物流部門(mén)崗位職責（通用15篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的物流部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
物流部門(mén)崗位職責 1
1.建設適應公司電子商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的第三方物流網(wǎng)絡(luò )體系，有效控制配送質(zhì)量和運輸成本。
2.建設規范化高質(zhì)量的市內快遞配送體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3.規劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等，滿(mǎn)足日益增長(cháng)的.業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
4.建設顧客退貨RMA管理體系，提供高質(zhì)高效的售后服務(wù)。
物流部門(mén)崗位職責 2
一、運營(yíng)副總經(jīng)理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務(wù)員工守則，上司批核后執行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行下可以即時(shí)網(wǎng)上查詢(xún)
5、制訂運務(wù)部各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交上司批核，以便執行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時(shí)執行。
7、運作成本控制，包括車(chē)隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平
9、制訂專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表
10、"危機性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執行任務(wù)
11、"提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、"組織一體概念，把運務(wù)人員及客戶(hù)儲運員工工作一起
13、"編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱
二、倉儲主管
1、協(xié)助運務(wù)副總管理運務(wù)部的各項業(yè)務(wù)工作；
2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4、負責倉庫租賃費用的核定工作；
5、負責各分公司及網(wǎng)點(diǎn)倉庫的安全檢查工作；
6、負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7、全面掌握庫存滯銷(xiāo)機的情況，并協(xié)助銷(xiāo)售和售后共同完成庫存滯銷(xiāo)機的控制工作；
8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時(shí)解決；
9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時(shí)間內得到賠償；
10、"負責隨時(shí)掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門(mén)在分配貨物方面做出準確的判斷；
11、"全面協(xié)助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過(guò)程中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討；
12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13、"完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作；
三、運輸主管
1、協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門(mén)的`各項業(yè)務(wù)工作；
2、負責總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3、"負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5、負責物流費用的核定工作；
6、負責處理貨運過(guò)程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7、負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
8、負責調動(dòng)各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位；
9、"負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題，并處理貨運中出現的各
種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負責與廠(chǎng)商及時(shí)協(xié)商處理；
10、"負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11、"對各分公司配送工作均有指導責任；
12、"完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
四、庫存監控
1、負責與各地分公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過(guò)物流軟件，隨時(shí)掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動(dòng)態(tài)，在公司統一規定的時(shí)間范圍內，獲取各個(gè)分公司庫房（含指定分銷(xiāo)商）的商品出入庫原始統計報表資料。
2、負責熟練運用電子商務(wù)軟件，統計核對各分公司（含指定分銷(xiāo)商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進(jìn)貨和出貨動(dòng)態(tài)，審核商品庫存的真實(shí)數據，按時(shí)完成制作部公司《庫存日報表》。
3、負責每周一次的各分公司滯銷(xiāo)機統計工作，每月一次的滯銷(xiāo)機銷(xiāo)售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領(lǐng)用手機的統計工作，負責跟進(jìn)商品庫存月度盤(pán)點(diǎn)及庫存盤(pán)點(diǎn)的核查工作。
4、負責物流系統運用過(guò)程中的問(wèn)題收集和意見(jiàn)反饋工作；
