《公司就是你的船》讀后感（精選5篇）
當閱讀了一本名著(zhù)后，大家心中一定有不少感悟，此時(shí)需要認真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？以下是小編整理的《公司就是你的船》讀后感（精選5篇），希望對大家有所幫助。
《公司就是你的船》讀后感1
最近讀了《公司就是你的船》這本書(shū)，該書(shū)的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著(zhù)的艦艇“本福爾德號”的艦長(cháng)38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng )造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個(gè)月里，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿(mǎn)自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。
這本書(shū)中最震撼我心靈的一句話(huà)就是“這是你的船，要讓他成為最好的”。這句話(huà)讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺，才能實(shí)現自身的價(jià)值。我們每個(gè)人要把自己當作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(cháng)。當我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要具有強烈的責任感，具有團隊合作精神。時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會(huì )提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會(huì )，有這樣的機會(huì )我們才能更好的發(fā)揮我們的價(jià)值。因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng )造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著(zhù)的。我們一定要本著(zhù)將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
請記住吧！既然你已經(jīng)選擇公司這條大船，你就必須與它“同榮辱、共命運”，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創(chuàng )輝煌。
《公司就是你的船》讀后感2
讀過(guò)《公司就是你的船》一書(shū)后，感覺(jué)到該書(shū)內容非常豐富， 透過(guò)書(shū)中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓筆者得到很多積極有益的啟示，書(shū)中涵蓋了愛(ài)崗、敬業(yè)、主動(dòng)、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內容。
一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰 “公司和員工是一個(gè)共同體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現；員工的成長(cháng)，又要靠公司這個(gè)平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣�！遍_(kāi)篇的第一段就深刻的概括了含義，古語(yǔ)云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位項目員工都能真誠地、負責地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認可。所以說(shuō)，企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的努力。我們每位員工應當把自己當成企業(yè)的主人，無(wú)論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展，都是很有好處的�！豆揪褪悄愕拇愤@一書(shū)名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個(gè)人不可能單獨逃身，員工就好比是水手，員工的命運和企業(yè)的命運栓在一起的，有著(zhù)共同的前進(jìn)方向，有著(zhù)共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。
二、換位思考，樹(shù)立責任、任務(wù)意識 無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導，還是企業(yè)的員工，都要把企業(yè)的問(wèn)題當成自己的問(wèn)題來(lái)思考，這樣不僅能提高員工的素質(zhì)，而且也能提高企業(yè)的工作績(jì)效，站在企業(yè)的角度看問(wèn)題，要求每位員工都要時(shí)刻站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，無(wú)論任何時(shí)候都要以企業(yè)的利益為先，始終與企業(yè)站在一條線(xiàn)上，當公司利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，主動(dòng)將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的思想意識才能得到很快的進(jìn)步，換位思考的員工，具有極強的任務(wù)意思，具有強烈的使命感，無(wú)論在什么時(shí)候，什么環(huán)境下，都能把個(gè)人的目標與團隊目標緊密的聯(lián)系在一起，清楚自己的使命，每個(gè)人都可以使公司有所改變，公司的每個(gè)變化，每一個(gè)進(jìn)步，都與他們密切相關(guān)。
