《公司請你來(lái)做什么》讀后感范文通用
當認真看完一本名著(zhù)后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？以下是小編為大家收集的《公司請你來(lái)做什么》讀后感范文通用，歡迎閱讀與收藏。
《公司請你來(lái)做什么》讀后感范文通用1
近日，領(lǐng)導發(fā)掘了一篇好文章《公司請你來(lái)做什么》要我們學(xué)習，我看了篇文章后深有感觸，在此略寫(xiě)寫(xiě)我的讀后感，先從以下幾句話(huà)說(shuō)起：“公司請你來(lái)是解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題，如果你不能發(fā)現問(wèn)題，或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題。你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子，你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少銀子。讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。
�、俟镜腵問(wèn)題：就是你改善自身的機會(huì )；
�、诳蛻�(hù)的問(wèn)題：就是你提供服務(wù)，提升自己的機會(huì )；
�、圩约旱膯�(wèn)題：就是你成長(cháng)的機會(huì )。
公司為我們提供就業(yè)的機會(huì )，人入了職，對我們來(lái)說(shuō)，意味著(zhù)有了工資收入，有了生活來(lái)源，有了養家糊口的一個(gè)基本條件。女怕嫁錯郎，男怕入錯行。人入了職，也是雙刃劍，干不好，老板叫你卷鋪蓋；不想干，你也可以炒老板的魷魚(yú)。但是，工作難找，找到工作，就要把它干好。
第一點(diǎn)要干好工作首先我認為第一點(diǎn)就是要端正工作態(tài)度，將自己的事情做到最好，如果我們做好了就不要怕沒(méi)人看見(jiàn)，不怕沒(méi)有人認可你，是金子就總會(huì )發(fā)光的。態(tài)度決定一切，自己驅動(dòng)自己工作，不做則已，要做就做好。
第二點(diǎn)對待工作的方式方法要找對，要找對方法就必需多學(xué)習多實(shí)踐，多聽(tīng)取他方的意見(jiàn)建議，不要坐在室內目光僅局限我們自己的一片天地，目光短淺，知識面狹窄，所能做的永遠只能落后于別人，那么我們最終會(huì )被社會(huì )潮流所淘汰。
第三點(diǎn)看待任何事物都要有雙面性，他即有好的一面也有不好的一面，要多方面考慮問(wèn)題，在面臨面問(wèn)題是不是推卸責任，而是要首當其沖去解決問(wèn)題，問(wèn)題就是我們的機會(huì )，我們要從問(wèn)題當中去總結經(jīng)驗，前車(chē)之鑒，才為后車(chē)之師，在問(wèn)題當中成長(cháng)，從問(wèn)題中找出一條通往成功的大道。
第三點(diǎn)及時(shí)解決出現的問(wèn)題，如果你不能及時(shí)幫老板解決問(wèn)題，那公司請你來(lái)做什么，老板聘用你，就是覺(jué)得你有能解決某種問(wèn)題的能力，能給企業(yè)創(chuàng )造效率，如果你看到問(wèn)題坐視不理，得過(guò)且過(guò)，而不及時(shí)去解決它，那你對你這份工作只會(huì )越來(lái)難以勝任，最終會(huì )成為為公司制造問(wèn)題的人，那公司要你干什么。
《公司請你來(lái)做什么》讀后感范文通用2
今天我讀完《公司請你來(lái)做什么》這篇文章后感觸頗多，很喜歡其中這些話(huà)：?jiǎn)?wèn)題就是你的機會(huì )；不要輕易離開(kāi)團隊，否則你要從零做起；遇到問(wèn)題請先思考，只反映問(wèn)題是初級水平，思考并解決問(wèn)題才是高級水平。
“問(wèn)題就是你的機會(huì )”，的確，有問(wèn)題才有機會(huì )，從客戶(hù)（消費者）的角度說(shuō)，存在問(wèn)題就是具有需求，具有需求就會(huì )需要商品來(lái)滿(mǎn)足需求。從公司（商家）而言，存在問(wèn)題就是還有機會(huì )，還有機會(huì )就有向客戶(hù)（消費者）來(lái)售買(mǎi)商品來(lái)解決問(wèn)題的可能，正所謂別人的問(wèn)題就是我們的機會(huì )。問(wèn)題產(chǎn)生需求，問(wèn)題是需求的前身，不管是公司、客戶(hù)、自己、同事、領(lǐng)導，還是競爭對手的問(wèn)題，這都是來(lái)自方方面面的機會(huì )。
“不要輕易離開(kāi)團隊，否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話(huà)，如果你放棄了，你對得起你辛苦的前幾個(gè)月嗎？你對得起領(lǐng)導對你的信任嗎？還是你對得起跟你一起奮戰的同事？我想答案是否定的，還是讓我們珍惜這個(gè)平臺，珍惜這個(gè)團隊，珍惜這些讓你放手去干的領(lǐng)導吧。做不順的'時(shí)候，可以對自己說(shuō)：我好累，壓力好大。但永遠不要在心里說(shuō)：我不行，我放棄，這樣只會(huì )顯現出你的無(wú)能�！坝龅絾�(wèn)題請先思考，只反映問(wèn)題是初級水平，思考并解決問(wèn)題才是高級水平”，這是一個(gè)真理。為公司創(chuàng )造利潤是你在公司存在的核心價(jià)值，不然公司請你來(lái)做什么？
誰(shuí)能最后享受到勝利的成果？當然想笑到最后并不容易，其實(shí)還有那些可以在逆境中頑強的生存并堅持下去的人。昨天在網(wǎng)上看到這樣一段話(huà)很喜歡：對每一個(gè)員工來(lái)講，公司就是你的船，在公司這條船上，公司是它的每一個(gè)員工命運的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)，公司興則員工興，公司衰則員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，這不僅關(guān)系到你對公司的忠誠，還忠告我們對待工作就要像對待生活�？赐赀@段話(huà)，我真是受益匪淺，在思想認識、行為觀(guān)念上都有了新的感悟和提高。
我想《公司請你來(lái)做什么》這篇文章對于在任何公司，任何崗位的人來(lái)說(shuō)都有很好的啟發(fā)意義。
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