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小學(xué)校長(cháng)學(xué)校工作總結參考

時(shí)間:2024-07-04 11:55:24

小學(xué)校長(cháng)學(xué)校工作總結參考

  總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它是增長(cháng)才干的一種好辦法,因此我們要做好歸納,寫(xiě)好總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,下面是小編幫大家整理的小學(xué)校長(cháng)學(xué)校工作總結參考,歡迎大家分享。

小學(xué)校長(cháng)學(xué)校工作總結參考

  小學(xué)部現有學(xué)生540余人,教職工46人,學(xué)校東有縱貫三晉境內的汾河水流淌,北有美麗的勝溪湖森林公園,環(huán)境優(yōu)美,交通便利,地理位置十分優(yōu)越,校園建筑設計合理,設施齊全,功能完善,是一所有著(zhù)現代化氣息的高標準、高規模學(xué)校。

  我們認為:“課改就是為師生的成長(cháng)提供便利,搭建舞臺,心有多大,舞臺就有多大”。讓師生在這個(gè)舞臺上成就夢(mèng)想,放飛希望。我校堅持“愛(ài)心相伴、責任引領(lǐng)、攜手共進(jìn)、讓每個(gè)生命綻放精彩”的辦學(xué)理念和價(jià)值追求。圍繞這一辦學(xué)理念,我們總結學(xué)習傳統辦學(xué)經(jīng)驗,在校本教研,校本培訓,校本課程開(kāi)發(fā),課堂教學(xué)等方面進(jìn)行大膽嘗試,做了大量扎實(shí)有效的工作,取得了可喜的成績(jì),F將我校聚焦課堂的工作情況匯報如下:

  一、反思當前教學(xué)現狀:

  素質(zhì)教育的重點(diǎn)在于課堂教學(xué),培養學(xué)生各種能力的主渠道在課堂上,課堂是教學(xué)改革的原點(diǎn)。反思我們當前教學(xué)現狀:課堂教學(xué)以知識傳授為中心,教師全面地,系統地把知識講授給學(xué)生;學(xué)生“專(zhuān)心”地聽(tīng)著(zhù)老師的講解,認真地作著(zhù)筆記。課后教師生怕學(xué)生掌握不好,布置大量的作業(yè)加以強化訓練,學(xué)生早起晚睡背誦、完成老師布置的作業(yè)。課余教師“精心”地批閱著(zhù)學(xué)生的作業(yè),可考試測驗的結果卻是達優(yōu)的寥若星晨,及格的不足一半。我們的投入與回報為什么如此不成比例?考試命題向素質(zhì)教育靠攏,從重視單純考察知識向重視考察知識應用(能力)轉變,而我們的課堂教學(xué)還按照傳統的觀(guān)念和方法,停留在單純傳授知識的層面上。如此的不適應,怎能有好回報?不改革怎么能生存、發(fā)展?

  二、確立高效課堂創(chuàng )建理論依據并制定課堂流程:

  1、素質(zhì)教育理念:素質(zhì)教育是以提高民族素質(zhì)為宗旨的教育。它是依據《教育法》規定的國家教育方針,著(zhù)眼于受教育者及社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展的要求,以面向全體學(xué)生、全面提高學(xué)生的基本素質(zhì)為根本宗旨,以注重培養受教育者的態(tài)度、能力、促進(jìn)他們在德智體等方面生動(dòng)、活潑、主動(dòng)地發(fā)展為基本特征的教育。

  2、以人為本:以人為本的教育理念要求突出對學(xué)生的人文關(guān)懷,要把學(xué)生看成有情感、有需要的“人”,而不是知識的“容器”和考試的“機器”,要積極營(yíng)造一個(gè)輕松、愉快、和諧的學(xué)習氛圍。在教學(xué)過(guò)程中,要求通過(guò)挖掘學(xué)生潛能、提高學(xué)生潛質(zhì)達到教育目標,要善于發(fā)展學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)并幫助其提高,不要唯成績(jì)論、唯表現論,要讓每一個(gè)學(xué)生都有自己的發(fā)展空間。

