有必要時(shí)，上級黨組織可以指派黨組織書(shū)記或者副書(shū)記。對任期屆滿(mǎn)的黨組織，上級黨組織要提前6個(gè)月以書(shū)面發(fā)函或者電話(huà)通知等形式予以換屆提醒，任期屆滿(mǎn)的黨組織都必須依照程序按時(shí)換屆選舉。

　　三是提升組織生活水平。認真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步明確黨的組織生活十項制度的通知》等要求，系統梳理規范組織生活基本制度，確保開(kāi)展規范、凸顯特色、富有生機。認真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規范黨費工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規范黨員組織關(guān)系接轉工作的通知》等要求，從嚴從實(shí)抓好黨員組織關(guān)系轉接、黨費收繳等各項工作，集中核查整改黨員未按規定轉接組織關(guān)系、不按時(shí)參加組織生活、未按規定交納黨費等問(wèn)題。尤其是對組織關(guān)系在村，但長(cháng)期不在村里居住生活、不按時(shí)參加組織生活、不在村里繳納黨費的黨員，是各級機關(guān)和企事業(yè)單位的在崗職工、在校大學(xué)生以及其他黨組織關(guān)系不應在村的黨員，進(jìn)行集中規范清理，確保應轉出盡轉出。要落實(shí)落細《蘭山區黨員積分管理辦法(試行)》，制定具體實(shí)施細則，進(jìn)一步明確黨員積分管理、積分應用和獎懲措施等，嚴格管理監督，做實(shí)黨員量化積分管理工作，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　四是提升黨建檔案水平。明確專(zhuān)人負責黨建檔案管理，加強日常文檔資料的收集、整理、分類(lèi)、歸檔工作。一份文件或一項工作、一個(gè)活動(dòng)完成后，應將辦理過(guò)程中形成的有關(guān)文件、材料及時(shí)收齊歸檔，確保文件資料的完整性。黨建檔案的設置要能夠全面、直觀(guān)地反映所做工作，便于檢查考核和歸檔。原則上以文件盒或抽桿夾為檔案的收集、保管工具，實(shí)行專(zhuān)柜存放。每季度至少對黨建檔案資料整理1次，并按年度進(jìn)行整理存檔，做到記錄客觀(guān)詳實(shí)、材料齊全、分類(lèi)科學(xué)、編目清晰、立卷規范，堅決不準出現黨建材料造假問(wèn)題。

　　五是提升陣地建設水平。要以建好用好管好黨組織活動(dòng)場(chǎng)所為著(zhù)力點(diǎn)，推進(jìn)場(chǎng)所規范建設，豐富場(chǎng)所服務(wù)功能，提升陣地建設標準化水平。要做到場(chǎng)所面積達標，硬件配置齊全，場(chǎng)所功能完備，黨組織標牌和上墻制度版面統一規范，黨務(wù)公開(kāi)欄、宣傳欄設置規范、更新及時(shí)，管理制度健全完善，較好滿(mǎn)足黨員活動(dòng)和服務(wù)群眾需要，真正達到有場(chǎng)所、有設施、有標志、有黨旗、有書(shū)報、有制度的“六有”標準。

　　三、方法步驟

　　“兩優(yōu)化三提升”活動(dòng)從現在開(kāi)始，利用一個(gè)月的時(shí)間完成。分三個(gè)階段進(jìn)行：

　　1、查擺問(wèn)題階段。重點(diǎn)圍繞優(yōu)化組織設置、班子配備和提升組織生活、黨建檔案、陣地建設水平等方面，逐項排查梳理存在問(wèn)題。街道黨(工)委將以支部為單位，采取一名一名黨員查，一個(gè)一個(gè)黨支部過(guò)的'方式，真正掌握每名黨員和每個(gè)支部的基本情況，真正保證基層黨組織工作運行規范。

　　2、問(wèn)題整改階段。要把“兩優(yōu)化三提升”活動(dòng)與抓好各級巡視巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)結合起來(lái)，對于排查發(fā)現出的問(wèn)題，要精準制定整改方案，明確整改措施、責任人和完成時(shí)限，切實(shí)抓好整改，要做到不等不靠、即知即改、立行立改。