5、負責物流系統的操作指導工作；
6、負責庫存相關(guān)資料的檔案管理工作；項業(yè)務(wù)指導。
7、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
五、運輸監控
1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進(jìn)每一單采購貨源的供貨進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調并最快解決供貨過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，確保廠(chǎng)商在合同期限內按時(shí)供貨；
2、負責按照分貨計劃準確無(wú)誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4、負責跟進(jìn)所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調撥的運單，并第一時(shí)間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方；
5、負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6、負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
7、負責根據調度指令，調動(dòng)各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位；
8、負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點(diǎn)到達收貨方目的地；
9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報運輸主管處理；
10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11、"負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理商品發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題；
12。"負責與各物流公司核對運輸費用；
12、"負責物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；
13、"完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
物流部門(mén)崗位職責 3
1.制定供應鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風(fēng)險，監控倉庫和運輸管理的執行建設方案。
2.制定物流中心在業(yè)內的推廣方案。
3.建立物流操作流程和作業(yè)規范。
4.提出物流信息系統需求，配合公司信息部門(mén)制定物流信息系統。
5.擬定物流設施設備引進(jìn)方案并負責組織實(shí)施。
6.負責組織物流項目的調研、分析和研究。
7.制定本部門(mén)相關(guān)內容的`培訓資料、教材。
物流部門(mén)崗位職責 4
一、物流經(jīng)理崗位職責
1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。
2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。
3、分析發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售部做好發(fā)貨計劃，合理安排發(fā)貨。
4、對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)與銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部、物流供應商進(jìn)行溝通協(xié)調，并維系好與各利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷(xiāo)售部確認的退換貨等業(yè)務(wù)。
6、保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率。
7、負責本部門(mén)的員工管理與考核工作。
8、制定并實(shí)施部門(mén)制度，保證部門(mén)工作有法可依。
9、合理規劃公司物流系統，努力實(shí)現公司物流系統的科學(xué)化、高效化和低成本化。
10、調查研究、了解部門(mén)工作情況并提出處理意見(jiàn)，做出最終決策。
11、對基層工作進(jìn)行全方位的監督和指導，保證各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
12、與他部門(mén)進(jìn)行溝通，樹(shù)立物流部良好的部門(mén)形象；隨時(shí)把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門(mén)員工之間的團結、協(xié)調處理好部門(mén)內部的各種關(guān)系。
13、部門(mén)各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。
二、物流專(zhuān)員崗位職責
1、承接銷(xiāo)售部下達的發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過(guò)程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。
2、評價(jià)及選擇貨運方案、最佳貨運路線(xiàn)、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。
3、負責發(fā)貨員人員管理，組織、協(xié)調、檢查發(fā)貨員日常業(yè)務(wù)，對發(fā)貨員的整體工作負責。
4、積極配合部門(mén)內其他崗位工作，并與銷(xiāo)售部積極合作，提高部門(mén)運作水平和管理水平。
5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關(guān)系維護。
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性的任務(wù)。
三、發(fā)貨員崗位職責
1、負責發(fā)貨前的產(chǎn)品數量、型號、打包等檢查。
2、對貨物打包以及發(fā)貨過(guò)程進(jìn)行跟蹤控制，拍照并制作報告
3、將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人。
4、負責管理各種運輸關(guān)系。
5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時(shí)到達。
6、完成領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。
