管理部門(mén)崗位職責15篇
在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的管理部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理部門(mén)崗位職責1
1.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的采購需求與申購。
2.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。
3.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類(lèi)存放、標識清晰、安全、整潔。
4.負責物資管理系統的相關(guān)出入庫賬務(wù)及時(shí)有效辦理、保持賬物卡一致。
5.負責倉庫月盤(pán)點(diǎn)、季度盤(pán)點(diǎn)、年終盤(pán)點(diǎn)，參與各類(lèi)檢查和抽查工作。
6.辦理各類(lèi)物資的調撥、借用、報廢手續、流程辦理、資料保管。
7.負責醫療耗材封樣的管理與維護。
8.確保物資申購的交期，跟進(jìn)交期和催貨。
9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類(lèi)禮品、無(wú)菌醫療耗材等。
10.個(gè)人領(lǐng)用物資、科室或部門(mén)領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。
11.負責員工入職、離職時(shí)個(gè)人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。
12.負責部門(mén)、單位、公司的日常報修及維修物資事務(wù)的處理。
13.負責部分對內行政事務(wù)和醫療部助理一起作為租擺現場(chǎng)清點(diǎn)事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車(chē)、醫療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。
14.協(xié)助和執行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參與集團物資總部組織的培訓學(xué)習與檢查、督導、考核。
15.提出可行性的合理化改善建議。
16.按照要求準時(shí)準確提報各類(lèi)報表資料。
管理部門(mén)崗位職責2
1、負責樓盤(pán)日常服務(wù)管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的現象，及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門(mén)反映。
2、負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏(yíng)得廣大業(yè)主的理解、支持。
3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續及相關(guān)資料的歸檔；
4、組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見(jiàn)征詢(xún)工作；
5、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。
6、配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預算的數據統計匯總工作。
管理部門(mén)崗位職責3
1、協(xié)助HR招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設。
2、協(xié)助HR人事資料管理：?jiǎn)T工入調離資料辦理、歸檔臺賬管理。
3、辦公福利管理：日常辦公用品、福利項采購與發(fā)。
4、協(xié)助專(zhuān)項培訓項目的組織實(shí)施，其他拓展項目活動(dòng)的組織。
管理部門(mén)崗位職責4
1、認真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規程》的規定，全面履行本部門(mén)物資管理，供應職責，制定本部門(mén)的相關(guān)規定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責。
2、根據上級部門(mén)的要求，結合生產(chǎn)計劃提出部門(mén)的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據公司生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排用料的供應。
3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執行物資質(zhì)量方針目標，監督物資質(zhì)量管理執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。并有處理結果及驗證記錄。
4、負責收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現不合格品時(shí)按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門(mén)密切配合，團結協(xié)作，深入現場(chǎng)協(xié)調供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。
6、負責對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態(tài)進(jìn)行標識，并對其實(shí)施監督檢查。
7、熟悉網(wǎng)絡(luò )，對于負責采購的材料應事先落實(shí)采購渠道，確保公司需要。
8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴禁“偽劣材料”進(jìn)入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內部本系統各項檢查，審核工作。
10、參與合同評審，組織對合格方供應進(jìn)行評價(jià)，提供地區材料單價(jià)，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作。
管理部門(mén)崗位職責5
1、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，奉公守法。
2、嚴格按照規章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來(lái)人員出、入施工現場(chǎng)做到仔細詢(xún)查，并做好登記后方可進(jìn)、出。
4、門(mén)衛人員與施工人員上、下班時(shí)間應錯開(kāi)，值班期間不得睡覺(jué)、喝酒。值班時(shí)間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區、場(chǎng)區周?chē)欠裼胁话踩囊蛩卮嬖�，如發(fā)現破壞及偷盜現象，做到及時(shí)制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，外來(lái)人員應須按規定佩戴安全帽方并持有效證件方可進(jìn)入現場(chǎng)。
7、進(jìn)、出現場(chǎng)的材料的車(chē)輛，必須嚴格進(jìn)行登記，并注明材料規格、品種、數量以及車(chē)輛的類(lèi)型和車(chē)牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存備查。