　　3、鞏固提升階段。注重形成常態(tài)長(cháng)效，要建立定期檢查制度，街道黨(工)委對基層黨支部每年至少開(kāi)展一次全面檢查，組織設置、班子配備、組織生活、黨建檔案、陣地建設等工作作為基層黨建述職評議考核的重要內容。針對原有問(wèn)題提出切實(shí)可行的預防措施，完善工作機制，防止問(wèn)題反彈。

　　四、工作要求

　　1、加強組織領(lǐng)導。開(kāi)展“兩優(yōu)化三提升”活動(dòng)是提升基層黨組織組織力和從嚴管理黨員隊伍的一項重要基礎性工作，黨(工)委要抓緊抓好抓實(shí)，做好每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節的工作。

2、強化工作落實(shí)。堅決摒棄“過(guò)關(guān)”思想，在保證工作質(zhì)量的前提下，按照活動(dòng)期限，倒排工期、迅速行動(dòng)，快節奏、高標準、嚴要求，確保在規定時(shí)間內完成各項任務(wù)。

　　3、嚴格工作紀律�！皟蓛�(yōu)化三提升”活動(dòng)要嚴格按照黨章和黨內有關(guān)規定開(kāi)展，工作中遇到的重要情況及時(shí)報告，把握不準的問(wèn)題及時(shí)請示。

　　公司隊伍素質(zhì)提升方案 篇15

　　根據中宣部《宣傳思想戰線(xiàn)開(kāi)展增強“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實(shí)踐工作的指導意見(jiàn)》、自治區黨委宣傳部《關(guān)于開(kāi)展強“三性”增“四力”提升全縣宣傳思想文化戰線(xiàn)干部隊伍本領(lǐng)素質(zhì)教育實(shí)踐工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，現就在全縣宣傳思想文化戰線(xiàn)開(kāi)展強化政治性、科學(xué)性、創(chuàng )新性，增強腳力、眼力、腦力、筆力(以下簡(jiǎn)稱(chēng)強“三性”增“四力”)，提升宣傳思想文化戰線(xiàn)干部隊伍本領(lǐng)素質(zhì)教育實(shí)踐工作提出如下實(shí)施方案。

　　一、切實(shí)提高對“三性”“四力”重要性的認識

　　強“三性”增“四力”是新時(shí)代、新形勢對宣傳思想文化戰線(xiàn)政治素質(zhì)、理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面的基本要求，也是新形勢下提升宣傳思想文化戰線(xiàn)干部隊伍本領(lǐng)素質(zhì)的必由之路。

　　(一)強“三性”是提升宣傳思想文化戰線(xiàn)干部隊伍本領(lǐng)素質(zhì)的根本保證

　　1.政治性是根本要求。宣傳思想文化工作就是政治工作，必須把政治要求和政治紀律放在第一位。強化政治性，就是要全面增強政治意識，提升政治素質(zhì)，加強政治歷練。要堅定政治立場(chǎng)，堅守政治原則，堅持正確政治方向，堅決做到“兩個(gè)維護”，確保宣傳思想文化戰線(xiàn)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

　　2.科學(xué)性是關(guān)鍵要素。宣傳思想文化工作是一門(mén)系統性、綜合性的學(xué)科。強化科學(xué)性，就要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng)，把不斷學(xué)習當成終身事業(yè)追求，在培育專(zhuān)業(yè)精神、提升專(zhuān)業(yè)素養、增強專(zhuān)業(yè)能力上下功夫，遵循宣傳思想工作規律，科學(xué)運用戰略思維、辯證思維、底線(xiàn)思維，做到不斷增強工作的長(cháng)遠性、針對性、預見(jiàn)性。

　　3.創(chuàng )新性是著(zhù)力點(diǎn)。宣傳思想文化工作要創(chuàng )造性開(kāi)展工作，觀(guān)念、思路、方法必須創(chuàng )新。強化創(chuàng )新性，就是要立足新時(shí)代面對新情況，堅持緊跟時(shí)代步伐，貼近時(shí)代要求，堅持問(wèn)題導向，大膽探索實(shí)踐，破解難題，滿(mǎn)足群眾新需求，因勢而謀、應勢而動(dòng)、順勢而為，打破思維定勢、克服路徑依賴(lài)，做到不斷增強工作的主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

