《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》學(xué)生讀后感范文
世事變化本無(wú)常,《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪?》告訴我們一個(gè)最簡(jiǎn)單的應對方法,那就是把跑鞋掛在脖子上,時(shí)刻準備穿上它,在千變萬(wàn)化的世界里奔跑追尋。
從這個(gè)故事中我們不難看出:事物總是在不斷地發(fā)展,我們的意識也該跟著(zhù)不斷地更新,這樣我們在日常生活和工作當中才能有進(jìn)步。別人都說(shuō):學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退。生活何嘗不是這樣呢。讓我來(lái)舉個(gè)例子吧,現在的下崗工人很多,但是下崗工人找到工作的卻不是全部。為什么呢?因為有些人的觀(guān)念還沒(méi)有轉變過(guò)來(lái),以前吃慣了“大鍋飯”,現在一下子沒(méi)得吃了,當然不習慣了。每天呆在家里,巴望著(zhù)有一天能夠回到單位去上班,結果不但是工作沒(méi)著(zhù)落,連基本的生活也不能得到保障了。這樣的結果是誰(shuí)造成的呢?歸根結底還是他自己!要不是他自己不思進(jìn)取,他會(huì )被裁員嗎?如果不是他不扭轉觀(guān)念,他會(huì )連基本的生活也不能得到保障嗎?
不光是個(gè)人,一個(gè)企業(yè)或集體也是如此,一個(gè)企業(yè)應該多讓員工參與討論一些關(guān)于這方面的問(wèn)題,讓員工了解自己的思想所處的位置,看他們哪些人是“匆匆”哪些是“嗅嗅”哪些是“唧唧”而又有哪些人是“哼哼”,從他們的思想動(dòng)態(tài)中作也正確的'判斷。我相信,我們誰(shuí)也不愿意做“哼哼”,大家也都不希望別人把自己當作“哼哼”,當一個(gè)機構中每一個(gè)都對自己有一個(gè)良好的定位時(shí),組織才會(huì )有所進(jìn)步。通過(guò)這個(gè)小故事我們看到了變化的好處,我們也越來(lái)越喜歡變化,并且積極創(chuàng )造有利于公司發(fā)展的變化,也就能夠找到新的“奶酪”。
在這本書(shū)中,有很多的至理名言,也有很多發(fā)人深思的地方,現在我把他們摘抄下來(lái),以求共勉。
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