管理部門(mén)崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的管理部門(mén)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　職責描述:

　　一、部門(mén)管理:

　　1)參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;

　　2)負責組織規劃建筑部門(mén)內的培訓工作;

　　3)負責下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導、監督，確保部門(mén)工作順利開(kāi)展;

　　4)根據部門(mén)人力資源規劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門(mén)人力資源需求，并參與本部門(mén)相關(guān)人員的招聘面試和評估;

　　5)配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團隊建設、員工培養及績(jì)效考核，提出部門(mén)崗位設置及職位調整建議;

　　6)審核規劃建筑部門(mén)管理費用預算和項目預算，并在執行中有效控制;

　　7)負責與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調;

　　8)負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關(guān)政府部門(mén)等)工作協(xié)調。

　　二、進(jìn)度計劃管理:

　　1)編制本部門(mén)工作計劃，并組織執行及控制;

　　2)編制全項目周期設計專(zhuān)項計劃，審核專(zhuān)業(yè)設計計劃，并督導實(shí)施。

　　三、產(chǎn)品標準化及研發(fā):

　　1)參與產(chǎn)品調研及研發(fā)工作;

　　2)參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;

　　3)參與總結、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標準。

　　四、項目前期工作:

　　1)組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件;

　　2)參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;

　　3)組織對產(chǎn)品定位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)論證，并給出專(zhuān)業(yè)建議。

　　五、設計供方管理:

　　1)負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;

　　2)組織并審核技術(shù)標的編制工作;

　　3)參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作;

　　4)負責與設計供方的協(xié)調、評估與費用管理工作。

　　六、項目設計管理:

　　1)督導規劃建筑專(zhuān)業(yè)編制責任范圍內設計任務(wù)書(shū)，并參與評審，跟進(jìn)評審結果的處理;

　　2)督導責任范圍內的設計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調相關(guān)專(zhuān)業(yè)、部門(mén)及供方，控制設計進(jìn)度、質(zhì)量及效果;

　　3)負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進(jìn)評審結果的處理;

　　4)參與責任范圍內設計成果交底工作;

　　5)參與編制《產(chǎn)品建造標準》并組織評審，跟進(jìn)評審結果的處理;

　　6)參與《景觀(guān)設計指導書(shū)》的評審及交底工作;

　　7)參與景觀(guān)概念、方案、擴初設計任務(wù)書(shū)及成果評審;

　　8)參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術(shù)標的評審;

　　9)參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調查和處理;

　　10)參與工程竣工驗收、內部聯(lián)合驗收等工作;

　　11)參與設計后評估。

　　七、材料設備選型定板管理:

　　1)組織、督導部門(mén)對材料設備部品的應用研究;

　　2)督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進(jìn)行初步審核，并組織評審;

　　3)參與材料設備封樣與確認工作;

　　4)參與技術(shù)標的審定工作。

　　八、成本控制:

　　1)督導設計人員對超出目標成本的設計進(jìn)行優(yōu)化調整。

　　九、設計變更管理:

　　1)審核項目所有涉及規劃建筑圖紙變化的設計變更;

　　2)參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;

　　3)參與論證影響建筑專(zhuān)業(yè)的裝飾和景觀(guān)設計變更;

　　4)組織設計變更階段性總結分析，持續優(yōu)化設計工作。

　　任職要求:

　　1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級職稱(chēng)以上，有甲方設計管理經(jīng)驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;

　　2、10年以上設計院建筑設計工作經(jīng)驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產(chǎn)公司設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、工作踏實(shí)，作風(fēng)嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;

　　4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;

　　5、具有較強的組織、協(xié)調、開(kāi)拓、創(chuàng )新、計劃、領(lǐng)導能力、人際溝通能力、執行力。

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