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【推薦】各部門(mén)崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的各部門(mén)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
各部門(mén)崗位職責1
財務(wù)部主任職責
一、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責監督和指導醫院各項財務(wù)管理和會(huì )計業(yè)務(wù)以及財政制度的執行。
二、全面負責本部業(yè)務(wù)管理工作，指導院內其他職能部門(mén)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調財務(wù)部與其他職能部門(mén)的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門(mén)的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財務(wù)管理制度。
三、負責制定醫院財務(wù)管理辦法，會(huì )計核算方案和具體執行方案。
四、熟悉和掌握各項財務(wù)規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經(jīng)紀律，抵制各項不合理開(kāi)支，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報并糾正。
五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經(jīng)費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。及時(shí)將預算、計劃執行情況向院長(cháng)匯報。
六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務(wù)崗位責任制的實(shí)施。合理安排財務(wù)人員，切實(shí)做好財務(wù)崗位責任制考核工作。抓好財務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門(mén)取得聯(lián)系，負責財務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)考核、職稱(chēng)晉升等事項。
八、定期向院長(cháng)匯報醫院財務(wù)工作，按照會(huì )計核算科目及會(huì )計資料有關(guān)數據組織好經(jīng)濟活動(dòng)分析，針對經(jīng)營(yíng)管理中存在問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。
九、承辦院長(cháng)交給的其他臨時(shí)任務(wù)。
醫保辦主任職責
一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導下，負責全院醫保管理工作。
二、認真貫徹落實(shí)醫療保險有關(guān)政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。
三、負責制訂本院落實(shí)醫療保險的有關(guān)規定和各項控制指標。
四、負責協(xié)調與社保部門(mén)的各項工作來(lái)往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。
五、負責編寫(xiě)醫療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會(huì )保險部門(mén)。
六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫(xiě)醫療保險工作日�？己嗽u分表，要及時(shí)準確審核住院病歷，確保參�；颊呒皶r(shí)結賬；抽查門(mén)診處方，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并有詳細記錄。
八、負責對員工進(jìn)行有關(guān)醫療保險政策法規的培訓工作。
九、負責有關(guān)醫療保險的投訴處理工作。
十、加強醫療保險政策宣傳，及時(shí)更換醫療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領(lǐng)導臨時(shí)交給的各項工作任務(wù)。
總務(wù)部主任職責
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院的后勤全部工作。
二、教育部門(mén)職工樹(shù)立后勤工作為醫療臨床一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環(huán)衛、車(chē)輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經(jīng)營(yíng)等項工作的順利進(jìn)行和員工生活的穩定。
四、經(jīng)常到科室了解醫療及有關(guān)部門(mén)的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結經(jīng)驗。
五、組織后勤人員學(xué)習制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。
六、負責制定后勤工作計劃，并督促實(shí)施。
七、完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作。
各部門(mén)崗位職責2
財務(wù)信息主管
工作職責:
1.財務(wù)系統改造支持:支持財務(wù)報銷(xiāo)系統改造方案業(yè)務(wù)端需求收集及規劃設計,幫助產(chǎn)品團隊實(shí)施落地;
2.流程管理及優(yōu)化支持:-持續改進(jìn)財務(wù)系統操作流程并對接產(chǎn)品優(yōu)化迭代支持共享中心運營(yíng)管理需求;
3.新業(yè)務(wù)系統對接支持:-支持新業(yè)務(wù)移管、系統對接及海外業(yè)務(wù)拓展需求;
4.需求溝通及管理:-與相關(guān)協(xié)作部門(mén)溝通,良好的用戶(hù)需求管理及跨部門(mén)溝通協(xié)作能力。
5.負責組織實(shí)施項目的財務(wù)需求調研、整理及分析工作,督促產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)人員滿(mǎn)足財務(wù)需求;
6.針對公司ERP系統實(shí)際使用情況,結合財務(wù)數據需求,提出優(yōu)化調整建議,提升ERP系統建設、系統服務(wù)方面的效率;
7.負責財務(wù)系統基礎數據維護,保證公司上線(xiàn)的財務(wù)系統的順利運行;
8.負責配合、協(xié)助財務(wù)共享中心和上級領(lǐng)導安排的相關(guān)事項。
任職資格:
1.5年以上跨國公司或國內大型科技、互聯(lián)網(wǎng)公司等工作經(jīng)驗;
2.熟悉財務(wù)系統各模塊功能和邏輯關(guān)系,需求對接經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.財會(huì )、統計、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4.具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;
5.有一定咨詢(xún)公司乙方服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.有用友實(shí)施經(jīng)驗者及酒店經(jīng)驗優(yōu)先。
各部門(mén)崗位職責3
辦公室工作職責
1、負責制定市行辦公和會(huì )議制度，組織市行辦公和重要會(huì )議；
2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會(huì )議議定事項 和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；
4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；
5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理；
6、負責協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；
7、負貴市行機要保密工作?
8、負責制定全市農行中長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；
9、負責起草市行重要會(huì )議報告和文件；
10、負責收集和匯總市行各部門(mén)報送的信息，收集國家和省內各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；
13、負責組織農村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；
14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；
2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；
3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；
4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；
6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；
7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責
1、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；
2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；
3、負責對全行員工的管理、調配、使用；
4、負責全行各類(lèi)機構的名稱(chēng)、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；
5、負責全行員工工資管理、職稱(chēng)考（評）聘；
6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；
7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作；
8、負責全行各類(lèi)社會(huì )保險工作；
9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
各部門(mén)崗位職責4
餐飲部經(jīng)理崗位職責
1. 負責酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負責;
2. 認真執行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指標,對飲食娛樂(lè )的經(jīng)營(yíng)好差負有重要的責任;
3. 制訂餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計劃;
4. 擬定餐飲部每年的預算方案和營(yíng)業(yè)指標,審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,并作出經(jīng)營(yíng)決策;
5. 主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì )議,協(xié)調部門(mén)內部各單位的工作,使工作能協(xié)調一致地順利進(jìn)行;
6. 審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報告及各項申請;
7. 與行政總廚、大廚、宴會(huì )部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng )制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準；
8. 參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部經(jīng)理例會(huì )及業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議，與各界建立良好的公共關(guān)系；
9. 對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
10．負責督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。
餐部主管崗位職責
(1)對餐廳部經(jīng)理負責，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。
(2)負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。
(3)負責本區域的清潔衛生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛生計劃。
(4)負責本樓層每日的餐前例會(huì )，并根據營(yíng)業(yè)情況合理調動(dòng)人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。
(5)加強營(yíng)業(yè)中的督導，堅持在一線(xiàn)指揮，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。
(6)熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時(shí)滿(mǎn)足客人各種合理的要求，并注意收集客戶(hù)檔案及意見(jiàn)及時(shí)上報部門(mén)經(jīng)理。
(7)負責區域營(yíng)業(yè)額，營(yíng)業(yè)費用及勞力的預測及控制工作，定期盤(pán)點(diǎn)，合理控制損耗，加強財產(chǎn)管理。
(8)根據預定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資做好宴會(huì )和vip貴賓接待工作。
(9)負責餐廳與工程部、倉保、廚務(wù)部的橫向聯(lián)系，完成報修、申購、領(lǐng)貨等協(xié)調事宜。
(10)負責本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓計劃的制定與落實(shí)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權領(lǐng)班按照計劃，執行服務(wù)技巧訓練方案。
(11)做好工作計劃，工作總結和工作匯報，定期上報給部門(mén)經(jīng)理。
宴會(huì )預訂員崗位職責
1．負責掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。提出銷(xiāo)售建議。
2．負責建立標準菜譜檔案和宴會(huì )客史檔案。
3．負責接訂宴會(huì )并具體落實(shí)每項要求，重要宴會(huì )向經(jīng)理匯報。
4．負責編制(宴請通知單)，提前分發(fā)到有關(guān)部門(mén)。
5．抄寫(xiě)或打印當日宴會(huì )菜單。
傳菜員崗位職責
1．負責開(kāi)餐前的傳菜準備工作。并協(xié)助值臺服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準備。
2．負責將廚房烹制好的菜肴食品準確及時(shí)地傳送給餐廳值臺服務(wù)員。
3．負責將值臺服務(wù)員開(kāi)出的并經(jīng)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房?jì)忍每凇?/p>
4．嚴格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量標準的菜點(diǎn)有權拒絕傳送。
5．嚴格執行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規范，確保其準確迅速。
6．與值臺服務(wù)員和廚房?jì)忍帽３至己玫穆?lián)系，搞好前臺(餐廳)與后臺(廚房)的關(guān)系。
7．負責協(xié)助值臺服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8．負責傳菜用具的清潔衛生工作。
9．積極參加各種業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)水平，完成上級交辦的其他任務(wù)。
調酒員崗位職責
1． 按照飯店賓館標準和客人要求，負責吧臺酒水飲品的供應工作，按程序補充酒水。
2． 負責飲品的領(lǐng)娶保管和銷(xiāo)售工作，每日進(jìn)行一次清點(diǎn)和整理。并負責本吧臺售出酒水的保存和整理。
3． 負責為客人調制雞尾酒，并負責管理酒吧的玻璃杯、器皿和設備。
4． 將水果切成片，擠壓水果汁，供裝飾或客人飲用。
5． 負責填報(酒水銷(xiāo)售盤(pán)點(diǎn)日報表)，做到報表和實(shí)物相符，銷(xiāo)售量和賬目相符。
6． 負責工作區域的衛生，包括設備、用具的衛生，必要時(shí)協(xié)助服務(wù)員進(jìn)行打掃。