　　(二)增“四力”是提升宣傳思想文化戰線(xiàn)干部隊伍本領(lǐng)素質(zhì)的根本途徑

　　1.腳力是根基。要進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，堅持深入基層、深入實(shí)際、深入群眾。增強腳力，就是要增強群眾思維、實(shí)踐思維，堅持傾聽(tīng)時(shí)代聲音，傾聽(tīng)百姓心聲，踐行黨的宗旨，堅持實(shí)踐第一，做到走得進(jìn)、走得實(shí)、走得久。

　　2.眼力是前提。在思想輿論多樣多變多元的新時(shí)代，眼力就體現在宣傳思想文化工作者對意識形態(tài)問(wèn)題的辨別力、把關(guān)力和掌控力。增強眼力，就是要增強政治思維、戰略思維，堅持大局意識，把宣傳思想文化工作的政治導向作為第一要素，善于觀(guān)察、善于辨別，做到看得清、看得透、看得遠。

　　3.腦力是核心。思想是宣傳思想文化工作的靈魂，腦力是宣傳思想文化工作者的核心競爭力。宣傳思想文化工作者要開(kāi)動(dòng)腦筋深入思考，多謀劃善分析明判斷。增強腦力，就是要增量歷史思維、辯證思維，保持清醒堅定，多思善謀、綜合研判，做到想得全、想得細、想得深。

　　4.筆力是關(guān)鍵。在新時(shí)代以多種載體反映社會(huì )思想意識，用人民喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式創(chuàng )作出有筋骨、有品質(zhì)、有溫度的優(yōu)秀作品，用最好的方式反映最真的實(shí)事。增強筆力，就是要增強受眾思維、創(chuàng )新思維，強化問(wèn)題意識，突出效果導向，讓廣大群眾喜歡聽(tīng)、愿意看、聽(tīng)得懂、看得進(jìn)，讓主流聲音更感人、更動(dòng)人、更吸引人，讓宣傳思想文化工作引人入勝、深入人心，做到寫(xiě)得好、說(shuō)得好、演得好。

　　(三)強“三性”增“四力”是推動(dòng)宣傳思想文化戰線(xiàn)鍛造過(guò)硬素質(zhì)、過(guò)硬本領(lǐng)、過(guò)硬作風(fēng)的必然要求

　　開(kāi)展強“三性”增“四力”教育實(shí)踐工作，對于宣傳思想文化戰線(xiàn)強化“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，始終做政治上的明白人、老實(shí)人具有重要意義;對于宣傳思想文化戰線(xiàn)更好適應新形勢提出的新使命新要求、更好肩負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象使命任務(wù)具有重要意義;對于宣傳思想文化戰線(xiàn)跟上時(shí)代節拍，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強工作能力，擁有高素質(zhì)、好把式、真功夫具有重要意義;對于宣傳思想文化戰線(xiàn)加強作風(fēng)建設、提升精神面貌，進(jìn)一步轉作風(fēng)、改文風(fēng)，堅決糾正形式主義、官僚主義具有重要意義。宣傳思想文化戰線(xiàn)要積極探索完善工作的新方法新手段，創(chuàng )新主題活動(dòng)，在增強吸引力和實(shí)效性上下功夫，切實(shí)做到全面把握、統籌推進(jìn)，解決問(wèn)題、推進(jìn)工作，重點(diǎn)突破、整體提升，推動(dòng)教育實(shí)踐工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

　　二、指導思想

　　深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神，以及自治區第十二次黨代會(huì )、十二屆五次、六次全會(huì )精神、市委十屆五次全會(huì )和縣委十四屆三次全會(huì )精神，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，突出“兩個(gè)維護”，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，以提高政治能力為根本，以增強專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)為關(guān)鍵，以銳意創(chuàng )新創(chuàng )造為緊要，以培養優(yōu)良作風(fēng)為基礎，努力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強、求實(shí)創(chuàng )新、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊伍，奮力開(kāi)創(chuàng )全縣宣傳思想文化工作新局面，為實(shí)現經(jīng)濟繁榮民族團結環(huán)境優(yōu)美人民富裕，與全國同步全面建成小康社會(huì )目標，建設美麗新寧夏、共圓偉大中國夢(mèng)提供堅實(shí)的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

　　三、重點(diǎn)任務(wù)

