《企業(yè)就是你的船》讀后感范文
篇一：
細細翻閱，慢慢品味，頓覺(jué)《企業(yè)就是你的船》觀(guān)點(diǎn)鮮明，內涵豐富，事例翔實(shí)，敘述生動(dòng)。讀后受到了深刻的啟迪，產(chǎn)生了極大的共鳴。一言以蔽之，做自己該做的事。
一、做自己該做的分內事。
企業(yè)是你的船，學(xué)校更是我們每一位教職工的船，校興我榮，校衰我恥，讓這艘搭載著(zhù)我們每一個(gè)人的命運和前途及切身利益的航船順利的揚帆遠航，一帆風(fēng)順的抵達理想的彼岸，我們責無(wú)旁貸。每一位船員，都有自己的崗位，都有自己的職責，都有自己具體該做的事情。作為學(xué)校的一份子，就該認真履行崗位職責，做好自己具體的分內之事，團結協(xié)作，保質(zhì)保量的完成教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生的成績(jì)。只有所有的木桶上的木板又高又整齊，這只木桶才能成更多的水。同理，每一位教職工都是學(xué)校的重要一份子。
二、細微入手，小事做起。
學(xué)校教育無(wú)小事，時(shí)時(shí)處處教育人。作為一名教育工作者，既要教書(shū)，更要育人。傳授文化知識，教授學(xué)生技能，要從最基礎的地方開(kāi)始。只有基礎牢固，才能建起人生的萬(wàn)丈高樓大廈。知識和能力的培養，起于細微之處。從漢字的讀音拼寫(xiě)，到筆畫(huà)字形，從近義詞的辨析，到病句的梳理修改，從篩選文章的基本信息，到體會(huì )情感，無(wú)一不是從細微之處入手。工作從大處著(zhù)眼，從小處著(zhù)手。自己的教學(xué)工作是這樣，指導學(xué)生學(xué)習積累知識更是這樣。對于學(xué)生的行為習慣的養成，更是要從細微之處嚴格要求。是按時(shí)獨立完成作業(yè)，還是潦草的抄襲作業(yè)；是積極參與課堂活動(dòng)，還是慵懶惰怠，無(wú)所事事；是凝神聚力，還是鼾聲如雷；是文明禮貌，還是趾高氣揚；是孤高自傲，還是謙遜和群，樂(lè )于合作。所有這些，都是細微之處，都是有關(guān)學(xué)生是否健康成長(cháng)的關(guān)鍵因素。指導學(xué)生選擇良好的道德行為方式，摒棄不良的行為習慣，我們每一位教職工同樣是責無(wú)旁貸。
三、滿(mǎn)懷激情，感恩做事。
激情四射，充滿(mǎn)活力和朝氣，是一個(gè)人健康的心態(tài)的最好體現。與其牢騷滿(mǎn)腹，怨氣沖天，倒不如滿(mǎn)懷激情，充滿(mǎn)陽(yáng)光的工作與生活。累也罷，閑也罷，關(guān)鍵在于心態(tài)是否陽(yáng)光。每一個(gè)人都以自己的角色和位置，角色的不同，我們的責任和義務(wù)不盡相同：有時(shí)我們是父母，正為孩子的學(xué)習成績(jì)不理想而愁眉不展；有時(shí)我們是子女，正為病床上呻吟的父母而憂(yōu)心忡忡；有時(shí)我們是教師；正為學(xué)生三番五次的錯誤而焦頭爛額……所有這些，怎一個(gè)累字了得？怎么辦呢？首先要改變心態(tài)，要感謝上天給了我們能成為父母的機會(huì )——有兒女繞膝的天倫之樂(lè )；要感謝上天給了我們能成為子女的機會(huì )——子欲養，親還待；要感謝上天給了我們能成為教師的機會(huì )——穩定的工作，不懼風(fēng)吹日曬，收入所不豐卻也相對穩定。心懷感恩，我們便不會(huì )覺(jué)得愁眉不展，不會(huì )憂(yōu)心忡忡，不會(huì )焦頭爛額。要把所有這一切，看作是歷練自己的機會(huì )，都是苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為的機會(huì )。然后，我們再充滿(mǎn)激情的投入到自己的角色中去，盡職盡責，有條不紊的做該做的事，圓滿(mǎn)的做好該做的事。
四、時(shí)時(shí)學(xué)習，創(chuàng )新做事。
創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，更是一個(gè)人積極進(jìn)取、追求進(jìn)步的精神狀態(tài)和保持發(fā)展活力的重要源泉。如何創(chuàng )新？源自不斷的學(xué)習。學(xué)習政治，保證教育方向的正確；學(xué)習業(yè)務(wù)，保證教學(xué)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成；學(xué)習先進(jìn)的理念，保證自己的課堂充滿(mǎn)活力和朝氣。只有不斷學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，向社會(huì )學(xué)習，向名師學(xué)習，向同行學(xué)習，向學(xué)生學(xué)習，才能不斷更新自己的觀(guān)念，提高自己的教育技能，適應飛速發(fā)展的時(shí)代的需要，適應觀(guān)念新潮的教育對象的需要。厚積薄發(fā)，日積月累。這樣才能真正做到創(chuàng )新工作思路和方法。
學(xué)校是我們的船，同心同德，凝神聚力，期待揚帆遠航！
篇二：
最近讀了《公司就是你的船》這本書(shū)，該書(shū)的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著(zhù)的艦艇“本福爾德號”的艦長(cháng)38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng )造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個(gè)月里，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿(mǎn)自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。