7． 積極參加各種技術(shù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
熱菜間廚師崗位職責
1．負責所有清湯、奶湯和燒菜的準備工作。
2．負責熱菜盤(pán)頭裝飾品的準備工作。
3．負責檢查加工原料的質(zhì)量。
4．清理灶、案、調料罐的衛生，檢查煤氣是否關(guān)好，做好收尾工作。
員工餐廳廚師領(lǐng)班崗位職責
1．聽(tīng)從公寓管理員的布置，負責員工飯菜的烹調工作。
2．掌握各種烹調方法，積極鉆研烹飪技術(shù)，增加花色品種，滿(mǎn)足員工需求。
3．嚴格按照制定的食譜做飯，保證在開(kāi)飯時(shí)間內員工用餐有飯，始終保持供應熱菜熱飯。
4．了解每天用餐人數，及時(shí)備好所需的原料和調料，做到合理用料。
5．嚴格執行(食品衛生法)，保持餐廳、廚房的環(huán)境干凈整潔，各種炊餐具和設備用具清潔衛生，烹制菜點(diǎn)符合食品衛生要求。
6．注意文明服務(wù)、禮貌待人，積極做好員工餐廳的服務(wù)工作。
7．搞好員工餐廳的財務(wù)核算，做到收支平衡。
8．愛(ài)護和珍惜使用各種設備和用具，做好日常的保養和保管工作。
餐飲部經(jīng)理崗位職責
1．負責賓館飯店餐飲部的全面工作，對總經(jīng)理負責。
2．認真執行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指標，對飲食、娛樂(lè )的經(jīng)營(yíng)好差負有重要的責任。
3．制定餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計劃。
4．擬定餐飲部每年的預算方案和營(yíng)業(yè)指標，審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，并做出經(jīng)營(yíng)決策。
5．主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì )議，協(xié)調部門(mén)內部各單位的工作，使工作能協(xié)調一致地順利進(jìn)行。
6．審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報告及各項申請。
7．與行政總廚、大廚、宴會(huì )部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng )制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準。
8．參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部經(jīng)理例會(huì )及業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議，與各界建立良好的公共關(guān)系。
9．對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
10．負責督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高
中餐廳經(jīng)理崗位職責
1．督導完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個(gè)人衛生。
2．負責制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規范、程序和推銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水平。
3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
4．加強現場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現和解決服務(wù)中出現的問(wèn)題。
5．領(lǐng)導餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。
6．加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開(kāi)支和物品損耗。
7．負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。
8．及時(shí)檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養工作。做好餐廳安全和防火工作。
9．根據季節差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。
10．主動(dòng)與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時(shí)報告餐飲部經(jīng)理。
11．定期召開(kāi)餐廳員工會(huì )議，檢討近期服務(wù)情況，公布qc小組活動(dòng)記錄。
12．重視員工的培訓工作，定期組織員工學(xué)習服務(wù)技巧技能，對員工進(jìn)行賓館飯店意識、推銷(xiāo)意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進(jìn)行考核。
13．參加餐飲部召開(kāi)的各種會(huì )議，完成餐飲部經(jīng)理下達的其他各項任務(wù)。
中餐廳領(lǐng)班崗位職責
1．負責檢查服務(wù)員的儀表儀態(tài)，凡達不到標準和要求的不能上崗。
2．監督服務(wù)員的工作程序和工作方法，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，保證服務(wù)工作符合賓館飯店標準。
3．明確餐廳主管所分配的工作，領(lǐng)導本班服務(wù)員做好開(kāi)餐前的準備工作，著(zhù)重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無(wú)破損，檢查桌椅的擺放是否規范，菜單、酒具是否衛生并無(wú)破損；要按照領(lǐng)班檢查表逐領(lǐng)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映。
4．開(kāi)餐后注意觀(guān)察客人用餐情況，隨時(shí)滿(mǎn)足客人的各種用餐需求。
5．遇有重要客人和服務(wù)員人手不夠時(shí)，要親自服務(wù)。
6．督導服務(wù)員向客人推薦特別菜點(diǎn)、飲料，并主動(dòng)推介菜點(diǎn)。
中餐廳服務(wù)員崗位職責
1．上崗時(shí)要求衣冠整潔、端莊大方、笑容可掬、彬彬有禮。
2．熟知當天訂餐的單位(或個(gè)人)名稱(chēng)、時(shí)間、人數及臺位安排等情況，注意記錄客人的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì ))，如有重要情況，應及時(shí)向主管匯報。
3．替客人存取保管衣物，并詢(xún)問(wèn)有無(wú)貴重物品，貴重物品提醒客人自行保管。
4．整理、準備菜單、酒水單，發(fā)現破損及時(shí)更換。
5．迎接客人，引導客人到預訂臺位或客人滿(mǎn)意的臺位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單及酒水單。
6．客滿(mǎn)時(shí)，負責安排好后到的顧客，使客人樂(lè )于等位。
7．留意�？托彰�，以增加客人的親切感和自豪感。
8．隨時(shí)注意聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)，及時(shí)向上級反映。
9．隨時(shí)注意接待工作中的各種問(wèn)題，及時(shí)向上級反映和協(xié)助處理。
10．掌握和運用禮貌語(yǔ)言，如：“先生、小姐您好，歡迎光臨”、 “歡迎您到我們餐廳就餐”等。
11．負責接聽(tīng)電話(huà)，客人電話(huà)訂餐應問(wèn)清楚姓名、單位、時(shí)間及人數，傳聽(tīng)電話(huà)要準確、快捷。
12．向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特色菜點(diǎn)，吸引客人來(lái)餐廳就餐�？腿擞貌秃箅x開(kāi)餐廳時(shí)，站在門(mén)口目送客人、征求客人意見(jiàn)并向客人表示感謝，歡迎客人下次光臨。
中餐總廚崗位職責
1．在中餐部經(jīng)理、行政總廚的督導下，全面負責中廚的組織、指揮和烹飪工作。
2．了解各崗位人員工作特點(diǎn)和技術(shù)水平，根據各人專(zhuān)長(cháng)，合理安排技術(shù)崗位。
3．組織中廚房完成月、季、年度工作計劃。
4．組織指揮調度大型酒會(huì )、宴會(huì )的菜品制作。
5．熟悉各種原材料種類(lèi)、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格及淡旺季，熟悉貨源供應情況，與采購部保持良好的聯(lián)系，保證貨源供應及時(shí)。
6．遇有重要宴會(huì )，需親自與采購部協(xié)商，做好貨源的采購工作，同時(shí)親自檢查；落實(shí)貨源購進(jìn)的驗收和儲存。
7．定期與中餐部經(jīng)理、中餐營(yíng)業(yè)部主任一起了解市場(chǎng)行情、競爭形勢以及賓客的意見(jiàn)，不斷地研制、創(chuàng )新菜式，在保留餐廳傳統菜式、保持特色不變的基礎上，推陳出新，每周出品一至兩個(gè)新菜式。
8．在做到穩定和不斷提高出品質(zhì)量的基礎上，改進(jìn)和提高技術(shù)水平、烹調方法，與中餐營(yíng)業(yè)部、樓面部保持良好聯(lián)系。
9．經(jīng)常與中餐部經(jīng)理、中餐營(yíng)業(yè)部、采購部一起調查了解市場(chǎng)貨源進(jìn)出、其他賓館飯店的出品價(jià)格，做好菜品的合理定價(jià)，以獲得較好的利潤。
10．合理使用各種原材料，減少浪費，以控制食品成本。
11．抓好廚房衛生工作，嚴格貫徹執行(食品衛生法)。
12．抓好廚師的技術(shù)和管理培訓工作，保持賓館飯店的餐飲特色，提高廚師技術(shù)水平。
13．負責做好每月的工作計劃、材料領(lǐng)用以及月工作總結。
14．嚴格執行消防操作制度，預防發(fā)生事故。
各部門(mén)崗位職責5
遵守公司各項規章制度，確保工程順利完成。
準確理解工程任務(wù)要求，制定相應工作計劃，按工作程序保質(zhì)保量地完成施
工要求，體現設計意圖，保證客戶(hù)滿(mǎn)意率。
制定施工安全制度和行為規范，進(jìn)行崗前教育；實(shí)行現場(chǎng)管理和檢查，發(fā)現
問(wèn)題及時(shí)處理，不違章作業(yè)。
負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。
出現緊急情況及時(shí)向上級做電話(huà)或書(shū)面報告。
按時(shí)向上級通報工程進(jìn)展情況。
負責辦公區辦公設備及施工區電器設備的正常維修。
協(xié)助公司各部門(mén)完成工作。
執行公司規定的其它工作。工程部經(jīng)理崗位職責在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責本部門(mén)的各項工作。
嚴格遵守公司的規章制度和勞動(dòng)紀律。
制定、健全本部門(mén)各項規章制度，并監督執行。
對本部門(mén)人員進(jìn)行合理分工，及時(shí)完成公司下達的各項任務(wù)指標。
負責考核工程監理、項目經(jīng)理并定期組織培訓。
負責對工程工作進(jìn)行全方位的管理。
負責處理部門(mén)中發(fā)生的重大或突發(fā)事件，并及時(shí)向上級報告。
負責對工程監理及施工隊進(jìn)行派單工作。
對工程的質(zhì)量、安全衛生工作負總責。
進(jìn)行施工的現場(chǎng)管理，不定時(shí)地巡檢，確保文明施工，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，公正、公開(kāi)評比各工程隊的施工及管理工作。
負責組織、主持監理和施工隊的例會(huì )，并參加工程隊的聯(lián)檢及巡檢工作。
負責就本部門(mén)人員的招聘、考核、薪資分配、培訓、晉升等事項向人事部提出建議。
每月25日按時(shí)向總經(jīng)理提交一份《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規定的其它任務(wù)。
各部門(mén)崗位職責6
財務(wù)管控經(jīng)理
工作職責：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預算，組織進(jìn)行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。
2）組織監督預算執行情況進(jìn)行監控并根據實(shí)際需要進(jìn)行調整
3）組織制定標準的各類(lèi)財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統計報表，為集團決策提供依據
4）負責各項目月度運營(yíng)跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營(yíng)結果及財務(wù)數據進(jìn)行評價(jià)和認定
5）完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，中級會(huì )計師以上職稱(chēng)、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；
3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；
4、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
各部門(mén)崗位職責7
主席團
主席團職能：
召開(kāi)各類(lèi)工作會(huì )議，統籌協(xié)調學(xué)生會(huì )各部門(mén)之間的工作，監督反饋工作計劃實(shí)施，制定大的戰略方向，強化學(xué)生會(huì )內部管理，提升學(xué)生會(huì )內部和外部整體形象，統籌指導各種活動(dòng)開(kāi)展，加強與各學(xué)院主席團溝通交流。
主席團崗位職責：
1、主席團定期召開(kāi)主席團會(huì )議，研究討論學(xué)生會(huì )內部工作的部署及決策相關(guān)問(wèn)題和具體實(shí)施方案。
2、主席團定期召開(kāi)各部門(mén)部長(cháng)會(huì )議，布置相關(guān)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，發(fā)現和解決整個(gè)學(xué)生會(huì )各部門(mén)出現的問(wèn)題。
3、主席團定期召開(kāi)各學(xué)院主席會(huì )議，傳達相關(guān)信息，加強與各學(xué)院聯(lián)動(dòng)，商討并決策相關(guān)工作及活動(dòng)流程，建立校園聯(lián)動(dòng)機制，擴大學(xué)生會(huì )整體影響力。
4、主席團不定期召開(kāi)各部門(mén)優(yōu)秀副部長(cháng)和優(yōu)秀干事會(huì )議，強化橫向和縱向管理，注重學(xué)生會(huì )整體積極性建設。
5、主席團定期向領(lǐng)導老師匯報工作，提出發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)解決。
6、積極與各部門(mén)溝通交流，掌握工作動(dòng)態(tài)，了解相關(guān)問(wèn)題，參與整體協(xié)調部署，切實(shí)發(fā)揮主席團統籌協(xié)調作用。
7、理順學(xué)生會(huì )整體工作思路，加強學(xué)生會(huì )內部組織管理，提升學(xué)生會(huì )內部和外部形象，加大效率和執行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿(mǎn)活力的學(xué)生會(huì )。
辦公室
辦公室職能：
辦公室是學(xué)校設的一個(gè)綜合部門(mén)，作為中樞機構負責處理各項日常事務(wù)，及時(shí)了解上級對工作的精神及工作要求，及時(shí)向辦公室各部門(mén)傳達上級的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務(wù)同學(xué)。
辦公室對各項工作進(jìn)行統籌、協(xié)調、監督，負責配合老師的工作，對上級任務(wù)、指示做到上通下達，協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展好各項工作，積極協(xié)助組織各項大型活動(dòng)，當活動(dòng)出現沖突去調節，當人手緊缺去支援，使工作平穩、順利的進(jìn)行，管理辦公室的一切財產(chǎn)，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務(wù)，搞好對外交流。
辦公室是負責處理日常事務(wù)工作、工作制度建設、財務(wù)設備管理、對外聯(lián)系和信息交流等方面的重要職能部門(mén)。
辦公室崗位職責：
1、根據各個(gè)干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。
2、訂會(huì )：會(huì )議室于104，各部門(mén)正副部來(lái)訂會(huì )，訂會(huì )人員注意絕對不得將會(huì )議訂重。