　　(一)抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，持續深化理論武裝工作。推動(dòng)各級黨組織中心組學(xué)習深進(jìn)去、實(shí)起來(lái)、活起來(lái)，在“入眼入耳”的基礎上推動(dòng)“入腦入心”。開(kāi)展“讀原著(zhù)學(xué)原文悟原理‘三走’研討學(xué)習班”活動(dòng)。建好用好“學(xué)習強國”學(xué)習平臺。全程記錄學(xué)習情況，加強督促檢查和考核評比，并將考核結果納入“十大工程”考核當中，不斷提高學(xué)習成效。抓實(shí)抓細日常學(xué)習。結合中央和區、市、縣黨委對黨員干部學(xué)習教育要求，以支部或站(所)為單位，開(kāi)展日常學(xué)習，制定支部或站(所)學(xué)習計劃，撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )、交流學(xué)習心得。堅持學(xué)思踐悟、抓長(cháng)抓常、用心用力、活學(xué)活用，在掌握科學(xué)體系、精髓要義、實(shí)踐要求上下功夫，推動(dòng)黨的創(chuàng )新理論“入腦入心”，更好地武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　(二)突出抓好黨的政治建設，全面提升政治素質(zhì)。緊緊抓住黨的政治建設這個(gè)根本性建設，推動(dòng)全縣宣傳思想文化戰線(xiàn)始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標準，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守黨的宣傳紀律，切實(shí)增強政治敏銳性和政治鑒別力。組織開(kāi)展“堅定政治信仰、提高政治覺(jué)悟”系列主題教育。通過(guò)理想信念主題教育，解決好黨員干部世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)“三觀(guān)”問(wèn)題;開(kāi)展“感黨恩聽(tīng)黨話(huà)跟黨走活動(dòng)”，深化馬克思主義民族觀(guān)宗教觀(guān)教育，使“五個(gè)認同”“三個(gè)離不開(kāi)”的思想植根黨員干部頭腦；加強愛(ài)國主義教育，開(kāi)展“愛(ài)國愛(ài)社會(huì )主義活動(dòng)”，弘揚以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的.時(shí)代精神:加強紅色文化教育，充分發(fā)揮黃渠橋紅色教育基地和陽(yáng)光紅色教育基地作用，引導廣大黨員干部樹(shù)立正確的歷史觀(guān)、民族觀(guān)、國家觀(guān)、文化觀(guān)。加強各級領(lǐng)導班子建設。以思想政治建設為統領(lǐng)，堅持好干部標準，全面落實(shí)意識形態(tài)工作制，建立健全領(lǐng)導班子建設情況分析研判機制，完善從嚴管理黨員領(lǐng)導干部的制度措施，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導班子結構，確保宣傳思想文化工作領(lǐng)導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。加強對宣傳思想文化戰線(xiàn)人才的政治引領(lǐng)。以弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為抓手，開(kāi)展以愛(ài)國奉獻為主題的各類(lèi)活動(dòng)，尤其是要加強對新組織新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)人才的團結引領(lǐng);要深化部校共建，強化制度創(chuàng )新，以政治引領(lǐng)把宣傳思想文化戰線(xiàn)優(yōu)秀年輕人才集聚起來(lái)，使宣傳思想文化戰線(xiàn)各方面人才緊緊團結在黨的周?chē)�。加強廉政文化建設。以廉政文化建設為主線(xiàn)，完善和加強宣傳思想文化戰線(xiàn)制度建設，將政治規矩和宣傳紀律融入其中，通過(guò)簽訂責任書(shū)，將職責、任務(wù)、責任落實(shí)到人，以制度機制保障政治建設。

