《企業(yè)就是你的船》讀后感
《企業(yè)就是你的船》講的是把企業(yè)當成自己的家，時(shí)時(shí)刻刻愛(ài)護它，這才是一個(gè)卓越員工應有的心態(tài)。在企業(yè)的發(fā)展道路上，自然少不了各種人才，而具備主人翁精神的人才尤為關(guān)鍵。下面由小編給大家整理《企業(yè)就是你的船》讀后感，歡迎大家閱讀參考！
《企業(yè)就是你的船》讀后感1
浩淼無(wú)煙的大海上，百舸爭流，千帆競發(fā)。這樣的場(chǎng)面無(wú)論置身其中親自感受，還是悠然遐思，都會(huì )讓人覺(jué)得廣博，容納和震撼。試想，商海搏擊的一艘艘小船，難道不正是一個(gè)個(gè)企業(yè)嗎？而我們每一位員工也好，帶頭人也罷，不都是船上分工明確的水手嗎？《企業(yè)就是你的船》這本書(shū)給了我無(wú)限的遐想空間，在我面前展現了一幅優(yōu)美的畫(huà)卷，除了驚喜和美的享受以外，更多的是激勵和鼓舞。
企業(yè)是船，商海拼搏。船上的每一個(gè)人就是日日工作在企業(yè)的員工，所以我們是船上的主人，我們理當樹(shù)立主人翁精神，把企業(yè)當成自己的家，精心打理，更要有長(cháng)遠的規劃，為實(shí)現目標擔負起主人翁應該擔當的一切，有責任心，有使命感，每個(gè)人都是大家庭中不可或缺的一員，每個(gè)人都要盡心盡力，乘風(fēng)破浪，揚帆遠征。有這樣的精神，企業(yè)這艘船必能激流勇進(jìn)，永不退卻。
既為主人，擔負著(zhù)遠航的重任，就要努力提高競技水平，有能力，有知識，有技術(shù)地去完成一次次的航海，這就要求我們每一位水手在日常工作中虛心謹慎地學(xué)本領(lǐng)，不斷充實(shí)自己，這樣才能更難好地應對任務(wù)中的每一個(gè)環(huán)節，使航行更順利更穩當。
個(gè)人能力是關(guān)鍵，團隊合作就是保障。商海沉浮，有起有落，在復雜多變的環(huán)境中生存，就要求船上的每一位工作人員團結一致，齊心協(xié)力，共同努力。集體的力量，集體的智慧都是無(wú)窮的，我們全體船員手拉手肩并肩，朝著(zhù)共同的方向努力，定能到達成功的彼岸。
企業(yè)是船，我們是熱情奔放的水手，我們是年輕快樂(lè )的船員，我們朝氣蓬勃地征帆競渡。我們滿(mǎn)足于在船上，我們歡喜自己在企業(yè)這艘船上成為商海弄潮兒，我們拼搏，我們享受成功的喜悅。我們要不斷前行，為企業(yè)的成長(cháng)和發(fā)展奉獻自己的激情和才智。
《企業(yè)就是你的船》讀后感2
最近讀了《公司就是你的船》這本書(shū)，該書(shū)的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著(zhù)的艦艇“本福爾德號”的艦長(cháng)38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng )造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個(gè)月里，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿(mǎn)自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。
這本書(shū)中最震撼我心靈的一句話(huà)就是“這是你的船，要讓他成為最好的”。這句話(huà)讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺，才能實(shí)現自身的價(jià)值。我們每個(gè)人要把自己當作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(cháng)。當我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要具有強烈的責任感，具有團隊合作精神。時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會(huì )提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會(huì )，有這樣的機會(huì )我們才能更好的發(fā)揮我們的價(jià)值。因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng )造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著(zhù)的。我們一定要本著(zhù)將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
請記住吧！既然你已經(jīng)選擇公司這條大船，你就必須與它“同榮辱、共命運”，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創(chuàng )輝煌。
《企業(yè)就是你的船》讀后感3
近日讀到《公司就是你的船》一書(shū)，感觸頗深，現將心中的幾點(diǎn)感受小結，供大家參考。書(shū)中著(zhù)中闡述了一個(gè)嶄新的、現代企業(yè)的管理思想，以員工與老板怎樣同舟共濟為主線(xiàn)，說(shuō)明了船的命運就是你的命運的深刻道理。
一個(gè)企業(yè)就是汪洋大海中的一條船，企業(yè)的員工就是水手，兩者是密不可分、相互相成的關(guān)系，在本著(zhù)以人為本、人盡其能的狀態(tài)下，許多老板擔心一些下屬是否有能力去勝任某部門(mén)的職務(wù)，其實(shí)不然，老板應該放權給下屬，這樣既堅定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契，往往被賦予的責任越多，員工們學(xué)到的東西也會(huì )越多，其實(shí)每一個(gè)員工都蘊藏著(zhù)巨大的潛能，充分激勵每一個(gè)員工的積極性是領(lǐng)導者首先做到的。
其次，老板與員工之間的及時(shí)溝通也是尤為重要的，通過(guò)溝通，相互了解各自的目標，讓老板與員工的距離拉的更近，這樣在一個(gè)目標下去實(shí)現共同的愿望，會(huì )把整個(gè)團隊的士氣所帶動(dòng)，進(jìn)一步提高作戰時(shí)的勝算打下堅實(shí)的基礎。堅信一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)員工若把公司當成自己的船，任何競爭對手都不在話(huà)下。
一個(gè)企業(yè)要想在社會(huì )上站穩腳跟，更要團結、協(xié)作，具有凝聚力與創(chuàng )造力。老板要讓員工在企業(yè)中產(chǎn)生一種優(yōu)越感與自豪感，形成一個(gè)和諧的團隊。其實(shí)一個(gè)企業(yè)的上上下下，無(wú)論是老板還是員工，企業(yè)不單是老板的船，更是全體員工共同的船，只要大家團結一致，形成一張網(wǎng)，心往一處想，勁往一處用，滿(mǎn)載船員的大船就會(huì )勇往直前，揚帆遠航。
