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學(xué)校年度秋季工作計劃

時(shí)間:2024-10-21 22:04:27

學(xué)校年度秋季工作計劃

學(xué)校年度秋季工作計劃

學(xué)校年度秋季工作計劃

  基本情況

  今秋,我校共設置20個(gè)教學(xué)班(其中七年級5個(gè),八年級7個(gè),九年級8個(gè)),在校學(xué)生1287人,其中住宿生1004人,在崗教職工86人,其中專(zhuān)任教師75人,教職工中黨員21人。

  一、指導思想

  今秋,我校教育、教學(xué)、科研、后勤等各項工作將以黨的“十六大”和十六屆五中全會(huì )精神為指導,高舉素質(zhì)教育和課程改革的大旗,全面貫徹落實(shí)黨的教育方針和“關(guān)注人本,開(kāi)拓創(chuàng )新,和諧發(fā)展,惠民利國”的教育科學(xué)發(fā)展觀(guān),全面落實(shí)市教育局《xx年教育工作3、進(jìn)一步完善班主任工作考核辦法,不斷探索輕負高校的德育工作新機制。突出德育的首要地位,針對未成年人的思想、心理特點(diǎn)和認知水平,深入研究新時(shí)期學(xué)校德育工作的特點(diǎn)及方法,解決好當前學(xué)校德育工作中不同程度存在的“計劃多、執行少”,“管的多、育的少”,“虛的多、實(shí)的少”等突出問(wèn)題;按年級分別確立德育操練目標及要求,繼續開(kāi)展好德育的針對性與實(shí)效性研究;認真執行《宜都市中小學(xué)生違紀處分聽(tīng)證程序暫行規定》,采用必要的措施,堅決遏制學(xué)生中存在的“三對抗”行為(家長(cháng)、學(xué)校、教師)。逐步推行學(xué)生干部競爭上崗制度;認真組織好第七屆主題班會(huì )設計研討活動(dòng),使得德育研究有水平、上檔次。不斷加強校園文化建設,提升學(xué)校文化品位。政教處、年級組、教研組要讓學(xué)生動(dòng)起來(lái),陣地活起來(lái),櫥窗亮起來(lái),認真組織好第八屆藝術(shù)節及慶“十一”、迎新春等文體系列活動(dòng),拓寬校內外育人渠道,提高家長(cháng)會(huì )的實(shí)效性,開(kāi)展經(jīng)常性的、多種形式的家校聯(lián)系活動(dòng),認真辦好家長(cháng)學(xué)校,積極協(xié)調和統籌社會(huì )各方面資源,不斷優(yōu)化學(xué)生健康成長(cháng)的社會(huì )環(huán)境。

  進(jìn)一步提升德育工作水平,著(zhù)力建設一支勤奮務(wù)實(shí)、能戰善研、具有松木坪特色的德育工作新隊伍。本學(xué)期,政教室要在提高德育隊伍的整體素質(zhì)上下工夫。全體德育工作者要勤奮務(wù)實(shí)的工作,進(jìn)一步增強德育的針對性與實(shí)效性;要在研究上做文章,針對未成年人的思想、心理特點(diǎn)和認知水平,深入研究新時(shí)期學(xué)校德育工作的特點(diǎn)及方法;搞好德育課題的研究,特別是農村住宿制學(xué)校德育工作的特點(diǎn)與方法研究,建設一支具有學(xué)校特色的德育工作隊伍,探索出一條適合我校特點(diǎn)的德育工作新思路,真正提高我校的德育工作水平。

  二、以創(chuàng )建“話(huà)題式”校本教研基地學(xué)校為契機,進(jìn)一步深化課程改革。

  從今年秋季學(xué)期開(kāi)始,我市基礎教育課程改革已全面進(jìn)入新一輪提升實(shí)驗階段。本學(xué)期,教導室、教研組及全體教師

  2、進(jìn)一步加大師資培訓力度,科學(xué)規劃教師繼續教育,在全體教師中大興學(xué)習、科研之風(fēng)。

  一是抓實(shí)校本培訓,不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。要發(fā)揮教導室——教研組——備課組的學(xué)習研討機制,通過(guò)“個(gè)體學(xué)習,自我反思,同伴互助,集體研討,骨干示范等多種途徑與方式開(kāi)展好校本培訓活動(dòng);教導室要搞好學(xué)習時(shí)間的督導,方法的引導,資料的提供等工作,搞好3~4次專(zhuān)題研討報告;用好學(xué)校網(wǎng)站,使之成為我校教師學(xué)習、交流、培訓、提高的一個(gè)平臺。