3、記會(huì )：記會(huì )人員提前去開(kāi)會(huì )議室的門(mén)，并整理會(huì )議室，在主持會(huì )議人旁邊，記錄會(huì )議主要內容，打草稿修改后謄寫(xiě)到記會(huì )表上。
4、物品管理：各部門(mén)使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個(gè)柜子的哪一處，方便干事尋找。
5、檔案管理：檔案整理的全過(guò)程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類(lèi)存放，妥善保管。
6、通訊稿：不需過(guò)分花哨，如實(shí)描述全過(guò)程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長(cháng)，格式為三段式。
7、統分：負責統分的人要自帶可以計分的必備工具。
8、打掃衛生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內整體衛生。
9、幫忙搬東西：各部門(mén)、各活動(dòng)需要搬東西的時(shí)候，我們要積極主動(dòng)地上前幫忙。
10、接待來(lái)訪(fǎng)同學(xué)：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動(dòng)，熱情大方，禮貌待人。
11、其他
宣傳部
宣傳部職能：
宣傳部是學(xué)生會(huì )的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學(xué)生傳達學(xué)校最新的方針政策，向學(xué)校反映學(xué)生輿論的最新動(dòng)態(tài)。
宣傳部崗位職責：
1、第一時(shí)間內向學(xué)生群宣傳解釋學(xué)校新動(dòng)態(tài)，讓廣大學(xué)生了解學(xué)校的方針政策；
2、對于學(xué)生會(huì )其他部門(mén)工作結果以海報形式進(jìn)行相關(guān)的公示，如學(xué)習部的學(xué)風(fēng)檢查，生活部的衛生檢查；
3、負責由學(xué)生會(huì )其他部門(mén)舉辦的活動(dòng)的相關(guān)宣傳工作；
4、進(jìn)行輿論監測，對于在日常工作中發(fā)現有消極反動(dòng)等相關(guān)宣傳，要及時(shí)制止并上報團委學(xué)生會(huì )相關(guān)負責人；
5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進(jìn)行廣告或者其他海報的清理工作。
學(xué)習部
學(xué)習部職能：
安徽工業(yè)大學(xué)校學(xué)習部是一個(gè)集指導性、聯(lián)絡(luò )性和服務(wù)性為一體的部門(mén)。我部努力為廣大學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境和氛圍。
學(xué)習部崗位職責：
1、與各個(gè)學(xué)院教務(wù)部門(mén)建立并保持聯(lián)系，配合教務(wù)工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，解決同學(xué)們在學(xué)習中遇到的問(wèn)題，發(fā)揮好學(xué)校與學(xué)生的紐帶作用。
2、根據廣大同學(xué)求知成才的需求，規劃和組織學(xué)習競賽、知識講座、學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )等各種學(xué)術(shù)科技活動(dòng)，促進(jìn)校園良好學(xué)風(fēng)形成，活躍第二課堂；
3、積極調動(dòng)學(xué)生的科研積極性，配合學(xué)校開(kāi)展各種形式的師生學(xué)術(shù)報告會(huì )，提供各類(lèi)學(xué)術(shù)信息，營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍。
4、開(kāi)展日常學(xué)風(fēng)督查工作
學(xué)風(fēng)督查形式：普查與抽查相結合，旨在督促廣大同學(xué)明確學(xué)習目標，掌握學(xué)習技能。
學(xué)習部的工作理念：一切為了同學(xué)、為了一切同學(xué)、為了同學(xué)一切
學(xué)習部的工作特色：通過(guò)組織開(kāi)展各種活動(dòng)，調動(dòng)廣大同學(xué)學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。
生活部
生活部職能：
生活部是負責同學(xué)日常生活的衛生監督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學(xué)生活服務(wù)、后勤保障工作的部室，以及配合學(xué)院宿管委員會(huì )及相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作。
生活部崗位職責：
1、負責檢查和督促各院、各宿舍的衛生情況，配合學(xué)校學(xué)生發(fā)展中心等部門(mén)重點(diǎn)抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛生。批評和制止各種破壞公共衛生的不良行為和習慣。執行學(xué)校學(xué)生紀律、衛生檢查制度，檢查并督促同學(xué)遵守學(xué)校制度。期末評優(yōu)，及格，不及格寢室，根據評出結果給予加扣分。
2、組織各院生活部長(cháng)進(jìn)行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時(shí)向同學(xué)反映近期宿管中心與學(xué)校的衛生檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛生意識。
3、了解同學(xué)在生活方面的要求，如宿舍設施、食堂膳管等后勤工作上的問(wèn)題，并主動(dòng)向上反映，幫助同學(xué)解決生活中的困難。圍繞廣大同學(xué)的身心健康、宿舍文化建設等方面開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活
4、加強與其他各部之間的聯(lián)系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學(xué)校學(xué)生會(huì )工作。定期召開(kāi)生活部會(huì )議，傳達某些精神或要求。通過(guò)各院生活部長(cháng)與干事了解同學(xué)所需所想，熱忱為之服務(wù)。
5、根據各院生活部長(cháng)出勤及工作表現，在期末綜合測評給予評分。
6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛生大檢查，通過(guò)衛生檢查來(lái)督促同學(xué)們樣成良好的個(gè)人衛生習慣，每次的衛生檢查結果將進(jìn)行全校性公布。
7、校學(xué)生會(huì )生活部還直接和學(xué)校后勤集團聯(lián)系，成立了�；锸彻芾砦瘑T會(huì )，伙管會(huì )的主要指責就是收集同學(xué)們讀食堂的建議和意見(jiàn)，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協(xié)同后勤集團解決問(wèn)題。
文藝部
文藝部職能：
校文藝部是一個(gè)以校學(xué)生會(huì )為平臺，負責策劃并舉辦各種類(lèi)型的晚會(huì )，比賽及各種文藝活動(dòng)的部門(mén)。為廣大同學(xué)提供展示自我的舞臺，同時(shí)豐富大學(xué)生的課余文化活動(dòng)，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習生活中得以放松；保持良好的精神風(fēng)貌豐富校園文化，培養大學(xué)生藝術(shù)修養，發(fā)展和培養藝術(shù)骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂(lè )活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展大型文藝活動(dòng)，知道幫助學(xué)院相關(guān)職能部門(mén)工作。
文藝部崗位職責：
1、根據校團委學(xué)生會(huì )的工作部署，主持制定每學(xué)期文藝工作，并對各項工作負責。秉著(zhù)實(shí)事求是的原則，培養干事，挖掘人才，組織校園文藝活動(dòng)，豐富校園生活。
2、組織召開(kāi)各學(xué)院、各班文藝委員、部門(mén)干事會(huì )議；提案，策劃并組織各項文藝活動(dòng)，如活動(dòng)主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類(lèi)文藝活動(dòng)的相關(guān)事宜，組織同學(xué)積極報名參加文藝活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展各種文藝活動(dòng)，培養同學(xué)們的文藝愛(ài)好，使同學(xué)間、班級間更加有凝聚力。
3、文藝部負責學(xué)生活動(dòng)中心調音工作，努力做好每場(chǎng)文藝活動(dòng)的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)的調音工作。
4、負責管理部門(mén)財務(wù)（包括各類(lèi)演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動(dòng)的使用，以及同學(xué)們的借用。
體育部
體育部職能：
校學(xué)生會(huì )體育部作為組織各類(lèi)體育活動(dòng)的主要部門(mén)，肩負著(zhù)豐富同學(xué)們的體育生活，促進(jìn)同學(xué)們鍛煉身體的重任，為同學(xué)們緊張的學(xué)習提供一個(gè)放松的平臺。為廣大同學(xué)服務(wù)，組織并配合許多課外體育活動(dòng)，為同學(xué)們提供展現自我才華的機會(huì )，豐富我校的體育活動(dòng)。
體育部崗位職責：
1、負責學(xué)生課余體育活動(dòng)等工作的計劃和實(shí)施，通過(guò)組織指導各體育競賽協(xié)會(huì )開(kāi)展各項體育競賽活動(dòng)增強學(xué)生的身體素質(zhì)。
2、了解同學(xué)們對學(xué)院各類(lèi)體育活動(dòng)，體育工作的意見(jiàn)和要求，并積極向學(xué)院有關(guān)部門(mén)反映，不斷改善體育設施，推動(dòng)學(xué)院體育活動(dòng)的開(kāi)展。
3、積極開(kāi)展各項群眾性體育活動(dòng)，激發(fā)廣大同學(xué)參加體育活動(dòng)的興趣和熱情，豐富廣大同學(xué)課余生活；
4、與學(xué)院有關(guān)部門(mén)（院體育部等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng )造條件，組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的群眾性體育比賽活動(dòng)。
5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學(xué)的體育觀(guān)念，動(dòng)員同學(xué)積極參加體育鍛煉。
6、加強與其他兄弟院校開(kāi)展體育聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)各院校之間的交流。
7、協(xié)助學(xué)生會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展工作，共同完成學(xué)生會(huì )的各項任務(wù)。
8、指導各院學(xué)生會(huì )體育部的工作
女生部
女生部職能：
校學(xué)生會(huì )女生部是一個(gè)以女生為主的特殊部門(mén)，是女生發(fā)揮自己的特長(cháng)，展現自我風(fēng)采的一個(gè)舞臺，同時(shí)也為我校女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個(gè)良好的生活氛圍、學(xué)習氛圍和活動(dòng)氛圍。
女生部崗位職責：
1、配合學(xué)校及學(xué)生會(huì )其他部門(mén)做好禮儀工作。
2、熱情關(guān)心女同學(xué)的學(xué)習和生活，及時(shí)反映他們的意見(jiàn)和要求，配合學(xué)院有關(guān)部門(mén)，為女同學(xué)解決生活中的困難。
3、根據女同學(xué)的生理特點(diǎn)，設計并開(kāi)展適合女同學(xué)特點(diǎn)的各種宣傳教育和文體娛樂(lè )活動(dòng)。強化她們的自尊、自愛(ài)、自強、自立意識，使她們全面發(fā)展。
4、請有關(guān)專(zhuān)家開(kāi)展女性生理衛生知識講座，幫助廣大女生健康成長(cháng)。向校、院有關(guān)部門(mén)反映廣大女生的實(shí)際意愿和需要,維護廣大女生的權益。
5、做好一些活動(dòng)的化妝工作。
6、完成領(lǐng)導、老師交辦的其他工作。
治保部
治保部職能：
校學(xué)生會(huì )治保部是以提高學(xué)生安全意識為目的，配合學(xué)校后勤部門(mén)維持校園正常學(xué)習生活工作秩序的部門(mén)。
治保部崗位職能：
1、做好日常安全教育宣傳工作，發(fā)動(dòng)組織同學(xué)做有關(guān)防火防盜防災等安全工作。
2、定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，提高學(xué)生宿舍安全防范意識。
3、做好學(xué)校各種大型活動(dòng)的現場(chǎng)秩序維持工作。
4、配合學(xué)校后勤部門(mén)，保證校園內各種工作生活秩序井然。
5、協(xié)助校學(xué)生會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展工作。
科技部
科技部職能：
校學(xué)生會(huì )科技部是為提高全校同學(xué)的科技創(chuàng )新水平、提升學(xué)�？萍夹麄髻|(zhì)量服務(wù)的部門(mén)。通過(guò)參與各類(lèi)科技創(chuàng )新比賽，網(wǎng)站的維護與新聞的更新，制作噴畫(huà)、PPT、視頻影像等為廣大同學(xué)搭建平臺，為部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展提供技術(shù)支持。
科技部崗位職責：
1、遵守學(xué)校和校團委學(xué)生會(huì )的各項規章制度。
2、負責大學(xué)生科技創(chuàng )新教育工作，開(kāi)展大學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)競賽活動(dòng)，培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新能力。
3、負責宣傳以“挑戰杯”為龍頭的全國、全省大學(xué)生系列科技競賽，并積極組織參加。
4、負責開(kāi)展科普知識宣傳，營(yíng)造校園科技文化氛圍。
5、負責團委科技類(lèi)網(wǎng)頁(yè)的建設維護工作。
6、在其他各部有活動(dòng)時(shí)，為其他部門(mén)提供技術(shù)上的支持。
�。�1） 在活動(dòng)之前，根據活動(dòng)要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動(dòng)的主題。
�。�2） 在活動(dòng)舉辦期間，要進(jìn)行錄像和照相工作，為活動(dòng)保留動(dòng)態(tài)的記錄。
�。�3） 在活動(dòng)之后，積極和部門(mén)宣傳干事協(xié)調，將活動(dòng)的有關(guān)新聞及時(shí)的刊登在系網(wǎng)站上。
7、部門(mén)成員要團結一致、互相幫助，共同做好部?jì)鹊母黜椆ぷ�，積極開(kāi)展具有本部門(mén)特點(diǎn)的其他活動(dòng)。
外聯(lián)部
外聯(lián)部職能：
外聯(lián)部主要是負責對外聯(lián)系，為學(xué)�；顒�(dòng)尋找贊助商，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)。它在服務(wù)部門(mén)，鍛煉學(xué)生能力的同時(shí)，更起到了連接各個(gè)兄弟部門(mén)與社會(huì )的橋梁作用。
外聯(lián)部崗位職責：
1、服務(wù)學(xué)校，服務(wù)師生，服務(wù)部門(mén)，整合外聯(lián)資源，策劃外聯(lián)活動(dòng)；
2、塑造我校良好的對外形象，發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校與社會(huì )的紐帶作用，提高學(xué)校的知名度和影響力；
3、通過(guò)和社會(huì )各界共同舉辦有益的活動(dòng)，為同學(xué)們提供社會(huì )實(shí)踐機會(huì )；提高學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力；
4、與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種勞務(wù)信息、為同學(xué)提供與外界溝通鍛煉的機會(huì )。
5、策劃特色活動(dòng)，加強內外溝通，宣傳學(xué)校特色；
