部門(mén)主管的崗位職責【必備15篇】
在當下社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的部門(mén)主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)主管的崗位職責1
1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;
2、負責人力資源相關(guān)數據管理及分析，進(jìn)行人事系統的日常維護;
3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;
4、負責進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;
5、負責公司內務(wù)、安全管理，以及為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的'行政服務(wù);
6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;
7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;
8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺賬。
部門(mén)主管的崗位職責2
1、負責輔導新店的開(kāi)業(yè)籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;
2、根據公司的銷(xiāo)售政策，設計并不斷推出各種促銷(xiāo)方案，監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及做好促銷(xiāo)結果的反饋工作;
3、負責對店鋪進(jìn)行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務(wù)規范、價(jià)格體系、促銷(xiāo)推廣等方面的執行力;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的.銷(xiāo)售數據，并對店鋪進(jìn)行指導和分析，定期提交店鋪業(yè)績(jì)提升方案;
5、負責新品上市的前期準備工作及后期跟蹤改善;
6、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。
7、協(xié)助每季訂貨各項工銷(xiāo)售作。
8、負責區域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
部門(mén)主管的崗位職責3
職責：
1、全面負責管轄項目的日常管理工作;
2、精通物業(yè)管理各個(gè)工作環(huán)節，具備實(shí)操閱歷和組織執行力量;
3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理物業(yè)日常的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行狀況;
4、妥當處理一切緊急及突發(fā)大事;
5、負責管轄項目資產(chǎn)的.運行狀況;
6、負責管理工程、保安、會(huì )務(wù)接待、保潔綠化等相關(guān)工作;
7、負責處理客戶(hù)投訴，落實(shí)良好的客戶(hù)管理工作，與客戶(hù)進(jìn)行良好溝通;保持物業(yè)環(huán)境衛生及維持治安秩序。
任職資格：
1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理同等崗位工作閱歷;
3、熟識物業(yè)管理相關(guān)法律法規，能夠全盤(pán)開(kāi)展物業(yè)管理工作;
4、具有良好的溝通協(xié)調力量及團隊意識;
5、具有良好的口頭表達力量及寫(xiě)作力量;
部門(mén)主管的崗位職責4
職責：
1、前期工作重點(diǎn)是負責寫(xiě)字樓的出租管理，負責對分工范圍內物業(yè)的平安、清潔、綠化、設備設施運行、房屋質(zhì)量返修、裝修施工及環(huán)境恢復等各項事務(wù)的跟進(jìn)、監管、驗收;
2、負責分工范圍內的物業(yè)商戶(hù)活動(dòng)及其他部門(mén)舉辦活動(dòng)的協(xié)作、退場(chǎng)水電費、物品清理的跟進(jìn)和匯報;
3.、負責分工范圍內商戶(hù)的水電費和管理費的'核算和收繳工作。
4、負責分工范圍內的商戶(hù)投訴、客戶(hù)需求的受理、收集、跟進(jìn)、回訪(fǎng)、統計、總結和上報工作，商戶(hù)的滿(mǎn)足度;
5、負責車(chē)輛出入卡、物品放行條、裝修臨時(shí)出入證的申辦、核發(fā)、管理工作，并按規定收取相關(guān)費用;
6、擬定、制作并向商戶(hù)派發(fā)或公布各類(lèi)信函、簡(jiǎn)報、通知、公告，做好服務(wù)形象、管理信息的宣揚推廣;
7、對分工范圍內物業(yè)相關(guān)臺賬的統計、及對原有客戶(hù)的續簽工作，其他部門(mén)的流程工作連接。
工作地點(diǎn)：廣州市番禺區番禺大道北里仁洞336號之一德智創(chuàng )意園主場(chǎng)
任職要求：
1、具有一年或以上商業(yè)寫(xiě)字樓物業(yè)或客服類(lèi)工作閱歷;
2、工作責任心強，具有良好的團隊精神和職業(yè)操守;
3、有較強的方案、組織、協(xié)調、掌握、督導力量。
部門(mén)主管的崗位職責5
崗位職責
1、對部門(mén)工作計劃進(jìn)行任務(wù)分解，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成工作任務(wù)。
2、與縣相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，根據總體規劃，對土地成本進(jìn)行概算。
3、配合政府制定拆遷補償方案、穩定方案，辦理土地預征（征地）手續，提出資金準備計劃。
4、與縣國土部門(mén)溝通，掌握土地指標分配情況，落實(shí)土地指標問(wèn)題。
5、負責協(xié)調國土部門(mén)對具有出讓條件的'宗地，進(jìn)行招、拍、掛。
6、依據縣政府招商政策，制定公司招商優(yōu)惠政策，起草、編制園區相關(guān)的宣傳資料，組織參與招商項目投資的洽談和考察。
7、與其他各部門(mén)相互協(xié)調、配合，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
8、對部門(mén)經(jīng)理負責。
部門(mén)主管的崗位職責6
1、負責全面開(kāi)展物業(yè)項目的日常管理工作，確保管理項目進(jìn)展戰略和經(jīng)營(yíng)指標的達成;