四、計劃專(zhuān)員崗位職責
1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優(yōu)化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。
2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。
3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，并追查原因，設法改善。
4、協(xié)助上級開(kāi)展關(guān)于物流計劃控制方面的其他工作。
5、根據年度、季度以及月度銷(xiāo)售計劃，編制倉儲和發(fā)貨計劃。
6、及時(shí)整理庫存物資和編制發(fā)貨計劃，掌握計劃的實(shí)施情況，并及時(shí)將計劃執行情況反饋分管領(lǐng)導。
7、跟蹤各項計劃的`進(jìn)程，及時(shí)提供差異報告。
8、及時(shí)了解市場(chǎng)需求信息，協(xié)調與倉儲系統的工作關(guān)系。
9、完成領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。
五、統計員崗位職責
1、按時(shí)收集有關(guān)統計資料，及時(shí)、準確呈報各種統計報表。
2、及時(shí)提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領(lǐng)導的參謀。
3、負責物流成品倉每日與財務(wù)、倉庫發(fā)貨單據銜接及核對工作。
4、按照上級規定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統計分析工作。
5、保管并匯編本單位歷史統計資料和原始資料。
6、負責物流部物流指出的統計和分析。
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交代的工作。
六、倉庫主管崗位職責
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時(shí)反饋倉儲操作。
3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
4、根據計劃部門(mén)制定的工作計劃；制定部門(mén)每月工作計劃、分析、總結部門(mén)工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動(dòng)和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統計、分析、改進(jìn)。
6、負責對倉庫進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監督對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據。
7、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存數據的正確性。數據統計分析能力；完成業(yè)務(wù)數據的整理和分析。
8、審訂和修改貨倉的工作規定和工作績(jì)效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進(jìn)度和工作績(jì)效。
9、監督各項管理制度的執行，制訂質(zhì)量改善計劃。
10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時(shí)地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。
11、組織倉庫日常盤(pán)點(diǎn)。報表帳目實(shí)物之相符；定期組織實(shí)物盤(pán)存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤(pán)存及分析報告。
12、建立安全庫存機制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
13、能夠按照成本會(huì )計的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制。
14、督促各分倉對各類(lèi)報表的準時(shí)上呈及監督。負責加強報表填寫(xiě)準確性和分析管理，參考分析結果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí)；物料數據管理和統計。
15、負責督促及時(shí)評估和處理不良成品。
16、倉庫人員工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量。
17、負責落實(shí)執行品質(zhì)安全政策的要求，確保ISO9001、5S等得到有效實(shí)施。
物流部門(mén)崗位職責 5
1、對各工種崗位服務(wù)流程進(jìn)行培訓并監督指導。
2、每月目標設定、分解、帶領(lǐng)部門(mén)員工落實(shí)達成。
3、上月目標達成情況總結。
4、企業(yè)核心文化理念的宣導。
5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續，并存入檔。
6、監督部門(mén)對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績(jì)效進(jìn)行分析并填寫(xiě)評語(yǔ)。
8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。
9、熱情接待服務(wù)客戶(hù)，并妥善處理客戶(hù)的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務(wù)流程、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷(xiāo)技巧。
12、做好客戶(hù)管理及拜訪(fǎng)和現場(chǎng)推銷(xiāo)
13、審批200元以下財務(wù)支出，流水賬單的`審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續。
14、執行獎懲制度并有權對下屬職員進(jìn)行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進(jìn)行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關(guān)愛(ài)。
物流部門(mén)崗位職責 6
1、經(jīng)理崗位：全面領(lǐng)導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產(chǎn)成品與處理品倉庫管理，協(xié)調公司營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)等部門(mén)關(guān)系。確保物流部門(mén)日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時(shí)送達目標客戶(hù)手中，并不斷提升客戶(hù)的服務(wù)標準和質(zhì)量�？刂坪门渌秃蛡}儲成本，提高物流效率。