6、通過(guò)尋找、聯(lián)絡(luò )贊助為開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)提供一定經(jīng)濟來(lái)源；
心理部
心理部職能：
校學(xué)生會(huì )心理部是一個(gè)關(guān)注我校大學(xué)生心理狀態(tài)、為大學(xué)生心理健康服務(wù)的部門(mén)，通過(guò)牽頭或配合開(kāi)展各類(lèi)心理主題教育活動(dòng)和培訓，努力提升我校大學(xué)生的整體心理健康水平。
心理部崗位職責：
1、負責學(xué)校有關(guān)心理健康教育的具體通知，并主動(dòng)向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認真完成校心理健康研究中心下達的工作任務(wù)。
2、組織與開(kāi)展具有利于提高學(xué)生心理素質(zhì)教育的活動(dòng)，如協(xié)助心理健康研究中心開(kāi)展訓練營(yíng)、團體輔導等活動(dòng)。
3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓、專(zhuān)題學(xué)習和交流活動(dòng)，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導的能力。
4、協(xié)助心理健康教育研究中心做好全校學(xué)生的心理普查工作。
5、配合學(xué)生會(huì )、心理協(xié)會(huì )等其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)。并不斷完善學(xué)生會(huì )心理教育部。
實(shí)踐部
實(shí)踐部職能：
校實(shí)踐部是一個(gè)以實(shí)踐、調研工作為主的學(xué)生部門(mén)，為能讓同學(xué)們更好地鍛煉自己,融入到社會(huì )中去,更自如的與社會(huì )中的職業(yè)人打交道,增強自我社會(huì )適應能力，我部門(mén)將堅決服從校團委的領(lǐng)導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進(jìn)我校大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)，積極培養我校學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力的同時(shí)，積極擴大學(xué)校及校學(xué)生會(huì )的社會(huì )知名度與影響力。
實(shí)踐部崗位職責：
1、實(shí)踐部將組織開(kāi)展各類(lèi)社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )調研活動(dòng)，并承辦一些大型活動(dòng)，為學(xué)校開(kāi)展學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)做出表率，爭做先頭兵。
2、實(shí)踐部將和相關(guān)院校部門(mén)合作開(kāi)展一些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、文明示范宣傳活動(dòng)，組織實(shí)踐隊開(kāi)展下鄉進(jìn)社區、進(jìn)工廠(chǎng)、服務(wù)調研等活動(dòng)，開(kāi)辟“校外大學(xué)生社區實(shí)踐基地”，力爭將其做成學(xué)生會(huì )乃至安工大的特色品牌活動(dòng)。
3、協(xié)同各院部門(mén)負責人籌劃開(kāi)辟“周末社會(huì )見(jiàn)習基地”；籌劃建立跳蚤市場(chǎng)，倡導挑戰自我、實(shí)踐創(chuàng )新、勤儉節約、艱苦奮斗的觀(guān)念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現當代大學(xué)生風(fēng)采。
4、此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡(luò )工作，并相互提供人力、技術(shù)的支持，共同完成任務(wù)。
各部門(mén)崗位職責8
1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)；
3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時(shí)準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)做好倉庫庫存的定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門(mén)做好原材料的進(jìn)貨檢驗工作等；
9、及時(shí)準確的向財務(wù)部門(mén)提供倉庫的相關(guān)庫存報表；
10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。
各部門(mén)崗位職責9
財務(wù)資金專(zhuān)員
崗位職責：
1、負責日常報銷(xiāo)、供應商結算等付款工作
2、負責指導及實(shí)施賬戶(hù)的開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)
4、負責出具資金日報表
5、負責領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
2、專(zhuān)業(yè)要求：財會(huì )、金融、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗要求：1—2年資金相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
各部門(mén)崗位職責10
一,總經(jīng)理崗位職責
1.執行董事會(huì )決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,及時(shí),足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標.
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配,使用方案.
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目.
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì )委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.
6.根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權聘請專(zhuān)職或兼職法律,經(jīng)營(yíng)管理,技術(shù)等顧問(wèn),并決定報酬.
7.決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng),投資,改造,基建項目和流動(dòng)資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節支和開(kāi)源節流工作,保證現有資產(chǎn)的保值和增值.
10.抓好公司的生產(chǎn),銷(xiāo)售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個(gè)一流"需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性.
13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象.
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.
15.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù).
二,總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責
一,負責組織部召開(kāi)的各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作,做好會(huì )議記錄,起草會(huì )議紀要,簡(jiǎn)報,協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)的情況.
二,做好各類(lèi)文件的登記,保管,轉發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.
三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.
四,做好辦公室勤雜內務(wù)工作,文書(shū)檔案管理,做好上級及校內有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習材
五,協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調各個(gè)崗位的工作關(guān)系.
財務(wù)部崗位職責
一,財務(wù)總監崗位職責
1,在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管公司的會(huì )計,報表,預算工作.
2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規劃,開(kāi)支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.
3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規章制度.
4,組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.
5,監督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會(huì )決議.
二,會(huì )計主管崗位職責
1,根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定,結合公司特點(diǎn),負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定,報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施.
2,參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監督預算和財務(wù)計劃的執行情況.
3,在部長(cháng)領(lǐng)導下,準確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作,正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制和審核會(huì )計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價(jià)證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算.
4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度,年度會(huì )計報表,年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作.
5,負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.
6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢.
7,負責會(huì )計監督.根據規定的成本,費用開(kāi)支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定.
8,負責社會(huì )集團購買(mǎi)力的審查和報批工作.
9,及時(shí)做好會(huì )計憑證,帳冊,報表等財會(huì )資料的收集,匯編,歸檔等會(huì )計檔案管理工作.
10,主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià),向領(lǐng)導提供及時(shí),可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內務(wù)工作,完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
三,出納崗位職責
1,在部長(cháng)領(lǐng)導下,按照國家財會(huì )法規,公司財會(huì )制度的有關(guān)規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù).
2,根據審核無(wú)誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現差錯及時(shí)查清更正.
4,認真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領(lǐng)用支票的手續,控制使用限額和報銷(xiāo)期限.
5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財務(wù)登帳.
6,配合對應收款的清算工作.
7,嚴格審核報銷(xiāo)單據,發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定,辦理現金收支付業(yè)務(wù),做到合法準確,手續完備,單證齊全.
8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時(shí)發(fā)入公司職工的工資,獎金.
9,負責及時(shí),準確解繳各種社會(huì )統籌保險,公積金等基金的工作.
10,負責妥善保管現金,人價(jià)證券,有關(guān)印章,空白支票和收據,做好有關(guān)單據,帳冊,報表等會(huì )計資料的整理,歸檔工作.
11,負責掌管公司財務(wù)保險柜.
12,完成財務(wù)部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作
四,審計人事主管崗位職責
1,在部長(cháng)領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).
2,負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進(jìn)工作.
3,負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢(xún)和人才庫建立等工作.
4,具體負責辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
5,具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng),職稱(chēng)評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
6,負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護,參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.
7,負責年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作.
8,完成人事部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1,全面負責公司人事管理工作,執行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.
2,制定和修改公司人事管理規章報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.
5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.
6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.
7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8,全面負責公司勞動(dòng)工資工作,執行總經(jīng)理關(guān)于勞動(dòng)工資工作的指示.
9,負責與員工簽訂勞動(dòng)合同.
10,負責執行國家勞動(dòng)工資法津,法規,制定公司勞動(dòng)工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
11,加強勞動(dòng)工資管理,制定勞動(dòng)工資計劃,并負責實(shí)施.
12,負責并落實(shí)工作安全,勞動(dòng)保護,計劃生育等工作.
13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14,負責公司員工培訓工作
15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).
16,幫助和指導下屬全面實(shí)施培訓計劃.
17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.
18,對本部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行檢查,監督和考核.
19,完成上司布置的其他工作.
