賦能式投資讀后感-讀后感

　　讀完一本經(jīng)典名著(zhù)后，大家心中一定是萌生了不少心得，此時(shí)需要認真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀后感了�，F在你是否對讀后感一籌莫展呢？下面是小編整理的賦能式投資讀后感-讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　看《賦能式投資》之前，就有幾個(gè)疑惑？1、什么是賦能式投資？2、賦能式投資與普通投資的區別？3、如何在我們這樣的企業(yè)做賦能的應用？

　　帶著(zhù)這些疑問(wèn)，我認真的看了這本書(shū)。

　　一、什么是賦能式投資

　　進(jìn)入20xx年，大家都在談賦能這個(gè)詞，那么什么才是真是的賦能式投資，結合全書(shū)，我認為，賦能式投資是指投資特定產(chǎn)業(yè)的特定“問(wèn)題”上市公司，以組織賦能和人才賦能為核心，以產(chǎn)業(yè)賦能和資本賦能為工具，買(mǎi)入問(wèn)題公司，加以賦能、驅動(dòng)變革、清楚問(wèn)題、開(kāi)拓創(chuàng )新、改進(jìn)效率、提高效益，推動(dòng)投資增值，其終極目標是構建出一個(gè)完善的生態(tài)系統，各個(gè)賦能個(gè)體獨立發(fā)展的同時(shí)，又在整個(gè)系統內能夠形成整體性協(xié)作。

　　二、賦能式投資與其他投資的區別

　　這個(gè)問(wèn)題在我看來(lái)有兩個(gè)方面：

　　1、核心競爭力不是比資本，而是比組織和人才體系。

　　3G資本這樣介紹自己：我們的核心管理哲學(xué)是擅長(cháng)對一流人才進(jìn)行選、育、用、留。巴西三雄的核心人物雷曼就在人才方面很用心，特別注意選才和培育人才。他們選才的核心標準是PSD人才，指貧窮心態(tài)（Poor）、聰明（Smart）、有奮斗的激情（Desire），員工在入職之后完全憑能力和貢獻定績(jì)效，不講究入職時(shí)間、學(xué)歷、背景這些因素�，F任百威英博CEO布里托就是一個(gè)典型的案例。

　　2、以夢(mèng)想、人才、文化為驅動(dòng)力，以產(chǎn)融互動(dòng)、并購整合和運營(yíng)改進(jìn)為工具的價(jià)值創(chuàng )造體系。

　　3G資本的主動(dòng)價(jià)值創(chuàng )造方法完全針對特定產(chǎn)業(yè)的特定企業(yè)特點(diǎn)而展開(kāi)，核心是圍繞夢(mèng)想、人才、文化三個(gè)關(guān)鍵詞展開(kāi)一系列產(chǎn)融互動(dòng)、并購整合和運營(yíng)管理改進(jìn)行動(dòng)。這些行動(dòng)具體包括：改選董事會(huì )和管理團隊、與股東利益一致的管理層激勵、裁員、削減福利、零基預算、精益生產(chǎn)、出售資產(chǎn)、持續并購、杠桿融資等。這些行動(dòng)的改進(jìn)方向是統一公司全體員工的思想，重新激發(fā)員工活力，讓公司上下齊心協(xié)力，提升企業(yè)的現金流，降低成本費用，為公司的長(cháng)遠股東價(jià)值和永續經(jīng)營(yíng)而努力。

　　因此，3G資本的打法與大多數私募股權投資基金或主動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值型基金有很大的差別。大多數投資機構，通常意義上來(lái)說(shuō)就是一家金融機構，是財務(wù)投資者，以金融為主導，被投企業(yè)就是商品，經(jīng)過(guò)短期、簡(jiǎn)單的投后管理后，通過(guò)加杠桿低買(mǎi)高賣(mài)賺錢(qián)。而3G資本是以永續經(jīng)營(yíng)實(shí)體企業(yè)的方式進(jìn)行長(cháng)期控股型投資，聚焦少數產(chǎn)業(yè)的特定問(wèn)題企業(yè)，以組織和人才為主導，以金融為工具，通過(guò)并購整合和運營(yíng)改進(jìn)的方式提升產(chǎn)業(yè)和企業(yè)效率，增加企業(yè)可持續發(fā)展和永續經(jīng)營(yíng)的能力，創(chuàng )造股東長(cháng)期價(jià)值。

　　三、賦能式投資在實(shí)踐中的可操作性

　　3G資本最有價(jià)值的資產(chǎn)是時(shí)間。他們希望做長(cháng)周期、少數量的投資，著(zhù)眼長(cháng)遠，重度參與，用長(cháng)周期的資金通過(guò)復利賺長(cháng)周期的錢(qián)。相比投資家的'頭銜，說(shuō)他們是企業(yè)家更合適。而大多數投資人希望通過(guò)快速的大范圍的投資，追求較高的短期收益，實(shí)際上這種模式很容易造成精力分散，真正好的投資標的是極少的，作為一個(gè)進(jìn)入投資領(lǐng)域的從業(yè)者，我也感同身受，由于資本的逐利性，我們更多時(shí)候的追求不是長(cháng)期持有，而是如何能做一個(gè)高質(zhì)量的投資組合。讀完這本書(shū)，結合自己的工作，我也一直在想平常工作中，我們一些該有的心態(tài)及堅守的原則：

　　1、我們一定要有聚焦的思維，關(guān)注點(diǎn)不能太多，投資應該是少而精，而不是多而雜。不管是做什么階段的投資，我希望的是所做的每一筆投資都是符合我們自身的投資框架和原則，我們所投資的企業(yè)必須跟我們價(jià)值觀(guān)和理念相吻合。

　　2、我們以創(chuàng )業(yè)的心態(tài)在做投資，我們把自己的公司理解為創(chuàng )業(yè)公司，把自己理解為創(chuàng )業(yè)者，另外，我們在合作的創(chuàng )業(yè)公司中扮演“半個(gè)合伙人”的角色，幫助他們解決一些難題，幫助他們增長(cháng)并拓展事業(yè)版圖，這一點(diǎn)跟3G資本的理念不謀而合。但是每個(gè)投資人/機構的能級是不一樣的，我們現在能賦予創(chuàng )業(yè)公司的能力在于：戰略規劃、資本運作、公司治理三個(gè)方面，而對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)更重要的是人才輸入、管理和企業(yè)文化建設方面，我們還觸及不到。

　　3、真正的價(jià)值投資是應該是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，需要的是極大的耐心，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值實(shí)現和持續增長(cháng)是需要消耗時(shí)間的。投資人所做的每一筆投資，投下去的不僅僅是錢(qián)，還有時(shí)間和精力。正因為如此，我們一方面要慎重地選擇項目，選對的人，選對的事，否則會(huì )偏離我們的邏輯和目標；另一方面，我們要給足企業(yè)時(shí)間，越是有前途的項目，我們越是要耐心長(cháng)期持有。做長(cháng)期有耐心的投資者，賦能式投資值得一讀。

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