8、值班人員做到交接手續清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開(kāi)崗位，值班期間不得擅自離開(kāi)崗位。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
管理部門(mén)崗位職責6
1、對商場(chǎng)秩序經(jīng)理負責，主持班組會(huì )議，布置工作要求，檢查班內隊員的著(zhù)裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；
2、熟悉建筑結構、消防重點(diǎn)部位和商戶(hù)的基本情況，嚴格執行客戶(hù)貨物出門(mén)憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛(ài)惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。
4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經(jīng)理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續、崗位與崗位進(jìn)行接班；
6、發(fā)現火災或火災報警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現場(chǎng)，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時(shí)疏散人員，減少傷亡事故和財產(chǎn)損失；
7、負責帶領(lǐng)班內隊員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏，發(fā)現可疑現象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問(wèn)題；
8、熟悉商場(chǎng)結構、安全重點(diǎn)部位和商戶(hù)的基本情況，按照安全規范對裝修現場(chǎng)做好管理工作；
9、負責對商場(chǎng)內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實(shí)行監管；
10、負責對商鋪二次裝修的.現場(chǎng)安全部分按物業(yè)手冊進(jìn)行管理及監督工作；
11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；
12、負責商場(chǎng)開(kāi)閉店管理、嚴格按照“三關(guān)一閉”檢查；
13、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
管理部門(mén)崗位職責7
1、負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì )，提出問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)，并負責改進(jìn)工作及落實(shí)；
2、不定期巡視項目?jì)雀鲄^域，并對公共設施、設備的維修和治安等向有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、負責做好項目推廣并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展事項；
4、指導、監督下屬員工工作，并向領(lǐng)導提出下屬員工職位的升降建議；
5、跟進(jìn)落實(shí)領(lǐng)導安排的各項工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報管理處工作情況；
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。
管理部門(mén)崗位職責8
工作職責:
1、作為項目全周期管理委員會(huì )負責人,負責項目流程管理工作,提供標準流程和工具,支持各項目及下屬公司;
2、依據公司戰略和規章制度,負責公司項目管理體系建設,相關(guān)流程制度的制定和完善,并監督執行;
3、根據公司的戰略要求,針對企業(yè)實(shí)際需要負責項目招商部架構設置和人員配置,制定本部門(mén)各崗位職能職責;
4、根據項目計劃及管理規范,進(jìn)行項目溝通、協(xié)調,對項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查;
5、負責項目信息的更新,數據跟進(jìn)、統計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;
6、根據市場(chǎng)拓展部要求,為項目源開(kāi)拓提供方法和工具;
7、組織負責項目立項,投標管理及項目合同評審;
8、根據風(fēng)控要求,對于項目風(fēng)險進(jìn)行管控。
任職資格:
1.具有公司級項目管理體系建設經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規范
2.了解各類(lèi)合同、招投標方式,能夠提供指導意見(jiàn)
3.了解工程設計、采購、施工流程,對各階段時(shí)間節點(diǎn)內的工作內容有足夠了解,有分析和判斷能力
4.溝通能力良好,有團隊合作精神。
5.熟練使用各類(lèi)工程軟件和辦公軟件。
管理部門(mén)崗位職責9
1、負責辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；
2、拓展、維護招商，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
3、跟進(jìn)目標客戶(hù)，為企業(yè)選址提供方案；
4、參與制定招商規劃及具體實(shí)施方；
5、宣傳招商政策，組織招商活動(dòng)；
6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續辦理；
7、做好市場(chǎng)調研，同業(yè)態(tài)競爭調研；
8、建立客戶(hù)檔案和客戶(hù)信息數據；
管理部門(mén)崗位職責10
(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門(mén)加工單、計劃單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求及時(shí)整理混凝土小票，滿(mǎn)足合約部結算要求或其他要求；
(4)每月根據材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續，統計供方月度欠款及付款明細；
(5)及時(shí)登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領(lǐng)導交辦的其他事情。
管理部門(mén)崗位職責11
職責描述:
一、部門(mén)管理:
1)參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;
2)負責組織規劃建筑部門(mén)內的培訓工作;
3)負責下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導、監督，確保部門(mén)工作順利開(kāi)展;
4)根據部門(mén)人力資源規劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門(mén)人力資源需求，并參與本部門(mén)相關(guān)人員的招聘面試和評估;
5)配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團隊建設、員工培養及績(jì)效考核，提出部門(mén)崗位設置及職位調整建議;