市場(chǎng)部崗位職責
一,市場(chǎng)總監崗位職責
1,組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用,內部利潤指標等計劃;
2,有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部,辦事處,各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;
3,組織研究,擬定公司營(yíng)銷(xiāo),市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃;
4,組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定,制度和內部機構設置;
5,負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;
6,負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資,傭金發(fā)放標準;
7,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂,履行情況及指標完成情況;
8,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;
9,負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén),技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;
10,組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;
11,負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單,差旅費,差假等;
12,負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā);
13,組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息,用戶(hù)的反饋信息等;
14,負責組織,推行,檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15,組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作;
16,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.
二,銷(xiāo)售主管崗位職責
1,根據市場(chǎng)的發(fā)展和公司的戰略規劃,協(xié)助銷(xiāo)售總監制定總體銷(xiāo)售戰略,銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標.
2,制定全年銷(xiāo)售費用預算,完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù).
3,制定銷(xiāo)售額,市場(chǎng)覆蓋率,市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標.
4,分解銷(xiāo)售任務(wù)指標,制定責任,費用評價(jià)辦法.
5,組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收工作.
6,制定,調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策.
7,組織,領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標,協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題.
8,匯總,協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.
9,協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系.
10,調整銷(xiāo)售區域布局及業(yè)務(wù)評價(jià).
三,信息主管崗位職責
1,負責公司內部網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)和維護.
2,負責區域信息系統軟硬件開(kāi)發(fā)建設協(xié)調.
3,負責區域信息平臺維護及更新.
生產(chǎn)部崗位職責
一,生產(chǎn)主管崗位職責
1,根據生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調配,并監督計劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.
2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書(shū),解決油漆車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝技術(shù)問(wèn)題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓.
3,生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗,做樣.
4,配合生產(chǎn)主管對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核,工作評定,并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓,考評.
5,檢查,監督車(chē)間內的生產(chǎn)計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報.
6,組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量,材料的耗時(shí)等)的統計,并進(jìn)行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據.
7,積極配合物控及車(chē)間等部門(mén)的工作協(xié)調,同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達.
8,解決材料的供應期問(wèn)題,及時(shí)申購庫存材料.并及時(shí)對材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.
9,根據生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫(xiě)好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格,并及時(shí)將公司下達的指令及其它信息,及時(shí)提醒員工.
10,根據生產(chǎn)規模的大小對設備進(jìn)行規劃管理,訂出設備使用計劃.
二,業(yè)務(wù)主管崗位職責
1,滿(mǎn)足公司營(yíng)銷(xiāo)需要,按質(zhì)按量完成廠(chǎng)長(cháng)下達的生產(chǎn)制造任務(wù).
2,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實(shí)施.
3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價(jià)和各規章制度的貫徹實(shí)施.
4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動(dòng)保護,對部門(mén)員工的安全負第一責任.
5,貫徹執行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.
6,嚴密監控生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng),及時(shí)調度,處理生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題
采購部崗位職責
采購主管崗位職責
1,調查,分析和評估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機;
2,擬訂和執行采購戰略;
3,根據產(chǎn)品的價(jià)格,促銷(xiāo),產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要;
5,發(fā)展,選擇和處理當地供應商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數據庫等;
6,改進(jìn)采購的工作流程和標準,通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節,減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;
7,發(fā)展和維護總部及區域采購部,銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內部溝通渠道;
8,向高管理層提供采購報告.
物流部崗位職責
物流主管崗位職責
1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實(shí)施工作.
2,公司物流系統的設計,調整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進(jìn)行管理.
3,保證物流部所屬兩個(gè)部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部,客戶(hù)服務(wù)部,財務(wù)部與各辦事處,物流商進(jìn)行反饋.
4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷(xiāo)售計劃部,客戶(hù)服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù).
5,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進(jìn)行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性,以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.
6,負責本部門(mén)的員工管理與考核工作.
各部門(mén)崗位職責11
職責描述:
1. 作為一位專(zhuān)業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);
2. 負責項目現場(chǎng)工作的組織、實(shí)施與推進(jìn),協(xié)調與指導項目組成員的工作;
3. 撰寫(xiě)工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質(zhì)量;
4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶(hù)的匯報工作;
5. 撰寫(xiě)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報告;
6. 參與投標工作并編寫(xiě)標書(shū);
7. 維護與現有客戶(hù)及潛在客戶(hù)的關(guān)系。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2.至少2年以上在專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的信息化規劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規劃項目的經(jīng)驗;
3. 有較強的創(chuàng )新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動(dòng)性和執行力強,能夠接受有挑戰性的工作;
4. 能適應出差以及高要求的工作環(huán)境;
5. 熟悉各類(lèi)咨詢(xún)模型、工具及相關(guān)軟件的運用。
各部門(mén)崗位職責12
第一章 正、副總經(jīng)理崗位職責
一、總經(jīng)理工作職責
�。ㄒ唬└鶕瘓F總體發(fā)展規劃，制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
�。ǘ┙⒔∪窘M織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作，考核教練各職能部門(mén)負責人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行；
�。ㄈ┨嶙h任免公司中層干部，調配主要管理人員、財務(wù)人員、其他人員等，創(chuàng )建團結、協(xié)作、高效的公司團隊；
�。ㄋ模﹪栏癜凑粘绦驅徍斯靖黜椮攧�(wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統籌安排，開(kāi)源節流，控制計劃開(kāi)支，降低公司運營(yíng)成本；
�。ㄎ澹┤尕撠煼康禺a(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)等工作；
�。┙M織安排公司與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽(yù)；
�。ㄆ撸┲铝τ谂嘤竞诵母偁幜�，建設保證公司永續經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化；
�。ò耍┴撠煼止苻k公室、財務(wù)部、物業(yè)部工作，對辦公室、財務(wù)部、物業(yè)部工作負領(lǐng)導責任；
�。ň牛┕菊鲁袒蚨聲�(huì )授予的`其他職權。
第二章辦公室崗位職責
一、辦公室的工作內容
�。ㄒ唬┕救耸鹿芾砉ぷ�
1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調整公司及各部門(mén)的編制、定員，編制并組織實(shí)施公司的人力資源規劃，制定公司的人力資源管理制度；
2、協(xié)同各部門(mén)制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工；
3、協(xié)同各部門(mén)對員工進(jìn)行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門(mén)做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；
5、負責正式員工勞動(dòng)合同的簽訂、調整和解除；
6、負責員工考勤及工資的管理工作；
7、負責保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料；
8、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；
9、了解國家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關(guān)福利；
10、根據工作需要，負責招聘臨時(shí)工及對其的管理工作；
11、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。
�。ǘ┕拘姓芾砉ぷ�
1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度，監督檢查各部門(mén)執行的情況；