2、綜合崗位：協(xié)助經(jīng)理部門(mén)管理，保持部門(mén)日常工作開(kāi)展。負責物流車(chē)輛管理和調度。公司生產(chǎn)、采購、直銷(xiāo)店用車(chē)協(xié)調，組織發(fā)貨。負責物流運費結算，帳目報銷(xiāo)，貨物跟蹤和查詢(xún)。
3、發(fā)貨崗位：負責發(fā)貨管理、日常運單處理和現場(chǎng)車(chē)輛管理。及時(shí)準確無(wú)誤將客戶(hù)需求貨物準備完畢。按發(fā)貨清單，緊密聯(lián)系承運單位，確保按時(shí)發(fā)貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準確裝車(chē)。按發(fā)貨清單，緊密聯(lián)系公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，承運單位，確保按時(shí)發(fā)貨。
4、司機崗位：負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時(shí)準確運輸到位，保障客戶(hù)貨物需求和公司銷(xiāo)售計劃的完成。包括客戶(hù)貨物需求及時(shí)送達，采購需求及時(shí)運回，以及滿(mǎn)足生產(chǎn)部門(mén)等其他用車(chē)需求。還必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規。
5、倉庫主管崗位：全面主持倉庫工作，領(lǐng)導和管理整個(gè)倉庫工作團隊，協(xié)調上級物流部以及公司其他部門(mén)和車(chē)間的工作。負責倉庫庫位規劃與配置，產(chǎn)品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，并確保倉庫系統帳物與庫存實(shí)物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規范、準確，并對倉庫庫存貨物損益負完全責任。
6、ERP崗位：協(xié)助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫ERP系統。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發(fā)貨清單和出庫證明單，張貼發(fā)貨清單。定期檢查倉庫ERP系統帳物準確狀況。定期制表盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行盤(pán)虧盤(pán)盈系統處理。協(xié)調倉庫與公司其他部門(mén)ERP系統的'關(guān)聯(lián)，對倉庫帳務(wù)系統損益負主要責任。
7、收貨崗位：及時(shí)將生產(chǎn)車(chē)間的合格產(chǎn)成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，并辦理有關(guān)簽收手續。及時(shí)提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統。協(xié)助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類(lèi)存放于規定庫位。協(xié)助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。
8、配貨崗位：負責按照出庫單安排配貨出庫作業(yè)，負責將出庫貨物及時(shí)，準確配備，按客戶(hù)名稱(chēng)統一堆放。在貨物外包裝上規范書(shū)寫(xiě)，通知倉庫主管和ERP員，配貨清單，協(xié)助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發(fā)貨崗位。協(xié)助收貨崗位歸類(lèi)收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。
9、處理品管理崗位：負責處理品倉庫現場(chǎng)的管理和維護，保證處理品管理正常運行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統和其他處理品倉庫事項。處理品分類(lèi)管理和盤(pán)點(diǎn)管理。聯(lián)系好物流部和成品倉庫以及公司其他相關(guān)聯(lián)部門(mén)的工作。
物流部門(mén)崗位職責 7
1、對各工種崗位服務(wù)流程進(jìn)行培訓并監督指導。
2、每月目標設定、分解、帶領(lǐng)部門(mén)員工落實(shí)達成。
3、上月目標達成情況總結。
4、企業(yè)核心文化理念的宣導。
5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續，并存入檔。
6、監督部門(mén)對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績(jì)效進(jìn)行分析并填寫(xiě)評語(yǔ)。
8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。
9、熱情接待服務(wù)客戶(hù)，并妥善處理客戶(hù)的'抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務(wù)流程、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷(xiāo)技巧。
12、做好客戶(hù)管理及拜訪(fǎng)和現場(chǎng)推銷(xiāo)
13、審批200元以下財務(wù)支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續。
14、執行獎懲制度并有權對下屬職員進(jìn)行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進(jìn)行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關(guān)愛(ài)。
物流部門(mén)崗位職責 8
1.嚴格庫存貨物管理，包括貨物的.分區擺放、防火、防盜、防水。
2.庫存貨物的保管工作，保證放置安全，根據入庫單進(jìn)庫，及時(shí)、無(wú)誤。
3.每天進(jìn)出貨后要對總庫存做盤(pán)點(diǎn)，做到日結日清,并提供數據與跟單員核對,每月配合負責人、財物人員、客戶(hù)所派人員進(jìn)行月盤(pán)點(diǎn)。
4.配合海關(guān)的隨時(shí)抽查。
5.更新物料登記卡。
物流部門(mén)崗位職責 9
1. 總部卡航事業(yè)部業(yè)務(wù)應收的催收;
2. 對欠款客戶(hù)紙質(zhì)證明確認，如對帳單、發(fā)票回執、合同等;
3. 應收賬齡分析，協(xié)助梳理客戶(hù)信用度。根據情況釋放鎖住的`訂單。
4. 協(xié)助優(yōu)化應收賬款制度及考核獎懲標準
