鎮工會(huì )換屆的工作報告
鎮工會(huì )換屆的工作報告
**市工會(huì )第一次代表大會(huì )以來(lái)的五年，是我市經(jīng)濟快速發(fā)展，社會(huì )全面進(jìn)步，人民群眾得到實(shí)惠最多，社會(huì )更加***穩定的五年；是全市廣大職工繼承和發(fā)揚工人階級的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗，無(wú)私奉獻，積極投身全面建設小康社會(huì )的偉大實(shí)踐，為我市的改革發(fā)展穩定作出重要貢獻的五年；也是我市各級工會(huì )在市委和省總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，服務(wù)大局，各項重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展，工作整體水平不斷提高，社會(huì )影響不斷擴大的五年。五年來(lái)，各級工會(huì )面對社會(huì )變革特別是經(jīng)濟體制改革給工會(huì )工作帶來(lái)的多種考驗和挑戰，迎難而上，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干，開(kāi)創(chuàng )了**工運事業(yè)的新局面。
一、職工素質(zhì)有了新提升。各級工會(huì )緊緊圍繞推進(jìn)三大戰略、實(shí)現科學(xué)發(fā)展這一主題，在廣大職工中堅持不懈地開(kāi)展了以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”、職工職業(yè)道德“雙十佳”評選表彰、創(chuàng )建“工人先鋒號”、技能大賽等為載體的思想道德建設和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)，促使廣大職工在經(jīng)濟社會(huì )建設的主戰場(chǎng)發(fā)揮了主力軍作用。五年來(lái)，共評樹(shù)全國勞動(dòng)模范2名，省部級勞動(dòng)模范19名，市級勞動(dòng)模范30名，縣級勞動(dòng)模范114名；有5個(gè)單位獲全國或省級“五一勞動(dòng)獎狀”，6名個(gè)人獲“五一勞動(dòng)獎?wù)隆保?個(gè)單位獲全國“工人先鋒號”。有一批單位和個(gè)人獲得了市級以上“創(chuàng )爭”活動(dòng)先進(jìn)、職工職業(yè)道德“十佳”、“五一巾幗獎”等榮譽(yù)稱(chēng)號。在縣區和基層工會(huì )廣泛組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽的基礎上，共組織開(kāi)展了規模較大、參賽人數較多的12個(gè)工種的市級職工技能大賽。涌現出省級“技術(shù)能手”12名、“技術(shù)標兵”36名、“優(yōu)秀選手”63名，有37人取得了高一級技術(shù)等級證書(shū)。全市職工累計提合理化建議近3萬(wàn)條，創(chuàng )經(jīng)濟效益近9000萬(wàn)元。
二、維權工作形成新格局。市、縣區建立了工會(huì )與政府聯(lián)席會(huì )議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議制度，形成了工會(huì )配合人大、政協(xié)和勞動(dòng)保障等部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)執法檢查及專(zhuān)題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進(jìn)一步加大。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”科學(xué)維權觀(guān)的要求，指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度，有76%的企業(yè)簽訂了集體合同或工資集體協(xié)議，243個(gè)企事業(yè)單位簽訂了女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同，探索簽訂了一批區域性行業(yè)性集體合同，使勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制進(jìn)一步健全。不斷推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )制度，全市國有企事業(yè)單位普遍建立了以職代會(huì )為主的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)***管理制度，改制企業(yè)職代會(huì )建制率達到95%以上，已建會(huì )非公有制企業(yè)職代會(huì )建制率達到63%，區域性行業(yè)性職代會(huì )逐步推廣，職工***管理工作不斷深化，有力地推動(dòng)了基層***政治建設。聯(lián)合勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)開(kāi)展了“勞動(dòng)關(guān)系***企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，有14戶(hù)企業(yè)被省上命名為“勞動(dòng)關(guān)系***企業(yè)”。深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，單位和職工的參賽率逐年提高。配合安監部門(mén)開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查和重大安全事故調處工作。通過(guò)上述措施，初步形成了多層面、全方位維護職工合法權益的新格局。
三、幫扶工作取得新成效。市、縣區成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，建立了完整、規范的全市困難職工電子檔案，幫扶工作從單純的生活救濟向助學(xué)、助醫、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展，步入了制度化、規范化、社會(huì )化的軌道。依托幫扶中心，市、縣區總工會(huì )通過(guò)向上爭取、財政支持、社會(huì )捐助、會(huì )費配套等途徑，積極籌措資金和物資，在堅持開(kāi)展“兩節”慰問(wèn)活動(dòng)的同時(shí)，開(kāi)展了日常救助和“金秋助學(xué)”、幫扶困難勞模、救助大病致困職工等幫扶活動(dòng)，幫扶范圍不斷擴大，幫扶資金逐年增加。五年來(lái)，僅市總工會(huì )用于幫扶困難職工的資金累計達到433萬(wàn)元，其中：“兩節”慰問(wèn)困難職工累計達到8900人次，發(fā)放慰問(wèn)金278萬(wàn)元；幫扶特困職工、困難勞模、困難職工家庭學(xué)生、大病致困職工共830人次，發(fā)放幫扶資金155萬(wàn)元。
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