2、負責對員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀律的教育；
3、根據總經(jīng)理批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；
4、負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買(mǎi)、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；
5、負責公司印、信的管理，嚴格執行印、信的使用規定；
6、負責公司文件、檔案管理工作；
7、根據總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會(huì )務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì )議；
8、根據公司行政管理制度，做好電話(huà)、傳真和復印機等設備的使用和管理；
9、負責公司車(chē)輛的管理和調度工作，加強對司機、非司機的安全教育工作；
10、負責公司辦公地點(diǎn)安全、保衛、消防工作的管理；
11、負責公司環(huán)境衛生的管理；
12、負責員工食宿的管理工作；
13、負責對外的接待及票務(wù)、食宿等工作；
14、負責公司大事記工作；
15、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作；
16、負責辦理營(yíng)業(yè)執照、代碼證等的換發(fā)年檢工作。
二、辦公室主任工作職責
�。ㄒ唬﹨f(xié)助公司領(lǐng)導制定和監督執行公司的各項行政管理制度，使公司的管理工作規范化；
�。ǘ┴撠熜姓M用的計劃預算編制及使用情況的審核；
�。ㄈ┴撠煿镜娜耸鹿芾砉ぷ�；
�。ㄋ模┴撠熤笇�、管理辦公室轄屬的行政、后勤各項工作；
�。ㄎ澹⿲Ρ静块T(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考評，并將考評結果及時(shí)反饋給員工，幫助員工更好地工作；
�。┴撠煿镜墓潭ㄙY產(chǎn)和重要設備的購置、發(fā)放、維護等管理工作；
�。ㄆ撸┕居�、信及發(fā)文審核的管理；
�。ò耍┴撠熓芾韱T工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；
�。ň牛┴撠煂k公室工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如工商局、勞動(dòng)局、社保局、新聞媒體等部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、溝通工作；
�。ㄊ┩瓿晒绢I(lǐng)導交辦的各項工作；
三、行政文秘崗位職責
1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調整公司及各部門(mén)的編制、定員，編制并組織實(shí)施公司的人力資源規劃，制定公司的人力資源管理制度；
2、協(xié)同各部門(mén)制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工；
3、協(xié)同各部門(mén)對員工進(jìn)行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門(mén)做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；
5、負責正式員工勞動(dòng)合同的簽訂、調整和解除；
6、負責保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料；
7、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；
8、了解國家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關(guān)福利；
9、根據工作需要，負責招聘臨時(shí)工及對其的管理工作；
10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。
四、行政文員崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熎鸩莨疚募�、通知和行政管理制度；
�。ǘ┴撠煴O督執行行政管理制度，監督員工日常行為規范和組織紀律，獎懲和通報各類(lèi)違規違紀行為；
�。ㄈ┴撠煿芾砉緳n案，辦理檔案接收、立卷、借閱、復印手續；
�。ㄋ模┴撠煿巨k公用品購置、發(fā)放及辦公設備維護、保養等管理工作；
�。ㄎ澹┴撠熮k公區、員工食堂、宿舍水、電、燃氣、租金等費用結算管理；
�。┴撠煿緯�(huì )議的準備、記錄、紀要整理工作；
�。ㄆ撸┩瓿赊k公室主任交辦的各項工作。
五、前臺文員崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熡靡幏队谜Z(yǔ)接聽(tīng)電話(huà)，若需要找的人不在，負責記錄留言或聯(lián)系方式；
�。ǘ┙哟齺�(lái)訪(fǎng)客人，領(lǐng)到位置，端送茶水。若需要找的人不在，進(jìn)行來(lái)訪(fǎng)客人的登記；
�。ㄈ┍O督員工上下班打卡，記錄外出員工情況及請假情況，并通報當天考勤情況；
�。ㄋ模┚S護辦公區工作秩序，靈活處理各種糾紛和突發(fā)事故；
�。ㄎ澹┴撠熮k公區域安全、消防、衛生、盆景、自來(lái)水、純凈水、電等管理；
�。┴撠煿就鶃�(lái)信件、報刊雜志、傳真、E-MAIL的收發(fā)工作，不得泄露其內容；
�。ㄆ撸┘皶r(shí)修改、發(fā)布公司員工通訊錄；
�。ò耍└鶕䥺T工的出差單預訂票務(wù)，提供請假單等員工所需的各類(lèi)單據；
�。ň牛┴撠熚募c其他資料的打印、復印、校對等工作及打印機、傳真、復印機等設備維護管理；
�。ㄊ┩瓿赊k公室主任交辦的各項工作。
六、駕駛員崗位職責
�。ㄒ唬┳袷毓镜母黜椧幷轮贫�，不遲到、不早退，努力完成領(lǐng)導分配的任務(wù)；
�。ǘ┱J真遵守公安交通管理部門(mén)制定的法規、法紀；
�。ㄈ┍３周�(chē)容整潔、車(chē)輛機械性能良好；
�。ㄋ模┎痪坪箝_(kāi)車(chē)，不闖紅燈，不駕駛機械失靈的車(chē)上路；
�。ㄎ澹┟咳震B成自查、自檢的良好習慣；
�。┎坏蒙米猿鋈�，私自將車(chē)外借或交與他人駕駛。
七、宿管員崗位職責
�。ㄒ唬� 保持儀容整潔及個(gè)人衛生；
�。ǘ┎毁徺I(mǎi)及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開(kāi)；
�。ㄈ⿵N房?jì)扔镁叨ㄆ谙�，廚房餐廳內衛生堅持每日清掃和每周大掃除；
�。ㄋ模┵徺I(mǎi)物品要賬、物分明，物品妥善保管，厲行節約；
�。ㄎ澹┴撠煷驋邌T工宿舍衛生。
第三章 財務(wù)部崗位職責
一、財務(wù)部的工作內容
�。ㄒ唬﹨⑴c制定公司財務(wù)制度及相應的實(shí)施細則；
�。ǘ﹨⑴c公司的工程項目可行性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作；
�。ㄈ┴撠煻聲�(huì )及總經(jīng)理所需的財務(wù)數據資料的整理編報；
�。ㄋ模┴撠煂ω攧�(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、溝通工作；
�。ㄎ澹┴撠熧Y金管理、調度。編制月、季、年度財務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導決策提供財務(wù)信息；
�。┴撠熶N(xiāo)售統計、復核工作，每月負責編制銷(xiāo)售應收款報表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交售房款。負責銷(xiāo)售房款的收款工作，并及時(shí)送交銀行；
�。ㄆ撸┴撠熋吭罗D賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；
�。ò耍┴撠煿究傎~及所有明細分類(lèi)賬的記賬、結賬、核對，每月8日前完成會(huì )計報表的編制，并及時(shí)清理應收、應付款項；
�。ň牛﹨f(xié)助出納做好房款的收款工作，并配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售分析工作；
�。ㄊ┴撠煿救甑臅�(huì )計報表、賬薄裝訂及會(huì )計資料保管工作；
�。ㄊ唬┴撠熴y行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結算憑證的購買(mǎi)、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)；
�。ㄊ┴撠煬F金管理，審核收付原始憑證；
�。ㄊ┴撠熅幹沏y行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表；
�。ㄊ模┴撠煿締T工工資及年終獎金發(fā)放工作；
�。ㄊ澹┴撠煿救谫Y工作，核算資金成本；
�。ㄊ┳龊霉矩攧�(wù)檔案工作：及時(shí)裝訂會(huì )計檔案，銷(xiāo)售合同統一歸檔登記；妥善保管公司對外簽訂的項目合同及其他歸檔。
二、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責
�。ㄒ唬┚唧w負責公司的財務(wù)會(huì )計工作
1、對各項財務(wù)會(huì )計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司各項規章制度。不斷改進(jìn)和提高財務(wù)會(huì )計工作水平；
2、督促公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作；
3、認真審核會(huì )計憑證和會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。
�。ǘ┙M織制定公司的各項財務(wù)管理制度
1、制定的各項財務(wù)管理制度應便于各部門(mén)管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益；
2、隨時(shí)檢查各項財務(wù)制度的執行情況，發(fā)現違反財經(jīng)紀律、財務(wù)會(huì )計制度的，及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應向公司領(lǐng)導匯報；
3、及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷完善各項財務(wù)管理制度。
�。ㄈ┙M織編制公司財務(wù)收支計劃，按時(shí)報送公司領(lǐng)導，并檢查各部門(mén)執行情況
1、在編制財務(wù)收支計劃前，要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據此編制公司的財務(wù)收支計劃和編制說(shuō)明；
2、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務(wù)收支計劃，組織有關(guān)職能部門(mén)嚴格實(shí)施，不得隨意突破；
3、資金調用要如實(shí)反映矛盾和問(wèn)題，有效利用現有資產(chǎn)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。
�。ㄋ模┙M織編制公司的成本計劃和費用預算，并將各項計劃指標分解下達落實(shí)并檢查執行情況
1、編制的成本計劃應現金合理，費用預算應厲行節約，費用開(kāi)支不突破規定范圍；
2、在公司總經(jīng)理的組織下，將成本計劃和費用預算案項目分解，逐步落實(shí)到各職能部門(mén)；
3、設計必要的臺賬，及時(shí)反映、分析計劃或預算執行情況，并向各職能部門(mén)反饋。
�。ㄎ澹┏浞诌\用會(huì )計資料，分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預測經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導決策提供依據；
�。┙M織公司財務(wù)人員學(xué)習政策法規和業(yè)務(wù)技術(shù)，負責財會(huì )人員的考核；
�。ㄆ撸┴撠焻f(xié)調財務(wù)和各部門(mén)的工作，多于其他部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，把財務(wù)工作納入正軌；
�。ò耍┴撠煴９芄矩攧�(wù)專(zhuān)用印鑒，并按公司財務(wù)制度使用印鑒；
�。ň牛┴撠熶N(xiāo)售統計、復核工作，每月負責編制銷(xiāo)售應收款報表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交房款；
�。ㄊ┩瓿晒绢I(lǐng)導交辦的其他工作。
三、財務(wù)會(huì )計崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熡嘘P(guān)賬簿的記載和憑證審核工作；
�。ǘ┴撠煿镜呢攧�(wù)成果核算、成本費用核算、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制年度資金使用計劃、月度資金使用計劃、項目資金的籌集及落實(shí)工作；
�。ㄈ┴撠煿镜耐鶃�(lái)結算、總賬報表及會(huì )計檔案的裝訂及銷(xiāo)售合同的統一歸檔；
�。ㄋ模┰敿毩私庥嘘P(guān)稅費政策，制定一套行之有效的稅收處理方法；
�。ㄎ澹┙y計核實(shí)公司的售房款工作，及時(shí)了解公司的按揭貸款情況；
�。┴撠煿镜哪杲K匯算清繳工作，做好有關(guān)證照的年審和變更工作。
四、財務(wù)出納崗位職責
�。ㄒ唬﹪栏駡绦鞋F金管理制度和銀行結算制度；
�。ǘ└鶕疽幎�，審核有關(guān)費用報銷(xiāo)憑證和費用報銷(xiāo)工作；
�。ㄈ┴撠煿镜娜粘，F金收支和工資發(fā)放工作；
�。ㄋ模┘皶r(shí)做好房款的收取和核對工作，登記相關(guān)賬本，編制有關(guān)報表；
�。ㄎ澹└鶕疽幎�，審核有關(guān)支付款項的原始憑證并及時(shí)辦理支付手續；
�。┘皶r(shí)登記現金、銀行存款日記賬，并編制資金日報表和核對銀行存款和現金庫存；
�。ㄆ撸┴撠煴９軒齑娆F金、各種有價(jià)證券、各種支付、結算憑證、空白收據有關(guān)印章和其他貴重物品。
第四章開(kāi)發(fā)部崗位職責
一、開(kāi)發(fā)部的工作內容
�。ㄒ唬┴撠熖岢鼋ㄔO項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規劃、詳細規劃、市政方案規劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區內部市政工程圖設計提出建議；
�。ǘ└鶕镜囊�，負責向政府申報項目建設計劃；
�。ㄈ┴撠熮k理征用土地的相關(guān)手續；
�。ㄋ模┴撠熮k理規劃設計方案的報批并辦理領(lǐng)取執照的手續；
�。ㄎ澹┴撠煷_定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政帶征地內的拆遷安置工作；
�。┲鞒旨夹g(shù)交底及圖紙會(huì )審工作；會(huì )同設計單位做出年度設計進(jìn)度計劃，并辦理好設計洽談；
�。ㄆ撸┺k理工程開(kāi)工前的各種手續，保證工程的順利開(kāi)工；
�。ò耍┕こ炭⒐ず�，會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理客戶(hù)入住手續；
