處罰通知書(shū) （通用20篇）

　　在當下社會(huì )，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編收集整理的處罰通知書(shū) ，希望對大家有所幫助。

　　處罰通知書(shū) 1

xxxx：

　　根據企業(yè)規章制度第條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)光超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xx月x日你已經(jīng)連續曠工xx天；年內累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 2

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年xx月xx日晚11：40左右車(chē)間員工CNrenc員工違紀處罰通知書(shū)、xxx、xxx、xx與xxx在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年xx月xx日晚，員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層xx、xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，xx、xxx等人沖進(jìn)xxx宿舍歐打外來(lái)人員，xxx維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.xxx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.xx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安xx未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管xx對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的'處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 3

公司全體員工:

　　針對最近車(chē)間出現的`隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 4

xxx：

　　你公司施工的xx工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：

　　根據《施工現場(chǎng)管理細則》，我司決定對你公司處以xx元的罰款，人民幣(大寫(xiě))：xx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的.施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。

　　特此通知!

　　深xx地產(chǎn)有限公司

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 5

　　來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xxx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 6

　　20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業(yè)訂購的貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶(hù)的'信任程度，損害了公司專(zhuān)業(yè)化形象，還在一定程度上對銷(xiāo)售產(chǎn)了不利影響，經(jīng)公司決定對相關(guān)責任人處理如下：

　　1、胡茂飛給予警告;

　　2、顧貞滿(mǎn)給予處罰30元;

　　3、林師恩給予處罰50元;

　　望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類(lèi)問(wèn)題的再次發(fā)生!

　　20xx年xx月xx日

　　行政部

　　處罰通知書(shū) 7

公司各部門(mén)：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯開(kāi)除的處分。

　　二、給予罰款400元的'處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報!

　　湖南x(chóng)有限公司

　　20xx年8月2日

　　處罰通知書(shū) 8

各位員工：

　　我公司員工xxx在上班時(shí)間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠(chǎng)區吸煙的規定，同時(shí)存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工xxx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

　　希望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度!

　　特此通告!

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 9

　　xx部門(mén)員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 10

xx：

　　根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規定，當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書(shū)之日起十五日內，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。在一個(gè)記分周期內有罰款未繳納的，記分將被轉入下一記分周期。

　　您的'身份證號為：xx。您在xx年xx月xx日（或xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間）被公安機關(guān)交通管理部門(mén)所處的筆罰款，已超過(guò)十五日的繳款期限，請您及時(shí)到指定銀行繳納，以免帶來(lái)不必要的損失。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 11

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xxx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 12

　　茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間xx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xxx處分。

　　特此通知

　　xxx廠(chǎng)辦

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 13

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 14

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安左萬(wàn)存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生！

　　xxx建設項目部

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 15

　　20xx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人，各100元;

　　3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 16

xxxx：

　　根據企業(yè)規章制度第條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)光超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 17

全體員工：

　　裝配部員工xxx于xxx2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于xxx2年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知書(shū) 18

　　我公司___部門(mén)___員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以警告，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　______年__月__日

　　處罰通知書(shū) 19

先生/女士(部門(mén)職位)：

　　簽發(fā)人：_________先生/女士

　　簽發(fā)日期：_________

　　一、處罰詳情：_________

　　二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當月考核中減分□嚴重過(guò)失，并在當月考核中減分□特別警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)

　　三、簽認意見(jiàn)(如不簽認，請見(jiàn)證人簽字中，另作處理)簽名：_________日期：_________

　　四、部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)：_________簽名：_________日期：_________

　　五、公司領(lǐng)導意見(jiàn)：_________簽名：_________日期：_________

　　xxx

　　____年____月____日

　　處罰通知書(shū) 20

　　西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對以200元罰款，

　　并責成部門(mén)加強對員工規章制度的'教育，樹(shù)立良好的行為規范。

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

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