三、調整心態(tài)，正確對待工作 優(yōu)秀的員工，要有正確的心態(tài)對待工作，這對于一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響，喜歡敬業(yè)、負責，把每一份工作都當成自己的事業(yè)來(lái)對待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠企業(yè)，這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導潛質(zhì)的員工。當然，追求卓越是人生的一種態(tài)度，一種境界，卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時(shí)自己仍然一如繼往地堅持操守，這是一中高度的責任感和敬業(yè)精神。無(wú)論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個(gè)重要標準。失敗的最大禍根，就是養成了敷衍了事的習慣。成功的最好辦法，就是把任何事情都做的精益求精，盡善其美，讓自己所做的每件事情，都貼上卓越的標簽。
四、盡職盡責，對企業(yè)負責，對自己負責 工作就意味著(zhù)責任，責任是一種態(tài)度，責任對于員工來(lái)說(shuō)就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度，對于公司來(lái)說(shuō)就是意味著(zhù)績(jì)效，一個(gè)成功的團隊必然是由一群充滿(mǎn)責任感的成員所組成，在工作中，清楚的認識責任，才能更好地承擔責任，一個(gè)責任感很強的員工，能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物，公司的良性運轉需要每位員工的投入和配合，只有對團隊負責，才能對自己負責。
五、積極主動(dòng)工作 如今職場(chǎng)中人才輩出，如果你要取得向別人一樣的成就，辦法只有一個(gè)，就是比領(lǐng)導更積極主動(dòng)地工作，對自己的所作所為負起責任，并持續不斷地尋找解決問(wèn)題的辦法，無(wú)論是領(lǐng)導在不在，都要一如繼往的工作，因為工作不是給別人看的。當然，工作也要講究一個(gè)時(shí)效性，優(yōu)秀的員工都會(huì )謹記自己的工作期限，并清楚的明白，最理想的任務(wù)完成日期不是昨天。
六、忠誠企業(yè)，忠于職守 任何一個(gè)團隊都必須有一個(gè)核心，公司內的每位成員都必須忠誠于核心，這是確保一個(gè)團隊不渙散的根本之所在，忠誠是員工的義務(wù)，當今企業(yè)并不缺乏有能力的人，而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業(yè)的人，忠誠是員工立身之本，如果一個(gè)人失去了忠誠，就等于失去了一切，從某種意義上講，一個(gè)人放棄了忠誠，就等于放棄了成功。員工的忠誠貴在執行，不在于空喊口號，忠于公司的員工會(huì )以?xún)?yōu)秀的工作成果來(lái)證明自己的，絕不會(huì )為了個(gè)人的利益而犧牲公司的利益，忠誠于公司的員工，在任何條件，任何環(huán)境下都不會(huì )出賣(mài)公司，在任何條件，任何環(huán)境下都不會(huì )背叛自己?jiǎn)T工。
七、熱情服務(wù)，樹(shù)立正確的職業(yè)道德 態(tài)度決定工作質(zhì)量，很多情況下，我們員工無(wú)法選擇自己的工作內容，但我們可以選擇自己對待工作的態(tài)度。如果一個(gè)人工作起來(lái)充滿(mǎn)熱情，他就能夠做到精益求精和力求完美，如果做一個(gè)人做起事來(lái)總是感覺(jué)到束博，感到勞累辛苦，那么他絕對不會(huì )做出什么偉大的成就。要對自己的工作充滿(mǎn)興趣，興趣是決定一個(gè)人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素，如果一個(gè)人工作充滿(mǎn)樂(lè )趣，他就會(huì )對他的工作充滿(mǎn)熱情，在這種心態(tài)的驅動(dòng)下，他就會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。熱情是工作的靈魂，如果在工作中失去了，工作將會(huì )變的單調、瑣碎，毫無(wú)生氣，所以說(shuō)樹(shù)立良好的職業(yè)心境很關(guān)鍵，心境決定環(huán)境，決定一個(gè)人的工作態(tài)度和執行效率，自由在良好的工作心境下才能創(chuàng )造出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)。
八、企業(yè)感恩員工，員工感恩企業(yè) 企業(yè)的每位員工所獲得的一切，所享受的一切都是企業(yè)給予的，當然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng )造的，沒(méi)有企業(yè)就沒(méi)有員工工作的機會(huì )，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺，企業(yè)與員工是密不可分的，每位員工每天都懷著(zhù)感恩的心情去工作，肯定會(huì )收獲很多。九、優(yōu)秀員工的十大特征 團結合作精神，團結就是力量，共同完成目標任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(cháng)；思想品質(zhì)端正向上，善于思考，積極行動(dòng)；提前思考，準備充分；勤奮刻苦的精神；嚴于律己的自律精神；堅忍不拔，永不放棄的精神；珍惜每分每秒，高效率工作的惜時(shí)、高效精神；明確計劃，清楚而又強烈的目標意識；對自己充滿(mǎn)自信；誠實(shí)、守信、忠誠。
《公司就是你的船》讀后感3