　　(三)堅持以人民為中心的工作導向，著(zhù)力提升服務(wù)群眾本領(lǐng)。始終將基層一線(xiàn)作為強“三性”增“四力”的立足點(diǎn)，將服務(wù)群眾作為強“三性”增“四力”的落腳點(diǎn)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。組織開(kāi)展大調研活動(dòng)。全戰線(xiàn)各級機關(guān)以事關(guān)宣傳思想工作全局的理論、實(shí)踐問(wèn)題和制約改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，深入鄉村、社區、校園、企業(yè)，集中開(kāi)展蹲點(diǎn)式、跟蹤式、行進(jìn)式的調查研究，推出一批調研成果，摸清情況、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作;縣屬新聞媒體和文化藝術(shù)戰線(xiàn)持續深入開(kāi)展“深化走轉改，見(jiàn)證新發(fā)展”活動(dòng)、“深入生活、扎根人民”主題實(shí)踐活動(dòng)，為新聞采訪(fǎng)和文藝創(chuàng )作提供理論滋養和實(shí)踐指導。文化廣電部門(mén)、新聞出版單位要發(fā)揮精神文化產(chǎn)品的育人功能，深入基層深入群眾，創(chuàng )作生產(chǎn)一批思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良的文藝精品;各類(lèi)文化企業(yè)要堅持把社會(huì )效益放在首位，在全面推進(jìn)理念觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)態(tài)式樣、制度機制等方面加強調查研究，將研究成果轉化為增強發(fā)展的動(dòng)力、活力，確保社會(huì )效益和經(jīng)濟效益相統一。組織開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。以打造一支“四能四會(huì )”(能學(xué)會(huì )用、能謀會(huì )干、能寫(xiě)會(huì )說(shuō)、能做會(huì )管)的干部人才隊伍為目標，在網(wǎng)信戰線(xiàn)開(kāi)展“強四力做表率”我先行，實(shí)施網(wǎng)絡(luò )人才建設“雙名工程”，開(kāi)展“211”網(wǎng)評網(wǎng)宣隊伍的規范化建設，打造網(wǎng)信鐵軍，增強網(wǎng)絡(luò )輿論斗爭能力;在文化文藝戰線(xiàn)組織文化輔導員到基層聯(lián)系點(diǎn)指導鄉鎮和民間社團、抓文化培訓，編排文藝精品，變“送文化”為“種文化”，搭建草根微舞臺，舉辦“平羅好聲音·今天我登臺”百姓大擂臺、“舞動(dòng)平羅廣場(chǎng)舞大賽”、社火展演等群眾文化品牌賽事活動(dòng);在新聞輿論戰線(xiàn)開(kāi)展“全媒體人才素質(zhì)提升”行動(dòng)，選派骨干記者到市新聞傳媒集團學(xué)習融媒體采編技能，組織記者不定期到基層蹲點(diǎn)抓亮點(diǎn)工作宣傳報道，開(kāi)展新聞采編人員提升“四力”技能大比武活動(dòng)，著(zhù)力打造出一批名編輯、名記者、名主持和復合型的宣傳思想文化人才，各戰線(xiàn)齊發(fā)力推動(dòng)宣傳思想工作不斷實(shí)起來(lái)、強起來(lái)。建好用好新時(shí)代文明實(shí)踐中心和縣級融媒體中心兩項試點(diǎn)工作。著(zhù)力推進(jìn)平羅縣融媒體中心建設，統籌“臺、網(wǎng)、微、端、屏”全媒體資源，提升主流媒體競爭力、傳播力、引導力、影響力、公信力。抓好新時(shí)代文明實(shí)踐中心試點(diǎn)工作，整合各種資源，突出抓好縣、鄉(鎮)、村(社區)新時(shí)代文明實(shí)踐陣地建設，著(zhù)力打造理論宣講、文化服務(wù)、科技服務(wù)等平臺，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)。注重干部實(shí)踐鍛煉。加強干部交流輪崗，落實(shí)《全區宣傳思想文化系統干部交流輪崗實(shí)施細則(試行)》，建立干部異地交流、掛職鍛煉、駐村扶貧、骨干墩苗等制度，讓干部在攻堅克難、應對復雜局面的磨煉中豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增長(cháng)才干。