《企業(yè)就是你的船》讀后感4
最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書(shū)，讀后感慨頗深。書(shū)中認為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。作為公司的一員，如果能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩的航行，就一定能順利地到達勝利彼岸。讀完此書(shū)我進(jìn)行了認真的思考，并總結出以下幾點(diǎn)心得：
一、工作中保持船長(cháng)的心態(tài)
通過(guò)學(xué)習《公司就是你的船》這本書(shū)，使我懂得只有保持船長(cháng)的心態(tài)，才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來(lái)，為實(shí)現基地共同發(fā)展，盡自己最大的努力。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實(shí)踐船長(cháng)提出的工作目標。一旦我們每個(gè)人都能像船長(cháng)一樣思考自己的工作，就會(huì )使整個(gè)公司的管理更加順暢，效率迅速提高。
基地計劃組織所有入區企業(yè)召開(kāi)《勞動(dòng)合同法》培訓班。我立即制作了一份培訓計劃報給張總，張總看后提醒我應邀請勞動(dòng)局、人事局領(lǐng)導出席，這樣不僅可以增強培訓效果，而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率，同時(shí)還可以進(jìn)一步加深與各職能部門(mén)的情感交流。
張總一席話(huà)使我茅塞頓開(kāi)，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒(méi)有站在更高的角度來(lái)看待這次培訓的重要意義。后經(jīng)張總親自出面邀請區人事局、區勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導參會(huì )，并與企業(yè)進(jìn)行了面對面的`溝通，此次培訓取得了令人滿(mǎn)意的效果。
事后，我在總結此次培訓工作過(guò)程中深刻的體會(huì )到：在工作上要時(shí)刻站在全局的角度全面具體的考慮問(wèn)題，考慮問(wèn)題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力，才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著(zhù)責任，責任是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場(chǎng)的學(xué)生說(shuō)：“不管你在哪里工作，不管什么時(shí)候，做好你的工作，認真和老板合作，最終受益的總是你自己�！惫局忻恳粋�(gè)職位所規定的任務(wù)都是一種責任。責任是每名職工的立身之本，可以說(shuō)，一個(gè)人放棄了工作中的責任，就意味著(zhù)放棄了在工作中更好生存的機會(huì )。工作，是一種責任，自己必須盡自己最大的熱情來(lái)對待它，不管它是重要或輕微，是關(guān)鍵還是次要，都要以百分百的努力來(lái)完成它，這樣的話(huà)，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個(gè)認可，更重要的是實(shí)現了自己工作經(jīng)驗的積累和能力的提升。
今年年初，辦公室工作重新進(jìn)行了分工，把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說(shuō)明領(lǐng)導對我的信任，我感到很榮幸。我會(huì )將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦，但我覺(jué)得干好工作就必須有強烈的責任心和事業(yè)心，我要為這份責任傾注自己的熱情與專(zhuān)注。只有將責任視為自己的生命，將責任放在至高無(wú)上的地位，才會(huì )全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個(gè)人工作不負責任，不愛(ài)崗敬業(yè)，有再大的本事也不會(huì )有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的工作態(tài)度是最重要的。不僅要學(xué)會(huì )為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對工作的熱情和激情。不要因為一時(shí)的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì )轉變自己的觀(guān)念，調整自己的心態(tài)，從自身找問(wèn)題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用，也應該以積極的心態(tài)來(lái)面對現實(shí)，才華是不可能被埋沒(méi)的，世上的伯樂(lè )就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無(wú)企業(yè)，做事以自我為中心，不會(huì )從企業(yè)利益這個(gè)大局來(lái)考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這幾年中，“延伸為企業(yè)服務(wù)的內容無(wú)止境，拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無(wú)界限”的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動(dòng)中。在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)，我將入區企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我幫助時(shí)，我會(huì )盡自己所能為他們排憂(yōu)解難。
最后，引用書(shū)中的一句話(huà)作為結束語(yǔ)——在所有的品德中，忠誠越來(lái)越得到組織的重視，從某種意義上說(shuō)，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。
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