《德勝員工守則》讀后感2000字左右
最近老婆單位向他們每位員工發(fā)放一本叫做《德勝員工守則》的書(shū)，拿回家后老婆一如既往丟在一邊，繼續看她的《快樂(lè )大本營(yíng)》，反倒成全了我。記得自己剛開(kāi)始拿到手它的時(shí)候，僅僅是走馬觀(guān)花翻了幾頁(yè)，也很稀奇員工守則也可以用來(lái)出版，看到那些嚴格的規章制度時(shí)，我就在想，難道一個(gè)單位就是為了讓我們了解一家公司的規章制度而已。實(shí)際我們工作的規章制度比這些還有多和詳細。我想不會(huì )那么簡(jiǎn)單這本書(shū)一定有它更深層次的東西。我想這也是為什么會(huì )第18次印刷的原因吧。
于是我開(kāi)始對其每個(gè)字每個(gè)篇幅的認真閱讀，封面頁(yè)“一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人!一個(gè)不遵守制度的民族是一個(gè)不可靠的民族”彰顯編者已將個(gè)人的自身素質(zhì)與國家的民族的素質(zhì)整體結合在一起了�？纯次覀兩畹闹�?chē)�，哪些闖紅燈的、違章駕駛的、在公共場(chǎng)所不文明行為比比皆是。但又是那樣的無(wú)奈這種行為的普片。書(shū)中有一段描述德勝公司在酒店舉行圣誕晚宴的情景。由于參加晚宴的大部分是建筑工人，以致于這家五星級服務(wù)人員很擔心不和諧的事情發(fā)生。但事實(shí)出乎他們的預料，德勝的員工來(lái)到酒店時(shí)、全都是衣著(zhù)整齊，彬彬有禮。沒(méi)有人大聲喧嘩，沒(méi)有人隨地吐痰;抽煙的人沒(méi)有亂彈煙灰、亂丟煙頭。于是他們驚嘆的認為這些員工的素質(zhì)比我們有些機關(guān)干部的素質(zhì)還高。這一切是如何做到的呢?原因很簡(jiǎn)單：《德勝員工守則》是一本直接指導現實(shí)管理的書(shū)，是一本關(guān)于如何管理農民的.書(shū)，或者如何將農民轉變成產(chǎn)業(yè)工人的書(shū)。在德勝的企業(yè)文化里不論你學(xué)歷高低、職位區別你必須嚴格按照守則要求工作學(xué)習生活。這種要求會(huì )使人脫胎換骨的。
德勝公司教給員工的，不止是如何做事，更重要的是教他們如何做人。德勝員工提倡的價(jià)值觀(guān)是：勤勞、誠實(shí)、有愛(ài)心、不走捷徑。人不管做什么事，都需要認真負責。德勝公司始終把這一點(diǎn)作為座佑銘。我想任何一家公司，想要做強做大，就是需要這種敬業(yè)精神，全體員工從我做起，做好本職工作，各個(gè)崗位，密切配合，一起合作，才能圓滿(mǎn)完成這一事業(yè)。我們學(xué)習德勝公司的精神，必須養成人人都要有愛(ài)心的良好風(fēng)氣，同事之間相互關(guān)心，團結友愛(ài)。有愛(ài)心才不會(huì )傷害別人，才會(huì )尊重別人，才會(huì )把事情做的更好，“愛(ài)心需要勤勞、誠實(shí)做基礎，愛(ài)心同樣也要求不走捷徑�！薄罢\實(shí)、勤勞、有愛(ài)心、不走捷徑”看似簡(jiǎn)單的十一個(gè)字，其實(shí)蘊藏著(zhù)太多內容，它讓我想了很多很多……為什么我們要做這樣的人?因為只有做到這樣，我們的人生才有意義;只有做到這樣，我們的事業(yè)才會(huì )更強大、持久，我們才能生活得更好。更重要的是只有做這樣的人，我們才能獲得別人的尊重。
怎樣做人?怎樣做事?在《德勝員工守則》里均給出了答案。-----誠實(shí)、勤勞、有愛(ài)心、不走捷徑。
“德勝”的管理是人性化的管理+制度化的管理的相結合。
說(shuō)他是人性化的管理，似乎因為在德勝強調愛(ài)心，認為“沒(méi)有愛(ài)心的人，嚴格地講，就不是嚴格意義上的人”。人只有有愛(ài)心才不會(huì )傷害別人，“愛(ài)心需要勤勞、誠實(shí)做基礎，愛(ài)心同樣也要求不走捷徑�！卑闯＠�，如果我們某個(gè)同事帶病堅持工作，應該得到表?yè)P和獎勵，但在“德勝”一經(jīng)查證，是要受到懲罰的，因為你不知道珍惜你的身體�！暗聞佟币欢ㄒ獎�(chuàng )造老實(shí)人贏(yíng)天下的氣氛，刁鉆的人讓他永遠見(jiàn)鬼去，“德勝”做到了，“德勝”嚴格將愛(ài)護職工幫助同事與庇護、包容同事區分開(kāi)來(lái)�！暗聞佟辈皇谴壬茩C構，但員工遇到特殊困難時(shí)，他一定會(huì )伸出援助之手，慷慨解囊……這不正是人性化管理的具體體現嗎?
說(shuō)他是制度化管理，因為在德勝的封面中就有這樣的一句話(huà)“一個(gè)不遵守制度的人是不可靠的人!一個(gè)不遵循制度的民族是一個(gè)不可靠的民族!”德勝要求每一個(gè)員工甚至于管理層都要嚴格按照規定的程序及規章制度來(lái)辦事，守則制定的規章制度很詳細，小到刷牙、理發(fā)的次數都有規定，看似很苛刻、繁瑣，但實(shí)際上卻很有人情味，因為每一位員工的行為舉止都代表著(zhù)企業(yè)的形象。
讀完了《德勝員工守則》，我習慣性的把它放進(jìn)我書(shū)桌的抽屜里，但是讀的時(shí)候我的內心很不平靜，我覺(jué)得有點(diǎn)愧對這本書(shū)的作者和所有為這本書(shū)工作的人，但是我的內心我的價(jià)值觀(guān)因為這本書(shū)有了很大的改觀(guān)。感謝老婆讓我有機會(huì )讀到這本書(shū)。我對我以后的工作、為人都有非常重要的意義。我將珍惜現在的一切并善待周?chē)娜�，更重要的是我�?huì )更加認真的工作，更認真的去生活。我知道“我實(shí)在沒(méi)有什么大的本事，只有認真做事的精神”我已經(jīng)知道我該如何做了，雖然我們這里還沒(méi)有如此的制度守則!
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