無(wú)意間看到《公司就是你的船》這本書(shū)，經(jīng)過(guò)認真細讀，感慨良多。書(shū)里列舉的很多生動(dòng)的案例，不管對我們的生活還是工作都有很大的啟發(fā)和幫助。
公司就是一條大海上航行的船，老板是船長(cháng)，員工就是船員，一旦上了這艘船，我們的命運和老板的命運也就連在了一起。我們都有著(zhù)共同的前進(jìn)方向，有著(zhù)共同的目的地，船的命運就是我們的命運，所以我們的工作就顯得尤為重要，同時(shí)我們也要認清自己的責任，只有認清了責任才能更好的承擔責任，才能更好的為了自己的命運和方向去努力奮斗。
只要你在船上，公司的利益永遠是第一位。首先我們已經(jīng)上了船，在這艘船行駛的征途上充滿(mǎn)了希望又危機四伏。而作為船員的我們，為了完成充滿(mǎn)驚險和快樂(lè )的航程，這需要我們與這艘船同進(jìn)退。如果船擱淺了或者受到阻礙，那我們就會(huì )停滯不前；如果一帆風(fēng)順，我們也能一路平穩駛向理想的目標，我們沒(méi)有理由找借口推卸責任、齊心協(xié)力、一損俱損的關(guān)系就是對船與船員一種生動(dòng)的詮釋。
有付出就有回報，這是千古不變的�？赡苡行┗貓蟛皇蔷湍荞R上顯現的，但是，只要努力了，回報總是有的�？赡苡行┦且晕镔|(zhì)的形式體現，有些是以其他的方式體現，比如：工作能力的鍛煉，人際關(guān)系的拓展，領(lǐng)導同事的認可等等。我們不能將眼光停留在當前，要懷有一顆感恩的.心，感謝公司提供了這個(gè)學(xué)習發(fā)展的平臺。我們工作不只是為了養活自己和家人，在長(cháng)期的工作和學(xué)習中也積累了經(jīng)驗和解決問(wèn)題的能力，提高了自己綜合素質(zhì)和社會(huì )適應能力，這樣才能有晉級的機會(huì )，所以何必去計較一時(shí)的得失。
不管你是老板還是員工，我們是一條船上的合作者，只有勇于承擔責任，樂(lè )于奉獻的人才能感受到勝利的喜悅，我們只有取長(cháng)補短、相攜共進(jìn)，才能發(fā)揮人才資源的最大效益，才能齊心協(xié)力開(kāi)動(dòng)公司這只大船，勇往直前、所向披靡、戰無(wú)不勝，最終我們將同生死、共命運，只有船上的所有人踏實(shí)付出，我們的事業(yè)才能捷報頻傳，只有懂得付出的人才能最終得到豐厚的回報，我們的船才能一帆風(fēng)順駛向勝利的彼岸。
《公司就是你的船》讀后感4
最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書(shū)，讀后感慨頗深。書(shū)中認為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。作為公司的一員，如果能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩的航行，就必須能順利地到達勝利彼岸。讀完此書(shū)我進(jìn)行了認真的思考，并總結出以下幾點(diǎn)心得：
一、工作中持續船長(cháng)的心態(tài)
透過(guò)學(xué)習《公司就是你的船》這本書(shū)，使我懂得只有持續船長(cháng)的心態(tài)，才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來(lái)，為實(shí)現基地共同發(fā)展，盡自己最大的努力。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實(shí)踐船長(cháng)提出的工作目標。一旦我們每個(gè)人都能像船長(cháng)一樣思考自己的工作，就會(huì )使整個(gè)公司的管理更加順暢，效率迅速提高。
2015年初，基地計劃組織所有入區企業(yè)召開(kāi)《勞動(dòng)合同法》培訓班。我立即制作了一份培訓計劃報給張總，張總看后提醒我應邀請勞動(dòng)局、人事局領(lǐng)導出席，這樣不僅僅能夠增強培訓效果，而且能夠提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率，同時(shí)還能夠進(jìn)一步加深與各職能部門(mén)的情感交流。
張總一席話(huà)使我茅塞頓開(kāi)，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒(méi)有站在更高的角度來(lái)看待這次培訓的重要好處。后經(jīng)張總親自出面邀請區人事局、區勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導參會(huì )，并與企業(yè)進(jìn)行了應對面的溝通，此次培訓取得了令人滿(mǎn)意的效果。
事后，我在總結此次培訓工作過(guò)程中深刻的體會(huì )到：在工作上要時(shí)刻站在全局的角度全面具體的思考問(wèn)題，思考問(wèn)題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與潛力，才能更好的為企業(yè)帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著(zhù)職責，職責是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場(chǎng)的學(xué)生說(shuō)：不管你在哪里工作，不管什么時(shí)候，做好你的工作，認真和老板合作，最終受益的總是你自己。公司中每一個(gè)職位所規定的任務(wù)都是一種職責。職責是每名職工的立身之本，能夠說(shuō)，一個(gè)人放下了工作中的職責，就意味著(zhù)放下了在工作中更好生存的機會(huì )。工作，是一種職責，自己務(wù)必盡自己最大的熱情來(lái)對待它，不管它是重要或輕微，是關(guān)鍵還是次要，都要以百分百的努力來(lái)完成它，這樣的話(huà)，自己所得到的不僅僅僅是工作完成后老板的一個(gè)認可，更重要的是實(shí)現了自己工作經(jīng)驗的積累和潛力的提升。
