工會(huì )的工作計劃報告
工會(huì )的工作計劃報告
按上級工會(huì )要求認真開(kāi)展工作，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)，爭取名次，爭取獲獎，但重在參與，以此來(lái)豐富職工企業(yè)文化生活，促進(jìn)職工主人翁責任感，使職工愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，為企業(yè)創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
在認真完成上級工會(huì )要求工作的同時(shí)，認真組織好本企業(yè)的工會(huì )工作。工會(huì )、工會(huì )，職工的工會(huì )，因此一切工會(huì )工作都必須惠及每位職工，從這個(gè)角度出發(fā)我們新華書(shū)店計劃做好以下幾方面的工作。
一、關(guān)心職工的家事
人生活在社會(huì )上，自己的家是生存的基礎，而企業(yè)是職工的第二個(gè)家，這個(gè)家是維系第一個(gè)家的經(jīng)濟支柱，因此，要搞好第二個(gè)家必須穩定第一個(gè)家，同樣要穩定第一個(gè)家也必須做好第二個(gè)家的工作。職工要安心為企業(yè)工作，自己的家必須順暢，為此我們書(shū)店工會(huì )必須關(guān)心職工的家事，對職工家中的婚喪嫁取、搬家、考學(xué)等家庭大事書(shū)店領(lǐng)導必須親臨現場(chǎng)給予精神上和物質(zhì)上(價(jià)值在100—500元)的幫助。善于發(fā)現職工思想情緒的波動(dòng)，做好教育談心工作，解開(kāi)職工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好的投入到工作中去。
二、關(guān)心職工個(gè)人生活
記錄好職工的生日，每逢職工生日書(shū)店在蛋糕店定做66元的蛋糕送給職工，讓職工感到家的溫暖。在三八節贈送給職工日常家用品(價(jià)值在100元—300元)以示慰問(wèn)。在青年節組織青年開(kāi)展健康活動(dòng)，書(shū)店負責費用。在每年年末搞一次全體職工文體活動(dòng)并聚餐一次，對職工一年來(lái)的辛勤工作表示肯定和鼓勵。在平時(shí)根據情況進(jìn)行聚餐，緩解職工工作壓力并借機和職工談心。
三、搞好職工業(yè)余、工余文體生活
安排時(shí)間，每月月底搞一次小型的文體活動(dòng)，如打球、打撲克、下棋、拆謎語(yǔ)、唱歌、跳舞等各項文體活動(dòng)，爭取形成一種企業(yè)內良好的習慣，也是企業(yè)文化的一種體現。
四、搞好職工崗位勞動(dòng)競賽
每年搞1—3次職工崗位勞動(dòng)競賽，在增加勞動(dòng)氛圍、勞動(dòng)樂(lè )趣的同時(shí)達到創(chuàng )收和激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，為完成年度經(jīng)濟指標貢獻力量，為增加職工福利待遇提供動(dòng)力。根據書(shū)店的特點(diǎn)競賽活動(dòng)內容包括找書(shū)比賽、圖書(shū)錄入比賽、驗書(shū)比賽、盤(pán)庫比賽、貼磁條比賽、、書(shū)店服務(wù)禮儀比賽、打包比賽、書(shū)寫(xiě)速度比賽、計算速度比賽、圖書(shū)搬運比賽、圖書(shū)擺放比賽、圖書(shū)知識比賽、圖書(shū)銷(xiāo)售比賽、貨款回收比賽等等。
五、創(chuàng )造職工外出機會(huì )
創(chuàng )造職工外出學(xué)習、療養、考察旅游的機會(huì )。積極利用局、公司給予的上述機會(huì )，安排書(shū)店骨干參與。書(shū)店根據情況在不影響生產(chǎn)的同時(shí)每年搞一次旅游活動(dòng)、一次外出學(xué)習考察活動(dòng)。
六、職工之家建設(設計中)
七、工會(huì )具體工作
1、負責按照上述要求制定年度工會(huì )工作計劃一份并交書(shū)店領(lǐng)導審批。
2、負責具體工會(huì )活動(dòng)、計劃的通知、組織和實(shí)施。
3、負責對各項工會(huì )活動(dòng)建臺帳進(jìn)行記錄，保證計劃的實(shí)施。
4、負責工會(huì )會(huì )費的收繳工作。
5、負責完成上級工會(huì )安排的工作任務(wù)。
6、負責工會(huì )管理工作，建立各項工會(huì )工作管理制度并組織實(shí)施。
八、具體活動(dòng)安排
(一)職工生日書(shū)店送蛋糕活動(dòng)
書(shū)店指定由蛋糕店負責按書(shū)店提供的職工生日時(shí)間表在職工生日當天將生日蛋糕送到書(shū)店工會(huì )負責人處，然后由書(shū)店領(lǐng)導和工會(huì )負責人把蛋糕送給過(guò)生日的職工祝職工生日快樂(lè )。
(二)三八節工會(huì )慰問(wèn)活動(dòng)
每年三、八節書(shū)店對職工進(jìn)行慰問(wèn)，給職工購買(mǎi)100—300元的紀念品或舉行娛樂(lè )活動(dòng)以及聚餐等。
(三)青年節由書(shū)店出費用對青年進(jìn)行慰問(wèn)，由青年同志自己出方案開(kāi)展文娛等有益活動(dòng)。
(四)年終總結聚餐活動(dòng)
每年年底12月26日-31日選擇一天進(jìn)行一次全體職工聚餐活動(dòng)，同時(shí)可以附帶一些娛樂(lè )活動(dòng)或舉行大型娛樂(lè )活動(dòng)后聚餐�？傊歉吒吲d興的總結慶祝一年來(lái)全體職工的工作成果，慰問(wèn)職工一年來(lái)為企業(yè)做貢獻的辛苦。
(五)職工家庭大事書(shū)店領(lǐng)導出面慰問(wèn)
職工家庭大事包括孩子出生、考大學(xué)、結婚，職工搬家，以及職工及其直系親屬的大病、去世等。遇有職工家庭大事，書(shū)店領(lǐng)導到現場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)，給予物質(zhì)(100—500元或等價(jià)商品)和精神上的幫助。
(六)節假日給職工發(fā)放慰問(wèn)品
每逢中國傳統節日(五一、十一、元旦、春節、元宵節、中秋節等)可以考慮給職工發(fā)放節日福利慰問(wèn)品，讓職工感受到企業(yè)利益惠及職工的政策和溫暖。
(七)文化體育娛樂(lè )活動(dòng)安排：每月一次
(八)勞動(dòng)競賽安排：每季一次
(九)外出旅游、學(xué)習安排：每季一次
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