　　(四)堅持尊重和運用宣傳思想工作規律，切實(shí)提高工作的創(chuàng )造性創(chuàng )新性。緊跟時(shí)代步伐，貼近時(shí)代要求，堅持不懈探索和遵循宣傳思想工作規律，在新時(shí)代新要求中堅守正道強“三性”，改革創(chuàng )新增“四力”，解放思想、勇闖新路，推動(dòng)宣傳思想文化工作創(chuàng )新不斷、創(chuàng )造不止。開(kāi)展好“守正道創(chuàng )新局”學(xué)習研討活動(dòng)。按照中宣部要求，抓好時(shí)事政治學(xué)習、形勢政策教育及開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)等，讓宣傳思想文化工作者始終保持昂揚的精神狀態(tài)，讓宣傳思想文化工作始終充滿(mǎn)旺盛的生機活力。加強干部教育培訓。以學(xué)習培訓將要頒布的宣傳工作《條例》和中宣部編寫(xiě)的《宣傳思想工作規程》為抓手，把教育培訓作為提高干部素質(zhì)和能力的重要途徑。結合自身實(shí)際，按照干部管理權限，把各種培訓任務(wù)逐一分解，既落實(shí)上級部門(mén)組織的教育培訓，也開(kāi)展本層級的教育培訓。在教育培訓中要結合《宣傳思想工作規程》制訂本部門(mén)(單位)的工作規程，尤其把與本職工作密切相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的培訓納入其中，努力提高培訓工作實(shí)效。實(shí)施“創(chuàng )新能力專(zhuān)項培訓計劃”。制定面對基層宣傳思想干部的培訓計劃，開(kāi)展宣傳思想文化業(yè)務(wù)大培訓活動(dòng)，依托黨校教學(xué)資源，分級分類(lèi)舉辦意識形態(tài)工作、融媒體中心建設等培訓班，辦好文化專(zhuān)干、新聞發(fā)言人、理論骨干、文化文藝人才、網(wǎng)評網(wǎng)宣員等業(yè)務(wù)培訓班，不斷提高基層干部隊伍適應新時(shí)代要求的輿論引導能力、工作創(chuàng )新能力、對外宣傳能力。

　　(五)堅持問(wèn)題導向，破解工作難題。牢固樹(shù)立問(wèn)題意識，堅持在攻堅克難中強“三性”增“四力”，既注重解決長(cháng)期困擾宣傳思想工作的老問(wèn)題，也注重克服形勢發(fā)展變化帶來(lái)的新問(wèn)題;既注重解決普遍存在的共性問(wèn)題，也注重克服某個(gè)領(lǐng)域存在的特殊問(wèn)題，深入查擺、剖析原因，找到癥結、靶向施策，切實(shí)加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設，以滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的精神文化新期待新需求為導向，以破解難題檢驗強“三性”增“四力”教育實(shí)踐工作效果。開(kāi)展“查短板補不足”專(zhuān)題討論。對照全國全區宣傳思想工作會(huì )議精神，結合“十大工程”，分部門(mén)分領(lǐng)域對宣傳思想工作進(jìn)行一次全面“體檢”，逐條梳理、逐項排查薄弱環(huán)節和短板弱項，形成問(wèn)題清單、責任清單、任務(wù)清單，著(zhù)力解決觀(guān)念跟不上形勢發(fā)展、內容跟不上需求變化、管理手段跟不上技術(shù)創(chuàng )新、體制機制建設跟不上實(shí)踐發(fā)展等難題，推動(dòng)宣傳思想工作破除沉疴痼疾、突破瓶頸障礙。開(kāi)展不同層次、多種形式的業(yè)務(wù)研討交流活動(dòng)。針對宣傳思想文化工作各領(lǐng)域面臨的重點(diǎn)任務(wù)和突出難題，各部門(mén)(單位)要結合工作實(shí)際，搭建研討平臺，擬定研討計劃，確定研討主題，精心組織實(shí)施。切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)。以滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的精神文化新期待新需求為導向，在全縣宣傳思想文化戰線(xiàn)開(kāi)展“我是誰(shuí)為了誰(shuí)”大討論活動(dòng)，開(kāi)展不同層次、多種形式的業(yè)務(wù)研討交流活動(dòng)。建立工作典型創(chuàng )新案例庫。針對宣傳思想文化工作各領(lǐng)域面臨的重點(diǎn)任務(wù)和突出難題，選擇各鄉鎮、部門(mén)(單位)有創(chuàng )新性、有代表性、可復制可推廣的典型案例，分領(lǐng)域分層次建設典型創(chuàng )新案例庫，解剖典型案例，共享工作經(jīng)驗。各部門(mén)(單位)每年至少向縣委宣傳部報送1個(gè)典型創(chuàng )新案例。