  3、學(xué)習金字塔理論:學(xué)習金字塔是美國緬因州的國家訓練實(shí)驗室研究成果,它用數字形式形象顯示了:采用不同的學(xué)習方式,學(xué)習者在兩周以后還能記住內容(平均學(xué)習保持率)的多少。它是一種現代學(xué)習方式的理論。最早它是由美國學(xué)者、著(zhù)名的學(xué)習專(zhuān)家愛(ài)德加·戴爾1946年首先發(fā)現并提出的。由學(xué)習金字塔的內容可以看出:學(xué)習方法不同,學(xué)習效果大不一樣。因此,教師要學(xué)會(huì )調整甚至改變教學(xué)方式,學(xué)生要努力轉變學(xué)習方法,要由被動(dòng)聽(tīng)轉到主動(dòng)學(xué),要多種器官綜合使用,要耳、眼、腦、口、手并用。在教學(xué)中,要大力提倡小組合作學(xué)習,在參與中掌握知識,生成能力,從而真正實(shí)現了從知識到能力的轉化,更使學(xué)生們真正將老師傳授的知識記得多,記得準,記得牢。

  三、營(yíng)建合理的組織管理團隊。

  成立教研領(lǐng)導小組,構建三層管理模式。三層即成立了以校長(cháng)為核心的決策層,以教務(wù)處為首的管理層,以課改教師帶頭人,全體教師為主體的執行層。在這三層中,實(shí)行層層負責的縱向管理模式。并且組織了各級培訓:于校長(cháng)的培訓主題為《學(xué)會(huì )課堂管理》,李校長(cháng)的培訓主題為《學(xué)習金字塔理論》、《如何劃分學(xué)習小組》、《永威課改的十條定理》,郭主任的培訓主題為《教師應具備的幾種教學(xué)技能》。

  四、規范教研活動(dòng)流程,加強校本教研制度的建設。

  1、堅持教研預設制度

  學(xué)校教研活動(dòng)嚴格執行“四定”要求,即:定時(shí)間、定地點(diǎn)、定中心發(fā)言人、定研討主題,使教研活動(dòng)有的放矢,務(wù)實(shí)有效。并且堅持教研預設制度,充分發(fā)揮集體智慧和協(xié)作的力量。預設會(huì )由一人提前備課,會(huì )上大家討論。教研活動(dòng)最終要以課改為載體,在科研中轉變觀(guān)念,提高素質(zhì),生成特色。使教師成為“反思型”、“研究型”的教師。使學(xué)生成為有特色、有素養、有能力、有個(gè)性的學(xué)生。

  2、以先進(jìn)教研組評比為載體,努力打造高素質(zhì)教師隊伍。

  教研組是學(xué)校開(kāi)展教研活動(dòng)的基本單位,是校本教研中的主力軍。我們倡導以校為本的教研制度,開(kāi)發(fā)各教研組的潛能,通過(guò)開(kāi)展“先進(jìn)教研組”評比活動(dòng)激發(fā)各教研組的生機,從而加強校本教研制度的建設。

  (1)制定評比細則,全面評估工作業(yè)績(jì)。

  為規范教研組的管理,學(xué)校出臺了《教研組考核制度》。該制度明確規定了每個(gè)教研組的職能。制度的出臺,使每個(gè)教研組明確了工作方向與要求,使得教研活動(dòng)向計劃化、規范化、科學(xué)化發(fā)展。