�。ň牛┳龊们捌陂_(kāi)發(fā)工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報城建。
二、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責
�。ㄒ唬┮巹澒芾砉ぷ�
1、根據公司項目總體開(kāi)發(fā)的要求，負責項目開(kāi)發(fā)的可行性研究，并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進(jìn)行項目開(kāi)發(fā)的申報工作；
2、負責公司與政府各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的協(xié)調工作；
3、負責辦理公司向政府交納的項目開(kāi)發(fā)費用，并辦理取證工作。
�。ǘ╉椖恳巹澰O計工作
1、按照公司對建設項目提出的具體實(shí)施步驟，向公司確定的設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助做好圖紙技術(shù)交底的準備工作；
2、協(xié)調各專(zhuān)業(yè)的設計工作，提供設計單位所需的項目開(kāi)發(fā)相關(guān)資料。
�。ㄈ┱鞯夭疬w工作。按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂，及時(shí)解決征地拆遷工作中出現的問(wèn)題；
�。ㄋ模┴撠煴静块T(mén)與公司其他部門(mén)之間的工作協(xié)調，對開(kāi)發(fā)部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門(mén)員工，建立良好的工作秩序；
�。ㄎ澹┳龊们捌陂_(kāi)發(fā)工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報城建。
三、開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責
�。ㄒ唬┱莆照叻ㄒ�，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門(mén)的關(guān)系； 熟悉規劃程序，辦理項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中公司所需各種取證手續；
�。ǘ┚邆漤椖块_(kāi)發(fā)相關(guān)工作技能，密切配合各項專(zhuān)業(yè)規劃設計工作，并及時(shí)發(fā)現設計工作中的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的途徑；
�。ㄈ┘皶r(shí)做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；
�。ㄋ模┩瓿砷_(kāi)發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。
第五章 工程部崗位職責
一、工程部的工作內容
�。ㄒ唬┡浜祥_(kāi)發(fā)部做好開(kāi)發(fā)項目的立項、規劃與報建，負責規劃、設計前的資料準備及技術(shù)論證工作；
�。ǘ﹨⑴c工程的規劃設計、報建，負責工程招投標工作，編制和審核標底，審查監理單位和施工單位的資質(zhì)、業(yè)績(jì)和實(shí)力，組織招、投標會(huì )議，簽訂監理、施工承包合同，領(lǐng)辦施工許可證；參與相關(guān)材料、設備、配套設施的招標工作。
�。ㄈ┴撠熓┕D紙的審查，先進(jìn)行內部審查，在征得公司領(lǐng)導的同意后，再組織設計、施工、監理單位和分管副總及有關(guān)部門(mén)共同進(jìn)行會(huì )審，做好會(huì )審紀要和技術(shù)鑒證等工作。
�。ㄋ模┙M織和參與工程定位和放線(xiàn)工作，確保水準坐標點(diǎn)、標高的準確無(wú)誤；
�。ㄎ澹┴撠煂彶楹团鷾使こ痰氖┕そM織設計，并督促其實(shí)施；
�。┴撠煿こ添椖康母潘�、預算的編制與審核，在保證質(zhì)量的前提下，嚴格控制工程造價(jià)，堅決剔除不合理因素，努力降低開(kāi)發(fā)成本；
�。ㄆ撸┴撠煿こ添椖康默F場(chǎng)管理，認真開(kāi)展施工質(zhì)量、進(jìn)度的檢查，促進(jìn)施工單位自我檢查和監理單位的抽查與復查；
�。ò耍┴撠熥ズ霉こ痰牡貥�、基礎、一層結構、主體結構、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質(zhì)量等級評定工作；
�。ň牛┴熥ズ庙椖堪踩a(chǎn)、文明施工的管理工作；
�。ㄊ┴熃ㄖこ碳夹g(shù)文件、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。組織繪制竣工圖，做到竣工工程的資料真實(shí)、齊全、完整、規范。
二、工程部經(jīng)理崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熦瀼貓绦泄局贫ǖ母黜椧幷轮贫纫约肮绢I(lǐng)導做出的安排和決定，明確本部門(mén)的工作目標和崗位職責，抓好本部門(mén)的各項具體工作；
�。ǘ┦煜け静块T(mén)各崗位的業(yè)務(wù)，制定本部門(mén)工作計劃，安排、檢查、督促本部門(mén)員工所承擔的任務(wù)，幫助解決存在的問(wèn)題；
�。ㄈ﹨⑴c工程規劃設計、報建，負責工程招投標前期工作，受權簽訂配套設施、監理、施工承包合同，組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙和施工圖紙會(huì )審；參與相關(guān)材料、設備的招標工作。
�。ㄋ模┳ズ檬┕で暗臏蕚涔ぷ�，檢查督促施工單位做好施工組織設計和工程進(jìn)度安排，掌握和控制各項目的施工進(jìn)度，檢查監督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開(kāi)工程例會(huì )，解決現場(chǎng)矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調配合；
�。ㄎ澹┨幚硎┕ぶ谐霈F的技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)辦理設計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調好監理、施工單位的關(guān)系；
�。┳ズ霉こ痰幕A、主體結構、隱蔽工程及竣工驗收，負責質(zhì)量等級評定及質(zhì)量問(wèn)題的處理；
�。ㄆ撸┴撠煴静块T(mén)內部管理工作，主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議、碰頭會(huì )，及時(shí)解決協(xié)調工作中存在的問(wèn)題；
�。ò耍﹨⒓庸鞠嚓P(guān)會(huì )議，及時(shí)匯報工作情況及存在的問(wèn)題，加強協(xié)作，搞好與其它部門(mén)之間的配合；
�。ň牛┴撠煴静块T(mén)各項規章制度的建立及對本部門(mén)員工進(jìn)行評價(jià)和考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的人才競爭上崗機制，不斷提高部門(mén)員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；
�。ㄊ┩瓿深I(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。
三、土建工程師崗位職責
�。ㄒ唬└鶕块T(mén)工作計劃，制定本崗位工作計劃；
�。ǘ┱J真閱讀圖紙，做到熟悉每個(gè)施工環(huán)節，充分了解設計意圖，并參與圖紙會(huì )審；
�。ㄈ┦煜け緦�(zhuān)業(yè)現行規范、規程和國家相關(guān)規定；
�。ㄋ模┥钊胧┕がF場(chǎng)，控制工程進(jìn)度和施工質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題,組織并參與解決施工中出現的各類(lèi)問(wèn)題；
�。ㄎ澹┲匾虑樽龅绞虑罢埵�，事后匯報，必要時(shí)整理成文字資料并存檔；
�。﹨⑴c審核施工單位的施工組織設計和專(zhuān)業(yè)施工方案；
�。ㄆ撸﹨f(xié)助預（決）算工程師完成本專(zhuān)業(yè)工程量統計和復核及預決算工作；
�。ò耍┳龊檬┕び涗�，編寫(xiě)或審核工程報表；
�。ň牛﹨⑴c分項、分部、單位工程驗收；
�。ㄊ┳龊矛F場(chǎng)安全管理工作；
�。ㄊ唬┒酱俦O理公司監督施工質(zhì)量、日常巡檢、參加現場(chǎng)旁站、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收，處理質(zhì)量事故；
�。ㄊ┍O督協(xié)調施工單位的安全生產(chǎn)和防火、防盜工作；
�。ㄊ┍O督預埋、預留工作，保證正確無(wú)誤；
�。ㄊ模┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
四、水、電工程師崗位職責
�。ㄒ唬└鶕块T(mén)工作計劃，制定本崗位工作計劃；
�。ǘ┱J真閱讀圖紙，熟悉每個(gè)施工環(huán)節，充分了解設計意圖，并參與圖紙會(huì )審；
�。ㄈ┦煜け緦�(zhuān)業(yè)現行規范、規程和國家相關(guān)規定；
�。ㄋ模┥钊胧┕がF場(chǎng)，了解工程進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，保證現場(chǎng)施工質(zhì)量。組織并參與解決施工中出現的各類(lèi)問(wèn)題；
�。ㄎ澹┲匾虑樽龅绞虑坝姓埵�，事后有匯報，必要時(shí)整理成文字資料并存檔；
�。﹨⑴c審核施工單位的施工組織設計和專(zhuān)項施工方案；
�。ㄆ撸﹨f(xié)助預（決）算工程師完成本專(zhuān)業(yè)工程量統計和復核；
�。ò耍┳龊檬┕び涗�，編寫(xiě)或審核工程報表；
�。ň牛﹨⑴c分項、分部、單位工程驗收；
�。ㄊ┈F場(chǎng)臨時(shí)用電管理，確保施工用電安全；
�。ㄊ唬┩瓿深I(lǐng)導交辦的其它工作。
五、園林工程師崗位職責
�。ㄒ唬└鶕块T(mén)工作計劃，制定本崗位工作計劃；
�。ǘ┴撠熅幹凭坝^(guān)設計招標文件，參與考察設計單位；
�。ㄈ┴撠熅坝^(guān)設計方案的確定，并根據實(shí)施過(guò)程發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行調整和補充；
�。ㄋ模┴撠煂坝^(guān)設計方案審查，并提出修改意見(jiàn)，交相關(guān)人員討論、審核，并形成一致意見(jiàn)后交總經(jīng)理審批；
�。ㄎ澹┓桨负图夹g(shù)交底工作，負責審核、校對景觀(guān)施工圖，審核后簽署意見(jiàn)歸檔；
�。┲攸c(diǎn)把握發(fā)苗木的數量與規格，控制工程造價(jià)；
�。ㄆ撸┈F場(chǎng)解決施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
六、預決算員崗位職責
�。ㄒ唬┴撠煱垂九鷾实摹俄椖靠傔M(jìn)度計劃》編制《合同預算工作計劃》，并組織按計劃完成，負責相關(guān)的工程技術(shù)文件的收發(fā)、管理；
�。ǘ┴撠熗顿Y決策階段的投資估算編制審核工作及整理分發(fā)工作；
�。ㄈ┴撠熃M織對設計單位提交的單位工程或單項工程設計概算進(jìn)行審核，并對原投資估算進(jìn)行相應調整；
�。ㄋ模┴撠熀藢�(shí)竣工結算資料的合法性、完整性，滿(mǎn)足結算相關(guān)工作的要求，并負責施工圖預算編制審核工作；
�。ㄎ澹┴撠熒a(chǎn)預算的編制、實(shí)施及管理；
�。┴撠煿こ填�(lèi)經(jīng)濟合同的草擬、商洽、會(huì )簽及監控工作；
�。ㄆ撸┴撠熂皶r(shí)組織材料員等相關(guān)人員處理工程索賠與反索賠工作；
�。ò耍┴撠煂τ稍O計變更引起的費用進(jìn)行測算；
�。ň牛┴撠熣型稑斯こ塘壳鍐蔚奶峁�、標底的編制、合同價(jià)格的確定及合同會(huì )簽；
�。ㄊ﹨⑴c討論《材料、設備選型清單》；
�。ㄊ唬﹨⑴c對供應商的售后評估。
七、材料員崗位職責（兼職）
�。ㄒ唬└鶕こ虒�(shí)際進(jìn)度，編制材料（設備）采購計劃；
�。ǘ└鶕掠媱澅韰f(xié)助財務(wù)部安排甲供材料的資金計劃；
�。ㄈ⿲M采購材料（設備）進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)等工作，對相關(guān)有意向的材料廠(chǎng)商的資質(zhì)進(jìn)行審查、認證，參與招標、合同談判等的具體工作；
�。ㄋ模┌床牧显O備合同負責催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修；
�。ㄎ澹┳龊脤坠┎牧系墓芾�，建立臺帳，控制好材料的入庫和出庫工作；
�。﹨f(xié)助并監督監理做好對材料進(jìn)場(chǎng)的質(zhì)量檢驗工作；
�。ㄆ撸┍O督材料設備采購合同執行情況；
�。ò耍﹨⒓釉O備試運行；
�。ň牛┴撠熓占�、整理、保管好材料設備檔案（包括合格證、說(shuō)明書(shū)、隨機技術(shù)文件、運轉記錄等）；
�。ㄊ┴撠熂庸げ牧显O備的管理；
�。ㄊ唬﹨f(xié)調材料廠(chǎng)商和施工單位的糾紛，不影響工程進(jìn)度。
八、資料員崗位職責（兼職）
�。ㄒ唬┵Y料檔案員負責收集、整理，管理好施工檔案；
�。ǘ┳龊脠D紙和技術(shù)文件的收發(fā)工作，辦好收發(fā)臺賬記錄；
�。ㄈ┌礄n案管理制度的規定收集、整理、保管好工程檔案。
第六章 銷(xiāo)售部崗位職責
一、銷(xiāo)售部的工作內容
�。ㄒ唬┱_掌握市場(chǎng)
1、定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢；
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況，提出改進(jìn)方案和措施；
3、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。
�。ǘ┐_定銷(xiāo)售策略，建立銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃
1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)為目的，確定銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃；
2、監督計劃的執行情況，將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；
3、根據項目的賣(mài)點(diǎn)（賣(mài)點(diǎn)是可以創(chuàng )造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神；
4、完善房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。
�。ㄈ┕芾礓N(xiāo)售活動(dòng)
1、制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序，并監督貫徹實(shí)施；
2、營(yíng)銷(xiāo)隊伍的組織、培訓與考核；
3、客觀(guān)、及時(shí)的反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。
二、銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熶N(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調銷(xiāo)售部各項日常工作。
