總工會(huì )職工俱樂(lè )部的工作報告
總工會(huì )職工俱樂(lè )部的工作報告
根據上級工會(huì )關(guān)于對工人文化宮（俱樂(lè )部）現狀開(kāi)展調研的通知要求，縣總工會(huì )對職工俱樂(lè )部狀況進(jìn)行調查了解，現將具體情況報告如下。
1.基本情況
縣總工會(huì )設職工俱樂(lè )部1所，屬事業(yè)性編制性質(zhì)，建筑面積總計2880㎡，其中職工俱樂(lè )部使用面積290㎡，活動(dòng)場(chǎng)地面積400㎡，另外租賃面積420㎡�，F有工作人員7名，其中文體專(zhuān)業(yè)人員1名，大專(zhuān)及以上4名，高中學(xué)歷3名。20xx年職工俱樂(lè )部總收入6.8萬(wàn)元，其中工會(huì )撥款2.0萬(wàn)元，租賃收入4.8萬(wàn)元；總支出6.7萬(wàn)元，其中開(kāi)展公益活動(dòng)3.5萬(wàn)元，新增設備設施3.2萬(wàn)元。
2.新建情況
職工俱樂(lè )部于2007年10月與職工服務(wù)中心一并規劃遷建投入保用，20xx年在中心后院開(kāi)設職工健身活動(dòng)場(chǎng)地400㎡，設有室外羽毛球場(chǎng)地，配備健身器材6套（件）。
3.發(fā)揮作用情況
縣工會(huì )每年定期舉辦文體活動(dòng)，并在活動(dòng)中突出工人文化宮、俱樂(lè )部的職能，依托職工俱樂(lè )部的場(chǎng)地，使工人文化宮、俱樂(lè )部的職能有所強化，在社會(huì )上保持一定的影響。
4.經(jīng)營(yíng)情況
我會(huì )職工俱樂(lè )部為總工會(huì )下設事業(yè)性機構，承擔指導和服務(wù)基層工會(huì )文體活動(dòng)的職責，是廣大職工文體活動(dòng)的主要場(chǎng)所，工作經(jīng)營(yíng)費用由工會(huì )全額撥款以及部分租賃收入。
5.問(wèn)題和建議
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，職工文化生活方式多樣化和水平不斷提高，職工俱樂(lè )部傳統的業(yè)務(wù)和落后的設施已遠不能適應廣大職工的需求，導致大部分業(yè)務(wù)停辦，只是偶爾組織幾次文體活動(dòng)。目前俱樂(lè )部工作人員不具備從事文化工作的專(zhuān)業(yè)水平，也沒(méi)有一定實(shí)踐經(jīng)驗，使今后職工俱樂(lè )部發(fā)展缺乏必要的人員保證。
建議：一是要圍繞豐富職工文化生活主題，按照經(jīng)濟效益和社會(huì )效益統籌兼顧的原則，根據當前職工文化活動(dòng)特點(diǎn)，拓寬經(jīng)營(yíng)項目，提高服務(wù)水平，把工人文化宮、俱樂(lè )部建成一個(gè)集教育培訓、文體活動(dòng)、休閑娛樂(lè )于一體的職工活動(dòng)中心。二是要加強管理、強化培訓，著(zhù)力打造一支精干高效、具備專(zhuān)業(yè)水平的職工隊伍�？h區工會(huì )要高度重視工人文化宮、俱樂(lè )部的管理，建立目標責任管理，優(yōu)化人員結構，加強職工教育培訓，特別要積極創(chuàng )造條件，培養各類(lèi)文化方面的人才，為今后職工俱樂(lè )部發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支撐。
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