今年年初，辦公室工作重新進(jìn)行了分工，把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說(shuō)明領(lǐng)導對我的信任，我感到很榮幸。我會(huì )將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦，但我覺(jué)得干好工作就務(wù)必有強烈的職責心和事業(yè)心，我要為這份職責傾注自己的熱情與專(zhuān)注。只有將職責視為自己的生命，將職責放在至高無(wú)上的地位，才會(huì )全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作潛力更為重要。工作潛力能夠慢慢提高，而一個(gè)人工作不負職責，不愛(ài)崗敬業(yè)，有再大的本事也不會(huì )有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，用心的工作態(tài)度是最重要的。不僅僅要學(xué)會(huì )為自己打氣，還要身先士卒，始終持續對工作的熱情和激情。不要因為一時(shí)的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì )轉變自己的觀(guān)念，調整自己的心態(tài)，從自身找問(wèn)題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用，也就應以用心的心態(tài)來(lái)應對現實(shí)，才華是不可能被埋沒(méi)的，世上的伯樂(lè )就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無(wú)企業(yè)，做事以自我為中心，不會(huì )從企業(yè)利益這個(gè)大局來(lái)思考，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這幾年中，延伸為企業(yè)服務(wù)的資料無(wú)止境，拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無(wú)界限的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動(dòng)中。在為企業(yè)帶給服務(wù)時(shí)，我將入區企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我幫忙時(shí)，我會(huì )盡自己所能為他們排憂(yōu)解難。
最后，引用書(shū)中的一句話(huà)作為結束語(yǔ)在所有的品德中，忠誠越來(lái)越得到組織的重視，從某種好處上說(shuō)，忠誠更是一種潛力，因為只有忠誠，才能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的潛力。
《公司就是你的船》讀后感5
讀《公司就是你的船》這本書(shū)，是從我是船員還是乘客的疑惑中開(kāi)始的，隨著(zhù)企業(yè)改制的深入，"打工簇"一詞已在很大的程度上代替了"主人翁，"書(shū)中有了有力的論述改變了看法。盡管企業(yè)的性質(zhì)、制度、模式各不相同，但書(shū)中倡導積極、敬業(yè)、責任、企業(yè)精神是不會(huì )改變的，這也是一名優(yōu)秀員工不會(huì )變的特質(zhì)，相信透過(guò)書(shū)中的經(jīng)典案例和職業(yè)理念，可以從中獲得積極有益的啟示。在企業(yè)的大船上我是游客還是船員呢？書(shū)中做了讓人信服的回答；在企業(yè)的大上只有船員沒(méi)有游客。
《公司就是你的船》這本書(shū)所傳達的理念：企業(yè)就是一條船，當你進(jìn)入了一個(gè)企業(yè)，你就成為這條船上的一名船員。在茫茫大海中，有驚濤駭浪，有暴風(fēng)驟雨，要乘風(fēng)破浪前進(jìn)，只有大家齊心協(xié)力、同舟共濟，大船才能安全、高效的航行，才能把大船駛向理想的港灣。本書(shū)突出的是"正能量，"是企業(yè)中團隊協(xié)作和主動(dòng)性工作的企業(yè)的精神，主題與我廠(chǎng)的企業(yè)的精神很是契合，如果十里泉發(fā)電廠(chǎng)是一條在大海上航行的大船，我們全體干部職工就是這條船上舵手和船員，這條大船與我們每個(gè)干部、職工的利益前任息息相關(guān)，是一榮具榮一損具損的關(guān)系。企業(yè)和職工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(cháng)，要依靠職工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現；員工的成長(cháng)，又要靠企業(yè)這個(gè)平臺。企業(yè)興，職工興；企業(yè)衰，員工衰。在我廠(chǎng)周?chē)南鹉z廠(chǎng)、印染廠(chǎng)、酒廠(chǎng)都已倒閉，原職工生活無(wú)著(zhù)落，就是活生生的例子。企業(yè)這條大船承載著(zhù)我們共同的夢(mèng)想與未來(lái)，因而，職工無(wú)法不努力工作。像書(shū)中倡導的"正能量"，無(wú)論經(jīng)歷怎樣坎坷和困難，始終用積極的心去面對。正能量就像磁場(chǎng)，可以向外輻射，正能量能塑造一個(gè)積極和樂(lè )觀(guān)的氛圍，這是無(wú)形的巨大財富。這財富是東方初升的太陽(yáng)。
今后，我們要一如既往地以強烈的事業(yè)心與責任感，以勇于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻的精神，以積極向上、實(shí)事求是的工作態(tài)度，以腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，恪盡職守，勤奮工作，做一名優(yōu)秀的船員，我們的這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到勝利的彼岸。
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