關(guān)于處罰通知
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們越來(lái)越需要通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編幫大家整理的關(guān)于處罰通知，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于處罰通知 篇1
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：XXXXX
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的`影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準：
被處罰員工：
關(guān)于處罰通知 篇2
3月16日，xx車(chē)間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。寫(xiě)景的文章
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：務(wù)必寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤�，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê欤�，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！
浙江xxxx
生產(chǎn)部
x月x日
關(guān)于處罰通知 篇3
處罰通告：
我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年x月x日
關(guān)于處罰通知 篇4
XX公司各部、各班隊：
為了執行XX公司的勞動(dòng)紀律，在20xx年x月18日上午進(jìn)行公司內部檢查，發(fā)現有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進(jìn)行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動(dòng)紀律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司行政室
20xx年x月19日
關(guān)于處罰通知 篇5
20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學(xué)生食用蔬菜上有霉點(diǎn)，七(2)班、九(2)班各一名學(xué)生發(fā)現菜中有異物，食堂管理委員經(jīng)查實(shí)后，決定處理如下：
根據學(xué)校相關(guān)規定，對食堂承包人給予650元的經(jīng)濟處罰，要求承包人切實(shí)加強內部管理，遵守學(xué)校制度。
食堂管理委員會(huì )將會(huì )加大監督力度，發(fā)現一起處理一起，創(chuàng )建一個(gè)有序和諧的校園環(huán)境。
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知 篇6
由于_____，嚴重影響了工程質(zhì)量。并對我內_____公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家，現特對木工_____處以200元罰款以觀(guān)后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆后，由_____紅班組安排人員對該部位進(jìn)行剔鑿并修復處理，否則將對_____班組加倍進(jìn)行處罰。
_____項目部
_____年_____月_____日
關(guān)于處罰通知 篇7
20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現一車(chē)間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生!
特此通報行政部
1月12日
關(guān)于處罰通知 篇8
編號：xxxxxxx
日期：20xx年04月21日
姓名：xxxxx
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxx無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準：xxx
被處罰員工：xxx
關(guān)于處罰通知 篇9
致：
你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：
根據《施工現場(chǎng)管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫(xiě)）：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。
特此通知！
深XX地產(chǎn)有限公司
年月日
關(guān)于處罰通知 篇10
致：全體員工
由：恒朗國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關(guān)于警告處罰的通知書(shū)范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
xxxxxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知 篇11
xxxx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人xxx，200元；
2. 事故間接責任人xxx、xxx，各100元；
3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知�！咎幜P通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【處罰通知】
xxxx年x月x日
關(guān)于處罰通知 篇12
全體員工：
裝配部員工xxx于xxx2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于xxx2年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
通知人：
20xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知 篇13
全體員工
由：恒朗國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。
東莞市恒朗進(jìn)出口貿易有限公司
行政部
簽發(fā)：
時(shí)間：
關(guān)于處罰通知 篇14
各位員工：
我公司員工xxx在上班時(shí)間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠(chǎng)區吸煙的規定，同時(shí)存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工xxx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度!
特此通告!
通知人：
20xx年xx月xx日
【處罰通知】相關(guān)文章：
處罰通知11-18
處罰的通知06-22
公司處罰通知03-31
考勤處罰通知04-11
處罰的通知范文12-26
公司處罰通知06-10
關(guān)于處罰通知10-16
公司處罰通知11-05
違紀處罰通知02-08
處罰通知范文11-18