　　(六)堅持底線(xiàn)思維，強化風(fēng)險意識。要加強對宣傳思想文化工作科學(xué)性的認識，將堅持底線(xiàn)思維作為謀劃和推動(dòng)工作的內在要求，作為提升和檢驗“三性”“四力”的重要標尺，以全局視野前瞻風(fēng)險，充分預估事業(yè)發(fā)展可能遇到的風(fēng)險和挑戰，積極尋求規避意識形態(tài)風(fēng)險、化解宣傳思想領(lǐng)域矛盾的途徑和辦法，牢牢把握工作主動(dòng)權。加強形勢政策教育。通過(guò)舉辦形勢報告會(huì )、講壇、論壇等形式，分析闡釋國際國內形勢和宣傳思想文化工作形勢，幫助黨員干部深刻認識意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的風(fēng)險挑戰，深刻理解黨中央的戰略意圖和決策部署，不斷提升認識大局、廓清迷霧、辨別是非的能力。定期開(kāi)展意識形態(tài)領(lǐng)城情況分析研判和通報。將意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判及時(shí)向黨員干部講清楚，更好發(fā)揮把方向、打招呼、劃底線(xiàn)、守陣地、防侵蝕的作用，提振全戰線(xiàn)黨員干部敢于斗爭的精神，增強善于斗爭的能力。建立完善重大決策意識形態(tài)風(fēng)險評估機制。將意識形態(tài)風(fēng)險評估作為重大決策的重要前置程序，從源頭上提升防范意識形態(tài)風(fēng)險、打贏(yíng)意識形態(tài)斗爭的能力和水平。

　　四、工作要求

　　(一)高度重視，精心組織。各部門(mén)(單位)要從講政治的高度，充分認識開(kāi)展強“三性”增“四力”，提升全縣宣傳思想文化戰線(xiàn)干部隊伍本領(lǐng)素質(zhì)教育實(shí)踐工作的重大意義，把此項工作擺到突出位置，周密安排部署、精心組織實(shí)施。要圍繞本《實(shí)施意見(jiàn)》，結合各自實(shí)際制定具體工作方案，建立問(wèn)題、任務(wù)、責任“三個(gè)清單”，找準切入點(diǎn)、提高精準度，確保有計劃、有步驟地推進(jìn)工作。在制定具體方案時(shí)要將調研進(jìn)行量化，縣委宣傳部每年將開(kāi)展1次調研報告評比活動(dòng)。教育實(shí)踐工作自2019年3月起正式開(kāi)展。

　　(二)統籌協(xié)調，常態(tài)推進(jìn)。要緊扣主題，圍繞重點(diǎn)任務(wù)內容，創(chuàng )新理念思路，探索運用多種形式，拓展教育實(shí)踐工作的覆蓋面和影響力。要把教育實(shí)踐工作作為一項基礎性、戰略性工作，融入日常、抓在經(jīng)常，統籌協(xié)調、合理安排，與宣傳思想文化戰線(xiàn)各項工作結合起來(lái)，同推進(jìn)同落實(shí)同見(jiàn)效。要強化督導檢查，縣委宣傳部每半年對全縣宣傳思想文化戰線(xiàn)開(kāi)展教育實(shí)踐工作進(jìn)行一次督查，并將結果在全縣進(jìn)行通報。各部門(mén)(單位)也要加強對本部門(mén)(單位)活動(dòng)開(kāi)展情況的督查，及時(shí)總結交流，研究解決問(wèn)題，力爭使每個(gè)同志的政治性、科學(xué)性、創(chuàng )新性和腳力、眼力、腦力、筆力都有明顯的提升。

　　(三)強化責任，提升效果。宣傳思想文化系統各單位、群團組織各單位要把開(kāi)展強“三性”增“四力”，提升全縣宣傳思想文化戰線(xiàn)干部隊伍本領(lǐng)素質(zhì)教育實(shí)踐工作作為一項重大政治任務(wù)，各單位主要負責人要承擔起第一責任人的責任�？h委宣傳部要發(fā)揮牽頭抓總作用，建立責任機制，把各項工作任務(wù)分解到各部門(mén)，對重點(diǎn)工作用數據進(jìn)行量化，做到任務(wù)明確、責任到人;建立工作追蹤機制，對各項重點(diǎn)工作的推進(jìn)情況建立臺賬，確保各項重點(diǎn)工作按照時(shí)間節點(diǎn)有序開(kāi)展;建立督查激勵機制，對即將開(kāi)展的工作定時(shí)限，對正在進(jìn)行的工作查進(jìn)度，對已經(jīng)完成的工作查效果。各級黨組織要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)，防止形式主義、杜絕走過(guò)場(chǎng)。對思想上不重視、開(kāi)展不積極的，縣委宣傳部將進(jìn)行通報批評。

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