6)審核規劃建筑部門(mén)管理費用預算和項目預算，并在執行中有效控制;
7)負責與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調;
8)負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關(guān)政府部門(mén)等)工作協(xié)調。
二、進(jìn)度計劃管理:
1)編制本部門(mén)工作計劃，并組織執行及控制;
2)編制全項目周期設計專(zhuān)項計劃，審核專(zhuān)業(yè)設計計劃，并督導實(shí)施。
三、產(chǎn)品標準化及研發(fā):
1)參與產(chǎn)品調研及研發(fā)工作;
2)參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;
3)參與總結、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標準。
四、項目前期工作:
1)組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件;
2)參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;
3)組織對產(chǎn)品定位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)論證，并給出專(zhuān)業(yè)建議。
五、設計供方管理:
1)負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;
2)組織并審核技術(shù)標的編制工作;
3)參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作;
4)負責與設計供方的協(xié)調、評估與費用管理工作。
六、項目設計管理:
1)督導規劃建筑專(zhuān)業(yè)編制責任范圍內設計任務(wù)書(shū)，并參與評審，跟進(jìn)評審結果的處理;
2)督導責任范圍內的設計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調相關(guān)專(zhuān)業(yè)、部門(mén)及供方，控制設計進(jìn)度、質(zhì)量及效果;
3)負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進(jìn)評審結果的處理;
4)參與責任范圍內設計成果交底工作;
5)參與編制《產(chǎn)品建造標準》并組織評審，跟進(jìn)評審結果的處理;
6)參與《景觀(guān)設計指導書(shū)》的評審及交底工作;
7)參與景觀(guān)概念、方案、擴初設計任務(wù)書(shū)及成果評審;
8)參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術(shù)標的評審;
9)參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調查和處理;
10)參與工程竣工驗收、內部聯(lián)合驗收等工作;
11)參與設計后評估。
七、材料設備選型定板管理:
1)組織、督導部門(mén)對材料設備部品的應用研究;
2)督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進(jìn)行初步審核，并組織評審;
3)參與材料設備封樣與確認工作;
4)參與技術(shù)標的審定工作。
八、成本控制:
1)督導設計人員對超出目標成本的設計進(jìn)行優(yōu)化調整。
九、設計變更管理:
1)審核項目所有涉及規劃建筑圖紙變化的設計變更;
2)參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;
3)參與論證影響建筑專(zhuān)業(yè)的裝飾和景觀(guān)設計變更;
4)組織設計變更階段性總結分析，持續優(yōu)化設計工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級職稱(chēng)以上，有甲方設計管理經(jīng)驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;
2、10年以上設計院建筑設計工作經(jīng)驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產(chǎn)公司設計管理工作經(jīng)驗;
3、工作踏實(shí)，作風(fēng)嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;
4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;
5、具有較強的組織、協(xié)調、開(kāi)拓、創(chuàng )新、計劃、領(lǐng)導能力、人際溝通能力、執行力。
管理部門(mén)崗位職責12
1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門(mén)經(jīng)理監督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議；
2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶(hù)投訴、回訪(fǎng)工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經(jīng)理；
3、協(xié)助顧客滿(mǎn)意度調查工作，征詢(xún)業(yè)戶(hù)的意見(jiàn)和建議，統計分析對客服務(wù)整體滿(mǎn)意度；
4、辦理業(yè)主入住、裝修手續；
5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導保潔員工作；
6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理部門(mén)崗位職責13
1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績(jì)效考核方案(必須具備)
2、負責組織員工招聘、解聘、人員調配、培訓等工作
3、組織制訂人力資源中長(cháng)期戰略規劃，
4、負責薪資的核算發(fā)放，社會(huì )保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應調整。
管理部門(mén)崗位職責14
1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數據的一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；
3、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題；
4、負責管理公司項目物資；
5、完成上級交給的其它工作。
管理部門(mén)崗位職責15
1、協(xié)助上級建立全公司招聘、人員補充、績(jì)效考核等人力資源制度建設;
2、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、、離職、調任、升職等手續;
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新;
4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;
6、協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，條件團隊氛圍。
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