這本書(shū)中最震撼我心靈的一句話(huà)就是“這是你的船，要讓他成為最好的”。這句話(huà)讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺，才能實(shí)現自身的'價(jià)值。我們每個(gè)人要把自己當作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(cháng)。當我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要具有強烈的責任感，具有團隊合作精神。時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會(huì )提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會(huì )，有這樣的機會(huì )我們才能更好的發(fā)揮我們的價(jià)值。因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng )造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著(zhù)的。我們一定要本著(zhù)將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
請記住吧！既然你已經(jīng)選擇公司這條大船，你就必須與它“同榮辱、共命運”，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創(chuàng )輝煌。
篇三：
借著(zhù)新員工培訓的機會(huì )，我閱讀了《企業(yè)就是你的船》這本書(shū)，本書(shū)總共分為九章，分別從不同的方面講述了船員應該如何扮演好主人翁的角色，在為實(shí)現共同目標保駕護航的同時(shí)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。本書(shū)將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系，可謂恰如其分。對于船員而言，一旦揚帆起航，他們的命運就和船的命運緊密聯(lián)系在了一起，無(wú)論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨，船員和船唯有患難與共，方能順利到達彼岸。
閱讀完本書(shū)，再結合自己三個(gè)月的工作實(shí)踐，對書(shū)中提到的幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)感觸頗深。
第一，“別問(wèn)能夠得到什么，先問(wèn)你能做些什么”。美國前總統肯尼迪有一句著(zhù)名的話(huà)：“不要問(wèn)國家能為我們做些什么，而要問(wèn)我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣，在當初找工作的時(shí)候，在缺乏對用人單位了解的前提下，對其提供的福利待遇頗為關(guān)注，那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象，而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無(wú)人問(wèn)津。入職以后，我才逐漸認識到，所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的，而是公司上下全體員工共同努力工作換來(lái)的回報，特別是在聽(tīng)取了科室的一些老員工講述當年奮斗歷程后，我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義，因為企業(yè)利益就是全體員工的利益，“企業(yè)利益高于一切”，不僅僅是一句口號，更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
第二，“感恩困境，積極面對挫折與磨難”。作為一名新員工，在實(shí)現從研究生向設計師轉變的過(guò)程中，總會(huì )遇到這樣或那樣的困境。記得剛入職的時(shí)候，由于自己對工作流程的不熟悉，對于突如其來(lái)的工作任務(wù)，難免有手足無(wú)措的感覺(jué)。作為一名結構設計人員，當我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時(shí)，卻被告知自己的設計漏洞百出，幸好師傅耐心指導，將我的錯誤一一指正。即便如此，我依然感到壓力重重，甚至為此失眠。為了更好更及時(shí)地完成師傅交代的任務(wù)，我開(kāi)始主動(dòng)加班，利用晚上的時(shí)間回顧師傅的講解并做整理記錄，從而避免下次犯同樣的錯誤。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的加班，我逐漸掌握了工作流程，在師傅的悉心指導下，我越來(lái)越淡定從容地處理各項工作任務(wù)，并且獲得了師傅和同事們的鼓勵和認可�，F在回想起來(lái)，很感恩那段時(shí)間遇到的困境，它讓我變得更自信、更強大。