  (2)重過(guò)程管理,切實(shí)提高活動(dòng)成效。

  在考核制度的督促及教導處的引導下,各組教研組長(cháng)認真組織教研活動(dòng),做到了時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內容、主持人"五落實(shí)"。對于組內開(kāi)設的常規課、示范課、研討課等公開(kāi)課,鼓勵人人參與觀(guān)課、議課,并形成了一定的教研氛圍。在此基礎上,各教研組發(fā)揚團隊精神,力爭根據本組教師的年齡結構、教學(xué)特點(diǎn)開(kāi)展富有個(gè)性的活動(dòng),各組還經(jīng)常性地組織開(kāi)展富有情趣的學(xué)生競賽活動(dòng),使教研活動(dòng)更富有朝氣。

  五、落實(shí)常規制度,狠抓教學(xué)管理。

  本學(xué)期,教導處嚴格規范了常規管理檢查督導制度,以促進(jìn)教師認真的高質(zhì)量開(kāi)展工作。落實(shí)了每月常規檢查制度,每月教導處組織人員對教師的備課、作業(yè)、批改、聽(tīng)課、學(xué)習筆記等情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查或隨機抽查,及時(shí)總結反饋,提出整改意見(jiàn),不斷提高五環(huán)節工作的質(zhì)量。

  1、堅持學(xué)科調研。

  本學(xué)期教導處重點(diǎn)對薄弱學(xué)科或薄弱班級實(shí)行調研跟蹤制。校長(cháng)、主任深入課堂聽(tīng)課、議課;先后對竇明明、郭婉珠、李美玲三位教師跟蹤指導,使教師對新課程理念、課程標準、教材內容有了深刻的理解和認識。利用課余時(shí)間組織教師觀(guān)看魏書(shū)生、竇桂梅等一些名師的課堂實(shí)錄和教育講座,汲取他們的教育理念,教師每天要撰寫(xiě)課改反思,在反思中成長(cháng),切實(shí)提高教師的課改理論水平。

  2、以全校課堂教學(xué)公開(kāi)課活動(dòng)為載體,搭建骨干教師成長(cháng)交流的舞臺。

  課堂是所有教學(xué)改革和教學(xué)理念的主要落腳點(diǎn)。為此牢牢抓住課改實(shí)驗契機,立足課堂,積極探索與構建課堂教學(xué)的新模式,并以此為載體,搭建骨干教師成長(cháng)交流的舞臺。

  (1)多層推薦。

  為給更多的骨干老師以課堂展示的機會(huì ),也為了引領(lǐng)更多教師投入到課改的熱潮中來(lái),我們采取了多層推薦的辦法來(lái)確定公開(kāi)課人選。即自我推薦、教研組推薦、教導處推薦相結合,尤其鼓勵有潛力的青年教師公開(kāi)亮相。這樣一來(lái),確實(shí)涌現出了一批有沖勁有特色的中青年教師自信地投入到了全校的課堂教學(xué)展示活動(dòng)中去。

  (2)確保質(zhì)量。

  作為全校的課堂教學(xué)展示活動(dòng),課改是主旋律,而質(zhì)量是生命。為此,同一年級的,同一學(xué)科的,同一教研組的,或者同是在實(shí)施新課程的教師,都投入到公開(kāi)課的準備工作中來(lái);作為具有指導任務(wù)的教導處,也責無(wú)旁貸地參與了各位執教老師的公開(kāi)課的準備工作:或是中肯地指出試教中存在的問(wèn)題,或是提出一些教學(xué)建議,或是提供一些教學(xué)策略……公開(kāi)課活動(dòng)期間,學(xué)校的一批骨干教師和執教的老師一起就投入在試教、研討、修改、再試教的工作中。因此,在這些公開(kāi)課活動(dòng)中,執教老師的每一堂課無(wú)一不是精心設計及富有個(gè)性的:有的側重展示教學(xué)活動(dòng)的情趣化,有的關(guān)注學(xué)習過(guò)程的研究性,有的重在引導學(xué)生體驗學(xué)習的成功與快樂(lè )……這些個(gè)性鮮明的課堂教學(xué)讓參加觀(guān)摩的老師深感新課程新理念新課堂的魅力與活力。