2、負責物業(yè)各項管理體系及制度體系的建立及全面實(shí)施監控;
3、負責物業(yè)招商工作及集團項下全部對外租賃場(chǎng)地的'物業(yè)服務(wù)費、租金、水電費的收繳工作;
4、熟識客戶(hù)狀況，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，準時(shí)妥當處理各類(lèi)投訴，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)足度及忠誠度;
5、負責與當地政府相關(guān)部門(mén)、社區居委會(huì )、業(yè)主委員會(huì )、大客戶(hù)(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;
6、負責支配做好物業(yè)管理區域內的平安防范工作，落實(shí)平安生產(chǎn)責任制;
7、負責集團項下全部充電站的管理工作;
8、完成上級交辦的其他工作。
部門(mén)主管的崗位職責7
1、負責辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；
2、拓展、維護招商，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
3、跟進(jìn)目標客戶(hù)，為企業(yè)選址提供方案；
4、參與制定招商規劃及具體實(shí)施方；
5、宣傳招商政策，組織招商活動(dòng)；
6、協(xié)助企業(yè)入駐的'手續辦理；
7、做好市場(chǎng)調研，同業(yè)態(tài)競爭調研；
8、建立客戶(hù)檔案和客戶(hù)信息數據；
部門(mén)主管的崗位職責8
前期介入工程主管（職能部門(mén)）西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司
崗位職責：
1、前期介入，從物業(yè)管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專(zhuān)業(yè)建議。審視新建項目規劃、功能、建筑的合理性，為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng )造條件，提出合理化建議；
2、執行前期介入程序、指引文件，保持物業(yè)與地產(chǎn)相關(guān)部門(mén)的有效溝通，確保前期介入工作順利開(kāi)展；
3、根據《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關(guān)標準，指導、參與各項目前期介入工作并負責現場(chǎng)工作的跟蹤，并審核相關(guān)建議上報公司批準；
4、負責設備設施的接管驗收、工程各系統設備安全運行管理工作；
5、從職能部門(mén)角度管控各項目工程條線(xiàn)工作；
6、其他臨時(shí)突發(fā)性工作。
任職資格：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，暖通空調、給排水、電氣、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡及性格：30—45歲，性格開(kāi)朗；
3、工作經(jīng)驗：有工裝精裝項目或大型商業(yè)類(lèi)項目工程前期介入經(jīng)驗優(yōu)先考慮，3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經(jīng)驗；
4、能力：能熟悉施工圖紙，熟練使用辦公軟件，具有良好的.溝通能力，具備良好的職業(yè)素養及團隊合作精神；
5、其他：具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
部門(mén)主管的崗位職責9
1.組織貫徹執行國家有關(guān)方針政策和法律法規，貫徹本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及有關(guān)工作部署;
2.負責轄內零售業(yè)務(wù)的集中經(jīng)營(yíng)與管理，組織開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作。組織貫徹執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規，執行相關(guān)監管部門(mén)及總分行的有關(guān)零售業(yè)務(wù)的政策和管理規定，貫徹落實(shí)有關(guān)工作部署，對零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量負責;
3.負責制定零售業(yè)務(wù)(包括但不限于：儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人理財業(yè)務(wù)、黃金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)等)的發(fā)展規劃以及零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)統籌，并落實(shí)相關(guān)措施和制度;
4.負責各零售業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化隊伍的建設和管理考核，負責參與個(gè)人客戶(hù)服務(wù)管理、監督和指導工作，負責大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓、檢查和管理;
5.負責零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng )新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規程。負責參與網(wǎng)上銀行、電話(huà)銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;
6.負責零售業(yè)務(wù)數據統計、報表編制、營(yíng)運分析和業(yè)務(wù)管理工作;
7 .負責零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，負責零售信貸風(fēng)險資產(chǎn)的化解和處置;
8.負責組織協(xié)調銀行卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)，牽頭組織銀行卡業(yè)務(wù)直接營(yíng)銷(xiāo)工作，承擔銀行卡業(yè)務(wù)的`各項管理工作;