第三，“演好團隊里面的角色，才能與船共進(jìn)步”。團隊中的個(gè)人是團隊的構成因素，每個(gè)人都會(huì )有一個(gè)團隊角色。只有扮演好自己的角色，才能更好地與團隊成員進(jìn)行配合，從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢？首先要認清自己。在所里舉辦的“迎七一·青年風(fēng)采大賽”上，我有幸成為一名演出人員，在排練過(guò)程中，我們曾為每位演出人員的演唱次序和內容煞費苦心，鑒于對自己能力的認知，我相信自己扮演鋪墊的角色會(huì )更好，而最后的表演也取得了預期的效果。其次，要認清這個(gè)角色。入職以來(lái)，我參與了若干項所內協(xié)項目，作為一名結構設計人員，我要做的就是根據電路設計人員的圖紙設計合理的盒體結構，從而為最終功能的實(shí)現提供保障。只有每個(gè)人清楚認識到自己角色的作用，才能更好地相互配合，共同完成任務(wù)。最后，要服從團隊給自己的角色安排。六月中旬我接到上級通知，要我前往某地出差，以配合總體室外場(chǎng)試驗工作。相比于結構設計工作，外場(chǎng)試驗環(huán)境相對艱苦，風(fēng)吹日曬成為家常便飯，雖然所做的工作與本專(zhuān)業(yè)相去甚遠，但是這段外場(chǎng)試驗經(jīng)歷讓我對公司承擔的項目工作有了更為廣泛的了解，對自己的本職工作有了更為深入的認知。
作為一名新員工，我要學(xué)習的知識還有很多，我要參與的工作還有很多，我要收獲的感悟還有很多。這本書(shū)讓我受益良多，引用本書(shū)的一段話(huà)作為結尾：企業(yè)就是你的船，在企業(yè)這條船上，企業(yè)是每一個(gè)員工的命運的載體。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。同樣，在企業(yè)這條船上，員工也不是乘客，而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟，命運與共，企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪，載著(zhù)大家到達勝利的彼岸。
篇四：
近日讀到《公司就是你的船》一書(shū)，感觸頗深，現將心中的幾點(diǎn)感受小結，供大家參考。書(shū)中著(zhù)中闡述了一個(gè)嶄新的、現代企業(yè)的管理思想，以員工與老板怎樣同舟共濟為主線(xiàn)，說(shuō)明了船的命運就是你的命運的深刻道理。
一個(gè)企業(yè)就是汪洋大海中的一條船，企業(yè)的員工就是水手，兩者是密不可分、相互相成的關(guān)系，在本著(zhù)以人為本、人盡其能的狀態(tài)下，許多老板擔心一些下屬是否有能力去勝任某部門(mén)的職務(wù)，其實(shí)不然，老板應該放權給下屬，這樣既堅定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契，往往被賦予的責任越多，員工們學(xué)到的東西也會(huì )越多，其實(shí)每一個(gè)員工都蘊藏著(zhù)巨大的潛能，充分激勵每一個(gè)員工的積極性是領(lǐng)導者首先做到的。
其次，老板與員工之間的及時(shí)溝通也是尤為重要的，通過(guò)溝通，相互了解各自的目標，讓老板與員工的距離拉的更近，這樣在一個(gè)目標下去實(shí)現共同的愿望，會(huì )把整個(gè)團隊的士氣所帶動(dòng)，進(jìn)一步提高作戰時(shí)的勝算打下堅實(shí)的基礎。堅信一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)員工若把公司當成自己的船，任何競爭對手都不在話(huà)下。
一個(gè)企業(yè)要想在社會(huì )上站穩腳跟，更要團結、協(xié)作，具有凝聚力與創(chuàng )造力。老板要讓員工在企業(yè)中產(chǎn)生一種優(yōu)越感與自豪感，形成一個(gè)和諧的團隊。其實(shí)一個(gè)企業(yè)的上上下下，無(wú)論是老板還是員工，企業(yè)不單是老板的船，更是全體員工共同的船，只要大家團結一致，形成一張網(wǎng)，心往一處想，勁往一處用，滿(mǎn)載船員的大船就會(huì )勇往直前，揚帆遠航。
篇五：
最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書(shū)，讀后感慨頗深。書(shū)中認為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。作為公司的一員，如果能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩的航行，就一定能順利地到達勝利彼岸。讀完此書(shū)我進(jìn)行了認真的思考，并總結出以下幾點(diǎn)心得：
一、工作中保持船長(cháng)的心態(tài)
通過(guò)學(xué)習《公司就是你的船》這本書(shū)，使我懂得只有保持船長(cháng)的心態(tài)，才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來(lái)，為實(shí)現基地共同發(fā)展，盡自己最大的努力。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實(shí)踐船長(cháng)提出的工作目標。一旦我們每個(gè)人都能像船長(cháng)一樣思考自己的工作，就會(huì )使整個(gè)公司的管理更加順暢，效率迅速提高。