  (3)加強反思。

  如果說(shuō)公開(kāi)課體現外顯性,注重對廣大教師的示范作用,那么,教學(xué)反思則更體現內隱性,是促進(jìn)教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的極佳途徑。凡是參與公開(kāi)課展示的教師,教導處都鼓勵其及時(shí)撰寫(xiě)教學(xué)反思或案例,并把這些文章向市教育網(wǎng)進(jìn)行投遞。

  3、以示范課為引領(lǐng),加強對青年教師的培養。

  開(kāi)展青年教師診斷課。落實(shí)說(shuō)課——講課——學(xué)生反饋—— 評課——反思——再聽(tīng)課——再評課——再反思實(shí)踐的跟蹤環(huán)節。重點(diǎn)抓“四查”、“三批”、“一參加”!八牟椤薄榻萄薪M工作計劃中如何體現學(xué)校工作計劃的,能否體現對青年教師的培養;查教研組對青年教師“示范診斷研討課”的講評記錄;查教研組在校本培訓、學(xué)校講座、進(jìn)修學(xué)習、研討座談中青年教師的發(fā)言記錄;查青年教師對學(xué)生考核、考試反饋與分析!叭薄獙W(xué)校領(lǐng)導對青年教師教案進(jìn)行批語(yǔ);學(xué)校領(lǐng)導對青年教師學(xué)習心得進(jìn)行批語(yǔ);學(xué)校領(lǐng)導對教研組活動(dòng)進(jìn)行批語(yǔ)!耙粎⒓印薄獙W(xué)校領(lǐng)導參加每次的教研活動(dòng),并對教研活動(dòng)做出合理評價(jià)和指導意見(jiàn)。

  六、努力創(chuàng )建以學(xué)生為主體的課堂,讓學(xué)生會(huì )學(xué)、樂(lè )學(xué)。

  在我校課堂教學(xué)過(guò)程中,教師大膽放手,給學(xué)生充足的時(shí)間和機會(huì ),讓學(xué)生成為學(xué)習的主角,重過(guò)程不重結果,讓學(xué)生經(jīng)歷探索過(guò)程,獲得理智的情感體驗,積累知識和方法。要告訴學(xué)生:“課堂是我們的,課本是我們的,這節課的學(xué)習任務(wù)也是我們的。老師和同學(xué)都是你們的助手,想學(xué)到更多的知識就要靠你們自己! 這樣,在課堂上,學(xué)生始終處于不斷發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中,一節課下來(lái)不但學(xué)到了自己感興趣的知識,還使自己的主觀(guān)能動(dòng)性得到充分發(fā)揮,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)力,為學(xué)生的終身發(fā)展提供了廣闊的空間。同時(shí),在課堂上給學(xué)生充分的時(shí)間來(lái)展示他們的探究成果,并鼓勵其他學(xué)生也各抒己見(jiàn),交流意見(jiàn),課堂氣氛相當活 躍。在這個(gè)思考與參與過(guò)程中,學(xué)生不僅加深了對教材的理解,探究能力也得到了提高。

  七、今后工作設想:

  1、繼續加大課改力度,解決教師在課改過(guò)程中出現的疑難問(wèn)題。

  2、全體教師對課改工作從思想上、行動(dòng)上達成共識,步調一致的研究課堂,改革課堂。

  3、遵循“走出去,請進(jìn)來(lái)” 的原則,今后仍要到課改先進(jìn)校多學(xué)習、多觀(guān)摩,通過(guò)綜合、改造各種基本模式后,再創(chuàng )造出新的模式。

  “長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí),直掛云帆濟滄!,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸索努力,我校一定會(huì )揚起課改的風(fēng)帆,我們的特色建設工作也一定會(huì )取得突破性的發(fā)展!讓我們與課改同行,讓師生的夢(mèng)想成真。

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