關(guān)于建設局工會(huì )工作計劃范文
關(guān)于建設局工會(huì )工作計劃范文
依據《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》，以及市委辦公室關(guān)于《加強機關(guān)事業(yè)單位工會(huì )工作的意見(jiàn)》(景辦發(fā)[2002]34號文)文件精神，現就在新的歷史時(shí)期如何加強事業(yè)單位工會(huì )工作，以適應改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，更好地發(fā)揮建設系統事業(yè)單位工會(huì )組織作用，并結合本系統實(shí)際，對加強建設系統事業(yè)單位工會(huì )工作提出如下意見(jiàn)：
一、依法組建工會(huì )，健全組織網(wǎng)絡(luò )
在事業(yè)單位進(jìn)一步落實(shí)工會(huì )組建工作，是由我們黨和國家性質(zhì)、宗旨所決定的。工人階級是黨的階級基礎，事業(yè)單位的干部職工主要是腦力勞動(dòng)者，是工人階級的一部分，因此，在事業(yè)單位各項業(yè)務(wù)和管理工作同樣也需要干部職工的民主參與、民主監督，干部職工各項合法權益同樣需要工會(huì )組織去維護，事業(yè)單位的各項工作同樣也需要調動(dòng)全體工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，努力提高工作效能。
我市建設系統的事業(yè)單位較多，面廣而單位人數較少(liuxue86.com)，工會(huì )組織雖已組建，但工會(huì )的功能作用的發(fā)揮還有待進(jìn)一步加強和提高。因此，如何進(jìn)一步加強建設系統事業(yè)單位工會(huì )工作能效，是各級工會(huì )組織今后一段時(shí)期重要的工作。
各事業(yè)單位基層工會(huì )務(wù)必從鞏固黨的階級基礎的高度，從加強單位民主政治制度建設的高度，從服從和服務(wù)于改革發(fā)展、穩定大局的高度，從維護職工根本利益的高度來(lái)認識加強工會(huì )工作，嚴格依法行政、依法建會(huì )，已建立的工會(huì )組織要盡快正常運行。要按照局黨委的要求，25人以上的事業(yè)單位要依法組建獨立的基層工會(huì )組織，并依照相關(guān)規定配備好工會(huì )干部。
二、把握指導思想，明確基本任務(wù)
當前和今后一段時(shí)期的事業(yè)單位工會(huì )工作的指導思想是：以鄧小平建設有中國特色社會(huì )主義理論和黨的基本路線(xiàn)為指導，按照“三個(gè)代表”、“與時(shí)俱進(jìn)”的要求，緊緊圍繞事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，切實(shí)履行工會(huì )的基本職能。
事業(yè)單位工會(huì )工作的基本任務(wù)是：在同級黨委(支部)的領(lǐng)導下，在上級工會(huì )的指導下，認真履行《中國工會(huì )章程》規定的各項社會(huì )職能和九條基本任務(wù)。重點(diǎn)要抓好以下幾方面的工作：
(一)積極協(xié)助黨政組織開(kāi)展職工思想政治工作。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤同志重要講話(huà)教育干部職工，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
(二)組織干部職工對事業(yè)單位內部事務(wù)進(jìn)行監督與管理。各事業(yè)單位基層工會(huì )要從本單位特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，積極探索行之有效的民主參與、民主監督和民主管理的形式和辦法，推進(jìn)政務(wù)(處、站、所院務(wù))公開(kāi)，組織和引導職工進(jìn)言獻策，促進(jìn)領(lǐng)導決策的民主化、科學(xué)化。
(三)代表和維護職工群眾的合法權益。各單位工會(huì )要密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工思想、工作和生活，了解職工的愿望和要求，做好溝通上下關(guān)系，根據本單位實(shí)際情況，努力幫助解決干部群眾的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)要引導干部群眾正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長(cháng)遠利益之間的關(guān)系，顧大局、識大體，為推進(jìn)改革、共謀發(fā)展、保持穩定作貢獻。
三、健全基本制度，推進(jìn)民主管理
建立了工會(huì )組織的事業(yè)單位，要結合本單位實(shí)際情況確定職工民主參與和民主監督的形式，建立相應的工作制度。
(一)建立職工大會(huì )或職工代表大會(huì )制度。職代會(huì )是單位職工對本單位內部事務(wù)管理實(shí)行民主參與和民主監督的基本形式，它的主要職權是：聽(tīng)取有關(guān)本單位內部職務(wù)管理問(wèn)題的報告，對內部事務(wù)中涉及干部職工切身利益的重大問(wèn)題的決策和重要規章制度的制定、修訂提出意見(jiàn)和建議;審議通過(guò)本單位涉及干部職工切身利益的改革方案;審議決定干部職工福利的有關(guān)事項，并監督執行;督促本單位的政務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)依法行政。職工大會(huì )或職工代表大會(huì )一般每年舉行一次。
(二)建立黨政聯(lián)系會(huì )議制度。事業(yè)單位工會(huì )應主動(dòng)向同級黨組織和行政領(lǐng)導建議，要求聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。單位工會(huì )可同行政有關(guān)領(lǐng)導建立定期聯(lián)席會(huì )議制度，共同研究涉及職工群眾切身利益的重要問(wèn)題和解決方案，以改進(jìn)本單位行政管理等工作，加強本單位內部建設。
(三)搞好工會(huì )自身建設，強化經(jīng)費保障措施。要加強事業(yè)單位工會(huì )干部隊伍建設，工會(huì )干部應該具有較高的政治覺(jué)悟和埋頭苦干的奉獻精神，要對工會(huì )有衷情，對職工有感情，對工作有激情，要積極鉆研學(xué)習業(yè)務(wù)知識，熟悉本職業(yè)務(wù)，敢于和善于開(kāi)展工作，依法維護干部合法權益。
各事業(yè)單位要按照《工會(huì )法》和全總有關(guān)文件精神，切實(shí)關(guān)心工會(huì )干部的政治待遇，具備條件的工會(huì )主要負責人是黨員的，應提名作為同級黨組織委員候選人，工會(huì )主席應按相應職級配備。
保障工會(huì )經(jīng)費是單位應盡的法定義務(wù)，是國家以法律形式賦予工會(huì )組織一項基本經(jīng)濟權利。各單位行政要按照《工會(huì )法》等法規要求，及時(shí)、足額撥給本單位工會(huì )組織的活動(dòng)經(jīng)費，除財政有劃撥的工會(huì )經(jīng)費外，應補足或全額撥給工會(huì )經(jīng)費，以保障工會(huì )正常開(kāi)展工作的需要。
工會(huì )主席、副主席任期未滿(mǎn)不得隨意調離工作。確應工作需要調動(dòng)時(shí)，應事先征得同級工會(huì )和上級工會(huì )組織的同意。
本文件下發(fā)后，各事業(yè)單位要抓好落實(shí)。自2014年起，將對本系統事業(yè)單位工會(huì )工作進(jìn)行工作目標考核，以促進(jìn)工會(huì )工作為單位發(fā)展服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。
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