2008年初，基地計劃組織所有入區企業(yè)召開(kāi)《勞動(dòng)合同法》培訓班。我立即制作了一份培訓計劃報給張總，張總看后提醒我應邀請勞動(dòng)局、人事局領(lǐng)導出席，這樣不僅可以增強培訓效果，而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率，同時(shí)還可以進(jìn)一步加深與各職能部門(mén)的情感交流。
張總一席話(huà)使我茅塞頓開(kāi)，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒(méi)有站在更高的角度來(lái)看待這次培訓的重要意義。后經(jīng)張總親自出面邀請區人事局、區勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導參會(huì )，并與企業(yè)進(jìn)行了面對面的溝通，此次培訓取得了令人滿(mǎn)意的效果。
事后，我在總結此次培訓工作過(guò)程中深刻的體會(huì )到：在工作上要時(shí)刻站在全局的角度全面具體的考慮問(wèn)題，考慮問(wèn)題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力，才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著(zhù)責任，責任是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場(chǎng)的學(xué)生說(shuō)：“不管你在哪里工作，不管什么時(shí)候，做好你的工作，認真和老板合作，最終受益的總是你自己�！惫局忻恳粋�(gè)職位所規定的任務(wù)都是一種責任。責任是每名職工的立身之本，可以說(shuō)，一個(gè)人放棄了工作中的責任，就意味著(zhù)放棄了在工作中更好生存的機會(huì )。工作，是一種責任，自己必須盡自己最大的熱情來(lái)對待它，不管它是重要或輕微，是關(guān)鍵還是次要，都要以百分百的努力來(lái)完成它，這樣的話(huà)，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個(gè)認可，更重要的是實(shí)現了自己工作經(jīng)驗的積累和能力的提升。
今年年初，辦公室工作重新進(jìn)行了分工，把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說(shuō)明領(lǐng)導對我的信任，我感到很榮幸。我會(huì )將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦，但我覺(jué)得干好工作就必須有強烈的責任心和事業(yè)心，我要為這份責任傾注自己的熱情與專(zhuān)注。只有將責任視為自己的生命，將責任放在至高無(wú)上的地位，才會(huì )全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個(gè)人工作不負責任，不愛(ài)崗敬業(yè)，有再大的本事也不會(huì )有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的工作態(tài)度是最重要的。不僅要學(xué)會(huì )為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對工作的熱情和激情。不要因為一時(shí)的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì )轉變自己的觀(guān)念，調整自己的心態(tài)，從自身找問(wèn)題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用，也應該以積極的心態(tài)來(lái)面對現實(shí)，才華是不可能被埋沒(méi)的，世上的伯樂(lè )就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無(wú)企業(yè)，做事以自我為中心，不會(huì )從企業(yè)利益這個(gè)大局來(lái)考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這幾年中，“延伸為企業(yè)服務(wù)的內容無(wú)止境，拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無(wú)界限”的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動(dòng)中。在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)，我將入區企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我幫助時(shí)，我會(huì )盡自己所能為他們排憂(yōu)解難。
最后，引用書(shū)中的一句話(huà)作為結束語(yǔ)——在所有的品德中，忠誠越來(lái)越得到組織的重視，從某種意義上說(shuō)，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。
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