處罰通知范文15篇[通用]

　　現如今，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編幫大家整理的處罰通知范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

處罰通知范文1

　　茲有開(kāi)幅定型甲班員工XXX，于20xx年7月12號，在沒(méi)有辦理任何請假手續的`情況下，私自不來(lái)上班，嚴重違反了車(chē)間規章制度，對于這種不良行為，車(chē)間決定給予員工XXX100元的經(jīng)濟處罰!

　　同時(shí)提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長(cháng)那里請假，在得到批準的情況下，方可不來(lái)上班!

　　開(kāi)幅定型車(chē)間主任：XXX

　　20xx年7月12日

處罰通知范文2

　　12月21日上午，外搬運xxx、一車(chē)間xx在二車(chē)間27#樓北面東頭門(mén)口違章吸煙，根據公司“文明生產(chǎn)(辦公)督查”管理規定，對以上兩人處以100元/人的處罰。

　　工廠(chǎng)安全是要靠大家一起來(lái)維護的，值此車(chē)間安全生關(guān)鍵時(shí)期更應著(zhù)重關(guān)注。吸煙是最大的安全隱患，望廣大的`煙民員工能在制定區域吸煙，煙后把煙蒂熄滅放進(jìn)制定的容器里面。

　　安全生產(chǎn)無(wú)小事，大家齊心創(chuàng )安全!

　　xxx股份有限公司

　　管理部

　　20xx年12月23日

處罰通知范文3

　　陳述處罰原因。公司成立以來(lái)，不斷完善各項規章制度，并反復強調嚴格執行，而本次事件的x人員未能按照規定履行相應職責，給企業(yè)的.管理造成了消極的影響。

　　對此狀況，公司領(lǐng)導高度重視，為防止類(lèi)似事件再次發(fā)生，經(jīng)公司領(lǐng)導慎重思考決定，對此事作如下處理：

一、為首要職責人，處以罰款x元；

　　二、作為主要負責人，處以罰款x元。

　　望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作態(tài)度，加強工作職責心。

特此通知！

　　20xx年xx月xx日

處罰通知范文4

　　致：全體員工

　　由：恒朗國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才有發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的'滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

公司 部

　　20 年 月 日

處罰通知范文5

行政部門(mén)查實(shí)：

　　10月29日寄出去的_________和_________，受到客戶(hù)嚴重的`投訴的部門(mén)：外發(fā)部_________、跟單部_________、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床_________。

　　所犯過(guò)失：_________。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　______公司行政部簽發(fā)：

　　______年______月______日

處罰通知范文6

各部門(mén)同事：

　　20xx年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責人XXX，xx元；

　　2、事故間接職責人XXX、XXX，各xx元；

　　3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理職責，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

處罰通知范文7

尊敬的xxx：

　　xx部門(mén)員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的`上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

行政人事部

　20xx年xx月xx日

處罰通知范文8

各位員工：

　　高新區藍領(lǐng)公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過(guò)程中，不按公司統一技術(shù)交底進(jìn)行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無(wú)效。最終導致該段K2：3軸段框架梁在澆注混凝土過(guò)程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質(zhì)量。并對我內鄉宇達建設勞務(wù)公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現特對木工楊廣紅班組處以xxxx元罰款以觀(guān)后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后，由木工楊廣紅班組安排人員對該部位進(jìn)行剔鑿并修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進(jìn)行處罰。

　　公寓項目部

　　20xx年xx月xx日

處罰通知范文9

各地代理商：

　　近期公司市場(chǎng)督察小組在淘寶網(wǎng)上進(jìn)行價(jià)格督察，購買(mǎi)了一批低價(jià)售賣(mài)的機器。根據我司魅電外發(fā)市字[09年度]006號文件的有關(guān)規定，為更好地規范市場(chǎng)價(jià)格，保障和維護全體代理商的權益，現對以下違規代理商進(jìn)行3000元臺的經(jīng)濟處罰: xx索購(xxxxxxxxxxxxxx)，成交價(jià):1885元;

　　xx信惠(xxxxxxxxxxxxxx)，成交價(jià):1889元;

　　xx信怡(xxxxxxxxxxxxxx)，成交價(jià):1893元;

　　xx合豐(xxxxxxxxxxxxxx)，成交價(jià):1940元;

　　xx明聯(lián)(xxxxxxxxxxxxxx)，成交價(jià):1890元;

　　xx達昌(xxxxxxxxxxxxxx)，成交價(jià)：1860元;

　　為了整頓市場(chǎng)體系，維護我司全體代理商的利益，后續我司市場(chǎng)督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場(chǎng)終端對低價(jià)銷(xiāo)售以及其它違反我司規定的行為進(jìn)行督察，請各代理商引以為戒，嚴格遵守我司的相關(guān)制度，以保障整個(gè)市場(chǎng)以及全體代理商的.利益。

　　在此重申：對低價(jià)售賣(mài)等擾亂市場(chǎng)價(jià)格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督!

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年6月12日

處罰通知范文10

　　xx年xx月xx日，公司xx生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經(jīng)濟損失。經(jīng)調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的`生產(chǎn)行為，增強員工的經(jīng)營(yíng)責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以彌補公司的損失。

　　事故責任人及賠償金額如下:

　　1. 事故的直接責任人是xxx, 200元。

　　2. 間接事故責任xxx, xxx, 100元/人;

　　經(jīng)理和xx副經(jīng)理負責事故的領(lǐng)導和管理，每人50元。

　　我希望你能以此為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰通知范文11

各位員工：

　　我公司員工XXX在上班時(shí)間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠(chǎng)區吸煙的規定，同時(shí)存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工XXX處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

　　期望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

　　人事行政部

　　20xx年X月XX日

處罰通知范文12

　　編號： 日期：

　　姓名所屬部門(mén)職位

　　所犯過(guò)失：

　　□擅自曠工 □不按規定著(zhù)裝

　　□代打考勤卡 □個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌

　　□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的`事

　　□工作時(shí)打瞌睡

　　□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作

　　□屢次逃避工作

　　□工作時(shí)間內運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定□串崗或聚集閑聊

　　□公話(huà)私用

　　□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊

　　□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為：

　　□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責（口頭警告）

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據 第 條 款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

處罰通知范文13

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，職責心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒.

　　期望所有員工要認真工作，異常是要提高質(zhì)量意識，增強職責心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理.

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

處罰通知范文14

　　罰款通知單

　　班組：項目部月日檢查，發(fā)現你班組存在以下問(wèn)題：□安全、□質(zhì)量、□進(jìn)度、□浪費材料□其他

　　經(jīng)項目部研究決定對你班組上述行為罰款元。在當月工程款中扣除。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

處罰通知范文15

　　*年*月*日，公司保安部門(mén)員工***在工作期間，因個(gè)人違反公司**規定，致使商場(chǎng)的'**商品被盜，為公司造成直接損失***元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定，給予保安部員工***，賠償損失(或處罰***元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評，保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

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