9.負責本部門(mén)員工的思想政治工作和廉政建設;
10.承辦交辦的其他工作。
部門(mén)主管的崗位職責10
高級團隊經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財
職位描述:
1. 負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源,對高端私人客戶(hù)的維護,滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷(xiāo)售目標。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的能力。
4. 具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力,擅于帶動(dòng)團隊氣氛。
5. 具有強烈的`服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶(hù)資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門(mén)主管的崗位職責11
1、幫助物業(yè)負責人按質(zhì)完成公司提出的工作要求;
2、負責每天對外包單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統計、分析，并提出整改方案;
3、負責草擬各通知、函、突發(fā)大事報告等文件;
4、協(xié)調保安、保潔等部門(mén)的'運行正常;
5、跟進(jìn)、處理突發(fā)大事;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
部門(mén)主管的崗位職責12
1、負責樓盤(pán)日常服務(wù)管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的'現象，及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門(mén)反映。
2、負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏(yíng)得廣大業(yè)主的理解、支持。
3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續及相關(guān)資料的歸檔；
4、組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見(jiàn)征詢(xún)工作；
5、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。
6、配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預算的數據統計匯總工作。
部門(mén)主管的崗位職責13
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好計劃管理及復核、月度計劃排名、重點(diǎn)工作計劃、關(guān)鍵任務(wù)、專(zhuān)項工作的跟進(jìn);
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好組織績(jì)效管理工作;
3、負責組織會(huì )議，撰寫(xiě)會(huì )議紀要，督辦會(huì )議決議;
4、完成領(lǐng)導交待的'工作任務(wù)。
部門(mén)主管的崗位職責14
1、統籌管理項目公司財務(wù)工作和部門(mén)人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門(mén)年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門(mén)崗位人員，并做好財務(wù)部日常管理工作;
2、負責項目公司年度資金計劃和經(jīng)營(yíng)計劃的編制，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;
3、負責項目公司各項財務(wù)會(huì )計制度的起草和執行;
協(xié)助負責公司財務(wù)會(huì )計工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;
5、負責公司日常費用開(kāi)支的'審批報銷(xiāo)，根據財務(wù)會(huì )計法規和公司內部管理制度，加強財務(wù)監督。
部門(mén)主管的崗位職責15
根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專(zhuān)員、計劃經(jīng)營(yíng)主管、供應商管理員、票據稽核員、核算員共10名,具體xxx。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經(jīng)營(yíng)主管、采購員、供應商管理員:
(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)熟悉建設工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見(jiàn)。熟悉工程建設用等設備及材料采購專(zhuān)業(yè)知識。熟悉招標、比價(jià)、采購制度流程。
(4)具備良好的公文寫(xiě)作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(5)具備較強的抗壓、學(xué)習、適應能力。
2.驗收專(zhuān)員
(1)xxx,45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握供應鏈管理流程,了解現場(chǎng)設備、工程材料的物資知識及分類(lèi),了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據管理等制度流程。了解供應鏈管理流程。
(4)能夠熟練運用辦公軟件。
(5)熟悉掌握各單位的`生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(6)具備較強的抗壓、學(xué)習和適應能力。
【部門(mén)主管的崗位職責】相關(guān)文章：
it部門(mén)主管的崗位職責01-06
部門(mén)主管崗位職責01-23
部門(mén)主管的崗位職責10-04
部門(mén)主管的崗位職責(合集)10-05
油漆部門(mén)主管崗位職責11-28
部門(mén)主管通用崗位職責07-15
公司部門(mén)主管崗位職責08-28
it部門(mén)主管的崗位職責15篇01-06