5. 以客戶(hù)回訪(fǎng)的形式，電話(huà)或現場(chǎng)對異�；乜羁蛻�(hù)進(jìn)行欠款金額確認。確認異常與法務(wù)共同處理司法事宜
6. 完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
物流部門(mén)崗位職責 10
工作職責：
1、制定物流規劃概念方案及參數目標的制定，并進(jìn)行細化方案設計（如自動(dòng)化設備設施細化設計）；
2、負責新開(kāi)倉與自建倉上線(xiàn)運營(yíng)的導入；負責方案的仿真模型建立，驗證及評估；
3、負責規劃設計及實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持，負責設備招投標技術(shù)文件的制定；
4、負責施工圖審核，機械設備、電氣、物流ie等綜合的設計把控；
5、負責細化與運營(yíng)導入人員的管理及培訓工作；負責團隊的`能力提升及日常人員管理工作。
任職要求：
1、具有8年以上自動(dòng)化方案規劃與細化工作經(jīng)驗；
2、具備機械電氣專(zhuān)業(yè)知識、物流自動(dòng)化行業(yè)知識；
3、整體系統規劃與細化設計能力、輸送分揀系統設計、物流ie設計能力；
4、具備良好的溝通、組織與協(xié)調能力，具有較強的團隊管理能力。
物流部門(mén)崗位職責 11
職責描述：
1. 負責平臺類(lèi)商家需求的對接及溝通,根據客戶(hù)要求提供合作方案及商務(wù)談判
2. 制定并更新平臺類(lèi)產(chǎn)品
3. 能夠為區域內的'銷(xiāo)售提供平臺類(lèi)客戶(hù)的商務(wù)支持
4. 關(guān)注平臺類(lèi)商家的實(shí)際運營(yíng)情況
5. 與平臺類(lèi)客戶(hù)洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持
任職要求：
1. 對電商及快遞行業(yè)有充分了解
2. 本科以上學(xué)歷
3. 8年以上工作經(jīng)驗
4. 有快遞、物流、供應鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,有商城運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗
物流部門(mén)崗位職責 12
工作職責:
1、負責部門(mén)日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車(chē)輛管理等，監控倉庫管理，控制庫存成本；
2、積極與生產(chǎn)部、銷(xiāo)售內勤溝通，掌握日生產(chǎn)量、銷(xiāo)售量及庫存量；
3、及時(shí)、準確的了解物流市場(chǎng)信息，協(xié)調進(jìn)出口操作，與貨運公司，海關(guān)等部門(mén)協(xié)作溝通；
4、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進(jìn)行總結和完善；
5、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準；
6、參與制定與控制部門(mén)物流運作預算；
7、制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
8、按時(shí)統計數據，定期匯總上報各項物流管理報表，提供各項產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài)；
9、負責所在部門(mén)人員的考核、培訓工作等。
物流部門(mén)崗位職責 13
1、遵守公司各項規章管理制度，認真學(xué)習新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
2、負責商城內自控系統、消防系統、廣播系統等弱電系統的運行和維修保養工作。
3、熟悉弱電系統的工作原理、系統設備的操作使用方法。
4、熟悉商城弱電各系統的`分布、線(xiàn)路走向、位置及數目。
5、弱電系統發(fā)生故障，能及時(shí)準確地找到故障點(diǎn)及故障原因，并及時(shí)排除或通知主管領(lǐng)班解決。
6、認真填寫(xiě)值班記錄、設備維保記錄。保管好專(zhuān)業(yè)工具及儀器、儀表。
7、服從工作分配，認真完成上級交給的其他工作。
8、品行端正。
9、行風(fēng)正派。
10、身體健康。
11、能吃苦耐勞，服從分配。
12、具有中級及以上電工操作證、上崗證，三年以上實(shí)際維修經(jīng)驗，熟知照明及一般動(dòng)力線(xiàn)路控制，繼電保護，對電力電子回路有一定的認識。
13、有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識，能與其他員工友好相處。
物流部門(mén)崗位職責 14
1、負責倉庫的管理工作，保障庫房的合理秩序和安全。
2、研究、制定倉儲管理辦法和作業(yè)流程，并不斷改進(jìn)和完善。
3、負責調撥貨品，保障總庫和分庫庫存貨品的合理比例。
4、直接領(lǐng)導倉庫管理員，檢查、監控其工作狀況，合理分配工作任務(wù)。
5、組織實(shí)施下屬員工的`教育培訓計劃，并進(jìn)行績(jì)效評估工作。
6、直接向經(jīng)理負責，服從上級領(lǐng)導，嚴格執行公司各項規章制度和工作流程。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
物流部門(mén)崗位職責 15
崗位職責：
1.負責第三方銷(xiāo)售業(yè)務(wù),針對目標客戶(hù)群定位,制定業(yè)務(wù)銷(xiāo)售策略,完成銷(xiāo)售目標;
2.強化與重點(diǎn)客戶(hù)之間的合作關(guān)系,定期組織重點(diǎn)客戶(hù)活動(dòng);
3.有計劃的聯(lián)系、拜訪(fǎng)現有客戶(hù)及具備合作潛力的客戶(hù),鞏固現有客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系,并不斷發(fā)展新客戶(hù);
4.收集客戶(hù)信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)調研、收集市場(chǎng)信息,完成市場(chǎng)分析報告;
5.協(xié)助運營(yíng)、市場(chǎng)的合同談判與簽訂,以達成業(yè)務(wù)目標;
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 2年及以上醫院工作經(jīng)驗,有醫院資源的優(yōu)先考慮;
2.豐富的醫療器械行業(yè)及醫院相關(guān)人脈資源,對行業(yè)發(fā)展趨勢較強的'敏感度;
3.有較強的業(yè)務(wù)拓展能力,良好的溝通協(xié)調能力及談判技巧,較強的人際關(guān)系技能,勇于挑戰,具備業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力。
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