  二是以“三課”活動(dòng)為主線(xiàn),進(jìn)一步激活群眾性教研,創(chuàng )建課堂教學(xué)高水平。本學(xué)期要繼續組織好“我與新課程同成長(cháng)”為主題的“三課”活動(dòng)。學(xué)校教導室要在上學(xué)期“三課”活動(dòng)的基礎上,充分發(fā)揮教研組的作用,深入開(kāi)展“達標課、效益課和風(fēng)格特色課”活動(dòng)。學(xué)校教導室周密布署,各教研組具體組織實(shí)施,以“師徒結對、新老結對、同伴互助”的形式,說(shuō)收獲談不足,找問(wèn)題談建議,抓改進(jìn),以達到共同提高課堂教學(xué)水平,不斷提高課堂教學(xué)效率的目的。

  三是著(zhù)力搞好市優(yōu)質(zhì)課競賽。教導室、教研組要根據“三課”活動(dòng)的情況,選派一支精兵強將參加競賽,力爭再摘桂冠。

  四是進(jìn)一步規范集體備課制度。教研組每個(gè)月應有1—2次的研討活動(dòng),各備課組(課題組)每周應有一次形式靈活的集體研討活動(dòng),要做到時(shí)間保證,制度落實(shí);鼓勵教師之間開(kāi)展“聊天式”、“互助式”的研討活動(dòng);形成“在學(xué)習中改革,在改革中探究,在探究中發(fā)展的”的理念,激活研究的氛圍,進(jìn)一步濃厚學(xué)習研討之風(fēng)。

  五是在話(huà)題式校本教研方面取得新突破。各個(gè)教研組、備課組應在開(kāi)學(xué)之初,指導教師進(jìn)一步明確話(huà)題教研的內涵,成立話(huà)題組,制定方案,務(wù)實(shí)過(guò)程,搞好研究,真正形成一批具有學(xué)校特色的話(huà)題式校本教研成果,確保話(huà)題式校本教研基地學(xué)校掛牌成功。

  六是繼續搞好校本課程與綜合實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)施工作,以滿(mǎn)足師生的個(gè)性發(fā)展需求,進(jìn)一步打造我校課改新亮點(diǎn)。

  3、進(jìn)一步加大質(zhì)量管理力度,科學(xué)制定質(zhì)量管理辦法,在全體教師中大興爭先創(chuàng )優(yōu)之風(fēng)。全面提高教育質(zhì)量是教育工作的本質(zhì)追求,是學(xué)校工作的生命線(xiàn),也是辦好人民滿(mǎn)意教育、不斷滿(mǎn)足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育需求的具體體現。本學(xué)期,學(xué)校要狠抓教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高,形成人人關(guān)注質(zhì)量,人人抓質(zhì)量,以提高質(zhì)量為榮的良好氛圍。

  一是繼續推行班子成員“坐陣一個(gè)年級組,掛靠一個(gè)教研組,任教一門(mén)學(xué)科,每周聽(tīng)評一節課”制度,形成年級組、教研組集中精力抓質(zhì)量的合力,做到主要精力管理教學(xué),研究教學(xué),指導教學(xué)。努力形成教導室,年級組、教研組、備課組,教師個(gè)人抓質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò ),抓質(zhì)量的良好風(fēng)氣,抓質(zhì)量的和諧氛圍。

  二是年級組要把好質(zhì)量形成關(guān),加強年級教學(xué)質(zhì)量評估與監控,定期開(kāi)展教育質(zhì)量檢測,加大對薄弱班級的調查分析、跟蹤指導和限期整改力度,保持年級組內班級間的平衡發(fā)展,做到不讓一個(gè)班級掉隊。

  三是教研組要在建設學(xué)習型的組織上做文章,以抓教師的業(yè)務(wù)學(xué)習為切入點(diǎn),依靠備課組搞好集體研究,通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的學(xué)科興趣活動(dòng),提高學(xué)生學(xué)習興趣,增強教師教學(xué)活力,通過(guò)定期的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價(jià),加大對薄弱教師的解剖、指導、整改力度,確保不讓一個(gè)教師掉隊。

  四是各年級組、教研組、教師個(gè)人要在對春季教育教學(xué)質(zhì)量全面分析評價(jià)的基礎上,制訂新學(xué)期的質(zhì)量目標,尋找新思路,增添新措施,從雙基抓起,從學(xué)生學(xué)習行為習慣抓起,從每一個(gè)環(huán)節、每一天、每一節課抓起,立足課堂,全面提升學(xué)生學(xué)習能力,大面積提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  三、進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量,改善師生學(xué)習生活環(huán)境。

  本學(xué)期,4、加強門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理。

  元月份:

  1、教學(xué)科研總結匯報月活動(dòng);

  2、期末教育教學(xué)質(zhì)量檢測、總結與評估;

  3、各學(xué)科優(yōu)秀論文、優(yōu)秀案例、教學(xué)日記(教學(xué)敘事)征集評選;

  4、教職工目標管理與評價(jià)。

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