�。ǘ┴撠熶N(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監督銷(xiāo)售部工作紀律。
�。ㄈ┴撠煒I(yè)務(wù)員工作行為，形象規范管理。
�。ㄋ模┴撠煿ぷ鳝h(huán)境衛生監督、管理。
�。ㄎ澹┴撠熶N(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：
1、制定各階段銷(xiāo)售目標，根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計劃，策劃組織實(shí)施各項銷(xiāo)售工作；
2、組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項目的市場(chǎng)、廣告、客戶(hù)等回饋信息，為公司決策提供依據；
3、定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調查與分析，提出市場(chǎng)調查報告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據；
4、協(xié)調配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判，監督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款；
5、組織每周銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售情況；
6、負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核；
7、制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施；
8、制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統計報表，監督建立客戶(hù)檔案管理；
9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
�。┙Y算傭金，每月統計銷(xiāo)售人員傭金、工資情況，列明細表。
四、銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熍c公司內各部門(mén)建立良好的溝通協(xié)調體系，時(shí)刻關(guān)注工程進(jìn)度等事宜，將信息及時(shí)反饋到銷(xiāo)售現場(chǎng)；
�。ǘ┴撠焻f(xié)助本部門(mén)經(jīng)理項目外部公共場(chǎng)地、公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃等工作的具體實(shí)施；
�。ㄈ┙V告效果監控體系，提高廣告投入效益，通過(guò)每日報表、來(lái)電、來(lái)客數量的統計分析，從中發(fā)現市場(chǎng)的契機與正確的廣告訴求點(diǎn)；
�。ㄋ模┡c代理銷(xiāo)售公司、策劃公司溝通，對信息及時(shí)反饋，對客戶(hù)資料收集整理，關(guān)注日常銷(xiāo)售現場(chǎng)工作；
�。ㄎ澹┴撠熀贤淖罱K審核及相關(guān)銀行按揭手續的辦理，對銷(xiāo)售額、銷(xiāo)量進(jìn)行數據統計，呈報部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導；
�。┙⑹酆蠓⻊�(wù)體系，對已購客戶(hù)建立管理檔案，與物業(yè)部相配合，提供人性化的服務(wù)與親情式的關(guān)懷。
第七章 物業(yè)部崗位職責
一、物業(yè)部的工作內容
�。ㄒ唬└鶕緫鹇园l(fā)展目標，計劃、組織、實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)系統整體運作；
�。ǘ┴撠熚飿I(yè)管理招投標方案制作、組織實(shí)施及協(xié)調監管工作；
�。ㄈ┴撠煂芾眄椖康奈飿I(yè)服務(wù)定位，制定各階段物業(yè)管理方案及物業(yè)行業(yè)的調研工作；
�。ㄋ模┴撠熼_(kāi)發(fā)設計建設期間的工程質(zhì)量監督工作，并提出有關(guān)物業(yè)管理方面的合理化建議；
�。ㄎ澹┡浜衔飿I(yè)銷(xiāo)售推廣活動(dòng)，提供售樓所需的物業(yè)管理資料，現場(chǎng)解答客戶(hù)對物業(yè)管理方面的疑問(wèn)；
�。┴撠煼课�、設備、設施的竣工驗收工作，制定物業(yè)驗收流程；
�。ㄆ撸┴撠焻f(xié)調本部門(mén)與供水、供電、工商、房管等和物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，便于開(kāi)展各項工作；
�。ò耍┴撠熚飿I(yè)的裝修審批，協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作；
�。ň牛┴撠熤贫甓�、月度工作計劃并組織實(shí)施，接受總公司和上級部門(mén)的指導和監督；
�。ㄊ┱J真完成其他工作職責內容和公司安排的其他工作任務(wù)；
�。ㄊ唬┴撠熍c業(yè)主委員會(huì )的溝通與協(xié)調工作。
二、物業(yè)部經(jīng)理崗位職責
�。ㄒ唬└鶕緫鹇园l(fā)展目標，計劃、組織、實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)系統整體運作；
�。ǘ┱莆�、執行國家、省、市（區）物業(yè)管理相關(guān)政策法規及公司規章制度；
�。ㄈ┟鞔_本部門(mén)的工作目標和崗位職責，抓好本部門(mén)的各項具體工作；
�。ㄋ模﹨⑴c工程規劃設計，從安全、實(shí)用的角度對建筑裝飾、外圍環(huán)境、區域劃分、出入口設置及設備建材等方面提出合理建議；
�。ㄎ澹﹨⑴c機電設施設備選用，從節約能源、控制質(zhì)量、有利管理和維修養護的角度進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評估；
�。┒ㄆ诟櫴┕みM(jìn)度，參與施工質(zhì)量檢查，減少維護保養隱患，做好物業(yè)驗收記錄；
�。ㄆ撸┱{查收集與物業(yè)管理有關(guān)的行業(yè)信息，合理定位，制定物業(yè)管理方案；
�。ò耍┳龊梦飿I(yè)組織籌建、人員培訓、管理預算、接管驗收、部門(mén)協(xié)調等工作；
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、物管專(zhuān)員崗位職責
�。ㄒ唬┦煜�、掌握并執行國家、省、市物業(yè)管理相關(guān)政策、法規及公司規章制度；
�。ǘ┰诓块T(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責管理處內部管理、業(yè)務(wù)服務(wù)、房屋設施設備運行與維保服務(wù)、保安服務(wù)、保結服務(wù)等具體工作開(kāi)展與落實(shí)；
�。ㄈ﹨f(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定管理服務(wù)文件和處理人事工作，組織貫徹落實(shí)管理服務(wù)的工作計劃和作業(yè)文件；
�。ㄋ模┙M織落實(shí)管理服務(wù)的質(zhì)量控制；
�。ㄎ澹┒ㄆ诟櫣こ淌┕みM(jìn)度，參與施工質(zhì)量檢查，做好物業(yè)驗收記錄；
�。┦占�、整理與物業(yè)管理相關(guān)的最新行業(yè)信息，及時(shí)調整自己的工作思路和方法；
�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
第八章 招標辦崗位職責
一、招標辦的工作內容
�。ㄒ唬┚幹平ㄔO工程項目預決算及各項招標項目標底；
�。ǘ┙M織實(shí)施建設工程的設計、施工、監理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、配套設施項目、甲供材料與設備的服務(wù)或供應單位招標工作；
�。ㄈ┙M織實(shí)施公司重大設備、物資的服務(wù)或供應單位招標工作。
二、招標辦主任崗位職責
�。ㄒ唬┱莆照型稑斯芾碛嘘P(guān)政策、法規和條例，主持招標辦各項工作。
�。ǘ┴撠熃鉀Q招投標工作中出現的有關(guān)問(wèn)題，協(xié)調各招標項目主管部門(mén)、交易各方及有關(guān)單位之間的關(guān)系，并組織有關(guān)部門(mén)處理在招投標過(guò)程中出現的問(wèn)題。
�。ㄈ⿲徍烁髡袠隧椖康恼袠宋募�、標底文件、標書(shū)等文件，審查投標單位資格。
�。ㄋ模﹨⒓痈髡袠隧椖康脑u審會(huì )和決策會(huì )議。
三、招標辦副主任崗位職責
�。ㄒ唬┢鸩莺蛨绦泄菊袠斯芾碇贫�；
�。ǘ⿲彶楦黜棽少徍桶l(fā)包計劃，制定招標辦工作計劃及招標計劃；
�。ㄈ⿲徍苏袠隧椖康念A算，制定招標文件；
�。ㄋ模┌l(fā)布招標通知，組織考察投標單位，準備并組織召開(kāi)招標會(huì )議；
�。ㄎ澹┌l(fā)布中標通知書(shū)，簽訂采購或發(fā)包合同書(shū)；
�。└櫤贤犊罴奥募s情況，及時(shí)處理合同違約、解除、補充等問(wèn)題。
�。ㄆ撸┎轵炚袠宋募皹I(yè)務(wù)主管部門(mén)審查的報名資料，安排招標議程。
�。ò耍┡浜险袠瞬块T(mén)開(kāi)招標會(huì )及答疑會(huì )。
�。ň牛┳龊瞄_(kāi)標會(huì )的會(huì )前準備工作。
�。ㄊ﹨f(xié)助招標部門(mén)按照招標文件確定的開(kāi)標原則組織開(kāi)標會(huì )，并作好會(huì )議記錄。
�。ㄊ唬┝疂嵎罟�、遵紀守法，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。
�。ㄊ┩瓿深I(lǐng)導交辦的其它工作。
各部門(mén)崗位職責13
1、在車(chē)間主任的指揮領(lǐng)導下，認真做好本班組的日常管理工作；
2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實(shí)現；
3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；
4、依照車(chē)間下達的生產(chǎn)計劃，合理調度安排本班組的各項生產(chǎn)活動(dòng)；
5、監督指導班組員工嚴格執行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規程和要求；
6、發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中所存在的問(wèn)題并及時(shí)實(shí)施恰當的處理措施。如果遇到自己無(wú)法妥善解決的問(wèn)題時(shí)，應當及時(shí)向部門(mén)主管及時(shí)請示匯報；
7、嚴格執行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現安全隱患應及時(shí)予以排除；
8、指導本班組員工正確規范的使用生產(chǎn)設備，負責對相關(guān)設備進(jìn)行日常的維護與保養工作；
9、負責班組員工的日�？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓工作； 10、 監督指導班組員工做好日常的工作開(kāi)展。
各部門(mén)崗位職責14
崗位職責
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理研究市場(chǎng)情況，制定酒店銷(xiāo)售策略及市場(chǎng)客源分配政策；
2、根據市場(chǎng)需求，分析報告及統計資料確認潛在客戶(hù)及其需求，并作出具體銷(xiāo)售計劃；
3、定期訪(fǎng)問(wèn)競爭酒店，了解競爭對手的狀況，作出SWOT分析報告呈交銷(xiāo)售經(jīng)理；
4、與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò )，通過(guò)定期銷(xiāo)售拜訪(fǎng)鞏固與現有客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)發(fā)現客戶(hù)的潛在需求；
5、負責與客戶(hù)的談判工作，根據酒店價(jià)格政策確定價(jià)格合約；
6、負責搜集、整理市場(chǎng)信息，與旅游代理機構，酒店訂房機構保持良好關(guān)系；
7、負責建立并不斷完善客戶(hù)檔案；
8、負責邀請重要客戶(hù)參加酒店雞尾酒會(huì )，收集整理客人反饋意見(jiàn)并及時(shí)提供改進(jìn)意見(jiàn)；
9、定期完成市場(chǎng)銷(xiāo)售進(jìn)展報告并上報市場(chǎng)銷(xiāo)售總監，對銷(xiāo)售決策提出合理建議；
10、負責重要客戶(hù)或團隊在酒店期間的所有服務(wù)工作，及時(shí)解決客人需求；
11、負責對銷(xiāo)售代表的工作重點(diǎn)及區域的劃分，確保銷(xiāo)售隊伍分工明確；
12、負責對銷(xiāo)售代表進(jìn)行銷(xiāo)售技巧方面的培訓；
13、負責與財務(wù)部、前廳部等其它部門(mén)協(xié)調處理好團隊及長(cháng)住客人的帳務(wù)結算等工作；
14、及時(shí)完成上級交辦的其它任務(wù)。
各部門(mén)崗位職責15
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車(chē)間主任的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
4、嚴格依照崗位操作規范進(jìn)行操作；
5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關(guān)工具設施的日常維護保養工作；
6、認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向部門(mén)主管進(jìn)行匯報。
品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；
2、負責對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行品質(zhì)管理方面的指導工作；
3、嚴格執行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規范等方面的規定；
4、品質(zhì)管理工作的開(kāi)展應當遵循“預防為主”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實(shí)處；
5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專(zhuān)職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質(zhì)檢驗標準；
6、負責組織進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正或解決；
7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數據的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的分析工作，針對問(wèn)題提出準確合理的改進(jìn)意見(jiàn)；
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
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